工作内容： 1、 主导总部服务品质中心重点项目的管理与实施推进，持续落实各类项目管理制度及流程的执行，并开展效果评估，通过优化迭代实现项目管理体系的标准化与精细化运作； 2、 负责项目各方的对接与沟通协调，监督和检查项目进度与交付质量； 3、 动态跟踪项目执行节奏，定期输出专业的项目数据洞察或分析报告，识别潜在风险，统筹调配资源应对项目运营中的各类问题； 4、 搭建项目评估体系与评价标准，牵头组织项目相关的汇报会议、评审会议等相关工作。 任职要求： 1、 全日制本科及以上学历，具备项目管理或运营相关工作经验； 2、 具备优秀的逻辑分析能力，能够有效掌控多个并行项目的整体进展； 3、 具备出色的组织协调能力、判断决策能力以及计划制定与落地执行能力； 4、 工作积极主动，职业素养良好，富有团队协作意识； 5、 拥有良好的沟通表达能力，可高效对接不同层级人员，善于归纳总结与经验分享； 6、 熟练操作Excel、Word、PPT等常用办公软件。

岗位职责： 1、主导数字档案项目需求的全周期管理，包括需求调研、整理分析、确认落地及后续跟进。 2、协调多部门协作，推动内外部资源联动，确保项目按计划高效实施。 3、跟踪项目执行中的问题并推动解决，落实风险预警与整改措施闭环。 4、执行采购及验收相关流程，保障操作合规、节点按时达成。 5、统筹资源申请与进度追踪，确保项目所需支持及时到位。 6、审核文档内容质量并组织规范归档，保证材料齐全、标准统一、可查可溯。 7、组织人员协同作业，协助团队合理分工、同步进展并推动任务执行。 8、全面配合运营管理组开展日常事务，支撑数字档案系统的推广、优化与运维工作有序高效开展。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、具备3年以上运营支持、项目协调或需求对接相关工作经验。 3、具备良好沟通能力，逻辑清晰，能独立推动工作进展。 4、有档案数字化、系统维护或项目落地经验者优先考虑。 5、工作认真细致，责任感强，适应一定强度的工作节奏。 薪资面议

【项目介绍】 运营精英储备计划专为具备店长或运营管理背景的优秀人才设计。入职即定位为运营储备干部，通过多店轮岗实践、高管一对一指导及核心战略项目参与，系统化提升区域统筹与团队领导能力。目标在6至12个月内成长为区域运营经理，进入公司核心管理人才梯队。 【培养方式】： 1、重点培养：作为重点储备干部，公司将全程关注成长进程，深度参与门店运营实战，配备个性化培养方案（涵盖销售实操、管理课程与导师辅导）； 2、双导师制：配置业务导师与发展导师双重指导机制，全面加速能力跃迁； 3、3倍速晋升通道：每满3个月开放一次晋升评估，工作满半年至一年，达到岗位标准即可晋升至运营管理岗位； 4、事业合伙人机制：提供零风险创业平台，助力实现从职业经理人到经营者的转型突破。 【发展路径】： 1、见习店长/店长（0-6月）→ 见习运营（7-12月）→ 运营经理（表现突出者可提前晋升） 2、晋升为店铺经理后，可选择向运营管理方向深化发展，亦可转向职能体系发展（如商品管理、销售培训、人力资源、市场营销等岗位） 【岗位职责】： 1、负责单店或多个门店的日常运营管理，制定并落地执行销售策略； 2、优化门店标准化作业流程，持续提升运营效能； 3、组织店长团队培训与督导，确保各项业绩指标达成； 4、参与区域运营规划制定，推动整体业务规模扩张与增长。 【任职资格】： 1、本科及以上学历，具备4年以上零售行业从业经历，其中至少1年担任门店店长职务； 2、熟悉门店标准化管理体系，有实际业绩提升或新店拓展成功经验； 3、具备良好的跨部门协同能力，能高效整合培训、市场等多职能资源； 4、具备战略视野，能够参与并制定区域性运营发展规划。 【工作时间】： 1、门店阶段：每月休息4天，实行轮班制（早班9:00-15:00，晚班15:00-22:00）； 2、晋升运营经理后：每月休息6天，工作时间为10:30-18:30 【工作地点】： 培养期安排在当地诗普琳门店工作，具体门店将结合候选人通勤距离与岗位空缺情况进行分配。

负责区域内的再生资源回收转运的运营工作，要求会开车，年龄45以下，身体健康，乐观开朗，肯吃苦执行能力强。

岗位职责： 1、负责污水处理厂的日常运行与现场管理工作； 2、负责运营数据的收集、统计、分析及项目成本的监督与控制； 3、落实环保风险防范与安全生产管理，确保生产合规运行； 4、组织开展项目人员的技术指导与培训工作，提升团队专业能力； 5、协调处理项目内外部事务，参与运营相关的商务沟通与谈判； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，环境工程、水处理等相关专业者优先考虑； 2、具备5年以上污水处理运营管理经验，有工业污水项目经验者更优； 3、熟练掌握污水处理常用工艺流程，了解水务领域相关法规及产业政策； 4、具备较强的应急事件应对能力，良好的沟通协调能力，积极主动，责任心强； 5、能够接受驻场工作安排。

【岗位职责】 1. 机房建设项目管理：统筹天津分公司机房（数据中心）从前期规划、方案设计、建设实施至竣工验收的全周期项目管理工作，主导建设过程中的组织协调、进度跟踪、问题识别与处理、信息上传下达，协同施工方、监理方及总公司相关职能团队，确保项目建设按时保质推进，满足CA行业对机房安全的技术规范与合规要求。（需具备机房相关技术背景） 2. 运营管理：机房投入使用后，全面承担其日常运行维护与管理工作，涵盖动力与环境监控系统运维、设备定期巡检、突发故障应急响应、资源容量评估与优化调整等内容，确保CA核心业务平台及托管系统的稳定运行与安全保障。 3. 综合管理：负责天津机房运营期间的跨部门协作事务，对接本地合作单位及相关外部机构；配合完成行政、人事、财务及其他运营管理支持性工作。 【任职要求】 本科及以上学历，计算机、通信、电气工程、自动化、项目管理等相关专业背景。 5年以上大型数据中心或机房建设、运维管理经验，曾独立主导至少1个中型以上规模机房项目的全流程建设管理。 掌握数据中心基础设施体系，包括供配电系统、空调制冷、消防系统、安防系统及综合布线等各子系统的运行原理与技术要点。 熟悉项目管理方法论（如PMP体系），具备良好的项目计划制定、进度把控、成本控制与风险应对能力。 了解信息安全、网络安全及密码应用相关的管理规范与标准要求（如GB 50174《数据中心设计规范》），知晓CA行业机房的管理规定与技术准则。 具备优秀的沟通协作能力、团队管理能力与抗压能力，工作认真负责，执行力强。

岗位职责 1、负责工具类APP的流量变现策略规划与执行，以广告变现（开屏、插屏、信息流等）为核心模式，兼顾用户体验与商业收益的平衡。 2、对接主流广告联盟及直客资源，开展广告位布局、出价机制优化、填充率提升等工作，持续提升eCPM水平和广告营收能力。 3、跟踪DAU、ARPU、广告曝光/点击转化等关键数据指标，定期输出分析报告，借助A/B测试优化广告展示位置、频次等核心参数。 4、协同产品与技术团队推进变现功能迭代，包括广告合规升级、用户权益相关去广告功能开发，确保业务合规高效运行。 5、关注行业内同类工具APP的变现动向，及时调整商业化策略，维持产品的市场竞争力。 任职要求 1、大专及以上学历，具备2年以上APP流量变现经验，熟悉穿山甲、广点通等主流广告平台运营规则。 2、具有扎实的数据分析能力，能熟练运用Excel、SQL或BI工具进行数据拆解，精准识别优化空间。 3、深入理解工具类APP用户行为特征，有实现广告收入增长且未明显影响用户留存的成功实践者优先。 4、具备良好的跨部门协作意识，可有效推动产品、技术侧完成变现功能落地；抗压能力强，能适应收入波动并快速响应调整。 5、了解互联网广告合规政策，保障商业化运作符合平台规范及相关监管要求。 双休+绩效+五险一金+每周福利+定期团建

招小红书运营 岗位职责： 1账号运营：负责小红书账号运营（日常选题、图文视频编辑） 2.内容创作，具备爆款内容方法论，能自发创作爆款笔记，为流量提供创意策划并执行及数据分析 3,熟悉小红书种草规则，了解平台玩法及算法，能独立拆解目标并落地执行，完成销售转化 任职要求： 1.喜欢拍照，有一定的审美，有基础的审美及基础的拍摄技能，不需要太专业，肯学就是最好的，希望你有提高自己的意愿！ 2.较强网感，5G冲浪爱好者，小红书重度用户，网感好，脑洞大，熟悉小红书，知道写什么内容容易获得流量 3.文笔好，能结合热点，写出爆款标题文案热评 4.教育背景：大专及以上学历 5.熟悉剪映 美图秀秀等修图app 6.拍摄内容素材（图片和视频） 7.有女士大码内衣账号运营经验的优先 8.运营账号为女士大码内衣，内衣size需为D/E罩杯及以上 9. 愿意学习新技能和知识，能快速适应新的工作内容 【接受无运营经验的小白和应届生，有人带，只要态度积极好快可以上手】

一、岗位职责1、负责现有商户的日常维护，定期进行回访，收集其在使用收银SaaS产品、收款码等过程中的使用体验与实际需求。 2、为现有商户提供高效服务，快速响应并解决其在产品使用中遇到的问题，提升客户满意度，减少客户流失。 3、深入洞察现有商户的潜在业务需求，通过持续沟通获取转介绍资源，推动新客户开发，拓展服务覆盖范围，提升客户生命周期价值。 4、主动开拓市场，通过实地拜访等方式接触潜在商家客户，推广公司收银SaaS系统、收款码等相关产品。 5、结合客户实际经营情况与需求，制定针对性的销售方案，清晰传递产品核心优势与商业价值，推动合作达成，完成既定销售目标。 6、在客户交流过程中，收集市场趋势、竞品动态及客户需求变化信息，及时整理反馈至相关部门，助力产品迭代与市场策略优化。 二、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销相关专业优先考虑。 2、接受零经验应聘者。 3、具备收银SaaS领域销售经验者优先录用。 4、学习能力突出，能迅速掌握产品知识、销售方法及行业信息。 5、具备优秀的沟通表达能力，可与不同类型的客户顺畅交流，准确传递信息并理解对方需求。 6、性格积极乐观，踏实肯干，富有热情与悟性，抗压能力强，自我激励意识强，能在高强度竞争环境中主动挖掘机会，应对挑战。 三、工作时间 9:00-18:00，法定节假日正常休息。 四、薪资待遇 1、薪酬结构：5000+200补贴+拓新提成+增值业务提成，综合收入10k+，上不封顶。 2、福利体系：入职即缴纳六险一金，享有带薪年假、节日福利、员工培训、团队活动等多项福利。 五、职业发展 1、多元晋升路径： 纵向发展：区域经理——团队主管——城市经理——大区经理 横向拓展：储备小掌柜、银行合作项目、校园业务方向等 2、培训与发展：公司定期开展销售技能、产品知识及行业资讯类培训与分享，助力员工全面提升专业能力，加速职业成长。

【岗位职责】 1.配合店长完成基础的自媒体内容制作，如视频拍摄与剪辑； 2.负责门店日常数据整理及考勤管理； 3.协助处理门店日常事务性工作。 【岗位要求】 1.具备剪辑经验者优先考虑； 2.语言表达清晰，性格外向开朗者优先。

天津新港船厂因扩大规模诚聘：分段铁舾铆工:分段铁舾电焊工分段铁舾打磨工合拢铆工合拢打磨开支准时，早，吃饭免费有船厂经验优先，要求有特种操作证，有意者打电话

东沽和盛苑找个打眼的，自己打电话联系

招聘门卫一名，年龄要求在50至60岁之间，薪资为3000至4000元，工作地址在龙街。

汉沽河西找白班保姆，家里一个60多岁刚做完胃息肉手术的大姨，能自理，找个保姆做一日三餐，收拾家务，上班时间8点到6点，单休，工资3000元，要求60岁以内，有健康证的优先，联系

上班时间：9：30-17：30，周末双休，节假日正常休息。 每月10号发工资。 1、熟悉公司各类产品知识，日常协助上级领导统筹处理各类日常、业务对接事务。 2、配合团队开展工作，协助团队人员培训，辅助搭建稳定高效的协作小组。 3、配合相关工作落地，协助维护、优化与企业对外形象。 4、落地公司相关方案，跟进上级下发工作任务，协助落实公司规章制度与业务流程落地执行。

岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理,团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务,保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇: 1、薪资结构:5000无责底薪+奖金+提成；综合薪资5K-1W 2、上班时间:9:30-11:30,13:00-17:30,周末双休,节假日正常放假; 3、每月15号发工资。 工作内容: 负责团队培训与管理,提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据,提出优化建议,推动运营效率提升。 位置天府二街蜀都中心一期

"1. 负责线上各渠道（自有小程序 / APP、美团、饿了么、京东到家等三方平台）的日常运营管理工作，制定对应渠道的运营策略与落地计划，完成渠道销售、流量、转化核心指标 2. 负责对应渠道的店铺装修、商品上架、类目优化、价格维护、库存同步等日常基础运营工作，保障正常运营 3. 规划对应渠道的营销节奏，策划并落地渠道专属促销活动、平台大促活动，争取平台流量扶持资源，提升渠道流量、转化率与销售额 4. 优化渠道商品结构、商品详情页、营销页面，提升用户浏览体验与商品转化效率 岗位要求： 1.本科及以上学历，市场营销、零售管理等相关专业优先；2 年及以上线上履约经验，具备社区超市或新零售行业从业经验者优先。 2. 精通对应线上渠道的运营规则与玩法，熟悉美团、淘宝闪购等即时零售平台的运营全流程 3. 掌握电商运营、流量运营、市场营销、数据分析相关专业知识" 5. 对接对应平台方运营人员，维护渠道合作关系，跟进平台规则变化，及时调整运营策略，保障渠道合规运营6. 跟踪对应渠道的运营数据，包括流量、点击率、转化率、客单价、销售额、复购率等，定期输出复盘报告，优化渠道运营策略 "

岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理,团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务,保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇: 1、薪资结构:5000无责底薪+奖金+提成；综合薪资5K-1W 2、上班时间:9:30-11:30,13:00-17:30,周末双休,节假日正常放假; 3、每月15号发工资。 工作内容: 负责团队培训与管理,提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据,提出优化建议,推动运营效率提升。 位置天府二街蜀都中心一期

岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理,团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务,保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇: 1、薪资结构:5000无责底薪+奖金+提成；综合薪资5K-1W 2、上班时间:9:30-11:30,13:00-17:30,周末双休,节假日正常放假; 3、每月15号发工资。 工作内容: 负责团队培训与管理,提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据,提出优化建议,推动运营效率提升。 位置天府二街蜀都中心一期

有打包打托的人吗，有的话联系我，

招聘市场宣传员2名。工作地点位于山东省青岛市市北区大港二路6号乙-3。月薪范围为4000-7000元。学历不限。

临港里边招工，活轻松，上八下五，一天200元

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临时加人日结150车灯坐岗[爱心]男女都行上8点下20点不墨迹鸽子勿扰，7点20集合发车

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天津河东万新村姚记二号路工资八千五十一个半小时

武清火锅店招聘凉菜师傅一名，7000-8000试活定工资，可以来电，

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【岗位职责】 1. 门店整体运营： 流量获取与转化： 制定并落实门店营销方案，借助平台活动优化（如满减、折扣、竞价推广）增强曝光；通过商品结构与定价策略调整，提高进店转化及下单转化效率。 经营分析与复盘： 每日跟踪核心经营指标（GMV、客单价、复购率），定期形成运营诊断报告；针对交易表现下滑的门店，快速识别问题根源，并制定提频、拉新或激活策略。 竞争对标： 持续关注商圈内竞争对手的动态（价格、新品、促销），及时优化本店运营应对策略。 2. 商品与基建运营（对商品与基建负责）： 基建标准化与商品优化： 落实总部运营要求，推动门店达成线上基础运营目标，提供商品与价格优化建议并指导执行。 3. 履约监控与流程优化（对履约负责）： 履约指标监控： 提升门店接单响应速度、出餐/打包效率、配送时效及包装规范等关键履约指标。 异常干预： 通过数据识别履约异常，深入判断是否因人力短缺、缺货或流程问题导致，利用电话或微信指导商家优化拣货与打包动线，推进履约标准化实施。 4. 用户体验（对体验负责）： 评价管理： 维护店铺评分体系，指导门店妥善应对用户差评与投诉，确保评分稳定在考核标准以上。 5. 商家服务： 通过专业高效的运营支持建立商户信赖，提升客户满意度，保障服务周期结束后实现高续约率。 【任职要求】 1. 经验背景： 大专及以上学历，具备1年以上生鲜零售、商超O2O或外卖平台（美团/饿了么）运营经验。 有同时统筹多家门店线上运营者优先；有成功从0到1打造高分或高销量门店案例者优先。 2. 专业技能： 熟练掌握美团/饿了么后台操作，了解平台排名逻辑、流量分发机制及营销工具（如点金推广、揽客宝等）的应用。 具备数据分析能力，精通Excel，能从数据变化中快速识别经营异常者优先。 3. 核心素质： 抗压与执行： 适应互联网与零售行业高强度节奏，具备强烈的目标导向意识。 沟通与责任心： 沟通灵活高效，乐于并擅长与商家互动，保持高频响应，具备良好耐心与责任感。