一、岗位职责 1.负责分校整体运营及日常事务管理，达成公司下达的各项经营目标； 2.制定并分解销售任务，跟踪各项销售指标的执行进度与完成情况； 3.控制分校运维成本，确保在预算范围内或处于合理水平； 4.开拓并维护市场渠道，策划组织实施市场推广活动，提升品牌影响力； 5.结合市场动态优化市场与销售策略，协同推进落地，提高市场份额； 6.负责人员招聘、任用与团队管理，推动人才梯队建设，保障团队稳定性； 7.推动教学服务流程与体系的执行，妥善处理客户反馈，重视客户满意度。 二、任职要求 1.全日制本科及以上学历； 2.具备三年以上教育培训行业工作经验，其中两年以上团队管理经验； 3.熟悉教育培训领域相关政策法规，了解大学生教育市场需求； 4.对团队管理有深入理解，具备实际营销操作能力； 5.具有良好的职业操守，认同文都教育企业文化理念。 三、薪酬福利 1.底薪（6K-1W）＋提成，年薪15-20k，具体面议； 2.五险一金+节假日福利+年终奖+生日福利。 四、工作地址 云南省盘龙区现代广场

工作内容： 1.负责校区招生工作，涵盖乐器培训与街舞课程。每日在社区及商业区域开展推广活动，形式包括摆点宣传、地面推广、派发资料、线上引流等多种方式。 2.组织团队日常运作，做好客户关系维护。 薪资福利： 底薪加绩效及课程提成。表现优异者待遇可协商。 上班时间： 工作时间灵活 有发展空间，工作氛围轻松，还可免费学习钢琴、声乐、架子鼓、吉他等才艺。团队融洽，期待你的加入。

岗位职责：负责市场开拓、课程咨询及教学实施 任职要求：具备良好的销售能力，理解力强，能够充分展示自身的教学实力 岗位福利：享受岗位津贴与年终奖金

岗位职责： 1.具备三年以上K12教育培训机构从业经历 2.负责校区日常运营管理，包括配合咨询师完成签约、监督学管师进行续费、人员调配等工作 3.编制校区周度、月度、季度及年度工作计划，细化并落实各项任务目标 4.承担教师团队的组织与管理工作

一、岗位职责： 1、熟悉初中各学科知识体系，掌握教学大纲要求，了解xx本地的学情、考情及校情； 2、组织开展学科磨课、备课、教研活动及月考分析，持续提升教学团队专业能力与授课质量； 3、带领学科教师完善教学反馈机制与教学服务流程，共同解决学生学习问题，提升家长对校区的认可度； 4、统筹协调教学部门与其他部门间的协作工作； 5、负责各学科教师的日常管理工作。 二、任职条件： 1、本科及以上学历，具备三年以上教育机构教学管理相关经验； 2、形象良好，言行得体，普通话标准； 3、具备优秀的沟通能力和团队管理能力； 4、在当地居住者优先考虑； 5、有本地公办学校工作经验者优先考虑。 三、广阔的职业发展空间： 公司提供专业发展与管理晋升双通道，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向 教务校长——分校校长——区域经理——大区总监 职位类别：教学/教务管理人员

工作职责： 一、配合校长开展学校各项事务，主抓招生管理相关工作。 二、牵头拟定学校长期发展规划，定期组织员工培训活动。 三、强化日常教学与教育管理，推进素质教育实施，推动学生德、智、体、美、劳全面成长，确保教学质量持续提升。 四、依照制度安排教职员工政治学习，落实职业道德教育，提升教职工思想政治素养与业务能力水平。 五、每周主持一次工作例会，分析工作中存在的问题，保障学校有序发展。 六、牵头制定并推行学校的各类日常管理制度。 七、强化后勤日常管理，坚持节约高效原则，统筹物品的采购、维护及保管工作。 八、配合校长完成每期及每学年经费预算编制与资金管理工作。 九、协助校长拟订工作计划，健全规章制度，统计考勤与课时，并依此核算津贴。 十、组织教师及员工的培训与考核工作，落实各项待遇政策。 十一、完成交办的其他工作任务

校区运营和管理

一、岗位职责： 1、制定战略规划并推动目标落地实施； 2、把控教学品质，统筹教师团队的搭建与能力提升； 3、主导市场拓展与招生转化工作； 4、全面负责校区日常运作及客户满意度管理； 5、组织团队建设与人才梯队培养。 加分项： 1、具备K12教育培训行业背景，有多个校区统筹管理经历，曾担任区域校长、运营总监或总校长等管理职务； 2、有成功运营多家线下教育网点的实际案例； 3、熟悉教师招聘、培训、考核及教学质量监控全流程，了解教培行业师资发展规律； 4、精通教育培训领域的招生方法论、销售管理体系与客户服务机制，具备较强的数据分析能力。 二、我们将为您提供： 1、具有市场竞争力的薪酬结构：“高底薪 + 高绩效奖励 + 超额利润分享 + 期权激励”； 2、充分的授权支持：作为校区核心负责人，享有独立决策空间与资源调配权； 3、长期成长平台：参与一家处于快速发展阶段的AI教育科技企业，共享成长红利，成就职业理想； 4、专业协作氛围：与一流的AI技术产品团队和线上运营精英协同合作，共塑未来教育生态。

一、岗位职责： 1、负责战略制定与目标落地执行； 2、把控教学品质，统筹教师团队的搭建与发展； 3、主导市场拓展及招生销售体系管理； 4、全面管理校区日常运作与客户满意度提升； 5、推动团队建设与人才梯队培养。 加分项： 1、具备K12教育行业背景，有多个校区综合管理经历，曾担任区域校长、运营总监或总校长等职位； 2、有成功运营多家线下教学点的实际经验； 3、熟悉教师招聘、培训、考核及教学质量监控全流程，了解教培行业师资管理特点； 4、精通教育培训领域的招生策略、销售管理和客户服务机制，具备较强的数据分析能力。 二、我们将为您提供： 1、具有市场竞争力的薪酬结构：“高底薪+高绩效奖励+超额利润分享+期权激励”； 2、充分的授权支持：作为校区业务第一责任人，享有完整的决策空间与资源调配权； 3、成长共赢平台：参与一家处于快速发展阶段的AI教育科技企业，共同迈向行业领先地位，实现职业价值跃升； 4、卓越的组织氛围：与一流的AI技术产品团队和线上运营专家协同合作，共享创新成果。

岗位职责: 1. 负责美妆培训学校的日常运营工作，保障教学品质与标准化执行 2. 策划并落实教学方案，跟踪学生学习进展并进行过程管理 3. 协同团队协作，优化服务流程，增强学校整体运营效能与市场优势 任职要求： 1. 具备美容行业培训相关工作经验 2. 熟悉美妆类培训机构的运作模式及实际操作流程 3. 有美业招商、学员招募经验者优先考虑

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云南红河实业有限公司 1.招聘岗位：货车驾驶员，3人。 2.45岁以下（1980年之后出生）；初中及以上学历，须持A1A2或A2证，持有货运资质证，具有2年及以上驾驶经验；汽车制造类、道路运输类（汽车检测维修、服务相关）专业或持有汽车维修工职业技能等级证书的优先考虑。 3.负责按计划完成各项运输任务（省内、省外），以及车辆的定期维护保养和年度检审等工作。要求身体健康，体检合格；驾驶技术娴熟，无不良驾驶记录和重大交通事故记录；工作态度端正，吃苦耐劳。 4.薪酬福利：购买五险一金，享受健康体检、工会福利、餐补、三节慰问（春节、中秋、生日）等。 5.驾驶车型：包括但不限于进口重卡（奔驰、沃尔沃车型）。 报名地点：云南弥勒产业园区兴园大道1号云南红河实业有限公司办公楼2楼人力资源部，周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:30-17:00。 联系方式:，

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1、协助校区校长管理校区在校学生，管理学生售后，让学生有较好的体验感和提升度2、协助校区校长进行招生工作，完成校区招生任务 3、完成上级领导安排的工作任务

年薪40-50W 岗位职责： 1、依据学校战略规划，构建培训课程架构，拟定教师评价体系及教学成本管控策略 2、统筹培训师资力量，管理教学资料与工具，优化授课流程与课件质量，开展教学成效评估，迭代升级培训方案 3、参与教师终面选拔，搭建初级讲师储备梯队；主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训，跟踪培训数据表现 4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动，扩大品牌知名度；定期汇报师资培养进度，提升家长与学校的互动信任 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上学科授课经历，3年以上师资培训管理背景 2、熟练操作常用办公软件，拥有数据分析与课程研发实操经验 3、具备较强抗压能力，善于跨部门协作与团队统筹 4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑

【业务内容】 1.小学初中高中学科类的课外辅导 2.中高考志愿填报 【岗位职责】 1.有3年以上营销业务经验； 2.负责校区管理，含咨询部学管部教学部； 3.兼做管理和一线新签业务，校区岗位数定位7-12人。 4.校区就近安排 【任职要求】 1、大专以上学历，有2年以上管理经验者优先； 2、普通话标准，品貌端正，人品正直，举止大方得体。 3、热爱教育行业，善于倾听； 【薪酬待遇】 1、底薪6000+提成+五险；综合收入1.2w+ 2、月休6天+带薪年假+节日福利+团建活动等 【晋升机会】 校区校长-区域负责人 【面试地址】 1、六月学堂（民族广场） 【机构优势】 自主权限大，业绩为王。

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

1、负责校区运营，带领校区团队完成校区招生目标 2、做好校区学生售后工作，提升在校学生学习满意度。 3、配合上级部门完成工作。 任职要求 ：应届毕业生或者已毕业社会人士都可 1 性格开朗、 热情大方、 有团队意识 。2 在校期间成绩优良， 综合素质优秀。3 良好的沟通协调、 计划能力、 管理能力。  薪酬待遇：年薪8万 —20 万

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现因业务拓展，博图教育诚聘教务管理岗位人员一名，具体职责与要求如下： 工作内容： 1. 负责线上师资及兼职人员的招募与对接 2. 承担学员服务及相关教务运营事务 任职资格： 1. 大专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑 2. 具备良好的沟通表达能力与团队协作意识

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