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项目负责人技术负责人
项目经理
负责小蜜蜂报告的审批及项目设施的打卡
风电基础项目管理员
8-9千/月
项目经理1-3年高中
管理施工队
消防项目经理
项目经理
项目经理,技术总工
建筑项目经理/项目负责人5-10年学历不限硬装项目
具备家装公司项目管理相关经验,负责工地对接,协调安排施工人员,解决现场各类问题,与客户保持良好沟通!
项目经理1-3年学历不限具体面谈
岗位职责 1.负责农业化肥项目及建筑市政类项目的全流程落地对接与统筹管理 2.协调甲方、施工方、供应商等多方资源,保障项目进度、质量与合规性 3.开展客户拜访、商务洽谈及日常应酬,维护并拓展政企合作关系 4.独立完成跨区域出差任务,高效推进项目现场实施与问题闭环 5.整理项目资料、编制汇报材料,定期向上级反馈进展与风险预警 任职要求: 1. 具备农业、化工、建筑工程等相关行业项目管理经验,熟悉市政落地流程 2.沟通协调能力强,具备良好的商务应酬能力与客户关系维护意识 3. 自备车辆,可接受高频次出差及灵活工作地点调配 4.责任心强,抗压能力好,能独立推动多线程任务执行 5.学历不限,有相关从业资质或成功项目案例者优先,联系电话️
装修项目的项目经理和施工员
项目经理
懂室内装修酒店装修的这类人员
项目经理
1-1.5万/月
项目经理5-10年本科
1、负责厂区临建、土建地坪、道路硬化、排水、生活区临建整体项目全盘管理。 2、统筹施工计划、人员安排、材料进场、进度管控、质量安全、现场协调。 3、对接总包、监理、甲方,负责签证、变更、进度汇报、验收、竣工资料配合。 4、管控施工班组、把控施工成本、杜绝返工,落实文明施工、扬尘治理、安全检查。 5、负责项目回款配合、现场日常管理、收尾及质保维修工作。 6、会用RTk测量仪,水准仪,经纬仪
阿克苏沙雅县地区招工地小工/杂工、工地力工、种植工/杂工
小工力工种植工3-6个月20人以上月结
阿克苏地区沙雅县招工地小工/杂工、工地力工、种植工/杂工
阿克苏 沙雅县
10月20日 19:23拨打电话
新疆招聘挖掘机操作人员,负责排叉挖紫药作业,薪资按每米2.7元计算。另有300亩地需要处理
挖机司机
招聘挖掘机操作人员,负责排叉挖紫药作业,薪资按每米2.7元计算。另有300亩地需要处理。
新疆
10月20日 19:22拨打电话
气割工二保焊长期3-5人月结技术好二把刀勿扰焊工证
任职要求: 1.熟练掌握、二保焊、等离子切割、氧气割、操作技能,具备实际作业经验 2.持有有效焊工操作证,熟悉相关安全规范 3.身体健康,能适应现场作业环境,具备较强责任心和安全意识 4. 吃苦耐劳,服从安排,有团队协作精神 5. 学历不限,具备焊割过大车的优先录用 电话
哈密 伊州区
10月20日 19:22拨打电话
焊工二保焊1-2人
任职要求: 1.熟练掌握、二保焊、气割、氧气割、操作技能,具备实际作业经验 2.持有有效焊工操作证,熟悉相关安全规范 3.身体健康,能适应现场作业环境,具备较强责任心和安全意识 4. 吃苦耐劳,服从安排,有团队协作精神 5. 学历不限,具备焊割过大车的优先录用 电话
哈密 伊州区
10月20日 19:22拨打电话
新疆乌鲁木齐招人一天可赚几百,有意者联系电话拒接
临时工
招人一天可赚几百,有意者联系电话拒接
乌鲁木齐
10月20日 19:21拨打电话
项目经理/主管
6-7千/月
项目经理经验不限学历不限光伏安装
1会测量,熟练运用rtk,需要放点 2有山区光伏安装经验 3懂低压高压电,会光伏安装
项目经理
1-1.3万/月
项目经理10年以上大专能独当一面
岗位职责: 1.负责机电系统的设计、安装、调试及运行维护工作 2.参与项目前期技术方案制定与可行性分析 3. 解决现场机电设备运行中的技术问题,保障系统稳定高效运行 4.编制机电相关技术文档、操作规程及维保计划 5.配合工程验收,确保机电施工符合国家规范及行业标准 任职要求: 1.机电工程、电气工程或自动化等相关专业背景 2.熟悉机电设备原理、PLC控制及常用工业通信协议 3.具备良好的图纸识读与现场协调能力 4. 工作认真负责,具备较强的安全意识和质量意识 5.持有电工证、建造师证或相关职业资格证书者优先
建筑项目经理/项目负责人高中
1. 负责电信通信项目全周期管理。 2. 宽带专线,套餐业务洽谈。 3. 组织项目验收和交付。 4. 有管理经验者优先。 感兴趣联系我,欢迎加入我们的团队!
建筑项目经理/项目负责人
1-1.5万/月
项目经理5-10年学历不限
项目管理
项目经理
【项目背景】 观音桥900㎡电竞酒店,25个房间,90天工期。利润薄、要求高,急招一位能镇得住场子、把得住成本的实干型经理。 【核心职责】 1. 现场统筹:排好进度计划,协调各班组,拒绝窝工。 2. 技术兜底:重点把控水电隐蔽工程、客房隔音工艺、集中供热系统及防水试验。发现图纸与现场不符,立刻预警。 3. 成本杀手:严格控制材料损耗(瓷砖、木地板切角必须合理),工人乱切乱扔必须制止。 4. 沟通对接:对接物业、材料商、甲方,办理现场工程签证(必须签字留底)。 【硬性门槛】 1. 必须3年以上工装(酒店/网咖)经验,无工装经验勿扰。 2. 精通水电规范,懂消防管线基础。 3. 重庆主城有住所(不包吃住),能适应高强度节奏。 【薪资结构】 月薪8000 另外:材料采购由老板亲自抓,你只需验货把好质量关,杜绝吃回扣,只要你帮老板省下成本、保住质量,奖金绝不手软。
金融客户经理
2-7千/月
销售经理/主管1-3年高中面销/陌拜经验
车辆抵押贷款与信贷服务
项目总经理
项目经理
招建筑项目经理要求带证
项目经理
1-1.1万/月
项目经理1-3年学历不限
负责总包项目经理,有证,经验丰富
销售总监
1.5-3万/月
销售总监经验不限学历不限
成为科菲俪品牌区域合伙人,月入两万起,品牌赋能,线上万店云连锁全程扶持 核心职责: -负责科菲俪白细胞素系列产品在指定区域或渠道的市场开拓,制定并落实渠道发展计划,完成销售指标; -开发并对接潜在合作客户,建立长期稳定的合作关系,持续维护渠道网络; -关注市场变化与竞品动向,结合区域实际调整推广策略,提高产品市场覆盖率; -联动内部团队(如产品、运营、客服等),为合作方提供全方位支持,确保项目高效落地; -定期评估渠道运营成效,通过数据分析优化方案,提升合作整体收益。 任职要求: -有美容行业、医美领域相关渠道拓展经验者优先考虑; -具备一定区域内的客户资源或分销网络,拥有出色的商务沟通能力与市场判断力; -态度积极主动,具备良好的协调沟通能力和协作意识; -认同科菲俪品牌价值观,愿意与企业共同发展,追求长期合作成果。 合作优势: -提供具有吸引力的合作机制与盈利空间,助力合伙人迅速打开市场局面; -公司配套产品培训、营销支持等资源,帮助合伙人增强业务运作能力; -依托优质产品体系(科菲俪白细胞素系列具备核心技术与广阔前景),减少运营风险。 诚邀有志之士携手同行,共拓健康美丽新蓝海,共享成长价值!
招聘专员
招聘 乌鲁木齐米东区: 办公室招聘人事专员10名 ①要求:18-32岁,家在米东区居住, ②工作地点:乌鲁木齐米东区碱沟西路附近 ③工作内容:在招聘平台沟通,等日常招聘人员 ④工作时间:10:30-19:00,午休一个半小时,周末选一天休,节假日正常休息。 ⑤工资待遇:底薪+提成,月平均工资4000-6000 联系电话
项目经理
1-1.5万/月
项目经理
招聘项目经理
项目经理(南疆)
1-1.5万/月
项目经理5-10年大专
有丰富的项目管理经验年龄45岁以下 项目地新疆南疆 有土建绿化道路管理经验
项目经理1-3年本科
新疆塔城项目经理,主要负责整个项目筹划,进度推进,材料预算,对接项目部,处理农民工问题,需要有相关大型光伏项目经理经验,具备二级建造师证
项目负责人
1.5-1.8万/月
项目经理10年以上本科
岗位职责: 1.全面负责水利水电工程项目的施工管理与现场统筹工作 2.组织编制并落实施工组织设计、专项施工方案及进度计划 3.严格把控工程质量、安全、成本与工期,确保项目合规高效交付 4.主持工程例会,协调设计、监理、分包等各方关系,解决现场技术与管理问题 5.负责项目资料归档、竣工验收及后期回访等全过程管理工作 任职要求: 1.持有水利水电工程专业一级建造师注册证书,证书须在有效期内且可配合注册 2. 具备水利水电高级工程师职称,熟悉行业技术标准与规范 3.有3年以上水利工程项目负责人或同等岗位实战经验 4.熟悉EPC、PPP等模式下的项目运作流程,具备较强的组织协调与应急处置能力 5. 责任心强,能适应长期驻项目现场工作,无在建工程冲突
装饰装修业务市场经理/主管
1-1.5万/月
销售经理包住社保保险年终奖高温补贴餐补6-10人经验不限学历不限按单提成电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤弹性工作制其他行业其他产品/服务房地产销售经验无经验要求电话销售经验网络营销经验
有相关经验者优先,有良好的沟通能力,有业务资源可成为合伙人!薪资待遇优厚,具体事宜面议!
城市经理经验不限高中销售经验医疗/大健康电销团队团队建设及管理能力销售管理经验团队招募及培养较多外勤地推团队品牌招商15人(含)以上独立开拓市场能力个人批发/零售
岗位职责: 1、统筹所在城市的大健康业务管理,助力公司战略目标落地; 2、带领并指导城市团队运作,保障业务高效开展与合规执行; 3、开拓市场资源,搭建并维系合作网络,增强品牌市场认知度; 4、洞察行业趋势,策划并落实销售方案,扩大市场覆盖范围; 5、把控客户服务环节,持续优化流程,提升客户体验与粘性。 任职要求: 1、具有大健康领域从业经验,熟悉相关行业政策及监管要求; 2、具备优秀的团队管理能力与商业判断力; 3、擅长沟通协作,能有效构建和维护多元业务联系; 4、目标驱动,能在高强度环境下稳定高效产出; 5、富有创新意识,可带领团队应对市场变革,推动业绩稳步提升。
人力资源经理/主管3-5年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置薪酬福利
工作内容: 1、统筹公司人力资源战略规划与日常管理,涵盖招聘选拔、员工培训及绩效考核等模块; 2、协助拟定并持续优化行政管理制度与流程,推动组织运作效率提升; 3、维护员工关系,协调劳动争议,营造积极健康的团队氛围与企业文化。 岗位要求: 1、熟悉人力资源管理理论体系,具备相关领域实际操作经验; 2、拥有良好的组织协调能力及团队合作意识; 3、能独立应对人事与行政管理中的各类事务并提出有效解决方案。
业务经理
7千-1.2万/月
销售经理/主管3-5年中专/中技
1、定期或按需走访重点客户,及时掌握客户需求并妥善解决问题。 2、依据公司整体营销策略,制定团队的销售目标与具体执行方案; 3、持续跟踪销售计划落地进展,及时调整偏差策略,确保达成公司下达的销售任务; 4、建设高效团队,负责团队组建、人员培训、任务分解、监督激励及奖惩机制建立,协调各岗位与团队间协作关系,在上级指导下推进目标完成。
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