工作职责： 组织并管理团队内部部分或全部审计业务，统筹审计项目的计划制定与执行控制； 积极带动团队高效开展工作，持续提升服务质量，保障客户满意； 主动参与客户拓展及长期关系维护； 指导项目经理开展项目管理工作，并推动项目组成员的能力提升与职业成长。 •负责部门整体运营，引导并激发团队成员高质量完成各项任务； •可独立承担公司重点、复杂度高的大型项目； •具备深入钻研的专业态度，在某一专业领域具有深厚积累，能引领团队在技术层面不断突破； •承担项目人员的带教与培训职责，促进团队成员能力提升，打造高绩效协作团队； •拥有较强的市场开拓意识和业务发展能力； •有效激励团队成员，提升整体工作效率与执行力； •与客户建立稳定、互信的合作关系，成为其可信赖的专业顾问。 任职资格： •持有注册会计师执业资格，具备本科及以上学历； •至少5年在大型企业从事审计项目经理岗位工作经验，具备丰富且独立主导大型审计项目的能力； •在特定行业或专业领域具备专家级水平； •具备出色的專業判断力和实际问题解决能力； •坚持独立性、客观公正、诚实守信、尽职敬业、严谨保密的职业操守； •具备卓越的团队领导力，能够积极推动团队达成优异成果； •能够接受短期出差安排，适应高强度工作节奏； •有在具备证券资质的机构工作经历，或曾主导、参与过IPO项目及上市公司审计者优先。

工作职责: ▲ 协助上级开展审计项目管理工作； ▲ 独立承担分配的审计任务，统筹指导审计助理及实习生完成工作内容； ▲ 持续优化审计流程，提出可行性改进意见，保障客户服务质量与满意度。 任职资格: ▲ 全日制本科及以上学历； ▲ 具备3年以上具备证券业务资格会计师事务所工作经验，有中小型项目带队经历者优先； ▲ 能够独立完成复杂会计科目的审计工作，具备较强的专业分析与问题处理能力； ▲ 有在具备上市审计资质机构工作经历，或曾主导或参与过IPO项目、上市公司审计者优先； ▲ 能够接受频繁出差，适应高强度工作节奏； ▲ 具备良好的沟通协调能力，恪守独立性、客观性原则，具备责任心、职业操守与团队合作精神。

岗位职责： 1、在项目经理的带领下，参与企业及上市公司年度审计、首次公开发行审计、并购重组等相关项目工作； 2、负责审计工作底稿的编制，协助完成审计报告撰写，以及各类审计文件的整理与归档； 3、按时高效完成项目团队安排的其他工作任务。 任职资格： 1、具备全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景； 2、对审计工作有浓厚兴趣，能够适应会计师事务所频繁出差与加班的工作节奏； 3、具有一年以上证券期货类会计师事务所工作经历者优先考虑。

1.协助整理及编制部分审计工作底稿； 2.协助收集与归档相关资料文件； 3.配合完成其他与审计相关的辅助工作； 4.杭州本地高校学生，或在杭州有固定住所者优先； 5.要求于2025年12月20日前后到岗；

工作职责: 1.协助合伙人推进大型审计项目，独立完成完整的审计报告编制； 2.根据项目实际需求，可同时统筹多个项目的执行与管理； 3.承担公司指派的重点项目主导职责，胜任高复杂度、高挑战性的审计任务； 4.具备深入钻研的专业态度，在特定领域拥有深厚专业积累，作为专家引领团队专业能力提升； 5.负责对项目组成员进行指导与培训，促进其专业成长，打造高效协作的项目团队； 6.在与客户日常沟通中敏锐识别潜在业务需求，具备良好的业务拓展意识与能力； 7.有效激励和引导团队成员，持续提升整体工作绩效； 8.与客户建立长期稳定的关系，赢得客户信赖，成为其可靠的顾问伙伴。 任职资格: 1.持有注册会计师执业资格，具备本科及以上学历； 2.拥有8年以上在大型企业从事审计项目经理岗位的经验，具备丰富独立带队开展大型审计项目的能力； 3.在某一专业领域内具有权威性或专家级水平； 4.具备出色的專業判断力与复杂问题处理能力； 5.坚持独立、客观、公正、正直、胜任、敬业、热情及保密的职业操守； 6.具备卓越的领导力，能够积极带动团队实现优异业绩目标； 7.能够适应频繁出差，具备应对高强度工作节奏的抗压能力； 8.具备服务大型央企经历，或曾在具备上市审计资质机构工作，主持过IPO或上市公司审计项目者优先。

工作职责: ▲协助主管开展审计项目管理工作； ▲独立承担分配的审计任务，统筹指导审计助理及实习生完成工作； ▲持续优化审计流程，提出可行性改进意见，保障客户服务质量与满意度。 任职资格: ▲全日制本科及以上学历； ▲具备3年以上具备证券业务资质会计师事务所工作经验，有中小型项目带队经历； ▲能够独立主导复杂科目的审计工作，具备扎实的专业判断力和问题解决能力； ▲有在具备上市审计资质机构工作经历，或曾主导、参与过IPO项目及上市公司审计者优先； ▲能接受频繁出差，适应高强度工作节奏； ▲具备优秀的沟通协调能力，坚持独立性、客观性、公正性原则，具备责任感、职业操守、敬业精神与团队合作意识。

岗位职责: 1. 负责案件调查、监督审查及信访事项的办理工作； 2. 参与实验室内部审计相关事务； 3. 承担政策性文件及综合性文稿的撰写任务； 4. 完成上级部门交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 教育背景： 硕士研究生及以上学历；特别优秀者可放宽至全日制本科学历（特别优秀指在县级及以上纪检监察机关专职从事审查调查工作满3年或担任案件主办人满2年，且具备会计或审计专业背景）。 2. 工作经验： 具有2年以上相关领域工作经验，有纪检监察（巡视巡察）、法院、检察院、公安、审计等单位工作经历者优先考虑。 3. 专业知识与能力素质： ① 熟悉纪检监察或审计领域的法律法规、政策规定及业务流程； ② 具备较强的机关公文写作和综合材料撰写能力； ③ 熟练使用办公软件及相关业务系统，具备基本的信息化办公操作能力； ④ 具备良好的沟通协调能力，能与不同部门及层级人员有效交流，整合资源推动工作落实； ⑤ 具有团队协作意识，能够与团队成员紧密配合，相互支持，共同达成工作目标。

任职要求： 1、具备注册会计师资格，有2年以上注册会计师执业背景，曾以项目经理身份主导完成上市公司或发债项目年度审计工作，年龄在40周岁以内，有国内十大会计师事务所从业经历者优先考虑。 2、专业功底扎实，能对团队成员及客户进行有效指导与顺畅沟通。 3、负责重要客户及高风险项目的整体审计方案制定，及时上报重大事项，编制审计总结、管理建议书及相关审计报告。 4、监督项目执行进度与质量，采取必要措施确保项目全过程符合既定目标及事务所质量控制标准。 5、核定项目预算与收费安排，及时向主管及合伙人反馈审计过程中出现的重大问题及应对方案。 6、为项目组人员设定明确的工作任务，并对其工作成果进行审核与评估。

根据项目安排，配合项目经理完成IT审计、信息科技风险咨询、数据挖掘与分析等项目的资料收集、数据分析及相关咨询支持工作。 1、本科及以上学历，信息管理与信息系统等相关专业优先； 2、工作态度端正，踏实肯干，具备较强的责任意识，善于沟通，具有良好的团队合作精神； 3、能够适应较高强度的加班和频繁出差；

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岗位职责： 1.负责企业财务报表、内部控制及经营合规性审计，识别风险并提出改进建议 2. 编制审计计划、工作底稿及审计报告，确保程序规范、证据充分、结论客观 3.协助开展专项审计（如离任审计、工程审计、专项资金审计）及外部审计对接工作 4.跟踪审计发现问题的整改落实情况，推动内控体系持续优化 5. 参与公司制度建设与流程梳理，提供专业审计支持与风险提示 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、审计等相关专业优先，持有CPA、CIA或中级审计师证书者优先 2. 审计相关工作经验不限，有事务所或大型企业内审经验者更佳 3.熟悉《中国注册会计师审计准则》《企业内部控制基本规范》等法规政策 4.具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力及职业判断力，责任心强、原则性强 5.能适应短期出差，熟练使用办公软件及常用审计工具

三年以上会计师事务所工作经验能独立带队，负责审计现场工作。有年度财务报表，审计基建，财务竣工决算审核，经济责任审计及绩效评价等专业审计业务经验。具有较强的沟通、组织协调、分析判断能力和文字综合表达能力

岗位职责: 1. 配合项目经理开展项目审计相关工作； 2. 编制审计工作底稿，并完成审计资料的整理与归档任务； 任职要求: 1. 大专及以上学历，会计或审计相关专业，具备半年以上审计工作经验者优先考虑； 2. 熟悉EXCEL、WORD等常用办公软件操作； 3. 具备较强的学习能力，良好的沟通表达、文字撰写能力及团队协作意识。 工作时间： 早九晚六，8小时工作制，单双轮休，享受带薪节假日、年假及团建福利，提供多次晋升调薪机会，职业发展空间广阔。 【工作地址】 恒生仁财税集团总部---河南省郑州市郑东新区金水东路河南自贸大厦11层

招聘：海外财务（电商平台） 薪资：25-40K/月 岗位职责 1跨境财经管理统筹公司美国欧洲东南亚等海外区域的财务核算资金管理及税务合规工作，搭建符合当地法规与公司标准的跨境财务管控体系；主导海外业务的预算编制成本管控及经营分析，为海外子公司 / 业务线提供精准的财务支持与决策依据； 2税务规划与合规负责海外税务申报税务审计对接及税务争议处理，确保海外业务税务合规性；了解美国欧洲东南亚各国税收政策（包括企业所得税增值税关税等），制定合理的跨境税务筹划方案，降低公司整体税务成本与风险； 3经营财经 BP 支持作为海外业务的财务合作伙伴，深度参与海外业务战略制定市场拓展及项目评估，提供财务视角的专业建议；定期输出海外业务经营分析报告，跟踪关键财务指标（KPI）执行情况，识别业务增长机会与潜在风险，并推动优化方案落地；负责海外的年度预算管控，推进库存回款退货物流返修等核心经营指标改善； 4财务团队协作与管理协同财务核算团队完成跨境合并报表编制财务信息披露等工作，确保财务数据的准确性与及时性；按需指导海外本地财务人员工作，推动财务流程标准化与高效化。 任职资格 1本科及以上学历，重点本科院校会计学财务管理税务审计等财经相关专业毕业；持有 CPAACCACMA 或美国 CPA欧洲当地注册会计师等证书者优先； 2具备5 年及以上跨境财务工作经验，熟悉美国欧洲财务核算准则（US GAAPIFRS）及税务法规，有海外子公司财务管控经验者优先；拥有经营财经 BP 工作经历，具备为业务端提供财务支持推动业务增长的实战经验； 3专业能力精通跨境资金结算外汇风险管理及跨国税务筹划，能够独立处理复杂的跨境财务与税务问题；具备敏锐的商业洞察力和数据分析能力，能够从财务数据中提炼业务洞察，支撑决策制定。 4综合素质英语可作为工作语言，能够无障碍对接海外业务及外部合作方（如审计税务机构）；具备较强的沟通协调能力抗压能力和团队协作精神。

岗位职责： 1、配合项目主管推进大中型审计项目的实施与执行； 2、独立负责中小型审计项目的全流程工作； 3、对初级审计人员进行合理指导与专业培训； 4、能够适应全国范围内的出差安排。

工作内容： 1、归集会计原始凭证，制作记账凭证，登记各类会计账簿，出具财务报表； 2、复核记账凭证，依据实际业务登记明细账，并根据审核无误的凭证进行科目汇总； 3、按期完成总账与各明细账的对账及结账工作，负责期间费用及损益类科目的结转处理； 4、为公司经营管理决策提供准确的财务数据支撑； 5、编制公司财务报表，按时完成纳税申报及凭证整理装订工作； 6、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，财务、会计或金融等相关专业，具备2年以上财务工作经验； 2. 熟练使用Office办公软件，掌握Excel基本操作及常用函数应用； 3. 有电商行业从业经历者优先考虑，持有初级会计职称者优先录用。

职责描述： 1、纳税与合规管理：熟悉非洲国家及地区的税收政策，协助办理当地税务申报及其他合规事务，保障企业遵循相关税法规范与监管要求，有效防范经营风险及处罚。 2、财务报表编制：主导境外公司财务报表的编制与分析工作，确保向集团总部及相关监管机构报送的财务数据真实、准确、完整。 3、外汇运作与风险控制：结合所在国法规及公司战略规划，设计外汇交易方案与风险管理机制，降低汇兑成本，提升外汇管理效率。 4、税务策略规划：依据公司发展战略及各国税收法规，开展税务筹划工作，制定享受税收优惠及合理节税的实施方案，助力企业实现税务优化目标。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、会计学或财务管理相关专业； 3、具备良好的职业操守，能承受较大工作压力； 4、熟练操作各类财务软件及办公应用工具； 5、具有海外财务工作经验者优先，熟悉国际财务报告准则（IFRS）。

财务1名（薪资待遇面谈） 要求：1、负责企业日常财务管理和监督工作：包括但不限于企业成本管理、财务预算、资金预算、应收应付、财务分析报表等方面的工作。 2、熟练会做常规财务报表，根据企业经营运作需要提供财务分析报表，编制资产负债表、利润表等。 任职要求：1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业。 2、5年以上会计工作经验，会做外账。 3、具备较强的成本核算、风险管控和财务分析的能力。 地点：温州市平阳县万全镇工业园区 联系方式：（同微信可加）

一、公司简介 我们是一家以“提升建筑生命力”为使命的高新技术企业集团，创立于2001年，总部位于湖北省。集团专注于混凝土外加剂、商品混凝土、建筑修缮及结构连接四大核心业务，致力于为建筑全生命周期提供系统化技术解决方案。年营收近20亿元，员工约2000人，是政府认定的隐形冠军企业、国家级“专精特新”小巨人企业。 结构连接事业部作为集团重要业务单元，定位于“建筑工业化领域结构连接专家”，专注钢筋部品化连接技术与预制构件连接技术两大方向，为核电、跨海桥梁、高速铁路、城市轨交等重大工程项目提供高可靠、高性能的结构连接系统解决方案，产品涵盖机械连接套筒、灌浆套筒、吊装预埋件等全系列部件。 二、岗位概述 作为事业部财务管理的关键执行角色，本岗位将全面负责下属两家生产厂的财务核算、税务统筹、成本控制及经营分析支持工作。在双线汇报机制下，您将在事业部总经理与集团财务负责人的指导下，深度参与生产端财务管理全流程，是保障事业部高效运营的重要专业支撑力量。 三、岗位职责 1. 协助开展两家生产厂的日常账务处理、费用审核及付款管理，确保财务信息准确、及时入账。 2. 参与产品成本核算与进销存管理，配合完成存货盘点，保障成本数据真实、账实一致。 3. 协助办理税务申报事项，参与研发费用加计扣除政策实施及高新技术企业资质维护相关工作。 4. 参与经营数据分析，协助提供财务支持，配合完成产品报价审核的基础性任务。 5. 协助对接税务局、科经局、统计局、银行等外部机构，负责资料整理、提交及后续跟进。 6. 参与财务制度的落地执行与监督，协助组织部门内部培训与业务交流活动。 7. 协助开展应收/应付对账工作，跟踪收付款进度，发现异常及时上报。 8. 配合与集团财务、销售、采购、生产等部门的日常协作，协助处理各类财务事务。 四、任职要求 1. 统招本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景。 2. 持有中级职称或通过CPA部分科目者优先考虑。 3. 5年以上制造行业财务工作经验，熟悉工业企业基础账务流程，具备初步成本核算认知。 4. 熟练操作用友等财务软件，有机械加工行业成本计算或进出口退税经验者优先。 5. 具备扎实的财务理论基础，账务处理能力扎实，具备基本的数据分析敏感度。 6. 学习能力突出，能快速适应新系统与新业务场景，对制造业财务管理工作有强烈兴趣。 7. 表达清晰，具备良好沟通能力与团队协作精神，能够顺畅推进内外部协同工作。 8. 责任心强，作风细致严谨，具备良好的职业操守和保密意识。 五、协作关系 · 内部对接：各职能部门、各生产站点 · 外部对接：税务局、科经局、统计局、金融机构等单位 六、我们提供 · 全面薪酬：月薪12K~15K，享受13薪，享有年终奖金与年度调薪机会。 · 完善福利：缴纳五险一金，提供年度体检、节假日福利、包三餐、包住宿。 · 发展平台：明确的2-3年培养路径，双线汇报机制带来多维度成长视野，表现优秀者可晋升为事业部财务负责人，参与核心经营决策。 · 工作地址：浙江省台州市临海市头门港工业园，配备办公电脑、财务软件及网络支持。 · 工作时间：8:30-17:30，周末单休。

1.负责公司社交类产品的日常运营，具备一定的运营资源支持能力 2.结合业务发展需求，规划并执行运营策略，维护平台良好生态氛围 3.跟踪分析行业竞品动态与市场信息，为平台优化提供可行性建议 任职要求： 1.具备1年以上社交领域工作经验，需拥有可调动的用户资源 2.具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识 入职时间：春节后 我们的优势： 1、入职即办理五险一金 2、周末双休，实行弹性工作制，无需打卡

岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，学习公司内部营销系统操作，开展客户拓展与宣传引流工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、深入团队运营管理，参与新人带教培训，承担基础业务指导，协助目标设定、绩效评估及团队协调事务，管理方向岗位平均薪资8000-15000 三、分公司独立运营管理：接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略制定、招聘面试、人力资源考核及区域业务拓展等工作，享受年薪+集团分红待遇 任职要求 1、年龄：19-25岁 2、无需工作经验，愿意从基础岗位做起，理解企业价值观，积极自我提升； 3、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力； 4、心态稳定，抗压性强，能快速融入集体，发挥个人价值； 5、品行端正、热情主动，具有较强的团队合作意识； 晋升机制：助理→商务主管→高管→运营副经理→运营经理 注：本岗位为单休制。正式录用后，公司提供免费住宿，房间配备空调，环境整洁舒适；提供免费带薪岗前培训，由资深员工一对一指导。晋升通道公开透明，成长空间广阔，所有制度全员可见。福利待遇优厚，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次集体旅游活动。 特别说明：本公司运营岗位定位为管理储备岗，后续发展方向聚焦团队搭建与团队管理，重点培养与客户及团队成员的沟通协作、任务分配、团队运作等核心管理能力。

工作内容： 1、门店基础数据监控 2、对接门店线下履约问题 3、梳理门店商品价格和营销策略优化 岗位要求： 1、一年以上外卖运营经验 2、有品牌运营经验或代运营业绩优秀 3、抱有学习成长诉求，有晋升想法

招本地快计

一、岗位职责 1、统筹区域销售管理工作，制定整体规划并推动落地实施，提升渠道运营效率与市场份额； 2、设计并持续优化销售策略，促进现代渠道与传统渠道的融合与共同增长； 3、监控销售数据，开展深度分析，为管理决策提供有力的数据支撑； 4、整合跨部门资源，保障销售目标高效推进与达成。 二、任职要求 1、本科及以上学历，具备3年以上省区或全国范围销售管理经验，有快消行业经历者优先； 2、精通现代与传统渠道的运作机制，具有较强的逻辑分析及数据处理能力； 3、拥有优秀的沟通协调能力和团队管理能力，可独立主导销售策略的制定与执行。

自研app岗位，base地点可在总部或城西分部。 工作职责 一、会员体系落地与分层运营 1、推动会员及积分机制实施，确保用户开通与升级路径流畅； 2、依托会员积分体系开展用户生命周期管理，根据积分获取与消耗行为、等级变动情况，划分用户所处阶段（如新用户、成长期用户、成熟期用户、流失预警用户），制定差异化的运营策略； 3、面向不同生命周期阶段用户设计激活（如新手积分礼包）、留存（如周期性积分任务）、保级（如积分冲刺活动）方案，提升会员留存率与复购水平； 4、监控会员核心指标（活跃度、升级与保级成功率、各阶段用户占比），发现问题并协同优化。 二、积分运营与价值维护 1、推广积分获取（如消费返积分、任务获积分）与消耗（如积分兑换、积分抵扣）场景，结合用户所处生命周期设计激励机制，提高积分使用频次与兑换效率； 2、收集用户对积分系统的反馈，分析各阶段用户的积分需求与痛点，配合产品经理优化积分规则，防止积分通胀或贬值，增强积分在用户生命周期管理中的支撑能力。 三、营销活动执行与复盘 1、落地会员专属及节日促销活动，结合用户生命周期设计活动形式（如针对流失预警用户的积分唤醒活动、成熟用户的保级专享优惠），负责活动上线、客服支持及跨部门协作； 2、评估活动成效（新增会员数、参与率、销售额、各阶段用户转化表现），总结经验用于后续活动优化。 任职要求 1、本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先； 2、3-8年C端会员运营经验，具备会员/积分体系搭建及用户生命周期管理实操经验，熟悉活动全流程，能通过运营手段提升留存与复购等关键指标； 3、掌握会员运营逻辑与积分运作技巧，擅长依据积分数据划分用户阶段并制定对应策略，可独立完成活动执行与效果复盘，具备数据驱动决策能力； 4、沟通协调能力强，能高效对接产品、技术、客服团队，快速响应并解决运营中突发问题，具备市场敏感度与用户需求洞察力。