海淀区
职位详情
岗位职责：
一、人力资源部分
1. 招聘与配置：发布招聘需求，筛选应聘简历，组织面试安排，参与全流程招聘工作；
2. 培训与发展：调研培训需要，制定培训方案，推动培训执行，统筹内外部培训资源；
3. 绩效管理：协助开展绩效评估，汇总考核数据，提供相关反馈支持；
4. 薪酬福利：配合完成月度考勤统计与薪资计算，落实员工福利发放事宜；
5. 员工关系：办理员工入职、转正、调动、离职手续，维护和谐劳动关系，协调处理员工争议；
6. 信息管理：更新和维护人力资源信息系统，保证信息完整准确；
二、行政部分
1. 日常管理：负责办公用品采买、会议组织、办公环境日常维护等工作；
2. 资产管理：对公司资产进行登记、定期盘点及报废管理；
3. 对外联络与接待来访人员。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业优先；
2. 具备一年以上人力资源领域工作经验，了解人力资源六大模块；
3. 具有较强的沟通能力、协作意识及责任担当；
4. 熟练使用办公软件，具备基础数据处理能力。
职位福利：五险一金、全勤奖、餐补、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利、周末双休
一、人力资源部分
1. 招聘与配置：发布招聘需求，筛选应聘简历，组织面试安排，参与全流程招聘工作；
2. 培训与发展：调研培训需要，制定培训方案，推动培训执行，统筹内外部培训资源；
3. 绩效管理：协助开展绩效评估，汇总考核数据，提供相关反馈支持；
4. 薪酬福利：配合完成月度考勤统计与薪资计算，落实员工福利发放事宜；
5. 员工关系：办理员工入职、转正、调动、离职手续，维护和谐劳动关系，协调处理员工争议；
6. 信息管理：更新和维护人力资源信息系统，保证信息完整准确；
二、行政部分
1. 日常管理：负责办公用品采买、会议组织、办公环境日常维护等工作；
2. 资产管理：对公司资产进行登记、定期盘点及报废管理；
3. 对外联络与接待来访人员。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业优先；
2. 具备一年以上人力资源领域工作经验，了解人力资源六大模块；
3. 具有较强的沟通能力、协作意识及责任担当；
4. 熟练使用办公软件，具备基础数据处理能力。
职位福利：五险一金、全勤奖、餐补、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利、周末双休
2026-02-24 17:59
IP属地：北京
职位福利
本科及以上1-3年人力全模块
中科合肥煤气化技术有限公司
未融资 · 3人以上
鱼泡安全保障
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