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招聘：店长薪资：4000-10000元/月岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、45一下福利待遇：节日福利，年终奖，团建，

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销活动，提升客户满意度与复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业背景不限，有零售、餐饮、快消等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 4.学历不限，热爱一线服务工作，认同企业价值观 5. 能适应轮班制及节假日在岗安排

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向公司反馈市场动态 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

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招聘：招店员 3500-8000（**四天+工作轻松）和外勤人员（时间自由3500-8000****） 薪资：3500.00-8000.00 1、招店员 性 工资底薪 3500-8000（月 休 四 天+工作轻松）上 不 封 顶 2、招外勤人员 3500-8000 时间自由 具体面议 一店 黄海路苏州银行对面 姜力养发 二店 飞尔小区东门（天樾府大门对面） 三店 理想城大门南侧 暑假工勿扰 直接电话联系：

吃苦耐劳

招聘：零售店员 薪资：2070元以上/月 岗位职责：1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序。2.向顾客提供产品介绍、使用咨询及基础售后服务，提升客户满意度。3.熟练操作收银系统，完成商品扫码、结算、开票及现金/移动支付管理。4.配合开展促销活动，执行价格调整、物料布置及销售数据记录。5.及时反馈商品库存、损耗及顾客需求信息，协助店长进行进销存管理。任职要求：1.年满18周岁，身体健康，具备良好的服务意识与沟通表达能力。2.无学历硬性要求，有零售、快消或服务业工作经验者优先。3.能适应轮班制工作安排，包括节假日及早晚班次。4.具备基本计算机操作能力，能快速学习门店管理系统及收银设备。

能吃苦耐劳，有责任心，有宿舍，能长期工作者优先

岗位职责： 1.负责仓库或门店商品的清点、分类、上架及补货，确保货品数量准确、陈列规范 2.核对进货单与实物信息，及时发现并反馈差异，协助完成入库验收流程 3.定期整理库存，保持货架及仓储区域整洁有序，落实先进先出原则 4.配合盘点工作，提供真实、完整的理货数据，协助提升库存准确率 5. 主动发现并上报商品破损、临期、滞销等问题，协助优化货品管理 任职要求： 1.学历不限，踏实肯干，责任心强，能适应快节奏工作环境 2.无经验要求，有零售、仓储或物流相关经验者优先 3. 具备基本识字算数能力，能熟练使用扫码枪或手持终端设备者更佳 4.身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动（如搬运20kg以内货品） 5.遵守操作规范，服从安排，具备良好的团队协作意识

招聘：收银+包吃薪资：2400-2600元/月收银员岗位职责1.负责门店日常收银工作，准确收款找零2.熟练操作收银系统，录入商品信息3.协助处理顾客咨询及退换货等问题

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