岗位职责： 1. 进行学员关怀及开班前的沟通联络 2. 学员信息的采集、传达、录入与审核，档案资料的日常管理 3. 办理学员课程开通，并提供后续课程内容说明 4. 协助完成学员所属院校及专业的学籍申报手续 5. 指导学员完成报名流程、科目选择及费用支付操作 6. 组织学习督促工作，推动学员完成考前复习与课程学习任务 7. 登记考试成绩，发布毕业申请提醒并跟进毕业全流程 8. 达成月度绩效考核目标，业绩构成主要来自转介绍、扩科等方面 任职要求： 1、专科及以上学历，全日制毕业，热爱教育行业； 2、具备线上班主任工作经验者优先，可接受具有销售属性的工作内容； 3、熟练掌握Word、Excel等办公软件操作，执行力强，工作效率高；

工作职责: 1：跟踪学生的学习进展，制定个性化学习方案，协助学生提升学习积极性与自信心。 2：协调家长、学生与教师之间的沟通，落实保单、续费及学员关系维护等相关工作。 3：开展家长回访工作，根据需要组织召开家长会，加强家校联系。 4：负责课程安排、课时统计、教学活动传达等日常教务事务。

【一、岗位职责】 1、负责学习小组的组织与管理，指导学生制定自主学习方案，收集并反馈自学进度，监督课程学习效果； 2、负责学员资料、通知的收发，组织教学过程中的跟踪调研工作； 3、协同课题组及专业负责人推进教学试点任务的实施； 4、统筹教师调课安排，协调教室资源，收发学生名册及登记信息，处理学生缓考申请并完成审批； 5、组织开展教学检查相关工作； 6、接收教学过程中各类反馈问题，并联动相关部门及时协调解决； 7、配合教学团队保障日常教学工作的有序开展； 8、协助完成招生相关支持工作。 【二、任职资格】： 1、大专及以上学历，教育类相关专业优先； 2、有1年以上教学管理经验者优先考虑； 3、熟练掌握各类办公软件操作，具备数据库管理及网络应用能力； 【薪资待遇】： 综合薪资：4000-6000，实习期底薪80% +转介绍提点+奖金 【工作时间】： 10:30--19:30，午休两小时 周日单休，法定节假日正常休息 【三、员工福利】 （1）入职即为员工统一缴纳五险社保； （2）内部员工可免费学习公司业务相关课程，支持个人持续进修； （3）享有带薪年假（在国家法定节假日基础上，额外享受带薪休假）； （4）享受生日派对及精美礼品； （6）提供年休假、产假、婚假、丧假等有薪假期； （7）其他福利包括篮球赛、拔河比赛、羽毛球活动、节日礼品、生日庆祝等。 【五、晋升通道】 公司实行内部人才竞聘机制，绝大多数管理岗位由基层员工通过竞聘晋升： 【晋升路线】：教务老师-教务组长-教务主管-后端经理（晋升机会）

1.负责所有进入服务流程学员的日常跟进工作，包括各类班型班级的管理、定期回访、课前通知、学习进度跟踪与协调、考试安排跟进、代为报名以及考后反馈等相关事务； 2.持续提升学员及家长的满意度，推动学员续费、拓展科目学习及推荐新学员，积极挖掘潜在留学需求； 3.与教学部门教师及前端销售人员保持有效沟通与协作，助力学员成绩提升，做好多方协调工作，提升公司整体学员口碑。 任职要求 1、大专及以上学历，英语相关专业优先考虑； 2、形象端正，气质佳，性格热情友好，待人真诚，具备良好职业操守； 3、具备较强的理解力、学习能力与执行力，能快速熟悉并落实各项工作流程； 4、语言表达清晰，沟通顺畅，具有良好的组织与协调能力； 5、服务意识强，能够主动积极地为客户提供优质服务； 6、具备良好的应急处理能力，可迅速妥善应对各类突发情况； 7、热爱教育行业，有教务后端工作经验或留学服务相关经验者优先。

陪读 岗位职责： 1.值班反馈出勤率 2.拍照打卡，签到打卡。 3每次课拍照反馈 4.早读和自习负责纪律。 5、形象气质佳，男女均可。 通勤距离看好哦，新城美的！！！ 上班时间： 周一～周六，7:00～16:00，周日单休 薪资： 底薪3000+绩效提成。

敢追梦！敢拼实力！教育行业爆款推荐官！急招！ 【薪资惊喜】收入飞跃计划开启 无责底薪+多项补贴+高提成 = 8-15K+，月入过万轻松实现！寒暑假收入2-3W 【我们期待这样的你】 1、社交达人型沟通者：能与00后畅聊偶像热剧，也能与家长共话孩子成长，快速打破陌生局面。 2、天然销售高手：在学员完成体验课后，主动跟进家庭反馈，挖掘实际需求，精准匹配优质课程方案。 3、进阶野心家：不满足于原地踏步，渴望三个月内晋升管理岗，我们提供高速成长晋升路径 【你将获得】 精准客户支持：无需外出拓客，100%提供已报名体验课的意向用户资源； 和谐团队氛围，95后主力团队零内卷；舒适办公空间，带薪桌游/咖啡畅饮！专属成长赋能体系！ 投递简历即有机会斩获大厂级优质offer！支持线上面试～

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-每月安排不定期聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接到访的家长与学生 2-管理学员课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理新生入学档案，持续跟踪并记录学员学习进展 4-根据学员学习状况及时与家长保持联系，开展电话或面谈沟通 5-在上下学时段，以3-5人小组形式进行地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售岗位经验者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先 5-性格外向积极，主动热情，富有责任心与亲和力，善于表达沟通 6-具备良好的销售意识与沟通技巧，乐于人际互动 7-无经验者可享受公司提供的免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导带单 2-机构规模大、口碑好，出单效率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，协作简单高效，无复杂人际关系

1. 建立并落实教学服务流程与规范，持续提升客户满意度。 2. 统筹管理学员事务，跟踪学习进展，妥善处理反馈与投诉。 3. 联动教师及销售团队，确保教学工作有序开展。 4. 评估服务数据，改进服务策略，推动续费与推荐目标达成。 5. 策划实施学员活动，提升品牌认同感与用户粘性。 中文任职要求： 1. 本科及以上学历，教育或管理相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上教育培训行业客户服务或管理经验。 3. 拥有良好的沟通协调、问题应对及团队协作能力。 4. 熟悉教培机构运营机制，具备客户运营意识。 5. 工作认真细致，抗压性强，对教育事业有热情。 English Job Responsibilities: 1. Establish and execute teaching service procedures and standards to enhance customer satisfaction. 2. Manage student affairs, monitor academic progress, and address feedback and complaints effectively. 3. Collaborate with teaching and sales teams to ensure seamless delivery of educational programs. 4. Evaluate service performance data, refine service strategies, and meet renewal and referral targets. 5. Design and implement student engagement activities to strengthen brand loyalty. English Qualifications: 1. Bachelor's degree or higher, preferably in education or management-related field. 2. Minimum of 2 years’ experience in service or management roles within the education and training sector. 3. Strong communication, coordination, problem-solving, and team collaboration abilities. 4. Knowledgeable about education industry operations, with a customer-centric mindset. 5. Detail-oriented, patient, resilient under pressure, and passionate about education.

1.具备良好的卫生习惯和责任心； 2.能够熟练掌握各类餐饮点菜系统； 3.具有持续改进工作方法的能力，追求高效完成任务； 4.男女不限，年龄30-40岁。 上班地址：西安市文艺南路39号 上班时间：10:00-14:0017:00-21:30 休假：每月休息4天，周内休息。

从事相关行业者优先

日喀则市里茶馆里面需要一个工作人员，联系方式

西藏林芝引水洞项目招个测量，和老板一起过去，要能力强的，要有总工的能力，前期2个月干总工的活，海拔不高。

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火车站亚朵酒店需要招聘客房服务员数名,能吃苦耐劳,对待工作认真负责,底薪3700+提成，月薪至少5000-6000左右，要长期 有意者电话致:

职位描述 1. 制定招生战略：结合幼儿园办学特色、学位规划及市场需求，制定年度/季度招生计划与宣传策略，明确招生目标、渠道布局及预算分配。 2. 宣传推广执行：主导招生宣传材料策划制作（宣传册、海报、短视频、家长手册等），确保内容贴合幼儿家长需求、凸显园所优势；统筹线上（公众号、短视频平台、家长社群）及线下（校园开放日、社区活动、亲子体验课）宣传渠道运营。 3. 招生活动组织：策划并落地校园开放日、亲子体验课、招生咨询会等活动，负责活动流程设计、现场统筹、家长接待与答疑，营造良好体验。 4. 渠道拓展维护：开发并维护幼儿园与社区、早教机构、母婴平台等合作渠道，建立稳定的招生资源网络；对接家长咨询，跟进意向客户，促进转化报名。 5. 数据管理分析：收集整理招生数据（咨询量、到访量、报名率等），分析市场趋势、竞争对手动态及家长需求变化，优化招生策略与流程。 6. 团队协同管理：协调园内教学、后勤、保健等部门，确保招生环节与园所服务衔接顺畅；如需组建招生小组，负责成员工作分配、培训与考核。 7. 品牌口碑建设：通过优质招生服务与家长沟通，维护幼儿园良好口碑，处理招生过程中的家长疑问及诉求，提升满意度。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上幼儿园/早教机构招生或市场推广相关工作经验，具备招生团队管理经验者优先。 2. 专业能力：熟悉学前教育行业招生逻辑及市场动态，掌握线上线下招生渠道运营技巧，能独立策划并执行招生活动。 3. 综合素养：具备优秀的沟通表达、谈判及客户跟进能力，对家长需求敏感；有较强的策划创意、数据分析及问题解决能力。 4. 职业素养：热爱学前教育事业，认同幼儿园办学理念，责任心强、抗压能力强，具备良好的团队协作精神。 5. 加分项：具备宣传材料设计、文案撰写或新媒体运营技能者优先；有本地幼儿园招生资源及渠道资源者优先。

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育，组织班会、主题教育及心理健康辅导活动2.密切联系学生及家长，及时掌握学生学习、生活与心理动态，建立成长档案 3. 协同任课教师开展学风建设，指导学业规划与职业发展，协助处理突发事件 4.组织社会实践、志愿服务与校园文化活动，提升学生综合素质与集体凝聚力 5.完成学校交办的招生宣传、就业指导、奖助学金评定等专项工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与沟通协调能力 2.具备较强的组织管理能力、应急处理能力及文字表达能力 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有学生管理工作经验者优先4.专业背景不限，教育学、心理学、思政类相关专业优先 5. 身心健康，能适应弹性工作时间，具备团队协作精神

岗位职责： 1、建立维护学员档案，跟踪学习进度、作业测试情况，处理考勤与缺勤跟进，做好学员排课、调课、停课等日常工作，详细记录对应时间变更工作； 2、定期按天/周/月同步学员表现、成绩变化，及时响应家长诉求，解答疑问，协同解决学习/情绪问题，做好班主任沟通、协调、监督等工作； 3、对接教师明确教学重点，处理调课、代课需求，准备教学物资，保障教学顺畅；做好学生家长会等相关工作。 4、跟踪课时消耗，推进续费提醒与方案制定，处理退费与投诉，提升续班率与满意度。 5.负责数据统计，每月汇总考勤、续费、课时等数据，输出基础报表，配合校区运营工作。 6.经验丰富者可应聘组长/主管岗，经验稍欠缺者可应聘助教班主任岗位，诚邀有志往教培行业发展的优秀人才。 任职要求： 1、本科以上学历，教育以及相关学科科目专业优先考虑； 2、有K12教育行业1-3年工作经验优先考虑； 3、沟通协调能力强，有较好的抗压能力。 晋升发展：班主任——学管主管——教务主任——教务总监 薪资结构：底薪+课消+提成

岗位职责： 1.负责学员日常管理与学生思想教育。 2.跟踪学生学业进展，及时反馈并协助解决学习困难 3.做好学员维护，督促续费工作。 5.完成学校及院系交办的其他学生事务性工作，如评奖评优、档案管理、数据填报等 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与亲和力，有较强的语言表达与沟通协调能力 2. 具备学生管理工作经验者优先，熟悉高校或中职院校学生特点及成长规律 3. 具备基本的心理辅导知识或相关培训经历，能初步识别并应对常见心理问题 4.普通话标准，熟练使用办公软件，具备文字撰写与活动策划能力 5. 最低学历不限，优先考虑本科及以上学历，中共党员或有辅导员工作经历者可适当放宽条件

岗位职责： 1.根据《3-6岁儿童学习与发展指南》科学制定并实施班级学期、月、周教学计划，开展游戏化、生活化保教活动 2. 创设安全、温馨、富有教育意义的班级环境，细致观察幼儿行为表现，实施个性化支持与正向行为引导 3. 主动与家长保持日常沟通（晨接晚送、家园联系册、线上平台等），定期组织家长开放日及专题育儿分享活动 4.配合园所完成卫生保健、安全演练、档案整理等常规工作，协同班级教师做好一日活动组织与过渡衔接 任职要求： 1.学前教育、教育学或相关专业毕业，持有幼儿园教师资格证 2.熟悉幼儿身心发展特点，掌握五大领域教学方法及区域活动指导策略 3. 具备亲和力强、耐心细致、情绪稳定等职业素养，有团队协作意识和持续学习意愿 4. 无犯罪记录及违反师德师风行为，符合国家关于托幼机构从业人员健康标准

拉萨市区招1名前厅经理7000，一名服务员5500-6000，包吃住，每个月2天休息，上班时间下午3点至凌晨3点，有意联系罗

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会说拉萨话本身就当过店长的很有责任感，非常勤奋的能够早起床的

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