岗位职责: 1. 主要通过微信、公众号及电话渠道，与客户高效沟通，深入了解客户需求，推动成交并达成销售目标！ 2. 公司提供高质量股民资源，每月稳定分配300~500个精准客户，表现优异者可享受资源无限支持！ 3. 不限学历与证书要求，具备相关从业经验者优先考虑，年龄要求22~35岁，表达清晰有条理，渴望高收入，能承受高强度工作压力，勇于挑战高薪！ 4. 根据个人业绩表现，可晋升为团队主管（年薪50万至80万）或部门经理（年薪100万以上） 岗位福利: 1、无责任底薪6000元+高额提成6%-12%+入职即缴五险+多重奖金激励，综合年收入30万起 2、公司福利待遇 （1）享有各类节日福利、生日礼品等员工关怀 （2）设立多项激励奖项，包括新人奖、开单奖、大单奖、周度/月度奖励等 （3）免费专业培训：公司为员工提供系统化培训课程，涵盖市场开拓、营销技巧、金融专业知识等内容，助力能力提升 薪资： 底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按月综合销售额实行6%-12%阶梯提成 试用薪资：6000元/月 详情可联系HR进一步了解！

1.招聘岗位：中信证券浙江分公司2026年校招培训生 2.招聘机构：浙江分公司及下属营业部，工作地点湖州 3.岗位职责：专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务。全面覆盖、服务零售与高净值个人客户、机构与企业客户等，分析客户需求、制定客户服务计划，提供综合解决方案，为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 4.招聘要求： （1）有志于从事证券行业、服务实体经济的境内外2026年应届毕业生（专业不限） （2）热爱证券行业，具备良好的人际交往能力，喜欢主动与他人建立联系并进行分享交流；能够系统快速地掌握新知识，并加以运用；乐于团队协作，善于运用多种方式以促成结果达成；追求卓越，自驱力强，面对目标坚持不懈； （3）具备良好的职业道德与专业素质，已通过证券、基金等从业资格考试优先，入职前须通过证券从业资格考试。 5.薪酬福利 （1）薪酬构成：极具市场竞争力的固定薪酬+个人提成+团队激励+年终奖、董事长奖励基金等各类奖金；及时兑付个人激励，与团队共享业绩成果。 （2）福利政策：五险一金、企业年金、补充医疗、带薪年假、证券休市假及个性化福利，包括佳节福利线上领取邮寄到家、过节费、餐补、通讯补贴、工会福利、开工利是、年度体检等。 6.培养方案： 双通道发展模式，经培养成为行业领域投资研究专家、资产配置专家、综合业务服务专家等；经选拔可成为团队负责人、部门负责人、分支机构负责人等，或内部招聘至分（子）公司或总部工作。 7.招聘流程：简历投递（网申）——简历筛选——线上笔试/测评/面试——实习——发放录用通知（offer）

任职要求： 1.信息收集与分析 实时监测证券投资市场动态（如股票、债券、基金等），跟踪资产拍卖信息（司法拍卖、不良资产处置等），通过财经平台、行业数据库、交易所公告等渠道获取一手资料。对信息进行筛选、整合与深度分析，形成简明报告（日报/周报/专项分析），确保内容准确、重点突出，供管理层决策参考。 2.行政支持与协调 安排总经理日程，筹备会议并记录纪要，跟进决议执行进度。处理公文起草、文件归档、来访接待等事务。跨部门协作，协调资源推动重点项目落地，确保信息上传下达畅通。 3.临时任务处理 快速响应总经理交办的突发任务，如专项调研、紧急文件处理、外部关系协调等，确保高质量交付。 4.行业研究与建议 定期梳理证券、拍卖行业政策法规、竞争格局及趋势，提出优化建议，辅助战略规划。 任职资格 1、教育背景：本科及以上学历，金融、经济、工商管理、法律等相关专业优先。 2、工作经验：1-2年证券分析、资产管理、拍卖行业或高管助理相关经验，熟悉金融工具及拍卖流程者优先。 3、形象与情商：气质佳，商务礼仪规范；思维灵活，能精准理解上级意图并主动推进工作。 4、英语听说读写都很好、海外留学优先、币圈爱好者。

公司介绍： 专注于证券股票投顾咨询服务领域，成立于2007年，具备正规投顾资质。 薪资待遇优厚：底薪高于行业均值，提成无上限，叠加多项业绩激励奖金，月收入过万较为普遍，表现优异者可迅速实现高薪突破！ 完善培训体系：配备专业导师一对一带教，系统培训产品知识、销售技巧与客户运营等核心能力，助力快速成长为销售骨干。 广阔晋升空间：拥有公开透明的晋升机制，提供从销售代表到经理、总监乃至合伙人的发展路径，为有能力者打造高效成长通道。 薪资待遇： 1、底薪5000—7000+高提成4—12%+各类奖励 2、节假日正常休息 3、工作时间：9:00-11:30，中午休息1.5小时，13:00-18:00 4、公司提供免费住宿（4人间，青旅式环境） 岗位福利： 1、社保公积金，完善的社会保障体系 2、多样激励政策与奖项设置，涵盖新人奖、开单奖、大单奖、周/月度奖励等 3、免费培训：公司定期组织提升销售与管理能力的课程，内容涵盖市场拓展策略、营销技巧、金融专业知识等 4、内部支持报考证券从业资格证，并免费提供配套考试课程及练习题库 岗位职责： 1、主要通过企业微信工作台与客户建立有效沟通，挖掘潜在需求并达成销售目标 2、客户资源由公司统一提供，均为公司推广获取的优质线索 3、持续学习并精进金融知识与业务技能，提升综合服务能力 任职要求： 1、思维条理清晰，语言表达富有感染力，具备良好沟通能力 2、热爱销售工作，具有较强的学习意愿和学习能力 3、有强烈的增收意愿，具备主动进取精神 4、抗压能力突出，能稳定应对工作与生活中的挑战 5、大专及以上学历

岗位职责： 1，熟练运用企业微信工作台、微信及电话工具，维护已成交的老客户，向其推介投顾服务相关产品 2，及时传递公司投顾团队专家的市场观点，与客户保持高效互动，引导树立理性的投资理念 3，掌握公司各类产品的特点，为客户精准匹配标准化的产品方案 任职要求： 1，具备证券行业工作经验或持有证券从业资格证者优先考虑 2，具备良好的语言表达能力，擅长人际交流，学习能力强，能适应高强度工作节奏 3，工作态度积极，富有激情，愿意追求高收入目标，执行力突出，配合团队及公司整体安排 4，坚守职业操守，认同企业文化，自觉维护公司形象与客户权益 超优福利： 1.公司提供存量客户资源及主动注册产品的客户线索 2.免费提供住宿支持 3.工作时间：享受法定节假日完整休息

【我们公司】 顶点财经7分（公司全称：杭州顶点财经网络传媒有限公司）是一家专注跨媒体财经内容输出的资深企业，同时持有证券投资咨询资质。创立于2007年，总部设在杭州，多年来在行业内积累了广泛的口碑与影响力，赢得广大投资者的高度认可。 【岗位待遇】 基础月收入：6000元＋提成＋奖金 当前团队成员平均月收入在30000至50000元之间，表现突出者可实现60000至100000元以上月收入！收入高低完全取决于个人能力与付出（税后实收，无任何扣减） 正常干：30000-50000 加油干：60000-100000 拼命干：100000+ 【工作内容】 1、通过电话及线上渠道与客户进行高效沟通，精准把握需求，推广公司产品（单价9800-168000元）及服务（周期为3-12个月不等的证券投资咨询服务）； 2、定期跟进已有客户，深度挖掘潜在需求，推动客户升级与续费； 3、持续维护新老客户关系，构建稳定长久的合作纽带。 【应聘要求】 1、具备良好的语言表达与沟通技巧，拥有一定的销售思维和客户服务意识； 2、性格积极向上，充满干劲，勇于接受挑战，抗压能力强； 3、有电话或网络销售从业经历者优先考虑； 若您担心缺乏行业经验，无需顾虑。公司将为新员工提供系统岗前培训，入职后更有经验丰富的主管一对一指导，全程助力从新手到业务骨干的顺利转型。 【晋升通道】 每月开放职级评定机会，加速职业成长与薪资提升 1、纵向晋升路径：销售顾问→储备干部→团队主管→销售经理→销售总监 2、横向发展路径：培训讲师、投资顾问、股票分析师、文案策划、推广运营等多元方向 【福利保障】 1、依法缴纳五险一金； 2、享受带薪年假，节假日专属礼品礼包； 3、提供过渡住宿支持或相应补贴，后勤服务全面覆盖； 4、依托专业平台，品牌实力强，运营模式新颖，业务处于快速扩张期，发展前景广阔； 5、建立公开透明的内部竞聘制度，人才晋升以内部提拔为主； 6、办公环境舒适，氛围开放包容，管理规范高效； 7、定期组织丰富团建活动、员工表彰、大小聚会，还有不定时零食供应等多项暖心福利等待体验...

此岗位朝九晚六，周末双休~ 必须持有证券从业资格证书！！！具备投顾证更佳！！！ 岗位职责： 1、通过电话及企业微信与已成交客户保持沟通，落实各项服务需求。 2、妥善协调并处理客户投诉与争议，及时有效解决客户问题，提升客户对产品与服务的满意度与信赖感。 3、负责客户信息的维护、整理与归档工作，定期更新客户资料，确保信息的准确性、安全性与隐私性。 任职要求： 1、须持有证券从业资格证。 2、热爱金融领域，具备积极的工作态度和良好的服务意识。 3、逻辑清晰，表达流畅，有相关行业经验者优先录用。

【公司简介】 顶点财经成立于2007年，总部位于杭州，是业内领先的跨媒体财经内容服务商。凭借专业的服务能力和优质的内容输出，公司在行业内建立了卓越的品牌影响力，持续为投资者创造价值。 【岗位待遇】 基础薪资：6000元/月+业绩提成（6%-12%）+绩效红包 职级晋升：月度考核机制，表现优异者可快速晋升加薪 【收入标杆】 --团队平均月收入2.0w-4.0w元 --精英成员可达6.0w元以上 --薪资结构透明，收入与能力直接挂钩 【工作内容】 1、通过电话/企业微信对接公司提供的精准客户资源，提供专业理财咨询服务； 2、深入挖掘客户需求，量身定制个性化投资配置方案； 3、持续跟进客户动态，建立长期稳定的服务关系，提升满意度与忠诚度； 4、配合团队达成业绩目标，定期总结复盘，优化服务执行流程。 【任职要求】 1、具备良好的语言表达能力与客户服务意识； 2、结果驱动型思维，抗压能力强，渴望高回报； 3、有电销或网销从业经历、持有证券从业资格证者优先考虑； --零基础无需担心：完善的新员工培训体系+资深带教老师全程指导，支持快速上手！ 【职业发展】 纵向晋升：销售顾问→储备干部→团队主管→销售经理→销售总监 横向发展：可申请转岗至培训讲师、投资顾问、分析师等专业序列岗位 【福利体系】 1、五险一金+带薪年假+节日福利 2、开放式办公空间+扁平化管理模式 3、定期组织团建活动+办公零食供应+超额业绩奖励 4、内部竞聘通道畅通，80%管理岗位由内部员工晋升产生

我们的产品就是钱!!!接受经验小白!有师傅一对一带你不用怕!下午茶喝到撑!奖金拿 到手软!工作氛围超级好!看能力不看学历!小白月入过万轻轻松松!如果你有能力有经验直接来找我，薪资可谈!!! 福利待遇 1、底薪6300＋高提成20-45%提成+奖金，收入上不封顶，注意 ，入职全程不收取任何费用! 2、每月团建活动(聚餐ktv玩到嗨)，每周下午茶(奶茶咖啡喝到吐)，节日礼物(每个节日水果零食不断)，生日(准备精品礼物)，特殊节日(现金红包已到账~)等。 3、缴纳五险，法定节假日正常休！！ 4、公司配备冰箱，微波炉，提升员工幸福感 晋升机会: 提供专业、系统的岗前培训和专业技能培训(师傅一对一指导~) 晋升机会多(初级融资顾问-高级融资顾问-资深融资顾问-团队经理-事业合伙人)。 岗位要求: 1、吃苦耐劳，有赚钱的欲望，有团队荣誉感和奋斗精神。 2、年龄20-35; 3、敢于挑战高薪; 工作内容: 公司提供客户资源(优质精准)线上审核客户的征信资料情况，邀约客户上门。(只邀约不谈单，名单资源好)后续专业经理谈单放款 以上工作都有专业人员培训指导，小白也容易上手。选择大于努力！

高收入：新人月入过万，三个月后月入2至3万，表现优异者月入10万以上，销售冠军年收入突破百万+ 当前证券行业处于牛市起步阶段与行业红利期，选对行业、跟对团队、做对事，即可实现人生跃迁，精英团队期待你的加入！ 现正筹建高水平团队，有经验者将获得优质资源支持，发展空间广阔，有意者请加微信或电话联系（王老师） 销售精英岗位要求： 表达流畅，思维敏捷，有目标感和进取心，能全身心投入工作，决心突破现状！ 一、薪资待遇福利： 1、无责任底薪6000元+高额提成6-12%+多项奖励，综合年收入20至100万元； 2、公司福利体系 （1）完善的社保保障； （2）丰富的激励机制，包含新人奖、开单奖、大单奖、周度/月度奖励； （3）培训支持：公司为员工提供系统化培训，涵盖销售能力、管理能力及证券股票实操专业技术。 二、岗位职责 1、通过电话与微信等方式与客户高效沟通，挖掘销售机会并达成业绩目标； 2、客户资源由公司统一提供，均为公司自主推广的高质量线索，每月稳定供应，起始量不少于300-500个； 3、持续学习提升专业素养与业务水平，深入掌握公司独创的麒麟操盘体系。 三、任职资格： 1、不限学历，更注重实际能力，要求逻辑清晰、语言具感染力； 2、热爱销售工作，具备较强的学习能力与出色的沟通技巧； 3、性格乐观积极，反应迅速，具有良好的服务意识。 其他福利待遇： 1. 节假日、生日、节气均有礼品福利，日常提供零食与下午茶 2. 多样化的激励奖项设置，如新人奖、开单奖、大单奖、周/月奖励等…… 3. 公司提供系列带薪培训课程，内容涵盖销售技能、管理能力、市场拓展与营销技巧、金融专业知识，并协助员工考取证券从业资格证。

金华市招水电开槽 会打电锤就行

招做智能镜柜熟手一名 联系电话

招聘电梯安装实力悍将：大工，中工，学徒有机械经验优先等，年龄需在18~45周岁、要求有责任心，服从安排! 工资待遇：学徒工220-250天（要求：吃苦耐劳，踏实好学，服从安排，安全意识高，上班期间早上中午不允许喝酒) 中工：260-320/天（要求：看懂图纸，导轨，厅门，轿厢，机房等）大工：320-420/天（要求：样板，机械、电器都会!有责任心!做活不反工! 懂基本电气!能解决一般电梯问题!） 注：丽水地区，长期有活，要求长期工 本人郑重承诺本招聘信息绝无虚假!非诚勿扰! 混日子，半途而废者。不要联系

台州市临海市招电焊

需要做内墙护角的师傅、工地在宁波慈溪标准层需要2—3人、联系

仲利能提供给你： 大平台，ROE持续位居行业前列，专注支持中小企业成长； 公司发展稳健，疫情期间薪资不降反升，员工安心无忧； 健全的培训机制与师徒带教模式，全程助力金融新人蜕变为财务领域专业人才！ 你还在犹豫什么，立即加入我们吧！！ 【工作内容】 通过电话方式开拓客户资源，实地拜访了解客户资金需求，制定个性化财务方案，完成商务洽谈与签约流程。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历（欢迎应届毕业生投递！）； 2. 具备拼搏精神，意向从事销售类工作，期望在金融领域深耕发展； 3. 善于人际互动，拥有良好的表达与沟通能力，态度积极，学习能力强，执行力强且抗压性佳。 【薪资】 1. 无责任底薪（6000-7000）； 2. 多项奖金激励（月度+季度）+月度之星奖励+案件协作奖金等； 3. 每年两次调薪窗口，薪酬体系完善，按阶段稳步提升。 【福利】 1. 餐饮补贴、通讯补贴、生活补助、岗位津贴； 2. 办公环境优越，地处市中心核心地段，交通便捷； 3. 月度团队活动、别墅派对、年度旅游、集体庆生会、免费员工体检等丰富关怀项目； 4. 社招人员入职即缴五险一金，转正后升级为六险一金； 校招人员毕业前可签订三方协议，提供全职实习机会，实习时长可抵试用期； 5. 年假7~10天（优于法定标准，随工作年限递增）； 6. 公司配备商务用车接送，通勤无忧。 【新人培训】 1. 配备专属一对一导师，全程指导职业起步； 2. 结合线上课程与线下实训，涵盖网络教学、业内专家专项授课等内容； 3. 设置适应缓冲期，初期不强制下达业绩指标； 4. 工作与学习同步推进，能力提升高效迅速！ 【晋升】 1. 每年底开放晋升通道，制度公开透明； 2. 清晰的业务发展路径：业务专员—业务主任—业务组长—业务总监。

岗位职责： 1.负责开发与维护高净值客户资源，提供专业的证券投资咨询与资产配置建议 2.协助客户完成开户、交易、融资融券等业务办理，确保合规操作与服务体验 3. 定期组织投资策略分享会、市场分析沙龙等活动，提升客户粘性与专业信任度 4.及时跟踪市场动态及政策变化，向客户提供及时、准确的投资资讯与风险提示 5. 配合公司完成业绩目标、合规培训及投资者适当性管理工作 6.做过教育培训，销售推广，证券经纪人，保险代理人优先。 任职要求： 1. 学历不限，具备证券从业资格（已通过证券从业资格考试或可快速考取） 2.热爱金融行业，具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与抗压能力 3.有银行理财经理、保险顾问、财富管理等相关经验者优先 4. 诚实守信，无不良从业记录，严格遵守证券行业法律法规及职业道德规范

一、岗位职责: 1、分析客户需求,为客户提供证券相关服务,提升客户体验 2、为客户提供全生命周期财富管理相关服务 3、挖掘客户需求,及时跟进客户需求变化,提升客户价值 4、完成公司交办的其他工作. 二、任职要求 1、本科及以上学历,取得证券从业资格或基金从业资格者优先，主要看面试表现 2、熟练使用电脑及操作基本的办公软件(如office等基础办公软件) 3、普通话流利,具备良好的沟通意识和表达能力,有较强的服务意识 4、能承受一定的工作压力,具备呼叫中心或客户服务经验者优先。 (若无经验，入职后第一次考试必须通过才可留任)

负责POS机推广、商户拓展、客户维护。 任职要求： - 男女不限，学历不限，有无经验均可 ​ - 肯吃苦、想赚钱、沟通能力强 ​ - 可全职、可兼职，时间自由 薪资待遇： - 高提成+激活奖励+长期分润 ​ - 收入上不封顶，努力干月入过万 ​ - 有人带、有人教，上手快 只要你想赚钱，我们给你平台和方法！

1. 协助客户完成软件安装，详细说明操作流程，指导各项功能的使用方法，及时响应并解决客户在使用过程中遇到的问题 2. 引导客户参与服务课程学习，全程陪伴答疑，推动免费用户向付费用户的转化 3. 做好存量客户的日常维护，提升客户满意度，推进服务等级升级 4. 为客户提供与证券经纪业务配套的相关支持服务

岗位职责： 1. 依托公司丰富的平台资源与多元化的业务渠道，开展金融产品及服务项目的市场推广与营销工作； 2. 通过多种方式拓展营销路径，主动开拓新客户群体，提升所管理客户的资产规模； 3. 借助分公司相关职能部门的支持，秉持资产配置理念，深入挖掘客户实际需求，综合运用各类营销策略，提供专业化的金融服务，深化并延伸客户关系，通过科学化客户管理达成各项业绩目标，确保合规执业； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，拥有1年以上社会工作经验者优先考虑； 2. 具备良好的人际交往与沟通技巧，掌握基本营销方法，具有团队协作意识，能够主动进取，具备追求财富成长的内在驱动力； 3. 有志于在金融领域实现长期职业发展，乐于接受高绩效、高回报的工作挑战； 4. 持有证券从业资格证书（可协助备考）。

岗位职责： 1、负责接听客户电话，准确理解客户需求； 2、根据客户提出的问题，提供专业的咨询建议与处理方案； 3、跟进客户具体要求，协助完成套餐升级服务； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，持有证券从业资格证书者优先； 2、普通话标准，表达清楚流畅； 3、性格亲和，富有热情，积极进取，学习能力突出； 4、具备良好的应变能力、强烈的责任意识及稳定的就业心态。

公司介绍： 主营证券股票投顾咨询服务，成立于2007年，具备正规投顾资质。 薪资待遇优厚：底薪高于行业均值，提成无上限，叠加多项业绩激励奖金，月收入过万较轻松，表现优异者可迅速实现高收入突破！ 完善培训体系：配备专业导师一对一带教，系统培训产品知识、销售策略、客户运营等关键能力，助力快速成长为销售骨干。 广阔晋升空间：拥有公开透明的晋升机制，从销售代表晋升至销售经理、总监乃至合伙人，为有能力者搭建高效成长平台。 岗位福利： 1、社保公积金，完善的保障体系 2、多元激励政策与奖项设置，涵盖新人奖、开单奖、大单奖、周/月度奖励等…… 3、免费培训：公司为员工提供系列提升课程，涵盖销售能力与管理能力培养，内容涉及市场开发、营销方法、金融专业知识等 4、公司支持员工考取证券从业资格证，并免费提供配套考试课程及练习题库 岗位职责： 1、主要通过工作台（企业微信）与客户开展高效沟通，挖掘合作机会并达成销售目标 2、客户资源由公司统一提供，均为公司自主推广获取的高质量线索 3、持续学习并精进自身专业水平与业务素养 任职要求： 1、思维条理清楚，语言表达生动，具有良好的沟通感染力 2、热爱销售工作，具备较强的学习领悟力 3、有强烈增收意愿，拥有主动进取意识 4、抗压能力良好，能稳定应对工作与生活中的挑战 5、大专及以上学历

【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，具备大专及以上学历。（综合素养突出者，学历条件可适当放宽） 2. 具备较强执行能力，学习能力强且擅长沟通表达者优先考虑。 【岗位职责】 1. 负责回访公司提供的老客户名单，开展保单说明、理赔协助、信息更新等工作，增强客户对公司的信赖感。 2. 定期提醒客户缴纳续期保费，并在客户生日时发送温馨祝福等关怀服务。 3. 及时向客户传递公司最新政策及新产品资讯。 4. 结合客户的实际财务状况进行理财评估，制定科学合理的资产配置方案，辅助客户实现财富管理目标。 5. 积极参与公司组织的客户答谢活动，主动邀请客户到场参与。 【薪资福利】 1. 新人津贴+佣金提成+绩效奖金+管理津贴+长期服务奖励+旅游激励+实物奖品等多项收入，整体薪酬无上限 2. 每年提供不少于一次的职业等级晋升培训与学习机会 3. 【工作时间】 上午8:30-11:30，下午14:00-17:30；周末双休，法定节假日正常休息

岗位福利： 1.周末固定双休 2.法定节假日正常休息 3.工作时间自由安排 4.工作地点靠地铁口 工作内容： 1.主要负责维护老客户关系，做好客户维护 2.定期邀请客户活动并送礼品（我们提供） 3.节假日组织旅行，陪伴养老，建立感情与信任 4.为中老年客户推荐合适的理财养老产品和保险产品 5.前期工作就是和客户聊天一起玩，节假日一起在社区包包粽子、做做月饼、插花，喝茶等，一起做很多有益的社区活动 6.工作轻松、时间自由、周末固定双休、法定节假日正常休息 能照顾到家庭，有自己的生活，想突破自己，也有高薪待遇，欢迎加入我们 岗位要求： 1.25周岁-50周岁（优秀者可放宽） 2.接受小白，终身培训机制（不用怕不会）本科及以上学历优先 产生背景：随着人口老龄化的加剧，出生率低，导致大众对养老的需求日益增加，疾病年轻化，医疗费用膨胀，导致目前看病难，看病贵，很多小康家庭因病返贫，打拼的积蓄都给了医院

双休，工作时间：9：00-11：3014：00-17：00

招聘，综合金融半天工作制！薪资上不封顶。一份工作十六份收入！！ 年龄：25-50岁！ 福利：津贴+佣金（上不封顶）+医疗保障+疾病保障+养老金+ 周一至周五上午2小时上班、双休日、法定节假日+管理津贴+专业培训+季度奖+年终奖+推荐新人奖+业绩高手奖+免费旅游，欢迎加入我们的团队:

任职要求： 1、年龄满25--45周岁 2、大专及以上学历，必须有毕业证 3、工作区域：杭州市 4、活泼开朗、性格外向 工作内容 主要负责保险销售业务，入职一周培训合格后会有客户资源支持，，越努力越幸运。 工作时间 1、8:30打卡即可，周末双休不加班 2、时间可合理安排(如有宝妈下班也不影响接小孩） 3、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔，内外勤可转。前期会有专人传授经验 薪资待遇 底薪保单提成，有资源支持，只要肯做，月薪过万很轻松

职位描述 一、薪资福利及待遇 1. 薪资构成：底薪 + 佣金提奖（8%-50%）+ 潜力新人津贴 + 推荐新人津贴 + 培育津贴 2. 周末双休 + 绩效奖金 + 弹性工作 + 补充医疗保险 + 终身免费培训 3. 免费培训横跨整个职业生涯：新人培训 - 业务经理晋升培训 - 中高阶主管培训 4. 新人享有30万商业医疗保障、灵活养老保险及百万意外保险 二、岗位职责 1. 负责西湖益联保客户联系、纸质保单递送 2. 及时回复西湖益联保客户咨询 3. 社区的驻点， 4. 后续客户的对接跟服务维护以及福利的通知 三、岗位要求 1. 年龄25-45周岁，大专及以上学历 2. 会使用办公软件 3. 做事踏实，乐于付出 4. 团队意识跟集体荣誉感强 四、工作时间 早8:30打卡，其余工作时间自由安排，周末双休，法定节假日正常休息

此次对外直招，无任何费用，本公司主营车险，招聘车险专员，日常主要工作是通过公司电话外呼形式，由公司提供车险即将到期的客户名单，我们负责电话联系车主办理车险续保业务，无需外出拓展客户，也不需自行寻找资源，纯办公室坐班模式。 【岗位职责】： 公司提供已有投保记录的客户资源，使用公司配置的电脑系统，通过电话外呼方式对接新老客户，在线协助完成车险续保流程。 公司支持零基础入职，前期安排带薪岗前培训。配备专业导师全程指导新人：从车险基础知识→客户沟通技巧→系统操作流程，均由资深员工一对一教学，确保掌握为止。 【任职要求】 （1）年龄范围：18—40周岁 （2）具备一定沟通表达能力，普通话清晰，能熟练进行基础电脑操作 （3）公司以能力为导向，满足条件者中专或高中学历即可报名；大专及以上学历或有销售从业经历者优先考虑 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:30－18:30 月休5天，每月第一周双休，后续三周单休（休息日为周日），国家法定节假日全部放假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年休假 【薪资福利待遇】 （1）薪酬结构：保底收入（底薪2700+500补贴/月=3200）+提成（车险：3.4%，意外险：15%-30%）+职级津贴（400-6800）+奖金（10%）等。 公司员工月均收入达1.1万元，工资按月准时发放，绝不拖欠！ 备注：前三个月提供免费午餐，之后按实际用餐次数发放7元/餐补贴至工资卡+最高1500元激励金+500元/月补贴 （2）入职即办理五险一金，每月设有多种员工激励方案（含实物、现金、培训机会等），享有年终奖、年底双薪等福利 （3）非本地户籍且在外地工作的人员，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司 （4）工作满3至6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等相关岗位；工作满6个月及以上可申报团队经理、渠道经理等管理岗位，晋升后平均薪资8000-20000不等，办公环境舒适（冬暖夏凉）+长期专业培训支持+健全的晋升机制 【备注】：本人为公司人力资源负责人，本次属内部直接招聘，因日常事务较多，有意者请主动提交简历或直接与我联系，将优先安排面试事宜