岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设，提升团队专业能力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判及合同签订 4. 分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与解决方案 5. 建立并完善销售管理体系，包括流程标准化、CRM系统应用、数据复盘与绩效激励机制 任职要求： 1.具备5年以上销售管理经验，其中至少3年担任团队负责人或销售总监岗位 2. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 3.具备出色的市场洞察力、战略思维与跨部门协同能力 4. 有成功从0到1搭建销售体系或实现销售规模翻倍增长的实战案例者优先 5. 具备行业资源积累及优质客户网络，适应高频出差与结果导向型工作节奏

岗位职责： 1、规划并主导公司销售战略的落地执行，确保团队销售目标达成及市场份额持续增长； 2、搭建并运营高效能销售团队，合理调整组织架构，推动团队整体绩效提升； 3、把握市场变化趋势，研究竞争格局，拟定针对性的市场竞争应对方案； 4、开发并巩固客户资源，增强客户体验，保障合作关系稳定持久； 5、跟踪销售全过程，完善销售机制，提升销售运作效率与客户成交比率。 任职要求： 1、具有丰富的销售管理背景，优先考虑农业或相关领域从业经历； 2、具备卓越的团队领导力和组织协调能力，能有效激发成员达成业绩指标； 3、拥有较强的市场研判水平与商务谈判能力，可独立制定并推进销售策略实施； 4、目标意识强，责任心突出，抗压性强，适应高强度工作节奏； 5、沟通表达出色，擅长跨部门联动，保障项目高效协同推进。

1.搭建销售团队架构； 2.规划并落实销售方案； 3.评估团队销售成果； 4.协同相关部门推进签约落地。

岗位职责： 1、统筹国内销售业务的内部运营管理，涵盖投标部、业务信息部、营销业务部、业务内勤组及物流部门的整体协调与管理。 2、主导云南工程销售团队的建设与发展，推动销售目标达成与团队执行效率提升。 3、精通电缆行业销售运作体系，熟悉投标组织流程、订单信息跟进、内勤支持管理及销售团队日常管控。 4、策划并落地云南区域市场销售战略，助力公司实现持续性业务拓展。 5、指导区域团队维护重点客户关系，增强客户满意度与长期合作意愿。 6、密切关注云南市场趋势变化，动态优化销售方案以适应竞争环境。 7、负责云南销售队伍的组建与管理，包括人员招聘、培训发展、绩效考核与激励机制实施。 任职资格： 1、具备15年以上电缆行业销售管理经历，有高级管理岗位实战经验。 2、掌握电缆产品特性及行业市场运行规律，具备较强的市场洞察与预判能力。 3、拥有参与国家电网、南方电网投标项目组织经验。 4、具备卓越的领导才能和团队管理能力，能有效激发团队战斗力。 5、具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，可高效对接客户及内部协作单位。 6、具备良好的计划统筹与跨部门协调能力，保障多线任务有序运转。 7、熟练使用各类办公软件，具备基础数据处理与分析能力。 薪资福利待遇： 1.月薪1.5w-1.6w，年薪18w（叠加团队提成后年综合收入可达50W以上），具体待遇可面谈； 2、公司提供专用车辆； 3.话费补贴、油费补贴； 4.六险保障：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、意外险； 5.生日礼品：员工生日当月享集体庆生及专属礼物； 6.三甲医院年度体检：每年安排一次健康检查； 7.弹性工作制。

1.搭建并管理销售团队； 2.规划并落实销售方案； 3.评估团队销售成果； 4.联合设计师推进客户签约。

人脉资源丰富，。

工作内容: 1、负责小区市场开拓与维护 2、制定并完成个人及团队目标 3、通过电话开展客户沟通与业务推广 4、协助团队管理与日常监督 岗位要求: 1、具备认真踏实的学习态度，拥有良好的表达与对外协调能力； 2、具备敏锐的洞察力与灵活应对问题的能力，能够独立高效开展工作； 3、工作积极主动，具有强烈的责任意识和协作精神； 4、能适应一定的工作压力，勇于面对挑战； 5、配合开发团队及其他相关部门的协作与对接工作 工作时间: 8:30--12:00 14:00--18:00

岗位职责：有经验者优先！！！ 1、具备团队搭建及人才培养能力，拥有相关经历，能全面负责团队业绩目标的实现，定期追踪月度目标完成进度，并及时优化调整策略 2、积极开拓客户资源，与客户建立并维持良好的业务合作关系 3、带领团队及个人持续发掘潜在商机 4、具备较强的独立签单能力 5、擅长客户关系维护，推动客户达成深度合作 任职要求： 1、3年以上销售工作经验，具备管理经验 2、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识 3、学习能力突出，能适应工作压力，具备良好的抗压素质 工作时间： 9:00-12:00、13:30-18:00，周末双休，节 假日休息 福利待遇： 1、节假日福利，不定期小礼品； 2、法定节假日正常休假，享受带薪年假。 3、高底薪＋高提成＋管理奖金＋其他奖励

1·销售目标与计划管理 分解并落实销售任务，确保达成月度及季度业绩指标 拟定展厅销售策略与实施方案，结合市场变化适时优化调整 统筹团队推进销售流程，跟踪各环节执行效果 2.展厅运营与团队管理 负责展厅陈列布局、5S管理及展车维护，强化品牌展示形象 规范销售团队服务行为，开展晨夕会、业务培训与绩效评估 科学排班调配人力，保障展厅运营高效有序 3.客户关系与销售支持 拓展并维系客户资源，提高客户满意度与复购意愿 妥善处理客户异议，协同解决购车各环节问题 协助销售顾问完成试驾安排、合同签署等关键服务流程 4.流程监督与数据分析 督导销售顾问执行展厅标准化十步骤，核查重点节点（如试驾、交车）合规性 定期向上级反馈工作进展，推动跨部门协作事项

【公司亮点】 金巴利瓷砖云南运营中心地处昆明大商汇国际建材城主干道，展厅面积达1400㎡，在昆明地区服务超过5万+业主，在云南省已搭建成熟的加盟经销网络，公司建有完善的仓储及瓷砖定制加工厂，瓷砖库存长期保持100万平方米以上，能为客户提供完善的售前、售中、售后服务。既能有效满足终端客户即时供货、也可满足大型工程的供、备货要求。 我们的优势↓↓↓↓↓↓ 【行业前景】公司处于蓬勃扩张阶段，前景无限； 【团队给力】正能量团队，朝气有活力，团结友爱； 【管理完善】扁平化管理，刚柔并济，大BOSS不是威严的管理者，而是以身作则的90后； 【银子给够】岗位薪资提成高于市场水平，只要有超强能力，加薪、提成随你意； 【福利多多】每月汽油补助500、春节超长年假，不定期聚餐，过节福利，生日红包，未完待续…… 【我们希望你，能独立完成以下工作】 1、负责昆明区域装饰公司客户的开发、拓展和维护工作； 2、完成所负责区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比； 3、定期拜访合作装饰公司，负责产品在装饰公司的上样规划布置及整体形象的维护； 4、跟进合作装饰公司的客户资源，提前做好销售前配单、报价服务，满足并引导终端客户需求并成交； 5、掌握公司进、销、存情况，及时跟进合作装饰公司进货计划和物流发货状况； 6、及时与合作装饰公司核对往来账目、跟进催款工作。

大理大理市招工地小工/杂工

澄江找一位焊工。

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

玉溪市华宁县招氩弧焊

1、负责长寿花食用油常规产品及高端产品的团购渠道拓展，资源开发无地域限制，可在本地或全国范围内开展，确保不影响品牌价格体系的前提下推进全国市场布局。 2、具备扎实的团购渠道从业背景，熟知相关行业运作规范与流程。 3、拥有广泛的团购资源网络，涵盖但不限于礼品采购、企事业单位集采、会议营销、商会协会合作、私域流量运营、专业团购分销商等渠道类型。 4、具有粮油调味品类产品销售经验者优先考虑。

【项目】 自主研发的龙头产品，风口红利的王牌眼部抗衰和大健康养生等多种项目，市场没有竞争对手，没有模仿 抄袭空间 【公司福利】 下午茶、团建、开单奖励、周末双休、只招对赚钱有欲望的人 【薪资结构】底薪＋高提成（） 【工作内容】 不用外出，每天吹着空调 根据公司发的付费资源通过电话+微信等开发客户 【提成】一单提成最低9500~33000以上（有专业老师帮您促成交） 【工作时间】早上9:30~下午6:30（不加班） 【晋升空间】商务经理一高级商务经理一总监一二级总监一核心一分公司负责人 晋升快，晋升通道透明，快则3个月可升为总监

【岗位职责】 1. 目标执行与分解：承接城市经理下达的销售目标，分解至个人及月度/周度；带领团队执行既定的销售策略，确保团队及个人业绩指标按时达成。 2. 业务辅导与陪访：负责组内销售人员的日常管理与辅导，陪同下属拜访重要客户，协助进行需求挖掘、方案演示及商务谈判，提升下属的成单能力。 3. 客户推进与转化：管理团队的销售线索与客户库，跟进重点意向客户的转化进度，解决销售过程中的卡点，加速项目落地与回款。 4. 过程管控：严抓销售过程管理（如拜访量、有效沟通数、方案提交数等），通过日报/周报分析及例会复盘，及时纠正销售动作偏差。 5. 新人带教：负责新入职销售人员的岗前培训及'传帮带'，帮助新人快速熟悉福利产品、掌握销售技巧并产生业绩。 【任职要求】 【学历要求】大专及以上学历 【行业背景】3年以上ToB销售经验，2年以上福利行业或相关人力资源服务销售经验（熟悉企业福利产品及招投标流程） 【客户基础】具备一定的当地企业客户资源（有成功的央/大型企业客户服务经验，了解客户痛点） 【带教经验】1年以上销售团队管理经验（或资深销售组长经验）（有成功带领小团队5-7人完成业绩指标的实战案例） 【业务能力】具备优秀的演讲演示能力和商务谈判技巧（能独立搞定中型客户，同时具备辅导他人的耐心和意愿） 【综合素质】结果导向，执行力强，能适应快节奏工作（具备良好的数据分析能力和沟通协调能力）

一、职位要求基本条件： 年龄：27-45周岁，具有良好的沟通能力、心理素质、带团队或管理能力，综合素质优秀可放宽至50岁。 学历：大专及以上学历（统招、自考或成考，只要学历能在学信网验证，我们都同样欢迎）。 核心能力与素质： 领导潜质：具备优秀的团队管理能力或强烈的领导意愿，有组建、培养和激励团队的成功经验或强烈渴望。 目标导向：拥有强烈的成就动机和事业心，敢于挑战高薪，对个人和团队的目标达成有执着的追求。 背景不限：我们欢迎来自金融、房产、教育、医疗、企业高管等各行各业的优秀人才，过往的成功经验比专业背景更重要。 二、工作内容： 团队组建与领导：负责搭建、管理和赋能一支高绩效的康养财富规划团队，制定团队发展策略与目标。 业务规划与执行：带领团队开拓市场，为客户提供专业的家庭财务分析、资产配置及康养规划等综合解决方案。 专业能力提升：率先垂范，并指导团队成员运用公司提供的专业工具（如NBS培训体系）提升服务品质。 客户关系维护：作为团队核心，协助团队成员维护并深化高净值客户关系，树立专业品牌形象。 市场洞察与分析：关注行业动态与市场趋势，为团队的业务方向和策略调整提供决策支持。 三、薪资待遇： 薪酬模式：详细面议，年薪20~50万以上，上不封顶收入构成：上不封顶，您的收入完全由您的能力和团队的业绩决定。优秀管理层年收入可达百万以上。 快速启动：提供有竞争力的财务支持方案，助您平稳度过事业起步期，快速实现收入增长。 四、公司待遇： 顶级培训体系： 提供行业领先的美国NBS培训体系，系统化提升您的专业知识和销售技能。 资助考取权威的cr康养规划师认证，让您迅速成为炙手可热的复合型行业专家。 广阔晋升空间： 清晰透明的晋升通道，从团队负责人到区域总监，再到更高层级的管理岗，您的未来由您定义。 精英人脉圈层： 定期举办高端论坛、客户答谢会及团队建设活动，助您链接各行业精英，拓展高质量人脉资源。 完善福利保障： 1、提供健康与财富保障，涵盖医疗、意外、重大疾病及身价保障； 2、享受定期团队旅游、定期团建，在努力工作的同时，打造有温度、有活力的精英团队，更关心您的生活品质与身心健康； 3、享受规律的作息：上班时间8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休，节假日正常放假； 4、我们倡导工作与生活的平衡，确保您拥有充足的休息时间，让您高效工作，享受生活

【岗位职责】 1. 目标执行与分解：承接城市经理下达的销售目标，分解至个人及月度/周度；带领团队执行既定的销售策略，确保团队及个人业绩指标按时达成。 2. 业务辅导与陪访：负责组内销售人员的日常管理与辅导，陪同下属拜访重要客户，协助进行需求挖掘、方案演示及商务谈判，提升下属的成单能力。 3. 客户推进与转化：管理团队的销售线索与客户库，跟进重点意向客户的转化进度，解决销售过程中的卡点，加速项目落地与回款。 4. 过程管控：严抓销售过程管理（如拜访量、有效沟通数、方案提交数等），通过日报/周报分析及例会复盘，及时纠正销售动作偏差。 5. 新人带教：负责新入职销售人员的岗前培训及'传帮带'，帮助新人快速熟悉福利产品、掌握销售技巧并产生业绩。 【任职要求】 【学历要求】大专及以上学历 【行业背景】3年以上ToB销售经验，2年以上福利行业或相关人力资源服务销售经验（熟悉企业福利产品及招投标流程） 【客户基础】具备一定的当地企业客户资源（有成功的央/大型企业客户服务经验，了解客户痛点） 【带教经验】1年以上销售团队管理经验（或资深销售组长经验）（有成功带领小团队5-7人完成业绩指标的实战案例）

云南万商云集科技有限公司是万商云集集团旗下企业，集团总部位于北京、成都，同时在重庆、武汉、西安设有分支机构，自2004年成立以来已稳健发展近21年。公司专注于软件开发、网站建设、平台（A1、Deepseek）搭建、商城系统、小程序定制、商标版权服务、网址域名管理、智能体研发及大数据模型应用等领域。 团队以年轻化为主，工作氛围轻松活跃，充满活力！ 即便缺乏相关经验也无需担忧，公司提供完善的系统培训，全程指导，确保每位成员都能快速上手、掌握技能！

岗位职责： 1. 利用公司提供的客户资源，及时回应客户消息并处理相关需求。 2. 解答客户咨询，提供产品讲解及报价服务。 3. 向客户推荐合适产品，推动成交达成合作。 4. 对接仓储与物流部门，跟进发货进度，提升客户体验满意度。 5. 持续维护客户关系，促进产品重复购买。 6. 按月完成既定的销售任务指标。 任职要求： 1. 中专及以上学历，性别不限。 2. 热衷于销售工作，具备强烈的收入目标意识。 3. 积极主动学习，有意向向管理岗位发展者优先。 4. 有1年及以上销售从业经验者优先录用。 5. 工作态度认真踏实，责任心强。 6. 单休制。 公司亮点： 1. 专注汽配领域20年，企业运营稳健持续。 2. 重视员工成长与能力培养。 3. 拥有明确的晋升机制和人才发展体系。 4. 薪资水平领先同行业标准。 5. 提供午餐、下午茶、晚餐福利。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接 5.参与销售培训与业务学习，提升沟通技巧、产品知识及行业认知 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力 2.抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力，能适应快节奏销售工作 3.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及客户管理工具 4. 对销售工作有热情，无经验者可接受带薪培训，有电销经验者优先 5. 学历不限，年龄18-40周岁，身体健康，责任心强

※ **加入小明星艺术培训学校，点亮孩子的音乐梦想！** ※**⼯作地点**： 1、昆明市西山区滇池路南亚风情街第壹城锋尚mall萌亚乐园的4楼⾳迈国际打击乐 2、昆明市盘龙区环城东路和⽩龙路交叉口益新万象城1栋2楼周⼴仁钢琴艺术中心 （扎根昆明14年，本地艺术教育领航者） ※ **薪资待遇**：无责底薪4500-5500元 + 高额提成（综合薪资8K-15K）+ 奖金 + 五险 --- ※**岗位核心卖点** 1. **高薪保障**： 无责任底薪最高5500元，入职即享稳定收入，提成上不封顶， 轻轻松松干6000~8000元/月没问题！ 稍微努力干8000~10000元/月到手！！ 使劲干10000~15000元/月拿下！！！ 目前在职业绩TOP的小伙伴综合到手2W~3W！！！！； 2. **行业标杆**：昆明最大爵士鼓校区，14年本土口碑沉淀，生源稳定资源优渥； 3. **晋升无忧**：清晰的职业路径（顾问→主管→主任→校区负责人→入股合伙人），最快3个月晋升管理层； 4. **团队赋能**：专业培训体系+老带新机制，快速掌握教育行业销售秘籍； 5. **人文关怀**：年轻化团队、节日福利、生日礼物、免费学习接触架子鼓。 6. **团队氛围**：不八卦，不算计，不耍心机，只有互相帮助，互相鼓励，互相欣赏，我们是一个超级有温度的团队 7, **工作时间**：可以睡懒觉的工作，不要太爽哦！周二至周五：13:30—21：30；周末：9:50—19:30；享受国家的法定假日和15天春节假； 8.入职转正即有机会享受免费一期的架子鼓培训，那时未曾实现的摇滚梦，不妨和架子鼓来一场不期而遇！ --- ※ **岗位职责** - 负责招生，收集客户资料，课程咨询及学员家长接待，精准挖掘客户需求； - 跟进潜在学员，完成课程签约及后续服务跟进； - 维护家长关系，提升客户满意度及转介绍率； -定期参加会议培训，完成销售日报等其他工作； - 参与校区市场活动策划，助力品牌影响力提升。 --- ※**任职要求** - 年龄******，热爱教育行业，有一年以上销售经验和教培工作经验者可作为未来储备岗位； -普通话标准，具备良好的沟通能力，应变能力，学习能力，可接受周末上班； - 沟通能力强，亲和力佳，擅长与家长及小朋友互动； - 有自信心，责任心，积极乐观的工作态度; - 目标感强，抗压能力优，渴望高薪与职业成长； - 认可团队协作，愿与校区共创艺术教育新篇章。 --- ※**为什么选择我们？** - **扎根昆明14年**：本地家长信赖的艺术教育品牌，生源稳定口碑佳； - **爵士鼓领域龙头**：专业师资+千平校区+先进教学体系，市场竞争力强； - **收入与成长双赢**：高底薪+高提成模式，能力决定薪资天花板； - **职场加速器**：管理层99%内部晋升，优秀者直通合伙人计划！ ※*其他福利待遇 节日礼物、生日礼物、带薪年假、法定节假日、奖金、各类法定假日、带薪假期、月度团建、个人生日会、超长带薪年假、免费学架子鼓,工作之余掌握一门别人羡慕的才艺、完善的培训系,专业的主管一对一进行带教工作,让你完成从小白到精英的锐变！ 不用担心你不会只要愿意学, 一定全力以赴教你, 让你不断提升综合能力, 更好的实现自我价值, 提升自信心和成就感！ 我们高底薪高提成，只为招募有梦想！想赚钱的你！！——与公司共同发展、成就后疫情时代的广阔蓝图！！！ 小而美的公司欢迎您的加入！在这里，团队氛围超nice，薪资高于同行水平，公司成立20多年，本土口碑深厚，对于打工人而言——我们二十多年薪资都是正常发放！！！绝不拖欠工资！！！ To小白：我们高底薪，提供新手小白的成长期间生活保障！我们愿意以长远的眼光发现闪光的你，我们愿意为你提供系统化流程化的培训带教，在这里实现自己的价值！！！ To行业老手：我们有完善的职业晋升路径，在这里你没有职业瓶颈，CCM-校区负责人-多校区负责人-职业合伙人！！！期待有野心的你加入，共谋蓝图！！！ ※**加入我们，用专业成就孩子未来，用实力赢得高薪人生！** 总而言之，在我们学校工作，更开心，赚钱更容易；想追求优秀工作同时还想接受艺术熏陶的boys、girls，快快加入我们吧！

工作内容 1、负责将公司提供的房源信息及时发布至线上平台 2、根据客户的租房需求精准匹配合适房源，安排实地带看并促成成交，同步介绍公司相关服务内容及优惠活动 3、持续维护新老客户关系，提升客户满意度 【工作时间】 上午9:00—下午6:30，无需固定坐班，工作弹性灵活，仅需上下班打卡 除带看外，其余时间可自行安排，自由度高，支持接送孩子、照顾宠物等个人事务 不加班，无电话任务，无着装要求，提供专人指导，快速上手，确保开单机会 无论是否有经验均可胜任，配备独立工位及办公电脑 【职位要求】 年龄18-30岁，欢迎应届毕业生报名，有无行业经验皆可 【晋升机制】 出房管家→团队经理→城市合伙人 晋升通道公开透明，不限制工作年限，不依赖地推作业 非传统中介模式，无电销压力，团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽 管理层与同事亲切易相处，沟通无障碍 【工作地址】 西山区-万达广场 五华区-护国大厦 盘龙区-财智心景 官渡区-融城金阶广场B座

岗位职责： 1、通过电话、网络等渠道开拓市场，挖掘潜在客户，提供售前咨询服务，维护客户关系，推动成交（无需外出）； 2、深入了解客户在美团点评团购线上运营方面的需求，促成合作签约； 3、持续跟进客户，建立并保持长期稳定的合作关系； 4、按时完成公司下达的销售指标； 岗位要求： 1、具备1年以上电话销售经验（条件优秀者可适当放宽），大专及以上学历优先考虑； 2、语言表达清晰，沟通能力强，具备较强的应变能力和团队协作意识； 3、保持学习心态，积极进取，充满正能量； 4、工作时间早九晚六，享受法定节假日；

组建并管理自己的团队 带领团队达成公司下达的业绩目标 无团队但具备相关经验者亦可考虑 大型互联网集团公司 全国拥有100多家门店 后续晋升发展空间广阔

乐派诗肖像婚纱摄影：全西南TOP1，全国前20，全年无淡季！ 年轻活力的团队期待您「摄畜」加入～ 1、负责整理线上客户资源，通过网络渠道联系有婚纱照拍摄需求的顾客。 （公司提供客资，无需自行开发客户） 2、在线回应客户咨询，详细讲解婚纱摄影相关服务及产品内容。 3、邀请客户到店了解详情，或直接完成线上订单签约。 4、每日汇总工作数据，并定期开展数据分析与汇报。 5、与网络运营部门协同配合，协助维护各线上平台端口。 6、配合门市团队跟进订单进度，在服务过程中及时解答客户需求，提升客户体验。 7、持续维护老客户关系，促进口碑传播与转介绍。

销售专员，销售经理

一、岗位性质 长期驻守所辖市场，常年在农村乡镇及田间地头开展工作，工作环境较为艰苦。 二、主营业务 1.芸保凯——国内销量领先的农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2.销售模式：公司→县（市）级经销商→乡镇零售商→终端大农户。 三、工作内容 1.维护各级渠道客户关系，负责销售回款及市场秩序管理； 2.开展产品田间对比试验示范，跟进效果并组织现场观摩活动； 3.策划并执行各级农民技术培训会等推广工作； 4.新员工试用期为半年，期间不独立承担任务，不考核销售指标，主要跟随资深员工学习植保知识与产品应用，熟悉客户情况及公司运营体系，后续安排固定负责区域。 四、基本标准 1.品行端正、能力突出、态度积极； 2.年龄32岁以下，大专及以上学历，能长期外派出差，身体状况良好； 3.优秀学生干部、三好学生、奖学金获得者、中共党员优先（面向校园招聘）； 4.退伍军人优先录用，学历可放宽至中专或高中（专项招聘方向）。 五、性格品质特征 性格乐观、亲和力佳、反应敏捷、踏实肯干； 目标明确、逻辑清晰、敢于突破、吃苦耐劳。 六、薪资待遇 1.试用期基本薪资：6000-7600元/月（根据学历、工龄综合核定）； 2.试用期达成销售目标后收入构成：底薪+提成+奖金，2024年全员平均年收入达23万元； 3.食宿交通支持：公司提供免费食宿；出差期间享受地区差异化食宿补贴4600-6200元/月；交通费用实报实销；通讯费用按公司标准报销60%-100%； 4.福利保障：节日福利、工装发放、各类补贴合计超2000元/年，整体薪酬水平在国内同行业中处于领先位置。 注：该岗位需长期驻点县区并频繁出差，请在投递前仔细阅读岗位说明。