岗位职责： 工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、保持与现有客户的良好互动，持续开发潜在客户资源 任职要求： 1、具有较强的沟通能力和客户服务意识 2、能独立推进销售流程，具备基础的市场研判能力 3、工作态度积极，富有团队协作精神

如果你渴望从零开始突破自我 如果你渴望迎接高难度挑战 如果你渴望实现事业跃迁 如果你渴望释放领导潜能 那么，属于你的机会已经到来 我们正在寻找一位富有激情、积极进取的销售管理者 加入我们高速成长的队伍 带领团队深耕市场，攻城略地 在实战中打造铁军，书写属于你的职业高光时刻 —————————————————————— 岗位职责： 1、团队搭建与管理 --根据业务节奏和区域需求组建团队，完成人员选聘、培养与保留 --营造积极向上、高效执行的团队氛围，塑造结果导向的作战文化 2、人才培养与发展 --通过系统培训、实地带教、联合拜访等方式提升成员专业能力，优化留存 --建立人才储备机制，识别并培育具备潜力的梯队骨干 3、目标达成与过程管控 --拆解公司下达的月度/季度任务，合理分配目标，跟进执行进度，确保结果落地 --制定可落地的推进策略，涵盖客户拜访规划、过程监督、客户资源管理及早晚例会复盘等环节 4、跨部门协同与沟通 --准确传达公司政策与制度要求，保障信息同步一致，提升团队执行效率 --主动联动运营、中台等相关职能，快速响应并解决一线销售问题 任职要求： 1、学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售团队管理经验，有互联网行业或本地生活类地推团队管理背景者优先 2、个人特质：目标明确、责任心强、行动力突出，具备持续学习与反思能力 3、加分项：具备出色领导力，擅长激发他人成长，格局开阔，愿意接受区域调配，其余皆可培养 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效工资+个人业绩提成+团队业绩提成，入职前4个月享绩效保底（具体面议），收入不设上限 在职6个月以上：月均收入12-15K 在职满1年：月均收入15-20K 头部管理人员：月均收入25K以上 2、基础保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品 3、工作时间：每周一至周六上班，法定节假日正常休息 4、晋升机制：入职半年后依据业绩表现开放晋升通道，能力决定发展空间 5、团队文化：氛围坦诚、管理扁平，既能全力以赴冲刺目标，也能尽情享受团队生活 月度团建、季度拓展、生日会、周年庆典等活动一应俱全

00后，年轻有活力，有干劲，想当老板的

岗位职责: 1. 负责医药产品的市场拓展，与合作方建立并持续维护稳定的业务合作关系 2. 落实公司招商规划，跟进项目回款及订单执行情况，确保流程顺利推进 3. 研判行业及市场变化趋势，为招商策略制定提供有效数据支持 工作时间：8：30-18：30（午休一个半小时） 福利待遇： 五险一金，节假日福利，生日福利，法定休假，提供餐食，司龄奖，带薪年假…福利多多，期待你的加入！！！ 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力与商务洽谈经验，能高效与客户开展交流与协商 2. 具备敏锐的市场感知力和分析判断力，能精准识别市场潜力与业务契机 3. 具有积极的团队协作意识，善于与同事协同作业，合力达成工作目标

营销经理的岗位职位要求： 1.具有丰富的面销营销经验；有联通相关业务销售经验者优先 2.具有地推TOC经验，市场BD城市经理，带过线下销售团队者优先 3.负责联通智慧各家老用户维护，高端用户得维系;带领线下团队完成分公司的各项指标和任务；负责销售目标的分解、落实、陪访工作等。 4.领导团队日常工作，负责部门基础管理，组织团队人员辅导，培训，监督，考核等工作； 5.培养下属工作能力，打造高绩效、高品质的团队，推进人员梯队的建设； 6.具备一定的销售技巧，良好的服务意识、综合素质；有拓展资源能力 7.具备良好的沟通、组织和协调能力，分析和解决问题的能力，有目标有意识，吃苦耐劳，有担当有责任； 8.有良好的抗压能力和目标管理能力 9.完成领导临时交派的工作； 10.业务多区域覆盖，外勤为主 薪资待遇 底薪+绩效+提成+五险一金（单休）

岗位职责： 1、解答加盟客户的咨询问题，并对潜在客户信息进行完整登记。 2、通过书面、邮件、传真等形式及时回应加盟申请人的疑问； 3、跟进有意向的客户并定期进行回访维护； 4、负责加盟申请人相关信息的建立与日常管理； 5、完成加盟申请人资料的数据录入及动态更新； 6、整理并归档所有与加盟拓展相关的文件资料； 7、参与对准加盟商的资质审查及综合评估工作； 8、配合相关部门，落实上级交办的各项任务； 9、协助主管制定加盟店拓展工作的规划与执行安排； 10、做好日常工作小结并及时汇报遇到的问题； 11、协助主管推进招商推广活动的实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上相关工作经验，有餐饮、新零售或便利店行业背景者优先考虑。 2、掌握电话沟通技巧，具备一定的客户需求分析能力； 3、注重职业礼仪，擅长人际交流，思维清楚，品行端正； 4、具备较强的应变能力和积极的工作态度，认真负责，吃苦耐劳。

工作职责 1.开拓学校、企业、机关等团餐客户，制定销售策略并达成年度业绩目标。 2.维护客户关系，处理需求反馈，提升满意度与续约率。 3.跟进项目全流程，推动合同签订与执行。 4.收集市场动态，反馈客户需求，助力产品与服务优化。 任职要求 1.大专及以上学历，男女不限。 2.3年以上销售经验，团餐/餐饮行业经验或者物业行业优先。 2.熟悉团餐销售流程与招投标规则，具备客户谈判与资源开拓能力。 3.抗压能力强，目标导向，拥有良好沟通与团队协作精神。

无外出！公司提供数据！ 管理岗人选，薪资面议！ 直接上级：投资人/总经理 【行业内高薪】 【完善员工保障】 · 六险一金（入职试用期内即享受五险一金，转正后增加商业保险）； 【假期多多】 · 享有法定节假日、带薪年假，以及婚假、产假、哺乳假、育儿假、护理假等各类合规假期； 【丰富福利】 · 节日礼品、五星级酒店年度晚宴、定期组织团建活动、年度集体旅游； 【通勤便利】 市区内设五家校区（和平*2、南开*2、河西）！！！ 地铁直达、交通便捷、周边配套齐全！！！ 一、岗位职责： 1、公司提供客户资源，无需外出发放传单或外出开发客户； 2、依据公司整体经营目标，制定部门任务计划及具体实施方案； 3、结合市场动态与行业趋势，持续优化招生与销售流程，提升执行效率和目标完成率； 4、统筹各校区销售培训工作，提升团队专业能力，推动咨询团队体系建设； 5、对各校区销售业绩全面负责，确保年度指标达成； 6、维护客户关系，提供长期服务支持与有效跟进； 7、完成上级领导安排的其他工作任务； 二、任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上教育培训行业销售团队管理经验，精通邀约、面谈及成交全流程，业务能力突出； 3、掌握市场营销、管理学等相关专业知识； 4、思维条理清晰，逻辑严谨，对数据和信息具有较强敏感度； 5、具备出色的组织协调能力，工作积极主动，富有责任心和团队协作精神； 6、形象良好、声音亲切，普通话标准流利； 四、校区位置 · 鼓楼校区：鼓楼城厢西路天霖园底商二楼（地铁一号线，西南角站） · 新文化校区：和平区新文化花园新丽居底商201号（近地铁2号线鼓楼站） · 河西校区：河西区解放南路468号增1号301号（梅江第六田园） · 南大校区：南开区复康路7号增2号泰达国际会馆（地铁3号线，天塔站） · 国际校区：和平区南京路211号国际商场A座3层（地铁1号线、3号线，营口道站）

工作内容： 1、根据公司销售政策，建立并实施公司养老产品销售计划，完成所辖销售区域内月度、季度、年度销售目标； 2、参加公司所有与销售相关的活动，包括公司组织的产品培训和考核，熟悉并掌握产品信息，完成公司产品的推广工作； 3、客户及竞争对手的信息收集分析，开拓新市场，发展新渠道，开发潜在客户； 4、负责现有客户的日常拜访及维护，保持与康复机构、政府机构的联系，跟踪客户的需求和订单。 任职资格： 1、专科及以上学历； 2、5年及以上销售工作经验优先，1年以上管理经验； 3、具备地推经验、熟悉养老行业政策优先； 4、具有较强的工作主动性及团队合作精神，以目标为导向，执行力强，善于发掘新的销售机会，充分将销售机会转化为销售成果； 5、抗压力强，具备敏锐的洞察力，优秀的语言表达能力、沟通协作能力，亲和力强； 6、可以接受长期出差或是外派工作。

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美达家政工作信息 1.北辰医院找一个女护工，干一月左右，主要是陪病号做康复，5500元， 2.向阳路卧龙街附近找白天10小时保姆，协助家人照顾半自理女老人，4000元，

招聘招聘招聘 招洗衣工3名 (会熨烫)优先， 小时工2名打理衣鞋打包 时间：8.30-6.30点 工资:面议 (提成，奖金，满勤) 年龄:30_55男女不限 地址:津南区双港镇香提广场万东国际洗衣洗鞋 电话☎

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核心商圈美团专送招人！单均6-8元，午晚高峰每单多赚0.5-2元，恶劣天气额外补1-2元/单！正常干8500-9500，努力干破万不是梦！3公里内短配送不绕路，全勤+距离补贴叠加，，当天面试当天上岗！

我们深耕本地支付与商户服务，主打全场景聚合收款系统、智能收银设备、商户SaaS解决方案，招募渠道经理合伙人，共建区域渠道网络，共享长期收益。 岗位职责 - 负责区域渠道拓展、服务商/代理商招募与管理，搭建稳定合作体系 ​ - 面向餐饮、零售、便利店、生鲜、美业等B端商户，推广收款系统与增值服务 ​ - 制定区域渠道策略，完成装机、激活、交易流水等业绩目标 ​ - 为合作伙伴提供培训、物料、话术、售后全流程赋能 ​ - 收集市场与竞品信息，优化推广方案，提升区域占有率 合伙人要求 - 认可支付行业，有创业心态与长期主义，执行力强 ​ - 有本地商户资源、异业资源优先 ​ - 具备渠道拓展、商务谈判、客户维护经验，有支付/收银/互联网销售经验加分 ​ - 能独立开拓市场，自带小团队优先合作 ​ - 诚信靠谱，服务意识强，长期深耕本地 合作优势 - 收益模式清晰：开户奖励+交易分润+团队管理奖，长期被动收益，上不封顶 ​ - 零门槛轻创业：无需囤货、低投入起步，总部提供正规产品与合规资质 ​ - 产品竞争力强：全渠道收款、稳定到账、费率优势、支持智能硬件与系统对接 ​ - 总部全程赋能：物料支持、培训体系、运营指导、7×12小时售后响应 ​ 工作地点 （就近展业，自由安排）

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营部门优化销售策略与话术体系 4.负责销售团队日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备3-5年销售团队管理经验，有B2B或行业大客户销售背景者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3.熟悉销售全流程管理，能独立统筹项目推进与跨部门协作 4.具备基础数据分析能力，熟练使用Office办公软件及CRM系统 5.工作地点灵活，接受短期出差，认同企业价值观与奋斗文化

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.负责销售团队日常管理、业务培训与绩效辅导，提升团队整体战斗力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认“不限”） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售流程与CRM系统操作，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需用人单位根据实际情况补充完善

对接平台

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力，接受出差 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：泰城置业

通过公司提供的老客户 进行服务。 薪资待遇: 1、工作时闻:早8:45-早10:30,时间自主，法定节假日.六日休息，底薪3400-30000元+20项津贴。 一、职位条件 1、23-55周岁，1年及以上天津工作经验； 2、学历:高中以上，大专以上优先； 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 5、具有人力资源、金融，外贸、保险、销售培训、房产中介等行业工作经验者优先；渴望成功但又没有任何背景和经济基础者优先。 6，平安公司提供业内较好的专业培训，迅速让新人成长。 存在征信不良、犯罪记录者慎入，不符合我公司招募标准

公司是北京开拓过来的天津分公司，晋升机制完善！发展空间大，待遇与北京上海持平！远超天津本地同行业薪资水平！ 1. 最关心的薪资待遇 薪资：底薪3000+高额提成+各类奖励，新人综合收入到手5K起，缴纳五险，有梦想的年轻人都可加入！ 2. 岗位职责：能够快速融入团队氛围，具备自主学习能力，积极主动参与各项培训与学习！岗位易上手，无经验者入职后由师傅一对一指导带教！ 3. 福利待遇：五险、年终奖金、带薪年假、生日及节日福利，每周固定提供下午茶，周度聚餐，月度团建活动，包含户外拓展、公费旅游等！福利丰富多样！

诚招英才，求贤若渴！我有平台、你有能力，我们期待您达成销售任务，将为您提供匹配的晋升机会与丰厚回报，欢迎广大有信心、有能力胜任销售工作的优秀人才加入！ 岗位职责： 1、独立负责业务线的开拓、跟进、维护及后续深度开发 2、规划并执行销售方案，确保销售业绩达标 3、带领团队成员成长，推动整体销售成果提升 任职要求： 1、具备出色的销售技能与实战经验 2、心态积极，适应力强，能够应对工作挑战与压力 3、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽要求

负责公司产品的整体运营和销售，有相关的业务渠道，制定切实可行的营销手段和相对独特、新颖的促销措施，能使产品快速流通及周转，有天津周边城市渠道的优先考虑。

岗位职责： 1、团队建设与管理 ——主导销售团队的招募、培养、考核、激励及人员优化，持续提升团队整体作战能力与组织稳定性； 2、目标管理与策略制定 ——结合区域年度/季度/月度销售任务，合理分解指标至小组与个人，制定可行的执行路径，确保业绩目标顺利达成； 3、过程管理 ——围绕业务目标设计拜访流程、开展陪访指导、落实会议机制与结果复盘，强化过程管控，提升执行效率与质量； 4、运营与合规管理 ——跟踪销售数据、运营表现及费用使用情况，定期输出分析报告并优化实施方案；确保团队行为严格遵守公司制度与行业规范； 5、市场开发与竞争应对 ——洞察市场变化，研究竞对动向，整合市场信息，制定有效营销策略，巩固城市业务的竞争优势； ——拓展并维护核心客户关系，推动合作深化，提高客户满意度与长期粘性； 任职要求： 1、基本要求：大专及以上学历，年龄36岁以内，具备2年以上cm岗位管理经验，有50人以上地推团队管理经历者优先； 2、核心能力：具备良好的领导力、管理统筹能力、抗压性、学习意识、目标导向和责任担当； 薪酬福利 1、基本工资：根据个人资历与能力提供具有市场竞争力的底薪区间，保障稳定收入； 2、绩效提成：与城市团队规模及实际销售成果挂钩，按月度目标完成度发放绩效奖金，提成无上限； 3、其他福利待遇 - 五险一金：依法缴纳，为员工提供基础社会保障； - 带薪年假：除法定假期外，依据服务年限享受相应带薪休假； - 健康关怀：每年安排一次健康体检，关注员工身心健康； - 晋升发展：公司及大区定期开展内部培训、战略研讨等活动，助力专业与管理双通道成长，伴随业务快速扩张，提供充足的晋升机会；

岗位职责: 1.针对婴配产品及营养品相关渠道商开展招商开发销售，完成月度、年度招商回款目标; 2.邀请意向客户到工厂考察项目，在厂区接待客户并完成外联对接工作; 3.维护意向客户及加盟商客情关系，通过微信等网络渠道推广联系客户; 4.负责自媒体账号发布品牌宣传及招商信息，结合互联网思维推进招商工作; 5.完成上级安排的其他招商相关工作。 任职要求: 1.具备渠道招商开发及成功销售经验; 2.熟悉大健康行业或OEM、ODM业务，拥有相关渠道资源，具备电话销售、网络招商经验; 3.熟悉互联网思维，品行端正、沟通协作能力强，有上进心; 4.能驻厂优先。

天津部分区域招聘区域经理， 欢迎有志于自主发展的同仁， 以及了解修正药业模式的同行加入。 负责区域内产品推广、销售及市场管理， 开展客户维护与定期拜访， 工作地点就近分配。 具体事宜到公司面谈。 医药行业前景广阔，持续向好， 要求应聘者性格积极乐观，身体状况良好，无不良习惯， 须具备医药领域相关工作经验。 修正药业平台广阔，重视德才兼备人才！ 企业拥有知名品牌、丰富品规和成熟市场基础， 提供账期支持，实行先发货后回款模式。 运营方法完善，采用产品控销策略， 不参与挂网，保障市场秩序稳定， 专注中医药与大健康产业发展方向。 当前正值中医药与大健康发展的黄金时期， 也是药品销售人员转型提升的关键阶段！ 若所做品种缺乏品牌支撑，产品同质化严重， TB、TC端缺乏有效管控，市场混乱， 未建立专业服务体系与独特渠道路径， 则今年面临压力，明年形势更严峻， 后年或将被迫转行！ 修正药业诚邀您加入， 欢迎前来深入交流，面对面沟通合作细节！

岗位职责 1.售后渠道建设与管理 ·渠道开发与规划：依据公司发展战略，在指定区域内拓展、筛选并认证新的授权售后服务网点（如4S店、专业维修店等），持续优化服务网络布局。 ·渠道培训与认证：组织开展针对售后网点管理人员、服务顾问及配件人员的系统化业务培训，涵盖服务流程、运营标准、客户关系维护、配件管理等内容，确保其符合品牌规范要求。 ·运营支持与监督：指导各网点按照品牌统一标准开展日常运营，包括店面形象、工具配置、服务流程执行等方面，定期实施审核与现场检查，保障服务质量稳定一致。 ·绩效评估与激励：设定售后服务网点的关键考核指标（KPI），如客户满意度（CSI）、一次修复率、营业业绩等，据此开展绩效考评与奖惩机制，推动优胜劣汰。 ·关系维护：与重点经销商投资人、售后负责人建立长期稳定的协作关系，协调处理渠道间的矛盾与客户投诉事项。 2.技术支持与培训 ·技术培训：牵头组织面向售后维修技师的技术课程，内容包括新车型技术解析、维修手册应用、专用工具操作方法、故障诊断逻辑等，并负责技术等级认证考核工作。 ·疑难故障攻关：在经销商遭遇难以排除的复杂故障时，提供远程（电话、视频）或实地技术支持，协助或主导完成问题排查与解决，承担技术兜底职责。 ·技术信息传递：确保厂家发布的各类技术公告（TSB）、维修指引、软件升级通知等及时、准确地下达至所有服务网点，并监督落实执行情况。 ·质量反馈：汇总整理来自一线渠道的典型故障案例、共性质量问题及配件使用反馈，提交至总部质量与研发团队，为产品优化提供数据支持。 ·工具与设备管理：指导服务网点合理配备必要的专用维修工具和诊断设备，并监督其正确使用与定期校准，保障维修作业规范性。 所需能力与素质 1.扎实的摩托车技术背景：熟练掌握摩托车机械结构、电子系统及电控原理，具备丰富的实操维修经验，能够在技术领域发挥权威作用。 2.优秀的沟通与授课能力：善于将复杂的工程技术问题以简洁明了的方式传达给不同层次的受众，具备良好的表达能力和教学技巧。 3.渠道管理与商业洞察力：不仅精通技术，还需理解经销商业务模式，能从市场角度进行规划分析，具备一定的商业谈判与数据解读能力。 4.快速响应与问题解决能力：面对突发状况能迅速判断原因并提出有效应对方案，具备较强的抗压性和应变水平。 5.团队协作与影响力：能够与销售、市场、质量等相关职能部门高效协同，同时带动渠道伙伴共同实现整体目标。 6.强烈的客户服务意识：始终以提升终端用户的服务体验和满意度为核心工作导向。

招商经理职位详情 招商经理销售销售经理 工作职责： 1.结合公司销售规划及市场动态，积极开拓加盟商资源，达成公司设定的拓展指标； 2.开展客户拜访与后续回访，协助解决客户疑问，通过电话沟通安排实地考察行程； 3.进行市场信息收集、客户情况分析，及时上报市场动向并完善客户档案管理； 4.通过电话邀约、面对面洽谈等方式，确保每月销售任务顺利完成； 任职资格 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理或教育类相关专业优先考虑； 2.具备1-3年及以上相同岗位工作经验，有餐饮加盟领域从业经历者优先； 3.具备良好的责任心与职业操守； 4.拥有出色的沟通能力、谈判技巧、组织协调能力、应变能力及团队管理素养； 5.能够快速理解并熟练运用公司提供的招商话术、流程，掌握基本招商方法； 6.历史加盟签约业绩表现优异者，将予以重点考量。

岗位：售前技术工程师 工作地点： 天津 招聘人数：3人 薪资待遇：6K – 8K 岗位职责： 1. 熟悉公司ICT产品与解决方案，协同前线团队开展客户需求调研、基础方案设计，并输出贴合实际需要的设备配置清单； 2. 协助一线完成招投标相关技术工作，如配置方案编制、投标文件准备、技术响应表填写等； 3. 汇总客户配置习惯及竞品信息，持续优化配置水平与服务体验。 岗位要求： 1. 全日制统招本科及以上学历，计算机应用、通信工程等相关专业；持有NE/SE/TE认证者优先； 2. 学习能力强，能快速掌握H3C产品功能与特点；具备网络设备、服务器、存储等领域知识者优先； 3. 具备良好的职业素养，做事严谨细致，责任心强，具备团队合作意识，沟通顺畅且表达清晰。 备注： 加分项：通过大学英语六级，具备良好英语口语交流能力。 加分项 具备以下行业背景者优先：通信/网络设备·计算机硬件

分总岗位职责： 1、深入理解并熟练掌握公司核心产品与解决方案，能够精准提炼产品的核心价值； 2、参与并协助分公司完成门店启动工作，高效开展核心产品及阶段性方案的培训与宣导； 3、与渠道及千万战略联盟门店相关人员保持良好沟通，维护稳定客情关系； 4、驻点支持门店运营，精准筛选客户，深度挖掘客户需求，提供匹配解决方案，协同推进客户关系发展； 5、通过小饭桌等互动形式推广功能医疗理念，做好321铺垫工作，持续建立并维护客户情感链接； 6、根据市场会议规划，组织并邀约医养、康养类客户参与下午茶等活动。 任职资格： 1、具备出色沟通能力，拥有服务大客户的经验，能独立完成100万以上客户的洽谈； 2、具备服务200万级以上门店的实际经验； 3、目标明确，富有进取心和事业追求； 4、医学相关专业背景或具备行业从业经历，熟悉客户服务流程； 5、形象气质佳，年龄在38岁以下，具备较强的成交转化能力。