开发欧美小包专线产品，优化产品性能、成本结构及竞争优势 岗位职责：整合内外部资源，研发具有竞争力的专线小包产品，持续提升产品核心优势，保障产品服务质量，满足客户需求。

岗位职责： 1. 配合项目经理开展项目协调，保障项目按时保质交付； 2. 参与需求讨论，开展用户需求调研，制作原型页面，编写需求规格说明书，并完成需求确认相关工作； 3. 与项目涉及的相关部门保持良好沟通，支持产品开发团队实现功能目标，协助处理开发过程中的问题； 4. 协助推进项目验收流程，参与用户培训，准备、审核及提交验收材料，并配合汇报工作； 5. 负责系统上线后的运行保障与日常运维，确保用户正常使用系统，持续优化产品品质与使用体验； 6. 配合完成部门内其他与项目相关的事务性工作。 任职要求： 1. 具备车险核心业务系统开发背景，熟悉收付或再保业务系统的优先考虑； 2. 具备较强的逻辑分析、沟通协调及跨团队协作能力，工作有序，细致认真，责任心强，作风严谨，能与研发团队高效协同，推动任务落地； 3. 熟练操作Office办公软件，具备良好的文档撰写、原型设计及PPT制作能力； 4. 掌握vio、axure、墨刀等产品设计工具，熟悉TAPD、禅道等项目管理平台； 5. 精通SQL语言，可独立编写复杂查询语句；熟练运用Excel数据透视表及常用函数，有FineReport/Power BI/Tableau等报表工具使用经验者优先； 6. 应聘人员须具备较强的执行力，对公司安排的工作任务需积极落实、有效执行； 补充说明： 1. 需长期在甲方现场办公，不接受驻场者请勿投递； 2. 因岗位需要，需频繁对接甲方客户，协助排查系统运行问题，并与公司总部保持沟通协作；

1、具备本科及以上学历，计算机或相关专业背景优先；有AI产品相关经验者优先；具备运维管理流程工具设计、运维风险控制规划、运维连续性管理实践经验者优先； 2、具备优秀的逻辑分析能力、良好的沟通协调能力，具有较强的团队合作意识； 3、熟练使用figma、axure等主流产品设计工具； 4、工作细致严谨，自我驱动力强，重视工作效率与执行落地； 5、需具备3年以上产品经理岗位实际工作经验。 1、参与面向业务用户的运维管理工具产品需求调研与收集，开展需求分析，协助产品负责人完成产品原型及交互方案设计，保障产品迭代有序推进并顺利交付； 2、联动研发、测试、用户体验等相关团队，跟踪开发进展，确保产品按既定计划高效上线； 3、产品发布后，结合用户反馈与数据表现，持续优化功能设计，提升产品体验与使用价值。

职位名称：工业互联网平台高级产品经理 工作职责： 1. 负责工业互联网平台的整体框架设计与演进路线的制定，确保平台架构的前瞻性、扩展性和稳定性，结合市场与竞品分析，制定平台产品的长期发展战略和分阶段建设目标； 2. 负责平台级通用技术组件的产品需求挖掘、分析、设计及全生命周期管理，重点包括但不限于：权限管理系统、流程引擎配置、基础字典配置、通知消息系统、模型库、知识库等； 3. 从跨业务\项目需求中持续抽象、提炼可共性复用的平台级组件或服务，推动其产品化，显著提升新应用/项目的开发效率和质量； 4. 制定清晰的产品设计思路，输出高质量的产品需求文档（PRD）及原型设计，主导产品技术方案的评审，把控项目关键节点，跟进产研全流程，对产品功能、性能、质量及按时交付负责； 5. 负责平台核心功能的实施指南等关键文档的撰写与维护，对内进行平台能力、设计理念及使用方法的培训和赋能，同时支持对外的平台能力演示与讲解； 6. 参与平台品牌宣传、项目立项、阶段性汇报等支持性工作。   职位要求： 1. 大学本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息管理等相关专业优先； 2. 5年及以上产品经理工作经验，其中至少3年专注于大型B端技术平台、研发中台或工业互联网/物联网平台产品的设计与管理工作经验，有成功主导或深度参与从0到1构建复杂技术平台的经验者优先； 3. 对企业信息化、数字化转型、工业互联网领域有深刻理解和强烈兴趣，深度理解平台化、组件化、微服务架构理念，有扎实的产品理解或技术背景者优先； 4. 精通产品设计方法论，能熟练运用Axure、墨刀、Figma等工具进行原型设计，输出专业、详尽的PRD，能清晰表达复杂技术概念和产品方案； 5. 具备卓越的复杂技术产品抽象能力与架构思维，能将复杂的业务需求和技术实现抽象为清晰、可扩展的平台能力； 6. 强大的沟通协调与推动能力，能与技术、设计、业务等多方高效协作，推动复杂平台项目落地； 7. 强烈的责任心、自驱力和结果导向，对产品全生命周期负责，追求卓越，能承受压力并解决问题； 8. 具备优秀的项目管理意识和时间管理能力，能有效管理多任务并行； 9. 拥有强烈的学习意愿和能力，能快速掌握新技术和行业知识。 外包驻场中核集团 加分项 有以下行业经验：物联网·互联网

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

岗位内容： 1. 制定企业销售策略、计划及落实，编制销售预算，并对销售情况进行跟踪分析。 2. 与市场部门合作，完成销售促销活动，参加会展拓展新客户。 3. 负责组织开展各种形式的销售培训活动，提高销售人员的销售能力。 工作时间:早8点20-11点 下午自由安排。 任职要求： 1. 具有较强的销售管理能力和市场营销意识，有成功的销售管理经验者优先考虑。 2. 热爱销售岗位，有强烈的目标意识和逆境应变能力；认同公司的价值观念，能够快速适应公司文化。 3. 具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神，能有效地推动销售团队的工作。 4. 具有较强的学习能力和创新精神，能够不断吸取行业内最新的信息与技术知识。

主要负责店内旧货销售，各大线上平台宣传，店内物资摆设陈列。店内卫生打扫

岗位职责： 1、主导公司营销体系的产品化建设，设计并完善各类营销工具，构建覆盖活动预算、目标设定、商品配置、周期规划及效果复盘等环节的全流程产品能力； 2、推进营销系统与各销售平台（如amazon、独立站及新渠道eaby、walmart等）的技术对接，通过api或rpa实现营销指令下发与执行，并完成销售数据回传等相关功能的产品联通； 3、规划设计端到端的营销计划产品模块，结合企业经营节奏制定年度营销规划方案，打通营销计划、活动执行、平台落地之间的链路，形成“计划→活动→执行→复盘优化”的完整闭环。 岗位要求： 1、具备至少2年跨境电商领域工作经验，3-5年营销类产品设计背景； 2、有大型跨境电商品牌企业产品实战经验者优先，具备电商平台侧营销产品设计经历者亦具优势； 3、本科及以上学历，思维敏捷，学习能力突出，逻辑清晰，沟通表达能力强； 4、曾从0到1主导完成营销系统全链路产品设计并成功落地者优先； 5、对组织协作机制、业务标准化流程及大规模协同系统的构建有一定实践或深入理解者优先。

岗位职责 1、独立主导全新APP产品的从0到1搭建与推进 2、结合公司战略方向，明确新产品市场定位并制定增长目标 3、构建可复制的增长路径，为业务提供增长支持，推动规模快速扩张 4、洞察用户需求及行为特征差异，制定覆盖用户全生命周期的差异化增长与运营方案，优化获客效率与留存水平 5、以增长为导向参与商业模式的设计与迭代，提升整体商业价值 任职要求 1、具备5年以上增长产品相关经验，有微信生态内从0到1冷启动成功案例，熟悉小程序运作机制 2、掌握系统的用户增长方法论，参与过多种增长实践（如裂变营销、广告投放、社群运营等），具备创新思维与落地能力 3、学习适应能力强，抗压性好，擅长跨部门协同，能高效推进项目执行

岗位职责： 1.负责产品全生命周期管理，包括市场调研、需求分析、功能定义、版本规划与迭代优化 2.协同研发、设计、运营及销售团队，推动产品高质量按时交付并达成业务目标 3.基于用户反馈与数据表现持续优化用户体验，提升产品活跃度、留存率与转化效果 4. 输出PRD、原型图、流程图等核心文档，清晰传递产品逻辑与业务价值 5.跟踪行业动态与竞品策略，结合公司战略制定差异化产品发展路径 任职要求： 1.本科及以上学历，不限专业背景，有互联网或ToB类产品经验者优先 2. 具备3-5年产品经理实战经验，熟悉敏捷开发流程与主流产品工具（如Axure、墨刀、Jira） 3.具备较强的逻辑思维、跨部门沟通协调能力及项目推动力 4. 数据敏感，能熟练使用SQL或数据分析工具进行基础数据洞察 5. 对用户需求有敏锐洞察力，具备从0到1或从1到N的成功产品落地案例

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诚寻渣土车（电车）驾驶员长期合作，工作地～西藏米林市；工作内容，场内道路～除山体料为多弯重车下坡外，其余均为场内硬化永久便道；工作时间～单驾正常工作时间，双驾轮班倒；驾龄要求～10以上开过电车；薪资～底薪+提成（食宿均在项目驻地）联系人。严

办公室日常工作管理，人员招聘等，本科学历，从事新能源锂电池硅碳负极材料相关工作多年，善良交际，能和政府有关部门沟通合作，熟悉办公软件及操作，文字功底扎实。

办公室日常管理，人员招聘，从事新能源锂电池相关工作多年工作经验，本科学历，文字功底扎实，善良交际，能和政府有关部门沟通合作，

岗位职责 1、统筹项目人事、行政全盘工作，负责人事招聘、员工入离职、考勤统计、档案管理、合同台账整理。 2、负责日常办公行政管理、物资登记、后勤统筹、会议对接、资料归档，工作细致严谨。 3、对接人员日常统筹管理，做好人员登记、考勤、日常制度落地执行。 4、配合项目内部日常管理工作，严守保密制度，服从项目统一安排。 任职要求（精准贴合你的用人标准） 1、40-49周岁，，有多年人事行政、办公室管理经验。 2、做过实体店经营、保险销售、个体创业者优先，情商高、会沟通、懂人情世故。 3、熟练基础办公操作，会整理资料、台账、表格，做事稳重细心。 4、必须接受长期异地驻场工作，能稳定长期干、不频繁跳槽。 5、无不良记录、征信良好，可配合项目背景核查，保密意识强。 薪资福利 根据个人能力、工作阅历综合面议。 项目长期稳定、正规直签，工作轻松稳定、无高强度压力。 转正后统一发放住房补贴+生活补贴，福利齐全，长期稳定任职优先。

从事过建材行业，对建筑工程建材销售管理有丰富经验的

岗位职责： 1. 163cm及以上有驾照者优先。全面负责物业项目日常运营管理，统筹安保、保洁、绿化、工程维修等服务工作 2. 制定并落实物业服务计划、预算及考核方案，提升服务品质与客户满意度 3. 处理业主投诉与突发事件，协调各方资源及时响应与闭环解决 4. 组织开展社区文化活动，加强业户关系维护与沟通 5. 监督外包服务单位履约情况，确保服务质量符合合同及标准要求 任职要求： 有驾照，身高163cm及以上优先 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业不同类型项目运营特点 2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4. 沟通表达良好，责任心强，服务意识突出 5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先

岗位职责： 1. 负责产品全生命周期管理，包括市场调研、需求分析、功能定义与迭代规划 2. 协同研发、设计、运营团队推进产品落地，把控项目进度与交付质量 3. 分析用户行为与业务数据，持续优化产品体验与核心指标 4. 制定产品路线图，平衡短期目标与长期战略，支撑业务增长 5. 关注行业动态与竞品动向，提出创新性产品解决方案 任职要求： 1. 具备产品相关工作经验，熟悉互联网或相关行业业务逻辑 2. 熟练使用Axure、墨刀、Jira等产品设计与协作工具 3. 具备优秀的逻辑思维、沟通协调及跨部门推动能力 4. 本科及以上学历，专业不限，有成功产品案例者优先 5. 对用户需求敏感，结果导向，具备较强责任心与抗压能力

【工作内容】 1、保持个人清洁，衣着干净整齐； 2、配合并完成公司交付的日常管理工作，确保工作中的安全、及时、准确、无误。 【工作要求】 1、吃苦耐劳,执行力强且做事细心，工作主动认真； 2、有良好的职业道德，具有独立工作的能力，高度的工作责任感; 3、责任心强、诚信、细致、有较强的团队合作意识。 【收入】 1、底薪加提成 2、不影响正业，客户黏性强，不需要过多维护 3、用心做，可发展成较强副业，无任何投资

记账，维修工单，保险业务，财务报表，办公室等业务

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限

1. 负责酒吧客户开发、维护，拓展新客源，维护老客户关系； 2. 跟进客户需求，推荐酒吧酒水、套餐，完成个人销售目标； 3. 积极参与酒吧营销活动，配合团队提升门店业绩； 4. 收集客户反馈，提升客户消费体验。

1. 客户接待：热情迎接到店客户，引导登记、休息，解答维修/保养/保险等咨询，协助办理车辆交接。 2. 电话与预约：接听来电，记录需求、安排维修/保养预约，提前提醒客户到店。 3. 单据与结算：协助核对维修工单、办理缴费结算、开具票据，确保账目清晰。 4. 信息管理：录入客户/车辆信息、维护档案，跟进维修进度并及时反馈客户。 5. 沟通协调：对接车间技师，同步需求与进度；处理客户投诉与建议，提升满意度。 6. 环境与行政：保持前台整洁，协助完成物料盘点、文件整理等行政事务。 二、任职要求 1. 年龄20-38岁，形象端正、亲和力强，普通话标准。 2. 高中/中专及以上学历，有汽修/4S店前台、客服、收银经验优先。 3. 熟练使用Word/Excel，会操作汽修管理系统、收银设备者优先。 4. 沟通表达流畅，服务意识强，耐心细致、责任心重，能快速学习汽车基础常识。 5. 有驾照、熟悉汽车保养/维修流程者优先；无经验可培训。 6. 能适应门店排班，团队协作好，抗压能力强。 三、薪资福利 - 薪资：底薪+绩效+提成（综合5000-8000元/月） - 福利：节日福利、员工保养优惠、带薪培训 四、工作地点 西藏拉萨市堆龙德庆区 车途乐汽修厂

岗位职责： 1.负责开拓新客户资源，建立并维护与企业、渠道及行业伙伴的长期合作关系 2.深入理解业务模式，结合公司产品与服务制定个性化BD合作方案 3. 主导商务谈判、合同签署及后续落地执行，推动合作项目高效落地 4.定期分析市场动态与竞对策略，提出优化建议并协同内部团队推进落地 5.协同销售、产品、运营等部门，整合资源提升整体商业转化效率 任职要求： 1.具备不限学历背景，逻辑清晰、沟通表达能力强，有较强商务敏感度 2. 有不限相关工作经验，熟悉B端业务拓展流程，有成功案例者优先 3. 具备良好的抗压能力、目标导向意识及跨部门协作意识 4.熟悉所在行业生态，具备客户洞察力与资源整合能力 5.工作地点灵活，能适应阶段性出差安排

茶楼营销经理， 1. 全面负责茶楼的营销策划与业绩达成，统筹日常经营与客户转化 2. 开发并维护高净值客户资源，提供专业咨询、带看、签约及交易全流程服务 3. 管理销售团队（含新人），组织培训、目标分解、过程督导与绩效复盘 4. 结合茶楼场景开展精准营销活动，打造“茶文化+餐饮服务”特色体验，提升品牌粘性与转介率 5. 遵循行业规范与公司制度，确保交易合规、资金安全与客户服务品质 要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者提供系统带教与职业发展路径 3. 诚实守信，责任心强，具备较强的服务意识与契约精神 4. 熟练使用智能手机及办公软件，能适应灵活工作时间与外勤安排 5. 认同行业价值，愿在房地产经纪领域长期深耕成长

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 任职要求： 1.具备家装销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：带过6人以上家装团队 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4.熟悉家装销售全流程，有行业资源或成功带团队经验者优先

本岗位会汉藏双语者待遇更优 1.年龄28岁以上，学历不限，有无同行经验均可，转行人员可接纳。 2. 形象谈吐得体，性格开朗，善于沟通，能接受外出跑业务、周末 / 节假日在岗。 3.吃苦耐劳，抗压能力强，有目标感，能接受业绩考核。 4.开发客户：线下小区驻点、扫楼、地推、社群、老客户转介绍、渠道合作等多方式获客。 • 5 挖掘需求：主动对接业主，了解户型、装修预算、风格、入住时间等核心信息。 6.客户筛选：区分意向强弱客户，分类跟进，维护客户台账。 7.清晰讲解公司套餐、报价、工艺、材料、服务、活动政策。 8.邀约客户到店、上门量房、对接设计师。 9. 化解客户疑虑，议价、逼单，促成签单。