岗位职责： 1.洞察客户沟通需求（时间、地点、场合等），提供专业建议与搭配方案，推动成交达成； 2.落实门店接待服务及老客户关系维护，提升客户复购意愿； 3.负责店铺陈列管理与客户服务执行，为客户打造高品质的定制化体验； 4.完成个人接待合同的跟进整理、客户衣物质检及盘点工作，确保接待任务高效优质完成； 5.持续在专业能力上精进提升，追求每日进步； 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销、服装、管理等相关专业优先； 2.具备三年以上服装专卖店从业经历，有奢侈品销售或团体定制销售经验者优先； 3.形象气质良好，具备独特的审美品位与内在修养，身高160CM以上，接受过专业形象礼仪训练； 4.掌握较强的销售技巧，具备良好的表达能力和独立处理问题的能力； 5.熟悉门店接待流程、产品工艺讲解及销售话术应用； 6.具备规范的客户接待礼仪与商务社交素养。 为您提供： 一、六险、法定节假日 二、每年定期组织员工旅游、下午茶 三、系统化职业培训机会

岗位职责&待遇： 1、负责开发潜在客户，完成带看及签约流程 2、依托丰富的资源库与智能系统，获取稳定客源，无需外出扫街拓客 3、设有长期无责任底薪（每季度按职级提升递增），员工月收入15k-30k+，平均年薪45万+，新员工入职首月到手薪资约八九千 4、提供五险一金、高比例提成、开单奖励及其他多项奖金激励 5、定期组织季度团建活动，优秀员工可享公司资助的国内家庭旅行及海外荣誉之旅 6、实行季度晋升机制（公开公正），最快一年内可从基层业务岗晋升至管理经理岗位 7、享有节日福利、生日礼品及法定假期（婚假、产假、陪产假等） 8、年终享受13天带薪年假，资深员工额外增加5天补充休假 北京营信地产自15年成立以来，已布局北京、上海、天津、郑州、武汉、成都、西安七大核心城市，25年新增1家分公司，作为商业地产领军企业，公司销售团队半年实现购车（BBA）目标。只要你渴望一份高收入且可持续发展的事业，加入我们即是正确选择！公司倡导互帮互助的雁阵文化，新人入职后由资深员工与部门主管全程带教，配备完善培训体系，非常适合初入职场的新人成长发展。

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岗位职责 1、规划校区销售目标与策略，分解任务并督导执行，定期复盘数据以优化运营流程。 2、搭建并带领销售团队，建立考核与激励机制，组织常态化培训以提升成员销售能力与服务素养。 3、协同教学部门完善课程产品体系，配合总部完成合规审查，保障销售承诺与政策要求一致。 任职要求 1、大专及以上学历，3年以上教育行业销售经验，具备1年以上团队管理经历，相关专业背景优先。 2、了解K12领域政策导向与市场难点，拥有本地教育资源（如学校、社区合作渠道）者优先考虑。 3、具备出色的谈判技巧，熟练操作CRM系统及数据分析工具，善于目标分解与团队效能提升。 4、服务意识强，沟通表达流畅，认同机构的教育理念与价值观。

岗位内容： 1. 为客户提供建议与行业解决方案，助力业务发展。 2. 诊断客户业务痛点，制定并推动战略方案落地。 3. 提供切实可行的管理支持与建议，协助提升运营效率。 任职要求： 1. 具备相关领域经验与专业知识，熟悉市场动态及竞争格局。 2. 拥有良好的沟通能力与表达技巧，能清晰传递观点。 3. 具备团队协作意识，能够应对复杂且多变的工作场景。 4. 乐于在快速变化的环境中持续学习与自我提升。

影院播放和维护，博物馆讲解和维护

【岗位职责】 1.为家长提供咨询解答； 2.帮助学生进行学情分析； 3.根据学生的实际情况为学生做好学业规划，制定学习方案及课程计划。 【岗位要求】 1.大专及以上学历，有销售经验者优先； 2.形象具有亲和力，有修养，普通话标准。 【工作时间】 周工作时间40小时制 【福利待遇】 1.购买五险一金； 2.节假日福利，一年多次调薪，多次晋升机会； 3.不定期团建，下午茶，丰富的企业文化活动。 晋升路线： 1.晋升通道顺畅，“业绩衡量一切”，不论资排辈！ 2.晋升专业方向：咨询老师-组长-主管-区域总监 3.晋升运营方向：咨询老师-组长-主管-区域总监-校长 【工作地点可就近安排】 武侯万达广场2楼 青羊区天祥广场4楼

岗位职责： 1、设计并实施面向家庭的个性化教育方案，提升家庭教育质量； 2、组织家庭教育相关讲座及工作坊，促进家长与孩子的有效沟通； 3、为家长提供一对一咨询服务，解答家庭教育中的疑难问题； 4、定期跟踪家庭教育效果，调整优化教育策略； 5、参与家庭教育产品的研发与推广，扩大品牌影响力。 任职要求： 1、教育学、心理学或相关专业背景，具备家庭教育经验者优先； 2、优秀的沟通能力和亲和力，善于倾听并能给予建设性建议； 3、具有较强的组织和策划能力，能独立开展教育项目； 4、热爱家庭教育事业，有责任心，能够持续自我学习与成长； 5、熟练使用办公软件，具备一定的文案撰写能力。

加入我们平台成长： 1、快速积累优质客户资源（入职即分配20至60位已付费19800元的高价值客户资源） 2、与多位资深心理咨询师协同工作（从业年限涵盖5年、10年乃至20年以上） 3、在实践中迅速提升专业能力，补足个人发展短板（通过导师日常经验分享实现成长） 4、可与不同咨询方向的专业老师深入交流、学习探讨 5、获得具有竞争力的薪酬回报，优秀咨询师月收入可达3万-4万-5万元（普遍首月收入约10k，次月10k-15k，第三个月可达15k-20k以上） 岗位职责： （专注为已支付19800元的高净值客户提供家庭教育咨询服务，入职即承接价值40万元的客户资源，无需自主拓客，无销售任务） 1、针对亲子关系、家庭教育等相关问题提供预防性建议与专业咨询指导； 2、协助客户应对孩子在学习和成长过程中面临的心理与生理困扰； 3、传递科学的家庭教育理念与切实可行的教养方法； 4、结合客户类型特征，归纳不同类型家庭的教育模式，输出共性化与个性化并重的家庭教育方案与建议； 工作要求： 1、持有心理咨询相关专业资质证书，具备扎实的专业基础和行业资历； 2、拥有3-5年及以上家庭教育或心理咨询实操经验，具备成功个案案例。

只要你： 对心理学充满好奇，日常乐于了解心理学相关内容； 心思细腻、善于感知他人情绪，具备较强的共情能力； 曾经历过人生的低谷时刻，通过心理学获得过疗愈与成长； 渴望投身心理领域工作，但因主业或背景限制未能如愿； 希望拓展一份有意义的副业，既能丰富自我，也能支持他人…… 你都有可能踏入这一行业，走上助人助己的成长之路。 √行业需求旺盛 许多人误以为心理问题遥不可及，实则不然。 我国超70%的城镇人口处于心理亚健康状态，尤其疫情以来，停工停业、裁员频发，导致大众身心俱疲，焦虑加剧，甚至出现抑郁倾向。 压力巨大却缺乏出口，已成为现代人普遍面临的心灵困境。 √政策持续支持 “十三五”规划明确提出要强化心理健康服务体系建设，陆续推出多项政策推动心理行业发展，并将心理咨询逐步纳入医保范畴。 心理领域正成为备受关注的新兴朝阳产业！ √拓展收入渠道，加速实现经济独立 进入该领域后，可从事心理倾听师工作。 通常时薪50元起，月收入三四千元至万元较为常见。 √赋能他人，实现个人价值提升 心理倾听师是一份富有灵魂的职业，运用实用且有趣的心理知识与技巧，陪伴他人走出情绪困境。 如同心灵引路人，在帮助他人的同时，也能收获内心的充实与成就感，实现自我价值的升华。 如果你： 热爱心理学，期待将兴趣转化为职业，创造实际收益； 无论你是无心理学背景的宝妈、销售、HR、运营等职场人士； 或是已考取相关证书，却缺少实践机会的心理学、医学、教育类专业应届生； 只要肯坚持、愿投入时间与心力，属于你的机遇已经到来。 若感兴趣且契合自身特质，欢迎一起携手前行，共同成长。

1. 满足客户与公司内部需求，保障项目按时交付并控制在预算范围内，同时力争超越客户预期；参与报价支持工作； 2. 协调并管理项目各相关方的沟通与进度把控； 3. 制定完整的项目计划及相关沟通文档，确保项目在时间、成本、质量及完成度方面达到既定标准； 4. 跟踪项目进展，识别潜在问题，开展分析并提出解决方案，形成报告，推动问题闭环； 5. 编制并传递项目进展报告、技术方案、规范文件及演示材料，定期向管理层汇报项目实际状态； 6. 主导APQP流程的实施与落地； 7. 完成其他与项目管理相关的任务。 1. 学历要求：工程类本科及以上学历（制造或机械相关专业） 2. 工作经验：三年以上项目管理实操经验，涵盖全过程开发与执行（须具备奔驰同类产品项目背景） 3. 外语要求：具备良好的英语口语与书面表达能力（必备条件） 4. 熟练使用项目管理工具，如MS Project等 5. 能够根据优先级、要求及时间节点变化灵活调整，具备较强的分析判断与应变能力，可及时有效应对项目变更 6. 熟知IATF16949、QS9000等质量管理体系要求 7. 根据公司安排，能接受出差任务

1、负责与业主方高层进行对接，协调处理项目中的关键问题，搭建项目部中方高层与业主高层之间的沟通桥梁； 2、统筹安排双方高层领导的工作会议； 3、承担双方高层会谈（包括电话、视频及现场会议）的口译任务，以及会议相关文件的笔译工作； 4、跟进落实双方高层就重大事项所达成决策的执行情况； 5、根据项目部中方高层的指示，开展与业主及监理单位的对外联络工作；

1、承担项目现场业主、监理、设计院及施工团队之间的俄语与汉语互译工作（口译及笔译），确保各方信息传达准确无误； 2、配合推进现场施工组织安排，独立或协同处理施工过程中出现的各类问题，保障工程按计划推进； 3、负责作业票办理过程的监督与跟进，发现问题及时上报并积极沟通协调解决； 4、按时提交报验申请，组织已完成工程的验收工作，参与验收交流，准确记录并传递监理方意见及相关报验动态； 5、完成施工图纸、往来信函、会议纪要、问题清单等技术资料的翻译任务； 6、协助团队负责人及部门主管指导应届毕业生员工的培养与带教工作。

一、职责： 1、制定设备安装施工方案，主导包装设备的现场安装与调试工作； 2、负责物料及现场人员的统筹管理，对接客户并协调相关事宜； 3、组织项目验收及设备交付流程； 4、落实成本管控与安全管理工作，确保项目顺利实施。 二、要求： 机械或电气自动化类相关专业背景；具备识图能力； 有三年以上设备或电气安装调试经验； 曾担任机械安装调试或售后维护类岗位者优先考虑。

工作描述:60岁以为 负责看管库房 收拾收拾卫生

帮助负债人群实现债务和解与协商，助力止息减债、顺利上岸，0元投入，全国范围线上接单，无需到岗，可居家办公，提供免费系统培训，支持兼职或全职参与。 新兴职业方向，市场潜力大，竞争较小，提成比例高，收入现结，兼职月入4K-2W+，增加收入渠道，提升生活保障。 1. 按照公司规范，依据国家相关法律法规开展普法宣传与公益服务工作。 2. 具备社会使命感，在助人解困的过程中实现自我价值。 3. 有保险、社交电商等行业经验者优先考虑。 4. 公司核心业务是通过合法合规途径协助负债人群降低还款压力。许多人在面临债务困境时缺乏正确应对方法，其实可通过专业法务咨询机构获取合规支持。 例如，信用卡无力偿还的情况下，依据《民法典》相关规定，可申请个性化分期还款方案，实现停止催收、避免诉讼，减免部分利息及罚息，并可享受最长60期的免息分期还款待遇。

还在为每天接送孩子而无法拥有稳定收入烦恼吗？ 还在因年龄问题难以找到合适工作而困扰吗？ 现在，一个兼顾家庭与事业的机会就在眼前，请继续了解！ 工作时间灵活，每日仅需上班5小时，下午3:30结束，轻松接娃放学， 工作家庭两不误，收入与陪伴同时拥有，年龄和时间都不再是障碍！ 可双休！！！ 【工作时间】 早班（5个小时） 9:00~12:00 13:30~15:30 中班（5个小时） 10:00~12:00 13:30~16:30 晚班（5个小时） 14:00~17:00 19:00~21:00 【工作地点】 就近分配门店，选择家附近的乐有家门店上岗！ 【薪酬待遇】 薪资2800~3000元，享受55%-80%高比例业绩奖励，缴纳五险一金； 【您的工作内容】： 1. 新员工入职后，快速掌握所在商圈基本情况； 2. 学习并掌握与客户沟通的技巧与方式； 3. 积累客户资源与房源信息，建立个人资源库； 4. 深入了解客户需求，实现信息精准匹配； 5. 根据客户意向，介绍周边生活环境与配套； 6. 参与商务洽谈，导师全程指导促成交易； 7. 持续提升学习能力与职业素养； 8. 为客户提供专业、贴心的服务体验；

五险一金 无责任底薪 央头部媒体营销供应商 要求： 1、统招大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽），形象气质佳。 2、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力。 3、心理素质好，抗压能力强，富有工作热情与目标意识。 4、渴望高收入，结果导向，具备强自我驱动力。 职责： 1、公司提供高净值客户资源，主动联络并拓展潜在客户。 2、结合客户的投资需求、风险承受能力及财务状况，匹配相应方案。 3、清晰讲解方案优势，有效回应客户疑虑，推动成交达成。 4、定期进行客户回访与关系维护，促进长期稳定合作。 （仅开放2个名额 / 新人平均月收入不低于15000元，老员工月收入不低于30000元） 每半年组织一次考核晋升，每次晋升底薪增加2000元，有机会带领团队并享有团队整体收益

岗位职责： 从事行业、企业、园区信息化或数据中心相关的咨询服务工作。 任职资格： 理工类相关专业本科及以上学历。 具备3年以上信息化产品售前、系统解决方案设计、数据中心建设或IT规划相关工作经验，了解行业、企业、园区或数据中心的IT架构与运营流程，掌握相关软件平台的建设与实施方法，熟练使用各类Office工具，具备优秀的文案撰写及沟通表达能力。具有市场拓展经验者优先，有信息通信领域从业背景，或参与过大型数据中心顶层规划与落地实施项目者优先。 能接受出差安排。

岗位职责 1、利用公司提供的客户资源，通过接听和拨打电话，与高中学生家长进行有效沟通，邀约其到校了解升学规划服务； 2、持续跟进客户进展，对未签约客户进行二次邀约，对已签约客户引导转介绍，推动更多签单转化； 3、负责接待到店咨询客户，在主管老师配合下完成咨询服务，协同推进签约达成； 4、积极配合完成上级安排的协作事项，保障团队目标顺利推进； 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄22至45岁之间，适应电话销售与面谈结合的工作模式； 2、具备良好的服务意识，学习能力强，目标明确，抗压性好，拥有一定销售经验或潜力，积极主动、踏实上进； 我们为您提供: 【优质的平台】现有三家直营校区及多家合作单位，成都锦江、高新直营校区正在筹建中； 【竞争力薪资】无责任底薪3500-5000+上门提成，综合收入5000-10000元，1年及以上员工平均年薪10-15w+，收入上不封顶； 【培训和带教】入职专项培训+定期集中授课，流程清晰、考核规范、制度完善，全程有指导支持； 【健全的福利】五险一金、季度激励、带薪年假、法定节假日、节日礼品、交通补贴、通信补贴等； 【活力的团队】团队年轻化，氛围正向，协作互助，专业高效，无强制应酬； 【公平的晋升】双通道发展路径，可选择管理方向或技术营销方向晋升：初级-中级-高级-主管-负责人； 【校区分配】成都三校区就近安排（高新西区、温江区、锦江区） 温江区公平街道都堂路171号2层(附227-229号)成都市实验外国语学校对面 高新西区多元升学(成外校区)保利新天地11栋1单元2楼（213-215） 岗位有限，请及时预约面试时间，欢迎有志之士尽快联系！

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【任职资格】 1、理工类专业，本科及以上学历； 2、熟练掌握常用检索工具的使用； 3、持有代理师资格证者优先； 4、从事软件、通信、电子电路、半导体等相关领域者优先； 5、具备较强客户服务意识者优先； 6、热爱知识产权行业，具有较强的进取心，工作严谨细致，责任心强，具备良好的团队协作能力和沟通协调能力； 7、需具备2年以上相同岗位工作经验。 【工作时间及福利待遇】 1、工作时间：上午八点半至下午五点半，午休一个半小时，周末双休； 2、缴纳五险一金； 3、提供下午茶点，节日礼品丰富齐全；

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