负责公司各部门的招聘，面试，入职，离职的办理。朝九晚五，

人事\行政主管工作地址:五华区绿地云都会试用期3000 转正 3500+绩效500

昆明官渡区，工作认真

人事经理，负责招人促销经理和销售经理，负责推销产品

工作轻松简单，工作时间自由，主要负责管理团队

男女不限学历不限薪资3000

人力资源或行政管理专业，本科学历，5年以上经验，有工程类公司人事岗位经验优先。

1、薪资5500-8000+，具体根据能力面议。2、工作时间10:30-12:00,13:00-18:303、自由调休4～64、现成的招聘渠道会员，入职即分配。5、良好的团队氛围+节假日福利+带薪培训+办公室下午茶+不定期聚餐+季度奖金岗位职责：1、制定公司人员整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地执行；2、负责组织起草、修改和完善公司人员制度体系、管理体系，优化公司人员各岗位工作流程；3、主导、执行招聘、员工关系、薪酬绩效、等工作；4、负责公司相关绩效考核及薪酬复核事项；5、具有优秀的沟通能力、协调组织能力；6、负责公司人员储备、员工关系、行政、后勤管理工作。7、完成领导交办的其他工作。岗位要求：1、18-30岁，小学校以上学历，形象气质佳2、熟悉理解员工储备工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的功底及丰富实践经验；3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和调节性。

要求熟悉人事系统管理，能接待人员，能做普通资料，待遇优厚，有经验者优。

负责公司人力行政工作，部门为综合部

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昆明市官渡区招矿工

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办公室文职，工作招聘人事，工作内容就是招聘普工，讲解好工厂吃住情况，以及跟踪邀约

主要工作内容，为公司招贤纳士；新老员工的业务能力培养，具有凝聚力及协调能力！能外地出差者优先录用。

行政、人事经理40岁以下，。负责公司行政事务管理，包括但不限于办公环境优化、文件与档案管理；组织协调公司各类会议与活动；制定和完善行政管理制度并监督执行；负责人员招聘、行政人员的管理，做好与其他部门的沟通协调工作。招工人数:1名所有岗位包食宿工作地址:安徽省萧县经济开发区皇藏大道11-1号

需要有较好的沟通能力，负责人员招聘及面试。

1.负责求职人员的面试，入职培训，劳动合同签订及离职手续等办理。2负责员工的宿舍的管理3.负责协助甲方做好突发事故等异常事故处理4.准确快速得知业务消息，并及时向上级反馈5.负责汇总每日工作数据并进行提报

龙成商务酒店招聘客房服务员2名，工资待遇面议，有工作经验者优先，有需要的请联系：

招聘洒店前台服务工作，联系电话

各位，我们公司是做储能（新能源领域）电力电子产品生产、系统方案设计、技术支持，目前云南昆明招聘一名售前技术支持岗1名、人事专员岗1名，有合适的人选可以帮忙推荐一下，工作地点在昆明市官渡区南部客运站背后（目前厂房建设中）联系方式：，谢谢。

前台有负责访客的接待、基本咨询和引见，保持良好的礼节礼貌；负责收发信件、快递、报刊、文件等工作；负责前台电话的接听，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；受理会议室预约，并负责会议服务工作等工作职责。前台的具体工作内容1、前台是公司的整体形象，是公司的第一印象，要做到礼仪、礼貌2、时刻坚守在前台工作岗位，遵守公司的各项规草制度，做好本职工作，不得随意离开。3、负责收发快递、整理每日的报纸、杂志、信件；前台桌面要保持干净、整洁；4、如离开前台，留下登记表以便访客出入

招聘：酒店总经理薪资：15-25K元/月【任职要求】1、全日制本科学历，酒店管理或旅游专业；2、具有10年以上一线城市大型五星酒店管理工作经验；3、熟悉酒店业的相关法律法规和行业标准；4、具备出色的领导能力和决策能力，能够有效指导和激励团队；5、具有良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作；6、具备高度的责任心和敬业精神，抗压能力强。7、社会资源好，对外协调能力强。【工作内容】1、制定并执行酒店发展战略和经营计划，确保酒店达到预定的经营目标；2、负责酒店的整体运营，包括财务、人事、营销、客户服务等管理工作；3、 熟悉酒店前期筹划及各项工作；4、 管理酒店团队，提升员工的工作效率和服务质量；5、建立并维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度；6、与外部合作伙伴建立良好的合作关系，以促进酒店业务的发展。

人事专员福利待遇：4500的保底工资，+高额提成+现金红包，入职购买五险。包吃，包住（距离公司400米左右，房间包含大客厅、洗衣机、厨房）工作时间10:30至12:00中午休息1小时，13:00至18-30，（调休3至6）天。岗位职责：（1）开拓并维护招聘渠道，满足招聘需求；（2）负责公司人员的招聘、面试工作（初试），并完成招聘数据统计和分析；（3）组织完成岗位胜任力模型的建立、完善工作；（4）做好员工思想沟通和跟踪记录；任职资格：（1）小学及以上学历，人力资源管理、物业管理优先；（2）年龄18到35心智成熟，情绪稳定；（3）熟悉人员招聘管理流程和方法，掌握人员面试、甄选技术；（4）性格开朗，具备良好的沟通协调和团队合作意识，执行力强，能承受较强工作压力；职位亮点：（1）让你拥有一份可以为之奋斗的具有社会责任感和使命感的事业基本工资+月度绩效工资+工龄补贴+学历补贴+资质证书补贴，入职即享受五险+员工福利，定期旅游，定期体检（2）公司氛围好，无吹捧文化，阳光（3）专业学习及培训。

作内容:1、负责对来店顾客进行热情接待，为其提供专业的服务。2、保持门店干净整洁，为顾客带来良好的第一印象。3、负责做好货品的销售记录、账目核对工作，按要求完成销售数据统计；4、如期接受公司的专业培训，严格遵守公司各项规章制度，在工作过程中确保规范服务言行标准。

该岗位属于本公司直聘，地点在昆明，不出差，不进厂，不加班。可实习可长期，有意向者可联系！！工作轻松氛围好1、负责公司访客接待、电话呼入呼出工作2、负责公司各种信件、快递、报刊等的接收、登记、发放：3、负责招聘工作，进行简历筛选、电话邀约等工作；4、负责公司各类活动的策划、筹备及举办；5、协助上级完成相关事务性工作。6、做好办公室内勤工作，接待客户，接听电话；7、做好相关人事资料的整理，简历甄别，以及人员招聘。发展方向：主管、经理。要求：有责任有担当，做事认真负责，有耐心，举止大方得体。

一、工作内容1.负责辅助领导招聘接待面试培训等工作；2.协助经理完成下派的工作;3.做好日常业务的分配协调工作；4.日常会议的的组织安排工作。（二）渠道晋升(往管理方面发展)1.负责整个团队人员每天工作的安排；2.新成员的入职的培训；3.日常工作的协调；4.团队成员的监督与奖惩；二、要求1.没有任何犯罪记录，2.学历初中以上3.服从管理遵守公司规章制度。4.踏实工作，细致认真，办事严谨。5.可接受应往届生三、公司的优势1.适合搞发展，提升自我，是能人大可一展伸手干事业持有万里舞台。让每位员工能在昆明2年买车5年买房。2.可以享受老板的待遇，一起分红，为自己而创业。3.免费培训：专业技能、团队管理、营销策划、案例分享等。福利待遇:一年四次旅游活动