岗位职责： 1、项目全流程管理：统筹游戏项目各阶段的协调与推进，跟踪开发进度，对产品开发周期、版本计划及交付验收等环节进行实时监控与处理，确保产出内容满足公司质量标准； 2、规划与排期：主导或配合制定项目关键里程碑和版本时间表，具备较强的风险预判能力，能提前识别美术、程序等职能的产能压力与潜在问题，并拟定相应的应对策略； 3、效能分析与优化：对团队成员的工作效能开展数据化评估，为提升协作效率和优化资源配置提供依据与建议； 4、高效协同与沟通：组织并主导项目周会、版本评审会等重要会议，保障信息在团队间清晰、顺畅传递，并推动会议决策的有效执行； 5、知识沉淀与外包管理：搭建并维护项目文档体系，实现知识资产的系统化归档；负责部分外包资源的对接与过程管理，确保其交付成果的质量与时效。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上游戏领域项目管理经验，了解游戏研发整体流程； 2、出色的沟通表达与组织协调能力，能够高效联动多方团队，妥善处理复杂或突发状况； 3、具备良好的逻辑思维能力和自主学习意识； 4、工作态度端正，细致严谨，具有强烈的责任心和目标导向； 5、热爱游戏行业，能够快速适应研发团队的工作氛围； 6、有使用飞书项目工具经验者优先。

1、协同公司市场部，保障省区项目从落地到推进及复盘的全流程闭环执行 2、统筹省区内、外部培训工作，主导各省区教练营项目的组织与实施 3、配合项目组长拟定详尽的项目执行计划，明确时间节点、任务分工与资源需求 4、定期跟进项目进度，汇总各工作模块进展情况，并及时向项目组长反馈 5、负责项目相关资料的归集与管理，确保文件规范存档，并按权限提供查阅支持 6、承担区域内的行政支持事务，涵盖资料整理、人员招募、数据处理等工作 主要驻点福州市，根据业务需要，occasional短期出差参与学习或培训活动

岗位职责: 1. 全面负责电力工程项目执行与管理的统筹规划，保障项目目标达成； 2. 带领项目团队，把控项目实施进度与质量，确保按时高效交付； 3. 主动应对项目推进中的各类技术难题，保障工程顺利实施。 任职要求： 1. 熟悉电力工程领域的专业理论与实践技能； 2. 具备出色的团队管理及跨部门沟通协调能力； 3. 能够及时解决项目运行中的技术问题，确保工程有序推进。

岗位亮点 聚焦医院、血站血型基因分型核心项目，全程主导项目从客户需求对接、落地推进到长期维护全流程，直接对接医院/血站核心科室负责人，深耕输血医学、血型检测细分赛道，资源积累快，职业发展稳定，核心岗位，话语权强。 岗位职责 1.负责医院、血站等机构的血型基因分型相关项目对接，牵头完成客户需求收集、调研与分析，结合客户实际场景（临床输血、血型筛查、特殊血型检测等），输出贴合需求的项目方案。 2.主导项目全生命周期推进，制定项目执行计划、明确时间节点与责任人，协调公司内部生信、实验室、技术支持等团队，解决项目推进中的各类问题，确保项目按时、按质、按要求落地交付。 3.负责客户日常维护与关系深化，定期对接医院/血站客户，反馈项目进度，解答客户疑问，处理客户投诉与需求变更，提升客户满意度与忠诚度，推动项目续约及二次合作。 4.配合公司市场、销售团队，参与医院/血站项目招投标、方案宣讲等工作，提供专业技术支持，助力项目达成。 5.建立项目档案，做好项目相关数据统计、报告撰写与归档工作，留存客户需求、项目进度、维护记录等资料，支撑公司项目管理标准化与合规化。 6.关注行业动态（血型基因分型技术、医院/血站检测相关政策），收集客户反馈与行业需求，为公司产品迭代、项目优化提供合理化建议。 任职要求 1.本科及以上学历，医学检验、输血医学、临床医学、生物医学工程、生物技术等检测类或医药学相关专业；3年及以上医疗/医药行业项目管理经验，有医院/血站项目对接经验者优先。 2.熟悉血型基因分型相关知识（如红细胞血型系统、HLA分型等），了解医院/血站临床检测流程、相关行业规范，能快速理解客户核心需求。 3.具备优秀的项目推进能力，能独立制定项目计划、协调资源、解决项目瓶颈，有较强的时间管理与执行力，确保项目顺利落地。 4.具备出色的沟通表达与商务谈判能力，能高效对接医院/血站科室负责人、采购部门，建立良好的客户关系，擅长需求挖掘与关系维护。 5.责任心强、抗压能力强，能适应少量出差，具备良好的团队协作精神，能协调内外部资源完成项目目标，愿意深耕医院/血站血型基因分型赛道长期发展。 6.具备良好的文字功底，能独立撰写项目方案、进度报告、总结报告等相关文档。 加分项（优先面试、优先录用） 1.有医院/血站血型基因分型、临床检测类项目管理经验，或有输血医学相关工作背景者优先。 2.熟悉医疗行业项目招投标流程，具备方案宣讲、商务谈判实战经验者优先。 3.持有项目管理相关证书（PMP等），或具备良好的合规意识、熟悉医疗行业相关政策者优先。

任职要求： 大专及以上学历； 具备暖通或净化行业背景者优先，具有一年以上相关工作经验； 有中央空调或风淋门销售经验者更佳； 具备独立开发市场的能力，能与客户建立稳定关系并拓展合作渠道； 语言表达清晰，逻辑思维能力强，反应灵敏。 岗位职责： 负责食品、医药、电子领域的暖通工程项目业务； 1.独立开展业务拓展，定期进行客户拜访； 2.与总经理对接，协调处理各项业务事务； 3.熟悉工程流程，跟进项目进度，及时完成回款工作。 岗位福利： 公司办公环境优越，提供下午茶、节日礼品，定期组织团队聚餐及团建活动。 加分项： 具有装修装饰、建筑材料、工程施工等相关行业经验者优先。

岗位职责： 1、报价：接收客户询价需求，配合销售团队完成正式报价单的编制及相关工作； 2、项目费用管理：参与新项目的初期导入，协助完成研发阶段的物料准备、样品、模具及认证资料的整理与记录； 3、订单管理：承接客户订单，主动与客户确认订单中未明确事项及具体要求，并据此在ERP系统中准确下单； 4、预测管理：每周收集客户未来3-6个月的需求预测，形成销售预测数据； 5、交付管理：依据客户出货计划，协调生产、采购及计划部门确保按时交付，并及时向客户反馈进度； 6、客户招待：负责客户关系维护及来访接待，提前落实接待相关安排； 7、其他：通过电话、邮件以及定期实地拜访等方式，持续维护良好的客户关系。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备1年以上相关工作经验； 3、具备较强的数据处理能力，良好的组织协调与沟通表达能力，能适应高强度工作； 4、英语听说读写能力突出者优先考虑；若无英语能力，特别优秀者可安排负责国内区域客户。 职位福利：周末双休、五险一金、包住、食堂餐补、全勤奖、免费班车、带薪年假

岗位职责： 一、负责公司信息化战略的规划与执行方案制定，明确各阶段发展目标并推动落地实施； 二、开展信息化系统的调研、选型、引入及应用工作，涵盖OA系统、财务软件、进销存管理、监理信息系统等，确保系统与企业权限体系和业务流程相匹配，支持业务高效运行； 三、建立和完善信息安全管理体系、数据保护规范及IT运维机制，构建内外兼顾的安全防护体系，防范信息泄露与外部网络攻击； 四、依据项目优先级和部门目标，科学调配资源，保障各项工作有序推进与执行； 五、结合部门职能需求，制定人员招聘计划，并组织实施人才录用与选拔工作； 六、统筹开展信息化系统的培训工作，提升各部门对系统操作的掌握程度； 七、持续与各业务部门及管理层保持沟通，及时汇报信息系统使用成效与评估结果，确保系统应用实效； 八、主导部门绩效管理工作，设定岗位考核指标与评价标准； 任职要求： 一、本科及以上学历，计算机科学与技术、信息工程、软件工程、安防工程、网络安全或相关专业背景； 二、三年以上企业级信息化系统实施经验，具备项目团队管理经历； 三、擅长企业流程的快速梳理与优化，有企业微信定制化开发与落地经验者优先； 四、具备扎实的需求分析能力，能准确识别业务痛点并转化为可行的技术解决方案； 五、具有创新意识与实战解决问题的能力，对AI工具在商业场景中的应用价值有深刻理解； 六、责任心强，具备良好的抗压能力； 七、 其他要求： 1. 持有软件工程师、项目管理师（PMP）、网络安全类认证者优先； 2. 熟练操作项目管理工具（如Jira、Trello）及办公软件，具备优秀的文档撰写能力；

【岗位职责】 - 负责人力资源成本的控制与管理，协助开展员工劳动关系相关工作 - 参与绩效考核体系的实施，保障流程合规有序执行 【职位要求】 年龄20-24岁 - 不限学历与工作经验，符合条件者皆可申请 - 具备基本办公技能，能熟练操作常用办公软件 【工作时间】 - 10:00-12:00 13:30-17:30 18:30-20:30 【薪资福利】 - 综合薪资：5000-5500元/月（无责任底薪） - 福利待遇：五险一金，入职即办理，保障全面

职位：人事与行政相关事务 性别：不限 年龄：28-40岁 要求： * 具备连续6年及以上人事与行政领域工作经验（非连续或频繁更换工作者请勿投递） * 身体健康，性格积极乐观 * 具备团队协作意识，工作细致，拥有出色的沟通协调能力 * 熟练掌握电脑办公软件，尤其精通Excel与Word表格操作 工作范围： 主要承担公司人事管理工作，包括人员关系协调、制度体系建设、组织架构设计及人才招聘等相关事务。 备注： 1. 重视个人沟通与协调能力，不符合条件者请勿投递，感谢配合！ 2. 欢迎具备丰富实践经验的退休人员应聘（需身体健康） 3. 入职前须提供三甲医院出具的健康体检证明 待遇：底薪+年终奖金

工作内容： 1、主导陶瓷品类的产品开发与项目管理工作，明确项目范围，完成项目立项，制定实施计划，组建项目团队，保障项目高效有序推进； 2、协调跨部门资源与职能协作，牵头解决开发过程中的异常问题，落实改进措施，推进成本管控等相关项目管理事务，并提出可行化建议； 3、归纳项目执行过程中的经验与不足，持续优化项目流程与管理规范，为后续项目提供参考与支持； 4、根据事业部研发规划，保持与集团及子公司有效沟通，及时获取项目信息，做好内外部对接与协同工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，持有PMP证书者优先考虑； 2、具备3年以上制造业项目管理相关经验，拥有良好的沟通协调能力和抗压能力，能适应高强度、快节奏的工作环境； 3、熟练运用各类项目管理工具与方法。 加分项 具备以下领域工作经验者优先：原材料及加工/模具·机械设备/机电/重工

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′负责工厂的人事和行政工作，人事主要侧重于技术工种的招聘录用在离职管理，行政侧重于安全生产的有关台帐的编制填写。

河北粟祥农业科技有限公司招聘简章 河北粟祥农业科技有限公司成立于2022年12月29日，公司坐落于河北省邢台市威县东二环东侧、东迎宾大道北侧2号，本公司是一家从事初级农产品收购，粮食加工食品生产，豆制品生产，豆制品制造，实体销售，互联网销售，农业科学研究，试验发展等多位一体发展的农业科技公司。 招聘对象： 一、人力资源经理1名 要求： 专科以上学历，30--40岁以上，三年上综合管理经验；熟知人力资源管理知识和公共关系处理； 具有灵敏的问题发现能力，并能及时分析解决问题；熟悉办公软件的使用，具有一定文字处理能力。 工资6000-7000元 二、销售经理1名 要求：大专及以上学历，年龄35--45岁，3 年以上快消行业销售管理经验，有食品、粮油、酒水、日化等线下渠道管理经验优先；有完整带 5 人以上销售团队经历。 薪资结构：基础底薪 + 团队业绩提成 + 渠道开拓奖金 + 回款奖励 + 年终绩效奖金，上不封顶； 福利：外勤交通补助、话费补助、节日福利、团建活动、定期产品培训、晋升通道； 三、销售内勤 / 销售跟单员 要求：年龄 22–38 岁，熟练电脑操作，精通 Excel 表格（制表、筛选、汇总、函数）。有快消品、商贸公司、销售跟单、内勤统计经验者优先录用。 薪资结构：底薪 + 绩效奖 + 年终福利，正常稳定月薪中等偏上，每月按时发薪，办公室办公、环境稳定、长期稳定岗位。 四、财务主管1名 要求：大专及以上学历，财务、会计相关专业，3 年以上全盘账务 + 成本核算经验，有生产型企业经验优先。年龄：30-40，男女不限，薪资：5000-7000元 五、仓库主管1名 要求: 两年以上商贸行业仓库主管经验，熟悉快消批次、临期、库存、出入库管理；精通仓库标准化流程、先进先出、盘点差异排查、库存损耗管控；工资：3600--4500元 六、送货司机1名 要求年龄40岁以下，，有相关工作经验者优先，底薪+提成。 七、视频跟拍剪辑1名 要求：25-40岁，，相关工作经验2年以上，做事踏实，长期稳定。工资3000---6500元。有企业宣传、实景拍摄经验者优先录用。 八、装卸工1名，，长期稳定，吃苦耐劳，年龄28--40岁，计件工资，多劳多得，平均月工资5000-7000元。 福利待遇： 每月15日发放工资。 公休、全勤奖、节日福利、公司团建等。 公司免费提供食宿。 报名方式： 1.现场报名：河北省邢台市威县大广高速路口北行200米路东（报名时请携带个人身份证、简历、学历证及相关资格证书） 2.电话： （微信同号）

负责给公司站点招募送餐全职骑手 项目周期长，可居家，可在办公室 有人带，上手快，基本上快速回本 有创业精神的优先，有赚钱欲望，执行力强， 三个不要 不要懒人 不要执行力差的人 不要打工心态的人 支持实地考察，欢迎来公司当面聊，看数据，看流程，让你心里100%踏实。拒绝任何套路:简单直接。 你付出的每一份努力，都能换来真金白银。 零经验?没关系! 我们不对你设限!但是执行力必须强，不矫情!我们提供运营扶持及全程实时的业务指导，全套方法支持。 k

岗位职责 1. 统筹人事全模块工作，搭建完善招聘、绩效、薪酬、员工关系管理制度； 2. 统筹全岗位招聘，拓展招聘渠道，完成设计师、外贸业务等人员编制补充； 3. 负责薪资核算、社保公积金、绩效考核落地与月度人力数据分析； 4. 管理员工入转调离、合同管理，处理劳资问题，组织培训与企业文化活动； 5. 输出人力报表，根据业务需求优化人事流程，降低人员流失。 任职要求 1. 大专及以上，人力资源相关专业，3年以上全盘人事管理经验； 2. 熟悉劳动法，精通招聘、绩效、员工关系全套实操，会独立搭建人事体系； 3. 有服饰外贸/设计团队人事管理经验优先；熟练办公软件，擅长数据复盘； 4. 沟通统筹能力强，原则性强，保密意识好，抗压，具备团队管理思维。

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，组织绩效考核、反馈与结果应用 5. 开展员工关怀与劳动关系管理，防范用工风险，营造积极雇主品牌 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业敏感度，能适应多任务并行工作节奏

因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

人事招聘，要求年龄在25至35岁，做一些文职工作，工资待遇4000元~6000元，地址：南平市建阳区南铝轻量化汽车制造业，联系人陈先生，人事

岗位职责： 1.负责公司各岗位招聘需求分析，制定并执行招聘计划，确保人才及时到岗 2.独立开展简历筛选、电话初试、面试组织及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（如线上平台、校园、猎头、内部推荐等），提升招聘效率与质量 4. 协助优化招聘流程与面试评估体系，参与雇主品牌建设与校园招聘活动 5. 定期统计招聘数据，分析招聘效果，输出月度/季度招聘报告并提出改进建议 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求：不限（根据实际经验匹配） 2. 招聘相关工作经验不限，熟悉主流招聘工具与平台操作，有蓝领或制造业招聘经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立推进多线程招聘任务 4.熟悉劳动法律法规，具备基本HR基础素养与职业操守 5.工作地点灵活，适应阶段性出差或驻场招聘支持

现场技术与生产管理

岗位职责：（岗位在前台） 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4. 协助各部门资料整理包括不限于客户资料整理及归档并录入CRM系统等 5. 处理日常咨询，维护员工关系，保障基础HR服务响应及时 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备HR基础实操经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，能保守人事信息及公司机密 上班时间：8：30-12：00；14：30-18：00 薪资待遇：底薪+绩效+满勤+奖金（综合税前3000-4500）

会古建筑修缮一系列施工流程，跟甲方有一定的沟通能力的，年龄在35岁以上45岁以下的

人事招聘，要求年龄在25至35岁，做一些文职工作，工资待遇4000元~6000元，地址：南平市建阳区南铝轻量化汽车制造业，联系人陈先生，人事

人力专员或行政人员 全日制大专以上学历(本科优先），。有3年以上人力招聘经验。 薪资:3200-5000元/月，有社医保。

工作内容 1. 负责水利项目方案的制定、设计及全过程管理； 2. 统筹协调各参与方资源，保障项目高效推进； 3. 主抓项目质量监督与安全管理工作。 任职要求 1. 具备水利工程领域的专业理论知识； 2. 拥有较强的沟通能力与组织协调能力； 3. 工作踏实认真，具备良好的责任意识和协作精神。 加分项 有土木工程·机电工程·房屋建筑工程等相关行业经验者优先

岗位职责： 1.起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划 2.协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3.开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案 4.协助提炼及打造公司愿景和企业文化 5.收集学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规 6.负责部门的日常管理，招募团队并进行培训 7.组织，协调和执行各项行政支持工作，包括但不限干固定资产管理，后勤保障办公室环境维护等，以保障组织正常运营的人员 岗位要求： 1、敬业忠诚，能独立完成工作，有较强的组织能力与团队精神，熟悉人力资源管理六大模块运作及行政日常管理事务。 2、有较强的写作能力和沟通能力，具备务实工作精神。 3、985、211优先优待录用