工作内容： 1、负责日常行政事务，包括文件处理、资料整理及归档等工作； 2、参与人事相关事务，如员工关系管理、人事制度落实等； 3、协助完成酒店管理层交办的其他行政与人事工作。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力； 2、能独立应对并解决工作中出现的问题； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

完成日常工作

完成办公室日常工作

年龄要求：24-50岁 工作时间：9:00至12:0014:00至18:00 底薪：3000元 岗位福利：双休五险法定节假日放假 岗位职责: 1.统筹并落实公司日常行政事务，保障办公环境高效有序。 2.带领团队推进行政相关工作，涵盖文件管理、会议安排等事项。 3.对行政团队的工作进度进行督导，确保任务按时保质完成。 4.负责公司内外部行政对接与协调，提升企业运营形象。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划能力与团队引领能力。 2.能够科学调配团队资源，推动整体工作目标达成。 3.拥有良好的沟通表达能力和协作意识。 4.可独立应对复杂行政事务，具备较强的应变与解决能力。

岗位职责: 1、负责门店营业执照申办及税务登记相关事宜 2、负责门店安全防范及网络宽带的日常管理 3、处理门店售后服务及相关维护工作 4、开展外部单位关系对接与日常维护 任职要求： 1、具备出色的组织协调能力及扎实的团队管理经验 2、能独立应对并解决部门运营过程中的各类问题 3、拥有良好的沟通技巧和较强的组织力，可高效联动团队成员及跨部门协作 4、具备较强的规划与执行能力，能科学制定工作计划并推动落实 5、适应能力强，能胜任快节奏工作环境及频繁出差安排

1.薪资待遇：5000元/月 2.招聘人数:1名 3.具体事宜请拨打电话联系么师

1.有责任心 2.能吃苦 3.做事认真，应变能力强 4.形象气质佳。20-30岁

岗位职责： 1.建立并持续优化公司行政管理制度，保障行政运作高效顺畅； 2.全面负责办公环境、设备设施及后勤事务管理，提升员工办公满意度； 3.推进行政流程的监督与改进，涵盖采购执行、资产运维及费用管控等方面； 4.整合协调内外资源，妥善应对突发状况，确保企业日常运营稳定推进。 任职要求： 1.具备良好的组织引领能力与团队协作精神，能有效推动团队完成既定任务； 2.精通行政管理各项实务，拥有3年以上相关工作经验，具备信息技术领域经验者优先考虑； 3.拥有出色的沟通协调技巧与应变处理能力，可高效解决各类复杂问题； 4.工作细致认真，责任感强，能适应高强度工作节奏，具备积极主动的服务态度。

任职要求： 1、能进行基础缅语沟通，持有驾照并熟练驾驶，年龄25-45岁，性别不限； 2、具备1年以上行政后勤相关工作经验，有制造业或工厂背景者优先考虑； 3、具有较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力，可同时高效处理多项事务； 4、熟悉常用办公软件操作，掌握基本数据整理与处理技能； 5、工作踏实认真，具备较强的责任心、细致耐心及服务意识。 岗位职责： 1、全面负责公司日常行政与后勤事务管理，维护安全、整洁的办公环境； 2、统筹安排公司各类会议及活动，涵盖场地安排、物料准备及后续落实工作； 3、负责固定资产与日常耗材的管理，优化采购流程，合理控制运营成本； 4、协调内部资源调配，对接物业及外部供应商，确保办公运作高效顺畅； 5、参与行政管理制度的制定与持续改进，推动工作效率提升。 福利：提供住宿（单人间），三餐全包，工作时间8:00-19:00，每周单休

岗位职责： 1、统筹管理云南区域30余家门店收银岗位的日常运营工作； 2、对接税务相关部门，维护外部协作关系； 3、监督各门店销售流程执行情况，确保规范操作及售后服务落实； 4、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职要求： 1、具备全日制大专及以上学历，性格开朗，仪态良好； 2、财务类专业背景，或具有两年以上财务相关工作经验； 3、有一年以上管理岗位经验，具备基础管理逻辑与协调能力； 4、熟悉工商、税务事务对接流程并有实际维护经历； 5、有零售行业从业经历者优先考虑； 岗位福利： 8：50-12：0013：30-18：00大小周 五险一金，薪资面议

西双版纳蓝莓采摘招聘 采摘工(100人） 一、 应聘条件 1. 年龄要求：男性18-58周岁；女性18-58周岁（均含本数）。 2. 基本资格：品行端正，无犯罪记录、吸毒史、暴力倾向及酗酒习惯。 3. 身体素质：身体健康，无重大疾病史，行动灵活，无色盲、色弱，能吃苦耐劳，适应长时间大棚作业。 二、 工作地点: 云南省西双版纳勐海县曼嘿村 三、 薪酬与福利待遇 1. 培训期：入职前5天为培训期，实行保底薪资。保底120元 2. 计件期：培训结束后转为计件薪酬，单价由公司提前一天通知，日工资180～300元，多劳多得，提供行业竞争优势薪资。 3. 提供吃饭住宿，吃3餐 报名咨询☎:

诚招厨师兼保洁1名，月薪3500-4500元，入职即买意外险，享受法定节假日，无需加班。要求身体健康，会做家常菜，有相关经验优先。 有意者联系黎女士：

招聘洗碗工一名100元一天做到春节前，电话

需请临时焊工师傅安装围檩支撑（约天）要持焊工证，联系电话

呈贡区高铁站(招抹灰1名)

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障各项行政工作有序高效运行 2.策划并统筹公司内部会议与团队活动，确保会议效果和执行质量 3.维护行政部门的正常运转，持续优化行政流程以提升整体工作效率 任职要求： 1.年龄******，本科及以上学历，具备3年以上行政管理、人力资源管理、工商管理等相关领域工作经验，其中至少2年担任同岗位管理职务者优先考虑 2.具备优秀的组织协调能力，能高效应对多任务场景并及时解决突发问题 3.拥有良好的沟通表达能力，善于与团队成员及外部合作方建立良好协作关系 4.具备较强的领导力，能够有效指导团队成员，激发团队积极性，促进团队成长 上班时间7.50-12.3013.30-19.00

岗位职责： 1.统筹推进集团职能部门在招聘、培训、考勤、薪酬绩效、员工关系及企业文化建设等方面的人力资源全流程管理工作； 2.全面负责公司办公场所、食堂运营、安全保卫、环境卫生、绿植养护及厂区设施维护等后勤保障事务的组织与管理； 3.牵头开展集团级重要客户、政府要员及战略合作方的接待工作，策划并执行相关会务与交流活动； 4.跟进落实董事长批示事项的督办工作，协调推动各部门重点任务的协同落地与执行。 任职要求 1.学历要求：本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘类等相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备5年以上相关领域管理工作经验者优先； 3.专业知识：掌握企业行政运作体系，熟悉制造业生产与运营基本流程； 4.技能要求：具备扎实的文字表达与公文撰写能力，熟练操作Office系列办公软件。

大家好，集团可招岗位如下： 有意向的联系我 急招岗位： 1、不良资产助理（做过律师，形象气质佳）（[烟花]急招） 2、营销董助（[烟花]急招） 3、行政经理（28-35岁，能接受应酬加班，单休）（[烟花]急招） 4、催收经理（有带过团队经验的，美琪银海上班）[烟花]加急 5、金融总经理（美琪银海上班，郭经理面试）（[烟花]急招） 6、金泽商管急招：招商总监1、招商经理1、招商专员5（[烟花]急招） 在招岗位： 1、实习置业顾问（形象气质佳可放宽年龄） 2、装修设计师（品泽、美颜） 3、房产销售业务员 4、民宿业务员（上班及面试：鑫隆国际，联系民宿梁总） 5、装修市场部经理（大泽/美颜） 6、装修业务员（大泽/美颜） 7、电销业务员（大泽/美颜面试、上班) 8、金融助贷经理、主管、业务员（鑫隆国际，郭经理安排面试） 9、财务董助（懂税筹管理） 10、新人事（招聘业务员） 11、置业公司总经理 12、不良资产收购处置总经理 13、不良资产收购处置副经理 14、自媒体主播、业务员 15、装修会计（有装修公司会计工作经验，36岁以下，财务李经理面试） 16、法务董助（董事长助理，有金融、房地产法务相关经验，有A证，周副总面试，周三下午不安排面试） 17、法务助理（上班及面试：鑫隆国际非董事长助理，需要A证， 18、装修董助（周副总面试，周三下午不安排面试）（[烟花]急招） 19、集采中心材料员（雷副总面试，简历先给雷总看，有装修经验） 20、培训经理 21、工程董助 招聘福利：伯乐奖，连带伯乐，超级伯乐，黑金伯乐 感谢推荐！[玫瑰] 集团人事部 2025年1月9日

岗位职责： 1、拟定并健全行政管理体系，推动流程规范化。定期检视制度运行情况，结合业务发展动态优化调整，提高管理效能。 2、统一负责办公设备与生产物料的采购、分配及日常维护，保障资源配置高效合理。 3、建立并维护资产明细账目，实施周期性盘点，杜绝资产遗失或闲置。 4、统筹食堂、住宿、安保、环境卫生等后勤保障工作，持续改善员工工作生活环境。 5、对外包服务单位（如绿化养护）履约情况进行监管，确保服务水平达标。 6、统一安排公司车辆使用，制定用车规则，控制运营成本。 7、审核出差相关费用，精简差旅审批流程，提升员工出行便利性。 8、编制年度行政经费预算，实时跟踪支出进度，严控超支现象。 9、深入分析费用结构，提出节约增效措施（如批量采购、节能改造）。 10、确保各项行政管理工作符合国家法规要求（如消防安全、环境保护）。 11、制定突发事件应对预案（如极端天气、安全事故），开展应急演练，减少潜在损失。 12、策划实施员工集体活动（如年终庆典、团队拓展），促进团队融合。 13、负责行政团队人员招聘与业务培训，增强队伍专业素养。 14、设定绩效评估机制，通过考核激励提升服务品质。 15、制定安全生产管理制度，明确各职能部门安全管理责任。 16、规范高风险作业审批程序（如动火、高空作业许可），确保操作合规。 17、定期识别安全隐患点（如机械伤害、危化品泄漏），形成风险台账。 18、组织每月安全巡查（如设备状态、消防器材），发布整改通知并跟进闭环处理。 19、设立隐患发现奖励机制（如“隐患即时报”），调动全员参与积极性。 20、落实新员工入职安全教育（如三级安全培训），通过考核方可上岗。 21、制定劳动防护用品配发标准（如安全头盔、防护手套），定期核查实际使用状况。 22、负责特种设备（如叉车）管理，确保按时年审、操作人员持证作业。 23、监督消防器材（如灭火装置、消防栓）的周期性检查与更新维护。 24、管理应急储备物资（如急救包、应急灯），保证紧急情况下可正常使用。 25、掌握基本商务礼仪与沟通方法，具备组织开展接待工作的能力。 任职要求： -本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先； -具有5年以上相关工作经验，其中至少3年担任行政主管或类似职位； -熟悉行政管理流程，具备良好的组织协调能力和问题解决能力； -具备优秀的沟通能力和团队协作精神； -熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； -具备较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力； -普通话标准；

制度与预算：建立行政制度，制定并管控年度预算。 空间与环境：全面管理办公场所（租赁、装修、安保、保洁），优化空间布局。 资产与采购：负责固定资产和办公用品的采购、盘点及供应商管理。 后勤与支持：统筹车辆、接待、活动、票务等后勤保障与员工服务。 会议与活动：组织公司级会议、大型活动及重要接待。 安全与健康：负责办公安全、消防及应急预案管理，落实健康安全措施。 团队管理：领导行政团队，协调内外部资源，支持业务运营。

要求会讲课，能组建团队，销售能力强，

时间自由地点自由

不需要膜拜客户资源公司提供，你负责转化线索 岗位职责： 1.与意向客户沟通，通过电话联系公司提供的客户线索，完成签单目标 2.跟进潜在客户，结合公司销售支持资源，对接客户需求，推动客户与服务人员建立合作关系 3.监控服务过程，跟踪甲乙双方合作情况，确保客户满意度，优化整体服务体验 4.维护客户关系，持续关注服务成效与反馈，提升用户体验，促进客户复购 5.处理售后事宜，及时协调解决客户问题及内部协作事项 岗位要求： 1、年龄24-40岁，自信积极，性格外向，踏实肯干 2、具备基本谈判技巧，反应敏捷，能承受工作压力 3、熟练使用电脑办公软件，工作态度端正，有强烈致富意愿 4、拥有高度责任心、执行力强，富有工作热情和问题处理能力 岗位福利：底薪3000-3500（无责底薪3000）+提成+奖励 购买五险 优秀员工奖励 签单奖励 教育背景：高中及以上学历 岗位经验：无需相关经验，上手快，适合愿意学习、追求高收入的求职者

1、负责所辖区域（地市及县域）汽车经销门店的开拓与日常关系维护，持续深化合作，建立稳定长期的合作机制； 2、组织开展合作经销商销售团队的产品培训，宣导公司产品内容及相关政策要求； 3、准确判断进店购车客户的实际购车动机，落实贷前调查与分析工作，有效识别并控制业务风险； 4、指导贷款材料的整理与准备，并配合门店分期经理完成系统录入及后续流程跟进； 5、对已放款客户进行货后跟踪，协同运营部门确保货后资料及时归档与闭环管理； 6、达成公司下达的销售目标与业绩指标。 要求： 1、年龄要求：22****； 2、学历要求：大专及以上学历； 3、具备3年以上相关从业经验，有汽车金融、银行或主机厂金融、4S店销售、金融领域工作经验者优先； 4、具有良好的风险判断力、语言表达能力、协调沟通能力以及应急处理能力； 5、品行端正、诚信务实，具备较强的抗压能力； 【薪资待遇】 综合薪酬=底薪＋绩效＋高额提成；

岗位职责： 1、负责有机肥料产品的市场推广与销售工作； 2、制定并实施区域销售计划，完成销售目标； 3、维护现有客户关系，开发新客户资源，扩大市场份额； 4、定期拜访客户，了解客户需求，提供专业的解决方案； 5、参与市场调研，收集行业动态，为公司产品改进提供依据。 岗位要求： 1、具备3年以上肥料销售工作经验； 2、具有较强的市场开拓能力和客户关系管理能力； 3、能够接受出差，适应经常性的工作调动； 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 5、熟悉有机肥料市场及销售渠道。

[工作内容]1、筛选客户资料、整理意向客户名单、跟进邀约意向客户 2、业务流程支撑、客户沟通协助、跨部门协同、业务辅助支持 [招聘要求]没有学历的硬性要求:具备中小微企业服 务、金融机构后台支持经验者可优先考虑;具备良好的口头与书面沟通能力，能清晰对接客户与内部部门，高效传递信息、解决基础问题; 渴望高薪，希过努力改变经济条件。 [工作时间]朝九晚六，周末单双轮休，法定节假日正常休息 [工作地址]昆明市官渡区融城金阶D座7楼 [工资待遇]底薪+提成+奖金底薪3000+提成8%一30%+不定期奖金综合薪资5000-8000左右 团队年轻，平均年龄不到25岁，容易沟通，友好相处，思想平等无代沟; 打破传统的工作方式，活泼愉快氛围; 宽敞的办公环境，5A级写字楼，无需外出，不用风吹日晒; [工资结算]固定发薪日每月15号 年龄:18-30岁

职位详情 五险一金 周末单双休 朝九晚六 工资待遇:无责底新4500无责加提成月综合工资6000 上班时间:早九晚六月休六天(可自己调休) 工作内容:负责给到访的求职者面试筛选他们的简历对接合作企业的大小事宜配合其他部门完成日常工作 招聘要求:16~30男女不限有团队合作意识责任心强活泼开朗服从公司安排 福利待遇:提供工作餐提供宿舍四人间每月一次团建芾薪休假 办公室都为年轻人团队氛围好 欢迎应届生投递简历懒惰怕麻烦怕辛苦的勿扰!

招聘美团充电宝代铺人员 岗位职责 1. 负责合作商户的充电宝设备上门代铺、安装调试，确保设备顺利上线使用。 2. 定期回访商户，检查设备运行状态，收集反馈并同步至团队，维护商户关系。 3. 按要求记录代铺数据，高效完成每日外勤任务。 任职要求 1. 年龄18-48周岁，学历不限，身体健康，能接受户外外勤工作。 2. 会骑电动车且持有有效驾驶证，能熟练携带设备出行，熟悉本地路况优先。 3. 具备吃苦耐劳精神，工作认真负责、爱岗敬业，有责任心即可。 薪资福利 -薪资：6000元/月起，多劳多得，绩效上不封顶； -结算灵活：支持日结、周结、月结，工资发放及时有保障； -新手友好：包教包会、速教速成，无经验也能快速上手，入职有专人带教； 应聘方式 有意者直接联系：（电话/微信同号） 备注“充电宝代铺应聘”，简单沟通后可快速安排面试，当天入职也可谈！

负责推销公司产品酒和饮料

岗位职责： 1、负责来访人员的接待工作； 2、提供办公室日常行政事务支持； 3、统筹办公区域的空间规划与管理； 4、执行办公物资的采购及登记工作； 5、熟练操作常用办公软件，具备基础文案撰写能力； 6、管理办公用品及相关物品的发放与记录； 7、维护仓库内物品摆放整齐、有序； 8、协调并监督保洁、安保等现场服务人员的工作； 9、参与新办公室从选址、装修到投入使用全过程的跟进； 10、定期开展办公环境巡检； 11、每周进行工作小结汇报，持续优化服务质量。 任职要求： 1、基本素质：掌握一定的服务类专业知识，责任心强，沟通顺畅，表达清晰； 2、形象良好，身体健康，具备较强的亲和力； 3、文化程度：大专及以上学历； 4、工作经验：具有2年以上行政管理工作经验者优先，有阿里项目背景者优先； 5、能承担多项综合性事务，胜任内外部沟通协调工作； 6、能接受定期出差（覆盖昆明市200公里范围内5-7个分散办公点），抗压能力强。 工作时间：早九晚六，周末双休 常驻地点：昆明市同德广场 薪资范围：5000-6000*12薪