负责招人公司环境好福利待遇好 岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人评估工作。 2.负责员工入职、培训、绩效考核与离职管理，保障各环节有序衔接。 3.协调处理员工关系及相关日常人事事务，确保符合公司制度与法律法规要求。 4.拓展并优化招聘渠道，提升人才引进效率与质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能妥善处理各类员工关系问题。 2.熟悉办公软件操作，具备基本的人力资源信息系统应用能力。 3.了解人力资源管理相关流程，能灵活应对各类人事工作事项。 4.工作认真负责，具备独立开展招聘及员工管理工作的能力。

岗位职责: 1.组织并执行人员招聘、培训及发展相关工作 2.参与人力资源管理策略的制定与持续优化 3.协助处理员工关系及团队协作过程中出现的问题 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，能与团队成员及上级高效互动 2.熟悉人力资源管理体系，可灵活应用相关工具与方法 3.拥有良好的团队协作意识，适应力强，能与团队共同进步

一、岗位职责 1、根据业务部门的发展规划与用人需求，制定招聘目标和招聘计划，通过有效开展招聘工作满足用人部门的用人需求； 2、负责与需求部门对接招聘需求，理解和找准需求痛点，进行岗位分析，完成岗位职责和任职要求的撰写； 3、负责招聘岗位的发布、筛选、邀约、面试、背调、谈薪、OFFER发放、入职安排等工作，完成月、周、日的招聘目标； 4、负责招聘渠道的维护和员工关系管理，并根据招聘需求进行有效渠道的开发；做好公司的形象宣传和雇主品牌建设； 5、负责入职人员的试用期沟通和管理工作，及时有效跟进新员工的工作情况和业绩达成情况，降低新员工的流失率； 6、收集行业人才动态信息，吸引优秀人才加盟公司，负责企业人才库的搭建与维护； 7、发现并解决招聘工作中存在的卡点问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，主动进行招聘流程、方法与技巧的自我学习和经验总结； 6、进行招聘周报和月报的统计、分析，提高招聘效率。 二、任职要求 1、真心喜欢招聘工作，大专及以上学历，1年以上招聘实操经验； 2、有电商行业招聘经验者优先，没有电商行业招聘经验的，但能接受电商行业的行业特性，愿意花时间、花精力快速学习，愿意转行电商行业开展招聘工作的也可以； 3、熟悉各种招聘渠道，特别是精通BOSS直聘的相关操作； 4、优秀的分析问题、解决问题的思维和能力，优秀的沟通表达能力、理解力和逻辑能力（能够举一反三）； 5、自驱力强，有责任心，积极主动，工作踏实，能吃苦，有很好的执行力和抗压能力，有良好的学习能力和学习意愿； 6、能熟练使用办公软件及办公设备。

招聘助理:社交媒体等平台的招聘信息发布与更新。 年龄25--50岁男女不限，薪资试用期，6天，每天50元，试用期过后，考核通过留用，工资协商，做过销售，退伍军!阜康市企业局二楼，联系人韩先生，电话

1、完成领导交付的任务，核算社保以及工资。 2、工作认真踏实

岗位职责： 1.辅助完成人事招聘等相关工作。 任职要求： 1.应届高校毕业生（已毕业取得毕业证书） 2.离校两年内未就业高校毕业生 3.16-24岁失业青年（此类需在上岗前做失业登记并填写就业创业证号） 4.能够熟练使用各类招聘软件和工具。 5.具备良好的沟通能力和团队合作精神 6.精通电脑WPS操作

岗位职责: 1、参与企业文化建设工作，协助策划并执行各类文化活动。 2、根据各部门用人需求及编制情况，通过多渠道开展人才寻访与引进，完成新员工招聘及入职手续办理。 3、落实公司招聘具体事务，含招聘需求汇总、招聘文案撰写、招聘现场组织与实施。 4、管理招聘平台各岗位信息，完成岗位的发布、更新、上下线等维护操作。 5、梳理招聘流程，优化招聘方法与沟通技巧，持续提升招聘工作效率。 6、搭建企业人才简历数据库，规范简历归档并确保信息安全性。 7、收集各地人才市场动态，掌握区域人事相关政策法规。 8、关注同行业人才流动趋势，协助吸引高素质人才加入。 9、制定员工培训目标与方向，构建培训体系及人力资源发展方案，拟定培训计划；评估培训成效，建立个人学习成长档案，记录员工能力发展轨迹。 10、结合培训实践，提出改进建议，推动企业价值观与员工价值取向的统一引导。 11、需具备独立承担培训、绩效模块工作的能力，并具备相应岗位晋升潜力。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先考虑； 2、具有1年以上相关工作经验，有工程类或销售类行业背景者优先； 3、了解国家劳动法律法规，熟悉招聘渠道与流程，掌握人才筛选方法； 4、性格积极外向，沟通表达顺畅，具备良好的人际协调能力； 5、抗压能力强，擅长数据整理分析，注重工作成果输出。

底薪范围4-5k+招聘提成，综合收入5-7k左右 工作内容：负责人员招募、面试安排，参与团队文化建设与氛围营造 工作时间：北京时间13-21点，每周单休，节假日正常放假

工作内容简洁明了 1.负责公司人事管理相关事务，涵盖招聘、培训及员工关系维护等工作。 2.协助拟定并落实公司人力资源相关制度与政策。 3.组织并参与员工面试及人才选拔相关流程。 4.定期策划并推动员工培训与发展项目实施。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能妥善处理员工关系相关事宜。 2.对人力资源领域有较强兴趣，具备适应变化和应对挑战的能力。 3.拥有较强的组织协调能力，可独立推进人事相关项目的执行。 4.在员工培训与职业发展方面有一定理解，能制定并落地有效的培训方案。

去各个平台招人，排招聘信息，接待面试等等

急聘急聘 准东五彩湾急聘消防维保员 岗位职责： 1、有1-3年工作经验，能独立维修硝防设施设备故障。设备出现故障第一时间处理，会做小蜜蜂报告 2、消防设施操作员（中级维保方向）。最好有电工证和登高证 任职资格： 1、有同等职位的工作经验优先； 2、有良好的沟通能力及处理突发事件应变能力； 3、工作责任心强，有敬业精神。 4.具体薪资面议（，包住，餐补，出差补助） 联系电话：

前厅 招聘 经理：2名 主管：4名 服务员：10名 传菜生：6名 保洁：2名 免费培训 责任心强 认真工作 长期稳定 工资面谈 长年招聘 富经理：（微同号）非诚勿扰

招聘： 保洁服务2名， 要求：55岁以下 身体健康、认真负责、有保洁经验的优先，每周单休。薪资4000 餐厅服务员2名， 要求身体健康、认真负责、有餐厅经验以及有健康证的优先，每月调休4天，新资4000-4500。 工作地点：新市区东站路 联系电话：

员工食堂面点师， 一名，，，50岁以下，做事干净利索，能熟练制作包子，馒头，各类饼子，面条以及小点心，烤包子等美食。

新明3车间招挡车2名。 电话

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位职责： ⒈根据公司的招聘任务，完成招聘计划任务（公司免费提供软件） ⒉负责招聘信息的发布，简历筛选，电话邀约（只负责邀约到面，有专业的面试官面试） ⒊跟进入职 ⒋有人事招聘工作经验者优先（无经验者可培训） 福利待遇： ⒈可以提供宿舍 ⒉公司不定期组织各种文娱活动，员工生日会、团建等活动 ⒊丰富下午茶 薪酬构成： 基本工资+提成工资（专员综合薪资在7000-8000以上） 上班时间： 9：00-6：00，一个月休4天

工作内容: 通过多渠道为公司挖掘并引进新人主播，招募优质男女主播资源 岗位要求: 1、性别不限 2、年龄20周岁~28周岁 3、热爱新媒体、自媒体领域，性格活泼，积极乐观，具备进取意识，具备一定社会经验 4、执行力突出、学习能力佳、善于人际交往、穿搭有个性、愿意与企业共同成长 5、曾从事主播工作、具备创业经历、目标明确且有强烈赚钱意愿者优先，本科以上学历者优先考虑 6、若个人特质突出，学历条件可适当放宽 薪资待遇: 无责底薪4500+提成800（每人）+业绩排名奖金+团队优秀员工奖金+定期团建+节假日福利 晋升路线： 经纪人-组长-部长-总监，发展路径清晰，晋升空间充足。公司注重团队成长与人才培育！ 人事小tips 团队以业务成果为导向，业绩决定价值，想多赚就来挑战。 西游记中，孙悟空大闹天宫所向披靡，为何取经途中屡屡受挫？ 妖怪团队分析认为—— 大闹天宫时，天兵天将多是为玉帝出工不出力； 而取经路上的妖怪，个个都是自主创业，全力以赴拼生死！ 这个故事说明：只有把事业当作自己的，全情投入、拼命奋斗，才能收获最大回报。这就是创业型团队的力量。那么你呢？你是想在庞大体系里做一颗安稳的螺丝钉，还是愿加入快速成长的企业，与团队共进退、同发展？

岗位职责: 1.负责公司人才招聘工作，主要通过网络渠道筛选简历，公司提供会员账号无需个人承担费用，无需电话沟通，只需邀约候选人到公司参与面试，为岗位空缺匹配合适人选 2.维护积极向上的团队氛围，增强员工之间的协作与归属感（公司氛围轻松融洽，同事之间相处自然友好） 3.与各部门保持良好对接，保障人力资源的合理分配与支持 工作时间： 中午十一点至晚上七点，工作节奏灵活，可每天睡到自然醒，适合习惯晚起人群。单休制，每月休息四天 无资深员工带来的压迫感，环境轻松自在。新人由组长一对一指导，全程无忧适应 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队协作意识 2.能够按时高效完成上级安排的工作任务 3.具备主动学习意识，愿意持续优化工作方式与效率 福利: 1、底薪4000+绩效提成 2、缴纳五险 3、享受丰富的下午茶点及定期团建活动 4、办公场所舒适，wifi与空调全面覆盖 5、配备专人组长带教，提供全程辅助支持

岗位职责： 1、协助副总制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划； 2、根据各部门人力资源需求计划及人员编制，汇总招聘需求，制定招聘计划并实施招聘，达成公司招聘目标； 3、负责构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（培训体系、薪酬绩效体系、招聘体系、员工晋升体系、工伤管理等体系），负责对人力资源各个模块工作的管理、执行、监督和完善； 4、协调劳动关系，预知劳资纠纷，组织员工活动，达成员工满意度; 5、负责厂区各类日常行政事务管理、督查，比如安全管理等。 任职要求： （1）25-30岁，全日制大专以上学历，人力资源管理、工商管理，懂劳动法及劳动合同法及相关地方法规； （2）5年以上行政人力工作经验，3年以上团队管理经验； （3）熟悉人力资源6大模块，擅长招聘， （4）有电子制造业/医疗器械行业同岗工作经验者优先。

岗位职责: 1.负责直播间日常互动与内容输出，增强观众参与感和观看兴趣； 2.协同团队共同规划并落实直播方案，提升内容创意性与观赏性； 3.保持与观众顺畅交流，确保表达流畅、信息传达准确； 4.塑造积极正面的直播形象，展现良好的个人风貌与职业素养。 任职要求： 1.具备出色的口头表达与沟通能力，能有效吸引并维系观众关注； 2.拥有较强的学习意识与成长动力，可迅速掌握直播相关技能； 3.熟悉直播流程及行业动态，具备快速适应各类直播场景的能力； 4.具备团队协作精神，能够与同事高效配合、顺畅沟通。

本公司诚聘房产销售，无需经验，全程一对一指导，组长协助成长，店长助力发展 你只需怀揣一颗踏实肯干、渴望增收的心即可加入！！！ 工作内容： 1、负责58同城、安居客等线上平台房源信息的维护与优化。 2、开发、维护及积累房源资源，与业主建立稳定良好的合作关系。 3、完成新房、二手房实地勘察，进行拍照、VR制作、视频录制，并完成上传与发布。 4、接待客户咨询，根据客户需求匹配合适房源，提供专业的购房与租房建议。 5、陪同客户实地看房，推动房屋买卖或租赁交易顺利完成； 任职要求： 1.性格开朗，勇于面对挑战； 2.具备良好沟通能力，愿意冲刺高收入目标； 3.为人诚信，勤奋务实，拥有团队协作意识； 4.欢迎应届毕业生应聘； 不接受消极应付、怕吃苦、缺乏行动力和自我管理能力者！！！ 仅求底薪、得过且过者勿扰！！！ 三心二意者谢绝！！！ 有志向、想增收，背负生活压力，承担房贷车贷，渴望改变现状、实现自我提升的人，这里将是你的全新起点！！！ 薪酬福利： 1.薪资结构：新人学习期底薪4000（2500+1500）+提成（40%）+奖金+包住宿，月均收入8000-15000，上不封顶 2.缴纳社保 3.带薪培训：实习阶段配备专业导师一对一辅导，每月定期组织集中培训，持续提升销售能力 4.免费住宿：公司提供住宿，步行3分钟可达 5.享受节日福利 渴望增收的你，快来加入！！！ 工作时间：早10:30-14:00，晚16:00-20:30，中午休息两小时，可自由安排，时间灵活，每周工作六天，休息一天

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岗位职责: 1.在不同媒体渠道进行产品展示与推广 2.参与时尚相关活动，强化个人及品牌影响力 3.与粉丝互动交流，维护积极正面的公众形象 任职要求： 1.具备良好的表达能力与镜头表现力 2.能够独立完成内容策划，拥有较强的创意能力 3.具备团队协作精神，能与团队协同成长

1.按照公司要求开展人员招聘及面试工作 2.要求性格活泼开朗，具备主动学习意识，不胆怯，敢于登台表达，熟练掌握电脑基本操作 3.公司位于军垦佳苑，请提前评估通勤距离后再投递简历，不提供食宿安排

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