搜索
登录注册
OpenMini
销售总监包住包吃五险一金5-10年大专及以上销售管理经验销售工作经验
公司简介: 世外乡村集团是度假式居家康养服务运营商,致力于打造“医养+旅居+地产”三位一体的高品质康养生态。旗下拥有赤水天鹅堡、雅安海子山、云南勐赫小镇等标杆项目。涉及业态:地产开发、酒店、物业、商贸、旅游、其他农业。 薪酬:具有行业竞争力的薪酬体系,薪资范围10-15K。 福利:提供三餐、提供住宿、入职购买五险一金、外派补贴、节日福利、带薪年假、专业培训等。 发展:集团化平台发展空间,清晰的职业晋升路径,参与大型文旅地产项目全周期运营的宝贵经验。 岗位职责: 1. 在总经理指导下统筹酒店收益管理,协同旅游业务板块开展市场推广、客户拓展及客房、宴会、会议、温泉等产品的销售工作。 2. 结合市场环境与酒店实际运营情况,编制年度销售预测,制定科学合理的销售预算与市场营销方案,明确核心目标市场、市场布局与销售策略,定期向管理层汇报业绩进展,并根据市场变动及时优化调整。 3. 组织开展市场调研,系统收集并整合市场数据,为决策层提供全面、精准的市场分析支持,掌握国内外酒店行业趋势及竞品动态,定期输出市场特征与发展方向研判报告。 4. 定期拜访重点客户,倾听反馈意见,了解同业酒店的出租率与平均房价水平,评估竞争格局,依据市场需求变化灵活调整营销策略,提升平均房价与市场份额。 5. 持续拓展市场渠道,策划重点营销活动,有针对性地组织宣传推广与公关行动,增强品牌影响力,提升酒店整体知名度。 6. 带领销售团队分析市场形势,审定客房出租率、均价及季节性销售目标,审核销售任务分配方案,并监督执行落地。 7. 审核每日经营报表,掌握当日客房使用率及重要宾客接待情况。 8. 按月完成市场分析报告撰写与提交。 任职要求: 1. 年龄28~45周岁,身高1.63米以上,形象气质佳,精神饱满,举止文雅、稳重。 2. 具备5年以上四星级及以上酒店或高端度假型酒店同岗工作经验,或具备旅游市场营销管理相关经历。 3. 熟悉酒店前厅、餐饮、房务等前后端运营流程及其协作关系,具备扎实的酒店管理知识与团队领导能力。 4. 精通营销理论及旅游酒店市场营销专业知识,熟练运用各类销售方法与推广技巧,并能结合实际灵活应用。 5. 具备出色的沟通协调能力与人际交往能力,应变能力强,性格外向,能在高压环境下高效工作。
销售总监
6000-10000元/月
销售总监1年以下大专及以上
岗位职责 1、负责公司建筑智能化、教育信息化系统集成、新道产品及华为产品线的市场推广与销售工作,达成既定销售任务指标。 2、积极开拓客户资源,开展客户拜访,收集市场动态与客户需求信息,对分配的目标客户进行持续跟进并推动成交转化。 参与销售策略与管理制度的拟定,并配合上级完成部门日常运营支持工作。 协助团队完成销售方案规划、资源协调与执行进度管理,助力团队整体业绩目标实现。 立足一线销售实践与客户反馈,为公司在产品布局与优化方面提供可行性建议。(如涉及团队管理)协助开展团队成员的日常管理、业务指导、培训实施与绩效评估工作。 任职要求 必要条件: 学历要求专科及以上,专业不限,具备1年及以上销售岗位工作经验。 具备良好的市场洞察力、营销策划能力,以及优秀的沟通协作与应变能力。 具有强烈的责任意识和进取精神,抗压能力强,具备向管理岗位发展的潜力。 持有有效驾驶证件,可熟练驾车,能接受云南省内各州市频繁出差的工作安排。 优先考虑条件(加分项): 熟悉教育领域:掌握教育行业体系结构、采购流程及用户需求,具备教育类项目经历或相关资源者优先。 具备跨境业务背景:有国际贸易实操经验,了解进出口流程与国际商务规则(如贸易术语),能与东南亚地区客户进行有效商务交流。掌握英语、泰语、柬埔寨语中至少一门语言者优先考虑。 有团队管理经历或展现出领导能力者优先。
营销副总经理
1.5-1.6万元/月
销售总监社保生日福利餐补5-10年大专及以上制定销售计划及策略市场开发及维护
岗位职责: 1、统筹国内销售业务的内部运营管理,涵盖投标部、业务信息部、营销业务部、业务内勤组及物流部门的整体协调与管理。 2、主导云南工程销售团队的建设与发展,推动销售目标达成与团队执行效率提升。 3、精通电缆行业销售运作体系,熟悉投标组织流程、订单信息跟进、内勤支持管理及销售团队日常管控。 4、策划并落地云南区域市场销售战略,助力公司实现持续性业务拓展。 5、指导区域团队维护重点客户关系,增强客户满意度与长期合作意愿。 6、密切关注云南市场趋势变化,动态优化销售方案以适应竞争环境。 7、负责云南销售队伍的组建与管理,包括人员招聘、培训发展、绩效考核与激励机制实施。 任职资格: 1、具备15年以上电缆行业销售管理经历,有高级管理岗位实战经验。 2、掌握电缆产品特性及行业市场运行规律,具备较强的市场洞察与预判能力。 3、拥有参与国家电网、南方电网投标项目组织经验。 4、具备卓越的领导才能和团队管理能力,能有效激发团队战斗力。 5、具备优秀的沟通表达与商务谈判能力,可高效对接客户及内部协作单位。 6、具备良好的计划统筹与跨部门协调能力,保障多线任务有序运转。 7、熟练使用各类办公软件,具备基础数据处理与分析能力。 薪资福利待遇: 1.月薪1.5w-1.6w,年薪18w(叠加团队提成后年综合收入可达50W以上),具体待遇可面谈; 2、公司提供专用车辆; 3.话费补贴、油费补贴; 4.六险保障:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、意外险; 5.生日礼品:员工生日当月享集体庆生及专属礼物; 6.三甲医院年度体检:每年安排一次健康检查; 7.弹性工作制。
市场销售总监
5000-10000元/月
销售总监1-3年大专及以上
岗位要求: 1. 了解云南各地州及县城市场环境,熟悉生活用纸行业现状与发展趋势。 2. 具备多年快消品领域销售经历,过往业绩表现优异。 岗位职责: 制定并执行销售策略,带领团队达成销售目标;拓展云南地州及县域市场,提升产品市场份额;维护客户关系,持续跟踪市场变化情况。
销售总监1-3年大专及以上商务谈判能力市场分析判断能力公关/传媒营销能力电销团
职责:制定法务领域销售规划,搭建并管理团队达成业绩目标;开发企业及个人客户资源,建立稳定持久的合作关系;洞察市场动态,持续优化法律服务产品与解决方案。 要求:具备法律行业销售背景及团队管理经历;了解常规法律业务应用场景,精通商务洽谈技巧;拥有法律基础知识或现成客户资源者优先考虑。 薪资:试用期5~6K+团队提成+个人提成+高额绩效奖金 上班时间:9:00~18:00周末双休,法定节假日正常休,15天带薪年假
销售总监
4000-24000元/月
渠道经理3-5人5-10年大专及以上招商加盟电话销售团购销售地推销售渠道销售
要求会讲课,能组建团队,销售能力强,有客户资源
家装业务主管
1.6-2.6万元/月
销售总监1-3年高中及以上制定销售计划及策略
工作内容: 1、负责小区开发相关工作 2、制定并落实工作目标 3、开展电话销售业务 4、监督团队日常运作 岗位要求: 1、具备踏实肯干、积极学习的态度,拥有良好的沟通与协调能力 2、具有较强的观察能力和应变能力,能够独立完成工作任务,具备良好人际交往技巧 3、工作主动性强,富有责任心,注重团队协作 4、能适应工作压力,勇于面对挑战 5、积极配合开发团队及其他部门的对接与协作 工作时间: 8:30--12:00 14:00--18:00
销售主管
1.5-2万元/月
销售总监3-5年本科及以上制定销售计划及策略团队建设及管理市场开发及维护
岗位职责: 1、规划并推动公司销售战略的落地执行,确保团队销售目标达成及市场份额稳步增长; 2、搭建高效运作的销售团队,持续优化人员配置,提升团队整体战斗力与业绩表现; 3、密切关注市场变化,研判竞争格局,制定切实可行的应对策略以增强竞争优势; 4、开发并维护重点客户关系,提升客户体验与满意度,促进长期稳定合作; 5、全程把控销售流程,不断调整和优化策略,提升销售效能与客户成交转化。 任职要求: 1、具有丰富的销售管理背景,优先考虑农业或相关领域从业经历; 2、具备卓越的领导力与团队管理能力,善于激发成员潜能,助力目标实现; 3、拥有较强的市场洞察能力和商务谈判水平,能独立策划并落实有效销售方案; 4、目标感强,责任心突出,抗压性强,适应高强度、快节奏的工作环境; 5、沟通协调能力优秀,能够高效联动各部门,保障项目顺利推进。
渠道经理年终奖餐补
1、负责艺术涂料的销售及推广; 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 3、负责完成销售过程并达成销售款项的收取; 4、有强烈的成功欲望; 5、能吃苦耐劳,需要自己跑项目; 6、有较强的学习能力; 7、有建材销售经验优先。 相关福利待遇: 朝九晚六,午休一个半小时,月休6天(可自行安排) 奖金补贴:餐补、交通补助、话补、全勤奖、绩效奖金、年终奖、工龄奖,女性多一个生理期关爱金 ,转正后底薪加提成不低于8000元/月,能力优异者可面谈。
销售总监3-5年本科及以上
岗位职责: 1. 制定并落实电线电缆产品的市场推广方案,推动业务发展 2. 带领销售团队完成业绩指标,提升市场占有率 3. 维护客户合作关系,增强品牌影响力与客户满意度 任职要求: 1. 具有敏锐的市场分析能力及战略制定经验 2. 具备优秀的团队领导力和组织协调能力 3. 善于客户沟通,能及时响应需求,提供高效专业的解决方案
长白班操作工车间免费培训20人以上月结
工作地点:江苏省苏州市虎丘区,不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招,直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★ ******************** ⑴小时工:【厂家真实工价】月保底工时28O小时以上,初期综合工资在82OO元至85OO左右,过了试用期综合工资在86OO元至9OOO元以上,工期1至6个月,工期自由(到期可续签,随走随结),离职需提前7天办理离职手续 ⑵正式工:试用期综合工资78OO元至82OO元,试用期后综合工资83OO元至875O元,针对长期工人员,新员工转正后给予留任津贴3OOO元,一年有4次调薪升职,工资每年上涨1O%以上,年终奖四倍工资,每月10号发工资,不压工资!打卡7天可预支1OOO,打卡15天可预支3OOO ******************** ★报名方式:24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询,点击有惊喜,不信你试试! 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ★入职提示:由于新厂区扩建已完工,现已投产,急需现招聘有志青年加入,缴纳五险一金,每年带薪年休假25天等福利 ******************** 招聘要求:年龄16至48周岁(超龄勿扰),男女不限,学历不限,简单汉字认识即可,有本人有效期身份证或临时身份证!符合条件者,到达厂区直接办理入职,到达工厂当天面试、当天签订合同并安排宿舍,第二天开始正式上班 ******************** 工作时间:上六休一,长白班、两班倒都有,可以选择,每个班制中途均有两次吃饭休息,每天实际工作时长八九个小时,但计薪时长按照11小时算 公司产品:生产笔记本电脑、苹果手机、主机板、平板电脑、路由器、鼠标键盘等电子产品 车间环境:人性化管理、空调全天开放、无噪音、无辐射、不穿无尘服、坐着上班 ******************** 招聘岗位:普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等岗位,岗位职责主要负责电子产品组装、测试、外观检查、包装等,有无工作经验均可以,公司有免费岗前带薪培训 ******************** 职位晋升:公司为员工提供公平、公正晋升机会,员工内部提拔,如生产管理人员、线长、组长、班长、主管等,公司基层管理岗位由普通员工晋升担任 ①普工 - 线长 - 领班 - 主管 - 经理 ②普工 - 技术员 - 助理工程师 - 工程师 ******************** 吃饭住宿:公司免费提供2至4人间宿舍,配洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、现代化宿舍,饮水机24小时供应开水,专人负责员工宿舍安全、卫生;公司有大型餐厅(早餐供应:面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥;中餐和晚餐供应:米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺),员工可自主选择就餐 ******************** 福利待遇:为员工缴纳五险一金(养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金),费用由公司按规定缴纳,员工离职时可转出或退保,员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天,员工生日当天可以领取生日蛋糕一份和800元生日礼金,年终奖3到5个月工资,新入职员工发放冬季、夏季工作服各2套,老员工每年更换2套新工作服 ******************** ★报名方式:24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询,点击有惊喜,不信你试试! 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ******************** 工作地点:江苏省苏州市虎丘区,不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招,直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★ ******************** 【友情提示】 外地员工面试通过后,我司厂区人事部会根据员工到达日期提前做好食宿安排,解决工作后顾之忧,出发时带好本人有效身份证原件及换洗衣服和日常用品
长白班操作工车间免费培训20人以上月结
工作地点:江苏省苏州市虎丘区,不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招,直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★ ******************** ⑴小时工:【厂家真实工价】月保底工时28O小时以上,初期综合工资在82OO元至85OO左右,过了试用期综合工资在86OO元至9OOO元以上,工期1至6个月,工期自由(到期可续签,随走随结),离职需提前7天办理离职手续 ⑵正式工:试用期综合工资78OO元至82OO元,试用期后综合工资83OO元至875O元,针对长期工人员,新员工转正后给予留任津贴3OOO元,一年有4次调薪升职,工资每年上涨1O%以上,年终奖四倍工资,每月10号发工资,不压工资!打卡7天可预支1OOO,打卡15天可预支3OOO ******************** ★报名方式:24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询,点击有惊喜,不信你试试! 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ★入职提示:由于新厂区扩建已完工,现已投产,急需现招聘有志青年加入,缴纳五险一金,每年带薪年休假25天等福利 ******************** 招聘要求:年龄16至48周岁(超龄勿扰),男女不限,学历不限,简单汉字认识即可,有本人有效期身份证或临时身份证!符合条件者,到达厂区直接办理入职,到达工厂当天面试、当天签订合同并安排宿舍,第二天开始正式上班 ******************** 工作时间:上六休一,长白班、两班倒都有,可以选择,每个班制中途均有两次吃饭休息,每天实际工作时长八九个小时,但计薪时长按照11小时算 公司产品:生产笔记本电脑、苹果手机、主机板、平板电脑、路由器、鼠标键盘等电子产品 车间环境:人性化管理、空调全天开放、无噪音、无辐射、不穿无尘服、坐着上班 ******************** 招聘岗位:普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等岗位,岗位职责主要负责电子产品组装、测试、外观检查、包装等,有无工作经验均可以,公司有免费岗前带薪培训 ******************** 职位晋升:公司为员工提供公平、公正晋升机会,员工内部提拔,如生产管理人员、线长、组长、班长、主管等,公司基层管理岗位由普通员工晋升担任 ①普工 - 线长 - 领班 - 主管 - 经理 ②普工 - 技术员 - 助理工程师 - 工程师 ******************** 吃饭住宿:公司免费提供2至4人间宿舍,配洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、现代化宿舍,饮水机24小时供应开水,专人负责员工宿舍安全、卫生;公司有大型餐厅(早餐供应:面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥;中餐和晚餐供应:米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺),员工可自主选择就餐 ******************** 福利待遇:为员工缴纳五险一金(养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金),费用由公司按规定缴纳,员工离职时可转出或退保,员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天,员工生日当天可以领取生日蛋糕一份和800元生日礼金,年终奖3到5个月工资,新入职员工发放冬季、夏季工作服各2套,老员工每年更换2套新工作服 ******************** ★报名方式:24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询,点击有惊喜,不信你试试! 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ******************** 工作地点:江苏省苏州市虎丘区,不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招,直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★ ******************** 【友情提示】 外地员工面试通过后,我司厂区人事部会根据员工到达日期提前做好食宿安排,解决工作后顾之忧,出发时带好本人有效身份证原件及换洗衣服和日常用品
文山马关县年后招聘配菜师一名,工资面议,要求功底过硬,电话
配菜1-2人月结
年后马关招聘配菜师一名,工资面议,要求功底过硬,电话
文山 马关县
2月14日 00:38拨打电话
中餐1-2人月结
年后,西畴兴街,招付厨一位,工资6500,月休两天,要求家常菜,功底稍微好一点,做事脚手麻溜一点的,不用出菜品,跟着做就行,为人性格随和好相处一点的,人品第一,技术第二,昨天找的人放鸽子,现在重找,有想上班的兄弟电话联系
文山 西畴县
2月14日 00:38拨打电话
服务员包吃
烤鱼店招人啦! 诚聘:多名人员 要求:热情开朗,手脚麻利,有责任心,有餐饮经验优先 待遇:工资面议,包吃,氛围轻松,老板好说话 上班时间,初三 有意者直接联系!————————————
玉溪
2月14日 00:36拨打电话
渠道经理经验不限学历不限招商加盟网络销售直销按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成居家办公
工作内容:日用品批发带货销售,招聘要求:年龄36-65,成都及成都周边的人,人品端正,会熟练使用智能手机,有一定的空闲业余时间,有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势:不交任何费用,适合普通人的全新带货销售模式,可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用,安全可靠,正规合法
电销总监
1-1.5万元/月
渠道经理20人以上1-3年大专及以上有拿大结果的野心电话销售基本坐班按单提成TOB混合办公医疗/大健康15人(含)以上电销团队销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验团队管理能力营销能力市场分析判断能力市场开发及维护品牌招商
朝阳行业,冠军项目 全国市场开发,店家0投资,先服务店家赚钱再谈合作,做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成(日结) 综合月收入30000元以上,商务精英5万以上 一单9500~35000提成可验证! 公司愿意分钱,敢放权,允许超越! 欢迎每位精英加入,携手共赢
渠道经理保险生日福利高温补贴餐补3-5人3-5年大专及以上代理商销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤销售额提成TOCTOB弹性工作制房地产证券/互联网金融教育培训医疗/大健康15人(含)以上30人(含)以上5人(含)以上销售工作经验销售管理经验教育/培训产品推广经验团队管理能力营销能力制定销售计划及策略业务风险监督及防范市场开发及维护业务流程管理及优化团队建设及管理
高端养老社区销售总监 1、职位名称:高端养老社区体验官经理 2、职位介绍: (1)项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京(3家)、上海(3家)、广州、成都(2家)、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区,从国外引进CCRC可持续照护模式,成为全国的高品质连锁养老集团之一,入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假,享受旅居养老生活的幸福时光,截止2025年1月,泰康养老之家养老社区已服务17000+居民,受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务,现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 (2)工作内容:招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区,促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 (3)工作时间:早九晚五,周末双休 3、任职要求 (1)学历:大专及以上 (2)年龄:25-45岁 (3)热爱医疗康养事业 (4)有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 (5)有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 (6)热爱学习,自律能力强者优先。
销售总监
2-3.5万元/月
渠道经理社保年终奖高温补贴五险餐补1-2人3-5年本科及以上代理商销售招商加盟渠道销售直销较多出差阶梯式提成销售额提成TOGTOB企业服务互联网/科技5人(含)以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验软件推广经验团队管理能力营销能力计算机相关学历商务谈判能力市场分析判断能力制定销售计划及策略市场开发及维护业务流程管理及优化团队建设及管理
岗位职责: 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划,确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队,包括招聘、培训、考核与梯队建设,提升团队专业能力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护,主导重大商务谈判及合同落地 4. 分析市场趋势与竞品动态,协同产品、市场部门优化销售策略与解决方案 5.建立并完善销售管理体系,包括流程标准化、CRM系统应用、业绩复盘与数据驱动决策机制 任职要求: 1.具备5年以上销售管理经验,其中至少3年担任团队负责人或销售总监岗位 2.本科及以上学历,市场营销、工商管理或相关专业优先 3.具备出色的市场洞察力、战略思维与跨部门协同能力 4.有成功从0到1搭建销售体系或实现区域/行业突破的实战经验者优先 5. 具备良好的职业道德、抗压能力与领导影响力
渠道经理包住社保交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补11-20人经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制企业服务教育培训O2O/电子商务公关/传媒15人(含)以上5人(含)以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验快消/零售产品推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力经济/管理相关学历制定销售计划及策略业务流程管理及优化市场信息收集及分析团队建设及管理
正规持牌支付机构官方授权服务商,主营拉卡拉、星驿付、随行付全品类收单产品与商户解决方案,深耕本地支付市场多年,渠道体系成熟、政策稳定、分润透明,现扩大团队诚聘渠道主管,共拓市场、共享收益。 岗位职责 1. 负责区域内代理商/服务商招募、谈判签约与渠道拓展,搭建并管理渠道网络 ​ 2. 对接拉卡拉、星驿付、随行付产品政策,推动机具铺设、商户拓展与交易量提升 ​ 3. 渠道赋能:培训、物料、活动支持、售后协同,提升合作伙伴动销与盈利能力 ​ 4. 渠道维护、客情管理、数据复盘、合规督导,保障渠道健康稳定运营 ​ 5. 完成公司下达的业绩指标,竞品调研与市场策略优化 任职要求 1. 大专及以上学历,2年以上第三方支付/收单/POS渠道经验优先 ​ 2. 熟悉拉卡拉、星驿付、随行付任一品牌政策与产品,自带代理商资源优先 ​ 3. 具备商务谈判、渠道管理、团队协作与抗压能力,能接受外勤/出差 ​ 4. 目标感强、执行力强、合规意识强,人品正直、长期稳定 我们提供 - 高底薪+高提成+分润+年终奖,上不封顶,收入透明可预期 ​ - 官方授权+稳定政策+全品类产品+充足物料支持 ​ - 完善培训、晋升通道、团队分红、节日福利、社保 ​ - 成熟市场+现成渠道体系,快速起量、长期收益
区域主管
7000-12000元/月
销售经理/主管3-5年高中及以上建材区域销售建材招商
工作职责: 1.负责所辖区域市场的调研与分析,科学规划并优化销售网络布局; 2.参与促销策略的制定,监督并支持经销商开展促销执行; 3.确保终端品牌形象的规范展示与维护; 4.跟踪并整理区域内竞争对手的最新市场动向; 5.配合相关部门处理客户投诉及售后服务事宜; 6.对经销商运营情况进行评估,并协助制定改进方案并推动落地; 7.定期针对滞销商品库存提出管理优化建议; 8.组织实施对导购人员的业务培训与日常指导; 9.能够接受高频次出差安排。 任职资格: 1.具备相关行业经验者优先录用; 2.熟悉家居、建材、电器类产品的市场运作模式及管理流程; 3.具备出色的判断力、决策力、规划能力以及谈判技巧。
业务代理人员
3000-8000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
职位名称:业务代理人员及分区经理 薪资待遇:2000元-20000元 招聘人数:10人 工作年限:不限经验与年限,欢迎宝妈、学生优先加入。 学历要求:不设学历门槛 职位描述:携手联通开启创业之路,零门槛入职,无需任何资金投入,享受8项专项激励政策,每季度更有机会赢取三亚、北京、上海、广州等地的旅游名额。 职位福利:每月享有多种差异化奖励,金额在500元至2000元之间。 工作地址:思茅全城区
销售经理/主管生日福利五险一金5-10年大专及以上
岗位职责: 1、负责两个及以上省份的产品商务拓展,开展商务沟通、合同审阅与签署工作; 2、统筹管理本大区下属人员及团队,实施绩效考核、竞争激励机制,挖掘团队潜能,提升整体作战能力; 3、协同营销总监与总经理进行市场研判,组织召开营销工作会议,拟定营销策略及业绩目标; 4、主导区域内客户价值评估、客户资料审核、商务合同审查与修改,并监督合同执行及回款跟进; 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、全日制大专及以上学历,医学类、公共事业管理、市场营销、企业管理等相关专业优先; 2、形象良好、品行端正、待人亲和、办事稳重! 3、有医疗器械、药品等行业经验者优先考虑; 4、视公司事业为个人发展追求,积极投身区域业务开拓、团队搭建与管理,具备良好的上下级及同级协作能力。 公司待遇: 带薪年假,五险一金,福利补贴(婚、产、丧、生日等),差旅补贴,工龄补贴,团队建设,员工旅游等。 销售团队弹性薪资,敢于挑战,敢于创新,敢于战胜自我者,晋升空间巨大,薪资丰厚!
销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限销售经理
1. 负责客户到访接待、需求沟通及车型匹配推荐; 2. 协调试驾流程、制定购车计划并完成合同签订; 3. 持续维护客户关系,跟进售后进展及客户转介情况; 4. 完成个人与团队既定销售指标; 5. 参与线上线下品牌推广活动,增强品牌影响力; 6. 研判市场动态,调整优化营销方案。
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管社保年终奖1-3年本科及以上五险
任职要求: 1、具备三年以上销售经历,有直销经验或餐饮行业销售相关背景者优先 2、性格积极乐观,富有亲和力与感染力,擅长人际沟通,作风踏实,自我驱动力强,具备良好的抗压能力及健康的压力调节方式 【薪资福利】 1、无责任底薪5000元起+月度奖金+高比例提成,综合收入平均10000-20000元,表现优异者月薪可达20000元以上 2、入职即签订正式劳动合同,依法缴纳社会保险 3、享受国家规定带薪年休假、法定节假日等各项福利待遇
城市经理大专及以上
公司简介 我们是一家专注于为城市居民和游客提供便捷、环保的景区代步车服务的企业。现已在全国多个城市成功运营,现因业务扩张需要,诚邀有志之士加入,共同开拓本地市场。 岗位职责 1.负责所在城市的景区代步车业务全面拓展与运营管理 2.开发并维护本地政府、商圈、景区、社区等合作伙伴关系 3.制定并执行城市级别的市场推广方案,提升车辆使用率 4.管理本地运营团队,负责车辆的调度、维护、充电等日常运营工作 5.监控运营数据,定期分析并优化运营策略 6.处理本地用户咨询与投诉,维护品牌形象 7.根据公司要求,完成城市月度、季度运营目标 任职要求 1.年龄25-45岁,大专及以上学历 2.在当地有丰富的政府、商业资源和人脉关系 3.具备3年以上本地市场拓展、运营管理或相关领域经验 4.有共享经济、出行服务、区域代理经验者优先 5.具备较强的团队管理能力和商业谈判能力 6.熟悉本地交通、旅游、城市规划等情况 7.吃苦耐劳,能适应户外工作,有创业精神 我们提供三种合作模式,总有一款适合您的资源和投入意愿: 深度运营型‌:‌“购车+运营+签约”‌ —— 全链条参与,投资回报潜力最大,自主权更高。 轻资产运营型‌:‌“运营+签约”‌ —— 您负责现场运营与市场开发,我们提供车辆、平台系统等重资产,快速启动,高效共赢。 轻松投资型:“购车+签约”——轻松享受资产投资复利,稳健收益,做自己的投资人。 资源变现型‌:‌“签约”‌ —— 充分利用您的本地资源促成项目落地,享受丰厚的业务分成。 我们提供 1.全面的运营培训和技术支持 2.成熟的商业模式和运营体系 3.有竞争力的收益分配方案 4.品牌营销和物料支持 5.有机会晋升为区域合伙人 工作地点 全国各新开拓城市(请注明您意向的城市)
销售经理/主管餐补1-3年学历不限不接受居家办公管理能力金融产品销售经验金融产品领导能
能力优秀者薪资可面议!!! 无助贷经验者提供1~3个月岗前储备期 岗位职责: 1、主要负责团队人员管理及销售业绩达成; 2、统筹员工培训、业务辅导、客户签约等相关工作; 3、制定并落实销售目标,监督执行过程。 任职要求: 1、具备团队管理相关经验; 2、热爱销售工作,积极性高; 3、拥有较强的学习能力与良好的沟通技巧; 4、性格坚韧,思维灵活,具备出色的应变能力与抗压能力; 5、具有敏锐的市场感知能力,事业心强,责任心强,工作态度积极主动,有贷款类管理经验者优先考虑。 薪资福利待遇: 1、无责任底薪+阶梯提成+团队奖励,收入上不封顶 2、享受法定节假日、带薪年假,晋升机制公开透明 3、提供工作午餐 上班时间:9:00—12:00,13:30—18:00 周末双休,法定节假日正常休息
销售经理
2000-3000元/月
销售经理1-2人经验不限学历不限销售额提成
销售内外墙涂料,底薪加提成
销售经理/主管
1.5-5万元/月
城市经理社保生日福利年终奖大专及以上
薪资详情: 薪资范围:15000-50000元/月 职位底薪:8000元/月 社保类型:五险 提成方式:销售额提成 奖金补贴:话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖 试用底薪:5000元/月 岗位要求及职责: 1、工商、财税行业&代理记账公司,分公司团队管理经验,TOP销售优先考虑 2、非工商办理、会计代帐、财税行业,需要电销团队至少一年以上管理经验 3、全日制大专学历及以上,男女不限,26-38周岁 4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先,善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力; 5、能够制定合理的团队目标及销售计划;对目标任务进行有效分解和执行;能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控; 6.岗位地址包括:云南(曲靖)运营中心及会泽/昭通/彝良/永善等二三级区县市场,城市负责人包括但不限于以上地区(如不能接受出差/外派办公勿扰) 7.城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进;培养后备经理,开发下级市场等,公司晋升机制简单透明,针对公司员工1800+人开放!最大管理宽幅31个分公司,200-300人,其中6家直管分公司,25家分管公司! 8.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先,有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。 薪资待遇: 1、储备城市经理:学习期1个月左右,熟悉产品及市场,第一个月底薪3800元(责)+600元过程量奖励+1000元驻外学习补贴+400元/900元/1300元/2000元绩效+个人业绩提成5%~20%,综合薪资(8K-1.5W) 2、城市经理:底薪5000元-12000元(责)+管理绩效(3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元)+开城补贴1000元(新城前三个月)+管辖所有团队提成(1.5%-4%)+团队超额奖十优秀leader奖+年终奖(综合薪资1.5W-5W) 3、每晋升一级底薪涨1000元,管理绩效涨1000/2000元,缴纳五险,公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建,旅游,培训等 4、晋升途径:储备城市经理一城市经理(分公司老总)-区域总监(全国/省),最大管理宽幅31个分公司(300人团队) 5、工作时间:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00,周末双休,法定节假日正常休息!
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验基于业绩分析的策略优化医疗/大健康市场活动策划及执行团队建设及管理能力工程施工较少出差和外勤创业,创始人,合伙人制定区域营销计划房地产医美产品,医疗整形客户/渠道开发及运
行业概况: 个人债务领域提供一站式解决方案,帮助债务人实现重新履约,拥有强劲的市场竞争力,身处万亿级蓝海赛道,业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,终止罚息与违约金累积,最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务:降低催收影响,减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度: 1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营各环节 4、售后服务支持:操作无忧,客户问题及时响应与解答 5、专业法务 backing:携手国内知名律师事务所,以专业严谨的态度保障客户服务品质 6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务发展可持续性 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于动脑解决问题 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业者,上岗更快 工作内容: 1、公司精准分配高质量客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高 2、依托全网流量导入,通过微信对接客户,完成沟通与转化 3、对客户信息进行分类整理,长期维护客户关系 工作时间:10:00-19:00 中间休息1.5小时,工作环境轻松无压 薪资构成:6000+高提成+开单奖励,综合收入8000起 福利制度: 国家法定节假日礼品+每月激励奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团队建设活动 月度季度年度荣誉表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期组织专业培训与技能提升课程 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供云南渠道管理销售经理招聘在线招聘信息,主要招聘云南销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐