厦门·思明区
职位详情
岗位内容：
1. 业务需求分析：深入对接业务团队，与负责人保持高效沟通，准确捕捉业务痛点，制定技术解决策略，推进数字化工具实施，助力业务目标实现。
2. 全周期系统实施与管理：主导HR产品线（如HRIS、HCM等）全生命周期运作，涵盖需求整理、原型绘制、流程改善、方案测试、系统部署及后续运维，并持续优化功能体验。
3. 标准化建设与效能提升：搭建标准化实施框架，推动数字化进程与运营效率升级。
4. 跨部门协作与变革推动：通过组织用户培训、闭环收集反馈意见及提出流程再造建议，驱动技术落地与管理机制革新。
任职要求：
1. 本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验，专业不限，曾独立负责2个以上HR系统项目。
2. 熟练掌握原型设计工具（Axure/Figma等）及BI分析工具（如帆软BI），了解瀑布与敏捷开发模式。
3. 具备创新思维，关注AI、RPA、低代码等前沿技术发展，能结合实际业务场景输出创新思路。
4. 拥有业务与技术双重视角，逻辑性强，熟悉人力资源各模块（招聘/薪酬等）。
5. 持有NDPD、PMP、Scrum Master或软考高级资质者优先考虑。
1. 业务需求分析：深入对接业务团队，与负责人保持高效沟通，准确捕捉业务痛点，制定技术解决策略，推进数字化工具实施，助力业务目标实现。
2. 全周期系统实施与管理：主导HR产品线（如HRIS、HCM等）全生命周期运作，涵盖需求整理、原型绘制、流程改善、方案测试、系统部署及后续运维，并持续优化功能体验。
3. 标准化建设与效能提升：搭建标准化实施框架，推动数字化进程与运营效率升级。
4. 跨部门协作与变革推动：通过组织用户培训、闭环收集反馈意见及提出流程再造建议，驱动技术落地与管理机制革新。
任职要求：
1. 本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验，专业不限，曾独立负责2个以上HR系统项目。
2. 熟练掌握原型设计工具（Axure/Figma等）及BI分析工具（如帆软BI），了解瀑布与敏捷开发模式。
3. 具备创新思维，关注AI、RPA、低代码等前沿技术发展，能结合实际业务场景输出创新思路。
4. 拥有业务与技术双重视角，逻辑性强，熟悉人力资源各模块（招聘/薪酬等）。
5. 持有NDPD、PMP、Scrum Master或软考高级资质者优先考虑。
2026-04-15 14:25
IP属地：福建厦门
职位福利
本科3-5年HR系统HIS系统
外企德科人力资源服务（福建）有限公司
未融资 · 1000-9999人
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