岗位职责： 1、统筹管理国内销售业务相关内部职能部门，涵盖投标部、业务信息部、营销业务部、业务内勤组及物流团队的日常运作。 2、全面带领云南工程销售团队，推动业绩提升与团队运营效率优化。 3、精通电缆行业销售全流程管理，熟悉投标组织、订单信息跟进、内勤支持及销售团队过程管控。 4、制定并落地执行云南区域市场销售策略，助力公司实现区域业务持续增长。 5、指导区域团队维护客户关系，增强客户满意度与长期合作意愿。 6、密切关注云南市场发展趋势，动态调整销售方案以适应市场变化。 7、负责云南销售队伍的建设与管理，包括人员招聘、培训发展、激励机制与绩效考核。 任职资格： 1、具备15年以上电缆行业销售管理经历，曾担任企业高层管理职务者优先。 2、掌握电缆产品特性及市场运行规律，具备较强的市场洞察与预判能力。 3、拥有参与国家电网、南方电网项目投标的实操经验与组织协调能力。 4、具备卓越的领导才能和团队统御能力，能有效激发团队战斗力。 5、具备优秀的沟通表达与商务谈判水平，可高效对接客户与内部成员。 6、具备出色的计划统筹与跨部门协作能力，保障多线任务有序开展。 7、熟练使用各类办公软件，能够运用数据工具进行业务分析与决策支持。 薪资福利待遇： 1.月薪1.5w-1.6w，年薪18w（加团队提成年总收入50W以上），具体薪资待遇可以面议； 2、公司配车辆； 3.话费补贴、油费补贴； 4.六险：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、意外险； 5.生日礼品：生日当月有集体生日会及生日礼品； 6.三甲医院体检：每年1次； 7.弹性工作时间。

业务总监全职2名 岗位职责：1.在云南跑市场， 2.通过电话或上门服务，面对面沟通 3.宣传介绍公司的服务理念 4.有服务类或销售类业务类电销类工作经验或心理学背景者优先。 5.不限年龄，不限学历，薪资:5000-10000不等；

招商总监、经理、主管等15个职级岗位同步招聘，支持团队整体加入。 薪资待遇：入职即缴纳五险一金，无责任底薪+浮动底薪+提成，享20余项员工福利。集团现有员工3000余人，去年平台员工平均年薪62万元，其中年薪超百万者达128人，带团队及高级管理岗收入更高。 招商岗位职级：专员～主管～高级主管～经理～高级经理～总监～高级总监～副总～总经理～总裁 岗位职责： 1、筛选集团数据库中550万企业家客户资源，并持续开拓新增客户； 2、邀请客户参与线上线下的产品发布活动； 3、完成企业家之间的商业机会对接任务。 岗位要求： 1、具备拥有独立法人资格的企业家客户资源； 2、具有面向企业家客户的营销经验，且过往业绩突出； 3、大专及以上学历； 4、年龄在25至40周岁之间； 5、具备良好的沟通能力，热爱销售事业。 招商项目涵盖：AI科技、新能源、民生产业、大健康等数十个热门赛道。 入职培训：提供带薪系统培训，帮助新人突破瓶颈，快速融入并实现自我成长！ 发展空间： 专员～主管～高级主管～经理～高级经理～总监～高级总监～副总～总经理～总裁 晋升通道公开透明，无上限发展，告别打工模式，迈向事业合伙人！ 特色福利： 1、入职即缴五险一金； 2、生日活动及专属礼品； 3、节日福利定期发放； 4、孝心奖励赠予父母； 5、贤内助奖激励配偶； 6、终身员工享多重福利（含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲费用等）； 7、员工关怀体系完善（结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊服务、工会援助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康主题活动、创新基金等近20项福利）。 这里机会均等，高效高薪，百万年薪触手可及！ 超15%的销售骨干年收入突破百万，浮动薪酬上不封顶，提成丰厚无上限。 天九欢迎每一位怀揣创业梦想的人才， 每三个月一次蜕变成长，从职场新人蜕变为创业先锋， 撕掉“打工人”标签，戴上“领军者”光环。 出身平凡？无需在意！我们只关注你的潜能与未来！ 已有52位总裁、178位总经理在此实现华丽转身， 此刻，你与改变仅一步之遥！ 奋斗者的幸福家园 我们推行终身员工机制，为优秀人才打造归属感， 目前已有420名员工成为终身成员， 超1193人司龄达5年以上，283人司龄超过10年， 全方位守护员工幸福感。 贤内助奖、敬老奖、爱心互助金，福利实实在在。 领导者风采 卢俊卿 天九共享集团董事局主席，幸福企业理念奠基人 1962年出生，四川人，10年政府工作经历，28年商海耕耘 从农家子弟成长为多国元首座上宾的传奇人物 先后荣获“改革开放四十年四十人”“中国最具影响力十大公益人物”“中国经济70年功勋人物”等荣誉 领导者风采 戈峻 天九共享集团共同主席，天九企服董事长兼CEO 曾任英特尔、苹果、英伟达全球副总裁 获评“中国年度经济人物”“时代企业家”“ESG创新领军人物” 量才适用，双向匹配 急聘：对接企业家客户的营销精英 营销专员｜营销主管｜营销经理｜营销总监｜营销副总｜营销总经理 三大保障，助力腾飞 加入天九共享，你将拥有： 丰富资源与广阔平台： ·依托天九共享全球企业资源库，链接各领域优质企业家与高净值人群 ·作为孵化独角兽企业最多的平台之一，品牌影响力为业务拓展强力赋能 完善培训与职业发展： ·入职即享带薪系统化培训 ·晋升路径清晰，职业成长空间广阔 丰厚待遇与全面保障： ·生日礼遇、节日福利 ·关怀、敬老支持、栋梁奖、贤内助奖、孝心奖、司龄奖励 ·免费体检、健康保险、团建经费等 ·五险一金齐全 加入我们，与追梦人同行 众多精英怀抱理想走进天九，从基层踏实起步 60多位总经理中，90%在天九完成职业生涯的跃迁 来吧！加入我们 与逐梦者齐飞，共同书写新的辉煌篇章！

岗位职责：有经验者优先！！！ 1、具备团队搭建及人才培养能力，有相关实践经验，能主导团队业绩目标的实现，定期追踪月度目标进展，并及时优化策略 2、开发潜在客户资源，与客户建立并维持长期稳定的合作关系 3、带领团队及个人积极发掘市场机会与业务增长点 4、具备独立完成商务洽谈的能力 5、擅长客户关系维护，推动客户实现深层次合作 任职要求： 1、3年以上销售工作经验，具备管理岗位经历 2、拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 3、学习能力突出，能适应工作压力，具备较强的抗压素质 工作时间： 9:00-12:00、13:30-18:00，周末双休，节 假日休息 福利待遇： 1、节假日福利，不定期发放小礼品； 2、享受法定节假日及带薪年休假。 3、高底薪＋高提成＋管理奖金＋其他激励奖金

1.搭建销售团队架构； 2.规划并落实销售方案； 3.评估团队销售成果； 4.协同相关部门推进签约落地。

工作内容: 1、负责小区市场开拓与维护 2、制定并完成个人及团队目标 3、通过电话开展客户沟通与业务推广 4、协助团队管理与日常监督 岗位要求: 1、具备认真踏实的学习态度，拥有良好的表达与对外协调能力； 2、具备敏锐的洞察力与灵活应对问题的能力，能够独立高效开展工作； 3、工作积极主动，具有强烈的责任意识和协作精神； 4、能适应一定的工作压力，勇于面对挑战； 5、配合开发团队及其他相关部门的协作与对接工作 工作时间: 8:30--12:00 14:00--18:00

一、【薪资福利】 1、薪酬构成：底薪+五险一金+团队绩效提成+年终奖；综合月薪15000-25000。提供全面的培训支持（涵盖专业能力、行业知识、管理进阶及商务办公技能）； 2、年度团建旅游、多样化的员工社团活动、集团大型年度庆典等； 3、享受10—15天带薪年休假，并享有节日关怀、生日礼遇等福利待遇。 二、【工作内容】 1、制定业务发展策略，并监督执行进度与实施效果； 2、组建、培养并管理高水平咨询顾问团队，指导其达成公司设定的业绩目标与市场拓展任务，提升咨询业务的专业化与标准化水平； 3、对顾问团队的电话接待、线上沟通及面对面咨询服务进行规范性指导与日常监管； 4、监督并规范顾问在客户签约各环节的操作流程； 5、协调处理客户在服务进程中出现的各类问题，确保沟通顺畅与客户满意度。 三、【任职要求】 1、具备1年以上销售团队管理经验； 2、了解教育行业咨询与销售模式，有优秀销售成果者优先考虑； 3、有教育机构担任销售经理或咨询主管经历者优先录用； 4、具备较强的抗压能力，工作态度积极稳定，能适应高效工作节奏； 5、拥有良好的团队协作意识、积极心态、服务导向，以及强烈的责任心与职业信赖感。 四、【晋升通道】 1、管理发展路径：咨询总监—校区校长—城市经理—省区经理； 2、内部竞聘机制：公司职位空缺优先面向内部员工开放，支持跨部门职业发展机会； 五、【工作地点】四大校区就近分配： 1、同德校区：同德广场B区9栋 2、1903校区：1903金格奥特莱斯 3、世纪金源校区：世纪金源购物中心c馆3楼 4、金鹰校区：金鹰购物广场A座3楼 公司介绍 iCoding爱编程，工业和信息化部教育与考试中心、中国电子教育学会合作伙伴，国际机器人赛事Botball、ROBORAVE官方生源基地，GLAD全球学习与测评发展中心认证单位，专注3-16岁青少年编程教育。由美国上市教育企业前核心管理团队创办，已获得多家知名投资机构持续注资。集团总部设于北京，拥有资深教研团队，成员来自全球顶尖高校与知名企业，覆盖计算机科学、工业自动化、学前教育及基础教育等领域，平均具备十余年编程教育研发经验。所有校区均为自主建设、直营运营，目前已在全国多个城市开设及筹备数十家教学中心。 昆明校区本地发展概况：各校区年营收均达千万元级，全国排名领先，2023年斩获多项荣誉：年度最佳新校区——昆明世纪金源校区、年度优秀净新签校区——昆明同德和1903校区、年度优秀现金收入校区——昆明同德和1903校区、年度优秀现金利润校区——昆明同德和1903校区。

要求会讲课，能组建团队，销售能力强，有客户资源

综合月薪20000上不封顶，热爱音乐高提成奖金，招敢于挑战的人拥有本地资源的人

一、【薪资福利】 1、薪酬构成：基本工资+五险一金+团队绩效提成+年终奖；综合收入范围15000-25000元。 提供系统化成长支持（专业能力培训、行业知识提升、管理发展课程、商务办公技能训练）； 2、年度团建旅游、多元化的员工社团活动、集团级年度盛典等； 3、享受10—15天带薪年休假；法定节日关怀礼遇，生日专属福利。 二、【工作内容】 1、拟定业务发展目标并跟进实施进度，确保执行落地； 2、负责咨询顾问团队的培养、组建与日常管理，指导团队达成公司既定目标及市场拓展任务，推动咨询服务流程标准化与专业化建设； 3、对顾问团队在电话接待、线上沟通及面对面咨询环节进行规范性监督与管理； 4、监督并指导顾问完成客户签约全流程的合规操作； 5、协调处理客户在服务进程中出现的各类问题，保障沟通顺畅与客户满意度。 三、【任职要求】 1、具备1年以上销售团队管理经历； 2、了解教育领域咨询式销售模式，有优秀销售成果者优先考虑； 3、曾在教育培训行业担任销售主管或咨询主管岗位者优先录用； 4、具备较强抗压能力，工作态度积极稳定，能适应高效工作节奏； 5、具有协作意识，心态阳光，服务意识强，富有责任心与职业信任感。 四、【晋升空间】 1、管理发展路径：咨询总监—校区校长—城市经理—省区经理； 2、内部晋升机制：公司所有岗位空缺优先面向内部员工开放竞聘，支持跨部门多元化发展机会； 五、【工作地点】四大校区就近分配： 1、同德校区:同德广场B区9栋 2、1903校区:1903金格奥特莱斯 3、世纪金源校区：世纪金源购物中心c馆3楼 4、金鹰校区：金鹰购物广场A座3楼 公司介绍 iCoding爱编程，工业和信息化部教育与考试中心、中国电子教育学会合作伙伴，国际机器人赛事Botball、ROBORAVE官方生源基地，GLAD全球学习与测评发展中心认证机构，专注3-16岁青少年编程教育，由美国上市教育企业前核心管理团队创办，获多家知名投资方持续注资。集团总部设于北京，拥有高水平教研队伍，成员来自世界顶尖高校及知名企业，覆盖计算机科学、工业自动化、学前教育、基础教育等多个专业方向，平均具备十余年编程教育研发经验。为保障教学质量与品牌一致性，所有教学点均采用直营自建模式运营，目前已在全国多个城市布局并筹建数十家校区。 昆明校区本土发展概况：各校区营收达千万级，在全国体系中位列前茅，2023年斩获多项全国荣誉：年度最佳新校区——昆明世纪金源校区、年度优秀净新签校区——昆明同德和1903校区、年度优秀现金收入校区——昆明同德和1903校区、年度优秀现金利润校区——昆明同德和1903校区。

招聘物流装车日结工 19:30-07:30160/天下班当天发工资 能连续做到2月14号结束的180元/天包住宿 25-53岁，能吃苦耐劳 地址:官渡区大板桥空港物流园 ​

绿化岗位 年龄18~55周岁，有绿化工作经验从业者优先，入职需要开具无犯罪记录证明。负责园区内绿化修剪维护 薪资福利:工资2600 - 2800元，年终奖励，提供吃住，免费发放工作服，月休4天，定时发薪 招工人数:多名 免费提供工服，8小时工作制，休息一个半小时，人员一经录用享受多种福利，工作稳定 工作地址:官渡区香姐百货店西南侧80米（“官渡区香姐百货店西南侧80米”复制到高德地图，选百江燃气）

保洁岗位 年龄18 - 55周岁，有保洁工作经验从业者优先，入职需要开具无犯罪记录证明。负责项目指定区域的保洁工作 薪资福利:工资2400 - 2600元，年终奖励，提供吃住，免费发放工作服，月休4天，定时发薪 招工人数:多名 免费提供工服，8小时工作制，休息一个半小时，人员一经录用享受多种福利，工作稳定 工作地址:官渡区香姐百货店西南侧80米（“官渡区香姐百货店西南侧80米”复制到高德地图，选百江燃气）

寻甸凤龙湾找一个推土机驾驶员带班长开都可以，工资现结，电话

岗位描述： 1、负责意向客户的接洽、沟通谈判及签约推进，达成公司下达的招商目标； 2、跟进所辖客户的产品订单，并提供售前、售后支持等相关服务工作； 3、持续维护与加盟商的合作关系，推动合作深化，建立高效畅通的沟通机制； 4、组建并带领团队，指导和培养成员完成各项招商任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、5年以上招商加盟或销售相关工作经验，具备2年以上团队管理经验，能接受occasional出差； 3、拥有高速、公交、停车场、地产、物业、园区、小区等渠道资源者优先；具备汽车销售、房产销售、充电桩业务背景者优先； 4、具备良好的沟通表达能力，善于学习，富有挑战精神，具有团队协作意识，心态积极，抗压能力强。

岗位职责： 1.负责制定区域市场发展战略，带领团队完成业绩目标，提升公司在区域内的市场份额 2.统筹管理区域内各分支机构的运营工作，确保业务高效协同与合规运作 3.深入分析区域市场动态与竞争格局，及时调整经营策略以应对市场变化 4.建立并维护与关键客户、合作伙伴及政府机构的良好关系，提升品牌影响力 5.组织人才梯队建设，负责下属管理人员的培养、考核与激励 任职要求： 1.具备5年以上销售或管理岗位工作经验，有团队管理经验者优先 2.具备较强的市场洞察力和业务决策能力，能独立推动区域业务增长 3.优秀的沟通协调能力和抗压能力，适应跨区域出差与高强度工作节奏 4.具备良好的职业道德和团队合作精神，认同企业文化与发展理念 5.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景者优先考虑

【岗位职责】 1.制定并落地产品市场推广策略，保障产品具备市场竞争力，达成既定业务目标。 2.主导产品GTM方案的规划与推进，确保产品顺利上市并实现规模化增长。 3.统筹业务赋能培训工作，统一输出支撑市场拓展所需的核心资料（如行业解决方案、白皮书、销售工具包等）。 4.与各职能团队高效协同，推动产品在市场端的全面推广与销售转化。 5.持续跟踪行业动态与竞品动向，为产品优化和市场布局提供数据化洞察支持。 6.深入客户场景，通过服务过程挖掘潜在产品创新机会。 7.搭建产品市场表现的关键指标体系，定期复盘数据分析结果，动态优化产品策略以驱动业务持续增长。 职位要求 1.本科及以上学历，具备5年以上产品市场相关经验，有飞书、钉钉、企微等平台运营背景者优先； 2.具备优秀的新品上市操盘能力，能独立完成从策划到落地的全流程推广并实现增长目标； 3.对市场变化及竞争格局具有敏锐判断力，可灵活调整策略应对市场挑战； 4.拥有良好的沟通协调能力，能够高效联动多部门协作，保障项目顺利推进； 5.熟悉数据驱动方法论，擅长通过数据分析指导产品与市场决策； 6.具备强烈探索欲与跨领域思维能力。

岗位职责： 1.负责市场部的战略规划与执行，提升市场部工作效率和业绩。 2.管理市场部的日常运作，确保符合公司目标和行业规范。 3.与团队成员紧密合作，协调内部资源，优化市场部运作流程。 4.开展市场调研和分析，为公司提供市场动态。 5.组织和参与各类市场活动，提升公司知名度和市场占有率。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够有效地与团队成员和客户沟通； 2.拥有良好的管理能力，能够带领团队完成目标； 3.对市场趋势有敏锐的洞察力，能够快速适应市场变化； 4.具备较强的执行力和责任心，能够在压力下工作； 5.具有良好的职业道德，保持工作场所的正直和透明。

岗位职责 1、负责品汇汽车旗下自媒体（汽扯扒谈、E车汇、达车汇、马达视频）及汽车信息网的媒体广告销售工作； 2、协助客户关系的拓展与维护：分析客户情况，搜集、整理客户信息；积极主动与汽车行业客户沟通，建立信赖的客户关系；做好信息管理、客户架构梳理、客户关系维护； 3、挖掘汽车客户的合作需求：挖掘、判断、管理客户需求，依据客户市场计划及具体需求提供解决方案，给予客户专业化建议； 4、制定销售计划：有效整合公司人脉及影响力资源；制定新客户开拓策略，实施开拓计划，并达成目标。 5、客户提案与跟进：协助策划完成客户方案并向客户独立提案跟进流程； 6、合作项目执行跟进：跟进项目执行情况，并对项目实施跟进、反馈、总结、分享；及协助做好客户合同签订、执行、收款等； 7、部门协作：在项目中明确客户需求，同步协调相关部门，把握客户各期望值；统筹公司各资源服务客户，合理配置资源成本，平衡、控制客户和公司ROI； 任职要求 1、大学专科以上学历，3年以上汽车媒体行业销售工作经验，有汽车媒体销售成功经验为优先。 2、掌握丰富的汽车行业知识和熟悉汽车营销和传播，了解汽车媒体； 3、具备良好的语言表达、沟通及内部协作能力，良好的客户服务理念； 4、较强的沟通协调能力、综合分析判断力及独立处理紧急事务的能力； 5、具备较强的抗压能力及工作主动，自驱力强，富有激情和创意，有拼搏精神； 在招职位负责区域：华东、华中为主

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按日结算 招聘截止时间：2025-05-30 社区运营具备相关经验者优先考虑

注：公司直招！公司直招！公司直招！（不收取任何费用） 一、薪资待遇： 月薪：试用期一个月，底薪4500+提成+绩效奖金+各项补贴，上不封顶，多劳多得。 急需用钱者可选择日结，200以上，收入无上限。 福利：免费提供住宿、缴纳五险、晋升通道、高温补贴、生日福利。 可享免费住宿、节日员工福利、不定期团建聚餐、公费旅游、下班后休闲娱乐如麻将、台球等！ 二、工作时间： 9:00—18:30，无需加班，固定周日休息，国家法定节假日正常休假。 三、任职要求： 1、年龄16周岁至26周岁，学历不限、性别不限，有无经验均可； 2、具备良好沟通能力，热爱销售工作，心理素质佳； 3、乐于接受挑战，具有吃苦耐劳精神和团队合作意识； 4、有一定市场分析与判断能力，具备良好的客户服务意识； 5、责任心强，能适应一定的工作压力。

乐派诗肖像婚纱摄影：全西南TOP1，全国前20，全年无淡季！ 年轻活力的团队期待您「摄畜」加入～ 1、负责整理线上客户资源，通过网络渠道对接有婚纱照拍摄需求的顾客。（客资由公司统一提供，无需自主开发客户） 2、在线回应客户关于婚纱摄影的相关咨询，清晰讲解公司服务内容与产品特色。 3、引导客户到店面谈，或推动线上完成订单签约。 4、每日汇总工作数据，按时开展数据复盘与分析。 5、配合网络运营部门，协同维护各线上平台账号运营。 6、协助门市团队跟进订单执行流程，在服务各环节中及时响应客户需求，提升客户体验。 7、持续维护已有客户关系，促进口碑传播与转介绍。

岗位职责： 1.依托公司现有客户资源，定期走访并维护区域内老客户，保障销售业绩稳定； 2.开发渠道合作伙伴，并支持渠道商完善和管理其下游客户体系； 3.落实并监督所辖区域各类促销活动的实施过程，确保执行到位； 任职要求： 1.具备快消行业销售相关经验； 2.愿意长期发展于饮品或销售领域； 3.具备较强的沟通协调能力； 4.工作积极主动，踏实肯干，具备抗压能力和责任意识； 5.有饮料类餐饮渠道工作经验者优先考虑

岗位职责： 负责公司产品或服务的市场推广与销售工作，达成个人及团队业绩指标； 开拓新客户渠道，维护现有客户关系，提高客户满意度与持续合作意愿； 拟定并落实销售方案，参与商务接洽及合同签署流程； 按需出差走访客户，实施市场调研，掌握行业趋势与竞争对手动态； 整合内外部协作资源，推进项目实施，保障销售环节顺畅运转； 配合团队完成客户接待、商务活动策划与执行等相关工作。 任职要求： 大专及以上学历，专业不限，具备3年以上销售或商务拓展相关工作经验； 具有良好的市场洞察力、语言表达能力及谈判能力； 能够接受频繁出差（省内或跨省），具备独立运作业务的能力； 持有C1及以上驾驶证，熟练驾驶，可自主完成外出公务任务； 有商务接待经历者优先考虑（如客户用餐安排、会议承办、礼品准备等）； 结果导向意识强，能承受工作压力，具备良好的团队合作态度。 优先条件： 熟悉特定领域（如快消品、工业品、互联网等行业）销售运作模式者优先； 拥有政府或企业类客户资源，或具备大客户运营经验者优先。

昆明友蝶财务咨询服务有限公司-招聘简章 【薪资及福利待遇】 入职1-3个月学习成长期：6000-8000元/月。 入职3—6个月开拓期：8000—10000元/月。 入职6个月后发展期：12000-上不封顶，年度13薪。 1、新人无责底薪：3000—5000元/月，具体面议。 2、新人入职3个月成长保护期，师徒带教。 3、社保类型：五险一金+商业保险。 4、提成方式：销售单价超额提成。 5、上班时间：9:00—18:00,不加班，周末双休。 6、国内外旅游、定期团建、生活关爱、体检、节日福利都有。 7、90后英才团队，工作氛围轻松融洽。 【岗位职责】 1.根据公司提供的资源及自主开发形式，通过电话和微信等方式与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 2.开发新客户，维护老客户的业务，挖掘客户的最大价值； 3.配合公司完成各项计划及销售业绩目标； 4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，促进客户企业发展产生续费或转介绍； 备注：入职有主管进行专业的岗前培训，日常有财税顾问跟踪无缝指导。只要你肯学习，我们会毫无保留的教会你，并在3个月之内，成为一位具有独立完成客户成交的销售专员。 【晋升通道】 （管理岗位）商务专员·组长·主管·总经理·公司高级合伙人 【我们能给到你的】 1、完善系统的人才培育机制【出省游学+公司学习培训+师徒制度】； 2、服务过万企业家客户群体，拔高人脉圈及思维格局； 3、公开透明的晋升通道； 4、最终可以成为公司合伙人，参与企业利润分红。 工作地址：昆明市西山区云南财经职业学院大观校区（东门）财税工厂 【任职要求】 1、热爱销售事业，有强烈的目标感和利他心； 2、大专以及上学历，工商管理/市场营销/人力资源或有1年以上销售经验者优先； 3、在校期间担任过班干部或学生会干部、创业者、主持人者优先； 4、对营销和销售工作感兴趣，擅长与他人建交，并能有效地影响他人； 5、有良好的学习习惯，并能很好的转化，对自己或共工作经常复盘反省改进。

钢材销售经理，会进销存，有相关销售经验

一、核心定位与总体职责 销售专员是销售团队中的核心执行者，负责在指定的区域或客户群中，执行公司的销售策略，完成个人销售指标。他们是冲在第一线，直接与客户互动并实现销售收入的关键人物。 二、具体岗位职责分解 1.客户开发与销售执行 ·线索跟进：积极跟进市场部提供的销售线索，或通过电话、网络、拜访等方式自主开发新客户。 ·客户拜访：通过电话、线上会议或面对面拜访，与潜在客户进行有效沟通，介绍公司产品与服务的价值。 ·需求分析：初步了解客户需求，并匹配合适的公司产品或服务方案。 ·产品演示与报价：为客户进行产品演示或方案讲解，并准备初步的报价方案。 ·谈判与签约：在授权范围内与客户进行商务谈判，处理常见异议，最终促成签单。 2.客户关系与售后服务 ·订单处理：负责下单、合同签订与跟单流程，确保订单顺利执行。 ·基础客情维护：与已成交客户保持联系，进行简单的售后跟进，提升客户满意度。 ·二次开发：在老客户中寻找重复购买、增购或交叉销售的机会。 3.市场信息收集 ·信息反馈：在一线销售过程中，收集客户反馈、市场需求以及竞争对手的动态信息，并及时向销售经理或公司汇报。 4.销售记录与报告 ·CRM管理：熟练使用客户关系管理系统，及时、准确地记录客户信息、销售活动与销售进度。 ·工作汇报：定期向销售经理汇报工作进展、销售管道状况及面临的挑战。 三、关键业绩指标（KPI） ·核心业绩指标：销售额/销售收入、销售回款、新客户开发数量。 ·过程指标：每日有效通话量、客户拜访量、销售提案数。 ·效率指标：销售目标完成率、成交转化率。 四、任职要求 ·学历与经验：大专及以上学历，对经验要求相对灵活，欢迎有潜力的应届毕业生或转行者。 ·核心能力： ·出色的沟通表达能力：能够清晰、有感染力地传递信息。 ·强烈的目标感和自驱力：对完成业绩、获得奖金有渴望。 ·韧性与抗压能力：能够积极面对客户的拒绝和销售工作中的压力。 ·快速学习能力：能迅速掌握产品知识和基础销售技巧。 ·团队合作精神：愿意与团队成员协作，共享信息。 ·加分项：有相关行业实习或工作经验，具备基础客户资源。

云南、安徽、四川、重庆、陕西、辽宁、吉林、河北均有岗 岗位要求： 1、年龄不限，本科及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上仓储物流或医药流通领域软件销售经验，熟悉TOB类软件销售模式，拥有医药流通行业客户资源者优先考虑； 3、具备独立开拓客户的能力，沟通协调能力强，擅长商务谈判与信息挖掘，学习能力突出； 4、自我推动力强，执行能力佳，能适应常态化出差安排。 岗位职责： 1、通过电话联络、参加展会、借助行业协会及合作方等多元途径主动发掘潜在客户，完成客户邀约与实地拜访； 2、与客户深入交流，精准把握其业务需求，提供基于公司自主研发的WMS、TMS等系统的数字化解决方案，推动合作落地并达成签约指标； 3、持续维护现有客户关系，进一步探查客户需求，促进续约及推荐新客户； 4、协同公司内部各职能部门，配合响应客户反馈与具体需求。

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