
人力资源经理
5000-6000元/月
人事经理1-3年本科人力资源成本管控招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系人力资源/管理类专业
人力资源管理专业(本科优先)
要求:系统学过招聘、劳动关系、薪酬、员工档案、特种用工基础规范;懂JD撰写、面试流程、劳动合同风险,招聘及储备风电运维技工(双证齐全)风电运维技术指导工程师、运维管理现场岗位等批量招聘工作,会做招聘台账、证件管理。
满足以下条件完全优先录用:
1. 有1年以上工程、新能源行业招聘经验,招过驻外技工、特种作业人员;
2. 熟练运营BOSS直聘、抖音招工、劳务社群,能批量输送50人以上班组;
3. 会Excel做招聘/证件台账,熟悉高空证、高压电工证年审、注册流程。
侧重劳动法、用工纠纷、社保办理,能规避驻外项目劳务、高空特种岗位用工风险,处理员工离职、工伤、薪资矛盾等专业优先
陪护主管
4000-8000元/月
人事经理学历不限晋升空间
岗位职责:
1.负责护理员的招聘、入职培训及带教跟进,确保人员及时到岗并胜任岗位
2.组织日常沟通与绩效考核,定期反馈护理员服务表现,推动服务质量提升
3.核算护理员月度薪酬、补贴及考勤异常处理,确保薪资发放准确及时
4.协助运营主管优化护理员管理流程,整理归档人员档案及运营数据
5. 对接护理员需求与客户反馈,协同解决服务过程中的实际问题
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与亲和力,善于与一线员工建立信任关系
2.执行力强,责任心突出,能高效推进多线程事务落地
3.熟练使用Excel进行数据统计、报表制作及基础函数应用
4.有医疗、养老或家政类运营支持经验者优先
5. 最低学历不限,具备相关行业从业意愿与学习能力
人事经理
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
不限学历 8小时单休工作制 无责3000-8000 高提成 每月团建 市中心工作
人事主管
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有餐饮行业背景者优先
人事行政主管
3000-5000元/月
人事经理1-3年大专
岗位职责:
1. 全面统筹公司行政管理体系,优化办公流程与制度建设
2. 负责办公环境管理、固定资产维护、会务接待及后勤保障工作
3. 统筹人事基础事务,包括招聘支持、员工入离职、考勤与档案管理
4. 协调跨部门资源,推动企业文化建设与员工关系维护
5. 编制行政预算并控制成本,提升资源使用效率
任职要求:
1. 具备行政或人力资源相关领域工作经验,熟悉综合管理实务
2. 具有优秀的组织协调能力与服务意识,执行力强
3. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析与文书撰写能力
4. 沟通表达清晰,责任心强,能独立处理多线程任务
5. 学历不限,有大型企业行政管理经验者优先
人事行政经理
5000-6000元/月
人事经理1-3年大专制度制定及落地优化
1、人事相关工作
2、行政相关工作
3、各部门沟通
4、会议组织等
押运员
7月1号有没有顶班的押运员在鄯善里跑7-ئاينىڭ1-كۈنىبىركۈن顶班گەيايۈنئىزدەيمەنپىچانئىچىدەئىشلەيدۇ
人力资源行政主管
6000-9000元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验
岗位职责:
1.统筹人力资源全盘工作,涵盖招聘、薪酬绩效、培训发展、员工关系、考勤社保等六大模块,推动制度流程标准化与落地执行
2.制定并实施招聘计划,高效完成从渠道拓展、简历筛选、面试录用到入职转正的全流程管理
3.负责薪酬核算、社保公积金申报、绩效考核组织与结果应用,持续优化激励机制与人力效能
4.主导员工关系维护与企业文化建设,妥善处理劳资沟通与纠纷,降低核心岗位流失率
5. 兼管行政、5S及EHS管理工作,保障办公环境规范有序,落实安全生产、环保合规与现场改善
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、安全环境等相关专业优先
2. 3年以上人力资源与行政综合统筹经验,熟悉制造业或新材料行业者优先
3.精通劳动法规及地方政策,具备独立处理劳资争议、5S推行、EHS检查整改能力
4. 具备优秀的跨部门协调力、数据分析力与执行力,责任心强、原则性强
5.熟练使用Office办公软件,能独立编制制度文件、分析报表及管理方案
人事部长
9000-12000元/月
人事经理1-3年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验
岗位内容:
1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系,吸引、挽留优秀人才;
2. 挖掘和推广有效的招聘渠道,如社交媒体或校园招聘活动等,建立和维护人才库。
3. 制定和传达有效的面试流程和技巧,确保成功率和聘用质量。
4. 分析数据、关注市场发展趋势,从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。
5. 协调督促部门完成工作,尤其是人事相关的项目。
任职要求:
1. 大专或以上学历;
2. 2年或以上相关的工作经验;
3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解;
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力;
5. 对新技术和软件平台具有敏锐性,能够通过数据增加对候选人的预测准确度。
诚聘人力资源高级经理
1.5-2.5万元/月
人事经理5-10年本科
岗位职责
1.体系构建:承担集团人力资源管理体系的顶层设计、构建及落地执行工作,涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等模块。
2.制度完善:负责人力资源制度与流程的编制、完善及落地实施,促进集团人力资源工作的规范化与专业化。
3.组织发展:负责组织发展与变革相关工作,实施架构优化、定岗定编等举措,提升集团运营效率。
4.协同支持:与集团各部门及下属单位协同配合,提供人力资源专业支持,统筹协调相关事项,保障集团人力策略全面落地执行。
5.迭代更新:关注行业发展趋势与政策变动,引入先进管理理念,推动集团人力资源管理模式的迭代更新。
6.其他事务:完成领导交办的其他工作任务。
任职要求
1.教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、法律、心理学、药学、临床医学等相关专业。
2.经验要求:具备5年及以上相关工作经验。拥有知名咨询公司人力资源体系建设项目经历者优先。
3.能力要求:精通人力资源各模块专业知识,具备出色的战略思维、项目管理能力、沟通协调能力、问题解决能力以及抗压能力。
招聘全职人事主管
8000-10000元/月
人事经理
1.统筹公司人力资源日常管理工作,搭建并完善人事管理制度;
2.负责全渠道招聘规划、面试跟进、人员配置及招聘效率管控;
3.统筹员工入转调离、考勤、薪酬核算对接、劳动合同、员工关系处理;
4.组织员工培训、团建、企业文化落地,优化人事工作流程;
5.对接各部门需求,协调解决人事相关问题,带领人事小组开展工作。
任职要求:
5年以上人事主管同等管理经验,熟悉人力资源六大模块;
擅长招聘、员工关系、制度梳理,沟通协调能力强;
执行力强,抗压性好,有独立统筹人事全盘工作能力;
有制造业/商贸/企业综合人事经验优先。
我们提供:稳定平台+清晰晋升+完善福利+人性化管理,期待专业、有责任心的人事负责人加入!
人事经理3500−8000RMB(提成)
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
职位:人事经理/男女不限
薪资:3500−8000RMB(提成)
岗位经录用管吃管住
装修业务专员
3000-8000元/月
区域销售销售经理交通补助生日福利年终奖3-5人经验不限学历不限电话销售网络销售团购销售渠道销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB弹性工作制企业服务批发/零售建材其他产品/服务广告房地产销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标
2.负责团队管理与业务指导,组织销售培训、过程管控与绩效辅导
3. 开拓新客户资源,维护重点客户关系,推动长期合作与复购转化
4.分析市场动态与竞品信息,协同产品、运营等部门优化销售策略
5. 定期提交销售数据分析报告,为管理层提供决策支持
任职要求:
1.具备销售经理/主管岗位所需经验,经验要求:不限(默认)
2. 最低学历:不限(默认)
3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力
4. 熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先
5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善
销售主管
4000-9000元/月
销售经理社保交通补助包吃五险一金3-5人经验不限学历不限面销/陌拜团购销售区域销售渠道销售按单提成回款提成混合办公房地产
岗位职责:
1、根据公司销售策略,制定并执行销售计划,完成销售目标;
2、开拓新客户资源,维护现有客户关系,提升客户满意度与复购率;
3、参与市场调研与分析,协助制定销售方案与推广策略;
任职要求:
1、具备良好的沟通能力与客户服务意识,能适应销售工作节奏;
2、有团队协作精神,具备较强的目标感和执行力;
3、工作积极主动,具备一定的市场敏感度和谈判能力;
4、能熟练使用办公软件,具备基本的数据整理与分析能力。
销售经理
1-1.1万元/月
区域销售销售经理交通补助1-2人1-3年学历不限带过团队渠道销售直销销售额提成房地产房地产销售经验
岗位职责:
1. 制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标
2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率
3. 分析市场动态与竞品信息,协同产品及运营团队优化销售策略
4. 指导、培训及考核销售团队成员,提升整体业务能力与执行力
5. 定期提交销售数据分析报告,为管理层提供决策支持
任职要求:
1. 具备3-5年销售管理经验,有团队管理经历者优先
2. 学历不限,市场营销、工商管理等相关专业背景更佳
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识
4. 熟悉行业市场运作模式,具备客户资源或行业渠道者优先
销售经理包住社保包吃餐补1-2人1年以下学历不限区域销售门店销售销售额提成其他产品/服务快消品销售经验酒店销售经验
我们是本地正规实体企业,主营爆款洗衣粉、洗洁精等洗涤用品,以及高端酒店、餐吧定制餐巾纸。业务稳定,客户优质,绝不做虚无缥缈的产品!
薪资待遇: 底薪 + 高额提成 + 绩效奖金(月薪3000-5000+上不封顶)
交通补贴: 公司配车/油补充足。
工作内容: 维护超市、酒店、餐厅等老客户,开发新渠道!
招聘条件:双语通精,无不良嗜好、年龄35岁以下,身体健康, 服从管理,有上进心、责任心强,有一定销售能力,有日化产品销售经验,会开箱式送货车
1. 口齿伶俐,有较强的沟通能力,
2. 吃苦耐劳,渴望通过努力改变生活。
3. 有本地资源、跑过业务者优先录用!
工作地点: 库车市(具体面议)
联系电话:
业务员 销售
5000-6000元/月
销售经理交通补助年终奖餐补3-5人1-3年学历不限面谈代理商销售电话销售网络销售团购销售区域销售直销门店销售较多外勤按单提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB先进制造批发/零售进出口贸易建材其他行业无经验要求电话销售经验
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标
2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率
3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局
5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地,保障交付质量与客户体验
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限
2. 最低学历:不限
3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
4. 熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先
5. 工作地点:待补充,薪资范围:待补充,行业信息:待补充
综合管理部办公室主任
5000-7000元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验
综合管理部办公室主任,工作内容为人员招聘、管理,行政管理,公司后勤管理,要求年龄50岁以内,有相关管理经验。
人事主管
4000-9000元/月
人事经理3-5年大专
一、岗位职责
1. 制定招聘计划,搭建完善招聘体系,满足各部门用人需求 负责公司人力资源规划,确保人力资源与企业发展战略相匹配
2. 拓展/维护招聘渠道
3. 简历筛选、面试邀约、初试复试组织、薪资沟通、offer发放
4. 把控入职、背调、试用期跟进,降低流失率
5. 招聘数据统计分析,优化招聘效率
6. 协同HR团队,完善人力制度、员工入转调离流程
二、任职条件
1. 经验:3-5年人力资源招聘经验,1年以上招聘管理/带队经验
2. 学历:大专及以上,人力资源、行政管理等相关专业优先
3. 能力:
• 熟悉劳动法、招聘全流程、各岗位面试方法论
• 擅长多渠道招聘 沟通谈判力强,抗压性高,目标感强
• 能优化招聘流程与成本
4. 技能:熟练基础办公软件
5. 素质:责任心强、原则性强、共情力好,具备团队管理能力
6.有试岗时间,介意勿扰
家装旧房翻新业务经理
3000-10000元/月
业务经理包住交通补助包吃保险生日福利年终奖高温补贴五险餐补6-10人经验不限学历不限家装旧房翻新业务区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成TOCTOB混合办公国内院校优先企业服务建材其他行业快消品房地产对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验无经验要求网络营销经验
岗位职责:
1. 为客户提供家装材料、风格搭配及施工方案的专业咨询与导购服务
2. 主动了解客户需求,结合预算与户型推荐适配的整装/局装解决方案
3. 协助客户完成订单签订、合同讲解及后续服务对接
4. 定期跟进客户装修进度,协调设计师、工长等资源提升满意度
5. 参与门店日常陈列维护、产品知识学习及促销活动执行
任职要求:
1. 表达清晰、亲和力强,具备良好的沟通能力与服务意识
2. 对家装行业有一定了解,熟悉主流建材、工艺及流行设计趋势者优先
3. 学习能力强,能快速掌握公司产品体系与销售流程
4. 工作积极主动,有责任心和团队协作精神
5. 学历不限,有家装销售或零售导购经验者优先
市场销售总监
7000-8000元/月
渠道经理包住交通补助生日福利年终奖3-5人经验不限初中及以下网络销售面销/陌拜团购销售渠道销售门店销售较多出差按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制教育培训互联网/科技医疗/大健康销售工作经验销售管理经验快消/零售产品推广经验教育/培训产品推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场分析判断能力市场营销相关学历制定销售计划及策略业务风险监督及防范市场开发及维护业务流程管理及优化市场信息收集及分析团队建设及管理品牌招商
岗位职责:
1.负责市场美容院和医院对接,美容美发
2. 参与课程研发与教学资料更新,提升培训体系的专业性与实用性
3.辅导学员考取行业相关资格证书,提供职业规划建议
4.协助招生咨询与试听课授课,展现专业形象与教学实力
5.配合校区运营需求,参与市场活动、沙龙讲座等品牌推广工作
任职要求:
1.美容化妆或相关专业背景,热爱教育培训行业
2. 具备扎实的实操技术及良好的表达能力,有教学经验者优先
3.形象气质佳,亲和力强,具备责任心与团队协作精神
4.认同公司发展理念,愿意伴随连锁发展共同成长
5. 学历不限,有美容导师、讲师或培训师经历者优先
销售经理年终奖五险3-5人3-5年大专较多出差销售额提成
招聘:销售经理
薪资:8.0K-15K
销售经理招聘人数:3人工作内容∶负责公司产品销售,对接行业客户,拓展市场资源,完成销售指标;跟进项目全流程,维护客户关系,提供专业技术对接支持。任职要求1.有相关行业电力、化工、矿山、水泥厂、高耗能企业的销售经验优先;2.具备市场开拓能力,良好的沟通谈判、客户维护能力;3.能适应出差,目标感强,抗压能力佳,团队协作意识好。福利待遇:1、月薪:8000-10000元 ;年薪:10万-20万;2、;3、提供职业发展晋升通道;4、双休+法定节假日。工作地点:新疆区域如觉得合适请主动联系 022
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供新疆渠道服务支持经理招聘在线招聘信息,主要招聘新疆销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。