岗位职责: 1.针对婴配产品及营养品相关渠道商开展招商开发销售，完成月度、年度招商回款目标; 2.邀请意向客户到工厂考察项目，在厂区接待客户并完成外联对接工作; 3.维护意向客户及加盟商客情关系，通过微信等网络渠道推广联系客户; 4.负责自媒体账号发布品牌宣传及招商信息，结合互联网思维推进招商工作; 5.完成上级安排的其他招商相关工作。 任职要求: 1.具备渠道招商开发及成功销售经验; 2.熟悉大健康行业或OEM、ODM业务，拥有相关渠道资源，具备电话销售、网络招商经验; 3.熟悉互联网思维，品行端正、沟通协作能力强，有上进心; 4.能驻厂优先。

北京专精特新企业（天津分部），法考领域领先培训平台，方圆众合诚聘销售主管（法考+法硕），品牌与产品具备强劲市场影响力（可通过任意第三方渠道搜索法考培训了解众合行业口碑） 1，招聘背景：业务持续快速增长，团队规模扩展 2，薪资范围：10k-25k（底薪+管理绩效+团队提成） 入职即缴纳五险一金 3，管理幅度：7-12人 4，晋升通道：主管--经理--高级经理 任职要求： ①具备教育行业从业经历 ②年龄28-35岁 ③拥有2年以上团队管理经验 ④在团队赋能、培训（流程与实操）、目标分解、过程追踪等方面具备系统性方法 ⑤具备基础数据分析能力 ⑥有K12头部机构管理经验者优先

熟练使用Office办公软件，具有较强学习能力，责任心强，具有主动沟通交流能力，团队协作精神，愿意从基层做起，服从分配与管理，具有较强的管理，挑战意识

月入过万 五险一金 聘中国联通营销经理 职位要求： 1. 具备扎实的面对面销售实战经验；熟悉联通业务体系者优先考虑 2. 拥有C端地推实操经历，具备市场商务拓展及城市运营经验，有线下销售团队管理背景者优先 3. 负责联通智慧家庭用户及存量高价值客户的日常维护与关系维系；带领地面团队达成分公司下达的各项经营指标；承担销售任务的分解、执行、实地陪访等落地工作 4. 统筹团队日常运作，落实部门基础运营管理，组织开展人员带教、培训实施、过程监督与绩效考评等工作 5. 提升团队成员专业能力，构建高效能、高标准的工作团队，推动人才梯队持续发展 6. 掌握基本销售方法论，具备较强的服务导向意识和综合职业素养；拥有资源开拓与整合能力 7. 具备出色的沟通表达、组织协调能力，善于分析问题并提出解决方案，目标明确，踏实肯干，富有责任心 8. 能适应高强度工作节奏，具备较强的抗压性与目标达成管控能力 9. 积极完成上级交办的临时性工作任务 10. 业务覆盖多个区域，以外出办公为主 薪资待遇 底薪+绩效+提成+五险一金（单休）

岗位职责： 1、解答加盟客户的咨询问题，并对潜在客户信息进行完整登记。 2、通过书面、邮件、传真等形式及时回应加盟申请人的疑问； 3、跟进有意向的客户并定期进行回访维护； 4、负责加盟申请人相关信息的建立与日常管理； 5、完成加盟申请人资料的数据录入及动态更新； 6、整理并归档所有与加盟拓展相关的文件资料； 7、参与对准加盟商的资质审查及综合评估工作； 8、配合相关部门，落实上级交办的各项任务； 9、协助主管制定加盟店拓展工作的规划与执行安排； 10、做好日常工作小结并及时汇报遇到的问题； 11、协助主管推进招商推广活动的实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上相关工作经验，有餐饮、新零售或便利店行业背景者优先考虑。 2、掌握电话沟通技巧，具备一定的客户需求分析能力； 3、注重职业礼仪，擅长人际交流，思维清楚，品行端正； 4、具备较强的应变能力和积极的工作态度，认真负责，吃苦耐劳。

任职要求： 1、学历不限，经验不限 2、热爱销售工作，重视团队协作 3、踏实肯干，能承受一定的工作压力 职位详情： 1、熟悉所在区域的社区情况，负责线上房源信息的更新与维护 2、掌握客户真实需求，精准推荐匹配的房屋资源 3、带领客户实地看房，协助完成合同签署流程 4、办理后续物业交接事宜及上级交办的其他任务 岗位待遇： 1、无经验新人入职，试用期最长6个月，底薪6000元+缴纳五险+公积金（自选）+商保（自选）； 2、工作时间9：30—19：00，每月休息6天； 3、入职即缴纳五险一金； 4、转正后享保障性底薪4000元+高比例提成； 5、提供系统化的专业培训支持； 6、晋升通道公开透明：助理经纪人—经纪人—店长—商圈经理—大区总监—分公司总经理； 7、链家互助金为员工家庭提供有力保障； 8、倡导精英文化，助力成长为行业佼佼者

岗位职责 负责公司B端市场开拓；主要面对全国范围内的市场开发，对待市场需求有分析能力；可以出差；有对外商务洽谈能力；有企业招标经验； 任职要求 有多年市场销售经验，有事业心，情商高，务实肯干。善于开发终端B端用户，有较强的渠道开发能力。能出差开拓全国各区域市场。有客户资源有限。

此岗位为天津贸易公司岗位，工作地址在天津，销售提成按销售额另算。 岗位职责： 1. 落实公司销售策略，达成个人年度、季度及月度业绩目标； 2. 独立开展新客户拓展、产品推广、商务谈判及合同签署工作； 3. 维护现有客户关系，深入挖掘客户需求，推动复购与订单提升； 4. 跟进订单执行，协调出货、物流追踪及货款催收，确保流程闭环； 5. 汇总并上报市场信息、客户反馈及竞品动态； 6. 建立和完善客户资料档案，规范日常销售操作； 7. 参与公司组织的销售培训与团队建设活动，持续提升专业能力； 8. 完成上级安排的其他销售相关任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、化工、贸易等相关专业优先； 2. 具备3年以上活性炭、水处理药剂等同类产品销售工作经验； 3. 拥有良好的沟通表达能力、客户开发能力及顽强的销售意志； 4. 熟练操作办公软件，掌握基本财务知识和合同常识； 5. 工作主动性强，以结果为导向，具备优良的团队合作意识； 6. 能适应以市场为中心的工作节奏，接受长期出差安排。

我司以金属制造安装为主的企业。因生产需要，现需招聘以下人才加入我司： 一、业务经理主要对接地产工程项目。从事过保险行业、烟酒推销行业、门窗行业者优先。 二、小车装着司机一名25岁至40岁之间。须有5年以上的驾驶经验。 三、数控折弯工两名25岁至40岁之间。须有三年以上的工作经验。 四、金属栏杆、围栏、护栏、楼梯技术总工一名。须有5年以上的这方面工作经验。

岗位职责： 1、国外本地化业务员5名、高级销售经理5名 （1）常驻海外目标市场，承担新客户拓展与老客户维护工作，通过客户拜访、参展等方式开拓国际市场，推动新旧客户深化合作，达成既定销售目标。 （2）负责所在区域市场信息的采集与分析，了解对应国家基础情况，掌握钢材市场需求、进出口政策及客户资源渠道。 （3）跟踪竞争对手动态，收集市场实际成交价格，为我方定价策略提供依据。 2、业务助理3名 （1）配合业务经理开展客户开发与维护，确保信息准确传递，及时处理各类问题，提供售前售后支持，为后续独立开展销售工作奠定基础。 （2）协助处理客户询盘与订单事项，跟进进度，协调部门内部及集团内部相关沟通事宜。 3、产销规划助理3名 负责外贸订单的组织与评审，协调生产进度与交货安排，执行外贸数据统计，推进信息化管理，落实外贸政策与指标管控，完成其他相关外销支持工作。 任职要求： （一）本科及以上学历，专业包括冶金、材料（金属方向）、机械、自动化、轧钢、国际经济与贸易、英语、小语种、市场营销等，具备良好表达、沟通及对外交往能力。 （二）需具备以下条件及相关能力： 1、有工作经验者须持有C1或以上驾照，具备计算机操作类证书（如CCT、NCRE等），能熟练运用word、excel、ppt等办公软件。 2、高级销售经理：需具备5年以上钢铁行业销售经验，熟悉热轧类产品（中板、钢坯）及冷轧类产品（轧硬卷、冷轧卷、镀锌板、镀铝锌板、彩涂板）。 3、国外本地化业务员：须为外籍员工，具有2年以上钢铁产品销售经历。 （三）身体健康，品行良好，遵纪守法，认同敬业集团企业文化，能够与公司发展保持高度一致。 （四）具备较强的口头表达与沟通协调能力，工作认真负责，抗压能力强，作风严谨，办事踏实。 （五）服从公司对岗位及工作地点的分配与调整，积极完成创效任务及相关客户服务工作。

狮子林桥附近需要一位上午4个小时的阿姨（9点半到1点半）做一顿饭，做家务 要求：阿姨做饭好吃（最好是天津阿姨） 干净利索 60岁以内 月薪：3200 月休4天 法定节假日休息 联系电话 王姐

天津市武清区招砌砖/石、水暖安装/维修、装修木工、吊顶、水电

天津中晟建业新能源有限公司 招聘业务员20名 常年底薪，出差补助，业绩奖励，年终奖，每月团建，假期福利。 招聘拆图画图技术2名 精通钢结构 待遇面议。

招工：门窗制作男女不限，上8下6，管饭，工资6000到8000

招工。诚聘: 七类中大型磨床工 拉粗-2名 内磨过細2名 年龄20--45 工人 长期工。工资待遇优厚 工资月结 要求仔细 熟练工 招聘七类安装工2名。 工作环境:冬暖夏凉 干净卫生 工资待遇优厚 工作范围:打号 安装，大型清洗机清洗 包装，打件 地址：潘庄工业园周边 有意愿的联系我吧，同

岗位职责: 1. 负责金融类纠纷的调解事务及不良资产处置工作，保障案件高效推进与妥善解决 2. 担任销售管理角色，统筹并完成团队整体销售指标 3. 作为团队负责人，带领团队成员开展业务，推动团队业绩持续提升 任职要求: 拓展A B C端市场资源 A端：对接案件委托机构，开展调解协作 B端：联动B1、B2渠道单位 C端：面向债务客户群体，具备pos、贷款、保险、房地产、汽车等领域销售经验者优先录用 1. 具备优秀的沟通技巧，能妥善维护客户关系 2. 具有团队管理能力，能够带动成员积极进取 3. 具备较强的应变与问题处理能力，可应对各类复杂工作情境

1. 负责UPS电源产品的市场推广与销售工作； 2. 配合技术团队完成客户定制化解决方案的制定； 3. 参与项目投标流程，开展客户商务沟通，完成合同签署及回款进度跟进； 4. 维护客户关系，定期进行客户走访，及时处理客户反馈事项； 5. 制定业务拓展计划并推动落地执行。 任职要求： 1. 具备一年以上UPS电池、设备或系统类产品的销售及市场开拓经验； 2. 具备良好的沟通协调能力、商务谈判技巧及较强的应变能力； 3. 能够根据工作需要接受不定期出差安排。

岗位内容： 1. 制定并落实学术推广方案； 2. 搭建并维护专家资源体系，促进学术信息互通； 3. 组织并参与各类学术会议、讲座及培训活动； 4. 策划并落地执行学术推广项目； 5. 协助招商经理处理相关学术支持工作； 6. 定期开展数据分析与反馈。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 具备3年以上学术推广或相关领域工作经验； 3. 具有良好的沟通技巧与组织协调能力； 4. 熟悉学术研究流程，具备较强的行业市场洞察力； 5. 有相关经验者优先录用。

工作内容： 1、负责工业环保在线监测设备（如污染源监控、水质及气体分析仪器等）的市场推广与客户关系维护； 2、依据指定区域收集市场信息，制定销售策略，达成年度业绩指标，推进招投标流程、合同磋商及项目实施； 3、跟踪行业趋势与竞品动态，识别潜在客户需求，提供针对性解决方案； 4、联动技术团队与客户沟通协作，保障项目顺利交付及售后服务质量； 5、维系政府机构与企业客户资源，推动建立稳定长期的合作关系。 任职要求： 1、能适应出差安排，具备5年以上驾驶经验； 2、年龄不超过40岁，具有3年以上销售工作经验，有环保领域或工业设备销售背景者优先； 3、品行良好，遵守管理规范，抗压能力突出，业绩表现优异，反应迅速，沟通能力强，执行力高，拥有相关资源渠道者优先录用。

一、岗位职责 1. 深入了解企业品牌定位、产品特性及目标市场，制定切实可行的销售方案与执行计划； 2. 策划并落地品牌宣传推广活动，增强品牌影响力与公众认可度，推动产品销量增长； 3. 跟踪市场发展方向及竞品动态，灵活优化销售策略，确保品牌在市场中保持竞争优势。 二、任职要求 1. 具备产品销售背景，拥有线上或线下销售渠道资源者优先考虑； 2. 拥有3年以上品牌销售管理经历，掌握品牌运营与销售管理全流程； 3. 具备可验证的品牌推广与销售成功案例，能体现个人销售业绩与团队管理能力； 4. 熟知品牌传播路径与推广方式，具备基础的品牌策划能力，学习能力强，富有创新意识，能应对多变的市场挑战。

【岗位职责】 1. 负责指定区域内生鲜肉类产品的销售工作，达成业绩目标，提升市场占有率 2. 研判目标市场需求，整理客户资料，开发潜在客户资源，拓展业务范围 3. 按计划走访客户，优化服务流程，增强客户合作满意度 4. 对接工厂订单处理及物流调度安排 【任职要求】 年龄28周岁以下 学历大专及以上，专业不限 踏实肯干，具备良好沟通能力与人际互动技巧，能适应高强度工作 有快消、冷冻食品、休闲类食品等行业销售经历者优先考虑 可接受异地办事处驻点安排 【晋升空间】 储备干部→城市经理→省区经理 【职位福利】 、入职五险、绩效奖金、包住、节日福利 品牌，真诚相待，职等你来！

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