
装饰装修带班班长
5-6千/月
工长工程师月结全职
岗位职责:
1. 全面负责装饰装修项目现场施工管理,统筹班组人员、材料及进度安排
2. 严格执行施工图纸与工艺标准,把控工程质量与安全文明施工
3. 协调甲方、监理及各工种配合,及时解决现场技术与管理问题
4. 编制并落实日/周施工计划,定期汇报工程进展与异常情况
5. 监督材料进场验收与合理使用,控制施工成本与损耗
任职要求:
1. 具备装饰装修现场带班管理经验,熟悉家装/工装全流程
2. 熟练掌握木工、泥工、油漆等主要工种工艺及验收标准
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力,责任心强
4. 能独立处理现场突发问题,具备基本识图与施工放线能力
5. 持有施工员证、安全员证或相关职业资格证书者优先
工长
昆明市寻甸回族彝族自治县招工长/工程师
☆需要四川省高速公路二级建造师资质☆
☆需要四川省高速公路二级建造师资质☆
要驻地昆明
工长工程师
明天大理带班,驾驶313型号车辆。岗位职责:1. 交接下一道工序时,需说明注意事项及遗留问题。2. 配合监理和业主检查,完成整改后再次验收。3. 核对油料及配件领用情况,并做好相关记录。
昆明官渡区招工长/工程师。能承接铺面店铺装修。招聘5名。有经验意愿者可以面谈,地址螺蛳湾c
1-1.1万/月
工长月结全职
昆明市官渡区招工长/工程师。能承接铺面店铺装修。招聘5名。有经验意愿者可以面谈,地址螺蛳湾c区2楼
工长/工程师
6-8千/月
工长工长工程师安全员月结全职
招聘单位:国道G219西畴至富宁段改扩建工程项目部
工作地点:云南省文山州西畴县董马乡
招聘岗位及人数:
1.现场技术管理人员:10名
2.安全员:5名
3.合同计量部部长 1名
4.安全部部长 1名
5.工程部部长 1名
一、岗位职责:
(一)现场技术管理人员:
1.负责施工现场全过程管理,开展现场测量核验、能熟练使用测量仪器,能独立放线,施工统筹安排、各方技术对接、现场进度与质量管控;
2.服从项目统一调度安排,落实各项施工要求,保障项目施工有序推进。
(二)安全员:
1.负责施工现场安全日常管理工作;
2.独立完成安全内业资料编制、隐患整改回复、三级安全教育组织落实等工作;
3.持有交安B、C证优先。
(三)合同计量部部长
1.合同管理:负责施工、分包、劳务、材料、机械租赁等各类合同的全过程管理,包括起草审核、交底宣贯、履约跟踪、台账归档及变更索赔管理。
2. 计量支付:组织现场计量收方,编制计量支付报表,办理中间计量与,审核分包计量资料,杜绝超量、重复、虚假计量。
3. 变更索赔:负责工程变更立项、费用测算与上报审批,收集整理索赔证据,编制索赔报告并跟踪处理,维护项目权益。
4. 预结算与成本:编制审核工程预(结)算并配合竣工审计,参与责任成本预算编制与成本分析,把关对下结算支付。
5.对外协调:对接业主、监理、设计及上级合同计量主管部门,协调计量、结算、变更事务,并配合财务、物资、工程等部门联动工作。
(四)安全部部长
1.全面负责项目安全生产管理工作,建立健全项目安全管理制度、安全管理台账,统筹项目安全策划、风险辨识及重大危险源管控。
2.组织开展安全检查、专项整治,督导隐患排查治理,督促落实隐患闭环整改;统筹安全内业资料审核管理。
3.组织开展安全教育培训、安全技术交底、应急演练工作,落实三级安全教育,监督现场安全防护、文明施工管理。
4.统筹安全事件、隐患处置,对接监理、业主、地方应急主管部门,完成安全报备、检查迎检工作。
5.管理安全员团队,明确岗位职责,开展部门人员工作考核,落实集团及项目各项安全管理规定;持交安B证优先。
(四)工程部部长
1.在项目经理、总工程师领导下,全面主持工程部管理工作,统筹部门人员分工、业务指导及考核。
2.组织图纸会审,编制报审施工组织设计及专项方案,组织技术交底。
3.编制施工进度计划并动态管控,组织生产调度,协调劳务、设备及现场施工,保障工期节点。
4.统筹测量放线、现场技术及质量管控,处置施工技术难题。
5.对接业主、监理、设计,牵头工程变更相关技术工作,配合现场收方。
6.负责施工技术资料收集归档,联动安全、合同计量等部门协同工作,落实环水保要求,完成领导交办的其他工作。
二、任职要求:
1.大学专科及以上学历。
2.专业与所聘岗位相匹配。
3.具有与所聘岗位相应的工作经验和业务素质,工作年限不低于2年,且在2年内工作单位不能超过2家。
4.身体健康,年龄18-50岁,18-45岁。
5.无犯罪或其他不良信用记录,身心健康。
6.服从所在单位的工作安排。
7.持有岗位相关资格证书者优先录用。
三、薪酬与用工说明:
1.入职设置1个月试用期,试用期满经综合考核合格后正式定岗;
2.具体薪资待遇电话沟通咨询。
报名方式及期限:
1.咨询联系:李老师
2.简历投递邮箱:@qq.com
3.有效期2026年10月1日至12月31日
招聘单位:国道G219西畴至富宁段改扩建工程项目部
人力资源管理员:李老师
联系电话:
2026年10月1日
保洁开荒保洁长期1-2人月结
古城果子园招聘长期保洁一位,薪资4000一个月,15间房,要洗布草,月休1天,不包吃住,做完就走。有工作经验手脚麻利。联系电话/:
云南大理今天北阳佳糖小院有房需要打扫,20元/间,6间,不洗布草,要求细致认真干净。有合适
客房服务员
今天北阳佳糖小院有房需要打扫,20元/间,6间,不洗布草,要求细致认真干净。有合适的阿姨电话联系
打荷1-2人月结
水上人家:洱海公园店招聘厨师一名6500一个月,月休3天,打荷招一个男女不限工资号准时发工资,联系电话:
保姆月结
招聘信息招聘岗位:白班阿姨任职要求:年龄55岁左右爱干净,讲究卫生,做饭好吃,有责任心、工作内容:打扫卫生,煮饭,薪资待遇:2800-3000上班地址:人民路联系电话:同步
兼职1-2人
招聘购物中心A区3楼蒙自源需招周末.节假日兼职一人,要求做事认真尽责,能吃苦耐劳,工资面议。有意者请联系:
工长工程师
招聘长期顶班司机,工期为两个月,工作内容为在油田挖管沟。要求工作经验丰富,持有操作证、油田工作证及社保。薪资面议。
生产运营负责人
1.1-1.2万/月
厂长/主管5-10年本科成本管理质量管理现场管理
核心职责:
1. 全盘统筹:全面负责生产、设备、仓储、质检、物流、安全环保及工程建设等工厂各运营模块,确保运作高效、安全合规。
2. 核心管理:组织制定并执行生产计划,保障准时交付;严格管控质量与成本;推进工厂数字化办公(如钉钉)应用,提升协同效率。
3. 内外对接:代表工厂主导与政府相关单位(应急、环保、消防等)的沟通协调及检查应对工作。
4. 团队建设:定期召开周会,复盘绩效表现,推动团队持续优化与改进。
任职要求:
1. 经验:具备5年以上化工制造行业管理经验,熟悉油墨、涂料类产品生产工艺及现场运营管理,有全厂统筹管理经历者优先。
2. 能力:精通生产运作,擅长团队管理,善于沟通协作;具备优秀的领导能力、跨部门协同能力及复杂问题处理能力。
3. 知识:掌握安全、环保法律法规及质量管理体系要求,具有政府事务对接经验;具备数字化管理理念者更佳。
4. 特质:责任心强,作风踏实,抗压能力强。
我们提供:
1. 薪酬:实行“固定+浮动+激励”相结合的薪酬结构。
2. 平台:作为工厂运营核心管理者,拥有充分的管理权限与发展晋升空间。
云南昆明气保焊工焊椅子薪资福利:工资计件,供住不供吃招工人数:1名工作地址:杨林美迎家具创
气保焊包住1-2人
气保焊工焊椅子薪资福利:工资计件,供住不供吃招工人数:1名工作地址:昆明杨林美迎家具创业园十一幢
昆明官渡区叉车岗位招聘,学历要求不限。薪资为5000-6000元/月。工作地址位于云车产业
叉车工工厂叉车工
叉车岗位招聘,学历要求不限。薪资为5000-6000元/月。工作地址位于昆明市官渡区云车产业园。
电气主管
7千-1.1万/月
厂长/主管3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责公司所有电气相关方向的维护管理,确保各类设备正常运转;
2. 负责组织新增设备的安装、调试、验收工作;
3. 负责经常性的深入维修现场,指导和监督安全措施的执行,善于发现各种安全隐患,并制定对应的整改方案;
4. 负责公司电力调配工作,配合生产制定用电节约方案;
5. 负责培训与指导设备员和维修电工工作;
6. 负责定期对电气设备进行巡检,做好相关台账管理。
【岗位要求】
1. 本科以上学历,电气工程等相关专业;
2. 有同岗位3年以上工作经验;
3. 熟悉电气设计规范、电气原理图、线束图、接线图等;有输配电成套开关电气设备的经验优先;
4. 具有较强的动手能力,良好的沟通能力,能吃苦耐劳,组织能力强。
调味料研发主管
1.5-3万/月
厂长/主管1-3年本科技术研发食品添加剂配方研发
1. 负责新调味料的开发规划及现有产品的维护与升级,承接各项产品提案,推动新品研发进程与老品优化实施,并对改进成效承担直接责任;
2. 组织制定和优化新旧原料的验收规范,主导新产品及改进产品的配方设计、工艺标准等文件编制,确保标准的科学性与实际可操作性;
3. 指导料包车间开展生产试制工作,负责配方与工艺的验证执行,持续提升实验合格率,同时统筹推进团队制度建设与人才培养体系建设。
机修主任
5千-1万/月
车间主任5-10年学历不限
【岗位职责】
1. 负责机修工作,包括设备的维修和保养;
2. 负责机修工作的计划和安排;
3. 负责机修工作的现场管理和协调。
【岗位要求】
1. 具备机修相关经验,熟悉机修工作流程;
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神;
3. 具备较强的解决问题的能力。
广告项目接洽与跟进专员
3-4千/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限接单文员跟单文员生产文员平面设计
熟练使用办公软件,具备工厂生产订单相关工作经验。
工作积极主动,具备较强的学习能力和求知欲。
轧钢厂机修工
7千-1万/月
机械维修1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与排除
2.执行设备大修、中修及技术改造任务,确保运行稳定性与安全性
3.编制维修保养计划及备件需求清单,做好维修记录与台账管理
4.配合生产部门优化设备运行参数,提升设备综合效率(OEE)
5.严格遵守安全操作规程,落实现场5S管理及环保要求
任职要求:
1. 具备机械维修/保养相关工作经验,熟悉常用机械设备结构与原理
2.能独立完成液压、气动、传动系统等常见故障处理
3.具备基本识图能力,能看懂机械装配图与电气控制原理图
4.工作认真负责,具备较强动手能力和安全意识
5.持有钳工证、焊工证或特种设备作业证者优先
栏目概述
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