带领销售团队达成公司制定的销售业绩指标。 岗位福利：缴纳5险 行业经验：5年以上 岗位经验：3年以上

1·销售目标与计划管理 制定并分解销售任务，确保达成月度/季度业绩指标 编制展厅销售策略与实施方案，结合市场变化适时优化调整 组织团队落实销售流程，跟踪各环节执行进度与效果 2.展厅运营与团队管理 负责展厅陈列布局、5S管理及展车日常维护，强化品牌展示形象 规范销售团队行为准则，开展晨夕会、培训及绩效评估工作 科学排班调配人力，保障展厅服务有序高效运行 3.客户关系与销售支持 拓展并维系客户资源，提高客户满意度与复购意愿 妥善处理客户异议与投诉，协调解决购车各环节问题 协助销售顾问推进试乘试驾、合同签署等关键业务流程 4.流程监督与数据分析 督导销售顾问落实展厅标准十步骤流程，核查重点节点（如试驾、交车）执行情况 定期向上级反馈工作进展，推动跨部门协作事项落地

李先生

岗位职责： 1、规划并推动公司销售战略的落地执行，确保团队销售目标达成及市场份额稳步增长； 2、搭建高效运作的销售团队，持续优化人员配置，提升团队整体战斗力与业绩表现； 3、密切关注市场变化，研判竞争格局，制定切实可行的应对策略以增强竞争优势； 4、开发并维护重点客户关系，提升客户体验与满意度，促进长期稳定合作； 5、全程把控销售流程，不断调整和优化策略，提升销售效能与客户成交转化。 任职要求： 1、具有丰富的销售管理背景，优先考虑农业或相关领域从业经历； 2、具备卓越的领导力与团队管理能力，善于激发成员潜能，助力目标实现； 3、拥有较强的市场洞察能力和商务谈判水平，能独立策划并落实有效销售方案； 4、目标感强，责任心突出，抗压性强，适应高强度、快节奏的工作环境； 5、沟通协调能力优秀，能够高效联动各部门，保障项目顺利推进。

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在线招人，业绩提成百分之四十，礼炮提成百分之三十，无任何任务，慢摇吧没有开台费的场子，一到四楼还有KTV包房，让你能更好的维护每一种类型客户

岗位职责： 1、统筹国内销售业务的内部运营管理，涵盖投标部、业务信息部、营销业务部、业务内勤组及物流部门的整体协调与管理。 2、主导云南工程销售团队的建设与发展，推动销售目标达成与团队执行效率提升。 3、精通电缆行业销售运作体系，熟悉投标组织流程、订单信息跟进、内勤支持管理及销售团队日常管控。 4、策划并落地云南区域市场销售战略，助力公司实现持续性业务拓展。 5、指导区域团队维护重点客户关系，增强客户满意度与长期合作意愿。 6、密切关注云南市场趋势变化，动态优化销售方案以适应竞争环境。 7、负责云南销售队伍的组建与管理，包括人员招聘、培训发展、绩效考核与激励机制实施。 任职资格： 1、具备15年以上电缆行业销售管理经历，有高级管理岗位实战经验。 2、掌握电缆产品特性及行业市场运行规律，具备较强的市场洞察与预判能力。 3、拥有参与国家电网、南方电网投标项目组织经验。 4、具备卓越的领导才能和团队管理能力，能有效激发团队战斗力。 5、具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，可高效对接客户及内部协作单位。 6、具备良好的计划统筹与跨部门协调能力，保障多线任务有序运转。 7、熟练使用各类办公软件，具备基础数据处理与分析能力。 薪资福利待遇： 1.月薪1.5w-1.6w，年薪18w（叠加团队提成后年综合收入可达50W以上），具体待遇可面谈； 2、公司提供专用车辆； 3.话费补贴、油费补贴； 4.六险保障：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、意外险； 5.生日礼品：员工生日当月享集体庆生及专属礼物； 6.三甲医院年度体检：每年安排一次健康检查； 7.弹性工作制。

1·销售目标与计划管理 分解并落实销售任务，确保达成月度及季度业绩指标 拟定展厅销售策略与实施方案，结合市场变化适时优化调整 统筹团队推进销售流程，跟踪各环节执行效果 2.展厅运营与团队管理 负责展厅陈列布局、5S管理及展车维护，强化品牌展示形象 规范销售团队服务行为，开展晨夕会、业务培训与绩效评估 科学排班调配人力，保障展厅运营高效有序 3.客户关系与销售支持 拓展并维系客户资源，提高客户满意度与复购意愿 妥善处理客户异议，协同解决购车各环节问题 协助销售顾问完成试驾安排、合同签署等关键服务流程 4.流程监督与数据分析 督导销售顾问执行展厅标准化十步骤，核查重点节点（如试驾、交车）合规性 定期向上级反馈工作进展，推动跨部门协作事项

1、具备组建并带领团队的能力，能有效培育成员，依托公司产品实现既定业绩目标； 2、需拥有8年以上家装领域从业经历，其中至少3年担任相关管理职务； 3、具有出色的学习能力，能迅速掌握新知识并转化为团队培训内容； 4、本岗位为业绩导向型管理职位，抗压能力不足者请勿报名。

营销总监 急招！ 领域：高原游泳训练基地（运动健康新赛道） 职责：总管市场/策划/销售，全案操盘，带队冲业绩！ 薪酬：面议 要求：5年+实体产业营销管理经验，懂行业，结果导向！ 联系人：王健

招聘 富宁361度专卖店招聘导购 要求：年龄18岁-35岁 性格开朗，积极向上，有销售经验优先。 薪资构成：底薪+提成+全勤 联系电话：

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招聘 昆明市西山区金马坊招傣味厨师2名 5000—8000 凉菜1名4000–5000 月休3天 电话

拣货员 工作性质： 1、按要求执行店长指令； 2、按照要求收货、盘点、整理商品； 3、按照要求高效拣货； 招聘要求： 1、男女不限； 2、能上夜班； 3、细心、耐心、责任心强； 4、熟悉智能手机操作； 5、有超市工作经验或者前置仓工作经验的优先 待遇薪资：底薪+提成，3K-5K 1、2700底薪+300全勤 2、提成：拣货每单0.3 ，人日均120单左右 不定时安排午餐、晚餐 工作时间： A班8:00-18:00, B班12:00-22:00, C班16:00-2:00, D班22:00-8:00. 每人每周至少排一次夜班 月休两天 联系方式：（微信同号）

玉溪澄江温室大棚，电焊，工地小工/杂工

销售总监

【岗位职责】 1. 目标执行与分解：承接城市经理下达的销售目标，分解至个人及月度/周度；带领团队执行既定的销售策略，确保团队及个人业绩指标按时达成。 2. 业务辅导与陪访：负责组内销售人员的日常管理与辅导，陪同下属拜访重要客户，协助进行需求挖掘、方案演示及商务谈判，提升下属的成单能力。 3. 客户推进与转化：管理团队的销售线索与客户库，跟进重点意向客户的转化进度，解决销售过程中的卡点，加速项目落地与回款。 4. 过程管控：严抓销售过程管理（如拜访量、有效沟通数、方案提交数等），通过日报/周报分析及例会复盘，及时纠正销售动作偏差。 5. 新人带教：负责新入职销售人员的岗前培训及'传帮带'，帮助新人快速熟悉福利产品、掌握销售技巧并产生业绩。 【任职要求】 【学历要求】大专及以上学历 【行业背景】3年以上ToB销售经验，2年以上福利行业或相关人力资源服务销售经验（熟悉企业福利产品及招投标流程） 【客户基础】具备一定的当地企业客户资源（有成功的央/大型企业客户服务经验，了解客户痛点） 【带教经验】1年以上销售团队管理经验（或资深销售组长经验）（有成功带领小团队5-7人完成业绩指标的实战案例） 【业务能力】具备优秀的演讲演示能力和商务谈判技巧（能独立搞定中型客户，同时具备辅导他人的耐心和意愿） 【综合素质】结果导向，执行力强，能适应快节奏工作（具备良好的数据分析能力和沟通协调能力）

岗位职责: 1.根据公司整体的战略规划和运营规程，全面负责团队的日常经营管理，并对团队的经营业绩负责; 2.执行公司的营销策略，负责销售宣传工作、拉升店面流量，提升销售指标，并管控成本; 3.负责团队的服务管理工作，包括人员培训、服务流程、检查督导、客诉处理，保证团队服务水平; 4.负责团队的团队管理工作，包括招聘、培训、考勤、晋升、淘汰、岗位安排等; 5.统筹客户开发与维护，重点拓展企业、商务、高端及团体客户，提升客户满意度及忠诚度。 6.配合门店各部门协同工作，完成上级交办的临时性工作； 任职要求 1.1年以上KTV行业团队管理经验，或餐饮、酒店、零售等连锁品牌管理经验者优先考虑。 2.具备较强的运营管理、数据分析、沟通及问题处理能力;执行力出色，擅长管理和培养团队。 3.具备强烈的业绩导向和责任心，抗压能力强，工作积极主动，有良好的职业素养及团队协作精神。

【岗位职责】 1. 目标执行与分解：承接城市经理下达的销售目标，分解至个人及月度/周度；带领团队执行既定的销售策略，确保团队及个人业绩指标按时达成。 2. 业务辅导与陪访：负责组内销售人员的日常管理与辅导，陪同下属拜访重要客户，协助进行需求挖掘、方案演示及商务谈判，提升下属的成单能力。 3. 客户推进与转化：管理团队的销售线索与客户库，跟进重点意向客户的转化进度，解决销售过程中的卡点，加速项目落地与回款。 4. 过程管控：严抓销售过程管理（如拜访量、有效沟通数、方案提交数等），通过日报/周报分析及例会复盘，及时纠正销售动作偏差。 5. 新人带教：负责新入职销售人员的岗前培训及'传帮带'，帮助新人快速熟悉福利产品、掌握销售技巧并产生业绩。 【任职要求】 【学历要求】大专及以上学历 【行业背景】3年以上ToB销售经验，2年以上福利行业或相关人力资源服务销售经验（熟悉企业福利产品及招投标流程） 【客户基础】具备一定的当地企业客户资源（有成功的央/大型企业客户服务经验，了解客户痛点） 【带教经验】1年以上销售团队管理经验（或资深销售组长经验）（有成功带领小团队5-7人完成业绩指标的实战案例）

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

岗位职责： 1、招聘销售精英 销售人员： 首月保底3500元（无任务无责任底薪） 次月转正后待遇：底薪6500元+提成+补贴+孝爱基金 要求：年龄25至45岁，能吃苦耐劳，形象良好，性格积极乐观，具备良好的应变与沟通能力，有销售工作经验者优先！ 上班时间：7:30-12:00，14:00-18:00 工作地址：振兴大道82号国培商业街（仁家优选）

每天上班8小时。主要销售金包银首饰，有经验者优先。没有经验的话，只要认真学习，踏实肯干。都会教你学会怎么做！

主要负责销售酒水。帮助客人上酒水

1、制定并落实销售策略，带领团队完成既定销售目标。 2、统筹安排团队业务培训，持续提升整体销售专业水平。 3、组织团队开展线上与线下多种形式的销售活动。 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄28-40岁，形象良好，气质出众。 2、具备5年以上销售经理岗位工作经验。 3、拥有出色的团队管理能力及良好的协作意识。 4、具备扎实的市场分析能力与客户沟通技巧

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判及合同落地 4.分析市场趋势、竞品动态及客户需求，协同产品与市场部门优化销售策略与解决方案 5.建立并完善销售管理体系，涵盖流程标准化、CRM系统应用、业绩复盘与数据驱动决策机制 任职要求： 1.具备5-10年销售领域工作经验，其中至少3年

岗位职责： 1、负责有机肥料产品的市场推广与销售工作； 2、制定并实施区域销售计划，完成销售目标； 3、维护现有客户关系，开发新客户资源，扩大市场份额； 4、定期拜访客户，了解客户需求，提供专业的解决方案； 5、参与市场调研，收集行业动态，为公司产品改进提供依据。 岗位要求： 1、具备3年以上肥料销售工作经验； 2、具有较强的市场开拓能力和客户关系管理能力； 3、能够接受出差，适应经常性的工作调动； 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 5、熟悉有机肥料市场及销售渠道。

职位要求 1、35周岁以下，身体健康，适应长期出差及户外作业，诚信、孝道、务实、敬业、爱岗。 2、高中以上学历，市场营销、农学相关专业优先；市场营销相关工作经验优先；种子、农资、销售工作经营优先；退役军人优先。 3、具备学习创新能力、沟通表达能力，目标任务执行力；具备主动意识、责任意识、安全意识、团队协作意识。 4、服从公司各级领导工作安排，团结各部门成员，及时汇报工作情况。 5、遵守公司规章纪律，维护公司形象。 6、熟练使用基础办公软件，完成业务统计和工作汇报。 工作职责及内容 1、完成上级领导安排的工作，按规定汇报工作开展情况及进度。 2、在片区经理的带领和安排下，完成公司下达的目标任务。 3、摸清辖区内公司产品的一线清晰流向，稳固、拓展市场优势区，找出辖区内的市场薄弱环节进行突破，对后续工作重点进行分析和汇报。 4、深入了解各级市场，作好市场报告，掌握各级客户动态，建立完善客户档案，做好客情维护，协助客户深入一线完成上级领导及团队制定的工作任务。

《包小姐与鞋先生销售顾问》 1，诚聘高绩效销售人员一名，需具备3年以上鞋类或服装行业从业经验，有轻奢时尚女鞋销售背景者优先考虑 2，须达成店铺业绩排名前两名，月个人销售额达8万元；为提升匹配效率，不符条件者请勿投递

电话销售 职位描述 ［岗位职责］： 负责电话邀约，公司提供精准资源 ［薪酬待遇］： 1、责基本底薪+月度绩效+提成+奖金，月 综合工资5000-15000元，甚至更高 2、月休4天，节假日正常休息 3、工作时间：9:30-18:30午休12:00-13:30 招聘要求： 1、年龄22-45岁，高中以上，有电销、业务 开发经验者优先； 2、热爱工作方式和内容，具备一定抗压能 力； 3、努力勤奋想挣钱 -岗位职责： 1、公司提供资源电话开发意向客户，邀约 客户了解项目合作； 2、通过电话了解客户意向需求，铺垫项 目，意向客户跟进维护；

居家销售经理，不用通勤，在家就能办公～薪资是多劳多得，做得多赚得多，新人还有导师手把手带，零经验也能快速上手！感兴趣的话可以聊聊细节[微笑]