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1.负责解决一线岗位在职人员的工作问题2.负责带领员工办理体检，面试，入职，住宿手续，以及新员工培训3.核对员工考勤工时管理薪资待遇:实习期4500，转正6000，保底7000提成绩效奖金(500-1500)综合工资6000到9000晋升空间大包吃住，宿舍两人间，所有法定节假日正常放假，春节，中秋，端午，有相应的福利奖品，一年两次户外团建，不定期组织聚餐，有独立办公桌上班时间:9:00-18:00，午休12:00-13:00,年假15天要求:1年龄18-28周岁，男女不限，民族不限2.持有效身份证件，无犯罪记录。3.有上进心，肯学多问，做事认真，对工作负责4.会电脑基本操作，学历不限(相比学历，公司更看重能力)5.普通话标准，能无障碍沟通，有较强的语言表达能力和一定的客户服务意识

配合客户接收单子，办公室录单，传车间，配合车间单子生产

《岗位职责》1.负责到客户公司以及下属子公司出差，记录产品数据，及时做好产品的跟踪，以及客户公司所反馈的信息。2.负责参与本公司售往客户公司产品质量的异常调查与跟进处理，配合工程师对不良品进行分析和改善，并及时调节产品的数量与发货量，做好记录数据资料汇报总部。3.需要能接受出差，每次出差均以总厂记录文员身份到子公司和客户公司，每次1-3人/组，由组长带队。（新人需要来总厂区实习，参加组装、包装、测试、仓库、的工作）

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岗位职责:1、负责生产文员工作，包括文件整理、数据录入等2、协助上级完成生产计划的编制和执行3、负责生产过程中的文档管理和记录，确保生产数据的准确性4、完成领导交代的其他事宜岗位要求：1、熟悉财务软件；2、熟练word、excel、ppt等办公软件；3、有夜班，长白班；4、提供住宿。

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