岗位职责： 1、构建公司合规管理体系（装备承制质量体系），参与制定、修订公司的规章制度、业务流程规范等文件； 2. 参与项目质量管理工作，从质量管理的角度，对项目风险进行管控，提前预警质量风险和进行风险处置。 3、与各业务、专业团队衔接，进行日常合规、业务质量的沟通和评估，保障各项业务合规和高效运营，做好风险管控，签审流程支撑； 4、主动识别、评估、监测公司现有业务开展、流程执行情况，报告问题点、风险点并提出整改优化方案； 5、违规事件的调查处理，起草违规处理决定； 6、组织质量合规培训并向公司员工提供相关资讯咨询； 7、其他相关工作事项； 任职要求： 1、本科以上学历，三年以上合规、质量管理相关经验。法学专业毕业加分； 2、具有较强的综合分析能力、文字表达能力； 3、语言表达和沟通能力强，富有团队合作精神，应变能力强； 4、具备较强的逻辑思维能力，细心严谨务实，有很高的职业操守，能承受工作压力。

质量管理 生产汽配件，有2-3年工作经验

浙江安加汽车零部件有限公司--诚聘--•自动焊接工： 8000-12000元•弯管墩节工： 6000元生产质量主管：6000-8000元•数控机床操作工： 8000-12000元[爱心]福利：交社保，包住，月休4天，具体面议。工作地址：嵊州市石璜镇公交车站对面300米去投简历：（投递简历后直接打电话）==============新市雨棚厂--诚聘--•电焊工（做活动雨棚车棚钢管框架）：350-400元/天5名，45岁以下，熟练工优先，包吃，具体面议。工作地址：嵊州市新市（城西方向）去投简历：（点击链接，投简历，直接打电话，录取率越高！）==============嵊州市恒一机械有限公司--诚聘--•电焊工（有证）：面议•机械手焊接操作工：面议[爱心]福利：交五金，有餐贴，具体面议。联系：何女士

长兴深向新能源「月薪7000+」工人为主恒温车间能带手机在职率高纯小时工晋升空间大周周预支1000元工作内容：主要生产新能源汽车电池组装招聘岗位：仓库，装配，测试，焊接（能接受站立式工作）招聘要求：年龄22-40周岁，初中及以上学历，认识26个英语字母，身体健康，吃苦耐劳（需要提供6个流水）上班时间：8:00-8:00夜班反之，需要倒班，每天记薪10.5/小时薪资待遇：员工20/小时餐补18/天夜班补贴18元，综合工资7000元左右，每月20号发薪。公寓住宿4人间水电平摊，。（目前无住宿，外住补贴100/月）【入职须知】：❶.❷.❸.需要做普通体检或三个月内体检报告可用❹./月工作地点：浙江省湖州市长兴县自行到达下午13:00集合面试。

招聘QA专员。薪资为5.5千至8千。岗位职责包括：负责生产车间生产现场质量管理，生产过程监控文件记录的审核等；负责应对车间突发的异常情况和质量问题；对生产员工进行GMP合规性指导；负责所生产车间品种的验证监督、取样等；参与偏差、变更、CAPA的调查和跟踪；反馈质量体系中存在缺陷，并提出改进建议，起草质量保证相关SOP文件；参与内部审计，并对审计中存在问题的追踪，对质量分析存在的问题的追踪。

1、监控生产过程，完成和更新批量生产控制计划 2、检查控制计划实施有效性，发现潜在的质量隐患，并在出现质量问题时及时处理，采取纠正预防措施； 3、负责相关质量文件的验证，标准化指导书、检验指导书、返工指导书等必需与控制计划一致； 4、监控质量KPI,如报废，偏差等，跟踪每个问题的改进措施； 5、收集、整理并分析质量数据，制定质量报告，分析并监控产品质量趋势； 6、负责质量工具（强制要求、7个质量基础、SPC…）的实施； 7、负责内部过程相关质量文件的编写、执行、监控、更新，确保产品和过程变更是按照客户指导要求，在完成PFMEA时提供支持； 8、保持内部客户和外部客户的联系，保证任何抱怨在24小时内实施围堵； 9、负责过程和顾客处的质量问题的统计分析； 10、定期对产品的品质状况和稳定性进行研究和分析，并对检验方法进行研究、分析、验证、比较等； 11、负责对顾客投诉进行处理和汇总，并进行原因分析，制订改善方案，跟踪相关部门的改善结果； 12、参与新项目PPAP文件的完成；

岗位职责： 1.负责产品全生命周期的质量管控与测试计划制定与执行 2.编写测试用例、开展功能/接口/性能测试并输出测试报告 3. 跟踪、复现、验证缺陷，推动问题闭环解决 4.参与需求评审与设计评审，提前识别质量风险 5.协同研发、产品团队优化测试流程，提升交付质量与效率 任职要求： 1.熟悉软件测试理论、流程及常用工具（如JIRA、Postman、Charles等） 2. 掌握至少一种编程或脚本语言（Python/Java/Shell等），具备自动化测试基础者优先 3.具备良好的逻辑分析能力、沟通协作能力和责任心 4.能适应敏捷开发节奏，主动推进质量保障工作 5. 学历不限，有质量管理/测试相关经验者优先

1.负责搭建生产部组织架构。 2.负责生产部用人需求核定，面试工作。 3.负责生产部培训、考核、奖惩、绩效制度的制定。 4.负责生产部体系文件的起草、审核。 5.负责制定年度生产计划，完成年度生产任务。 6.负责生产车间和各工序生产过程日常监督、检查，确保生产过程可控，保证产品质量。 7.配合质量部完成公司的验证计划，具体实施设备、清洁、工艺等相关验证工作 8.负责批记录的审核。 9.负责对下属员工的工作指导和绩效考核。 10.负责生产偏差的发起、评估和调查，CAPA实施。 11.监督指导设备部对公司计量器具，强制检验仪器仪表的管理工作。 12.配合内外部的审计工作。 13.组织生产部员工对专业知识和管理制度进行学习、培训。 14.优化生产工艺、流程，降低生产成本 15.严格控制部门各项采购和预算 16.严抓生产安全，杜绝生产安全事故。 17.严格落实环保管理制度。 18.和公司其他部门的横向沟通和联系。 19.完成领导交办的其他工作。

岗位职责：（核心中控岗，无销售性质，工作内容稳定，是工厂管理的核心枢纽！） 1.负责生产全过程质量监控与测试执行，涵盖来料、制程及成品环节，确保产品符合质量标准与客户要求 2.统筹实验室测试任务安排与结果闭环，跟进新产品导入（NPI）阶段的性能、可靠性测试，推动问题整改落地 3.实时监控生产进度与良率数据，识别质量异常并协同生产、工艺部门快速响应与改善 4.对接业务与采购部门，参与订单变更、物料异常等质量风险评估，保障交付质量与稳定性 5. 负责质量记录、检测报告及不合格品处理流程的标准化归档与系统录入（ERP/MES） 任职要求： 1. 1-3年制造业质量管理或测试相关工作经验，熟悉ISO9001或IATF16949体系优先 2.具备跨部门协调能力，逻辑清晰，能独立推动质量问题闭环 3. 熟悉常用检测工具与方法，了解基本统计过程控制（SPC）理念 4.熟练使用Office办公软件，有ERP/MES系统操作经验者优先 5大专/技校及以上学历，责任心强，注重细节，执行力强

岗位描述 - 负责公司技术服务项目的质量管控，制定质量检查标准与流程 - 跟进项目全周期，对需求、开发、交付各环节进行质量抽检与风险预警 - 收集客户反馈，分析质量问题根源，推动团队优化服务流程 - 整理质量报告，向管理层汇报项目质量情况，提出改进建议 - 协助完成ISO体系相关文档的维护与更新 任职要求 - 大专及以上学历，质量管理、软件工程相关专业优先 - 了解基础测试方法与流程，能独立撰写质量检查方案 - 具备数据分析能力，会用Excel做问题归因与趋势分析 - 逻辑清晰，责任心强，能坚持原则，同时兼顾跨部门沟通的灵活性 - 有服务类项目质量管控经验者优先 薪资福利 - 薪资：7k-9k/月（13薪，绩效奖金占比10%，根据项目质量完成度发放） - 福利：五险一金，餐补+交通补共500元/月，年度健康体检1次 - 作息：周末双休，法定节假日正常休，弹性打卡（早到早走，晚到晚走） - 其他：可参与公司核心项目，积累质量体系搭建经验，表现优秀者有晋升空间

日结！18/小时+补贴1小时，明天白班10号大街雨伞仓库小商品装车，9:00-21:00左右，22-58岁，打酱油的勿扰。报名。

浙江宁波高速护栏需要焊工，钢筋工，有意向的电话联系

招杂活代班*

夜班分拣工暑假工：18-22元/小时凌晨1：30-上午7点8点9点干完下班月薪3800-4800元多劳多得会使用智能手机能看懂数字汉字无需打包称重手机扫码年龄18-45年龄18-50有意向者W工作地点:诸暨国际商贸城越宁机电城西门

1、物业维修工1名，需持高压电工证，，工资6500，月休4天，每天12小时，年龄30-55岁:需夜间值班，有经验优先2、保安领班2人工资：5200-5500，月休3天，每天12小时，年龄30-50周岁:退伍3、保安数名：4800-5200，12小时，月休2天，年龄：20-50周岁。身高1.70以上4、保安形象岗，工资：5300-5500，身高1.73以上，年龄：20-35周岁，每天12小时:形象气质佳，退伍军月休3天5、保洁主管1人，工作4500-5500:月休4天6、保洁岗，工资：2800-3200，年龄：35-65周岁，月休4天，每天7.5小7、保洁领班，，工资；5000-5500，月休4天，每天8小时，有经验优先夏天有高温补贴，有年终奖，节日福利公司性质：，工作稳定，入职门槛较低，但上升空间大，期待你的加入！联系人:崔先生地址:东部新区坦龙线礁山鱼港小镇

金华创晟科技有限公司诚聘焊工(急)2名7000-10000元长白班要求:年龄50岁以下，要求有焊工证，做热铝焊，坐班制;质检员2名5000-6500元具体面议要求:会使用三坐标等测量仪器，有质检经验，做事认真负责电子车间操作工4000-5000元要求:年龄20-30岁装配车间操作工4000-6000元要求:25-35岁杂工 5000-6500元 要求:40-50岁有机械加工经验，做过冲床、钻孔等工作硬件测试员 薪资面议 要求:年龄25-35岁全日制大专学历，有测试经验的优先白班单休社保工作餐联系人:陈电话:(可加)井号锦程人才看到的信息地址:白龙桥镇彩虹路929号临江智能智造数字科创园6井号A楼

工20块钱一个小时，两班倒包吃提供宿舍，月入6500左右

1、品质团队管理：全面负责注塑车间品质部日常管理，统筹FQC、巡检、OQC、品质组长工作；制定排班、绩效考核、人员培训，统一全厂检验标准，规范作业流程，提升团队执行力与检验准确率。 2、全制程品质管控：负责注塑成型全过程品质管控，涵盖来料、换模、换料、调机、转产、试模、量产、出货全流程审核；严格管控首件确认、巡检、末件核对，杜绝批量不良流出，管控缩水、披锋、气泡、变形、色差、缺料、顶白、银丝、烧焦等注塑常见不良问题。 3、异常分析与改善：主导现场批量品质异常处理，运用8D、5Why、QC七大手法进行根因分析，联动生产、调机、模具、工程部门制定纠正与预防对策，全程跟踪落地闭环，持续降低制程不良率、报废率与返工率。 4、客诉与出货管理：全权对接客户品质投诉、退货、复检、稽核工作，调查不良原因、提交改善报告、跟进验证效果；严格把控成品出货品质，审核出货资料，确保出货零重大异常。 5、体系与文件搭建：制定、更新注塑品质SOP、外观限度标准、尺寸检验规范、抽样标准、异常处理流程；维护ISO9001质量体系，配合客户稽核、第三方审核，确保文件与现场一致、合规落地。 6、数据统计与复盘：每日/每周/每月统计品质数据（不良率、报废率、客诉率、返工率），输出品质报表与月度总结，分析品质趋势，制定改善计划，推动制程品质持续优化。 7、量具与现场管理：统筹卡尺、塞规、厚度规、样板等检验器具的保管、校准、维护；管控车间5S、不良品分区隔离、标识管理，杜绝混料、不良流转风险。 8、新项目品质跟进：参与新产品试模、打样、量产评审，评估品质风险，制定新品检验标准，提前规避量产品质问题，保障新品顺利投产。

20-35周岁，12小时两班倒，有吃住 2.有芯片厂工作经验优先； 3.大专以上学历（至少高中专毕业）， 4.负责测试机台操作，质量管控反馈， 5.机台简单故障维修 ， 6.规范填写表单记录，数据录入系统。 7.工作认真负责，服从管理，有较强的学习能力。 8.本岗位招的是劳务派遣工。 9.周一到周五每天下午1:30面试。 10.上班不能带苹果手机。其它品牌可以

岗位职责： 1. 按照工艺要求完成充电器各部件的组装、测试及包装作业 2. 严格遵守车间操作规程与安全生产规范，确保作业安全 3. 配合质检人员完成产品自检与互检，保障出厂质量合格率 4. 保持工位整洁有序，及时反馈生产异常及物料短缺情况 5. 积极参与班组协作，按时保质完成日/班次生产任务 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 吃苦耐劳，责任心强，能适应坐岗流水线作业节奏 3. 无不良记录，服从管理，具备基本沟通与学习能力 4. 能接受厂区内统一食宿安排，适应空调车间工作环境 5. 有电子厂组装经验者优先，无经验者可提供岗前培训

岗位职责： 1.制定并执行软件测试计划与测试用例，覆盖功能、接口、性能及兼容性等维度 2. 使用主流测试工具（如Postman、JMeter、Selenium等）开展自动化与手工测试 3. 准确提交、跟踪和验证Bug，推动问题闭环，输出测试报告与质量评估建议 4.参与需求评审与技术方案讨论，从测试视角提出可测性与风险优化建议 5. 持续优化测试流程，提升测试效率与覆盖率，支持敏捷迭代交付 任职要求： 1.熟悉软件测试理论、方法及完整测试生命周期 2.掌握至少一种编程或脚本语言（如Python、Java、Shell），具备基础编码能力 3.了解常见数据库操作（SQL）及HTTP/RESTful协议原理 4.具备良好的逻辑分析、沟通协作与文档编写能力 5.责任心强，注重细节，有较强的质量意识和用户视角

1.执行公司安排的审核任务，及时向相关人员反馈审核工作中出现的各种问题，并积极配合解决问题。2.在审核工作中坚持审核原则，遵守审核员的行为规范和公司的各项规定，注意自己的言行，维护公司利益和形象。 3.及时完成审核资料的准备、与客户在审核前的沟通、督促客户整改不符合项、根据认证决定工作人员的意见修改和完善审核资料等工作。 4.及时完成公司安排的技术文件的编制工作。 5.积极参加公司安排的现场见证工作。 6.在审核中了解客户需求并向相关部门反馈。 7.积极参加公司安排的有关培训工作。 8.提供与审核相关的工作及公司其他各项工作的建议。 9.主动学习，持续提高自身的专业素质和审核技能，为受审核方提供有价值的意见和建议，不断提升审核工作质量。 另:需要有外审核员资格 原标题:《管理体系审核员》

岗位职责 • 编写完整的测试方案与测试用例； • 实施手动及自动化测试，涵盖功能、回归、集成等各类测试类型； • 发现并记录缺陷问题，跟进问题处理直至闭环； • 参与产品需求与设计评审，从测试视角提供优化建议； • 输出规范的测试文档，如测试计划、测试报告及质量评估报告； • 配合开发人员进行问题排查与调试支持； • 持续改进测试流程与策略，提升测试效率与覆盖范围； • 承担电控类产品功能与工艺相关的测试验证工作 基本条件 • 计算机科学、软件工程、电子信息等相关专业本科及以上学历； • 5年以上软件领域工作经验，其中至少3年上位机软件测试经历； • 具备扎实的软件开发基础，熟练掌握至少一种编程语言（C/C++/C#/Python/Java/Labview等）； • 熟悉软件测试原理与方法论，掌握黑盒、灰盒测试技术，了解白盒测试； • 熟悉持续集成与持续交付流程，能熟练运用Jenkins、Git等工具； • 具备较强的逻辑分析与问题定位能力； • 责任心强，积极主动，可独立负责模块或项目的测试工作； • 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； • 具备优秀的文档撰写能力 技能要求 • 熟练使用至少一种自动化测试工具或框架（如 Selenium、Appium、JMeter、Postman 等）； • 对嵌入式系统架构有深入理解，熟悉MCU/RTOS/Linux嵌入式运行环境； • 掌握嵌入式硬件接口测试方法，如UART、SPI、I2C、CAN等； • 熟悉SQL数据库操作，能够编写常用数据查询语句； • 具备较强的英语读写能力（通过CET4及以上）； • 具备出色的编码能力，包括上位机程序与脚本开发

工作职责： 1、负责开展第二方客户临时性验厂审核工作 2、配合第三方审核机构完成年度体系评审任务 3、统筹各类检查及审核事项，执行产品注册体系评估工作 4、组织相关职能部门针对审核发现的不符合项进行整改，并跟进验证整改措施的实施效果 5、参与内部审核规划，协助推动公司内部审核活动的开展 6、支持责任部门对不符合内容制定纠正措施，并跟踪确认改善结果 7、响应并完成客户在体系管理方面的信息调查与资料提报需求 8、根据质量管控规范，对研发技术文档实施审查管理，统一归集和管控所有设计变更记录 9、对接体系认证单位，提供所需文件资料及相关支持，协同落实生产与工艺环节的质量管理工作 任职要求： 1、年龄25岁以上，具备大专或本科及以上学历； 2、具有三年以上在内外资企业从事内审或体系管理工作的实际经验； 3、掌握各类管理体系标准（如ISO9000质量管理体系、ISO14001环境管理体系、HSF有害物质管控体系、ISO45001职业健康安全管理体系/QC080000危害物质过程管理体系），并有实际推行与优化经验，了解内外资制造企业各部门运作机制；熟练操作常用办公软件及技术文件编制； 4、具备良好的计划、组织协调与跨部门沟通能力

工作职责： 1.负责起草机电设备类产品（电动工具、汽油动力、空压机、水泵、清洗机等）测试标准； 2.解读行业标准并进行相应的测试； 3.按照测试标准或者行业标准，制定测试SOP； 4.对相关产品的认证有较强认识，能规划并牵头认证工作； 5.针对售后发生的问题，进行问题分析和失效还原； 6.对测试任务排班，确保及时交付； 7.测试数据分析，测试报告书写、审核。 任职资格： 1、大专以上学历，年龄26-45岁； 2、5年以上相关工作经验，3年以上机电类工具测试经验； 3、较强的抗压能力及沟通学习能力。

岗位职责： 1. 负责硬件信号的测试执行，制定测试策略及规划测试方案。 2. 协同研发团队推进硬件测试环节中的问题定位与闭环处理。 3. 主导测试用例的设计、优化及测试规范体系的建立与维护。 岗位要求： 1. 具备1-3年硬件SI信号测试或开发相关工作经验，兼具测试与开发背景者优先。 2. 211及以上院校毕业，专业为电子信息、测控技术与自动化等相关方向。 3. 有完整参与硬件测试版本从设计评审到鉴定验证全流程经验者优先。 4. 熟悉示波器及常用电子测量仪器的工作原理与操作方法。 6. 具备服务器硬件测试经验者优先考虑。 7. 掌握常见总线协议及其测试方法，如IIC、SPI、DDR等。 7. 具备良好的沟通表达能力及团队协作意识

工作职责 1. 根据技术文件要求，执行炉前在线检测任务。 2. 熟练使用X荧光光谱仪、直读光谱仪、氧氮分析仪、碳硫分析仪及配套制样设备。 3. 负责实验室仪器的日常点检、维护与保养工作。 任职资格 1. 大专及以上学历，化学、冶金分析或相关专业背景。 2. 能够适应炉前在线检测的高强度作业环境

1、3.5ZCU车身域控制器软件功能测试：涉及VMM、门锁控制、车窗与后视镜、外部灯光、内部照明、雨刮系统、座椅功能等相关子系统测试支持； 2、负责测试环境的搭建与日常维护； 3、开展测试过程中问题的分析与排查； 任职要求： 1、具备车身域控软件功能实现及测试经验，熟悉VMM、锁止系统、车窗、外灯、内灯、雨刮、座椅等功能模块的测试流程，具有3年以上车身域软件开发或测试相关工作经验； 2、熟练使用Canoe、vTest Studio、同星等主流测试工具； 3、能够对车身域软件测试中出现的问题进行有效定位与分析； 4、掌握手动测试台架及HIL台架的基本操作，具备测试环境搭建与维护能力；

岗位情况： 1. 要求统招本科及以上学历，不限工作经验，但需具备相关技术能力（能使用指定语言进行编码）； 2. 熟悉Java、C/C++、Python、JS等主流编程语言中至少一种； 3. 具备数据结构与算法的基础知识（笔试环节会考察相关内容）； 4. 所支持的业务覆盖全产品线，发展方向丰富多元； 5. 面试流程为先统一组织笔试，通过后再匹配对应部门安排面试； 6. 薪酬结构包含基本工资、绩效奖金及年终奖，具体薪资根据面试评估结果确定； 7. 面试全程线上进行，收到Offer后才需现场报到，支持异地参与面试

1. 负责云网络类产品的功能验证、接口验证及性能评估，确保产品在迭代过程中的质量、稳定性和交付节奏； 2. 通过构建自动化测试框架与平台工具，提升测试效率并实现复杂业务场景的自动化覆盖； 3. 深度参与云网络产品功能的全周期研发流程，包括需求讨论、架构评审、测试方案制定、用例设计与执行、缺陷管理等环节； 4. 从用户实际使用角度出发，对产品体验和研发流程持续提出优化建议，协同推动研发团队整体交付质量提升。 岗位要求： 1. 计算机或相关专业本科以上学历，掌握Java/Python/Go中至少一门编程语言，熟悉Linux系统操作；具备2年以上软件开发或自动化测试相关经验； 2. 具备性能测试、安全测试、白盒测试或工程效能优化等专项测试经验者优先考虑； 3. 有网络技术、大数据处理、分布式架构等相关领域测试背景者优先，具备虚拟化网络方向开发或测试经验者更佳； 4. 熟悉标准测试流程及用例设计方法，具备较强的技术探索意愿；逻辑思维清晰，问题分析与解决能力突出。