1. 具备5年以上二手房销售领域工作经验，其中至少2年担任大型团队管理职务，能够独立制定并执行整体营销策略，具备出色的培训指导、团队搭建及大型活动统筹能力，性别不限，有相关岗位经历者优先录用。 2. 有效传递公司企业文化理念，熟练掌握房地产及相关行业的专业知识与政策法规，熟知乌鲁木齐及各区域房产市场动态； 3. 承接公司下达的销售指标，明确销售目标，拟定销售计划，并推动各项销售动作落地执行； 4. 依据公司制度，管理和督导下属分店经理开展区域深耕工作，持续推进责任盘的维护与拓展，整合优质房源信息； 5. 遵循标准化销售流程，统筹所辖大区门店及经纪人的房源与客户开发、接待、带看、磋商、签约等环节，助力提升整体业务转化效率； 6. 协同推进区域售后服务管理，及时收集客户反馈及销售过程中的问题，提出优化建议，持续改进服务流程与质量； 7. 负责所辖区域内门店在招聘、培训、人才保留、培养、任用及晋升等方面的人才体系搭建，制定培训方案并推动实施； 8. 主动学习行业新知，不断提升专业能力，在实践中积累经验，实现以学促行、以行促学的良性循环。 岗位要求： 1. 年龄范围20至45周岁，性别不限； 2. 大专及以上学历，本科优先，专业不限； 3. 对新疆或乌鲁木齐房地产市场有一定认知，熟悉地产行业知识、操作流程及相关政策法规； 4. 拥有3年以上房地产销售或销售管理经验，具备同岗位工作经历者优先。

在办公室谈客户介绍新科技

岗位职责： 1、规划并落实企业销售策略，确保年度销售任务顺利完成； 2、带领销售团队，完善销售流程，提高团队整体业务水平； 3、研判市场动态，挖掘潜在客户资源，开发新渠道及合作机会；严格遵守公司各项管理制度； 4、维护核心客户关系，提升客户体验与黏性，推动持续稳定合作。 任职要求： 1、拥有扎实的销售管理背景，具备带领团队实现业绩指标的能力； 2、出色的沟通协调与谈判能力，善于构建并维系客户关系； 3、对市场变化具有较强敏感度，能制定切实可行的市场应对方案； 4、具备良好的领导才能和团队协作意识，可有效激发团队潜能。

1，全面解读商务政策内容 2，拟定薪酬与绩效考核机制 3，编制月度预算规划方案 4，组织销售团队培训并推动目标达成 5，提升客户服务质量与满意度

岗位职责: 1.负责新疆出色环球置业有限公司的日常运营管理工作 2.参与公司战略规划的制定及落地实施 3.监督并持续优化公司各项业务流程 任职要求： 1.具备优秀的领导力和良好的团队合作意识 2.能够高效配置资源，保障公司经营目标达成 3.拥有创新思维，能在激烈市场竞争中推动公司持续领先

新疆磐升专注于医疗大健康领域，大健康已成为行业发展主流方向，现诚邀具备5年以上团队管理经验、能力突出的人才加入，行业背景不限。具有创业经历者将优先录用。

负责团队建设，市场调查，业务推广

岗位职责: 1. 制定并落实零售销售方案，带领团队完成既定销售任务； 2. 统筹零售渠道的日常运营，持续优化业务流程以提升执行效率； 3. 跟踪市场变化，挖掘潜在商机，推动业务持续扩展； 4. 带领并赋能销售团队，增强团队专业素养与服务品质； 5. 开展零售市场调研，分析竞争格局并制定应对策略。 任职要求： 1. 具有敏锐的市场感知能力和商业判断力，能精准理解用户需求； 2. 具备良好的组织协调能力及团队管理背景，善于激发团队动力； 3. 熟知零售运作模式与客户维护机制，具备扎实的实操经验； 4. 拥有良好的表达能力和协商能力，可妥善解决客户疑问与诉求； 5. 热衷于零售领域发展，适应快节奏市场环境并积极提升自我。

岗位职责： 1、制定并落实房地产项目的整体销售方案，确保各阶段销售任务顺利完成； 2、带领销售团队，完善人员配置，持续提升团队的专业水平与工作效率； 3、维护现有客户资源，开发多元销售渠道，扩大市场份额，增强品牌认知度； 4、跟踪市场趋势变化，快速响应并优化销售策略，提升项目竞争力； 5、整合内部协作资源，与项目、法务等部门高效联动，保障项目有序运行。 任职要求： 1、具有扎实的房地产销售管理背景，了解行业市场运作模式； 2、具备出色的团队管理能力，能有效推动团队完成业绩指标； 3、拥有良好的沟通协调与谈判能力，善于处理客户关系及合同相关事务； 4、具备敏锐的市场分析能力与长远的战略规划思维； 5、掌握相关法律法规知识，尤其熟悉房地产领域的合规要求。

销售总监

和田地区和田市招钢筋工、土建大工，海拔4000米左右，能干的联系，二把刀勿扰。包吃住

乌市新四中附近宾馆装修用电工，300一天，管饭，下班就开资，电话

巴音郭楞蒙古自治州库尔勒市招腻子/大白/墙漆

招聘 乌苏雪融超市，大肉店招聘销售员，干净利索，踏实能干，干活简单，长期干优先，工资面谈，待遇优厚 联系电话

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一、 岗位职责 负责所辖区域休闲零食类产品的经销商及批发商等流通渠道的开拓与建设，构建稳定且高效的分销体系，确保完成公司下达的市场拓展与销售任务；本岗位聚焦肉脯类产品的销售推进工作。 根据公司整体策略，制定并落实大流通渠道的销售方案，独立完成月度及年度销售目标，持续提升产品在区域市场的覆盖范围与份额表现。 具备充足的客户资源储备，承担经销商日常沟通与关系维护，统筹下辖区域的市场开发、运营管理和业绩提升工作。 深化与核心经销商的合作关系，设计并推行渠道管理政策，统一管控区域内的价格机制与库存周转，保障渠道健康运行。 严格执行渠道运营中的费用预算管理，合理调配资源，提升投入产出效率，实现成本最优配置。 定期分析销售数据与市场变化趋势，按既定周期向直属上级提交工作总结与汇报。 二、 任职要求 行业经验：年龄28-40周岁（特别优秀者可适当放宽），重点评估候选人在大流通渠道的实际经验与资源积累。需具备5年以上快消品行业销售从业背景，其中至少3年专注于休闲食品领域，有肉脯类或同类休闲零食大流通渠道开发经历者优先。 渠道资源：必须拥有成熟的经销商网络和丰富的合作资源，熟悉流通渠道的谈判技巧、开发流程与维护逻辑。 市场熟悉度：深入了解市场格局，尤其掌握流通渠道的运作规律与行业人脉关系。 能力素质：具备出色的客户开拓能力和市场扩展能力，拥有敏锐的市场判断力、良好的抗压性以及娴熟的商务谈判技巧，能适应高频次出差安排，并可独立应对和解决渠道突发状况。 适应能力：能够接受长期外派出差，初期阶段每月出差时间约为20-25天。需按时返回锦江/郑州工厂进行工作对接与汇报（公司提供住宿）。 四、 薪资待遇 薪酬结构：试用期底薪+提成，转正后为底薪+绩效奖金+高额提成，依法缴纳五险一金。 福利补贴：享受交通补贴、话费补贴及食宿补贴（含出差期间住宿），均按公司规定标准据实报销。

岗位职责： 1、制定销售策略，依据企业福利行业市场动态以及公司业务发展目标，负责制定全面且具有针对性的销售策略，确保销售团队能够高效达成业绩目标，提升公司在行业内的市场份额； 2、团队管理与指导，领导、管理并指导销售团队，包括招聘、培训、激励以及绩效评估等工作，打造一支高素质、高战斗力的销售队伍，促进团队成员的专业成长与职业发展； 3、客户拓展与维护，积极开拓新客户资源，挖掘潜在的企业客户，同时维护好现有客户关系，深入了解客户需求，提供优质的企业福利解决方案，提高客户满意度和忠诚度；4、市场分析与预测，密切关注企业福利行业市场趋势、竞争对手动态等信息，进行深入的市场分析，并据此对未来销售情况做出合理预测，为公司决策提供有力支持； 5、销售目标达成，负责制定并分解销售目标，合理分配销售任务到各个团队成员，跟进销售进度，确保每月、每季度以及年度销售目标的顺利完成，对销售业绩负责。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、拥有8年以上销售工作经验，3年以上的销售团队管理经验，有企业福利销售经验优先，过往有成功的销售业绩案例； 3、具备出色的销售技巧、商务谈判能力以及客户关系管理能力，熟练掌握常用办公软件，能够运用数据分析工具辅助销售决策； 4、拥有优秀的沟通表达能力，无论是与内部团队协作沟通，还是与外部客户进行商务洽谈，都能清晰、准确地传达信息，有效协调各方资源； 5、具备较强的领导力，能够激励团队成员共同奋进，同时能在高强度的工作压力下保持积极心态，妥善应对各种复杂的销售情况和挑战。 福利待遇： 有竞争力的薪资：提供行业内极具竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、业务提成等，确保您的付出与收获成正比。 完善的福利体系：享受五险一金、带薪年假、节日福利等常规福利，同时还有丰富的企业内部培训、团建活动等，助力您的职业发展与生活平衡。 广阔的发展空间：公司重视人才培养与晋升，为您提供广阔的职业发展平台，依据个人能力和业绩表现，有机会晋升到更高管理岗位，实现个人价值最大化。

制定销售计划及策略 团队建设及管理 市场开发及维护 市场分析判断能力 营销能力 工作内容 1、负责制定销售策略，推动公司销售目标的实现 2、领导销售团队，确保团队成员的绩效达到公司标准 3、维护和拓展客户关系，提升市场竞争力 任职要求: 1、具备出色的领导能力和团队管理能力 2、拥有良好的商务谈判和客户服务意识 3、能够在高压环境下工作，具有较强的抗压能力 - 公司坐标--成都环球中心E区，地铁1号18号线直达，公交便捷，工作环境佳，团队氛围佳，双休！！！

岗位职责： 1、负责制定并执行销售战略，统筹短视频、直播及线下多渠道获客工作，提升客户线索转化率 2、主导客户邀约、深度面谈与需求匹配，推动签约落地，确保业绩目标达成 3、组建、培养并管理高效销售团队，优化人员结构，建立标准化销售流程与考核机制 4、定期复盘销售数据与市场反馈，协同产品与运营部门迭代服务方案 5、代表公司参与行业交流，维护客户关系，提升品牌在不良资产处置领域的专业影响力 任职要求： 1、具备5年以上销售管理经验，有金融、法律服务或不良资产行业背景者优先 2、熟悉短视频/直播获客逻辑，具备从0到1搭建销售团队的成功案例 3、具备优秀的沟通谈判能力、团队领导力及抗压能力，结果导向意识强 4、学历不限，认同弹性办公文化，适应周休三天、不打卡的工作节奏 5、认可不良资产行业长期发展价值，愿与快速成长的拟上市企业共同成长

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升整体战斗力 3.深度参与市场分析与客户洞察，推动重点行业/区域业务拓展与客户深耕 4.主导重大项目的商务谈判与合同落地，协调售前、产品、交付等跨部门资源 5. 建立并优化销售流程、CRM体系及业绩评估机制，提升销售运营效率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位经验，有从0到1搭建团队或开拓新市场的成功案例 2.熟悉B2B销售逻辑，具备较强的商业敏感度与战略思维能力 3. 优秀的沟通协调、团队领导及抗压能力，能适应高频次跨区域协作 4.学历不限，具备行业相关背景（如IT、制造、快消、建材等）者优先 5.诚信务实，结果导向，认同长期价值与客户第一理念

1、有销售工作经验；就近分配 2、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件； 4、形象好，气质佳， 5、有房产公司工作经验，好是有二手房公司工作经验。 工作时间：10:00-13:15:-19:30

岗位职责： 1.客户开发与关系维护 2.电力业务全流程管理 3.市场分析与政策落地 4.销售目标与增值服务 5.数据管理与合规风控 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，电力工程、市场营销、工商管理等相关专业优先 2.相关经验：接触过大量中小型生产企业，商业综合体、市场、物业、消防、环保、园区、住建、供电局、安监、煤炭、政府等主管相关工作经验者优先 3.行业经验：有2年以上销售行业经验，售电公司或综合能源服务公司经验者优先 4.核心能力：谈判技巧、职业素养与抗压能力、高效执行、精准服务、风险预判、客户粘性维护、数据敏感度 5.素质要求：形象好、气质佳、会开车、适应疆内短期出差，具备突发停电等紧急事件处理经验，廉洁自律，严守企业保密规定 福利待遇 底薪+绩效+提成+年底奖金，五险一金，生日福利，工龄工资，交补、话补、餐补、周末双休、法定节假日正常休，重大节日员工福利、不定期团建

文件收发，信息转发，人工，机械和材料数据统计，安全培训资料整理保管，合同资料保存等。

招聘：销售经理 薪资：6.0K-10K 1.年龄35岁以下，男女不限，大专以上学历（动物医学等相关专业优先）2有宠物医疗及快销品行业的工作经验优先。3具有优秀的的沟通、谈判和协调能力。4有良好的市场开发和客户服务能力。5负责宠物医院、诊所的客户维护管理以及新客户的开发。6定期拜访客户，收集相关信息并建立档案。7按照公司销售计划，销售任务，完成个人的销售任务。

创业项目带团队开发市场

欧缇蔓月子会所销售经理招募令 亲爱的销售精英，欧缇蔓月子会所正在寻找一位能引领销售团队、开拓母婴市场的灵魂人物！我们专注于为产后妈妈和新生宝宝提供高品质、全方位的贴心服务，在母婴护理领域积累了良好口碑与众多忠实客户。因业务蓬勃发展，现诚邀优秀的你加入我们，一起续写温暖篇章！

酱酒营销

岗位职责： 1、规划并落实汽车4S店销售方案，保障销售任务顺利完成； 2、带领销售团队，提升成员业务能力与服务质量，提高客户满意程度； 3、与厂商保持紧密联系，获取资源扶持，完善销售运作流程； 4、跟踪市场趋势，及时优化销售策略，灵活应对市场波动； 5、管控销售各环节，确保客户资料完整记录与有效跟进，提升成交比例。 任职要求： 1、具有扎实的汽车销售管理背景，了解汽车领域运作模式； 2、具备优秀的团队管理能力，能有效激发团队完成业绩目标； 3、拥有良好的沟通谈判技巧和客户导向思维，可应对多样化销售情境； 4、具备敏锐的市场判断力和策略制定能力，能科学设计销售方案； 5、具备顺畅的跨部门协作能力，能高效整合资源推进销售工作。

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