工作内容： 1、负责日常行政事务，包括文件处理、资料整理与归档； 2、 岗位要求： 1、熟练掌握办公软件操作，以支持日常工作需求； 2、具有良好的组织能力，能够高效地完成多任务并保持工作质量。

律所招聘行政（仙足岛附近） 工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持财务部门工作，参与会计凭证的制作和审核； 3、协助处理与银行和税务相关的事务。 4、社保+双休+节日福利 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立完成任务，对细节有高度关注； 3、适应快节奏工作环境。 4、学历本科及以上，，有行政工作经验

工作内容： 1. 记录项目每日四餐的刷卡数据，登记收入明细表，并按时为学生办理充值、补卡业务，同步更新每日台账信息。 2. 核实每月出入库相关数据（含供应商对账、每日入库记录的复核）。 3. 统计并核算项目每日的收入、成本、费用及利润情况。 4. 协助完成部分文书处理及日常行政事务。 5. 与库管人员对接相关工作（包括到货验收、出库审核、库存盘点等）。 6. 完成上级交办的其他任务。 非诚勿扰

行政内勤岗位 岗位职责： 1、负责人员入场后的三级安全教育及培训跟进工作； 2、负责公司日常行政事务及后勤保障相关工作； 3、负责文书类工作（如会议纪要、服务合同等）的整理、传递与归档管理； 4、负责公司内外部沟通协调，整合资源，推进各类行政事项有效执行； 5、协助完成相关报表与台账的编制，协同其他部门开展生产及结算配合工作； 6、完成上级交办的其他临时性行政事务； 岗位要求： 1、大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作； 2、具备良好的沟通表达能力，思路清晰，逻辑性强； 3、工作踏实肯干，态度积极，具有较强的责任心和团队服务意识；

岗位职责： 1. 负责行政管理制度的制定、更新、落实与监督，确保日常行政工作有序开展； 2. 管理员工考勤数据，统计休假情况，并统筹安排员工出差期间的交通与住宿预订； 3. 组织办公耗材、节日福利等物资的采购、分发及库存管理； 4. 监督办公场所、员工宿舍、公务车辆、快递事务以及内部网络系统的运行与维护； 5. 策划并执行公司年会、团队活动、项目会议及相关纪念品定制事宜； 6. 对接外部单位，办理企业运营所需的各类证照及资质文件； 7. 办理行政类费用报销流程，进行支出统计与分析，提出合理化降本建议； 8. 管理公司固定资产台账，维护相关工具账号的正常使用与权限配置； 9. 完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1. 形象端正，本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先； 2. 具备2年以上行政工作经验，拥有全局视野和前瞻性思维，擅长对外联络、公共关系处理，具备较强的综合协调、组织策划能力，以及问题分析、逻辑推理、文字撰写和信息整合能力； 3. 服务意识强，执行力高，思路清楚，反应迅速，兼具原则性与应变能力； 4. 熟练操作常用办公软件。

工作内容：后台轻松处理事务，无需外出 不限经验，不限学历，综合收入5000-8000元 每月休息8天，休不满不让上班，包住宿 工作内容略显单调，但福利待遇确实优厚

岗位职责： 1. 运用CAD软件完成项目所需图纸的绘制与调整 2. 负责项目相关文件的分类、整理及归档工作 3. 配合项目组开展各类文案支持性工作 岗位要求： 1. 熟悉CAD基本操作，具备独立识读简单图纸的能力 2. 具备知识产权申报项目经历者优先 3. 具有较强的文档管理意识和资料归集能力 4. 具备良好的沟通协作能力及团队配合意识

小荔园餐饮管理有限公司招聘管培生啦！ 食在广州，味在西关！小荔园植根于广州西关饮食文化；“一江春水绿，两岸荔枝红”，荔枝文化历来是广东西关极具代表性的文化符号，而“园”则象征着庭院般清新雅致的休憩之所，“小荔园”由此得名。 自2021年成立以来，小荔园在短短几年内已发展至19家门店。为构建高素质人才梯队，提升服务品质与品牌形象，现正式启动管培生招募计划，诚邀你的加入！ 岗位职责： 1.参与门店各岗位轮岗实践，深入学习楼面部等核心业务流程，夯实运营管理基础。 2.依照公司培养方案完成各阶段学习目标，按时提交学习成果，积极参与集中培训、轮岗实践等成长项目。 3.接受店长指导，在门店实训中提升实操能力，准备并参与阶段性考核，如3个月领班通岗考核、4个月值班管理培训等。 4.逐步掌握值班统筹、营运执行等管理技能，向经理、实习店长等发展方向迈进，助力门店运营与服务升级。 5.主动反馈学习进展与心得体会，配合学习过程的跟踪与评估。 6.上班时间：10:00-14:3017:00-21:00（以实际门店排班为准），每月休息四天。 任职要求： 1.学历及毕业时间：大专及以上学历的在校实习生，或毕业半年内的应届毕业生。 2.态度与纪律：遵守公司各项规章制度，无重大违纪记录，积极投入培养计划，不随意缺席集训、轮岗等安排，按期完成学习任务。 3.学习与考核：具备较强的学习适应能力，愿意接受阶段性技能考核，并具备通过考核晋升至目标岗位的信心与能力。 4.餐饮管理、旅游管理、酒店管理、市场营销、烹饪等相关专业者优先考虑。 福利待遇： 1.薪酬：4400-4600元；通过各阶段考核并晋升后可享受薪资调整；晋升通道：储备领班→领班→主管→实习店长/副经理。 2.福利：提供住宿及员工用餐；依法缴纳社会保险。 加入我们，你将拥有清晰的职业发展路径，从门店实践起步，通过考核逐级晋升为领班、主管、实习店长，在小荔园实现个人价值与企业发展的双向奔赴！期待你的加入！

【工作内容】 对接即将到期车险的客户，通过电话沟通完成车险续保相关事宜。 【工作时间】 1、每日工作八小时（含午休约2小时），周末实行单双轮休，无加班，每月休息5-8天，国家法定节假日享受带薪休假，同时享有带薪年假等福利。 2、依法享受全部法定假期，包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定带薪休息。 【任职资格】 1、年龄20-40岁，掌握基础电脑操作，能够使用普通话交流。 2、性格积极乐观，具备进取心，学习能力良好，零经验者亦可培养。 3、团队年轻化，工作氛围轻松活跃，管理层亲切随和，办公环境舒适宜人，欢迎加入我们的行列！

职位名称：区域办行政专员 职位摘要： 本岗位需在所属区域办事处全面落实总部制定的行政与人力资源管理制度，保障销售团队日常运作高效有序。主要职责涵盖行政事务管理、人员招聘、考勤薪酬处理、员工入离职手续办理及销售运营支持，是维系区域销售团队稳定性与执行力的重要支撑角色。 一、行政执行与日常管理 1.落实、传达并监督执行总部发布的各项行政规章、销售政策及任务指标，确保信息精准、快速传递至区域全体销售人员。 2.统筹区域办事处日常行政事务，涵盖办公环境维护、固定资产登记管理、办公用品采购发放、快递收发等具体工作。 3.作为区域与总部行政人事条线的核心联络人，负责各项事务的沟通对接、信息反馈与协调推进。 二、考勤与薪酬核算 1.组织实施区域全体员工的考勤统计与审核工作，保障考勤数据真实、完整、按时提交。 2.配合总部人力资源部门完成每月薪资核算所需基础数据的收集、整理与上报。 3.办理区域内员工社会保险、住房公积金等相关缴纳事宜。 三、招聘与人才梯队建设 1.根据总部核定的编制计划，制定并落地区域销售岗位招聘方案，将招聘工作列为每日优先核心任务。 2.主导招聘全流程操作，包括岗位发布、简历筛选、电话初筛、面试安排及背景核实等环节。 3.拓展多元化人才渠道，持续积累销售类候选人资源，确保团队人力配置稳定达标。 四、员工关系与培训 1.承担新员工入职全流程手续办理，含合同签署、入职引导培训（涵盖企业文化、制度规范、区域情况说明等），并协同落实工位安排与物资配备。 2.关注员工状态变化，协助处理基础性员工关系事项，助力构建正向协作的工作氛围。 3.办理员工调岗、离职相关流程，开展离职面谈，汇总离职动因并及时向总部汇报。 五、销售支持工作 1.为销售团队提供全面后勤保障，包括销售合同的起草、打印、复核、盖章、归档及日常管理。 2.协助准备客户拜访、项目投标所需的商务材料及相关文件资料。 3.协同区域销售经理完成销售数据汇总、报表初步整理与提报工作。 任职要求： 1.具备3年以上科技行业行政岗位工作经验，有跨区域分布式办公体系实操经验者优先； 2.熟练使用常用办公协同工具，如企业微信、钉钉或飞书等； 3.大专及以上学历。

拉萨市城关区招其他工程司机

墙壁有10来个平方起皮维修一下。一口价600，下午马上做，做完结账。自带材料

拉萨市城关区招工地小工/杂工

需要一名挖机师傅 在扎日联系号码

林芝市察隅县招木模、铝模做水沟，包工，60X50，有意者联系，工期三个月，马上进场

1、岗位职责： 1、环境管理：负责办公区域的整洁、安全与秩序维护，统筹保洁服务、绿植养护及工位布局安排。 2、办公设备管理：负责办公设备（如电脑、打印机、投影仪等）和办公用品的采购、维护、发放及台账登记。 3、前台接待：接听来电，接待来访人员，处理公司邮件、快递收发等事务。 4、流程支持：管理门禁权限，负责公司名片、宣传物料等制作与跟进。 5、供应商管理：协调物业、清洁、餐饮、差旅等外部服务商，落实服务标准并控制相关成本。 6、合规与安全管理：确保办公场所符合消防、卫生等安全规范，定期组织应急演练。 7、协助各部门日常行政支持工作，完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，形象良好，性格温和，具备较强的沟通能力与亲和力； 2、熟练操作Office办公软件； 3、工作细致认真，责任心强，具有良好的服务意识。 工作时间：8:50-18:00，午休1.5小时，单休+法定节假日 薪资范围：5000-7000元/月 我们提供： 节日福利、下午茶点、团队氛围融洽 工作内容清晰稳定，后期可向行政主管、人事助理方向发展 单双轮休+法定节假日（以公司通知为准）+每月1天公休，另享每月0.5天关怀假

一、岗位职责 1、负责公司总部及工程项目部的日常行政事务管理。 2、对接2-3个工程项目部，协同项目经理完成项目相关手续及流程性工作。 3、统筹项目部人员招聘、社保办理、进厂离厂（发电厂）手续、安全培训及现场协调等事项。 4、负责项目团队考勤管理、绩效考核、工资核算、岗位与薪酬调整等相关工作。 5、处理项目组人事劳资争议及工伤事故的后续事宜。 二、任职资格 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源等管理类相关专业优先； 2、工作细致严谨，具备较强的责任心和执行力； 3、具有两年以上行政或人事岗位工作经验，条件优异的应届毕业生亦可考虑； 4、熟练操作OFFICE办公软件； 5、能接受长期出差安排，每次约1-2个月，全年不少于两次。

职位描述： 1、负责来访人员的接待，并第一时间通知相关被访人员 2、对接公司各类邮件、快递及物品的签收，做好登记、分类与分发管理 3、处理前台日常行政事务，保障办公环境有序运转 任职要求： 1、仪容整洁，气质良好 2、掌握基本商务接待礼仪规范 3、具备良好的沟通技巧、应变能力以及处理突发情况的协调能力

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，确保办公环境的整洁与高效运作； 2、组织实施人力资源规划，包括招聘、培训、绩效考核等模块； 3、协助企业文化建设，策划并执行员工关怀活动，提升团队凝聚力； 4、处理员工关系，解决劳动争议，维护良好的工作氛围； 5、优化和完善行政及人事管理制度，提高工作效率。 任职要求： 1、优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理复杂的人事问题； 2、熟练使用办公软件，具有较强的文案撰写及活动策划能力； 3、具有创新意识，能够根据公司发展需要提出改进建议。

（一）岗位职责 1. 协助开展员工入职手续办理，整理并核对所需材料。 2. 负责员工档案的建立、归档、信息更新及日常管理维护。 3. 配合人力资源团队完成招聘相关支持工作。 4. 处理人力资源部门日常基础性文书及事务性任务。 5. 负责办公用品与日常物资的入库登记、保管发放及库存盘点，确保账目与实物一致。 6. 协助开展固定资产管理工作，维护资产台账，参与年度资产清查。 （二）我们期待这样的你： 1. 人力资源、工商管理或相关专业在读学生。 2. 熟练操作Office办公软件，具备细致耐心的工作态度和良好条理性。 3. 具有积极沟通意识和团队合作精神。 4. 每周可保证3-4天出勤，实习期持续3个月以上者优先考虑。 公司福利： 1、规律作息：周末双休，享受法定节假日，倡导高效工作模式。 2、团队建设：定期组织团建活动，增强团队协作与凝聚力。 3、晋升体系：提供清晰的职业发展路径，支持员工长期成长。 其他：我们坚持平等就业原则，积极欢迎并优先考虑残障人士投递本岗位。

外账会计

工作内容 1.对文件进行整理； 2.文件编页； 3.文件扫描； 4.扫描文件修复； 要求: 1.招实习生 2.至工作结束（九月中旬） 3.计算机操作熟练即可 其他: 1.包吃住； 2.工作地点:拉萨下面县城政府内。

岗位职责: 1. 承担日常会计核算任务，涵盖收入确认、费用报销审核及账务处理等工作。 2. 参与成本核算流程，保障采购成本、库存管控及成本分配的精确性。 3. 编制各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，确保数据真实、及时。 4. 负责税务申报工作，包括增值税、企业所得税及其他税费的按时申报与缴纳。 5. 配合完成财务审计与税务检查，保证财务信息的合规性与透明度。 任职要求： 1. 熟悉国家会计准则及相关税收法规，掌握系统的会计专业理论知识。 2. 精通财务软件及常用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力。 3. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各职能部门顺畅配合。 4. 工作认真负责，注重细节，能够独立高效完成各项财务事务。 5. 有餐饮行业财务工作经验者优先录用。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2. 编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2. 有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑，需具备扎实的财务基础知识 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5. 持有初级会计职称证书者优先，能接受阶段性加班及工作地点安排

收银，库存管理，迎客刷卡

岗位职责： 1.对接业务端采购单、销售单、费用报销单等单据，开展公司日常收支数据统计，确保当日数据无积压，无错漏。 2.每月末统筹全公司应收款项统计，梳理客户欠款明细、账期分布，输出应收款报表并同步财务及业务部门，辅助催款工作推进。 3.核对收支数据与财务系统记录的一致性，发现差异及时与部门沟通协调，保障数据精准。 4.按规范整理、存档统计凭证及单据，为查账、审计工作提供支撑。 任职要求： 1.学历：大专及以上学历，财务、统计、会计、出纳等相关专业优先。 2.经验：1年及以上数据统计、财务助理类工作经验，商贸行业从业背景者优先（熟悉商贸业务流程更具优势）。 3.技能：熟练操作Excel（掌握VLOOKUP、数据透视表等功能），具备高效数据处理能力。 4.能力：工作细心严谨，对数字敏感，责任心强，能按时完成日清、月结任务；具备跨部门沟通协调能力。 薪资福利： 1.底薪7000元＋，另设绩效奖金（依工作质量浮动）。 2.福利：缴纳五险，团队氛围轻松。

核算生产成本 中级会计师 8年工作经验 年龄：35—45岁

【岗位职责】 ·协助处理财务数据统计与整理 ·配合完成外勤会计相关工作 ·支持建筑/建材类项目账务管理 【职位要求】 ·1-2年财务或统计相关经验 ·熟练操作办公软件及电脑 ·具备建筑/建材行业经验优先 . 【工作时间】 ·08:00-20:00（工作时间随工作量而定） 【薪资福利】 ·薪资6000-10000元/月（试用期3个月） ·包吃包住

【招聘】商店文员(电缆商店)，工作内容:开单子，电脑表格，做简易合同(有销售能力更好) 工资3000-5000，，需要打扫卫生，工作时间8:00-17:00(大概)，联系电话： 屈

岗位职责： 1. 负责每月回款管理，确保资金按时、准确入账，严格执行公司财务规范中的收款操作流程。 2. 按期与客户开展账务核对，及时跟进并解决差异项，保障双方账目相符，维护客户合作信任。 3. 针对逾期未收款项，主动联动业务相关部门推进催收，有效控制坏账发生概率。 4. 完整记录每笔收款明细，同步更新财务系统信息，确保数据真实、连续、可查。 5. 与财务统计人员密切协作，提供精准的回款数据支持，配合完成各类财务汇总与分析任务。 6. 系统整理并归集收款相关票据及文档资料，保证档案齐全、便于追溯。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，能妥善处理客户对接及账务核对事务。 2. 熟悉企业财务管理制度，能够依规落实各项收款作业流程。 3. 工作认真负责，具备独立开展收款工作的能力，保障资金到账的时效与准确。 4. 具有良好的团队协作意识，善于与同事交流协作，共同达成工作目标。