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人事专员/助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上劳动关系办理人事档案管理招聘与配置
人员培训,考勤,社保相关业务,人员的招聘入职,离职,合同签订,公司资质档案整理及管理,经理助理相关工作,能够帮助公司解决规避用工风险,降本增效,劳动纠纷等问题要求有人力资源二级或三级证有工作经验的人员
人事专员招聘专员经验不限学历不限
人事岗位:人事专员,人事经理,新型人事,人事文员 职位详情描述:不限学历,8小时单休工作制,无责3000-8000,高提成,提供住宿,每月团建,市中心工作
人事专员
4000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理培训实施企业文化建设招聘与配置
岗位职责: 1. 组织并执行招聘全流程,涵盖简历甄选、面试安排及候选人综合评估等工作。 2. 全面管理员工从入职到离职的各环节事务,包括培训安排与绩效考核,保障流程高效有序。 3. 协调处理员工关系及日常人事工作,确保各项操作符合公司制度及法律法规要求。 4. 持续优化招聘渠道资源,提升人才引进的效率与质量。 任职要求: 1. 具备良好的沟通与协调能力,能妥善应对各类员工关系事务。 2. 熟练运用常用办公软件,具备基本的人力资源信息系统操作经验。 3. 熟悉人力资源管理相关流程,能够灵活解决各类人事问题。 4. 工作认真负责,具备独立开展招聘及员工管理工作的能力。
人事专员/助理
3000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限人事档案管理市场/传媒/公关招聘与配置
工作内容: 1、负责招聘全流程相关事务; 2、参与企业文化活动的创意构思、落地实施及宣传推广(包括海报设计、文案撰写等); 3、完成日常基础性数据报表整理与汇总; 4、配合上级完成临时交办的其他工作任务; 胜任要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、性格积极,乐于协作,能从工作中获得满足感与成就感; 3、具备清晰的逻辑思维能力;
兼职人事
100-200元/天
人事专员学历不限
一、薪资福利​ 提成:日结,人均100-500元(无门槛、不收费),提成比例32%-65%​ 月收入:月休4天,收入上不封顶​ 兼职(每天3小时):1500-3000元/月 全职(每天6小时):3000-4000元/月 全职(每天9小时):4000-9000元/月 二、工作要求​ 内容:会说普通话就行,小白也能做​ 时间:每天3小时(兼职),时段自由选,不耽误生活工作​ 年龄:18-35岁
人事专员/助理
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
岗位职责: 1.组织并执行人员招聘、入职安排、培训计划及离职手续等相关工作流程。 2.协助制定并落实绩效考核机制,开展绩效评定与反馈,推进绩效优化措施落地。 3.运用办公软件完成日常事务处理与数据统计分析,编制所需业务报告。 4.在团队协作中积极承担职责,为同事提供支持与配合。 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识,能妥善协调员工关系及绩效管理事项。 2.具备自主工作能力,认同持续学习与个人发展的重要性。 3.工作态度端正,责任心强,能够主动应对并解决工作中出现的问题。
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1. 协助主管完成日常工作的安排与执行管理 2. 负责公司文档、资料及相关信息的整理与归档工作 3. 推进部门间的沟通协作及信息流转等事务 每日工作八小时,不加班,按时推进各部门任务进度 公司福利优厚 提供下午茶点及零食饮料
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
招聘,面试,缴费五险,点名
人事
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专及以上混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务互联网运营市场/传媒/公关销售企业文化建设培训实施招聘与配置人事档案管理
核心职责 1. 招聘全流程执行:聚焦传媒特色岗位(达人、主播、新媒体运营、编导等),通过招聘平台、社交媒体、行业公会等多渠道寻访候选人,完成简历筛选、面试邀约、offer谈判及入职引导,搭建并维护行业人才库。 2. 基础人事事务:办理员工入离职、转正、调岗手续,规范管理人事档案与劳动合同,精准完成考勤统计、社保公积金缴纳及薪资核算发放。 3. 员工关系维护:针对传媒行业高压特性,策划生日会、团建等关怀活动,解答人事政策咨询,处理简单劳动纠纷,保障用工合规。 4. 数据与协同支持:统计招聘达成率、员工流失率等核心指标,输出基础人事报表;对接业务部门明确用人需求,提供招聘专业支持。
人事专员
3000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
不限学历,8小时单休工作制,3k~6k,每月团建,市中心工作 不含销售! 欢迎宝子~
装卸工库管工厂搬运工
公司招人 库管2名工资4000–5000元 车间40人4000–6000元 装卸工15人5000–8000元 高栏货车2辆 男女不限,有意向和我联系
和田
2月21日 12:37拨打电话
面点洗碗工
招聘 乌鲁木齐市水磨沟区新民路美食街招聘,炒拌面菜师傅一名,服务员一名,洗碗工一名 工资面议 不接电话可能在忙 看到会及时回复
乌鲁木齐
2月21日 12:37拨打电话
强电工电工证
岗位职责:1.负责强电系统(高低压电机检修、变压器、发电机、照明修理!日常消缺!)的日常巡检、运行监控与维护保! 任职要求:1.学历不限,持有高压电工操作证(特种作业操作证)及低压电工证,持进网作业许可证者优先2. 具备强电系统运维经验,熟悉GB50052、GB50168等国家电气设计与施工标准3. 熟练使用万用表、兆欧表、钳形电流表等检测工具,能独立完成常见故障诊断与处理4.责任心强,具备良好安全意识和应急处置能力,能适应倒班或突发加班安排 5.无犯罪记录,身体健康,无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷
昌吉 吉木萨尔县
2月21日 12:37拨打电话
伊犁伊宁市哈萨克自治州招消防水
消防水
伊犁哈萨克自治州伊宁市招消防水
伊犁 伊宁市
2月21日 12:37拨打电话
A2挂车货运司机月结
招聘:急需A2挂车司机一名,冷藏车,跑新疆到拉萨,新疆乌鲁木齐——内地全境 ,肉钩车拉猪肉或水果,,工资13500每月,联系电话
乌鲁木齐 乌鲁木齐县
2月21日 12:36拨打电话
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
1能熟练使用电脑和办公软件 3、性格开朗,具备良好沟通能力和团队精神,踏实好学,口齿伶俐,思维清晰。 4、接受小白(有招聘或销售经验者优先考虑)。有专人带教,工作积极主动,有良好的职责素养。 5、执行力、学习能力强,一经录用,待遇从优。 早九晚六
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
一、岗位要求:16周岁以上,男女不限,有无经验均可,责任心强,有以企业为家的细想,勤快,有上进心。 二、岗位职责:1。公司提供账号,负责公司网络招聘工作,发布招聘信息,预约面试。能熟练使用电脑和办公软件 3、性格开朗,具备良好沟通能力和团队精神,踏实好学,口齿伶俐,思维清晰。 4、接受小白(有招聘或销售经验者优先考虑)。有专人带教,工作积极主动,有良好的职责素养。 5、执行力、学习能力强,一经录用,待遇从优。 三、岗位福利:包住
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位内容:主要负责人员招聘、员工培训、日常行政事务处理及公司制度传达与文件下发。 以上岗位配备 任职资格: 1,肯努力有上进心无需经验 接受应届毕业生。 2,诚实可靠,具备团队协作意识,能吃苦耐劳。 3,具备较强沟通能力、应变能力及环境适应力。 时间:单休,每日工作8小时早九晚六
行政专员会计C照分拣人事专员
青州韵达快递公司 招聘: 1.急招C证司机4名 ,年龄25-40岁左右,厢货驾驶经验1年以上,待遇面议; 2.快递员 若干,,年龄45岁以内,综合工资6000-15000,有经验者优先,会骑三轮车,熟悉城市交通道路; 3.会计 2名 年龄40岁以内 薪资待遇面议,本科以上学历。缴纳五险,熟练使用电脑,2年以上工作经历。 4快递招聘早中晚分拣工10名,男女不限,年龄20-50岁,每小时15-20元,工资发放及时,不压工资。工作时间:5.20-8.30 12.40-3.00 5.30-8.30,要有责任心,吃苦耐劳者优先。 5.人事、行政专员1名 年龄40岁以内 薪资待遇面议,缴纳五险,熟练使用电脑,有工作经验优先录用。 工作地点:昭德北路2907号,百特商务青州韵达总部 联系人: 王经理:
潍坊 青州市
2月21日 11:53拨打电话
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先
【岗位职责】 1,负责招聘信息发布、简历筛选及人员邀约。 2,跟进员工入职适应情况并反馈问题。 3,协助处理日常行政事务。 【职位要求】 1,学历不限,专业不限。 2,有无招聘经验都可 3,沟通能力强,具备团队协作精神。 4,熟练使用办公软件 5,普通话标准,文字表达清晰。 【工作时间】 早9.00-下午6.00,上六休一。
主播月结经验不限学历不限抖音全职兼职均可线下办公
工作内容:抖音主播(可聊天互动或展示才艺) 工作要求:形象良好,态度认真,热爱短视频平台如抖音、快手,有无经验均可 薪资待遇:5000-9000 上班时间:每日工作6小时,时间灵活可自行安排,工作轻松自由,团队以年轻人为主,工作氛围轻松融洽 经验要求:不限经验 最低学历:不限学历 年龄要求:18-30岁
人力招聘专员
6000-7000元/月
招聘1-3年本科及以上线下零售综合人力部门不接受居家办公公司人力资源部门
岗位职责: 1. 承担一线零售门店人员招聘任务,涵盖岗位发布、简历甄选、面试组织等环节; 2. 与各业务部门紧密配合,明确用人需求,拟定并落实招聘方案; 3. 持续维护现有招聘渠道,开发新的资源路径,提升招聘效能与人才匹配度; 4. 参与人才市场动态调研,研判行业趋势,推动招聘流程持续优化; 5. 配合完成新员工入职相关事务,保障入职过程顺畅及良好初期体验。 任职要求: 1. 热衷于人力资源工作,具备出色的沟通技巧与协调能力; 2. 拥有良好的职业操守,能妥善处理机密信息并严守保密原则; 3. 责任意识强,抗压性好,适应高强度工作节奏并保持高效产出; 4. 熟练掌握多种招聘工具及系统平台,可独立推进招聘全流程; 5. 具备一定市场敏感度,能结合企业业务变化灵活调整招聘策略。
娱乐才艺表演主播
4000-9000元/月
主播包住经验不限学历不限情感聊天抖音线下办公传媒娱乐才艺全职
我们是一家由00后汉族与年轻人共同追梦的传媒团队。 工作内容: 1. 参与女团形式的娱乐才艺直播,团队协作出镜,零基础可报名,无需舞蹈或表演经验。 2. 不要求性格外向,直播以五人小组形式进行,氛围轻松自然。 3. 不限外貌条件,公司配备专业化妆团队,为你量身打造上镜形象。 4. 平台环境健康绿色,杜绝擦边内容,不收取任何形式的费用。 5. 合同签署透明合理,若后期发展未达预期,公司主动解除合作,无强制绑定与违约金。 岗位福利: 1. 每日直播时长6小时,月休四天,工作节奏轻松,娱乐性强。 2. 转正后提供住宿(三室一厅),每月安排不定期团建活动。 3. 团队内部可自发组织小型聚会,增强互动交流。 4. 法定节假日正常享受带薪休假。 期待阳光积极、热爱表达的你加入!
置业顾问包住社保11-20人经验不限学历不限地推销售渠道销售直销
招聘招聘 诚聘房地产置业顾问20名 不限年龄,不限学历!不限经验! 必须要求会说国语,有一定沟通能力,性格开朗 底薪3000提成 可提供住宿,免费培训,老同事一对一带教 地址:喀什市湖畔美食城招商中心 联系电话: 面试附带简历一份
房产销售顾问
5000-6000元/月
置业顾问经验不限高中及以上
工作内容 1、为客户提供专业的房地产咨询与指导服务 2、开展房产项目的推介及销售相关工作 3、持续维护客户关系,保障服务流程的高效与满意度 任职要求: 1、具备优秀的沟通能力及以客户为中心的服务意识 2、能迅速把握客户需求,并提出针对性解决方案 3、工作积极进取,富有团队协作精神
房产销售包吃生日福利年终奖6-10人1-3年学历不限门店销售销售额提成豪宅新房二手房客户开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁
家园房‎公产地‬‎司在‎经产房招‬‎纪人,理经售销‍,人事经理‍。 工资待遇:70%‎成提‬‎+金奖+经‎金基理‬‎; 福司公利:‎自间时‬‎由生‎福日‬‎利,团建。 ‎要求‬‎:有从‎经业‬‎优者验先,‎学历‬‎不限,。努‎干力‬‎,使劲干收‎入月‬‎10000-30000上不封顶。 方系联式:
抖音娱乐主播
5000-10000元/月
主播经验不限学历不限全职兼职均可
喜欢表演 表现力强 五官端正 衣品形象好 管单间公寓 公司待遇好
直播运营助理
5000-10000元/月
主播月结经验不限学历不限情感聊天抖音全职兼职均可线下办公快手娱乐才艺
5K-10KAI助理需掌握基础的AI小程序与应用操作
主播经验不限学历不限舞蹈娱乐抖音才艺网红快手偶像练习生聊天户外情感
招主播!招主播!招主播! 明人不说暗话,我缺主播你缺机会,这是一条实实在在的招募信息。真诚才是打动人的关键!我们欢迎积极阳光、富有潜力的你加入。 招聘对象:娱乐主播(接受零基础) 这不是一份适合所有人的工作,但我相信,看到这条消息的你,或许正是我们要找的人。 你觉得自己能言善道吗?暂时不是也没关系!我们可以助你成长! 主播待遇: 薪资8k-12k,上不封顶,能力突出者可协商高额签约金,月休四天,直播时间自由安排 岗位职责: 1、在绿色健康平台进行直播,无需经验,每日直播6小时,期间可适当休息 2、与观众及粉丝保持互动,提升直播间活跃氛围,增强粉丝归属感 任职要求: 1、热爱并认同直播行业,学历专业不限,年龄需满18周岁 2、性格开朗、乐观向上、具备团队意识,愿意不断学习和进步 3、无论是否有经验均可报名,欢迎新人加入,形象气质良好(平台美颜功能齐全,自信最为关键) 4、具备一定镜头表现力,敢于面对镜头表达自我 5、配备专业运营团队全程指导,免费提供直播设备与场地支持,开展才艺培训,无任何收费项目 6、拥有健全的提成与奖励机制,只要肯拼,收获源源不断
选房顾问
1-1.1万元/月
地产招商1年以下学历不限写字楼招商经验有地产招商经验不需长期出差商业地产招商经
岗位职责: 1.负责筛选契合当前市场动向的房产项目; 2.对目标房产开展全面评估,涵盖市场估值与投资前景分析; 3.与客户保持高效沟通,提供专业化的购房选房指导; 4.整合内部协作资源,提升客户的选房服务体验; 5.按周期维护选房信息库,确保数据精准及时。 任职要求: 1.具备出色的沟通表达及谈判协调能力; 2.熟悉房地产行业动态,具备相关兴趣与认知; 3.可独立推进选房流程,具备较强的市场研判能力; 4.富有团队协作意识,能顺畅对接多方资源; 5.具备主动学习态度,积极应对市场环境变化。
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