-学历与专业：专科及以上学历，市场营销、广告学、传媒学、工商管理等相关专业优先。 -工作经验：一般要求3-5年以上品牌市场工作经验，其中至少3年以上团队管理经验，有饮料、酒类行业或快消品行业工作经验者优先。 -专业技能：需熟悉品牌战略规划、市场调研、品牌推广、活动策划等专业知识，具备扎实的市场营销理论基础。同时，要精通饮料行业渠道特性及消费者行为，擅长数据驱动决策、执行监督和项目管理能力。 -市场与销售能力：擅长市场分析、消费者洞察，能推动销售团队完成指标，拓展线上线下渠道（如商超、餐饮、电商平台等）。 -团队管理与领导力：具备团队搭建、培养及激励能力，协调跨部门（如市场、销售、供应链）合作。 -资源整合能力：拥有优质的行业资源（如经销商、供应商、合作伙伴等），能高效整合资源推动业务。有合作资源者优先，若具备连锁加盟体系营销管理经验则更佳。 -综合素质：具有较强的沟通表达、组织协调和创新能力，能够管理好市场团队和区域市场团队，同时需具备战略思维与落地能力，能承受高强度工作压力。

岗位职责 1、开展公司建筑智能化、教育信息化系统集成、新道产品及华为产品线的销售工作，达成既定销售指标。 2、积极进行客户走访，获取市场动态与客户需求信息，对指定目标客户名单实施有效跟进并推动转化。 参与销售相关政策与制度的制定，配合上级完成部门日常运营支持工作。 协助团队完成销售计划拟定、资源协调与执行进度管理，助力部门整体业绩目标实现。 立足一线销售实践与客户反馈，为产品发展方向与优化方案提供切实可行的建议。（如涉及团队管理）配合开展人员管理、业务指导、培训实施与绩效评估工作。 任职要求 必要条件： 学历大专及以上，专业不限，具备1年及以上销售领域工作经验。 具有较强的市场洞察力、营销策划能力，以及良好的沟通与组织协调能力。 具备高度的责任感和进取精神，能适应高强度工作节奏，具备成长为团队管理者的发展潜力。 持有有效驾驶证件，可熟练驾车，接受云南省内各州市出差的工作安排。 优先考虑条件（加分项）： 熟悉教育行业：掌握教育体系架构、采购流程及用户需求，具备教育领域客户资源或项目背景者优先。 跨境经验：有国际贸易实操经历，了解国际商务规则与风险控制（如贸易术语），可与东南亚地区客户开展商务交流。会英语、泰语、柬埔寨语中任一语言者优先考虑。 具备团队管理经历或展现良好领导潜能者优先。

工作内容: 1、负责小区市场开拓与维护 2、制定并完成个人及团队目标 3、通过电话开展客户沟通与业务推广 4、协助团队管理与日常监督 岗位要求: 1、具备认真踏实的学习态度，拥有良好的表达与对外协调能力； 2、具备敏锐的洞察力与灵活应对问题的能力，能够独立高效开展工作； 3、工作积极主动，具有强烈的责任意识和协作精神； 4、能适应一定的工作压力，勇于面对挑战； 5、配合开发团队及其他相关部门的协作与对接工作 工作时间: 8:30--12:00 14:00--18:00

岗位职责： 1、规划并主导公司销售战略的落地执行，确保团队销售目标达成及市场份额持续增长； 2、搭建并运营高效能销售团队，合理调整组织架构，推动团队整体绩效提升； 3、把握市场变化趋势，研究竞争格局，拟定针对性的市场竞争应对方案； 4、开发并巩固客户资源，增强客户体验，保障合作关系稳定持久； 5、跟踪销售全过程，完善销售机制，提升销售运作效率与客户成交比率。 任职要求： 1、具有丰富的销售管理背景，优先考虑农业或相关领域从业经历； 2、具备卓越的团队领导力和组织协调能力，能有效激发成员达成业绩指标； 3、拥有较强的市场研判水平与商务谈判能力，可独立制定并推进销售策略实施； 4、目标意识强，责任心突出，抗压性强，适应高强度工作节奏； 5、沟通表达出色，擅长跨部门联动，保障项目高效协同推进。

要求会讲课，能组建团队，销售能力强，有客户资源

岗位职责: 1.制定并落实电线电缆产品的市场推广方案，推动业务发展 2.带领销售团队完成业绩指标，提升市场占有率 3.维护客户合作关系，增强品牌影响力与客户满意度 任职要求： 1.具有敏锐的市场分析能力及战略制定经验 2.具备优秀的团队领导力和组织协调能力 3.善于客户沟通，能及时响应需求，提供高效专业的解决方案

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岗位要求： 1.了解云南各地州及县城的区域特点，熟悉生活用纸行业的市场运作。 2.具备多年快消品领域销售经历，过往业绩表现优异。 岗位职责： 制定并执行销售策略，带领团队达成既定销售目标；拓展云南地州及县域市场，提升产品市场份额；维护客户关系，持续跟踪市场变化情况。

公司简介： 世外乡村集团是度假式居家康养服务运营商，致力于打造“医养+旅居+地产”三位一体的高品质康养生态。旗下拥有赤水天鹅堡、雅安海子山、云南勐赫小镇等标杆项目。涉及业态：地产开发、酒店、物业、商贸、旅游、其他农业。 薪酬：具有行业竞争力的薪酬体系，薪资范围10-15K。 福利：提供三餐、提供住宿、入职购买五险一金、外派补贴、节日福利、带薪年假、专业培训等。 发展：集团化平台发展空间，清晰的职业晋升路径，参与大型文旅地产项目全周期运营的宝贵经验。 岗位职责： 1.在总经理指导下全面统筹酒店收益管理工作，协同旅游业务板块开展市场推广、客户拓展及客房、宴会、会议、温泉等核心产品的销售运营。 2.结合市场环境与酒店实际经营状况，编制年度销售预测报告，制定科学合理的销售预算与市场营销方案，明确主攻市场方向、客户结构与销售策略，并定期向总经理反馈执行成效，动态优化调整策略。 3.组织开展市场调研工作，系统收集并整合行业信息，为管理层决策提供真实、完整的市场分析支持，及时掌握国内外酒店业发展趋势及竞品动态，定期输出趋势研判报告。 4.定期拜访重点客户，倾听客户需求与建议，跟踪同业酒店的出租率与平均房价水平，分析竞争格局，依据市场变化和消费偏好灵活调整营销策略，提升房价水平与市场份额。 5.持续拓展市场渠道，主导重要营销项目的策划与落地，有针对性地组织品牌宣传与公关活动，强化品牌形象，扩大酒店市场影响力与认知度。 6.带领销售团队评估市场环境，制定并审定客房出租率、均价目标及季节性销售预算，分解下达销售指标，并监督执行过程，确保计划有效推进。 7.审核每日经营数据报表，掌握当日客房使用率及重要宾客接待情况。 8.按月完成市场运营分析报告的编制与提交。 任职要求： 1.年龄28~45周岁，身高1.63CM以上，形象良好，气质出众，精神饱满，举止得体，稳重有礼。 2.具备5年以上四星级及以上酒店或高端度假型酒店同岗工作经验，或具有旅游市场营销管理相关经历。 3.熟悉酒店前厅、餐饮、房务等前后端运营流程及其协作机制，具备扎实的酒店管理专业知识与团队领导能力。 4.精通市场营销理论及旅游酒店类营销实务，熟练运用各类销售方法与推广技巧，并能结合实际灵活应用。 5.具备出色的沟通协调能力与人际交往水平，反应敏捷，性格外向，适应高强度工作压力。

一、【薪资福利】 1、薪酬构成：基本工资+五险一金+团队绩效提成+年终奖；综合收入范围15000-25000元。 提供系统化成长支持（专业能力培训、行业知识提升、管理发展课程、商务办公技能训练）； 2、年度团建旅游、多元化的员工社团活动、集团级年度盛典等； 3、享受10—15天带薪年休假；法定节日关怀礼遇，生日专属福利。 二、【工作内容】 1、拟定业务发展目标并跟进实施进度，确保执行落地； 2、负责咨询顾问团队的培养、组建与日常管理，指导团队达成公司既定目标及市场拓展任务，推动咨询服务流程标准化与专业化建设； 3、对顾问团队在电话接待、线上沟通及面对面咨询环节进行规范性监督与管理； 4、监督并指导顾问完成客户签约全流程的合规操作； 5、协调处理客户在服务进程中出现的各类问题，保障沟通顺畅与客户满意度。 三、【任职要求】 1、具备1年以上销售团队管理经历； 2、了解教育领域咨询式销售模式，有优秀销售成果者优先考虑； 3、曾在教育培训行业担任销售主管或咨询主管岗位者优先录用； 4、具备较强抗压能力，工作态度积极稳定，能适应高效工作节奏； 5、具有协作意识，心态阳光，服务意识强，富有责任心与职业信任感。 四、【晋升空间】 1、管理发展路径：咨询总监—校区校长—城市经理—省区经理； 2、内部晋升机制：公司所有岗位空缺优先面向内部员工开放竞聘，支持跨部门多元化发展机会； 五、【工作地点】四大校区就近分配： 1、同德校区:同德广场B区9栋 2、1903校区:1903金格奥特莱斯 3、世纪金源校区：世纪金源购物中心c馆3楼 4、金鹰校区：金鹰购物广场A座3楼 公司介绍 iCoding爱编程，工业和信息化部教育与考试中心、中国电子教育学会合作伙伴，国际机器人赛事Botball、ROBORAVE官方生源基地，GLAD全球学习与测评发展中心认证机构，专注3-16岁青少年编程教育，由美国上市教育企业前核心管理团队创办，获多家知名投资方持续注资。集团总部设于北京，拥有高水平教研队伍，成员来自世界顶尖高校及知名企业，覆盖计算机科学、工业自动化、学前教育、基础教育等多个专业方向，平均具备十余年编程教育研发经验。为保障教学质量与品牌一致性，所有教学点均采用直营自建模式运营，目前已在全国多个城市布局并筹建数十家校区。 昆明校区本土发展概况：各校区营收达千万级，在全国体系中位列前茅，2023年斩获多项全国荣誉：年度最佳新校区——昆明世纪金源校区、年度优秀净新签校区——昆明同德和1903校区、年度优秀现金收入校区——昆明同德和1903校区、年度优秀现金利润校区——昆明同德和1903校区。

安宁运利经贸有限公司 诚 聘 收发货员10人 要求：男女不限，身体健康，有工作经验者优先 待遇：实习期2500元/月，转正3000-5000元/月以上。 装卸工10人 要求：身体健康，服从管理，有经验者优先 待遇：实习期2600元/月，转正3500-5500元/月以上。 吊车学徒 要求：持B2或以上驾照 薪资：面议 以上岗位：包吃住，提供劳动保护用品。 联系电话:

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【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 玩具厂目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

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招聘：云南昆明晋宁区招砌砖/石，抹灰三至五人， 云南省昆明市晋宁区鸥陆广场国资大厦

岗位描述： 1、负责意向客户的接洽、沟通谈判及签约推进，达成公司下达的招商目标； 2、跟进所辖客户的产品订单，并提供售前、售后支持等相关服务工作； 3、持续维护与加盟商的合作关系，推动合作深化，建立高效畅通的沟通机制； 4、组建并带领团队，指导和培养成员完成各项招商任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、5年以上招商加盟或销售相关工作经验，具备2年以上团队管理经验，能接受occasional出差； 3、拥有高速、公交、停车场、地产、物业、园区、小区等渠道资源者优先；具备汽车销售、房产销售、充电桩业务背景者优先； 4、具备良好的沟通表达能力，善于学习，富有挑战精神，具有团队协作意识，心态积极，抗压能力强。

岗位职责： 1.负责制定区域市场发展战略，带领团队完成业绩目标，提升公司在区域内的市场份额 2.统筹管理区域内各分支机构的运营工作，确保业务高效协同与合规运作 3.深入分析区域市场动态与竞争格局，及时调整经营策略以应对市场变化 4.建立并维护与关键客户、合作伙伴及政府机构的良好关系，提升品牌影响力 5.组织人才梯队建设，负责下属管理人员的培养、考核与激励 任职要求： 1.具备5年以上销售或管理岗位工作经验，有团队管理经验者优先 2.具备较强的市场洞察力和业务决策能力，能独立推动区域业务增长 3.优秀的沟通协调能力和抗压能力，适应跨区域出差与高强度工作节奏 4.具备良好的职业道德和团队合作精神，认同企业文化与发展理念 5.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景者优先考虑

【岗位职责】 1.制定并落地产品市场推广策略，保障产品具备市场竞争力，达成既定业务目标。 2.主导产品GTM方案的规划与推进，确保产品顺利上市并实现规模化增长。 3.统筹业务赋能培训工作，统一输出支撑市场拓展所需的核心资料（如行业解决方案、白皮书、销售工具包等）。 4.与各职能团队高效协同，推动产品在市场端的全面推广与销售转化。 5.持续跟踪行业动态与竞品动向，为产品优化和市场布局提供数据化洞察支持。 6.深入客户场景，通过服务过程挖掘潜在产品创新机会。 7.搭建产品市场表现的关键指标体系，定期复盘数据分析结果，动态优化产品策略以驱动业务持续增长。 职位要求 1.本科及以上学历，具备5年以上产品市场相关经验，有飞书、钉钉、企微等平台运营背景者优先； 2.具备优秀的新品上市操盘能力，能独立完成从策划到落地的全流程推广并实现增长目标； 3.对市场变化及竞争格局具有敏锐判断力，可灵活调整策略应对市场挑战； 4.拥有良好的沟通协调能力，能够高效联动多部门协作，保障项目顺利推进； 5.熟悉数据驱动方法论，擅长通过数据分析指导产品与市场决策； 6.具备强烈探索欲与跨领域思维能力。

岗位职责： 1.负责市场部的战略规划与执行，提升市场部工作效率和业绩。 2.管理市场部的日常运作，确保符合公司目标和行业规范。 3.与团队成员紧密合作，协调内部资源，优化市场部运作流程。 4.开展市场调研和分析，为公司提供市场动态。 5.组织和参与各类市场活动，提升公司知名度和市场占有率。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够有效地与团队成员和客户沟通； 2.拥有良好的管理能力，能够带领团队完成目标； 3.对市场趋势有敏锐的洞察力，能够快速适应市场变化； 4.具备较强的执行力和责任心，能够在压力下工作； 5.具有良好的职业道德，保持工作场所的正直和透明。

岗位职责 1、负责品汇汽车旗下自媒体（汽扯扒谈、E车汇、达车汇、马达视频）及汽车信息网的媒体广告销售工作； 2、协助客户关系的拓展与维护：分析客户情况，搜集、整理客户信息；积极主动与汽车行业客户沟通，建立信赖的客户关系；做好信息管理、客户架构梳理、客户关系维护； 3、挖掘汽车客户的合作需求：挖掘、判断、管理客户需求，依据客户市场计划及具体需求提供解决方案，给予客户专业化建议； 4、制定销售计划：有效整合公司人脉及影响力资源；制定新客户开拓策略，实施开拓计划，并达成目标。 5、客户提案与跟进：协助策划完成客户方案并向客户独立提案跟进流程； 6、合作项目执行跟进：跟进项目执行情况，并对项目实施跟进、反馈、总结、分享；及协助做好客户合同签订、执行、收款等； 7、部门协作：在项目中明确客户需求，同步协调相关部门，把握客户各期望值；统筹公司各资源服务客户，合理配置资源成本，平衡、控制客户和公司ROI； 任职要求 1、大学专科以上学历，3年以上汽车媒体行业销售工作经验，有汽车媒体销售成功经验为优先。 2、掌握丰富的汽车行业知识和熟悉汽车营销和传播，了解汽车媒体； 3、具备良好的语言表达、沟通及内部协作能力，良好的客户服务理念； 4、较强的沟通协调能力、综合分析判断力及独立处理紧急事务的能力； 5、具备较强的抗压能力及工作主动，自驱力强，富有激情和创意，有拼搏精神； 在招职位负责区域：华东、华中为主

1、昆明房产租赁行业薪资领先，提成政策优厚，专注房屋出租与托管服务。 工作内容：通过线上平台获取客户资源，安排带看房源，推动租赁成交。 获客渠道：抖音、小红书、闲鱼、天猫、58同城等主流平台。 2、业务优势：租房需求急迫，决策周期短，单笔金额低，成交效率高，操作流程简单易上手；新员工配备专属导师，一对一辅导，助力快速成长。 3、公司提供住宿支持，每月休息4天，可灵活调休； 上班时间：上午9:30至下午5:30，无需打卡； 午休时长2小时（请勿影响同事休息）； 定期组织聚餐、旅游及团队建设活动，增强团队凝聚力。 4、薪酬待遇：3600元底薪+单单提成（600-800元）+溢价奖励+支付激励+活动奖金=月收入轻松过万； 晋升通道畅通，最快三个月即可晋升管理岗； 发展无天花板，管理层全员参与合伙机制，实现自我主导，做自己的老板。 5.允许适度放松，但不可长时间懈怠。 6.可以在工位进食，但需分享给同事。 7.可以喝水、上厕所，但不可频繁久离岗位。 岗位要求 年龄18-30岁 1.性格外向开朗，不喜沉默寡言者，谢绝内向性格 2.需反应灵敏、学习能力强，理解力差者不收 3.必须有强烈赚钱意愿，已有稳定资产来源者勿扰 4.要求执行力强、服从安排，抗拒管理的不予录用 工作时间： 每月休息4天，可自由调配； 工作时段：上午9:30—下午5:30； 午休2小时，期间请保持安静，避免打扰他人休息 老板自述 我曾是一家上市企业的掌舵人 却遭心机下属陷害 团队背叛 股东驱逐 最终被逐出亲手创办的公司 如今从头再来 只为重返巅峰 眼下只缺一名得力的租房专员 助我重启事业版图 加入我，听我讲述逆境翻盘的计划

薪资范围：6000-10000/月上不封顶 职位底薪：3600/月 提成方式：按销售额计提 上班时间 9:30-18:00月休4天可灵活调休节假日正常休假 不加班！！！不加班！！！ 薪酬福利：3600底薪+600-1000绩效+100-200奖励+无责任底薪 任职要求： 1：具备耐心与细致，能清晰认知自身优势与不足，并主动优化提升 2：品行端正，诚实可信，为人守分寸，做事稳重可靠 3：乐于尝试新事物，积极调整自我以达成工作目标与个人成长 4：工作内容简单轻松零压力无需试用期考核 5：无需固定坐班完成职责任务即可自由安排空闲时间逛街拍照喝咖啡皆可 岗位福利：节日礼品+现金激励+不定期团队活动+额外补贴

一、岗位职责： 1、派驻至银行外呼中心，负责银行白名单客户消费信贷业务的电话服务工作； 2、通过电话联系银行白名单客户，邀约其前往指定网点办理消费信贷业务，或远程指导客户使用银行APP完成线上申请； 3、按计划开展客户后续回访工作，维护客户关系。 二、任职要求： 1、高中或中专及以上学历，年龄在20至40周岁之间，具备较强的客户服务意识； 2、语言表达清晰，普通话流利，具备良好的沟通能力，愿意接受工作挑战； 3、个人征信记录良好，无不良从业经历。 三、薪资构成: 底薪2000元加绩效提成，月均收入4-6k，表现优异且有相关经验者月薪可达1万元以上。 四、其他福利: 周末双休、五险一金、国家法定节假日休假、带薪年假、定期组织团建活动、提供专业技能培训等。 五、上班时间: 8:30-18:00，中午休息两小时。

1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位职责要求，积极拓展客户并完成业绩指标，全面负责贷前尽职调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项管理规定，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效及可持续推进； 4、开展所属区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈优化建议； 5、根据公司及上级安排，配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，23-25届本科毕业生优先；金融、经济、工商管理等相关专业优先考虑，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销类工作，具备较强主动性与责任心，能承受一定工作压力，拥有良好的沟通表达能力、团队协作精神及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律性强，诚实可信，作风正派，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体状况良好，能够胜任岗位工作内容与强度要求。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪资待遇： 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日，以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门内部培训、职能类培训、专业技能提升培训，并实行“一对一”导师指导机制； 7、职业发展：每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。

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在当地寻找对进口药有需求的客户，介绍我们的进口药品购进渠道，帮助他们获得更好的药品资源。

1.负责开发新客户资源，建立并持续维护良好的客户关系； 2.主动与客户交流，深入理解其需求，提供专业的解决方案； 3.定期跟进客户动态，及时收集市场及行业相关信息； 4.协同团队成员，共同推进并达成销售目标与工作计划。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及谈判技巧； 2.拥有较强的市场洞察力与客户管理能力； 3.能够独立应对工作中的各类问题并有效解决； 4.具备良好的团队协作意识，适应高效快节奏的工作氛围； 5.节假日正常休息，享受周末双休待遇； 6.无责任底薪2500元，另享业绩提成。

岗位职责：1、为客户提供专业的家装咨询服务，了解客户需求并提供个性化解决方案；2、维护客户关系，跟进销售进度，确保客户满意度及二次销售机会；3、参与市场调研，收集行业信息，为公司产品优化提供建议；4、协助设计部门与客户沟通，确保设计方案符合客户期望。任职要求：1、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够准确把握客户需求；2、对家装行业有浓厚兴趣，了解市场趋势及消费者心理；3、具有较强的团队合作精神，能够承受工作压力，追求业绩目标；4、有销售经验者优先考虑，优秀应届生亦可。

负责门店进店客户的接待及日常维护客户跟进； 有适当团队去小区找装修客户； 完成分配销售指标和任务； 及时准确做好顾客跟踪管理； 处理顾客售后服务； 日常工作安排达成。 只要你爱主动积极学习，欢迎加入我们团队

岗位详情 工作内容： 1.电话外呼：按提供的客户名单（家长），每日完成有效外呼，规避空号、拒接等无效通话。 2.信息传递：用标准话术介绍课程核心亮点（如师资、课程体系、优惠活动），清晰解答客户对课程价格、上课形式、适合年龄段的基础疑问。 3.需求挖掘：简单询问客户需求（如“孩子目前哪科薄弱？”“更关注提分还是兴趣培养？”），标记客户意向等级（高/中/低）。 4.数据记录：实时在系统中填写外呼结果，包括客户反馈、意向程度、是否同意添加微信/预约试听，确保信息准确无遗漏。 5.线索转接：将高意向客户（如明确想试听、留资咨询）实时转接给课程顾问，同步客户核心需求。