店内负责店内销售、店内运营管理。

招聘督导、店长及导购。品牌名称为APPKIDS童装。门店地址位于高新吾悦广场。联系人为雅清。岗位一：童装导购。招聘人数为6人。岗位职责包括负责门店顾客接待、穿搭推荐、货品陈列、卫生整理、会员维护以及完成月度销售目标。任职要求为年龄20至38岁，性格开朗，热爱销售，有服装零售经验者优先，服从门店管理。薪资待遇为5000至10000元，包含底薪、高提成、销冠奖励及全勤奖，上不封顶。岗位二：门店店长。招聘人数为2人。岗位职责包括负责门店整体运营、人员管理、库存盘点、活动落地以及团队业绩达成。任职要求为具备1年以上服装门店管理经验，拥有带队及销售复盘能力。薪资待遇为6000至12000元，上不封顶。其他福利包括法定节假日一日三薪、定期培训、透明晋升通道以及长期稳定岗位。

茶馆门店接待、简单视频拍摄剪辑（因为要发视频宣传） 有经验

实习店长薪资福利:3600-5500元/月

阿克苏迎宾湖畔招店长一名，每个星期天下午休息，工资面议，电话

手机销售店长

招聘月子会所店长:有良好的团队打造及协作能力，执行力强，有相关经验者优先!

招聘店长月工资3000一天8小时一个月休息四天电话地址：瑞邦丽景大门左侧小蛋优选

招聘架子工，工作地点在哈密市伊州区花园乡重工业园区，工期约两三天。薪资待遇需电话商议。要求身体健康，无基础疾病，业务熟练，工作认真负责，服从管理。

职工食堂招聘洗碗工一名，正常上下班工资面议联系电话

招头栋一个工资6500/7000

伊犁哈萨克自治州新源县巩乃斯镇招焊工1名

新疆炒米粉招聘店员，工作简单好上手，一个月3800-4500休息两个小时，联系电话

【诚聘｜生鲜主管】工作地点：壹加壹购物中心鲍沟店招聘人数：1名任职要求：员工，24–40周岁，责任心强，有超市生鲜相关工作经验优先录用。上班时间：半天班薪资：面议有意者请联系：(巩)

急聘高端员工鞋店长：两名工作地点：南岗松雷/南岗远大要求：员工，25-40岁，高中以上学历，熟悉商场专柜销售流程、了解商场管理制度，形象好气质佳，.形象好，气质佳，沟通能力强，销售意识强，有团队意识，执行力强！底薪+提成+五险+法定三薪+年假形象顾问月薪资5K-8K上不封顶欢迎推荐和自荐电话:

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、库存管控及服务质量监督 2. 执行标准化操作流程，确保食品安全、出品质量与顾客满意度达标 3. 开展员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 4. 分析经营数据，制定销售提升策略并落实落地 5. 处理顾客反馈与突发事件，维护门店良好形象与运营秩序 任职要求： 1. 有快餐或连锁餐饮门店管理经验者优先 2. 具备基础财务意识与数据分析能力 3. 沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好 4. 能适应轮班制与节假日工作安排 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务理念

招聘：外卖店店长薪资：5000-7500元/月职位详情：薪资：5000-7500元/月上班时间：8:00-20:00月休：2天岗位职责1.负责门店整体运营管理，订单把控、出餐安排，保障外卖出餐效率与出品口味；2.能够独立上灶炒菜，把控菜品质量、口味稳定；3.原材料出入库登记、日常盘点库存、做账，管控食材损耗，控制成本；4.负责后厨环境卫生、设备维护，落实食品安全、清洁消杀；5.对接平台订单、处理客诉，管理门店日常琐事，配合做好门店备货。任职要求1.有外卖店店长或者后厨实操经验，熟练上灶炒菜；2.会库存盘点、记账，对食材成本管控有概念；3.责任心强，做事勤快，执行力好，能长期稳定干；4.服从管理，注重卫生，有食品安全意识。福利：包吃，工资准时发放

井号蕉下招聘任职要求35岁以内，活力元气身高1.6–1.7m，体重120斤内有服装/配饰销售经验接受门店调配薪资福利店长：底薪3600达成奖1000导购：底薪3200达成第一奖500阶梯提成，多劳多得月休4天，满一年带薪年假全年轻团队氛围轻松无套路上班玩转潮流户外好物有意向直接滴滴王女士

1. 运营58、小红书等线上渠道自主挖掘客户、房源线索，稳定产出有效客源； 2. 所有获取资源完整、准确录入公司业务系统，不私藏、截留任何客户信息； 3. 每日整理线上线索，公平分配给门店业务员，由业务员负责带看、洽谈、成交； 4. 仅负责线上获客+系统录入+线索派发，无需线下带看、谈单、成交签单； 5. 每日统计获客、分配数据，配合店长完成门店日常数据复盘，服从门店统一管理。

招聘丸子汤店店长一名，能力强，有责任心，门店地址在经开万达旁边有意向者联系

岗位职责： 1、负责房源信息的整理与分析，匹配客户需求提供专业选房建议； 2、陪同客户实地带看房源，解答房屋相关疑问，协助做出合理选择； 3、维护新老客户关系，持续跟进需求变化，提升客户满意度与成交效率； 4、协同相关部门完成签约流程，保障选房服务的完整性与专业性； 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，能够准确理解并响应客户需求； 2、工作积极主动，有责任心和服务意识，能适应灵活的工作节奏； 3、熟练使用常用办公软件及移动通讯工具，具备基本网络操作能力； 4、学习能力强，愿意接受指导与培训，致力于在房产服务领域长期发展； 月休4天可自选，不加班！缴纳五险。

要求:热爱销售，有赚钱欲望，性格外向，善于沟通。男女不限，学历不限 有无销售经验均可做事认真负责执行力强人品端正(一对一带薪培训)接受小白!不用自己找客源 提供住宿)一人一间! 体量现房，准现房，租赁，二手房，收房等业务待遇6000加高额提成加另加成交合作公司指定房源3000元/套 提成50%一70%加全勤，业绩提成上不封顶，提成快结，不压工资! 上班时间上午10:30-13:00，下午15:00-20:00月休四天，按自己时间调!节假日正常休 新公司发展稳定，挑战年薪百万!老板人好同事好相处，不定时团建，宿舍环境好，工资按时每月10号发放!

店长、店员招聘-新疆-薪资面议-月底发放-厂车接送-熟手优先，不缺活；长期有活，交通补助，持证上岗，买工伤险，经验不限；与同事协作推进进度

岗位职责: 1.为客户提供专业的房产咨询支持，协助客户掌握最新市场信息； 2.跟进并管理客户购房流程，保障服务各环节顺畅推进； 3.持续维护客户关系，提升客户体验，推动业务持续增长。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和学习意识，能准确把握客户需求； 2.工作态度积极，责任心强，能在高强度环境下稳定高效完成任务； 3.拥有良好的团队协作意识，善于与同事沟通配合，协同达成工作成果。

特大喜讯志升轩家政第六家分公司筹备中：现招贤纳士招聘店长一名年龄：35-55要求：有责任心，有销售经验及管理经验者优先薪资：底薪＋提成/单休

岗位职责： 1. 负责楼盘项目客户接待、需求分析及个性化置业方案推荐 2. 熟练讲解项目规划、产品优势、配套资源及政策信息，促成交易达成 3. 维护老客户关系，开展定期回访与增值服务，挖掘转介及复购机会 4. 协同营销、策划及工程部门，及时反馈市场动态与客户需求 5. 规范完成签约、按揭、交房等全流程服务，确保客户满意度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达与服务意识 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可提供系统带教 3. 形象气质佳，亲和力强，具备较强抗压能力与目标感 4. 熟悉当地房地产市场及购房政策者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先

销售部业务员 男女不限 年龄35岁以下 底薪加提成

喀什东城热销楼盘招聘： 置业顾问5名 岗位要求：形象良好，踏实肯干，积极向上，团队协作能力强 薪资待遇：无责底薪3000元+8‰高额提成+定期培训+生日福利+年底旅游+冠亚季军奖励+高额提成

招聘形象好，气质佳，有服装经验的优先

**招聘标题** 高提成+无上限收入！诚聘房产经纪人/置业顾问（零经验带薪培训） --- **公司简介** 【玛雅房屋】深耕本地市场[21]年，拥有超[100]家连锁门店与[6]万+真实房源数据库！依托[贝壳/58/安居客等]全渠道流量支持，配备专业培训体系、智能找房工具及高效团队协作模式，助你快速开单，轻松提现！ **岗位职责** 1.开发维护房源与客源（线上线下多渠道获客）； 2.带客户实地看房，精准匹配需求，促成交易； 3.跟进签约、贷款、过户等全流程服务； 4.分析区域市场动态，为客户提供专业置业建议； 5.维护客户关系，打造个人口碑与品牌。 **任职要求** 年龄18-40岁，学历不限，有销售经验者优先； **无行业经验可！**公司提供系统岗前培训； 目标感强、抗压能力佳，渴望高薪挑战； 具备良好沟通能力及服务意识； **薪资福利** **收入=高底薪（3000-5000元）+丰厚提成（30%-70%）+现金奖金+阶梯奖励** 标杆案例：新人首月开单破万，top经纪**月均收入3万+**，团队冠军年入50万+！ 福利保障：五险一金+带薪培训+国内外旅游+节日礼金+团队聚餐 资源支持：海量客源精准分配、VR看房工具、专业运营团队辅助签约 晋升通道：经纪人→店长→区域总监→合伙人（提供创业孵化支持） --- ###**加入我们的理由** 行业风口：房产交易需求旺盛，掌握资源=掌握财富密码！ 时间自由：弹性工作制，平衡事业与生活； 能力变现：销售技能、人脉资源、市场洞察力终身受益； 团队氛围：90后及宝妈主力军，扁平化管理，师徒制手把手带教！ --- ###**应聘方式** 即刻抢占席位！添加微信：[] 咨询热线：[]（袁经理） 面试地址：[乌市+头曲+佳源都市C21] 面试时间：周一至周日10:30-19:00（到访前请预约）