中国人寿宝坻区支公司诚聘： 售后客服2名 工作时间： 上午8:20-11:20， 下午2:00-5:00 双休 法定节假日休息 薪资面议 联系电话和微信：

职位描述 1. 负责车辆到店接待工作，建立并维护客户信息档案，提供专业化的汽车售后服务，涵盖维修、保养及故障诊断等内容 2. 安排客户车辆进厂保养时间，积极参与各类客户沟通与互动活动 3. 跟踪进厂车辆的维修流程，确保服务进度及时可控 4. 车辆维修完成后，主动联系客户进行交车对接，持续优化客户体验与满意度 5. 配合完成上级安排的其他相关工作任务 任职要求 1. 具有4S店相关岗位工作经验 2. 熟悉汽车基本结构，对汽车行业有浓厚兴趣，具备持续学习和提升专业能力的意愿 3. 持有有效驾照，可独立驾驶车辆 4. 熟练操作电脑及常用办公软件，工作踏实认真，具备团队协作精神，能与同事高效配合完成任务 5. 具备较强的服务意识，能够主动响应客户需求并提供支持 工作时间：9:00-18:00，单休，五险一金

工作内容： 1. 负责VIP客户礼品的发放与登记 2. 更新并归档VIP客户的个人信息资料 3. 协助办理理赔手续及保全相关服务 4. 进行缴费提醒及领取款项业务办理 5. 邀请老客户参加公司举办的“三节一生”“四季礼遇”等主题活动 工作时间： 8：30-11：30 13：30-16：00 午休2个小时 周末双休，节假日正常休息

岗位职责 1. 通过电话、网络等方式及时接收并处理客户反馈，确保沟通顺畅高效，准确完整地记录客户需求与意见，系统化收集客户声音，搭建公司与客户之间稳固的服务桥梁； 2. 负责客户意见的跟进处理、解决方案的沟通协调、执行过程的监督把控以及客户关系的持续维护，全面提升客户满意度 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备1年以上客户服务或客户关系管理相关工作经验 3、语言表达清晰，普通话流利，具备优秀的沟通能力与表达技巧，能够建立专业、可靠、贴心的客户互动关系； 4、思维条理分明，具备较强的逻辑分析与归纳总结能力； 5、学习能力强，拥有良好的情绪管理与抗压能力； 6、具备较强的服务意识与客户导向思维，责任心强，注重团队协作； 7、能适应分时段排班及轮岗工作安排； 8、掌握计算机软硬件基础知识，具备基本操作能力； 9、熟练使用电话、微信、邮件、在线聊天、社交媒体等多渠道客户支持工具进行问题受理与处理

岗位职责： 1、通过远程系统实时监督并指导顾客在无人店内的购物行为； 2、及时上报店内突发状况，并协助顾客处理购物过程中遇到的各类问题； 3、与店主保持良好沟通，确保服务品质，同时配合其他部门完成相关协作任务； 4、按时完成上级安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、具备高中或同等以上学历； 2、具有较强的责任感和客户服务意识，性格温和、有耐心，学习能力佳； 3、能够适应轮班工作制度，语言表达清晰，普通话流利，具备基本电脑操作技能； 4、稳定性强，有客服从业经验者优先考虑。 上班时间： 实行24小时轮班制，设白班、中班、夜班三个班次，按月度排班执行（白班夜班上二休二） 薪资待遇：3-4k，+绩效奖金

工作内容： 1.vip客户礼品发放 2.vip客户资料变更入档 3.理赔办理 4.缴费提醒领钱办理 5.活动通知 6.投诉处理 职位要求： 1.年龄25周岁~45周岁，大专以上学历 2.做事细心谨慎，拥有良好的团队合作精神 3.能迅速融入团队可接受小白，有师傅带 岗位职责： 1. 负责客户售后问题的受理与跟进，确保客户诉求及时响应与妥善解决； 2. 维护老客户关系，定期回访并收集反馈，提升客户满意度，二次开发； 3. 协助解答新老客户在产品使用、服务流程等方面的疑问，提供专业支持； 4. 整理并归档售后相关资料，配合相关部门完成数据统计与流程优化。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识； 2. 有责任心，工作细致耐心，能适应灵活的工作节奏； 3. 具备较强的学习能力与团队协作精神，能积极应对工作挑战。 工作环境： 提供8小时标准工时制，不强制加班，实行弹性工作安排，办公环境舒适，团队氛围融洽。公司定期组织团建活动及员工旅游，节日福利齐全，注重员工成长与发展，提供明确的晋升通道。

1.vip客户礼品发放 2.vip客户资料变更入档 3．理赔办理 4．缴费提醒领钱办理 5．活动通知 6．投诉处理 任职要求： 1年龄22 周岁～45周岁，大专以上学历 2．熟悉办公软件 3．做事细心谨慎 工作时间： 8:30-17:00假日带薪休假午休 员工福利 节日福利 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 企业年金 补贴+津贴+绩效+奖金+年终奖+提成 绩效奖金 定期体检 立即沟通

工作内容： 1.客户礼品发放 2.客户资料变更入档 3.理赔办理 4.缴费提醒领钱办理 5.活动通知 6.投诉处理 不需要地推保险，也不是电销工作! 职位要求： 1.年龄25~50周岁，大专及以上学历 2.熟悉办公软件 3.做事细心谨慎薪资待遇： 底薪3000+提成奖励，具体依据工作完成情况而定! 工作时间： 8:30-17:00六日双休，不加班，法定节假日休息

工作内容：在线回复客户咨询、订单信息核对、基础售后问题处理，工作简单轻松。 岗位要求：年龄18-40岁，熟练使用手机或电脑，打字流畅，有耐心、责任心强。 工作时间：时间灵活，可自主选择时段，支持居家办公或到岗工作（以实际通知为准）。 薪资待遇：薪资日结，当日结算不拖欠，多劳多得，上不封顶。 工作地点：可全程居家操作。 温馨提示：全程无押金、无任何收费，岗位稳定靠谱，有意者欢迎报名咨询。

岗位职责 1. 通过电话或线上渠道接收并解决客户的反馈与建议； 2. 熟悉手机、电脑类产品的主要参数与功能，配合处理相关技术问题； 3. 负责客户意见跟进、解决方案沟通、执行过程监督及客户关系维护，确保客户满意度 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备客户服务或投诉处理经验者优先； 2. 具备良好的客户服务意识，能有效应对客户咨询与投诉，拥有较强的协调能力； 3. 具备优秀的表达与沟通能力，工作认真负责，态度踏实； 4. 思维条理清楚，具备良好的逻辑分析及总结归纳能力； 5. 能够适应分时段排班及轮班工作安排； 6. 掌握计算机软硬件基础知识； 7. 熟练使用电话、微信、邮件、在线聊天、微博等客户沟通与问题处理工具 工作时间：9-6或者12-9 做五休二 上班地点

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岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉及退换货处理，及时响应并闭环解决 2. 主动跟进订单履约情况，协调物流、仓储等部门提升客户满意度 3.整理分析客户反馈，定期输出服务优化建议，助力产品与流程改进 4.维护客户档案与售后记录，确保信息准确、可追溯 5. 配合团队完成日常数据报表及临时性支持工作 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有客户服务或售后相关经验者优先，经验不限 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度≥50字/分钟 4.责任心强，耐心细致，能适应快节奏服务场景 5. 学历不限，具备学习意愿与团队协作精神

场地客服，工作内容：问题件的上报、分拣归类、码货退回处理等相关工作。

1、职位信息 工作平台：快手工作具体内容： 1.无需到公司上班，可线上办公，不限时间地点。 2.带货公司产品，出单分成 3.小白可做 工作要求：细心耐心，不能半途而废 2、薪资详情 薪资范围：100-300 薪资计算标准：按出单量计算（具体视账号情况而定）薪资结构：按出单提成结算方式：按出单量结算 3、收费情况是否收费：无收费项目：无收费标准：无

资料整理，售后对接

接受出差 工资待遇：6000-15000 由于不同岗位不同薪资，需要面谈，表现好可以做管理，工作比较自由，偶尔出差，提成不封顶，想挑战崭新的自己可以咨询。可兼职或全职。 售后服务：3名，勤快，细心，有责任心；业务：7名，要细心，有耐心。年龄：30岁以上，人品第一，能力第二，有经验者优先．没经验者可以手把手教。 上班时间：上午9点30到下午6点，周末休。任职要求：心地善良，有责任心，能吃苦耐劳，稳重。 工作地址：广州 工作内容：售后跟单就是负责客户订单货品的售后，物流，破损及其他的售后跟进。 任职要求：人品好，有责任心，能吃苦耐劳，不限学历经验。

一、角色定位 负责石油装备（陆地钻机、新能源修井机、自动化设备等）从整机调试、现场投运到后期运营维护全周期的管理与执行工作。 二、岗位职责 1、团队管理 1.1 建立并持续优化售后服务团队组织架构，主导人员招聘、技能培训、排班安排及绩效评估，提升团队专业水平与作业效率； 1.2 统筹日常任务分配，科学调度售后工单，协调不同区域服务资源，确保油田作业现场、客户厂区等各类服务需求得到及时响应与处理。 2、售后业务统筹与执行 2.1 主导石油装备售后服务全流程管理，包括故障报修响应、现场维修与调试、定期巡检、备件供应协调等，推动服务流程标准化、规范化落地； 2.2 针对突发性售后问题（如重大设备故障、集中性客户投诉），迅速制定应对方案，联动技术、生产等部门调配资源，保障客户生产连续性。 3、客户服务与关系维护 3.1 对接重点油田客户，承接售后服务需求、处理客户投诉并开展满意度调查，高效响应并闭环客户核心诉求； 3.2 汇总客户关于产品性能、服务质量等方面的反馈信息，及时传递至研发与生产部门，推动产品改进与服务体系升级； 3.3 维系关键客户长期合作关系，定期实施回访机制，掌握服务体验情况，识别潜在维保、技术咨询等延伸服务机会。 4、体系搭建与优化 4.1 制定和完善售后服务管理制度、操作流程及相关标准（如现场服务规范、故障处理机制、备品备件管理规定），贴合行业特点与企业发展实际； 4.2 推进售后服务数字化转型，依托工单管理系统实现任务追踪、数据分析和人员绩效可视化，提升整体管理效能； 4.3 协同销售团队提供售前技术支持（如服务方案说明、售后承诺对接），助力项目推进；同步行业先进服务模式与管理实践，持续优化部门运作机制。 三、任职要求 硬性： 1、学历：大专及以上； 2、专业：机械工程、电气工程及其自动化、过程装备与控制工程等相关工科专业； 3、知识：掌握石油钻采设备（钻机/修井机、动力系统、电控系统、自动化装置等）或工业自动化、工程机械设备（如旋挖钻机、起重机械等道路桥梁施工设备）的机械结构、液压原理及工艺流程，了解典型故障类型； 4、工作经验：具备5年以上石油装备制造或相关工业自动化设备（液压类）售后服务经历，同时拥有5年以上售后团队管理经验及体系建设经验（所辖团队不少于5人）； 5、核心技能：具备智能装备或自动化设备的高级维修与故障诊断能力，可解决一线工程师无法处理的技术难题，为团队提供技术支撑；能够对接重点客户售后需求，妥善处理客户异议，维护客户关系稳定性，减少客户流失风险 软性： 1、统筹能力：能合理配置技术服务人力，有效应对多区域并发报修场景，确保服务响应速度与质量； 2、沟通协调：善于与内部研发、生产部门协作推进问题整改，也能与客户清晰沟通解决方案，化解矛盾与不满情绪； 3、复盘思维：具备定期总结售后案例的能力，归纳高频故障特征，向研发与生产端输出改进建议，助力降低产品售后故障发生率

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心的售后服务 2.准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度并确保闭环反馈 3. 协调内部相关部门（如物流、技术、仓储）推动问题高效解决 4.定期汇总常见问题，提出服务优化建议，提升客户满意度与复购率 5.维护客户档案信息，遵守数据保密规范，保障信息安全 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务或售后支持相关经验者优先，经验要求不限 3.学历要求不限，具备基础电脑操作及办公软件使用能力 4. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏与重复性工作 5. 具备团队协作意识，服从工作安排，学习意愿积极

岗位职责 1.售后渠道建设与管理 ·渠道开发与规划：根据公司战略，在所负责区域内开发、遴选和认证新的授权售后服务网点（4S店、专修店等），优化网络布局。 ·渠道培训与认证：组织并实施对售后网点管理人员、服务顾问、配件人员的业务培训，包括服务流程、标准、客户关系管理、配件管理等，确保其达到品牌要求。 ·运营支持与监督：指导网点按照品牌标准进行运营（如店面形象、工具设备、服务流程等），定期进行审计和检查，确保服务质量的一致性。 ·绩效评估与激励：制定售后服务网点的关键绩效指标（KPI），如客户满意度（CSI）、一次修复率、营业额等，并据此进行考核与激励，优胜劣汰。 ·关系维护：与重要的经销商投资人、售后经理建立并维护良好的合作关系，处理渠道冲突和投诉。 2.技术支持与培训 ·技术培训：负责组织针对售后维修技师的技术培训，包括新车型技术讲解、维修手册使用、专用工具操作、故障诊断思路等，并主持技术等级认证考试。 ·疑难故障攻关：当经销商遇到无法解决的复杂故障时，提供远程（电话、视频）或现场的技术支持，指导或亲自处理问题，是技术上的“最后一道防线”。 ·技术信息传递：确保厂家发布的技术通报（TSB）、维修指南、软件更新等信息能够准确、及时地传递到所有售后网点并得到执行。 ·质量反馈：收集和整理来自渠道的典型故障、批量性问题、配件质量信息，并反馈给总部的质量部门和研发部门，为产品改进提供依据。 ·工具与设备管理：指导网点配置必要的专用维修工具和诊断设备，并确保其正确使用和校准。 所需能力与素质 1.深厚的摩托车技术功底：必须精通摩托车的机械、电子、电控系统原理，有丰富的实际维修经验，是技术上的权威。 2.出色的沟通与培训能力：能够将复杂的技术问题用通俗易懂的语言讲给不同水平的人听，具备优秀的演讲和授课能力。 3.渠道管理与商业思维：不仅懂技术，还要懂生意，理解经销商的需求和痛点，具备市场规划、数据分析和商业谈判能力。 4.问题解决与应变能力：能够快速分析突发问题，并找到切实可行的解决方案，压力承受能力强。 5.团队协作与领导力：需要跨部门与销售、市场、质量部门协作，并能影响和带领渠道伙伴共同达成目标。 6.客户导向意识：始终将提升最终客户的满意度作为工作的核心出发点。

岗位职责 1.公司将提供客户资源,针对新老客户进行方案制定及后期维护！ 2.作为综合金融集团,公司将不定期进行培训,学习所有金融行业相关知识 3.可以建设晋升自己专属团队！ 任职资格 具有较强的沟通能力,有进取心和责任心,有团队协作精神 工作时间及福利 1.多项薪资福利（津贴+佣金+奖金+季度奖） 新人可达月薪万元以上,上不封顶； 2.公司提供专业培训,活动丰富与客户黏合度强; 3.晋升空间大,季度考核;晋升后收入倍增,无上限！ 4.工作时间(周一至周五8:45-16:30)享受国家法定节假日； 具体要求如下： 要求：年龄25岁﹣55岁之间、男女不限，大专以上学历 待遇：无责底薪+15个月新员工补贴+绩效奖励＋及其他相关福利，上不封顶。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心的售后服务 2.准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度并确保闭环反馈 3. 协调内部相关部门推动问题高效解决 4.定期汇总常见问题，提出优化建议，助力服务流程与产品质量提升 5. 维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应快节奏及重复性服务工作 3.具备基本手机操作能力，学习能力强，能快速掌握业务知识 5.学历不限，有电商、金融行业售后经验者优先 工作时间：8：45～16：30，坐班，六日双休，法定节假日休息

客服招聘 工作内容： 接听/拨打电话、回复客户消息、预约上门、整理客资并转发。 工作时间：9:00–18:00，周休两天 薪资待遇：月薪3000元，三个月试用期，有保险，有奖金 要求：沟通良好、有责任心、细心认真，有客服经验或有门窗相关工作经验者优先。 有意者直接电话联系即可～

1、统招专科及以上学历，可实习3个月以上，每周出勤不低于4天； 26届大专学历且能长期实习者优先，提供转正机会，岗位为正式编制非第三方派遣。 1、负责接听客户来电，处理咨询与投诉事项，针对客户疑问给予准确详尽的答复， 对于投诉案件需依照客诉管理流程进行跟进、反馈与处理； 有志于在客户服务领域长期发展； 2、普通话标准，具备良好的服务意识与同理心； 思维清晰，学习能力较强； 10-19日开始排班，每周安排两天休息，工作及面试均在此时间段内进行。 2、确保所有来电信息完整、准确录入系统； 3、熟练使用各类Office办公软件（如Word、PPT），打字速度每分钟60字以上； 4、每周可保证4天出勤，实习周期不少于3个月。

负责每日系统后台数据的整理与维护，开展客户回访及后续跟进工作 薪资范围：无责底薪3000+提成＋奖金，全年享有全勤奖、节日奖金、带薪假期、团队活动基金等福利 无任务指标，无KPI考核

1.负责线上线下需测量门窗尺寸的客户对接，按时前往现场完成量尺工作 2.完成测量后与客户沟通，深入了解实际需求及现场安装环境情况 3.有门窗行业相关经验者优先考虑，熟悉门窗制作与安装流程者更佳 4.若暂无经验也可提供系统培训，安排专人指导，快速上手工作 5.薪资结构：底薪4000元，另享提成与奖金，综合收入7-9k

招聘语音厅客服，非简单打杂类岗位，提供长期发展机会，收入可观且工作稳定。 无需熬夜消耗精力，无强制加班要求，主要负责语音厅日常管理、主播对接及氛围维护。 新人入职即配一对一指导，全程教学数据运营、流水提升及主播带教技巧。 团队环境纯粹，人际关系简单，杜绝内卷与复杂人际，专注能力成长。 只要踏实肯干，薪资完全不设上限，表现优异者收入持续增长。 寻求稳定、有长期发展空间的运营管理类工作，欢迎进一步了解～

日结120元明天夜班演唱会拆舞台明天夜班6点30集合邓紫棋演唱会拆舞台管吃工作8小时120元必须服从安排事多的爱跑路的不要如果出现加班15/每小时岁数小的学生不要（大量要120人）