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招聘：店长 薪资：5000-12000元/月 岗位职责： 1. 主导招生工作，制定有效策略并推动执行，以吸引潜在学员。 2. 全面负责运营管理，确保各项业务有序开展。 3. 充分发挥销售意识，挖掘客户需求，促成合作。 4. 运用出色的沟通能力，与学员、家长及团队成员保持高效沟通。 5. 积极参与团队协作，共同完成各项工作目标。 任职要求： 1. 具备较强的销售意识，能敏锐捕捉市场机会。 2. 拥有出色的沟通能力，善于表达与倾听。 3. 具备良好的团队协作能力，能与团队成员紧密配合。 4. 持有相关行业证书或技能者优先考虑。 5. 渴望在招生和运营领域深入发展，具备积极进取的精神。 6. 公司提供完善的技能培训，助力员工不断提升自我。此外，还有店长岗位晋升机会，表现优秀者有机会晋升为店长。同时享有补助、年终奖等福利，缴纳五险一金。

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招聘：店长薪资：6000-9000元/月岗位职责：1、全面负责店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；2、执行公司下达的各项任务；3、做好门店各个岗位的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等工作；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责对员工的培训教育；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；任职资格：1、身高165以上。本科及以上学历，专业不限；2、3年以上零售业或酒店管理管理工作经验；3、精通团队、客户、商品管理，熟悉店内各项流程的制定、执行；4、较强的管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；【点击申请职位，**投递简历，即可电话联系我】

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招聘：店长助理【4500-6000元/月+五险+多种福利】 薪资：4500-6000元/月 协助店长做好门店运营。积极乐观，勤善好学。

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招聘：店长【4000元/月以上】 薪资：4000-5000元/月 负责店面，陈列布置 引导客户，促成销售 岗位要求：有经验者优先 **1-2天，弹性上班制

有责任心尽职尽责 岗位职责：1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、贴心的商品介绍与选购建议 2. 熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况，及时解答顾客咨询 3.协助完成开单、收银、包装及售后服务，确保交易流程顺畅、准确、高效 4.保持陈列区域整洁美观，定期补货、调换展陈，维护良好购物环境 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标，反馈市场与顾客信息 任职要求： 1. 形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2.责任心强，踏实肯干，能适应零售行业弹性工作时间 3.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，有导购或零售经验者优先 4.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 5.无不良从业记录，认同企业服务理念，愿长期稳定发展

招聘：优秀导购，店长薪资：4000-8000元/月岗位职责：1.深入学习产品知识，精准把握产品特性与优势，为客户提供专业的产品咨询服务。2.积极参与营销方案的学习与研讨，助力团队制定并执行有效的营销策略。3.全力以赴完成销售任务，通过多种渠道拓展客户资源，提升销售业绩。任职要求：1.具备丰富的工作经验，在过往工作中业绩表现优异。2.拥有C1驾照，能够满足工作中的出行需求。3.拥有优秀导购或店长工作经验者优先考虑，具备出色的销售技巧和客户服务能力。

招聘：店长薪资：4000-10000元/月岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、45一下福利待遇：节日福利，年终奖，团建，

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