
车间主任
7千-1万/月
车间主任3-5年大专
岗位职责:
1、对车间运行情况负责;
2、严格执行生产部长下达的工作指令;
3、对工段每日生产达成情况进行分析;
4、积极、高效、准确完成交接班工作;
5、根据生产需求,配置生产人员、确认生产设备状况;
6、执行巡检工作,确保生产工艺、作业标准、管理规定在车间有效执行;
7、及时、正确处理生产中的异常、突发事件,并及时向厂长汇报;
8、对车间员工定期进行操作规范、管理规定、生产安全的培训;
9、对车间生产过程进行监督、指导,确保各项指标控制和维持在合理水平(物耗、效率、能耗等);
10、积极听取和采纳员工合理化建议;
11、发现、分析、解决产品质量、人员安全管理、成本管理偏差,并进行有效改善。
任职要求:
30-45岁,有食品生产厂现场管理工作经验,熟悉现场生产管理
生产主管
6-8千/月
车间主任月结3-5年本科有生产管理经验烘焙食品经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1、依据生产计划,分配每日生产任务;
2、统筹现场人力配置,协调各项生产运作;
3、管控物料使用平衡,执行日清、周查库存管理;
4、每日巡查员工操作规范,及时反馈并处理异常;
5、落实水电气等安全巡检工作;
6、开展产线质量巡查,负责首件确认及过程自检;
7、设备维护申报及工装器具配件的采购申请;
8、员工能力培养、指导与绩效评估。
任职要求:
1、本科及以上学历,有食品行业背景者优先考虑;
2、具备3年以上相关工作经验,掌握面点或糕点制作技能者优先;
3、适应加班及跟班生产安排。
薪资待遇:月薪6-8千,双休,享受法定节假日
车间主任
8千-1.2万/月
车间主任包吃免费培训有提成1-2人月结3-5年学历不限全职有生产管理经验工装设备经验机电设备经验精密机械经验工程机械经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验焊接工艺经验钣金工艺经验表面处理工艺经验冲压工艺经验成型工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
生产主任(急招)招聘激光下料工,焊工
岗位职责:
•负责生产现场的日常管理,带领约50人团队开展工作。
•熟悉冲压、焊接、激光等工艺,能够独立进行设备调试。
•确保生产计划的执行、质量控制、安全管理及成本优化。
任职要求:
•具备50人以上团队管理经验。
•熟悉冲压、焊接、激光加工工艺,具备设备调试能力。
•工作踏实认真,执行力强,能适应制造业节奏。
•有脚手架工厂管理经验者优先。
薪资待遇:
•8000元/月+产量提成
•五险
•其他福利面议
联系方式:
钢结构车间副主任
8千-1.2万/月
车间主任月结高中
岗位职责:
1.生产管理,根据生产厂长提出的生产计划,合理调配人员和设备,组织、协调和监督车间日常生产活动;跟踪生产进度;负责车间现场6S管理,保持工作环境整洁。
2.安全管理。全面负责车间安全生产,落实公司各项安全规章制度;监督员工正确使用劳动防护用品和安全操作设备;定期进行安全隐患排查和整改,杜绝安全事故的发生。
3.设备与成本管理。监督指导员工对设备进行日常保养和维护,确保设备处于良好状态;控制生产过程中的物料消耗,降低成本。
4.质量管理.严格执行生产工艺规程和产品质量标准;对下料、组立、焊接、矫正、抛丸涂装等关键工序进行过程监控和质量检验;组织分析并处理生产过程中的质量问题,落实纠正和预防措施。
5.团队建设与人员管理。负责对班组长及一线员工的日常管理、工作安排。
任职要求:
1.高中及以上学历,机械制造、焊接、钢结构等相关专业优先。
2.3年以上钢结构制造行业生产管理经验,熟悉钢结构生产工艺流程。
3.精通或熟悉下料、组立、焊接、矫正、抛丸涂装等操作与质量控制,能熟练使用办公软件。
4.具备较强的抗压能力、责任心。
招聘厂长1名车间主任2名,主要生产保温材料
8千-1.5万/月
车间主任包吃免费培训交通补助包住有提成3-5人月结5-10年大专全职
主要生产保温板,彩钢保温板,
生产主管
7千-1万/月
车间主任包吃包住月结3-5年大专有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验精益改善经验
岗位职责:
1.全面主持生产车间的日常运作管理,统筹人员配置、设备运行、物料调度、工艺执行、环境维护及安全管控;
2.依据生产排程科学调配各类资源,保障生产任务按期、保质、保量达成;
3.推行安全生产责任制,定期开展安全教育与现场检查,确保作业环境符合安全标准;
4.持续优化生产工艺流程,降低制造成本,提升产线效率与产品品质;
5.及时应对并处理生产过程中的突发异常,推动问题有效闭环;
6.联动相关部门协同作业,确保生产计划有序推进,提升订单交付及时率;
7.执行上级交办的其他生产管理相关事务。
任职要求:
1.大专及以上学历,机械、自动化、工业工程等相关专业优先考虑;
2.具备5年以上制造业从业经历,其中至少3年生产现场管理经验,有机加工、装配工艺背景者优先;
3.具有较强的组织协调能力、团队领导力及执行力;
4.熟悉通用机械设备的安装、调试与日常维护,具备独立排查和处理常见故障的能力;
5.具备扎实的质量管理意识、成本控制思维及安全生产理念;
6.年龄在26至45岁之间,能适应制造业生产管理的工作节奏。
地址:塘沽胡家园田庄子工业园。
工作时间:8:00-17:00,单休,根据生产需要安排加班,加班费用另行计算。
职位福利:五险一金、提供三餐、免费住宿。
生产主管
8千-1万/月
车间主任包住月结3-5年大专生产计划管理
岗位内容:
1. 负责车间日常生产任务的统筹安排,持续优化制造流程,提升作业效率;
2. 及时应对生产过程中出现的突发状况,快速制定应对措施并推动落实;
3. 与相关部门保持高效协同,确保生产排程按计划稳步推进。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备3年以上车间管理岗位工作经验;
2. 具有良好的团队合作意识和扎实的专业能力,能够持续推进生产效率与产品品质改善;
3. 熟悉生产运作及物流管理相关流程,能精准把控生产进度,并具备问题分析与解决能力。
工作时间8:00-19:00午休2小时,提供住宿
结构件车间主管
1.8-2.5万/月
车间主任月结10年以上本科
岗位职责:
1、统筹协调生产车间各项运作;
2、确保生产制造过程中质量、安全、成本及交付的高效执行;
3、牵头推进车间数字化升级,组织实施设备优化改造,提升生产效能;
4、推动精益生产落地,完成年度人均产值KPI目标;
5、完成其他日常事务性工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械类相关专业优先;
2、具备50人以上生产车间管理经历;
3、有风电结构件、内附件生产经验或3年以上机械加工、钣金、焊接、折弯等工艺实操经验;
4、具备较强的资源协调沟通能力及项目管理能力。
岗位自选长白班可预支提供吃住
7千-1万/月
长白班车间3-5人月结
高端自行车
岗位自选面试参观车间
长白班部分岗位
车间可带手机
月薪7000+到9000
滨海新区公建项目招聘保洁,要求58岁以内,,工资3000元,工作时间12小时,上一休一,。
3千/月
保洁开荒保洁月结
滨海新区公建项目招聘保洁,要求58岁以内,,工资3000元,工作时间12小时,上一休一,。
运营助理,接受小白
4-5千/月
运营助理经验不限学历不限
1.负责居家办公场景下的日常运营支持,包括数据整理
信息录入与基础分析
2.协助开展线上活动策划与执行,跟进用户反馈并优化运
营流程
3.维护和更新运营素材库,确保内容合规、及时、准确
4.配合团队完成跨平台内容分发、效果监测及基础复盘
报告
5.及时响应内外部协作需求,保障运营工作高效有序推
进
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达与执行力
主管
7-8千/月
车间主任包吃1-2人月结3-5年大专全职有生产管理经验机电设备经验装配/总装工艺经验仪器仪表经验质量管理经验
岗位职责:
1. 全面统筹车间生产运营,科学制定生产计划并监督执行,确保订单准时交付
2. 负责车间现场管理,持续优化作业流程,提升生产效率与资源利用率
3. 严控产品质量,落实品质检验标准与异常处理机制,降低不良率
4. 组织人员排班、培训与绩效管理,协调设备维护与安全管理,保障生产稳定运行
5. 主导车间6S管理及安全生产责任制落实,预防安全事故发生
任职要求:
1. 具备车间管理相关工作经验,熟悉制造业生产全流程
2. 具有较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理能力
3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求
4. 责任心强,执行力突出,能适应生产一线工作环境
5. 最低学历不限,具备中专/技校及以上学历者优先
车间主任包住1-2人月结3-5年中专/中技全职有生产管理经验机械加工制造经验
嵊州市丹青工具股份有限公司--诚聘--注塑车间主任: 6500元1名,,高中及以上学历,有管理经验,能熟练更换注塑机模具,工具行业做过的最好,具体面议。福利:交社保、月休2天、提供住宿联系电话:工作地址:嵊州市甘霖镇白泥墩村去工友投简历:(点击链接,投简历,直接打电话,录取率越高!)
生产主管/车间主任
1.2-1.9万/月
车间主任月结1-3年大专有生产管理经验
岗位职责:
1. 全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作
2. 组织落实生产任务,确保按时保质完成订单交付目标
3. 监督执行工艺标准与操作规程,持续优化生产流程与效率
4. 管理车间人员,开展技能培训、绩效考核与团队建设
5. 推进现场6S管理,落实安全生产责任制,防范各类风险隐患
任职要求:
1. 具备车间主任或生产主管相关岗位经验
2. 熟悉制造业生产运作流程及精益生产理念
3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力与抗压能力
4. 责任心强,执行力突出,能适应一线管理节奏
5. 有制造类企业班组长及以上管理经验者优先
不锈钢制品车间主任
8千-1万/月
车间主任包吃包住有提成1-2人月结5-10年大专全职
工作岗位:统筹车间生产计划,用制度管理安排车间有序生产。抓产品质量,安排车间生产时间车间生产不锈钢井盖。
需要熟悉激光切割机,剪板机,折弯机,氙弧焊及二保焊机,油压机等所有生产设备,有机修经验或懂简单设备修理者优先。
工资待遇高,需要事业心强,责任心强,人品佳。
年龄35岁以上,55岁以下
车间主任(数控车床、CNC机加工)
8千-1.2万/月
车间主任1-2人月结10年以上中专/中技
职责:
1根据主计划合理制定各机台生产计划,处理异常情况,确保按时完成生产任务(主要产品为电动自行车轮毂);
2.负责车间人员排班管理、技能培训、考核和日常管理;
3.严格执行质量管理相关要求,严控产品品质;
4.负责新产品中式生产,优化生产工艺,提升产品质量;
5.完善车间管理规章制度,统筹管理车间设备维护、现场卫生、安全环保、物料库存等管理。
要求:
1.10年加工从业经历3年以上同岗位工作经验,数控、机电专业优先;
2.熟练数控车床、加工中心等机加工设备及工装夹具操作和调试,精确识图;
3.具有较强的责任心、沟通能力、抗压能力;
4.熟悉质量管理体系、精益生产、ERP和MES系统。
优秀者工资面议
设备运维专员
5-6千/月
生产设备管理员月结1-3年中专/中技物流仓储
岗位职责:
1、负责自动化设备的日常维护与保养(如零部件更换等)
2、依据仓库生产运行计划,确保设备运维服务持续稳定开展
3、完成上级交办的临时或应急性工作任务
任职要求:
1、中专及以上学历,机电类相关专业优先
2、具有一年以上的机电维修工作经验
3、能看懂电气及机械图纸,熟悉电气控制基础原理
4、具备一定的机械设备安装与调试能力
5、能适应倒班工作安排
工作地点:
天津市武清开发区泉秀路9号
厂务月结经验不限大专
岗位职责:
1.负责公司办公楼及厂房的修缮与日常维护管理工作;
2.负责环境相关设备的运行维护及管理事务;
3.负责门卫安排及车辆调度管理工作;
4.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1.具备大专及以上学历;
2.具备处理突发事件的应急能力;
3.持有高压或低压电工操作证书;
4.工作态度端正,责任心强。
临床技术支持工程师
6千-1.2万/月
其他生产营运人员经验不限学历不限运动康复康复医学科器械
1、临床支持与培训服务:
长期驻点于天津市中心合作医疗机构,为医生、治疗师及护理人员提供二类医疗器械的操作指导,保障设备在临床环境中的规范、高效使用。
面向临床团队开展产品应用培训,解答操作过程中的各类问题,协助科室优化设备使用流程,推动设备利用率提升。
2、设备运行监控与基础维护:
每日巡检设备在院内的使用状况,记录设备使用频率、治疗成效及运行稳定性等相关数据。
执行设备日常清洁、简单校准和基本保养工作,确保其始终处于良好运行状态;遇故障情况时,进行初步诊断并联动售后团队及时处理。
3、临床使用反馈整理与优化建议:
深入临床一线,观察医生与患者的实际操作体验,主动识别设备在功能设计、人机交互、舒适性等方面的改进空间。
定期汇总来自临床的量化指标与主观评价,形成结构化反馈材料,为产品研发部门的产品优化与迭代提供有力支持。
4、客户关系维护与需求洞察:
与科室负责人、护士长及技术操作人员保持密切沟通,快速响应临床端的服务需求,持续提升服务认可度。
关注竞品在医院的应用动态,协助公司掌握市场信息,发掘潜在临床应用场景及合作可能性。
5、资料归档与合规管理:
建立并更新设备管理档案,涵盖使用日志、维保记录、反馈报告等内容,确保信息可查可溯。
严格执行医院关于设备管理和感染控制的相关规定,保障操作合规。
6、专业要求:医学、运动康复、临床医学、脑机接口等相关专业背景
7、工作地点位于天津市中心周边,需根据工作需要不定期前往总部出差
机加技术+生产管理主管
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年大专精通加工中心和数控车床电脑编程精通机加工现场管理
【岗位职责】
1. 负责生产计划的组织与调度,确保订单按时交付
2. 工艺方案复核与落实,执行首件检验及过程巡检,保障产品质量
3. 统筹人、机、料、法、环各环节管理,推动降本增效,监督设备维护保养工作
4. 开展人员培训、团队建设与绩效考核,落实安全生产与劳动纪律管理
【任职要求】
1. 全日制本科或大专学历,机械类相关专业,具备三年以上机加工工艺技术背景,三年以上车间生产管理经历;
2. 精通加工中心及数控车床加工工艺,熟练掌握编程与操作,具备设备、物料、工装刀具等选型优化能力,善于提升效率降低成本;
3. 熟悉机械制造行业生产流程与工艺标准,有现场管理经验者优先(具备桁架式机械手自动化线管理经验者更佳),可独立完成二次排产;
4. 具备较强的领导能力,有团队管理及绩效考核实践经验;
5. 熟悉精益生产理念者优先考虑。
工作时间:8:00-17:30
地点:天津西青区李七庄天祥工业园祥瑞路7号
【职位福利】
五险一金、绩效奖金、带薪年假、全勤奖、员工餐、晋升通道多元、员工旅游、团队团建、生日蛋糕等
(外省员工可安排宿舍,住宿人员提供午、晚餐)
【企业优势】
国家高新技术企业、专精特新企业、天津市瞪羚企业、制动器行业二十余年领军品牌,专注电磁安全制动器研发、生产与销售的机械传动领域制造商,团队氛围融洽,企业稳定且持续发展
生产主管
6千-1万/月
车间主任5-10年大专ISO9000装配工艺生产物料管理
岗位内容:
1. 负责车间日常生产运营,确保生产任务按时完成并保障产品质量稳定;
2. 规划生产作业流程,调配生产线人员工作安排,科学配置设备与人力资源;
3. 建立并执行安全、环保、质量等方面的管理制度,保障生产活动符合国家及公司相关标准。
任职要求:
1. 具备良好的组织协调与沟通能力,能高效推动生产计划实施;
2. 熟知车间生产工艺流程,熟练操作现代化生产设备;
3. 拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验,能够适应快节奏的工作环境。
无纺生产主管
8千-1.3万/月
车间主任1-3年大专有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机加工工艺经验
1.根据市场实际需求,生产部门结合现有设备与人员配置情况,制定年度生产规划。
2.结合订单内容及产能、人力等资源,开展交期评估并确认可交付时间。
3.依据订单交付周期,统筹分析年度、季度、月度生产安排,明确各车间生产任务,合理规划各型号产品的投入与产出,并制定物料需求计划。
4.执行物控部门下达的生产计划,协调物料、设备、人员、信息与工艺流程的有效衔接。
5.负责车间原材料及成品管理,监督现场生产运行状况。
6.处理生产过程中的异常问题,根据实际情况灵活调配资源,确保计划顺利达成。
7.收集整理生产相关数据,进行统计分析,形成日报、周报和月报。
8.基于实际生产表现,向技术质量部门提出工艺优化建议。
9.组织本部门员工开展工艺培训,依据作业指导书和工艺规范,监督、检查并指导员工按标准操作执行。
10.协同技术质量部门完成产品试制工作,参与产品转入量产阶段的验收评审,评审通过后接收其提供的完整工艺文件。
11.根据物料使用情况,开展物料需求分析,编制科学合理的物料需求计划。
12.记录物料实际消耗明细,建立并完善物料消耗定额标准,严格管控物料使用。
13.严格按照工艺要求、图纸说明及相关制度组织生产,强化生产全过程质量控制,杜绝质量问题发生,确保出厂产品符合规定标准。
14.认真贯彻执行公司质量管理体系的各项制度要求。
15.发生质量问题时,及时组织相关人员参与评审、处置与控制;深入分析原因,制定有效整改措施,推动质量持续改进。
16.定期召开生产部门内部质量分析会议。
17.注重员工技能培养,规范作业流程,提升产品质量水平。
18.负责生产所需设备与设施的日常维护保养工作,保障设备能力满足生产需要。
19.制定年度、季度、月度设备点检与保养计划。
20.督导各生产车间按计划定期检查设备运行状态,及时发现并排除故障隐患。
21.编制设备采购方案,协助总经理推进采购实施,并参与设备到货验收工作。
22.建立健全设备台账,对设备增减变动及位置迁移情况进行实时更新记录。
23.统计设备停机时长并进行原因分析。
24.汇总分析各生产车间的产量数据、物料消耗数据及各产品工时数据,为生产优化提供数据支持。
25.监督、审核各车间提交的统计报表,追溯生产结果的真实性与准确性。
26.汇总车间存在的问题与需求,及时协调解决,辅助优化生产决策。
27.每月组织库存盘点,识别存放超三个月的呆滞物料并进行成因分析。
28.组织开展成本核算工作,真实准确反映生产运营状况,深入剖析浪费环节,为成本控制提供依据。
29.牵头制定生产成本控制改进方案,并推动落地实施。
30.制定和完善生产管理各项规章制度及安全操作规程,并严格执行落实。
31.落实员工安全生产教育与培训工作。
32.监督检查各类生产管理制度及安全操作规程的执行情况,及时发现并消除安全隐患,预防安全事故发生。
33.对生产过程中出现的安全事故做到快速响应、妥善处理。
34.组织制定本部门现场管理制度。
35.监督并推动现场管理制度的执行,定期评估执行效果。
36.持续推进现场6S管理水平提升,做好日常维护管理工作。
37.拟定本部门组织架构,明确岗位设置与人员编制。
38.主导一线员工的招聘、面试及试用期考核工作,参与后勤岗位人员的相关评估流程。
39.组织开展员工部门级和岗位级培训工作。
40.根据公司绩效管理制度,细化并完善本部门绩效考核细则。
41.定期开展正式与非正式沟通交流,掌握员工思想动态,正确引导员工意识提升与行为改善。
生产调度主管
8千-1万/月
厂长/主管3-5年本科生产计划管理
1、制定生产部门年度、月度及周度工作目标与实施计划;
2、统筹生产全过程的采购安排、来料管理及配套部件的协调与管控,确保生产运行持续稳定、节奏均衡;
3、监督并检查生产环节中质量管理体系的落实情况,提升产品一次合格率;
4、配合相关单位开展不合格品原因分析,并协助完成不良品的合理处置;
5、依照工作流程加强与其他部门的协作沟通,及时开展生产进度的监督与内部协调工作。
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