
机械设计工程师
我们正在寻找一位具备扎实机械设计能力的工程师加入我们的团队。理想的候选人应熟练掌握3D 设计软件,特别是SolidWorks和CAD,并拥有非标准设备的设计、开发和制造经验。运用SolidWorks和CAD等软件进行机械设计。刚毕业也可以 有师傅带 有意向联系我:
CAD设计/图纸绘制
4-8千/月
机械设计工程师1年以下大专PSAutoCADCAD其他全职PhotoShop有CAD绘图经验/技能年终奖现场办公周末单休设计师SolidWorks3D设计
1、优先考虑机械设计类专业,有暖通设计经验者更佳
2、负责公司机械设备的CAD图纸绘制、设备外观效果图及设备现场布局效果图的设计工作
机械设备CAD设计/制图,二维,三维
6-8千/月
机械设计工程师3-5年学历不限
岗位职责:
1.根据项目需求完成机械设备制图CAD图纸绘制、修改及优化,确保符合设计规范与施工要求
2. 协同设计师、工程师进行技术交底,准确理解并落实设计方案
3.负责图纸归档、版本管理及与其他部门的技术资料对接
4. 参与现场勘查与技术复核,调整图纸以适配实际施工条件
5.配合完成BOM清单、工艺说明等配套技术文档编制
任职要求:
1.熟练使用AutoCAD及常用办公软件,具备独立制图能力
2. 了解机械/建筑/电气等相关行业制图标准(GB/T或行业规范)
3.工作细致严谨,具备良好的沟通协调与团队协作意识
4.能适应阶段性加班及多任务并行的工作节奏
5.有相关行业实习或项目经验者优先
机械设计工程师
我们正在寻找一位具备扎实机械设计能力的工程师加入我们的团队。理想的候选人应熟练掌握3D 设计软件,特别是SolidWorks和CAD,并拥有非标准设备的设计、开发和制造经验。运用SolidWorks和CAD等软件进行机械设计。有意向联系我
机械设计工程师
5千-1万/月
机械设计工程师3-5年本科
工程机械设计师
【岗位职责】
1. 负责环保机械设备(如磷石膏改性、废气净化装置、污泥处理设备等)的概念设计、设计方案的规划与实施。
2. 运用SolidWorks、AutoCAD等软件完成机械结构设计、工程图纸绘制及三维建模。
3. 开展材料选型、BOM清单输出、力学分析及性能测试,确保设备符合环保标准与客户需求。
4. 协同生产、工艺、电气、售后团队,优化设备智能化、节能化设计方案;跟踪设备生产与安装过程,解决现场技术问题并持续迭代产品设计。
【岗位要求】
1. 机械设计制造、环境工程等相关专业,本科及以上学历。
2. 3年以上环保机械设备、工程机械设计经验,熟悉污水处理、固废处理工艺流程者优先。
3. 精通SolidWorks、AutoCAD等设计分析软件,具备独立完成设备设计能力。
4. 了解环保行业标准(如GB18599-2020),具备跨学科技术整合思维。
5. 责任心强,具备良好的团队协作与创新能力,能适应项目现场出差。
岗位职责:
1.负责机械设备结构设计
8千-1.2万/月
机械设计工程师5-10年学历不限电气机械/电力设备专用设备制造通用设备制造研发安装/调试质量管理非标设备机床设备UGNXAutoCADSolidWorks
岗位职责:
1.负责机械设备结构设计、零部件选型及工程图纸绘制,确保设计符合功能、工艺及安全要求
2.参与产品开发全流程,包括需求分析、方案设计、样机验证及量产支持
3.运用SolidWorks/UG/ProE等主流设计软件完成三维建模与二维出图,并进行有限元基础校核
4. 配合生产、采购及质量部门解决制造与装配过程中的技术问题
5.编制设计文档、BOM清单及技术规范,保障设计资料完整性与可追溯性
任职要求:
1.机械设计、机电一体化或相关专业背景,学历不限
2.具备机械设计相关工作经验,经验不限
3.熟悉机械原理、材料力学及常用加工工艺,了解GD&T及公差配合
4.具备良好的逻辑思维与沟通协作能力,责任心强,注重细节
5.有非标设备、自动化产线或精密传动设计经验者优先
机械设计工程师经验不限本科
工作内容
1.负责设备生产图纸绘制。
2.及时反馈生产过程中的问题。
3.熟悉使用AutoCAD和SolidWorks软件进行图纸设计。
任职要求
1.具备机械工程专业背景。
2.熟悉重型机械和汽车制造。
3.熟悉电动/气动/传动设施。
4.具备良好的身体素质。
5.工作踏实、能够承担工作责任。
设计画图机械工程师
6千-1.8万/月
机械设计工程师3-5年本科五轴联动设计研发机床CNC专用设备制造工业自动化研发设计非标设备精密设备装配工艺UGNXAutoCADSolidWorks
研发设计画图改图修图,出BOM,主要产品四轴五轴机械设备自动化设备工装夹具要懂机械精度公差传动机构着优先,上六休一五险一金
云南乾鑫机械制造有限责任公司
9千-1万/月
机械设计工程师1-3年大专
全面负责公司隧道衬砌台车、桥梁模板、盖梁模板、钢模产品整体技术方案设计、图纸对接工作。
红河石屏县哈尼族彝族自治州招做大棚师傅,小工180至220一天。
300-380元/天
小工1-2人
红河哈尼族彝族自治州石屏县招做大棚师傅,小工180至220一天。
机械设计工程师
5千-1万/月
机械设计工程师经验不限本科接受无机械工程师经验SolidWorks
【职责】
1. 负责种子加工设备及其配套装置的机械结构设计、三维建模与二维图纸输出。
2. 编写BOM清单、操作手册等技术文件。
3. 根据生产过程及现场应用反馈,实施产品结构的优化与改进。
4. 协同采购、生产、工程部门开展技术沟通并提供图纸支持。
【要求】
1. 本科及以上学历,机械设计、机械工程或相关专业
设计技术员
6-9千/月
机械设计工程师1-3年学历不限研发设计电气设备
岗位职责:
1.负责风机产品结构设计、图纸绘制及BOM编制,确保设计符合工艺与装配要求
2. 参与新产品开发全流程,包括需求分析、方案设计、样机试制与测试验证
3. 解决生产及售后过程中的机械技术问题,提供现场技术支持与优化改进方案
4.配合跨部门协作,完成项目进度管控、成本控制及质量提升目标
5.持续跟踪行业技术动态,推动设计标准化与模块化建设
任职要求:
1.机械类相关专业背景,学历不限
2.具备机械设计相关工作经验,经验不限
3.熟练使用AutoCAD、SolidWorks或UG等主流设计软件
4. 具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力及团队合作意识
5.工作认真负责,具备较强的问题分析与解决能力
机械设计工程师
9千-1.8万/月
机械设计工程师1-3年大专
1.机械设计相关专业,熟练SOLIDWORKS/UG/CAD制图,有船舶设备设计者优先考虑;
2.独立完成整机结构、零部件选型、加工出图、BOM清单编制;
3. 船舶设备有关设计经验优先
挖机臂设计师
1.2-2万/月
机械设计工程师3-5年大专金属制品业设计液压工艺AutoCADSolidWorks
岗位职责:
1. 负责挖机臂手、挖斗结构设计与优化,完成相关图纸输出
2. 参与产品开发全流程,配合完成样机试制及测试验证
3. 根据项目需求进行技术改进与标准化设计
任职要求:
1. 具备同行业3-5年工作经验
2. 熟练使用设计软件,能独立完成零部件设计任务
3. 具有较强的问题分析与解决能力,注重设计细节
生产组长 (MJ008189)
8千-1.2万/月
生产组长/拉长3-5年大专现场管理设备管理安全管理
职位名称:生产线领班
岗位职责:
1. 负责生产班组的日常协调与调度,确保各工序依照生产计划有序开展
2. 监管产线全流程作业执行情况,督促员工落实各项生产规范与标准要求
3. 组织人员排班及工位调配,灵活应对突发性生产任务调整
4. 牵头开展产线日常安全检查,及时处理各类现场异常状况
5. 与品质检验及设备维护团队协作,持续提升产线产品合格率
6. 定期开展班组内操作技能与安全培训,贯彻安全生产制度执行
职位要求:
1. 大专及以上学历;
2. 具备2年以上同行业生产一线工作经验,其中至少1年班组管理经历;
3. 有同类企业管理工作背景者优先,能接受倒班安排者优先考虑
工作地点:西藏自治区林芝市巴宜区绿色食品产业园
工厂跟单内勤
3-6千/月
工厂文员有提成月结3-5年高中工厂跟单内勤+线上推广提成 提供食宿跟单发货为主 线上推广为辅 底薪加提成管进管出拿底薪,线上接单赚提成有推广预算 客户主动上门 接住就是提成忙时跟单发货,闲时搞推广,工资上不封顶
工厂跟单内勤(底薪+提成)
- 工作地点:晋宁宝峰宝夕公路旁
- 薪资待遇:底薪(3000-3500)+线上业务提成(上不封顶)
这个岗位为什么值得来?
这不仅仅是一个拿死工资的文员工作!我们提供“底薪+提成”的模式。保底有底薪:完成日常的跟单、发货、点数工作,拿稳底薪。赚钱靠提成:利用空闲时间做线上推广(抖音/百度),聊成的客户、接到的单子,直接给你算提成!你的能力越强,工资越高,没有上限。
你的工作内容(主次分明)
核心本职(拿底薪):管出货(跟单):接单、找车、盯着装车点数、开单发货。管进货(入库):原料、配件到了,负责清点数量,确认入库。管账目(维护):月底跟客户对账、负责收回货款;统计工人产量。
增值工作(赚提成):线上推广:在没车装、没货进的空闲时间,负责打理百度的推广后台、发抖音产品视频。转化客户:回复网上的咨询,把询问的人变成下单的客户。只要是你跟进成交的单子,都有提成!
我们需要什么样的人?
想赚钱、有野心:不满足于拿死工资,愿意在空闲时间动动脑筋搞推广。对数字敏感:进货点数、出货开单不能出错,这是基础。灵活勤快:车来了能去现场盯着,没事了能坐回电脑前搞推广,眼里有活。沟通能力强:敢跟客户催款,也能在网上聊得来生意。
点货员
4-5千/月
生产跟单/文员1-3年学历不限包装/印刷物流仓储
工作内容:
负责生产指示单的打印及下发,跟踪生产订单执行进度,根据订单数量核对发放物品,确保发货准确无误;
按照订单交货时间,提前完成备货及物流衔接安排,保障货物按时交付。
要求:
1、熟练操作电脑,专业不限;
2、思维敏捷,记忆力强;
3、具备良好的抗压能力、沟通理解能力、文化素养,能适应高强度工作;
4、团队意识强,协作能力好,始终以公司利益为重;
5、有广告行业工作经验者优先。
机械技术员(五险一金+双休)
6-8千/月
机械工程师1-3年大专
一、岗位职责:
(一)项目建设期
1、文件收集与整理:系统归集工程设备部各类技术资料,包括设备图纸、操作手册、维修指南、技术方案、检验报告等,确保资料齐全、准确。对所收集文件进行分类、编号及归档处理,建立条理清晰的文件目录与检索体系,便于高效查阅与使用;
2、文件保管与维护:采用规范方式存储技术文档,防止遗失、损坏或信息外泄。定期开展文件核查与清理,及时补充更新内容。严格执行公司保密规定,对涉密技术资料落实相应保密管理措施;
3、文件借阅与分发:建立健全技术文件借阅与发放管理制度,负责办理借阅、归还及分发手续,确保流程符合规范要求。记录并追踪文件流转情况,根据实际工作需要精准、及时地传递相关文件,保障信息顺畅传达;
4、文件更新与版本控制:跟踪技术文件变更动态,第一时间获取最新版本,对作废版本做好标识并归档保存。实施有效的版本管理机制,确保现场使用文件为现行有效版本,防范因误用旧版文件引发作业偏差;
5、协助项目资料管理:在工程项目执行过程中,配合项目组完成资料的收集、整理与归档工作,确保项目文档完整且符合标准。参与项目竣工验收环节,提供所需的技术文件及相关支撑材料;
(二)项目运维期工作职责:
1、设备技术档案管理:负责特种设备使用登记、设备台账更新、特种设备档案归档、检修记录管理等工作;
2、备品备件管理:维护备件台账,组织实施备件申报与领用流程,收集并整理备件相关技术资料;
3、部门安全培训管理:汇总整理安全培训所需资料,负责劳保用品的计划申报与领用管理;
4、体系文件管理:参与体系文件编制工作,收集并归档本部门相关的体系运行文件;
5、完成部门负责人交办的其他工作任务;
二、任职资格
1、具有大专及以上学历;
2、具备化工行业设备部文员岗位3年以上工作经验,或从事设备技术员岗位满2年及以上;
3、熟练掌握常用办公软件操作,能使用CAD软件绘图,熟悉化工设备基本运行原理;
4、工作态度严谨细致,具备良好的沟通协调能力。
厂长+年终奖
8千-1万/月
厂长3-5年高中有生产管理经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验钣金工艺经验能源/环保/化工经验质量管理经验精益改善经验
一、岗位职责
- 全面负责生产场地管理,统筹生产计划落地、人员调配及现场安全管控,保障生产有序高效推进;
- 严格监督除尘器生产全流程质量,落实质量检测标准,杜绝不合格产品出厂;
- 协调车间与销售、技术等部门对接,及时解决生产过程中的各类问题;
- 完善场地管理制度,优化生产流程,降低生产成本,提升生产效率。
二、任职要求
- 年龄35-50岁,高中及以上学历,有机械制造、环保设备(优先除尘器)行业场长/车间管理经验者优先;
- 熟悉生产场地管理、质量监督流程,具备较强的统筹协调能力和问题解决能力;
- 责任心强,作风严谨,能吃苦耐劳,具备良好的团队管理和沟通能力;
- 了解除尘器生产工艺者优先录用。
三、薪资福利
薪资试用期6k,转正8k-1w,试用期1-2个月,缴纳社保+年终奖。包吃住。
调味料研发主管
1.5-3万/月
厂长/主管1-3年本科技术研发食品添加剂配方研发
1. 负责新调味料的开发规划及现有产品的维护与升级,承接各项产品提案,推动新品研发进程与老品优化实施,并对改进成效承担直接责任;
2. 组织制定和优化新旧原料的验收规范,主导新产品及改进产品的配方设计、工艺标准等文件编制,确保标准的科学性与实际可操作性;
3. 指导料包车间开展生产试制工作,负责配方与工艺的验证执行,持续提升实验合格率,同时统筹推进团队制度建设与人才培养体系建设。
工厂文员有提成
工厂文员:
工作内容:
1.负责解决一线岗位在职人员的工作问题
2.负责带领员工办理体检,面试,入职,住宿手续,以及新员工培训
3.核对员工考勤工时管理薪资待遇:实习期无责4000,转正无责5000加提成,综合保底8000,包吃住。
上班时间:早九晚六。月休8天,可调休。(接受小白有人带)
部门管理(长期发展机会)
4-6千/月
厂长/主管经验不限大专
岗位职责:
1.统筹各部门日常运营事务,保障工作流程高效有序开展
2.推动部门间协作配合,增强团队整体执行效能
3.参与部门战略方案制定,持续完善和优化各业务流程
任职要求:
1.接受零基础人员,配备资深员工进行带教指导
2.具备良好的沟通表达能力,善于信息传递与协调
3.适应能力强,能积极应对变化并主动学习新技能
4.拥有较强的责任意识和管理潜质,可推动团队完成既定目标
栏目概述
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