东城区
职位详情
岗位职责：
1.负责人力资源相关数据的归集与统计，定期编制并提交数据分析报告；
2.协同负责人拟定及持续优化人才发展策略，组织实施周期性人才评估与分析工作；
3.持续优化公司职级、薪酬、绩效等人力资源管理机制，并推进落地执行；
4.定期对系统内现有及新增数据进行核验，形成核查结果报告，推动问题整改与数据质量提升；
5.高效完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、统计学、财务管理等相关专业优先；
2.具备2年以上人力资源相关工作经验，熟悉多模块绩效设计与激励方案制定；
3.具备扎实的数据分析能力，熟练使用Excel，掌握SPSS、Python、Tableau等工具者优先；
4.熟悉劳动密集型汽车销售行业业务场景，擅长结合人力与业务数据开展综合分析；
5.具备较强的书面表达与归纳总结能力，精通PPT制作，能快速理解各业务板块运作逻辑；
6.性格稳重务实，具备良好的逻辑思维、统计意识及数据敏感度。
1.负责人力资源相关数据的归集与统计，定期编制并提交数据分析报告；
2.协同负责人拟定及持续优化人才发展策略，组织实施周期性人才评估与分析工作；
3.持续优化公司职级、薪酬、绩效等人力资源管理机制，并推进落地执行；
4.定期对系统内现有及新增数据进行核验，形成核查结果报告，推动问题整改与数据质量提升；
5.高效完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、统计学、财务管理等相关专业优先；
2.具备2年以上人力资源相关工作经验，熟悉多模块绩效设计与激励方案制定；
3.具备扎实的数据分析能力，熟练使用Excel，掌握SPSS、Python、Tableau等工具者优先；
4.熟悉劳动密集型汽车销售行业业务场景，擅长结合人力与业务数据开展综合分析；
5.具备较强的书面表达与归纳总结能力，精通PPT制作，能快速理解各业务板块运作逻辑；
6.性格稳重务实，具备良好的逻辑思维、统计意识及数据敏感度。
2025-12-13 12:42
IP属地：北京
职位福利
本科1-3年
北京捷翊汽车租赁有限责任公司
B轮 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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