招聘文员，25-45大专学历

策划助理/策划师滨城云著/宜禾系/浅羽花园置业顾问【宜禾春江府】【生态城北部新项目】【和溪园】【格调浅羽花园】销售内业【宜禾春江府】驻场文员【东丽湖】经纪人【好乐家门店】（同微信）

会使用办公软件，有责任心

1.负责公司各类电脑文档的编号，打印，排版和归档2.具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力。3.熟悉公文写作格式，熟练运用office等办公软件。4.具有良好的沟通能力，责任心强，有较强的数据分析能力。5.工作细致，执行力强，有突发事件的应急能力。6.具有良好的团队合作意识。7.工作仔细认真，责任心强，为人正直。

招文员打电脑，工资4500元，包吃包住，能吃苦耐劳，有工作经验者优先录用，

集装箱维修照片核对，维修单据入电脑系统

会电脑基本操作，责任心强，

环渤海诚聘电话：【内勤文员】【送货司机】文员女，20-40岁，工资5000+上班时间凌晨2点-上午11点，工作内容：电脑出单，数据汇总（基本会电脑打字就可以）电话

文员数名接打电话上八点班，下四点半

文员，熟练电脑打字，等业务

招聘！！！天津市蜀留香火锅现急厨师长/经理 7000-8500元+提成+奖金出品主管/运营主管 5700-7000元+提成+奖金增项福利 月休四天、包吃包住、 生日聚餐和礼物、 节日聚餐和礼品、 过年双薪和红包千万别犹豫，等的就是您欢迎致电：

中骏柏景湾小区，祥和园商业街对过，招聘保洁 要求：年龄63岁以下 ，工资面议，有意外险。联系电话：

静海，饭店招面点大工，小工，联系电话，

保税区物流园需要叉车司机一名

油田招聘长期押运2名，6000每月，上意外险。主要配送柴汽油。联系电话:

招文员两名，年龄20到35岁之间，熟悉电脑

招文秘男女不限，有人事能力，财务能力，有文员能，思维敏捷，我要的是多能手，要求年龄18-40岁之间，能常年跟工地的人，有能力者优先

工作内容：会基本电脑操作，能接受电话沟通，主要以打字聊天为主职位要求：18-35周岁，男女不限，可接受小白工作时间：早8:30晚5：30，午休一个半小时，上六休一，国定假日正常放假。

主要工作内容是负责本维修部所有工单的接收，派发，跟踪。

有责任心。能吃苦耐劳。团队精神。要有加班准备。

行政助理，年龄25～50岁，会简单操作电脑，工作内容协助经理处理一些公司事务，物品采购，发发通知做做表格等一些闲杂事务，上8:30下4:00，六日双休，待遇3000～5000/月另招早会充场：要求年龄22-50岁，中专及以上学历，工作时间每天上午8：30-10：30，双休，坐着听讲就行，无其它要求，工资2000/月

每天工作六小时

招聘中：前台接待：3100-5000欢迎优秀的你加入！联系电话：

主要负责到货的一些统计报表系统回单

负责招生事宜，与家长沟通

招聘公司招早会充场人员:年龄22~50岁，工作时间上午两个小时（8:30~10:30）六日双休，工作内容简单，坐着听就行，无其它要求，工资2000/月另招经理助理，，年龄25～40岁，会简单操作电脑，工作内容协助经理处理一些公司事务，物品采购，发发通知做做表格等一些闲杂事务，上8:30下4:00，六日双休，待遇3000～5000/月工作地点河西区解放南路富裕中心，有意向的直接私信我报名[握手]

天津市宁河区招行政专员助理，，会开车，负责客户的一些简单对接，偶尔招待客户吃饭等，单休3500元上保险，应聘司机也可以，

行政助理，年龄25～50岁，会简单操作电脑，工作内容协助经理处理一些公司事务，物品采购，发发通知做做表格等一些闲杂事务，上8:30下4:00，六日双休，待遇3000～5000/月另招早会充场：要求年龄22-50岁，中专及以上学历，工作时间每上午8：30-10：30，双休，坐着听讲就行，无其它要求，2000/月

招聘文员工作时间：9：00-18：00中午休息一个小时，双休倒休制，薪资：4000底薪+500全勤+300饭补+200提成，综合薪资6000-7000元不会有人带，有无经验均可

鑫泰丰汽修公司前台岗岗位职责：一、客户服务接待与咨询：负责接待到店客户车辆，提供热情周到的服务，包括车辆资料录入、系统操作等。解答客户关于预约、保养、维修等方面的咨询，及时为客户提供维修引导。跟进车辆维修进度，与车间技师沟通，确保客户了解车辆维修情况。满意度管理：负责处理与跟踪客户的满意度评分，及时发现并解决客户不满，提升客户满意度。定期根据经销商政策及品牌形象对客户服务标准进行监督、指导和管理，确保流程及方针按照经销商管理标准执行。二、业务管理制度制定与执行：协助售后服务部经理制订售后接待管理制度及流程，并监督执行。负责前台日常业务管理，包括员工业务培训、检查督促款接员在接车时是否实施工作规范等。车辆与资料管理：跟踪到店车辆的后养护情况，并通知客户取车。检查各系统内客户资料、单据录入和作业工单填写，保证资料数据的完整准确。市场开拓与客户关系维护：协助售后服务部总监开拓业务市场，增加客户源。维护厂家、集团内业务关系，充分利用授权保修和亲善条件，正确处理相关事务，维护大客户关系。三、协调沟通内部协调：协调前台、配件及车间作业配合，确保高效率完成工作。与零件经理、车间经理等协调，确保经销商及厂方服务措施及车辆召回的执行情况。客户沟通：协助服务顾问妥善处理客户抱怨、客户投诉及应急事件处理，确保客户满意度。结合周、月客户满意度数据，制定改善措施方案。四、培训与发展员工培训：制定并实施部门人员培训管理工作，提升员工业务水平和客户满意度。分析培训需求，向售后服务经理提供个体发展计划建议。个人发展：为服务顾问提供支持，以持续提升客户关系、技术及服务营销能力。五、其他职责报表汇编：根据公司管理层要求，汇报服务接待工作相关的关键绩效指标。搜集、分析客户反馈、当地售后发展趋势及竞争对手活动。日常行政事务：负责公司来访客户的接待，保持前台环境整洁。电话接听转接工作，熟悉各部门人员，根据客户需要主动为其留言并落实到相关工作人员。完成上级交代的其他任务：包括但不限于临时工作、特殊项目等。