人事专员岗位职责（含辅助驾驶运输） 一、核心人事管理职责 1. 招聘执行：对接各部门招聘需求，发布职位信息，筛选应聘简历，安排并组织面试流程，跟进候选人入职事宜，持续完善人才储备资源。 2. 员工事务管理：办理员工入职、离职、转正、岗位调整及考勤相关手续，规范整理与归档人事档案；协助开展员工关怀活动，解答人事政策疑问，促进和谐劳动关系建设。 3. 社保公积金操作：负责员工社会保险与住房公积金的增减、变更及停缴申报，核对缴费明细，及时处理员工相关咨询与异常问题。 4. 数据统计与维护：定期汇总考勤情况、人员构成、流动率等人力资源数据，编制相应报表；准确更新人事信息系统，保障信息完整性和时效性。 5. 制度执行支持：配合上级推进公司人力资源制度与薪酬福利政策落地，参与员工手册修订及劳动合同管理，确保用工合规。 二、辅助驾驶及物资运输职责 1. 物资配送任务：根据工作指令，驾驶公司车辆完成日常物资运送，包括办公用品、设备器材、员工福利等采购物品的搬运与分发；承担部门间物资调拨的短途运输；安全送达紧急文件、资料或其他重要物件。 2. 车辆日常管理：落实所用车辆的例行检查与基础保养，出车前确认油量、胎压、制动系统等关键状态，保障行驶安全；定期清洁车身内外，保持良好车况；按要求配合完成年检、保险续办及维修报备，发现故障及时上报。 3. 安全驾驶规范：严格遵守道路交通法规，做到文明驾驶、安全出行，确保人员与货物安全；优化行车路线，提升运输效率；妥善保管车钥匙及随车证件，离职时按规定完成交接手续。 三、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备1年以上人事专员岗位经验，熟悉招聘流程、员工关系维护及社保公积金操作；有行政支持或短途驾驶经历者优先。 3. 驾驶资格：持有C1或以上驾驶证，实际驾龄满1年，无重大交通事故记录，具备良好驾驶习惯与安全意识。 4. 专业技能：了解《劳动合同法》等相关劳动法律法规，掌握人事基础操作流程；具备基本文书撰写能力，熟练使用Excel、Word等常用办公软件。 5. 综合素质：工作认真负责，作风细致严谨，具备良好的沟通协调能力；服从管理安排，能适应临时性任务调配，服务意识强。 本岗位需同时承担人事职能与驾驶运输工作，适合具备多任务处理能力、重视安全与效率的复合型人才应聘。

岗位职责： 1.全面负责招聘工作各环节，包括岗位需求沟通、简历甄选、面试安排及后续流程跟进； 2.办理员工入职、离职、转正等人事相关手续； 3.管理并维护员工档案资料，确保信息完整且实时更新； 4.协助行政部完成考勤、绩效等相关数据报表的整理与提交； 5.熟练运用办公软件，准确制作、修订并发布各类文档表格，保障文件流转高效无误； 6.支持公司日常沙龙及会议活动，负责会前场地布置、会中协助及会后纪要整理工作。 任职要求： 1.形象良好，具备优秀的沟通协调能力，能高效推进行政与人事事务； 2.熟知国家劳动法律法规及人事管理相关政策，掌握基础人力资源知识； 3.精通办公软件操作，具备扎实的文档处理技能； 4.具备团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持积极心态； 5.有同类岗位工作经验者优先考虑； 福利待遇：朝九晚五、五险一金、餐补、工龄奖、年终奖、年假

协助主管做好招聘，筛选简历面试。 管理团队目前的入离职人员，对于新入职员工进行职业规划和培训工作。 双休不加班，早晨八点半到下午五点~ 1.具有良好的沟通能力，语言表达能力强。会使用软件进行招聘。 2.有耐心、细致、善于积累信息。 3.有保险从业工作经历优先，有人事工作经历者优先。 4.25-50周岁以内，大专以上学历。

急招内部公司招聘专员-组长-主管-经理。 因公司扩展需求，目前招聘网络人事招聘专员10名。 工作轻松自由，有无经验均可，有专业经理培训上手快!!! 公司给优秀者提供晋升渠道 公司年终奖励，优秀业绩者丰厚奖励高提成。 岗位介绍: 1、负责电话邀约求职者面试，接听应聘电话; 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历; 3、邀约求职者到场集合，做好面试后的跟踪: 职责要求: 1、18-36周岁，学历不限; 2、口齿清晰，勤快、善于学习;有较强的抗压能力 4、接受优秀的应届生、实习生; 5、做过客服或者电话销售类文员优先。 福利待遇: 1、底薪3000+提成，综合工资6000-12000，上不封顶; 2、入职后公司配备工作手机，工作电脑，渠道 3、工作时间:9:00-18.00，月休4天中午休息1.5小时 期待优秀的你，或者即将成为优秀的你的到来!!!

人事助理和售后服务

阿克苏库车招钢筋工，钢筋绑扎

伊犁哈萨克自治州昭苏县招外墙漆/真石漆

阿拉尔一家销售水泵的店铺招聘安装潜水泵的工人，工作地点在阿拉尔周边各团场，每天工作地点不固定。工人需每天回家，且必须在阿拉尔市区有住处。工作时间根据实际情况安排，不保证每天固定时长，有早有晚，对上班时间有要求者请勿打扰。不提供食宿。要求长期工作，最少干2年，年龄45岁以下，持有C1驾驶证，能吃苦耐劳，有稳定收入需求，讲规矩、守纪律、踏实诚信、为人友善、服从安排，家庭和睦。薪资为底薪加提成，可达到7000-9000元以上，能力强者可管理店面，薪资10000元或更多，也可承包。工作地址在阿拉尔。

招聘专业打水钻洞人员，工作地点在伊力宁市，有意者可报名。

阿勒泰地区布尔津县招建筑木工

经验不限，年龄18周岁以上，欢迎有主播/公会运营、娱乐行业、销售经验者和转行也可培训。 2.擅长与人沟通，清晰沟通表达能力，社交软件重度使用者，健谈爱交际。 3.网感强，熟悉社交软件平台规则，对直播行业、网红经纪有热情。 4.具备抗压能力想挑战高薪，社牛优先考虑。 【薪资待遇】 无责底薪5000，主播流水提成另算，月综合7000起~提成：1K-5K上不封顶。（招募越多提成越多，上不封顶。） 福利：缴纳五险，享受行业内具有竞争力的激励政策，所有节假日正常休。 【工作时间】 周一至周六：10：00-19：00，午休一个小时，节假日正常休。 我们拒绝一切形式画大饼，期待对主播招募有热情的你加

沉浸式交互剧场，演员规模40人，行政后勤20人，招聘总人事主管，经纪人，需要有经验！工资7-8k

岗位职责 1.招聘工作：负责公司主播、剪辑、运营、助理等岗位的简历筛选、邀约、面试接待、入职跟进，完成每日招聘指标。 任职要求 1. 性格开朗、沟通流畅、耐心细心，执行力强，做事不拖拉。 2. 熟悉基础电脑操作，会简单打字、整理表格即可。 3. 热爱传媒行业，能接受年轻化快节奏工作氛围，有目标感、想稳定赚钱。

1.支持异业合作，有合适的人可以拿来培养 2.发觉身边的人，能带来公司的给予永久丰厚奖励 3.给予身边资源有新媒体意愿，账号打造，景区，三农合作的。

岗位职责： 1.开发并维护客户资源 2.独立完成咨询、带看、谈判、签约等全流程服务 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通协调与抗压能力 2. 有销售意识和服务意识，目标感强，结果导向 3. 学历不限，接受应届毕业生及跨行业转岗人员 4.无不良从业记录，认同诚信执业价值观

人事+运营 要求：为人踏实肯干，本科，3年以上招聘工作经验，熟悉各类招聘渠道。做6休1（法定节假日正常放假），五险一金，餐补，带薪年假。 职位描述： 1、统筹管理所辖区域人力资源整体工作，精通人力资源六大模块，具备人力规划思维与实操能力，主导制定人事相关制度并推动执行落地； 2、监督指导分子公司运营情况，针对薄弱环节开展专项优化，持续提升流程效率与管理水平； 3、负责日常运营管理事务，包括会议筹备、决议执行及重点事项的跟进落实； 4、搭建健全公司人力资源体系（涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及企业文化），起草并完善相关管理制度； 5、深度掌握组织运行现状，提出可行性改进建议，协同推进组织架构调整；组织开展培训需求调研，编制年度培训方案并推动各部门落实实施； 6、搭建薪酬管理体系，制定并推行兼具内部公平性、激励性及外部竞争力的薪酬策略； 7、引进、设计并维护绩效管理系统，协调各部门完成绩效目标设定与沟通、计划实施与辅导、考核评估、反馈改进等全流程工作； 8、推动企业文化的宣导、贯彻、维护、深化与传播。 任职要求： 1、年龄30岁以上，本科及以上学历，具备5年以上建筑、弱电安防、互联网或电商等行业管理经验；有带领20人以上团队的经历； 2、熟知国家劳动人事相关法律法规与政策规定； 3、具备突出的组织领导力、计划统筹能力、判断决策能力、协调沟通能力、执行力、公共关系处理能力、团队建设能力及文书撰写能力； 4、拥有制度体系建设与流程优化实践经验，能有效应对和解决复杂管理问题； 5、坚持原则，保密意识强，具备全局观、协作精神、服务意识和创新思维； 6、视野开阔，目标导向明确，具备客户与业务视角，善于与高层互动及跨部门协作； 7、逻辑清晰，擅长数据分析，表达流畅，具备结构化思考能力； 8、品行端正、诚实守信，抗压性强，工作积极主动，富有团队合作精神。

岗位职责: 1.制定并推动公司人力资源战略落地，保障各项人力资源制度高效运行； 2.主导招聘全流程工作，涵盖人才需求梳理、招聘渠道维护及面试体系搭建； 3.策划并执行员工培训与发展方案，持续提升团队专业水平与综合素养； 4.负责员工关系维护，包括劳动合同管理及劳动争议协调处理。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对各类员工关系问题； 2.拥有良好的组织统筹与团队引领能力，可带领成员达成既定目标； 3.能够独立规划并推进人力资源相关项目实施； 4.熟悉人力资源各模块运作流程，适应高强度、快节奏的工作环境。

工作时间:10.30-14.00 16.00-20.30 无责底薪4k（500全勤）缴纳社保 岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

招聘直播中控后台人员，年龄18岁-36岁，要求熟悉电脑，熟练使用办公软件，试用期一个月工资3500，转正工资面议。工作时间约8小时-10小时每天三场直播（90分钟），坐班工作，轻松自在，包食宿。

有无房产经验都可以，新人有人带！不需要地推！不需要地推！ 包住宿！包住宿！包住宿！ 【I】底薪3000-5000+提成，不开单也有稳定的收入； [2】300家门店可以就近推荐或者提供免费宿舍不用担心房租； 【3】I作氛围好，00后俱乐部+宝妈宝爸时间自由，不影响您带孩子！没有硬性逼单的模式，工作环境整洁单人单工位； 【4】每2聚餐团建，高额销售提成+奖金+带薪培训，收入不上封顶。 上班时间10:20-8:30,午你两小时，单休。 我们期待您的加入~不加班！！到点就下班岗位职责: 1.负责客户接昔与咨询，提供专业的房地产买卖或租凭服务； 2.参与公司组织的带薪培训， 不断提升专业能力与服务水平。

岗位职责： 1. 全面统筹公司人力资源战略规划，支撑智能制造、物联网、AI等业务板块高速发展 2. 搭建并优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等全模块HR体系，推动组织能力建设 3. 主导核心人才引进与关键岗位梯队建设，重点保障技术研发与产品创新团队配置 4. 推动企业文化落地与雇主品牌建设，提升科技型企业人才吸引力与员工敬业度 5. 参与公司重大经营决策，提供专业人力资源解决方案与数据化管理支持 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关理工科背景优先 2. 8年以上人力资源工作经验，其中至少5年高科技企业HR负责人经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及高新技术企业人才政策，具备跨部门协同推动力 4. 具备战略思维与数据敏感度，熟练运用HRIS系统及数字化管理工具 5. 认同创新文化，具备较强的变革管理能力与团队领导力

包住 3000加500全勤加提成加奖金

底薪10000，有经验者优先，客户自拓，团队提供客资，

探迹（TUNGEE）是专注于销售的人工智能服务提供商，截止2025年连续5年荣登胡润全球独角兽榜，获得红杉资本、启明创投、软银愿景基金、阿里巴巴、凯辉基金、GGV纪源资本、九合创投等顶级资本的投资。 【岗位职责】 1、承担总部中高端职位的招聘工作，完善人才结构； 2、拓展并整合多元化招聘渠道，保障公司各类型人才供给； 3、调研市场人才动态，开展重点行业及人才画像分析； 4、积极参与招聘策略规划，持续改进招聘流程，提升面试效率与体验，强化雇主品牌建设； 5、配合推进招聘体系搭建及相关优化、创新性项目落地。 【任职资格】 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上中高端岗位招聘或猎头领域工作经验； 3、具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识； 4、对招聘工作有热情，具备较强的自驱力和责任感。 【岗位福利】 1、发薪时间：当月工资当月发放，每月最后一天准时到账； 2、公司内部正式编制岗位，非外包性质； 3、入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、国家法定节假日、节日福利、产假、陪产假及年度健康体检； 4、提供带薪培训：涵盖专业课程、标准化流程支持，配备完善的晋升机制与发展平台； 5、实行扁平化管理，团队年轻有活力，管理层亲和力强，工作氛围融洽。

1、负责文件的分类与归档整理； 2、在招聘平台发布职位信息，通过电话沟通邀约候选人面试； 3、负责员工考勤日常管理及每月考勤数据统计汇总； 4、协助完成上级安排的其他行政事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先，应届毕业生亦可考虑； 2、了解办公室行政管理相关知识，熟悉日常办公流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面写作与语言表达能力； 请仔细阅读岗位职责，确认可胜任者再联系

玖易房产齐悦店房产中介经纪人招聘简章 加入我们，共享财富与成长！ 一、品牌实力丨社区深耕，专业制胜 玖易房产是扎根本地市场的专业房产服务品牌，凭借10年+行业积淀与社区深度运营网络，构建“房产+便民”一体化服务平台。齐悦店覆盖[淄博新区板块]，占据核心地段优势，年均成交额超[120万元]，持续为经纪人输送优质客源与房源资源。 二、岗位核心：房产中介经纪人 【薪资待遇】年收入5-15万+上不封顶！ 底薪保障：800-2500元/月 提成激励：销售额50% 叠加福利： 五险+孝心奖 带薪培训+老带新奖金 年度销冠额外奖励（万元级）

岗位职责: 1. 负责在抖音、快手平台开展内容创作及直播活动 2. 积极与观众交流，建立并维护稳定的粉丝互动关系 3. 按计划发布优质内容，增强直播趣味性与用户观看体验 任职要求： 1. 具备良好的镜头表现力和线上互动能力 2. 可独立完成直播内容的策划与执行工作 3. 熟悉抖音、快手平台的基本运营规则与操作方式

岗位职责: 1. 负责目标人才的挖掘、初步甄选与综合评估，确保人选匹配企业用人标准 2. 组织开展候选人面试及录用洽谈，推动双方达成共识 3. 持续维护人才资源池，动态完善候选人资料，提升招聘效率与流程体验 任职要求： 1. 具备优秀的表达与协调能力，能顺畅对接候选人及内部协作人员 2. 具有较强的识人辨才能力与决策水平，可在多个人选中精准识别最优匹配者 3. 具备良好的学习意识与环境适应力，能迅速理解并运用新知识、新方法

单位：新疆云端新视界文化传媒有限公司 专业素人小白.零经验，成熟艺人孵化，万创中心2407 岗位职责： *提供线下直播场地，公司配备舞蹈音乐指导、化妆造型团队及专属一对一支持，享受无责永久保底待遇 *每日工作5.5小时，每月可自由安排休息5至6天 *合作采用分润模式，不收取任何费用，无责保底薪资8k-25K，不限经验，******对自己形象有信心者年龄可适当放宽 *月收入稳定过万，高保底薪资叠加礼物提成无上限，整体收益轻松突破万元 本公司郑重承诺：面试与培训全程免费，绝不收取任何附加费用，杜绝低俗内容传播，倡导积极健康的直播氛围！

主播岗位详情 岗位职责 1. 直播带货：在抖音、淘宝等直播平台，负责公司产品的直播销售，通过生动讲解、演示，充分展示产品优势与卖点，引导观众下单购买，完成销售目标。 2. 粉丝互动：实时与直播间观众互动，解答疑问，回复评论和私信，增强粉丝粘性，提升直播间活跃度和留存率。 3. 内容策划：参与直播脚本撰写，根据产品特点和目标受众，策划直播流程、互动环节和促销活动；挖掘新颖有趣的直播话题和内容形式，提高直播吸引力。 4. 数据分析：分析直播数据，如观看人数、互动率、转化率、销售额等，总结经验教训，为优化直播内容和销售策略提供依据。 5. 形象维护：保持良好的形象和专业素养，展现积极向上的直播风格，维护公司品牌形象。 任职要求 1. 形象气质：形象气质佳，镜头表现力强，具有亲和力，男女不限。 2. 语言表达：普通话标准，口齿清晰，表达流畅，具备较强的沟通能力和感染力。 3. 工作经验：有直播带货经验者优先；优秀应届毕业生也可考虑，公司提供培训。 4. 技能要求：熟悉直播平台规则和操作流程；对销售工作有热情，具备一定销售技巧和客户心理把握能力；有较强的学习能力和应变能力，能在直播中灵活应对各种突发情况。 5. 工作态度：工作认真负责，有较强的责任心和团队合作精神，能承受一定工作压力，适应弹性工作时间（包括晚班和周末直播）。 薪资福利 1. 薪资构成：无责底薪+高额提成+绩效奖金，综合薪资上不封顶，优秀主播月入过万不是梦。 2. 福利保障：入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期；节日福利、生日福利、定期团建活动等。 3. 培训晋升：提供专业系统的直播培训，包括产品知识、直播技巧、销售话术等；完善的晋升机制，表现优秀者有机会晋升为主播团队负责人、运营主管等管理岗位。