工作内容： 1、 主导总部服务品质中心重点项目的管理与实施推进，持续落实各类项目管理制度及流程的执行，并开展效果评估，通过优化迭代实现项目管理体系的标准化与精细化运作； 2、 负责项目各方的对接与沟通协调，监督和检查项目进度与交付质量； 3、 动态跟踪项目执行节奏，定期输出专业的项目数据洞察或分析报告，识别潜在风险，统筹调配资源应对项目运营中的各类问题； 4、 搭建项目评估体系与评价标准，牵头组织项目相关的汇报会议、评审会议等相关工作。 任职要求： 1、 全日制本科及以上学历，具备项目管理或运营相关工作经验； 2、 具备优秀的逻辑分析能力，能够有效掌控多个并行项目的整体进展； 3、 具备出色的组织协调能力、判断决策能力以及计划制定与落地执行能力； 4、 工作积极主动，职业素养良好，富有团队协作意识； 5、 拥有良好的沟通表达能力，可高效对接不同层级人员，善于归纳总结与经验分享； 6、 熟练操作Excel、Word、PPT等常用办公软件。

岗位职责： 1、主导数字档案项目需求的全周期管理，包括需求调研、整理分析、确认落地及后续跟进。 2、协调多部门协作，推动内外部资源联动，确保项目按计划高效实施。 3、跟踪项目执行中的问题并推动解决，落实风险预警与整改措施闭环。 4、执行采购及验收相关流程，保障操作合规、节点按时达成。 5、统筹资源申请与进度追踪，确保项目所需支持及时到位。 6、审核文档内容质量并组织规范归档，保证材料齐全、标准统一、可查可溯。 7、组织人员协同作业，协助团队合理分工、同步进展并推动任务执行。 8、全面配合运营管理组开展日常事务，支撑数字档案系统的推广、优化与运维工作有序高效开展。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、具备3年以上运营支持、项目协调或需求对接相关工作经验。 3、具备良好沟通能力，逻辑清晰，能独立推动工作进展。 4、有档案数字化、系统维护或项目落地经验者优先考虑。 5、工作认真细致，责任感强，适应一定强度的工作节奏。 薪资面议

【项目介绍】 运营精英储备计划专为具备店长或运营管理背景的优秀人才设计。入职即定位为运营储备干部，通过多店轮岗实践、高管一对一指导及核心战略项目参与，系统化提升区域统筹与团队领导能力。目标在6至12个月内成长为区域运营经理，进入公司核心管理人才梯队。 【培养方式】： 1、重点培养：作为重点储备干部，公司将全程关注成长进程，深度参与门店运营实战，配备个性化培养方案（涵盖销售实操、管理课程与导师辅导）； 2、双导师制：配置业务导师与发展导师双重指导机制，全面加速能力跃迁； 3、3倍速晋升通道：每满3个月开放一次晋升评估，工作满半年至一年，达到岗位标准即可晋升至运营管理岗位； 4、事业合伙人机制：提供零风险创业平台，助力实现从职业经理人到经营者的转型突破。 【发展路径】： 1、见习店长/店长（0-6月）→ 见习运营（7-12月）→ 运营经理（表现突出者可提前晋升） 2、晋升为店铺经理后，可选择向运营管理方向深化发展，亦可转向职能体系发展（如商品管理、销售培训、人力资源、市场营销等岗位） 【岗位职责】： 1、负责单店或多个门店的日常运营管理，制定并落地执行销售策略； 2、优化门店标准化作业流程，持续提升运营效能； 3、组织店长团队培训与督导，确保各项业绩指标达成； 4、参与区域运营规划制定，推动整体业务规模扩张与增长。 【任职资格】： 1、本科及以上学历，具备4年以上零售行业从业经历，其中至少1年担任门店店长职务； 2、熟悉门店标准化管理体系，有实际业绩提升或新店拓展成功经验； 3、具备良好的跨部门协同能力，能高效整合培训、市场等多职能资源； 4、具备战略视野，能够参与并制定区域性运营发展规划。 【工作时间】： 1、门店阶段：每月休息4天，实行轮班制（早班9:00-15:00，晚班15:00-22:00）； 2、晋升运营经理后：每月休息6天，工作时间为10:30-18:30 【工作地点】： 培养期安排在当地诗普琳门店工作，具体门店将结合候选人通勤距离与岗位空缺情况进行分配。

岗位职责： 1、负责污水处理厂的日常运行与现场管理工作； 2、负责运营数据的收集、统计、分析及项目成本的监督与控制； 3、落实环保风险防范与安全生产管理，确保生产合规运行； 4、组织开展项目人员的技术指导与培训工作，提升团队专业能力； 5、协调处理项目内外部事务，参与运营相关的商务沟通与谈判； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，环境工程、水处理等相关专业者优先考虑； 2、具备5年以上污水处理运营管理经验，有工业污水项目经验者更优； 3、熟练掌握污水处理常用工艺流程，了解水务领域相关法规及产业政策； 4、具备较强的应急事件应对能力，良好的沟通协调能力，积极主动，责任心强； 5、能够接受驻场工作安排。

【岗位职责】 1. 机房建设项目管理：统筹天津分公司机房（数据中心）从前期规划、方案设计、建设实施至竣工验收的全周期项目管理工作，主导建设过程中的组织协调、进度跟踪、问题识别与处理、信息上传下达，协同施工方、监理方及总公司相关职能团队，确保项目建设按时保质推进，满足CA行业对机房安全的技术规范与合规要求。（需具备机房相关技术背景） 2. 运营管理：机房投入使用后，全面承担其日常运行维护与管理工作，涵盖动力与环境监控系统运维、设备定期巡检、突发故障应急响应、资源容量评估与优化调整等内容，确保CA核心业务平台及托管系统的稳定运行与安全保障。 3. 综合管理：负责天津机房运营期间的跨部门协作事务，对接本地合作单位及相关外部机构；配合完成行政、人事、财务及其他运营管理支持性工作。 【任职要求】 本科及以上学历，计算机、通信、电气工程、自动化、项目管理等相关专业背景。 5年以上大型数据中心或机房建设、运维管理经验，曾独立主导至少1个中型以上规模机房项目的全流程建设管理。 掌握数据中心基础设施体系，包括供配电系统、空调制冷、消防系统、安防系统及综合布线等各子系统的运行原理与技术要点。 熟悉项目管理方法论（如PMP体系），具备良好的项目计划制定、进度把控、成本控制与风险应对能力。 了解信息安全、网络安全及密码应用相关的管理规范与标准要求（如GB 50174《数据中心设计规范》），知晓CA行业机房的管理规定与技术准则。 具备优秀的沟通协作能力、团队管理能力与抗压能力，工作认真负责，执行力强。

负责区域内的再生资源回收转运的运营工作，要求会开车，年龄45以下，身体健康，乐观开朗，肯吃苦执行能力强。

西安物资搬运回收员，长期稳定 公司派单、客源充足 会骑三轮车即可 工资日结，不拖欠 就近分配区域，踏实能干优先

会泡沫雕塑的师傅，在开封周边城市的，，工资面谈，工时7天，

合作方式：我们提供文章内容及文案，你进行发布，发布成功1篇一篇是15米（，7） 有推荐本地好友来做，成功额外有米 配合回复一下，奖励1米/条 账号不限粉丝、性别(但需配合我更改一下很简单) 可居家、接受小白、0经验的宝妈、学生党，两分钟搞定

先说福利待遇: 1、底薪5000+提成+奖金(多劳多得，无上限) 2、法定节假日正常休息;我们不打电话，不推销，全程有人带。 3、公司免费提供温馨公寓，包住水电全免，家.电齐全，离公司近 4、各种节假日的福利礼物、所有你想得到，想不到的节日都有小惊喜。团建聚餐high吃到爽! 5、五险 6、新人开单奖，奖金池，销冠奖，团队奖、超 额奖.....拿奖拿到手抽筋; 7、符合要求可升级，如果你想做管理，未来会为你提供广阔的晋升通道，跨城市、通道晋升 8、环境和氛围:团队的平均年龄只有22，年龄19-28可投，经验丰富者想干的也可投 9，不加班!不加班!不加班!(法定节假日正常休息) 任职要求: 1.努力上进，吃苦耐劳， 立即沟通

天津急招400人 二保焊400-450，可不要证，生熟手不限，焊工学徒也要，月薪10000-13000/月。年龄20-45岁，每周可借支一千，长短期均可，不做人走账清。

招聘陈嘴镇开发区万兴配餐帮厨大姐2名:25岁——55岁，大姐也行工资3500左右元切菜3名工资5500左右曹经理:电话/地址：天津市武清区陈嘴镇

招聘美甲师：2名接睫毛：2名薪资待遇面议工作地点：天津市河东区一号桥紫乐广场电话：，马女士

岗位职责： 1. 负责钢结构、机械设备及建筑构件的表面除锈、底漆、面漆等涂装作业 2. 按工艺要求调配油漆，确保涂层厚度、均匀性及附着力符合标准 3. 配合焊工、装配工等完成现场施工，做好工序衔接与现场清理 4. 正确使用喷枪、砂纸、打磨机等工具，保障作业安全与质量 5. 服从现场管理，遵守安全生产规范，参与日常5S维护 任职要求： 1. 年龄18-46周岁，身体健康，无恐高症及职业禁忌症 2. 无需油漆相关工作经验，公司提供岗前培训与实操指导 3. 学历不限，能识字读图、听从安排、踏实肯干 4. 接受管吃住统一管理，适应工地或车间作业环境 5. 有焊工、装配、制造类基础者优先考虑

招小工/砸地面10元一平方垃圾装袋清工，，超市装修杂活破地面活，滨海新区浙江路万V生鲜超市，请在附近的联系。

上班时间：9：30-17：30，周末双休，节假日正常休息。 每月10号发工资。 1、熟悉公司各类产品知识，日常协助上级领导统筹处理各类日常、业务对接事务。 2、配合团队开展工作，协助团队人员培训，辅助搭建稳定高效的协作小组。 3、配合相关工作落地，协助维护、优化与企业对外形象。 4、落地公司相关方案，跟进上级下发工作任务，协助落实公司规章制度与业务流程落地执行。

岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理,团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务,保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇: 1、薪资结构:5000无责底薪+奖金+提成；综合薪资5K-1W 2、上班时间:9:30-11:30,13:00-17:30,周末双休,节假日正常放假; 3、每月15号发工资。 工作内容: 负责团队培训与管理,提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据,提出优化建议,推动运营效率提升。 位置天府二街蜀都中心一期

"1. 负责线上各渠道（自有小程序 / APP、美团、饿了么、京东到家等三方平台）的日常运营管理工作，制定对应渠道的运营策略与落地计划，完成渠道销售、流量、转化核心指标 2. 负责对应渠道的店铺装修、商品上架、类目优化、价格维护、库存同步等日常基础运营工作，保障正常运营 3. 规划对应渠道的营销节奏，策划并落地渠道专属促销活动、平台大促活动，争取平台流量扶持资源，提升渠道流量、转化率与销售额 4. 优化渠道商品结构、商品详情页、营销页面，提升用户浏览体验与商品转化效率 岗位要求： 1.本科及以上学历，市场营销、零售管理等相关专业优先；2 年及以上线上履约经验，具备社区超市或新零售行业从业经验者优先。 2. 精通对应线上渠道的运营规则与玩法，熟悉美团、淘宝闪购等即时零售平台的运营全流程 3. 掌握电商运营、流量运营、市场营销、数据分析相关专业知识" 5. 对接对应平台方运营人员，维护渠道合作关系，跟进平台规则变化，及时调整运营策略，保障渠道合规运营6. 跟踪对应渠道的运营数据，包括流量、点击率、转化率、客单价、销售额、复购率等，定期输出复盘报告，优化渠道运营策略 "

岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理,团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务,保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇: 1、薪资结构:5000无责底薪+奖金+提成；综合薪资5K-1W 2、上班时间:9:30-11:30,13:00-17:30,周末双休,节假日正常放假; 3、每月15号发工资。 工作内容: 负责团队培训与管理,提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据,提出优化建议,推动运营效率提升。 位置天府二街蜀都中心一期

岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理,团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务,保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇: 1、薪资结构:5000无责底薪+奖金+提成；综合薪资5K-1W 2、上班时间:9:30-11:30,13:00-17:30,周末双休,节假日正常放假; 3、每月15号发工资。 工作内容: 负责团队培训与管理,提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据,提出优化建议,推动运营效率提升。 位置天府二街蜀都中心一期

【芝麻官罐头拍摄】 【时间】6月份（自行拍摄） 【支持】➕产品报销 万粉200➕20 【要求】 【拍摄场景】必须是户外拍摄 啥时候出去玩可以拍一下，有时间的话可以私发我链接。

岗位职责: 1、结合公司经营战略，研判市场趋势，科学预判需求变化，拟定市场营销策略及年度工作目标，统筹推进市场开拓与销售执行。 2、主导销售团队人才梯队建设与日常管理，提升组织效能。 3、组织实施销售人员的业务培训与过程指导，依托数据分析优化销售行为，推动客户精细化运营，确保销售任务达成。 4、跟踪行业发展趋势与外部经营环境变化，深度参与重点项目的推进及核心业务板块运作。 5、围绕公司整体销售目标与规划，协同制定年度销售预算与实施方案，完善激励机制与业务管理流程，匹配业务发展节奏。 6、统筹团队各项费用管理，实施成本控制与效率提升措施。 任职要求: 1、年龄30-40岁，具备强烈的事业追求与进取意识，拥有出色的市场拓展能力、客户维护经验、商务谈判技巧及项目执行能力。 2、大专及以上学历，10年以上销售从业经历，其中至少3年团队管理经验，具有智能化工程、音视频、系统集成、弱电、安防等相关行业管理背景者优先考虑； 3、能适应出差安排，具备优秀的组织协调能力与沟通能力，职业素养良好，富有团队合作精神。

天宝开发区招临时工，9小时150，天津天津

明天需要一个人干活半天或者大半天160元自己打电话

宏业公司招零活工一名45岁以下

港口医院招导珍有想干的联系电话

大量招聘学生工，暑假工日结周结200-220一天，管吃住，满18周岁就行联系电话，

招聘零工。薪资按月结算。工作内容简单，常年有活，不放假，提供午餐。工作地址为医疗园北区。

明天芦台来个打短的180一天管吃

，明天要四个临时工，55岁以下，活简单不累，有活就干没活就呆着，一天8小时，180一天，同步