
人事专员/助理
5-6千/月
人力资源专员/助理1-3年大专客服互联网从业经验不接受居家办公从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验人事档案管理互联网运营快消/零售销售精通人力相关法规政策人力资源/管理类专业
人事专员岗位职责(含辅助驾驶运输)
一、核心人事管理职责
1. 招聘执行:对接各部门招聘需求,发布职位信息,筛选应聘简历,安排并组织面试流程,跟进候选人入职事宜,持续完善人才储备资源。
2. 员工事务管理:办理员工入职、离职、转正、岗位调整及考勤相关手续,规范整理与归档人事档案;协助开展员工关怀活动,解答人事政策疑问,促进和谐劳动关系建设。
3. 社保公积金操作:负责员工社会保险与住房公积金的增减、变更及停缴申报,核对缴费明细,及时处理员工相关咨询与异常问题。
4. 数据统计与维护:定期汇总考勤情况、人员构成、流动率等人力资源数据,编制相应报表;准确更新人事信息系统,保障信息完整性和时效性。
5. 制度执行支持:配合上级推进公司人力资源制度与薪酬福利政策落地,参与员工手册修订及劳动合同管理,确保用工合规。
二、辅助驾驶及物资运输职责
1. 物资配送任务:根据工作指令,驾驶公司车辆完成日常物资运送,包括办公用品、设备器材、员工福利等采购物品的搬运与分发;承担部门间物资调拨的短途运输;安全送达紧急文件、资料或其他重要物件。
2. 车辆日常管理:落实所用车辆的例行检查与基础保养,出车前确认油量、胎压、制动系统等关键状态,保障行驶安全;定期清洁车身内外,保持良好车况;按要求配合完成年检、保险续办及维修报备,发现故障及时上报。
3. 安全驾驶规范:严格遵守道路交通法规,做到文明驾驶、安全出行,确保人员与货物安全;优化行车路线,提升运输效率;妥善保管车钥匙及随车证件,离职时按规定完成交接手续。
三、任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
2. 工作经验:具备1年以上人事专员岗位经验,熟悉招聘流程、员工关系维护及社保公积金操作;有行政支持或短途驾驶经历者优先。
3. 驾驶资格:持有C1或以上驾驶证,实际驾龄满1年,无重大交通事故记录,具备良好驾驶习惯与安全意识。
4. 专业技能:了解《劳动合同法》等相关劳动法律法规,掌握人事基础操作流程;具备基本文书撰写能力,熟练使用Excel、Word等常用办公软件。
5. 综合素质:工作认真负责,作风细致严谨,具备良好的沟通协调能力;服从管理安排,能适应临时性任务调配,服务意识强。
本岗位需同时承担人事职能与驾驶运输工作,适合具备多任务处理能力、重视安全与效率的复合型人才应聘。
人事行政专员
3-5千/月
人力资源专员/助理3-5年本科不接受居家办公五险一金及其他福利管理精通人力相关法规政策招聘与配置金融211985大中型企业从业从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案
岗位职责:
1.全面负责招聘工作各环节,包括岗位需求沟通、简历甄选、面试安排及后续流程跟进;
2.办理员工入职、离职、转正等人事相关手续;
3.管理并维护员工档案资料,确保信息完整且实时更新;
4.协助行政部完成考勤、绩效等相关数据报表的整理与提交;
5.熟练运用办公软件,准确制作、修订并发布各类文档表格,保障文件流转高效无误;
6.支持公司日常沙龙及会议活动,负责会前场地布置、会中协助及会后纪要整理工作。
任职要求:
1.形象良好,具备优秀的沟通协调能力,能高效推进行政与人事事务;
2.熟知国家劳动法律法规及人事管理相关政策,掌握基础人力资源知识;
3.精通办公软件操作,具备扎实的文档处理技能;
4.具备团队协作意识,能在高强度工作节奏中保持积极心态;
5.有同类岗位工作经验者优先考虑;
福利待遇:朝九晚五、五险一金、餐补、工龄奖、年终奖、年假
双休不加班
3-6千/月
人事专员经验不限高中
协助主管做好招聘,筛选简历面试。
管理团队目前的入离职人员,对于新入职员工进行职业规划和培训工作。
双休不加班,早晨八点半到下午五点~
1.具有良好的沟通能力,语言表达能力强。会使用软件进行招聘。
2.有耐心、细致、善于积累信息。
3.有保险从业工作经历优先,有人事工作经历者优先。
4.25-50周岁以内,大专以上学历。
办公室人事文员6000/月
5-6千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
急招内部公司招聘专员-组长-主管-经理。
因公司扩展需求,目前招聘网络人事招聘专员10名。
工作轻松自由,有无经验均可,有专业经理培训上手快!!!
公司给优秀者提供晋升渠道
公司年终奖励,优秀业绩者丰厚奖励高提成。
岗位介绍:
1、负责电话邀约求职者面试,接听应聘电话;
2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历;
3、邀约求职者到场集合,做好面试后的跟踪:
职责要求:
1、18-36周岁,学历不限;
2、口齿清晰,勤快、善于学习;有较强的抗压能力
4、接受优秀的应届生、实习生;
5、做过客服或者电话销售类文员优先。
福利待遇:
1、底薪3000+提成,综合工资6000-12000,上不封顶;
2、入职后公司配备工作手机,工作电脑,渠道
3、工作时间:9:00-18.00,月休4天中午休息1.5小时
期待优秀的你,或者即将成为优秀的你的到来!!!
水电长期月结
阿拉尔一家销售水泵的店铺招聘安装潜水泵的工人,工作地点在阿拉尔周边各团场,每天工作地点不固定。工人需每天回家,且必须在阿拉尔市区有住处。工作时间根据实际情况安排,不保证每天固定时长,有早有晚,对上班时间有要求者请勿打扰。不提供食宿。要求长期工作,最少干2年,年龄45岁以下,持有C1驾驶证,能吃苦耐劳,有稳定收入需求,讲规矩、守纪律、踏实诚信、为人友善、服从安排,家庭和睦。薪资为底薪加提成,可达到7000-9000元以上,能力强者可管理店面,薪资10000元或更多,也可承包。工作地址在阿拉尔。
招聘面试专家(娱乐直播方向)
4千-1.4万/月
主播经纪人月结1年以下高中全职
经验不限,年龄18周岁以上,欢迎有主播/公会运营、娱乐行业、销售经验者和转行也可培训。
2.擅长与人沟通,清晰沟通表达能力,社交软件重度使用者,健谈爱交际。
3.网感强,熟悉社交软件平台规则,对直播行业、网红经纪有热情。
4.具备抗压能力想挑战高薪,社牛优先考虑。
【薪资待遇】
无责底薪5000,主播流水提成另算,月综合7000起~提成:1K-5K上不封顶。(招募越多提成越多,上不封顶。)
福利:缴纳五险,享受行业内具有竞争力的激励政策,所有节假日正常休。
【工作时间】
周一至周六:10:00-19:00,午休一个小时,节假日正常休。
我们拒绝一切形式画大饼,期待对主播招募有热情的你加
演员经纪人 剧场人事
7-8千/月
经纪人月结3-5年本科全职影视演员
沉浸式交互剧场,演员规模40人,行政后勤20人,招聘总人事主管,经纪人,需要有经验!工资7-8k
人事经纪人
4-6千/月
经纪人月结经验不限学历不限全职
岗位职责
1.招聘工作:负责公司主播、剪辑、运营、助理等岗位的简历筛选、邀约、面试接待、入职跟进,完成每日招聘指标。
任职要求
1. 性格开朗、沟通流畅、耐心细心,执行力强,做事不拖拉。
2. 熟悉基础电脑操作,会简单打字、整理表格即可。
3. 热爱传媒行业,能接受年轻化快节奏工作氛围,有目标感、想稳定赚钱。
主播经纪人经验不限学历不限全职兼职假期工
1.支持异业合作,有合适的人可以拿来培养
2.发觉身边的人,能带来公司的给予永久丰厚奖励
3.给予身边资源有新媒体意愿,账号打造,景区,三农合作的。
经纪人星探
4-9千/月
经纪人经验不限学历不限
岗位职责:
1.开发并维护客户资源
2.独立完成咨询、带看、谈判、签约等全流程服务
任职要求:
1.表达清晰,具备良好的沟通协调与抗压能力
2. 有销售意识和服务意识,目标感强,结果导向
3. 学历不限,接受应届毕业生及跨行业转岗人员
4.无不良从业记录,认同诚信执业价值观
人事总监/经理
1-1.4万/月
人力资源总监5-10年本科
人事+运营
要求:为人踏实肯干,本科,3年以上招聘工作经验,熟悉各类招聘渠道。做6休1(法定节假日正常放假),五险一金,餐补,带薪年假。
职位描述:
1、统筹管理所辖区域人力资源整体工作,精通人力资源六大模块,具备人力规划思维与实操能力,主导制定人事相关制度并推动执行落地;
2、监督指导分子公司运营情况,针对薄弱环节开展专项优化,持续提升流程效率与管理水平;
3、负责日常运营管理事务,包括会议筹备、决议执行及重点事项的跟进落实;
4、搭建健全公司人力资源体系(涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及企业文化),起草并完善相关管理制度;
5、深度掌握组织运行现状,提出可行性改进建议,协同推进组织架构调整;组织开展培训需求调研,编制年度培训方案并推动各部门落实实施;
6、搭建薪酬管理体系,制定并推行兼具内部公平性、激励性及外部竞争力的薪酬策略;
7、引进、设计并维护绩效管理系统,协调各部门完成绩效目标设定与沟通、计划实施与辅导、考核评估、反馈改进等全流程工作;
8、推动企业文化的宣导、贯彻、维护、深化与传播。
任职要求:
1、年龄30岁以上,本科及以上学历,具备5年以上建筑、弱电安防、互联网或电商等行业管理经验;有带领20人以上团队的经历;
2、熟知国家劳动人事相关法律法规与政策规定;
3、具备突出的组织领导力、计划统筹能力、判断决策能力、协调沟通能力、执行力、公共关系处理能力、团队建设能力及文书撰写能力;
4、拥有制度体系建设与流程优化实践经验,能有效应对和解决复杂管理问题;
5、坚持原则,保密意识强,具备全局观、协作精神、服务意识和创新思维;
6、视野开阔,目标导向明确,具备客户与业务视角,善于与高层互动及跨部门协作;
7、逻辑清晰,擅长数据分析,表达流畅,具备结构化思考能力;
8、品行端正、诚实守信,抗压性强,工作积极主动,富有团队合作精神。
人事主管
1-1.1万/月
人力资源经理/主管3-5年本科人力资源成本管控
岗位职责:
1.制定并推动公司人力资源战略落地,保障各项人力资源制度高效运行;
2.主导招聘全流程工作,涵盖人才需求梳理、招聘渠道维护及面试体系搭建;
3.策划并执行员工培训与发展方案,持续提升团队专业水平与综合素养;
4.负责员工关系维护,包括劳动合同管理及劳动争议协调处理。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力,能妥善应对各类员工关系问题;
2.拥有良好的组织统筹与团队引领能力,可带领成员达成既定目标;
3.能够独立规划并推进人力资源相关项目实施;
4.熟悉人力资源各模块运作流程,适应高强度、快节奏的工作环境。
房产经纪人
4-9千/月
房产销售社保生日福利3-5人经验不限学历不限电话销售区域销售较多外勤按单提成豪宅商业地产新房二手房实地看房客户开发交易手续办理受理客户咨询房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
工作时间:10.30-14.00 16.00-20.30
无责底薪4k(500全勤)缴纳社保
岗位职责:
1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配
2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务
3.维护并拓展业主与客户资源,持续更新优质房源信息库
4.参与市场调研,及时掌握区域房价、政策及竞品动态
5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达与服务意识
2. 有地产中介从业经验者优先,无经验者可带薪培训
3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识
4. 熟悉本地房地产市场,有社区资源或人脉者更佳
5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先
场控助播免费培训1-2人月结经验不限中专/中技全职
招聘直播中控后台人员,年龄18岁-36岁,要求熟悉电脑,熟练使用办公软件,试用期一个月工资3500,转正工资面议。工作时间约8小时-10小时每天三场直播(90分钟),坐班工作,轻松自在,包食宿。
房产客户顾问免费住宿
3-6千/月
房产销售包住年终奖6-10人经验不限学历不限按单提成新房二手房
有无房产经验都可以,新人有人带!不需要地推!不需要地推! 包住宿!包住宿!包住宿!
【I】底薪3000-5000+提成,不开单也有稳定的收入;
[2】300家门店可以就近推荐或者提供免费宿舍不用担心房租;
【3】I作氛围好,00后俱乐部+宝妈宝爸时间自由,不影响您带孩子!没有硬性逼单的模式,工作环境整洁单人单工位;
【4】每2聚餐团建,高额销售提成+奖金+带薪培训,收入不上封顶。
上班时间10:20-8:30,午你两小时,单休。 我们期待您的加入~不加班!!到点就下班岗位职责:
1.负责客户接昔与咨询,提供专业的房地产买卖或租凭服务; 2.参与公司组织的带薪培训, 不断提升专业能力与服务水平。
人力资源总监 下设六个部门 人员150人
1-2万/月
人事总监3-5年本科制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划5年以上人力经验5年以上管理经验大中型企业从业互联网从业经验
岗位职责:
1. 全面统筹公司人力资源战略规划,支撑智能制造、物联网、AI等业务板块高速发展
2. 搭建并优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等全模块HR体系,推动组织能力建设
3. 主导核心人才引进与关键岗位梯队建设,重点保障技术研发与产品创新团队配置
4. 推动企业文化落地与雇主品牌建设,提升科技型企业人才吸引力与员工敬业度
5. 参与公司重大经营决策,提供专业人力资源解决方案与数据化管理支持
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关理工科背景优先
2. 8年以上人力资源工作经验,其中至少5年高科技企业HR负责人经验
3. 熟悉国家劳动法律法规及高新技术企业人才政策,具备跨部门协同推动力
4. 具备战略思维与数据敏感度,熟练运用HRIS系统及数字化管理工具
5. 认同创新文化,具备较强的变革管理能力与团队领导力
高招HR(中高端管理岗+广州)
8千-1.3万/月
人力资源专员/助理1-3年本科销售岗位招聘高端岗位招聘
探迹(TUNGEE)是专注于销售的人工智能服务提供商,截止2025年连续5年荣登胡润全球独角兽榜,获得红杉资本、启明创投、软银愿景基金、阿里巴巴、凯辉基金、GGV纪源资本、九合创投等顶级资本的投资。
【岗位职责】
1、承担总部中高端职位的招聘工作,完善人才结构;
2、拓展并整合多元化招聘渠道,保障公司各类型人才供给;
3、调研市场人才动态,开展重点行业及人才画像分析;
4、积极参与招聘策略规划,持续改进招聘流程,提升面试效率与体验,强化雇主品牌建设;
5、配合推进招聘体系搭建及相关优化、创新性项目落地。
【任职资格】
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑;
2、具备1年以上中高端岗位招聘或猎头领域工作经验;
3、具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识;
4、对招聘工作有热情,具备较强的自驱力和责任感。
【岗位福利】
1、发薪时间:当月工资当月发放,每月最后一天准时到账;
2、公司内部正式编制岗位,非外包性质;
3、入职即缴纳五险一金,享有带薪年假、国家法定节假日、节日福利、产假、陪产假及年度健康体检;
4、提供带薪培训:涵盖专业课程、标准化流程支持,配备完善的晋升机制与发展平台;
5、实行扁平化管理,团队年轻有活力,管理层亲和力强,工作氛围融洽。
办公室人力资源专员
4-7千/月
人力资源专员/助理经验不限大专人事档案管理招聘与配置
1、负责文件的分类与归档整理;
2、在招聘平台发布职位信息,通过电话沟通邀约候选人面试;
3、负责员工考勤日常管理及每月考勤数据统计汇总;
4、协助完成上级安排的其他行政事务性工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,文秘、行政管理等相关专业优先,应届毕业生亦可考虑;
2、了解办公室行政管理相关知识,熟悉日常办公流程;
3、工作细致严谨、品行端正,具备良好的书面写作与语言表达能力;
请仔细阅读岗位职责,确认可胜任者再联系
年入5-15万直营店直招房产经纪人玖易齐
3-8千/月
地产中介经验不限高中
玖易房产齐悦店房产中介经纪人招聘简章
加入我们,共享财富与成长!
一、品牌实力丨社区深耕,专业制胜
玖易房产是扎根本地市场的专业房产服务品牌,凭借10年+行业积淀与社区深度运营网络,构建“房产+便民”一体化服务平台。齐悦店覆盖[淄博新区板块],占据核心地段优势,年均成交额超[120万元],持续为经纪人输送优质客源与房源资源。
二、岗位核心:房产中介经纪人
【薪资待遇】年收入5-15万+上不封顶!
底薪保障:800-2500元/月
提成激励:销售额50%
叠加福利:
五险+孝心奖
带薪培训+老带新奖金
年度销冠额外奖励(万元级)
快手抖音直播达人
4-5千/月
主播经验不限学历不限情感聊天抖音线下办公快手娱乐才艺全职
岗位职责:
1. 负责在抖音、快手平台开展内容创作及直播活动
2. 积极与观众交流,建立并维护稳定的粉丝互动关系
3. 按计划发布优质内容,增强直播趣味性与用户观看体验
任职要求:
1. 具备良好的镜头表现力和线上互动能力
2. 可独立完成直播内容的策划与执行工作
3. 熟悉抖音、快手平台的基本运营规则与操作方式
人才
3-5千/月
猎头顾问1-3年大专
岗位职责:
1. 负责目标人才的挖掘、初步甄选与综合评估,确保人选匹配企业用人标准
2. 组织开展候选人面试及录用洽谈,推动双方达成共识
3. 持续维护人才资源池,动态完善候选人资料,提升招聘效率与流程体验
任职要求:
1. 具备优秀的表达与协调能力,能顺畅对接候选人及内部协作人员
2. 具有较强的识人辨才能力与决策水平,可在多个人选中精准识别最优匹配者
3. 具备良好的学习意识与环境适应力,能迅速理解并运用新知识、新方法
全职主播/兼职主播
4-5千/月
主播免费培训月结经验不限学历不限抖音远程办公小白新手都能做线下办公其他平台微信不
单位:新疆云端新视界文化传媒有限公司
专业素人小白.零经验,成熟艺人孵化,万创中心2407
岗位职责:
*提供线下直播场地,公司配备舞蹈音乐指导、化妆造型团队及专属一对一支持,享受无责永久保底待遇
*每日工作5.5小时,每月可自由安排休息5至6天
*合作采用分润模式,不收取任何费用,无责保底薪资8k-25K,不限经验,******对自己形象有信心者年龄可适当放宽
*月收入稳定过万,高保底薪资叠加礼物提成无上限,整体收益轻松突破万元
本公司郑重承诺:面试与培训全程免费,绝不收取任何附加费用,杜绝低俗内容传播,倡导积极健康的直播氛围!
主播
4-9千/月
主播包吃有提成1-2人月结1-3年大专全职
主播岗位详情
岗位职责
1. 直播带货:在抖音、淘宝等直播平台,负责公司产品的直播销售,通过生动讲解、演示,充分展示产品优势与卖点,引导观众下单购买,完成销售目标。
2. 粉丝互动:实时与直播间观众互动,解答疑问,回复评论和私信,增强粉丝粘性,提升直播间活跃度和留存率。
3. 内容策划:参与直播脚本撰写,根据产品特点和目标受众,策划直播流程、互动环节和促销活动;挖掘新颖有趣的直播话题和内容形式,提高直播吸引力。
4. 数据分析:分析直播数据,如观看人数、互动率、转化率、销售额等,总结经验教训,为优化直播内容和销售策略提供依据。
5. 形象维护:保持良好的形象和专业素养,展现积极向上的直播风格,维护公司品牌形象。
任职要求
1. 形象气质:形象气质佳,镜头表现力强,具有亲和力,男女不限。
2. 语言表达:普通话标准,口齿清晰,表达流畅,具备较强的沟通能力和感染力。
3. 工作经验:有直播带货经验者优先;优秀应届毕业生也可考虑,公司提供培训。
4. 技能要求:熟悉直播平台规则和操作流程;对销售工作有热情,具备一定销售技巧和客户心理把握能力;有较强的学习能力和应变能力,能在直播中灵活应对各种突发情况。
5. 工作态度:工作认真负责,有较强的责任心和团队合作精神,能承受一定工作压力,适应弹性工作时间(包括晚班和周末直播)。
薪资福利
1. 薪资构成:无责底薪+高额提成+绩效奖金,综合薪资上不封顶,优秀主播月入过万不是梦。
2. 福利保障:入职即缴纳五险一金;享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期;节日福利、生日福利、定期团建活动等。
3. 培训晋升:提供专业系统的直播培训,包括产品知识、直播技巧、销售话术等;完善的晋升机制,表现优秀者有机会晋升为主播团队负责人、运营主管等管理岗位。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供新疆招聘经纪人的招聘信息在线招聘信息,主要招聘新疆地产中介相关人才。作为地产中介工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解地产中介的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。