岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.处理部门日常行政事务，做好文件资料归档 任职要求： 1.有相关人力资源工作经验者优先考虑 2.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作细致认真，责任心强，具备较强的学习能力和团队协作精神 4.具备基本的劳动法律法规知识，能独立处理基础人事流程 5.普通话标准，应变能力强，能够适应快节奏的工作环境

1主要负责招聘 2公司氛围好都是年轻人 3无压力工作轻松简单 4早九点半晚六点半午休一个半小时 5双休

岗位职责： 1.负责公司人事行政工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等。 2.组织和参与公司内部会议，确保会议流程的顺畅和效率。 3.协助上级完成相关工作任务，保证工作的高效完成。 4.主要职责负责招人、面试、为求职者介绍岗位流程与职责、签合同以及行政等事务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和同事有效协作。 2.工作态度积极主动，能够承担一定的工作压力，保持工作热情和效率。 3.具备较强的组织能力和执行力，能够处理多任务并确保按时完成。 4.要求性格开朗，能言善辩、人勤嘴勤。面试通过后需三日内到岗。 全职待遇： 1.无责底薪5000元＋提成＋双休，入职即参保，每月20号发工资。 工作时间：周一至周五 1.冬季早十晚五，夏季早九晚六，午休一小时。 招聘号公司提供 兼职待遇： 1.按人发提成，赚取团队利润公佣/日结。 工作时间：周一至周五 1.冬季早十晚五，夏季早九晚六，午休一小时。 2.招聘号公司提供

薪资：无责底薪4700加300全勤=5000 （月入职4个底薪+1000，月入职8个底薪+2000，月入职10个底薪+3000） 奖金： 到面60人且通过率50%，奖励1000； 到面60人且通过率70%，奖励2000； 当月试岗20人，奖励2000； 当月试岗25人，奖励2500； 当月试岗30人，奖励3000； 当月入职3人，奖励1500（超出3人部分，每多1人额外+500元）。 北京公司首位达成月入职4人者，额外奖励2000。 人事要求：需具备1-3年销售类岗位招聘经验，无经验者请勿扰，无经验者请勿扰，无经验者请勿扰，谢谢配合。

岗位职责： 1、负责日常行政事务处理，包括文件起草、归档管理、办公用品采购及固定资产登记维护； 2、统筹安排公司会议，完成会前准备、会中记录及会后纪要整理与任务跟进； 3、协助员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事数据支持工作； 4、对接内外部联络事宜，保障信息传达准确及时，维护良好办公秩序； 5、参与企业文化活动策划与执行，提升团队协作氛围与员工归属感。 任职要求： 1、学历不限，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先； 2、具备1年以上行政或助理类工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备基本的数据处理与文档排版能力； 4、性格细致耐心，沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神； 5、适应快节奏工作环境，能同时高效推进多项任务，抗压能力强。

1、配合交付经理与客户进行对接，完成需求确认，分析岗位技术要求，协调内部资源并启动招聘流程； 2、负责简历推荐，组织面试安排，并跟进面试反馈结果； 3、统筹客户端资源调配，推动问题沟通与闭环解决； 4、开展账单核对及后续跟进，完成相关数据的统计与核算工作； 5、处理员工日常事务管理，涵盖日常流程、出差流程等事项； 6、联动公司财务、人事、行政及项目管理部门，按需提供现场人员相关信息与数据支持； 7、具备外包交付相关工作经验者优先考虑 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、1年以上IT类岗位招聘及客户对接经验； 3、形象良好，具备出色的沟通协调能力，自我驱动力强，能够高效应对突发情况并妥善处理； 4、善于思考，具备较强的分析能力和学习能力，问题解决能力突出

月薪500，不包吃

职位详情 日常行程安排接待/外联 有机会向业绩精英学习，成长迅速，收入稳定含奖金，团队氛围融洽积极 年龄：25-45岁 工作时长：早9晚6，做五休二 岗位职责： 1、负责人员招聘，包括初步面试及入职手续办理 2、协助主管维护公司现有客户关系 3、完成上级交办的其他工作任务 团队成员均为90后与00后，相处友好，每月均有团建活动，领导耐心指导，在此平台定能实现理想的薪资回报

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、配合开展公司年度人力预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内部与外部报表的统计核对，确保数据真实准确，并按期报送至对应管理部门； 4、组织实施员工月度与年度绩效考评，整理分析考核数据，归档建立绩效管理台账； 5、负责员工薪酬福利项目的计算、复核与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与缴纳，处理退休手续、医疗费用报销及商业保险相关事务； 7、完成上级交办的其他人力资源支持性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力岗位经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作细致，责任感强； 4、熟练掌握驾驶技能。

北京团餐内部招聘以下岗位: 1、厨师3名工资7500-8000 2、小吃风味师傅2名，工资7500-8000. 3、麻辣烫师傅1名，(男女不限)工资5500-6000。 4、切配2名工资5000. 5、服务员3名工资4500 6、送餐员工资4500+提成， 7、面点中工3名工资5000-5500 本人要服从管理，有团队意识，态度端正，有责任心，做事认真踏实。， 高经理同步

招聘A2危险品司机一名，工作地点在北京，薪资面议。

北京什刹海火锅店 招聘 服务员5000-6500 洗碗：5000-5500 联系电话

核心职责： 1. 根据月度招聘目标推进执行，确保高质量完成招聘任务，具备成本控制意识 2. 负责招聘全流程操作，准确理解各岗位所需的专业能力与任职要求 3. 对招聘数据进行统计分析，挖掘高效招聘渠道并尝试创新招聘方法 4. 搭建并持续维护候选人信息库，实施系统化跟进管理 5. 对接并维护线上、线下常规招聘渠道，保障资源稳定可用 任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先； 2. 具备2年以上制造业招聘经验，年龄在25-35岁之间； 3. 具有较强的市场敏感度和创新思维，熟练运用数据分析工具及招聘系统 4. 优秀的沟通协调与推动力，能高效应对多任务并行和高强度工作节奏 5. 有猎头公司从业经历者优先；

工作内容： 1、办理社保及公积金的增减员与申报等相关事务； 2、负责人员花名册维护、考勤统计及月度报表整理； 3、处理员工入职、离职、转正、调动等手续，管理员工人事档案； 4、跟进保险费用核算与相关管理工作； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，有相关人事工作经验者优先录用； 2、单休，享受法定节假日休假安排。 福利待遇： 入职即办理五险一金，提供免费住宿及员工食堂，享有餐费补贴，苏家屯区及沈阳市区设有通勤班车。 工作地点： 沈阳市苏家屯区百灵西路158-1号 符合条件者欢迎随时咨询联系

职位描述: 1、负责公司总部及外派项目人员的招聘统筹、员工关系维护等相关工作； 2、组织开展驻外项目本地员工的招聘、面试、培训及日常管理工作，评估并拓展招聘渠道； 3、完成上级领导安排的其他任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业优先； 2、具备2-5年工作经验，有外派项目工作经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源1-2个模块的业务流程及相关法律法规； 4、身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任心。

1、配合部门主管完善人事相关制度及工作流程的建设与优化。 2、办理员工入职、离职、转正、晋升、岗位调整等人事异动手续。 3、维护和归档员工人事档案，及时更新公司人员名册信息。 4、负责劳动关系备案、五险一金申报、年检及相关补贴申请等事务处理。 5、执行公司考勤管理，完成月度考勤核算及日常出勤监督核查。 6、协助开展员工劳动争议的预防与应对处理工作。 任职资格： 1. 统招本科及以上学历，人力资源、法学、行政管理等相关专业，具备五年以上相关领域工作经验； 2. 持有人力资源管理师证书，熟悉至少两个以上人力资源模块的操作流程； 3. 熟练操作各类办公软件，具备较强的学习能力； 4. 性格踏实稳重，工作细致认真有责任感，能承受一定工作压力； 5. 具备电厂、供热行业或大型制造类企业人力资源从业背景者优先录用。 职位福利：五险一金、各类奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、提供免费食宿。

工作职责： 1、依据国家、地方及公司人力资源管理相关政策，办理员工招聘、入职、离职、转正、调动以及合同续签、换签、变更等手续，并同步完成各业务系统中相关信息的维护与调整。40% 2、负责管辖范围内人事档案的归档、保管、借阅及调档管理工作。30% 3、针对所负责模块在执行过程中出现的问题，及时输出可行的解决方案。10% 4、负责所辖模块操作流程、规则规范、SOP文档的编制、更新，组织相关培训并推动经验沉淀，结合实际业务需求提出流程优化建议。10% 5、定期整理并输出所辖模块的运营数据报告及相关服务材料。5% 6、完成上级交办的其他工作任务。5% 任职资格： 1. 教育程度：本科及以上学历 2. 工作经历：具备第三方人力资源服务或共享服务中心（SSC）工作经验者优先 3. 核心能力：工作态度认真，积极向上，具备较强的抗压能力；认同平安企业文化，愿与企业共同成长与发展 朝九晚六 周末双休 法定节假日正常休息 享有年假

岗位职责： 1.负责人力资源相关数据的归集与统计，定期编制并提交数据分析报告； 2.协同负责人拟定及持续优化人才发展策略，组织实施周期性人才评估与分析工作； 3.持续优化公司职级、薪酬、绩效等人力资源管理机制，并推进落地执行； 4.定期对系统内现有及新增数据进行核验，形成核查结果报告，推动问题整改与数据质量提升； 5.高效完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、统计学、财务管理等相关专业优先； 2.具备2年以上人力资源相关工作经验，熟悉多模块绩效设计与激励方案制定； 3.具备扎实的数据分析能力，熟练使用Excel，掌握SPSS、Python、Tableau等工具者优先； 4.熟悉劳动密集型汽车销售行业业务场景，擅长结合人力与业务数据开展综合分析； 5.具备较强的书面表达与归纳总结能力，精通PPT制作，能快速理解各业务板块运作逻辑； 6.性格稳重务实，具备良好的逻辑思维、统计意识及数据敏感度。

一、工作职责 1.协同部门/科室拟定招聘计划，组织实施招聘活动，达成人员配置目标； 2.负责科室员工入职、离职、调动、转正等流程的执行与跟进，维护人事档案信息，监督各项制度执行情况； 3.承担部门/科室员工福利待遇、津贴补贴的核算工作； 4.配合推进部门/科室绩效考核工作的开展； 5.协助维护部门内部员工关系，及时回应并解答员工各类咨询问题； 6.参与科室人力资源管理优化项目，持续提升人力资源运作效能。 二、职位要求 1.硕士及以上学历，特别优秀的本科生亦可考虑； 2.人力资源管理、管理学等相关专业背景； 3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，掌握人力资源各模块管理工具； 4.具备良好的抗压能力，工作耐心细致，态度认真且富有责任感； 5.擅于沟通协调，具备较强团队合作意识，学习意愿强； 6.通过大学英语六级，能熟练使用英文处理日常事务，精通EXCEL等办公软件操作。 三、薪酬待遇 1.薪酬标准：本科月基本薪11k起，硕士15k起，博士22-30k； 2.基础福利：六险一金、带薪年假、年度健康体检、节日慰问、团队活动经费、茶歇晚餐等； 3.进阶福利：父母关怀津贴、子女关爱福利、团队激励奖金、培训补助、岗位专项津贴； 4.职业发展：配备成长导师、提供技能提升培训、管理能力培养计划，优秀者有机会参与海外交流或外派工作。 四、工作地点 北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层 乘车路线：地铁6号线—通州北关站C口出，步行约600米 五、联系方式 应聘者请提交中英文简历（含照片），邮件标题请按格式：人事经理-姓名-学校-专业-学历。 联系电话：************ 联系邮箱：hr-*****************

一、工作职责 1.协助部门领导，完成部门招聘任务； 2.协助安排笔面试和培训，协助员工办理入离职手续； 3.协助完成对接科室各项统计工作； 4.协助安排部门内部会议、培训、集体活动等； 5.完成领导交办的其它临时性工作。 二、职位要求 1.本科及以上学历；人力资源，行政管理，英语等专业优先；应届生优先；有相关行业从业经验优先； 2.了解劳动法律法规及相关政策，了解基本招聘流程和要求； 3.有一定抗压能力，耐心细致，认真有责任心； 4.擅长与人沟通交流，团队协作意识较强； 5.英语六级水平，能熟练运用英文进行日常工作，熟练操作EXCEL等办公软件。 三、薪酬福利 1.薪酬待遇：月基本工资8000-12000，丰厚的绩效奖金； 2.六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐，子女福利，父母福利等各种福利。 四、办公地点 北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层 乘车路线：地铁10/19号线-牡丹园站D口，步行900米

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【】:享有。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

工作内容： 1、全面负责企业人力资源管理事务，涵盖员工关系协调、招聘流程推进与落实； 2、协助拟定并持续完善人力资源相关制度与操作流程，保障组织运作高效顺畅； 3、统筹管理员工福利相关事项，增强员工归属感与整体满意度。 岗位要求： 1、具有良好的沟通技巧及团队合作意识； 2、具备独立应对和解决人事工作中各类问题的能力； 3、熟悉人力资源管理体系，能适应高强度、快节奏的工作氛围。

全面负责公司的人事行政事务，对总经理负责。 人事行政岗位描述 岗位职责： 1．根据组织发展搭建人才管理体系； 2．与总经理一起梳理团队架构、团队相关需求、进行人员招聘； 3．赋能销售团队业务能力，尾部及异常人员及时优化以提升整体人效； 4．聚焦新晋管理层管理，解决管理层意识问题，帮助其理解工作方向及工作重点； 5．通过组织工作复盘、团建、离职访谈以及各种形式的沟通来关注、诊断团队及个人状态，发现问题和需求，与业务负责人一起制定预警方案并采取行动规划实施，推动组织和个人的变革与成长； 6．培训建设，根据业绩数据、员工状态，离职情况深度解析，拟定培训方案并执行； 7．在日常工作中宣导、坚守组织的文化和价值观，关注影响等； 8．定期制定并组织销售团队激励方案，包含但不限于月度奖励会议、PK赛事、各类赛事等，有效激发销售团队拼搏精神及竞争意识。 9．协助处理跨部门沟通问题。 任职要求 1.统招大专以上学历，24-45岁，良好形象气质，人力相关专业，或工商管理相关专业，可快速融入新团队； 2.具备企业人力资源管理1年及以上工作经验； 3.熟悉人力资源各大模块、可以培训、数据分析、文化建设。有工商财税及知识产权行业人事经验优先； 4.有较强的责任心和抗压性，具备独立处理事务的能力，具有良好的职业道德，注重团队协作，乐观向上。 公司主营业务：企服行业：工商财税服务，资质代办服务，知识产权服务，法律服务，高新，专精特新申报服务。专业服务。 薪资范围：8000-15000元/月 社保类型：五险一金 奖金补贴：话补，节日福利，现金奖励，带薪年假，年终奖。 工作时间：上午09:00-下午06:00。 双休、偶尔加班节日福利团建聚餐员工旅游带薪年假底薪加奖金保底工资绩效奖金年终奖五险一金

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他基础人事运营事务 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关咨询，为员工提供高效、专业的服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有无工作经验均可，具备人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

【人事专员】 如果你符合以下特质，并认同这样的理念，欢迎来与负责人面对面交流 负责人期望： 1、期待遇见一位志同道合的伙伴，价值观契合，频率相同 能够独立统筹人事招聘各项工作，条理清晰、井然有序 思维灵活，不局限于事务性操作，人际交往中洞察力强、情商在线 对待工作有主人翁意识，真正投入心思去经营每一件事 2、例如在候选人跟进方面，具备持续追踪的能力，从初步接触到推动面试直至成功入职 不只停留在机械化沟通或单纯追求联系数量的形式化流程 3、能力突出者薪资可直接与负责人协商，另有不定期激励奖励，我们寻找的是愿意长期伴随公司成长的人才，减少不必要的磨合与时间损耗 薪酬结构： 1、无责任底薪4500元 2、绩效奖金2000-3000元 3、全勤奖300元 4、候选人到面奖励10-20元/人 5、工作时间早九晚六，周末双休，无需加班，法定节假日正常休假 任职条件： 1、年龄25岁以内，形象良好，需化淡妆 2、统招本科及以上学历（能力优异者可放宽至大专） 3、有人力资源服务或企业助贷领域招聘经验者优先 4、具备独立完成候选人寻访、沟通、邀约及面试安排的全流程执行能力 5、性格利落，作风果断，能独立承担工作任务

明天将在北京城区使用空车运输工人。

岗位名称：全铝柜子安装师傅；实木柜子安装师傅；家具售后维修师傅。 岗位要求：1.具有十五年以上的安装经验。2.熟练掌握各种安装工具，如角锯、无尘锯、气泵等。3.能够进行全屋定制家具的安装，包括全铝柜子、实木柜子、橱柜、浴室柜、衣柜、榻榻米、酒柜、鞋柜等，以及台面售后维修。 薪资待遇：面议，承诺安装不好不收费，责任自负。本团队寻找长期合作的全屋定制公司及厂家，位于北京昌平区，安装区域覆盖全北京，包括平谷、延庆、海淀、顺义等地。

坐标北京55岁以下保安每月3800到月发工资有想干的联系我，活特别轻松收拾一下，共享单车地铁站口，提供吃住宿电话同步

（一）人事专员 任职要求： 1.25-45岁，征信优良，人品端正，工作认真态度端正，长期居住在北京，有稳定的住所，随时可以进行面试，面试通过后可随时入职； 2.专科以上学历，至少半年以上人力资源相关工作经验，有电商行业人事经验优先录取，热爱电商行业； 2.具备深度业务洞察力，能快速拆解业务需求，输出适配的人力解决方案； 3.善于沟通，能高效联动业务端与人力端，抗压性强，适配电商业务快速节奏； 岗位职责： 1.深度对接各部门，深入了解业务模式、发展需求及团队痛点，成为各个部门与人力部门的沟通桥梁； 2.基于业务需求制定针对性招聘计划，聚焦核心岗位精准招聘，快速补齐团队人力缺口，同时跟进新人入职适配、转正等全流程，助力新人快速融入； 3.联动业务部门搭建部门绩效与激励机制，制定贴合业务场景的考核方案，跟进绩效执行、复盘与优化，通过激励提升团队积极性与工作效率； 4.负责员工关系管理，跟进团队员工状态，及时协调解决员工工作、沟通中的问题，组织部门级员工关怀活动，提升团队凝聚力与留存率； 5.输出人力相关数据报表，包括人效、流失率、招聘进度等，为业务部门决策提供人力支持，配合公司人力战略在业务线落地。 薪资待遇： 试用期3个月，底薪6000-10000（需要面议），全勤奖500，转正后底薪涨幅20%。朝九晚六，双休，每月15号发薪！

无人事招聘经验请勿投递！ 早9晚6，双休不加班！ 无责任底薪7000元，入职即享每人1500元提成！ 1.负责通过线上招聘渠道为公司招募一线员工，主要以销售岗位为主。成功录用后，除7000元底薪外，每入职一人额外奖励1500元提成。 2.收集并筛选简历，主动邀约合适候选人来公司参加面试。 3.组织面试流程，与求职者沟通岗位意向，评估匹配度并安排后续面试环节。 4.工作全程依托网络开展，无需外出，固定在办公室内完成招聘任务。 5.年龄要求20至30周岁，性格外向积极，团队氛围轻松，每日下午茶准时供应，期待你的加入！