职责：制定法务领域销售规划，搭建并管理团队达成业绩目标；开发企业及个人客户资源，建立稳定持久的合作关系；洞察市场动态，持续优化法律服务产品与解决方案。 要求：具备法律行业销售背景及团队管理经历；了解常规法律业务应用场景，精通商务洽谈技巧；拥有法律基础知识或现成客户资源者优先考虑。 薪资：试用期5~6K+团队提成+个人提成+高额绩效奖金 上班时间：9：00~18:00周末双休，法定节假日正常休，15天带薪年假

1、负责艺术涂料的销售及推广; 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 3、负责完成销售过程并达成销售款项的收取; 4、有强烈的成功欲望; 5、能吃苦耐劳，需要自己跑项目; 6、有较强的学习能力; 7、有建材销售经验优先。 相关福利待遇: 朝九晚六，午休一个半小时，月休6天（可自行安排） 奖金补贴:餐补、交通补助、话补、全勤奖、绩效奖金、年终奖、工龄奖，女性多一个生理期关爱金 ，转正后底薪加提成不低于8000元/月，能力优异者可面谈。

岗位职责 1、负责公司建筑智能化、教育信息化系统集成、新道产品及华为产品线的市场推广与销售工作，达成既定销售任务指标。 2、积极执行客户走访计划，获取市场动态与客户需求信息，对指定目标客户群体进行持续跟进并推动合作落地。 3、参与制定销售策略及相关管理制度，配合上级完成团队日常运营支持工作。 4、协助开展销售方案策划、资源调配与执行进度管理，助力部门整体业绩目标实现。 5、基于一线销售实践与客户反馈，为产品发展方向及优化方案提供可行性建议。 （如涉及团队管理）配合完成团队成员的工作指导、能力培养、绩效评估等管理工作。 任职要求 必要条件： 学历需大专及以上，专业不限，具备1年及以上销售领域从业经历。 具备良好的市场洞察力与营销执行能力，擅长人际交流与多方协作。 具有强烈的责任意识和进取精神，能适应高强度工作节奏，具备向管理岗位发展的潜力。 持有有效驾驶证件，可熟练驾车，接受云南省内各州市频繁出差的工作安排。 优先考虑条件（加分项）： 教育行业认知：熟悉教育领域组织体系、采购流程及业务需求，具备相关客户资源或项目运作经验者优先。 国际业务能力：有跨境商务操作背景，了解国际贸易规则与实务流程（如贸易术语应用），能够对接东南亚地区客户开展商务洽谈。掌握英语、泰语、柬埔寨语中至少一门语言者优先录用。 具备团队协作管理经验或展现出优秀领导素质者优先。

要求会讲课，能组建团队，销售能力强，有客户资源

1·销售目标与计划管理 分解并落实销售任务，确保达成月度及季度业绩指标 拟定展厅销售策略与实施方案，结合市场变化适时优化调整 统筹团队推进销售流程，跟踪各环节执行效果 2.展厅运营与团队管理 负责展厅陈列布局、5S管理及展车维护，强化品牌展示形象 规范销售团队服务行为，开展晨夕会、业务培训与绩效评估 科学排班调配人力，保障展厅运营高效有序 3.客户关系与销售支持 拓展并维系客户资源，提高客户满意度与复购意愿 妥善处理客户异议，协同解决购车各环节问题 协助销售顾问完成试驾安排、合同签署等关键服务流程 4.流程监督与数据分析 督导销售顾问执行展厅标准化十步骤，核查重点节点（如试驾、交车）合规性 定期向上级反馈工作进展，推动跨部门协作事项

岗位职责 1、负责公司建筑智能化、教育信息化系统集成、新道产品及华为产品线的市场推广与销售工作，达成既定销售任务指标。 2、积极开拓客户资源，开展客户拜访，收集市场动态与客户需求信息，对分配的目标客户进行持续跟进并推动成交转化。 参与销售策略与管理制度的拟定，并配合上级完成部门日常运营支持工作。 协助团队完成销售方案规划、资源协调与执行进度管理，助力团队整体业绩目标实现。 立足一线销售实践与客户反馈，为公司在产品布局与优化方面提供可行性建议。（如涉及团队管理）协助开展团队成员的日常管理、业务指导、培训实施与绩效评估工作。 任职要求 必要条件： 学历要求专科及以上，专业不限，具备1年及以上销售岗位工作经验。 具备良好的市场洞察力、营销策划能力，以及优秀的沟通协作与应变能力。 具有强烈的责任意识和进取精神，抗压能力强，具备向管理岗位发展的潜力。 持有有效驾驶证件，可熟练驾车，能接受云南省内各州市频繁出差的工作安排。 优先考虑条件（加分项）： 熟悉教育领域：掌握教育行业体系结构、采购流程及用户需求，具备教育类项目经历或相关资源者优先。 具备跨境业务背景：有国际贸易实操经验，了解进出口流程与国际商务规则（如贸易术语），能与东南亚地区客户进行有效商务交流。掌握英语、泰语、柬埔寨语中至少一门语言者优先考虑。 有团队管理经历或展现出领导能力者优先。

工作内容: 1、负责小区市场开拓与维护 2、制定并完成个人及团队目标 3、通过电话开展客户沟通与业务推广 4、协助团队管理与日常监督 岗位要求: 1、具备认真踏实的学习态度，拥有良好的表达与对外协调能力； 2、具备敏锐的洞察力与灵活应对问题的能力，能够独立高效开展工作； 3、工作积极主动，具有强烈的责任意识和协作精神； 4、能适应一定的工作压力，勇于面对挑战； 5、配合开发团队及其他相关部门的协作与对接工作 工作时间: 8:30--12:00 14:00--18:00

岗位要求： 1. 了解云南各地州及县城市场环境，熟悉生活用纸行业现状与发展趋势。 2. 具备多年快消品领域销售经历，过往业绩表现优异。 岗位职责： 制定并执行销售策略，带领团队达成销售目标；拓展云南地州及县域市场，提升产品市场份额；维护客户关系，持续跟踪市场变化情况。

1、负责微信生态内茶品营销管理，涵盖微信公众号运营、微店维护及微信社群推广 2、承担产品拍摄、图片后期处理、素材上传，撰写商品详情页文案及推广软文

业务总监全职2名 岗位职责：1.在云南跑市场， 2.通过电话或上门服务，面对面沟通 3.宣传介绍公司的服务理念 4.有服务类或销售类业务类电销类工作经验或心理学背景者优先。 5.不限年龄，不限学历，薪资:5000-10000不等；

火车站附近尚客优连琐酒店明天15间房，20一间，房间小好打扫，有时间兼职联系

现在陆良吉品冠1一2号库要工人打大利泡沫箱1个冰12、3公斤3、5元一件电话

本店因业务发展需要，现诚聘凉菜师傅一名，要求手艺扎实、做事靠谱！薪资待遇：6000到6500，联系电话：张厨 包吃包住 • 工作环境好，团队氛围轻松，晋升空间稳定

祥云电车找白班司机或一副架夜班在我的家园要求长开签合同电话

需要找活计干的看过来，大量招聘蓝莓基地采摘工、包装工，计件工资多劳多得，包吃住，地点：玉溪市红塔区研和镇，上工时间：大年初六（），想去的请联系郭老师

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设，提升团队专业能力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判及合同签订 4. 分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与解决方案 5. 建立并完善销售管理体系，包括流程标准化、CRM系统应用、数据复盘与绩效改进机制 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5-10年B2B销售经验，其中至少3年团队管理经验，有行业头部企业销售总监或同等岗位经历者优先 3. 具备出色的市场洞察力、战略思维与跨部门协同能力，能独立承担经营结果 4.熟悉销售全流程管理，具备优秀的团队领导力、谈判能力和客户影响力 5.责任心强，抗压能力突出，适应高频出差与阶段性高强度工作节奏

1.上班时间:一周四天，早晚 2.70/80/90后负债的，呆家的宝妈宝爸，家庭主妇，年后想换赛道的，正在找事做的 3.学历不限，经验不限，公司提供平台，提供资源，一带一的手把手教，上不封顶，按劳所得 4.工作类型:A自己做自己的销售业绩 B自己带团队，当自己的老板 有想法又想拼搏的你，欢迎加入

美容销售／提成40%／销冠 手把手带／只招10人 薪资详情 薪资范围：15000-50000元／月 社保类型：五险一金提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、交通补助、全勤奖、高温补 贴、夜班补助、工龄奖、绩效奖金 职位详情 电话销售 医疗／大健康 对企业／机构 (To B）销售经验 面销／陌拜经验 无经验要求 【我们是什么行业？】 一美业 【职位内容是？】 一对接全国美容院沟通「项目招 商」（前期不用店家投资加盟，做出业绩帮门店赚 了钱以后再谈合作） 【每日工作流程是什么？】 公司提供全国美容院资源一我们以「电销和微信」 对接美容院老板娘，如老板娘有意向，我们 目启动金598即可 （公司后续会安排「售后交付团队」到店先帮店家 做活动策划收现一店里做出业绩，加盟，我们48小 时之内即可收到提成 【好不好开单？】 ①不需要店家承担购买产品、仪器和先投资加盟等 风险！ ②咱们先去做业绩拿出结果，消费者认可买单后再 和店家谈合作，店家0负担容易接受，双方良性发 展互惠互利！ 【？】 ①收店率／优秀的同事单月收店可达20家598以上 ②加盟率／启动598元的店：目前70％的加盟率； 例如：当月A业务员收10家598元启动店，7家加 盟：综合收入8-10万以上 从2022年5月启动项目至今全国商务部3000多位在 职同事，目前优秀的同事月收入稳定30万＋还有很 多月入20万＋、10万＋【可查证】 新人入职6个月买卡宴／入职8个月买帕拉梅拉／努力 千年薪100万！【可查证】 我们分公司负责人96年911|尊界 迈巴赫 我们团队 长 99年开保时捷卡宴 公司员工奔驰、宝马遍地都 是！ 【可目睹】 【重点】如果你不信，觉得是天方夜谭且不在你认 知以内，非常能理解，那可能是缘分未到，认知不 同、不争不辩，选择大于努力。 【为什么可以这么赚钱？】 美业是国内毛利率最高的的行业之一，并且国内人 口老龄化严重，女性爱美保养需求激增，女性消费 欲望很强 ①岗前培训：入职后我们销冠团队会对新入职同事 进行1对1培训； ②行业经验：我们佰草大部分同事基本都没有相关 的行业经验，都是在同一零起跑线上，不靠关系、 不靠人脉，全靠个人努力，很多新同事入职2-3个 月后实现月薪5-8万以上。 【工作时间】 ①早上09:30﹣下午18:30；周天固定休息 【岗位要求】 ①需要有电销经验，年龄满22-38岁； ②有美业资源或者各行各业的销冠优先录用，重点 培养！!! ③追求稳定安稳、三天打鱼两天晒网勿扰，如果对 赚钱有欲望、想翻身、想改变自己命运的人哪怕你 是小白公司也重点培养你 【预约面试】以上内容看三遍高效沟通，如有意向直接约面试，节约双方时间】

一，薪资待遇： 1.薪资待遇：试用期5000--10000元，其中无责底薪3000+500全勤+500车补+1000绩效考核+提成（销售额20%） 转正后底薪+高提成+绩效奖金+补助+福利+年终奖，6000—12000元以上，上不封顶。 2.关怀性企业文化：带薪培训+免费住宿＋各项补助+周奖、月奖、季度奖、年终奖＋节假日礼品＋家人旅游等。 3.法定假日正常休息，公司奖励省内外免费旅游活动或者团建活动。 4.专业细致一对一的培训，免费国内旅游进修学习，全方位的考核制度。 5.完善的晋升机制，丰富的管理经验，妥善的职业生涯规划。 6.分公司启动资金、选址，成熟团队配置，超乎想象的年薪！ 二，公司福利： 1.提供免费住宿（宿舍干净整洁，全自动洗衣机、独立卫浴等设备齐全）。 2.不定期有饮品甜点各种应季水果以及全国各地特产提供。 3.销售拼能力，无论您什么时间入职，表现优异者都可破格提升。 4.对一成不变的薪资说NO！高提成，奖金，补助，节日福利，旅游，生日party！ 三，任职要求： 1.35岁以下，中专及以上学历，能力强者可适当放宽学历要求。 2.积极上进，渴望高薪及发展者优先。 3.能吃苦耐劳，脚踏实地。 4.愿意学习和改变。 四，岗位职责： 1.负责公司产品在昆明市场的拓展、销售与客户维护。 2.合理规划昆明市场片区，制定销售计划，完成销售目标。 3.负责团队管理和培训。 4.后期学习分公司运营管理，能力能独当一面之后，提升职业经理人，单独负责分公司经营。 晋升路线：快慢自己决定！ 实习生——组长——主管——部门经理——分司总经理（分红） 此岗位对在校实习生、应届毕业生提供更加优厚的福利待遇及发展平台：免费住宿、带薪培训、绩效奖金、节日福利、国内旅游、公费出差、晋升管理提升。一经录用，公司提供带薪培训，可签三方就业协议。（要求全职，若学校有事可请假）。

我们的工作： 1.开发潜在客户，主动联系并邀约，推动签约达成； 2.协同公司各职能部门，提升客户整体服务体验； 3.管理客户数据信息：包括客户关系归档、及时更新用户资料； 4.严格遵守公司各项制度，树立并维护企业良好形象； 我们希望你具备： 1.不限经验，积极投入工作，具备自我突破的进取精神； 2.学习与适应能力突出，能迅速融入互联网行业节奏； 3.具备良好沟通能力者将优先录用； 我们提供： 1.底薪4k 2.提成比例50% 3.双休，法定节假日正常休息 4.零经验者安排专人指导带教

云南文山州广南县多乐士专卖店，招业务员店员一名， 年龄25-40岁， ，薪资待遇面谈底薪2800加提成，打算长久做的联系，如果只打算上几个月，勿扰

公司介绍： 帝恩检测是一家正规国家权威的专业计量检测机构，公司人员1300人左右，战略布点全国66个团队，服务全业的计量检测业务，如果你有梦想，渴望高薪，请投递简历，这里提供给您不一样的平台！ 行业优势： 1. 客户资源丰富，每日持续更新资源 2. 仅通过电话与微信进行沟通，无需外出差旅 3. 市场需求稳定，仪器设备每年需定期校准 4. 客户粘性高，流失率低，年年重复合作 5. 行业安全可靠，以质量技术服务为核心，所有设备均有国家标准依据 6. 服务覆盖全国各类制造企业、医院、学校、等客户，无区域限制，无行业门槛 公司专业培训体系： 第一周：学习行业基础知识及销售技巧（掌握陌生客户开发方法） 第二周：每日积累意向客户资源，添加负责人微信（提升沟通效率） 第三周：熟悉销售系统操作流程（争取快速获得报价机会） 第四周：掌握报价与谈单技巧（加速成单，提高收入） 晋升空间： 销售专员，年业绩达30W晋升为高级销售组长，年业绩达60W晋升为业务经理；当年组建两个及以上团队小组，每组5人，可晋升为业务大经理；团队规模持续扩大者，可竞聘区域经理及公司副总！ 岗位性质：电话销售（计量校准业务员） 上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00 （周末双休、节假日正常休假） 薪 资：4000-9000元/月 （无责底薪3500+提成+奖金+年终奖金） 福 利： 1. 缴纳五险、享受年休假、春节超长假期20天以上 2. 每月底组织聚餐或集体活动，年中与年末安排团队旅游 3. 标准工时制，5天八小时，周末双休，不加班！！！ 岗位职责： 1. 负责收集全国范围内各类生产型企业信息 2. 通过电话联系客户，对接相关负责人 3. 向客户进行报价并完成签单 4. 提供优质的售前、售中及售后服务体验 5. 定期回访合作客户，维护长期稳定合作关系 任职要求： 1. 年龄22-32岁，口齿清楚，普通话标准，语音表达具感染力 2. 热爱销售工作，熟练操作办公文档软件，打字速度快 3. 具备良好的学习能力与出色的沟通技巧 4. 性格坚韧，思维灵活，拥有较强的应变能力和抗压能力 5. 具备敏锐的市场感知力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度 晋升机制：业务员--主管--经理--区域经理 三千五底薪加高额提成，上不封顶，欢迎有激情、想致富、性格外向且内心强大的电话销售精英加入

岗位职责: 1. 与客户建立并保持良好的沟通协作关系，确保服务过程顺畅，提升客户满意度； 2. 深入理解客户具体需求，提供专业且切实可行的家庭装修解决方案； 3. 全程跟进项目执行进度，保障工程按时保质顺利交付。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与团队成员高效协同推进工作； 2. 热衷于为客户解决问题，具备较强的应变能力与挑战应对意愿； 3. 具有自我驱动力，追求工作品质，持续精进专业能力。

朝九晚六点半不加班，到点准时下班，法定节假日正常休息，正式员工入职即购五险。 工作内容仅需电话筛选房源，客户沟通由经理跟进，纯办公室岗位，无需外出，要求年满18周岁！！谢绝兼职！！能接受电话沟通者再投递！有电话销售经验者优先考虑。 目前邀约岗位月均收入5k+（行业前景广阔，业务员完成基础任务月均签约2-3单，每单总提成约2k-3k）。 岗位福利：无责任底薪3.5k（无迟到早退）+邀约奖励+收房激励+每月现金奖励政策。 （另有业务经理岗位空缺，需具备成熟销售能力及商务谈判经验，有意者可进一步沟通） 团队定期组织团建活动，提供零食下午茶、现金激励、员工生日会等丰富福利。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力与服务意识 2.有责任心，能独立推进并完成工作任务 3.工作细致认真，具备良好的协作精神与团队配合意识

公司主要是做的医学相关的科研服务，做定制化生信分析，公司有硕博团队，能协助医生群体完成他们科研任务，客户群体：各地医院、医生群体。 岗位职责: 1、协助城市经理对公司科研服务进行宣传推广； 2、负责开拓相关客户资源，完成销售目标； 3、负责后续的客户维护及项目进度、回款情况； 4、负责做好产品面销，进行学术会议的邀约参与及产品推广； 任职要求: 1、中专及以上学历；有一年及以上的销售工作经验 2、应届毕业生个人能力较强可以考虑 3、有良好的市场开拓能力和谈判沟通能力； 4、热爱销售工作认真负责，学习能力强，有较强的抗压能力； 5、愿意学习，公司会提供专业知识培训； 6、早上到公司开早会，开完早会就出去跑市场，前期有培训有人带。 薪酬福利: 1、基本工资5000+业绩提成+年终绩效 2、五险一金均有 3、充足的晋升空间 4、带薪年假+员工体检+节假日福利 5、工作时间:周末双休，节假日带薪放假

昆明友蝶财务咨询服务有限公司-招聘简章 【薪资及福利待遇】 入职1-3个月学习成长期：6000-8000元/月。 入职3—6个月开拓期：8000—10000元/月。 入职6个月后发展期：12000-上不封顶，年度13薪。 1、新人无责底薪：3000—5000元/月，具体面议。 2、新人入职3个月成长保护期，师徒带教。 3、社保类型：五险一金+商业保险。 4、提成方式：销售单价超额提成。 5、上班时间：9:00—18:00，不加班，周末双休。 6、国内外旅游、定期团建、生活关爱、体检、节日福利齐全。 7、90后精英团队，工作氛围轻松融洽。 【岗位职责】 1. 利用公司提供的客户资源及自主拓展渠道，通过电话、微信等形式与客户高效沟通，精准把握需求，挖掘潜在成交机会并达成销售目标； 2. 拓展新客户群体，持续维护老客户关系，深度挖掘客户合作潜力； 3. 协同公司推进各项业务计划，完成既定销售指标； 4. 定期回访合作客户，保持紧密互动，建立长期稳定的合作关系，推动续费及客户推荐。 备注：入职即享主管级专业岗前培训，日常由财税顾问全程跟进指导。只要你愿投入学习，我们将倾囊相授，并在3个月内助你成长为可独立完成签单的销售专员。 【晋升通道】 （管理方向）商务专员·组长·主管·总经理·公司高级合伙人 【我们能给到你的】 1、健全的人才培养体系【跨省游学+内部系统培训+一对一师徒辅导】； 2、服务超万名企业家客户，拓宽人脉视野，提升认知格局； 3、公开透明的晋升机制； 4、有机会成为公司合伙人，共享企业成长红利。 工作地址：昆明市西山区云南财经职业学院大观校区（东门）财税工厂 【任职要求】 1、热爱销售工作，具备强烈的目标意识和利他精神； 2、大专及以上学历，工商管理/市场营销/人力资源等相关专业或具有一年以上销售经验者优先； 3、在校期间担任班干部、学生会成员、创业者或有主持经验者优先； 4、对营销有热情，善于人际交往，具备良好的影响力； 5、拥有良好学习习惯，能及时复盘总结，持续优化自我与工作方法。

工作内容： 主要协助经理处理运营单据，办理套餐开通及续费，负责宽带业务办理，同时参与5G运营模块的学习与培训，了解公司管理体系。 1.负责5G终端产品的业务升级及订单相关事务办理； 2.维护客户关系，提供售后支持服务； 3.协助经理进行团队管理，参与新人培训，由经理亲自指导带教。 薪资待遇： 1.试用期无责任底薪3500元+提成+奖金+免费住宿 2.转正后月薪4000-8000元+提成+奖金+免费住宿 3.提供设施齐全的免费住宿 4.公司定期组织团建、聚餐、生日福利、篮球赛等丰富活动 5.可开具实习证明并签订三方协议 热爱篮球、喜欢旅游者优先考虑 要求： 1.学历不限，关键在于踏实肯干的工作态度 2.年龄18-30岁，性别不限 3.实习生需保证实习时间在5个月以上 面试时间： 周一至周六10:00-17:30可随时安排面试 公司承诺： 不收取任何费用，无经验者提供免费系统培训 备注：非外呼岗位，不涉及电话销售！

试用期1-2个月，无责底薪3000元+500全勤奖+500补贴+1000绩效=5000元底薪+提成+免费住宿（每月另设新人王奖金500元） 工作时间8:30-18:30，中午休息2小时，不加班 国家法定节假日正常休假，单休（每周日统一休息） 提供免费住宿，餐饮自理，每月10号准时发放工资 欢迎新手加入，专人带教，团队氛围融洽 晋升通道广阔，公司统一缴纳五险