人力资源部长该岗位需要入驻到项目上，该岗位需要入驻到项目上。请投递者注意岗位职责：协调新疆地区人力资源招聘工作、制定培训计划、处理管理人事关系等。任职资格：了解石化行业，具有一定的石油化工行业机电安装技术和人力资源管理，并有5年以上专业经验。工作福利：团队领导、项目奖金、包吃住、年终分红、多次晋升机会、优秀员工奖金工作亮点：工作稳定，发展空间大

招聘：人力资源部部长薪资：6.0K-8.0K1.全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定人力资源计划，经批准后组织实施；2.根据公司的实际情况完善人力资源体系，设计人力资源管理模式包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设，制定和完善人力资源制度，经批准后组织实施；3.研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施；4.根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系，经批准后组织实施；5.制定人力资源部专业培训计划并负责组织实施；6.全面负责公司人力资源各专项事物；7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；8.完成领导交办的其它工作。

企业管理主体工作负责单位人事

t;新疆巴州高洁环境绿化工程有限公司人员招聘 ◆园林技术管理人员 ￥6K-15K元/月 ◆市政负责人 ￥5K-8K元/月◆市政电工(电工证)￥4K-6K元/月◆环卫车队负责人(B级驾照)￥5K-7K元/月◆环卫车队司机(B级以上驾照) ◆环卫负责人￥4K-5K元/月◆行政、人资主管￥5K-8K元/月◆行政、人资专员￥4K-6K元/月◆收费专员￥4k-6k元/月◆库房管理员 薪资面议◆园林养护工￥3.5k-4k◆环卫工￥2.8k-3.2k元/月◆车队上渣工￥3.3k元/月 ◆项目负责人￥8K-15K元/月 ◆行政/人资负责人薪资面议 /◆采 购 员薪资面议以上岗位要求具有相关从业经验 园林环卫上渣工人 。 联系电话： 应聘地址：新疆库尔勒开发区人才大厦A座7楼 招聘地区：巴州高洁、和田地区于田高洁、民丰高洁、墨玉高洁

本公司招聘行政人事管理人员一名年龄在35岁以下男女不限会开车的优先

岗位职责：1、搭建人力资源管理体系，组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、根据公司发展战略需求开展招聘工作，建设招聘管理体系，保证各部门用人需求，做好人才储备及人才梯队建设；3、根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；4、制定绩效管理体系，监督控制各部门绩效评价过程；5、搭建培训体系，培训师队伍建设，员工培训实施；6、员工入离调转等事宜。任职要求：1、专科及以上学历，人力资源、工商管理等专业优先；2、具有3年及以上纺织制造类企业人力工作经验，负责或参与过人力资源管理体系搭建；3、熟悉国家、地区的相关劳动法律和政策；4、熟练掌握办公软件的使用；5、优秀的表达沟通能力、人际理解能力、自驱力、推动力和抗压性；6、熟悉库车本地的人才市场情况。————————————————用人单位：新疆源峰纺织有限公司地点：新疆阿克苏地区库车市经济技术开发区A803薪资范围：8000-10000元+年终奖（可根据情况配车）

新疆汉荣人才招聘人力资源主管2一3名任职要求：1.年龄30-40岁，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、劳动关系等相关专业;2.具备2年以上相关岗位工作经验的;3.熟练掌握劳资、社保工作流程，熟悉《劳动法》和相关地方法规;4.有一定的劳资纠纷处理经验，熟悉相关政府部门的办事流程;5.有较强的沟通协调能力和语言表达能力，性格稳重，责任心强。6.持有企业人力资源管理师等相关资格证者优先考虑。福利待遇：面议工作地点：伊宁市，可可达拉联系：简历投递邮箱：@qq.com

招聘：招聘培训主管（乌鲁木齐）薪资：5.5K-7.0K一、招聘：编制年度人力资源需求计划、制定招聘计划，按需完成人员招聘工作，并建立后备人才库和人才储备培养机制二、培训：根据培训需求，建立年度培训体系，制定年度培训计划，按期完成年度以及月度培训及评估工作；组织部门人员赋能实施三、企业文化建设：组织编制年度企业文化方案并落地执行

负责管理部门

【招聘】阿拉尔珑庭装饰有限公司岗位：行政人事主管，业务员，业务员经理，设计师，设计师助理，会计，保洁，工程管理薪资待遇：面谈工作地址：阿拉尔美居物流园2A-1栋3楼，招聘要求：有良好的沟通能力，高度的责任心，工作积极主动，会简单的电脑操作，有经验者优先录用。

招打坑道钻一台机组人员，工地在新疆和静县铁矿，有意者联系，

乌苏有羊到广东肇庆，联系电话

本人招随车吊司机一位，长期合作，两证齐全，工资面议，联系电话

巴里坤到重庆果园港末煤525巴里坤到重庆果园港沫煤525大量上车，好装好卸装车预付5000

阿拉山口保税区工地招铆工师傅1个，焊工师傅2～3个（需焊工证二保焊优先 ）联系电话

招聘：人事行政部主管（百色凌云）薪资：4000元以上/月人事管理:1、新项目筹备前期人力资源管理体系的建立、推动和落实2、绩效考核管理:根据集团的绩效考核管理办法，确保每月考核的真实性和公平性，在实施过程中根据实际情况不断的更新与完善;3、负责所在区域各项目工资的核算与各项的事务性工作4、企业文化建设:年会、生日会、季度表彰会的统筹策划，具体实施安排工作。5、区域总临时性工作安排行政管理:1、宿舍、饭堂的管理，确保其正常运作;2、车辆管理:包括车辆使用、油卡、维护和保养等管理工作;3、负责管理商务接待酒店、餐饮的预订与接待安排;行政相关物资采购管理:烟酒、办公用品、物业物资4、5、相关证件的办理和后续更新与管理工作;6、档案管理:各个公司重要合同原文件的档案管理工作备注:百色凌云上班联系人：陶老师

招聘：人事行政经理薪资：12000元以上/月1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行;9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行;10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。11、公司领导交办的其它联系人：孔老师

招聘：人事行政经理薪资：11666.67元以上/月万达集团人事行政经理岗位，年龄25-33岁，本科以上学历，有至少3年相关工作经历。联系人：杨老师

招聘：人事行政主管薪资：4000元以上/月任职要求：1.专科及以上学历，工商管理，人力资源管理等相关专业；2.三年以上人事及行政同等管理工作经验；3.有水产、食品行业工作经验优先。联系人：梁老师

招聘：人事经理（节日福利+各种补贴）薪资：3000-8000元/月工作内容：1、负责人力资源成本的管控，确保成本效益大化；2、执行招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职；3、管理员工配置，优化团队结构，提升团队效能。岗位要求：1、具备人力资源或管理类相关专业知识；2、熟悉人力资源管理流程及相关法律法规；3、具有良好的沟通能力和团队协作精神。

塔城地区塔城市招电焊

阿克苏地区拜城县招氩弧焊2名需要有三证，1名管工需要登高证

办公文员，要求电脑熟练，性格开朗，善于沟通，

1.招聘高压电工5人：45岁以下身体健康，体检合格，无工作禁忌症，品行端1、正，无不良嗜好，无犯罪记录。2、高中及以上学历，要求持有高压、低压电工证，2年以上相关工作经验，。8000-12000元/月，可交社保，包吃包住(汉餐)，定期体检。工作时间及假期：8小时工作制，月休4天。2.机修工20人：1.45岁以下身体健康，体检合格，无工作禁忌症，品行端1、正，无不良嗜好，无犯罪记录。2、初中及以上学历，要求持有焊工证，2年以上相关工作经验，能独立完成作业，。3.岗位工20人：50岁以下身体健康，体检合格，无工作禁忌症，品行端1.正，无不良嗜好，无犯罪记录。2、初中以上学历，服从管理，吃苦耐劳，能适应矿区工作，明性优先。

五家渠市招空调安装/维修、水电、工地小工/杂工、电焊

哈密市伊州区招强电、电焊、气割、二保焊/气焊、工地小工/杂工

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