天津市津南区招学徒工，要求：年龄，18-35周岁，无不良嗜好，吃苦耐劳。学习内容：家具修复美容、瓷砖空鼓、沙发翻新、理石瓷砖维修等。真心想学技术的来，学会后工资7000-15000。

天津市东丽区招工地小工/杂工、泥瓦工、振捣工/打大棒

天津市滨海新区招抹灰、拉毛挂网、冲筋打点、泥瓦工

天津市河东区招泥瓦工

天津市津南区招泥瓦工

天津市津南区招贴砖，硬性要求年龄45岁以下，有车,日薪300--800,综合收入，15000-30000,负责家装空鼓修复，薄贴

院外地面浇筑混泥土地面， 厚度10cm ，编号要求C25或者C30. 面积100-120平方左右 一罐料足够。 需要包工包料，不是只要干小工，总包价格合适再联系，避免浪费大家时间。 V ：bb 加了聊电话有时接不到

天津泰紫建筑工程有限公司招聘：装修工（木工 油工 瓦工 水电工）有意向都可以跟上队伍 工资：7000-12000 联系电话：王（欢迎致电咨询） 井号:///

天津市滨海新区招装修木工、水电、泥瓦工、卫浴洁具/淋浴房安装、打胶

天津市北辰区招泥瓦工

找立车工一名，工资面议 电话

滨海新区大学食堂招聘 1.保洁员 10 名，要求干活干净利索有耐心，薪资 3000 2.万能工，要求懂上下水、土建，懂强电弱电，最好有电工证，薪资面议 ☎

［订单类型］: 钟点下午3点--7点（急急急，随时上户） ［工作地址］: 河西区 梅江会展中心/富力津门湖 半岛蓝湾天择园（会做南方饭菜阿姨优先） ［工作内容］：2~3口人，做顿晚饭，简单家务 ［薪资标准］：3600~3800 （优秀可以给4000） 单休 ［联系方式］：郭老师

天津市南开区招灌浆/注浆工。

天津市滨海新区招工地力工

零星维修活，工作地点是保定徐水区文明路，，周边的，活比较杂，主要是建筑活，有活打电话就去干，用人数量不固定，看清楚要求再联系！工厂一年维修活这是！

临沧市沧源佤族自治县招泥瓦工、砌砖/石、工地小工/杂工

本公司主做农村的自建房改造，急招瓦工师傅，垒墙的师傅，接受50块钱一个平米，然后2次垒墙的话能给到五十五一个平米，纯人工带架子，，最好离定州东留春附近优先考虑

找瓦工几人，有想干活的给我打电话联系方式

咸阳市乾县薛录镇附近村子要个会贴瓷片、农村房、粉墙、切砖、按照附近行情220一天、如果感觉工资低就别打电话了、谢谢互相不要打扰对方

招聘截止时间:2025.12 提供住宿1人间/4-6人间，接受零经验人员，不限专业背景，底薪最高6000，五险一金 欢迎宝妈加入，具备销售经历或房产领域从业经验者优先考虑，依据近一年收入流水评定职级（职级越高，佣金比例越高） [工作性质]： 非地推类岗位，无需外勤拜访，非电销模式，无强制性推广行为（购房属于大额决策，不会因话术冲动下单，因此不依赖销售技巧或能言善辩。客户均为主动咨询、真实有购房意向的人群，涵盖学区、刚需、改善、落户等各类需求，你只需精准对接其诉求，提供专业建议并清晰表达即可。我们的核心是服务与匹配，而非推销）。 通过线上渠道获取客户资源，依托贝壳系统提供丰富房源支持，采用互联网运营模式，无需自主开发客户，实现资源共享、角色协作，高效促成成交。 办公环境配备空调，温度自调，冷饮免费供应，激励奖金充足，夏日炎炎关怀不断，只要踏实做事，回报必定超出预期。 [工作地点]： 根据现居地或意向区域就近分配门店，覆盖市内六区、滨海新区、武清区、津南区、西青区、东丽湖、生态城等均有布点。外地求职者及应届生可安排住宿。 [招聘岗位]： 商圈经理、销售顾问、置业顾问、租赁管家、资管经理 岗位要求： 年龄22~45周岁，性别不限，经验不限，统招大专及以上学历者优先 [工作时间]： 上午九点至晚上七点，午休2小时，每月休息4天，社保类型：五险一金 [其余福利]： 成单即时现金奖励，年终奖，生日礼包，带薪培训，定期团队建设活动 [晋升通道]： 实习经纪人→转正经纪人→储备经理→M经理→商圈经理→股东 这份职业能让普通人实现突破性成长，初期有一定挑战，但随着积累加深，后续工作将愈发顺畅。它是一份帮助他人安家落户、同时收获强烈成就感的事业，也是一段在人际交往中建立信任、实现自我提升的旅程。这是一个真正越久越值钱、可持续深耕终身的行业。所谓的稳定，往往意味着长期低收入。如果你追求高收入、高自由度，愿意拥抱变化与挑战，渴望获得超额回报，欢迎加入我们，尝试更多人生可能性。

职位描述： 1、诚招1人； 2、拜访设计院、建设方、施工单位等，推广我司减震产品； 3、负责销售公司产品，合同签约及售后服务； 职位要求： 1、结构工程、市场营销或相关专业，有建材行业销售实习经验者优先； 2、积极主动、善于沟通、具备较强的表达能力，能适应经常出差； 3、为人踏实，品德良好，综合素质佳，能吃苦耐劳，责任心强，具有团队意识。

招聘酒店销售经理 核心职责： 1、达成销售目标： 负责完成个人分配的年度、季度及月度销售指标（如客房间夜数、会议活动收入、餐饮消费等）。 制定并执行个人销售行动计划。 2、客户开发与挖掘： 主动寻找、识别并开发新的潜在客户，包括但不限于企业客户、旅行社（T&A）、会展策划公司（PCO）、政府机构、长期住宿客等。 进行市场调研，分析竞争对手，寻找销售机会。 3、客户关系维护： 负责现有重要客户的维护与管理，定期拜访、沟通，确保客户满意度与忠诚度。 建立并持续更新完善的客户档案。 4、谈判与合约签订： 与客户进行价格、条款的谈判，准备并签订销售合同及保密协议。 能够根据酒店政策灵活制定有竞争力的报价方案。 要求：要求有5年以上酒店销售相关经验，有资源，熟悉OTA运营系统

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚信踏实，目标感强，愿意在销售领域长期发展 5.工作地点灵活，适应短期出差或本地市场深耕

要求有责任心，有销售家电经验的优先。男女不限。

一、工作要求：20-40岁，负责与客户对接，客户资源由公司提供，通过电话及线上方式与客户保持高效沟通； 工作内容清晰易掌握，入职享受5天带薪培训，工作期间提供餐食。 薪资待遇： 底薪+提成+奖金，纯办公室岗位，无需外出。 公司福利：缴纳五险一金，定期团建聚餐、发放节日福利等。 团队以年轻人为主，相处融洽，管理轻松灵活，办公环境舒适宜人！ 期待你的加入，一起共创美好未来！！

岗位职责: 1、现场销售岗位，面向4S店内提车客户，提供专业的车辆保险说明服务，配套推广车辆小修服务及全损赔付保障方案，完成汽车延伸类非车险产品的销售任务。 2、维系与4S店的良好合作关系，协助门店开展相关营销活动的组织与落地，持续跟进新车销售动态。 3、负责服务协议的签署，指导客户完成费用支付流程。 4、整理客户档案信息，统计客户数据，每日按时提交工作日报。 客户均为自然到店，客源稳定，交车数量多，成交机会高！！！ 任职资格 1、年龄22-37岁，具备销售经验者优先录用； 2、具备优秀的沟通能力，善于人际交往，能快速适应团队协作； 3、对汽车行业有热情，认同行业发展方向，对销售岗位抱有强烈兴趣； 4、工作踏实，有责任感。 我们期待渴望突破收入上限的你加入我们的队伍~！！ 薪酬：底薪+阶梯提成+绩效奖金+社保公积金，具体面议 试用期6-9K，入职半年后月收入稳定在7k-14k+ 福利：五险一金，带薪年假、生日福利、节假日礼品、团队聚餐、K歌等丰富团建活动。 晋升路径：驻店销售专员-运维经理-飞行督导-区域销售经理-大区经理 上班时间：9:00-17:30，不加班不加班不加班！

法定工作时间，无需外出，固定办公室办公，依法缴纳五险一金。 工作内容清晰明了，易掌握，主要熟悉公司平台操作，进行线上沟通与日常维护等相关事务！ 薪资福利： 1. 无责任底薪7000元+提成+奖金=综合收入8000-12000元，表现优异者可参与年终分红，平均月收入达12000元 2. 面试通过后立即安排入职，一次面试即可确定录用结果 3. 员工餐饮：公司所在楼下餐饮丰富，各类美食应有尽有 4. 工作地点固定，不涉及出差安排 任职要求： 1. 具备良好的服务意识； 2. 掌握基础电脑操作，会打字即可，岗位为文职类工作，踏实肯学，性格稳定 我们的优势： 1. 发展前景广阔，收入可观，公司提供专人指导，全程培训直至熟练上岗，无需外勤 2. 地理位置优越，交通便利，周边生活配套齐全，楼下即是奶茶店、小吃摊、烧烤铺等 在这里，无需因学历或过往资历而顾虑，有能力就有机会，晋升机制完善，提供公平、公正、公开的职业发展通道

岗位职责： 1、公司提供优质客户资源 2、主要通过电话致电联通客户给客户进行业务升级的服务 薪资待遇： 3400+提成  综合薪资6000-8000上9点下6点中午休息1小时月休六天试用期1-3个月 带薪岗前培训+带薪年假+带薪病假+定期团建+节日福利+晋升机会 （无经验可培训上岗）

一、工作职责: 1、团队管理：负责团队组建，人员的选拔、培养与留任，营造积极的组织氛围，制定并分解业绩目标，监督并协助驻点销售人员达成销售任务。 2、经销商渠道的开发与维护：重点拓展天津地区4S店合作资源，维护合作关系，构建稳定高效的渠道销售网络。 3、定期收集所辖区域市场信息，分析动态并向公司提供可行性建议。 4、完成上级交办的其他相关工作。 二、任职资格： 1、25-32周岁，统招本科及以上学历【入职需提供学信网截图】； 2、具备3年以上销售或渠道拓展经验，有基层晋升至管理岗位者优先考虑； 3、性格积极向上，沟通能力强，具备良好的客户服务意识； 4、具备出色的抗压能力与执行力。 三、薪酬福利： 无责底薪＋月度团队提成+季度绩效奖金+业务开拓奖金