负责公司日常行政事务统筹：办公环境、固定资产、车辆、食堂/宿舍、办公用品及印章证照管理；组织公司会议、活动及接待工作，负责会议纪要与决议事项督办；起草、审核公司行政类文件、规章制度及通知，推进制度化、流程化建设。负责招聘配置（含建造师、造价工程师等持证人员的引进与证书管理）、入职离职、劳动合同与社保办理；组织员工培训、绩效考核与薪酬核算的基础工作；协助处理劳动争议，防控用工风险（建筑业劳务用工、农民工工资专户及实名制管理相关配合工作）资质与证照管理（建筑行业重点）；负责公司建筑业企业资质的申报、延期、升级及动态维护；负责建造师、造价师、九大员等注册证书人员的注册、续期、变更管理，控制人员配置满足资质标准要求；对接住建、人社、市场监管等政府主管部门，负责各类检查、评比、信用评价的资料准备与迎检工作；企业文化与后勤保障，组织企业文化建设活动，维护员工关系。任职条件1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理、工程管理等相关专业优先；2、5 年以上行政人事综合管理工作经验，其中3年以上建筑/施工/房地产企业同岗位经验；3、熟悉建筑业企业资质申报与维护流程，有独立操作资质申报（新办/升级/延期）的成功经验；4、熟悉劳动法、社保及建筑行业实名制、农民工工资保障等法规政策；5、熟练使用 Office 办公软件及钉钉/企微等协同办公平台，具备较强的公文写作能力；持有C1驾照，能适应偶尔出差或项目现场办事。薪资待遇：根据个人资质、工作经验及项目业绩核定，高薪面议；享受社保和医保、项目绩效、带薪年假、定期体检、节日福利等完善福利。

【岗位职责】 1. 负责网约车司机端基础产品建设与迭代，围绕平台运力规模、司机运营效率核心指标，梳理、优化业务全链路流程，通过产品优化与微小创新，助力平台运力供给稳定提升； 2. 联动运营、渠道、技术、线下落地等内外部团队，推进各类司机端产品常规迭代及专项项目落地，把控需求拆解、方案设计、进度跟进，保障产品按时、高质量交付上线； 3. 深度跟进产品上线后的运营落地效果，主动复盘数据、发现业务问题，持续优化产品体验与运营机制，闭环推进产品落地，保障业务目标达成。 【岗位要求】 1. 3-5年及以上互联网产品经理工作经验，有AI项目相关经验优先； 2. 熟悉网约车行业业务模式，有司机端产品搭建、供给侧渠道及运力业务相关经验者优先； 3. 具备良好的产品思维与洞察力，能够持续关注行业动态及竞品策略，精准捕捉司机用户需求与业务痛点； 4. 工作踏实皮实、抗压能力强，具备优秀的跨部门沟通协作能力，主动推进工作、落地意识强； 5. 有研发背景/数据分析背景加分。

拉萨市堆龙德庆区招二保焊/气焊、电焊

那曲到格尔木运输13米板车，寻找有板车的司机。有意者请联系。温馨提示：请各位司机师傅务必核实信息真伪。

拉萨市招二保焊/气焊、电焊

那曲地区招聘压路机司机一名，要求应聘者为拉萨那曲周边地区的人员。有意者可报名。

拉萨市当雄县招装修木工、吊顶

招聘站点区域主管（有快递行业工作经验优先）熟悉南山，宝安区域 岗位职责： 1. 负责区域内各站点行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管控、日常行政流程执行； 2. 组织并实施人力资源相关工作，涵盖招聘、入职离职手续办理、员工档案管理及基础培训支持； 3. 协助制定和落实人事管理制度，推动企业文化建设与团队凝聚力提升； 4. 配合上级完成物流业务板块的人力资源配置与行政协调工作。 任职要求： 1. 具备3-5年快递行业及站点管理工作经验； 2. 无犯罪记录，身体健康； 3.熟悉南山区或者宝安区域。 4.年龄30-40岁；

岗位职责： 1.全面统筹养老院行政管理工作，包括文书档案、会议组织、制度建设及跨部门协调 2.负责办公物资采购、固定资产管理及后勤保障工作，确保运营高效有序 3. 对接政府主管部门及合作单位，处理资质年检、合规审查及对外联络事务 4.管理行政团队，优化工作流程，提升服务响应速度与执行质量 5.协助院长开展机构文化建设、员工关怀及突发事件应急处置 任职要求： 1. 3-5年养老行业办公室主任、综合办主任或颐养部主任相关工作经验 2. 具备优秀的公文写作能力、组织协调能力及多任务处理能力 3. 熟悉养老机构运营规范、民政政策及行政管理相关法律法规 4.责任心强，具备良好的服务意识、抗压能力及团队领导力 5. 学历不限，持有养老护理员证、行政管理类证书者优先

综合部主管1名（驻非洲国家） 一、工作岗位及要求： 1.本科及以上学历，工商管理、行政管理、法语等相关专业； 2.年龄原则上不超过40周岁，具有中级专业技术职称或相当的专业技术水平，中共党员优先； 3.具有5年以上同类或相近岗位工作经验，熟悉综合管理、行政后勤保障等工作，法语能够达到专业八级或同等水平的优先考虑； 4.具有扎实的公文写作能力和高度的责任心，熟悉掌握各类办公软件，有较强的政策理解能力、跨部门沟通协调能力与危机处理能力； 5.身心健康，认同公司文化，能够常驻刚果（金）工作。 二、薪酬标准： 综合年薪不低于35万人民币（具体以实际发放为准）。 三、工作地点 刚果（金）民主共和国科卢维奇市 四、其他 应聘人员对照岗位条件和资格，可通过平台投递简历及相关附件（请在简历或相关附件中注明专业技术资格），会有专人对简历及相关材料进行审核初筛，择优确定入围人员，并以短信或电子邮件方式通知进入下一招聘环节，未入围应聘人员不再另行通知。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境及后勤保障工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度、流程及预算，有效控制行政成本，确保合规高效运行 4. 管理行政团队，指导监督日常事务执行，推动跨部门协作与服务支持落地 5. 处理突发事件及重要事项督办，保障公司运营秩序 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景 2. 有行政经理/主管或办公室主任岗位经验，熟悉综合行政全模块运作 3. 具备优秀的组织协调能力、公文写作能力及多任务统筹能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与信息化系统应用能力

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公环境维护、物资采购、宿舍管理、车辆管理、食堂管理及固定资产管理 3. 接待来访人员，协调内外部沟通联络，保障行政运转高效有序 4. 配合人事、财务等部门完成基础支持工作，如考勤统计、报销初审等 5. 完成上级交办的其他临时性行政任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力和多任务处理能力 5. 有行政、前台或助理类工作经验者优先

岗位职责： 1、负责西藏地区行业销售业务，达成公司下达的销售与市场目标，统筹项目执行并确保回款完成； 2、制定本区域销售方案及预算，配合区域总经理推进本行业销售规划与预算编制； 3、开展所辖区域行业客户的市场调研与分析，形成研究报告，为公司产品优化与业务拓展提供策略建议； 4、主导重点客户的开发、跟进与关系维护，协助区域总经理推进大区内其他省份销售任务落地； 5、牵头组织公司招投标项目的技术与商务标书编制工作； 6、负责客户商务谈判、合同拟定及签署等全流程商务工作； 7、承担下属销售人员的绩效评估、培训实施及团队人才梯队建设等管理工作； 8、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、计算机或相关专业优先； 2、具备5年以上IT行业从业经历，或5年以上政府行业市场运营与产品推广经验，或5年以上营销、市场或销售管理岗位经验； 3、有带领3人以上销售团队的实际管理经验； 4、掌握软硬件产品推广知识、客户关系维护方法及软件项目实施流程，熟悉合同法等相关法律规范； 5、在重点行业领域具备扎实的认知积累和一定资源网络。

熟练使用办公软件，具有文字处理能力，沟通协调能力强。 要求：责任心强，能吃苦耐劳，有经验优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息传达与记录 3.协助部门完成会议安排、资料准备及会议纪要整理 4. 办理办公用品申领、登记及基础行政事务协调 5. 配合完成数据统计、报表制作及领导交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备1年以上文员或行政助理相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力强，具备良好的服务意识与团队协作精神

阿里地区某单位招办公文书一名，会办公软件即可，，包吃住，工资面议，联系电话：，各为朋友也可以帮忙推荐一下哈[抱拳][抱拳][抱拳][抱拳]

向当地客户推销新款大理石煨桑炉 薪资待遇按提成计算 可兼职、全职，只面向拉萨常住户口招聘 具体详情可以电话咨询

职位描述 1、搜集并研判行业趋势及项目资讯，提出切实可行的市场拓展方案； 2、依托现有客户群体，持续深化并稳固合作关系； 3、协同达成所在区域的销售业绩指标； 4、落实上级交办的各项任务与工作安排； 岗位要求 1、统招全日制本科及以上学历，市场营销、计算机等相关专业优先； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强； 3、能承受一定工作压力，具备团队合作精神； 4、具有积极进取的心态和较强的学习适应能力； 5、拥有当地市监局等政府相关部门资源者优先，优秀应届生亦可考虑；

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限

1.专业知识与行业经验 -具备医疗器械（尤其是制氧机）相关知识，了解产品技术参数、适用场景（如家用、医用）及行业法规（如《医疗器械监督管理条例》）。 -3年至5年以上医疗器械或健康类产品销售经验，有制氧机销售或团队管理经验者优先。 2.销售与管理能力 -具备成熟的销售策略制定能力，能根据市场需求制定区域销售计划，完成业绩指标。 -擅长团队管理，包括销售人员招聘、培训、绩效考核及激励，能带领团队达成整体销售目标。 -具备客户开发与维护能力，可对接医院、经销商、线上平台等多渠道客户，维护长期合作关系。 3.综合素养与其他要求 -具备较强的沟通谈判能力、市场洞察力，能及时捕捉行业动态（如竞品信息、政策变化）并调整策略。 -能适应出差，抗压能力强，对医疗健康行业有热情。

工作内容： 1、达成上级分配的销售目标，及时跟进项目进展并反馈相关信息； 2、依照计划和标准拜访客户，认真完成后续回访记录工作； 3、搜集行业市场动态与项目资讯，并按时向上级汇报； 4、自主开发新市场，拓展新客户资源，建立并维持稳定的客户关系，推动业务目标落地； 5、保障项目款项按时回收； 6、执行上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、全日制统招大专或以上学历，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2、思维灵活、语言表达清晰，具备出色的沟通能力和人际交往技巧； 3、对市场变化具有较强洞察力，拥有良好的协调沟通、规划组织、判断决策及执行能力； 4、具有一定市场分析与判断能力，服务意识强，责任心强，能适应较高强度的工作压力；

职位要求： 1、全日制本科及以上学历，具备5年以上互联网行业相关经验； 2、有2-3年交易领域工作经验，涵盖订单、履约、商品、库存等方向； 3、具备良好的沟通能力与自我驱动力，能在复杂业务场景中探索并落地最优解决方案； 4、深入理解业务与客户需求，能够快速捕捉并挖掘核心需求，清晰还原业务场景，输出切实可行的产品策略； 5、具备跨团队协作能力，可主导项目推进，有效协调资源，保障项目高质量落地； 6、具有电商平台或汽车行业发展背景者优先考虑； 7、具备英语或阿拉伯语读写能力者优先。 任职要求： 需具备制造业背景，尤其倾向车企相关经验，有CRM系统、中台交易类项目的产品管理经历，英语口语能力达标； 工作语言为英语、阿拉伯语； 需支持前往沙特阿拉伯、韩国、日本等地出差，频次为 occasional travel（偶尔出差）。

岗位职责： 1. 制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5. 协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4. 具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

【岗位职责】 1. 围绕着项目目标，对项目DAU及营收增长负责。 2. 对产品整体目标进行拆解，与团队成员进行沟通，将日常任务与目标联系起来，并提供背景和支持，确保团队以目标为导向，解决用户问题。 3. 规划版本/活动，制定发布计划，监控上线后数据（如DAU、留存率），驱动产品持续迭代优化。 4. 协调产品工作及人员安排；建立产品文档体系与知识库，组织产品分享会，推动团队技能升级。 【岗位要求】 1. 5年以上产品研发经验，有3年及以上团队管理经验，社交泛娱乐行业优先。 2. 具备用户同理心、产品创新力、规划协调能力，拥有良好的产品分析和业务设计能力。 3. 熟练使用Axure/墨刀等原型制作工具、思维导图等逻辑梳理工具，会使用AI工具提效。 4. 熟练使用Excel等数据分析工具，善于利用数据分析辅助需求决策。 5. 具备优秀的领导力，在团队管理的选、育、用、留方面有实操经验。 6. 沟通表达能力强，具备良好的团队协作精神和抗压能力，心态好，具备创业者精神。

岗位内容： 1. 业务需求分析：深入对接业务团队，与负责人保持高效沟通，准确捕捉业务痛点，制定技术解决策略，推进数字化工具实施，助力业务目标实现。 2. 全周期系统实施与管理：主导HR产品线（如HRIS、HCM等）全生命周期运作，涵盖需求整理、原型绘制、流程改善、方案测试、系统部署及后续运维，并持续优化功能体验。 3. 标准化建设与效能提升：搭建标准化实施框架，推动数字化进程与运营效率升级。 4. 跨部门协作与变革推动：通过组织用户培训、闭环收集反馈意见及提出流程再造建议，驱动技术落地与管理机制革新。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验，专业不限，曾独立负责2个以上HR系统项目。 2. 熟练掌握原型设计工具（Axure/Figma等）及BI分析工具（如帆软BI），了解瀑布与敏捷开发模式。 3. 具备创新思维，关注AI、RPA、低代码等前沿技术发展，能结合实际业务场景输出创新思路。 4. 拥有业务与技术双重视角，逻辑性强，熟悉人力资源各模块（招聘/薪酬等）。 5. 持有NDPD、PMP、Scrum Master或软考高级资质者优先考虑。

要有团队精神，服务意识,善于沟通，会办公软件，有门窗销售经验者优先，36岁以下

，微信同号

【岗位职责】： 1、开展区域市场调研与管理，统筹区域内业务布局并推进各项任务计划的执行落地。 2、拓展区域内的业务资源，挖掘潜在合作机会，持续做好客户关系的建立与维护工作。 3、按时高效完成大区负责人安排的其他相关工作任务。 【岗位要求】： 1、年龄40周岁及以上，本科及以上学历，条件优异者可适度放宽标准，土木工程、建筑工程等相关专业优先考虑。 2、熟悉所在地区房地产及建筑行业的政策法规，了解行业客户需求，掌握当地税务相关政策与规定。 3、具备工程业务对接、房地产开发、施工管理或财税领域实际工作经验，拥有本地工程项目资源及行业人脉者优先录用。 4、具备敏锐的市场感知能力，出色的沟通协调能力，熟练运用商务礼仪与谈判技巧；善于整合内外部资源，能自主推动市场开拓；执行力强，抗压能力佳。 其它： 1、主要服务客户群体包括：房地产企业、建筑公司、施工分包单位、承建商、包工头、税务师事务所、律师事务所等。 2、依托现有资源网络拓展客户，为客户的工程项目提供数字化证据链支持的财税合规解决方案，实现双方协同发展。 3、薪酬结构由基础薪资加绩效提成构成，所标注薪资范围为基本底薪部分。

具备一定销售经验，电脑基础熟练，宝妈或应届毕业生优先！有店铺运营工作经验，可以调查市场，独立出运营方案！

岗位职责: 1.带领销售团队通过电话、网络等多种方式开展业务拓展工作。 2.维护客户关系，保障服务品质，提升客户满意度。 3.具备市场开拓能力，能有效组织并推动团队达成销售目标。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力和团队协作意识。 2.熟练使用各类销售工具，具备渠道拓展能力。 3.具备独立管理团队和指导成员的能力。 4.2年以上家装行业团队经理工作经验 薪资面议