岗位职责： 1.协助项目经理进行施工进度跟踪、现场协调及日常事务管理，确保项目按计划推进 2.负责工程资料整理归档、会议纪要编写及内外部沟通对接工作 3.配合完成材料进场验收、施工日志填写及质量安全巡检记录 4. 协助办理施工许可、竣工验收等相关报审手续 5.支持项目成本台账更新与基础数据统计分析 任职要求： 1.学历不限，建筑类、土木工程、工程管理等相关专业优先 2. 有建筑施工项目助理或现场文员经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉CAD、Office办公软件，具备基本图纸识读能力 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与抗压能力 5. 能适应施工现场环境，接受短期驻场或项目地出差

一，工作内容 1，负责收集，整理，编制工程部项目档案资料； 2，负责日常项目往来文件资料审核及盖章工作； 3，协助项目经理处理日常工程工作，与公司各部门保持良好的沟通； 4，严格遵守公司信息安全管理规定，确保各项工作的保密性。 5，完成领导交办的其他事务。 二，任职要求 1，大专及以上学历，工程类相关专业； 2，具备一定的学习能力，执行力和出色的沟通协调能力; 3，具有较强组织协调管理能力及表达能力，熟悉专业知识； 4，熟练操作offce办公软件； 5，持有驾驶证，具备良好的驾驶技术，能适应不定期出差工作； 6，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有团队合作精神，能积极主动地应对各项工作挑战，服从公司的调遣和工作安排； 7，持有安全员C证优先；

1. 负责家装项目全周期文件整理，包括合同、施工图纸、材料清单、验收报告等，确保文档归档规范、可快速查阅。 2.对接设计师、施工团队、材料供应商，传达工程部工作要求，同步施工进度，反馈现场问题（如材料短缺、施工偏差）并跟进解决。 -协助与业主沟通，告知施工节点进度、协调上门验收时间，收集业主意见与需求，及时反馈至相关负责人并跟进处理结果。 3.协助工程部经理安排施工人员排班，跟进工程款项申请、结算流程，整理相关凭证与单据。 4.负责工程部日常办公用品申领、会议纪要记录，协助组织部门内部培训或工作会议。 完成工程部经理交办的其他临时性工作。 薪资：试用期一个月3500，转正4000 早九晚六，月休4天

【薪资待遇】 综合薪资5000-7000元/月。 【工作地点】 成都及其四川省内周边城市； 【招聘岗位】 电力工程项目助理。 【岗位需求】 2026届电气专业工科应届生； 2023届/2024届/2025届已取得毕业证、学位证相关专业同学。 【福利体系】 缴纳五险，定期体检，带薪年假等； 完整职业培养体系，良好职位发展通道；

诚聘！诚聘！ 净化车间工程项目经理助理2名！ 薪资待遇：2500-4000，基本工资+项目补助+年终奖+生日福利+公司聚餐，单休，提供住宿，购买社保！ 要求：年龄20-50岁。有无经验均可，有相关工作经验者优先。 工作内容：协助项目经理管理项目，管理项目工人日常施工，与甲方管理人员协商沟通完成施工现场相关工作！工作地点不定，项目在哪儿，人就在哪儿！服从公司安排，吃苦耐劳，有上进心，责任心！ 联系人：李女士（同微信号）

协助 NCS SG 项目经理完成项目管理办公室相关的财务与行政支持工作，具体职责如下： 1. 协助项目经理开展多项项目事务，涵盖供应商筛选、采购申请提交、货物收货处理、发票审核流转、成本回收管理及SAP系统中项目预算的更新维护。 2. 负责推进项目成员的入职与离岗安排，编制并发布月度项目进展报告，按需执行各类进度追踪任务。同时，需跨部门协作以保障项目运行顺畅，确保项目资料归档准确，并及时应对项目执行过程中出现的各类问题。此外，还需参与项目会议的筹备工作，跟进会议决议事项，推动各项任务按时闭环。 3. 岗位要求具备出色的沟通能力，能够与供应商、客户及团队内部成员有效对接，快速响应并解决相关咨询或突发情况。 技能要求： 1） 具备良好的英文听说读写能力，通过大学英语六级 2） 熟练使用 Office 365 办公软件 3） 拥有 BPO 行业背景或财务相关经验者优先

配合项目经理做好工程相关施工方案，开工报审、过程资料、竣工资料等相关工作。

岗位职责： 1.协助项目经理进行施工进度跟踪、现场协调及日常事务管理，确保项目按计划推进 2.负责工程资料整理归档、会议纪要编写及内外部信息传达，保障沟通高效准确 3.配合办理施工许可、验收等报审手续，熟悉住建部门相关流程与规范 4. 核对材料进场台账、用工记录及签证单据，协助做好基础成本与工时统计工作 5.参与安全文明施工巡查，及时反馈隐患并跟进整改情况 任职要求： 1.大专及以上，电气工程、工程管理等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培养 3.熟悉CAD、Office等常用办公软件，具备基本识图能力 4. 责任心强、细致耐心，能适应施工现场环境及阶段性加班安排 5.具备良好沟通意识和团队协作精神，能出差，服从项目统筹调度

1.1、工程管理:认真研究工程施工图纸清单是否一至，提前做好图纸会审记录表，根据合同核算出项目利润，对亏损的分部分项项目应该及时提出，并纠正，（2）进度管控:制定项目进度计划表，实施周控，曾在项目中期，（3）质量管理:宣贯与培训质量规范、交房要求，施工前对不同工序工种详细技术交底，确保施工标准、避免返工；加强工程监管，排查整改隐患；严格质量巡检，监督整改进度与效果（4）成本控制:现场巡检，把控材料存储堆放，避免浪费；审查材料计划，严格复核与审图，规避成本超标；通过废料利用，避免了材料的浪费，（5）安全保障:进场前充分开展安全教育培训，发现安全隐患第一时间整改，定期组织现场安全演练，严格检查机械器具、安装设备的年限、品质与维修记录，确保垂直运输器械的安全。（6）工程技术:熟悉图纸与工艺，审查现场施工是否满足图纸规范和技术要求，采取会议集中指出错误、宣贯要求规范。 2、现场管理:统筹协调现场各单位良好工作衔接与配合，确保各施工方的工作穿插计划合理有序，协调供货材料进场时间、材料储备计划、机械及人员的进出场时间，确保工程顺利高效开展。 3、涉外关系:迎接工程各项检查，及时落实整改意见，与建设局、质监站、环保局等政府单位保持良好的业务沟通与联系。 4、上传下达:将政府要求、公司规范通过会议及时宣贯传达，保证各单位将此落实到基层，确保工程质量目标的达成。

根据我们项目负责人要求，进行辅助工作。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

成都市双流区招拆除/运渣

负责川内接送 工资400-500/天，月休4-6天，日结! 年龄22-65岁，身体健康 有良好服务态度，服务意识，吃苦耐劳，驾驶技术娴熟 要求：真实驾驶记录三年以上，无酒驾犯罪记录面试需带本人身份证驾驶证。

负责川内接送公司客户 工资300-500/天，月休4-6天，日结! 年龄22-65岁，身体健康 有良好服务态度，服务意识，吃苦耐劳，驾驶技术娴熟 要求：真实驾驶记录三年以上，无案底酒驾 面试需带本人身份证驾驶证。

负责川内接送公司客户 工资300-500/天，月休4-6天，日结! 年龄22-65岁，身体健康 有良好服务态度，服务意识，吃苦耐劳，驾驶技术娴熟 要求：真实驾驶记录三年以上，无案底酒驾 面试需带本人身份证驾驶证。

要求：年龄：22~26岁 机械相关专业， 大专及以上学历 能熟练应用CAD, SOLIDWORKS/PREO, 掌握Office办公软件，ERP系统物料建立，BOM导入以及文件整理，要出些简单图纸。

岗位职责： 1.协助项目经理进行施工进度跟踪、现场协调及日常事务管理，确保项目按计划推进 2.负责工程资料整理归档、施工日志填写、会议纪要编写及往来函件处理 3. 配合办理开工、验收、备案等手续，对接监理、甲方及主管部门相关工作 4. 协助材料进场验收、用工登记、安全文明施工检查等基础管理工作 5.及时汇总并反馈现场问题，协助优化施工组织与资源配置 任职要求： 1.学历不限，建筑类、土木工程、工程管理等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员，公司提供带教培养 3.熟悉CAD、Office办公软件，具备基本识图能力者更佳 4.责任心强，沟通协调能力良好，能适应施工现场环境 5.持有施工员、资料员等岗位证书者优先考虑

招聘潮州饶平项目助理，要求带安全B证

岗位职责： 1、开展用户需求的调研及分析工作； 2、获取建筑图纸与点位图，并完成整理与分析处理； 3、采集消防设备的基础数据并进行归纳与分析； 4、推进产品需求落地，确保成果按时交付并通过用户验收； 5、参与项目交付全流程，负责现场软硬件部署实施、操作培训及后续指导，保障项目进度与实施质量。 任职资格： 1、消防工程、电气自动化（弱电方向）、电子通信类等相关专业背景； 2、具备基础英语能力，可进行简单交流； 3、学习能力强，逻辑思维清晰，具备一定的沟通与协调能力； 4、能够适应短期或长期出差安排。

传达业主任务清单，陪同客户实地查看现场 预算要求商务相关专业背景，具备绘图能力，可进行现场简易报价 以维保类项目为主要工作内容

【你来做什么】： 1、围绕小红书自然流量获取，推进素人及KOS矩阵的商业化全链路运营； 2、统筹多个素人与KOS账号的账号培育、内容选题、创作输出、分发管理及互动维护； 3、定期复盘笔记数据表现，持续优化内容策略以提升曝光量与用户互动率； 4、配合推动项目测试及其他增长策略的有效落地； 【我们需要你】： 1、热爱新媒体领域，具备流量意识与用户视角者优先。 2、积极应对变化：在面对平台规则调整或新策略验证时，能主动探索解决方案并快速迭代优化。 3、本科及以上学历，中文、心理、哲学、教育、传媒、市场营销等相关专业优先考虑。 4、拥有扎实的文案撰写与编辑能力，熟练掌握图文排版，具备基础视频剪辑技能。 5、网络敏感度高，擅长捕捉热点信息并高效整合运用。 6、性格可松弛可专注，但工作时足够稳重，具备独立思考能力，值得信赖。 7、具备良好的沟通协调能力，性格可内敛，也能在需要时主动外展协作。 8、审美能力在线。 【工作亮点】： 1、你将快速掌握一套系统化的获客方法论、自动化内容生产机制以及跨行业的获客迁移能力； 2、你将与团队共同经历高目标挑战与突破的成就感，助力组织持续成长与扩张。

一、岗位职责： 1、负责高中学生一对一升学报考规划工作（职业测评、大学院校和专业选择、高考志愿填报等）。 2、解决客户日常专业问题咨询。 3、负责配合招生部门对来访咨询客户的接待、提供专业咨询工作。（高考志愿填报、大学综合评价、强基计划、港澳申请等） 4、完成学生的升学通道规划的推进、推动和管理。 5、定期参加公司组织的业务技能培训，提升专业水平。 二、任职要求： 1、本科以上学历；理工类、经济类、人力资源类专业优先考虑。 2、至少两年以上工作经验，有教育、培训、企业咨询、经济经融、理工机械等行业相关从业经验优先考虑。 3、具备良好的逻辑思维能力、理解、表达和沟通能力。 4、具备高度的事业心、责任心；认同并践行公司企业文化。 【符合资质要求的人员入职后公司提供岗位所需专业技能培训】 【关于行业】 我们属于教育行业，但是和传统的培训不同，青蓝教育是致力于高中生的升学规划和学业管理的专业咨询服务机构，我们是新兴行业，但同时也是被越来越多家长和孩子了解接受后需求越来越高的行业。 【我们为什么要做升学规划】 每个人的发展都应该着眼于未来，未来想成为什么样子，决定当下我们应该做些什么，这个道理对于高中生来说也是如此，高考是人生中一个关键节点，如何选择对于未来的发展影响深远。 你当初的大学专业对你现在的工作有帮助吗？ 你选择的专业是否会符合你的就业发展和个人兴趣？ 选择的院校和专业让你的大学生活充满乐趣还是平淡度日？ 当你长大、认识和了解社会，再有一次重新规划的机会，你会怎么规划你院校、地域、和个人未来的发展？ 可能你在当时，没想过一个决定或对某些认知盲点会对自己的以后会有深远的影响，那为何不用你的经历帮助更多的人规划他的未来呢？ 【我们为什么要做学业管理】 为什么有的孩子觉得自己很努力了还是考不好？ 为什么一到高中有的孩子就变得易怒和焦虑？ 为什么有的孩子想努力，但是总提不起劲儿？ 如何去合理的规划自己的学习时间，而不至于总是忙于应付完成作业而没时间复习？ ………… 这些问题，你在自己的学生生涯是否也遇到过？现在步入社会，有了更多经验再回头去看，是否对学习有新的认知？ 学习力，就是根本的竞争力，青蓝的学业管理，就是致力于用科学的方法，教会学生先学会如何学习，再去学习，帮助孩子提高竞争力，真正的做到自己把握未来。 【为什么要讲这些】 一个企业，生存和发展的根本是有社会价值，只有你的产品服务是真的能够对家长和孩子产生价值，才有存在的可能。 对您来说，如果您认可我们的理念，那么既有一份优质的工作，在工作中个人的专业能力得到发展，又能做真正有价值的事情，何乐而不为呢？ 【关于培训】 很多面试者会问青蓝一个问题：我对教育行业很感兴趣，也很认可你们做的事情，但是之前没有相关的经验，是否合适呢？ 青蓝的回答是： 我们有系统、专业的岗位技能培训，有经验丰富的员工带教，良好的学习氛围，当然这还不够，你还必须是一个有学习能力、勤奋认真的人，发自内心的认可教育的意义，那么相信你一定会有一个不错的发展。 【岗位标配】 1、青蓝提供有竞争力的薪资及专业发展前景； 2、优秀的团队协作、职业化的工作标准、良好的工作氛围； 3、缴纳社保并提供其他福利待遇； 薪资结构：基本工资+业绩提成+年终奖+节假日福利

一、岗位核心信息 岗位名称：内容审核专员（文职类，无销售性质，不涉及电话沟通） 核心职责：担任“内容安全守护者”，根据国家法律法规及平台运营规范，对用户发布的视频、图文、评论等信息进行审核判定，确保内容合规，保障社区环境健康有序。 能力要求：无需具备审核经验，重点关注沟通表达、学习理解与逻辑分析能力。 二、薪资福利 薪资范围：税前综合月薪4k－5k（底薪依据个人背景及面试表现定档，具体薪资构成将在入职前沟通确认，以正式offer为准）。 福利保障： 入职即缴纳六险一金，年终奖金明确写入录用通知； 提供带薪岗前培训（培训期间全额薪资发放），试用期薪资全额支付； 节日享受专属福利（包含实物礼包及现金红包）。 三、工作时间 实行五天工作制，每月休息八天；因需全天候响应内容审核需求，采用轮班机制（包含夜班及通宵班次），夜班津贴为50-120元/天，月均夜班补贴可达500-1000元。 班次示例： 白班07:00－15:30，07:30－16:00 中班13:00－22:00 夜班15:30－24:00（每月安排7-8次，24点下班每次享50元津贴） 通宵班22:00－08:00（每月安排3-4次，每次享120元津贴）

职位描述： 1、依据法律法规、平台规范及舆情动态，对图文、直播等内容进行高效识别与判定，全面把控直播环节中的潜在风险； 2、针对存在争议的信息或突发异常情况，及时做出风险评估，并汇总整理后向上反馈； 3、完成领导交办的其他相关任务。 任职要求： 本科学历，学信网需显示为已毕业状态。 1、具备较强的学习能力，能够持续吸收安全相关知识，熟练掌握并记录各类规则内容； 2、执行力突出，可快速准确地完成内容识别与处理工作； 3、具有较高的政治素养和敏锐的政治洞察力，中共党员优先考虑。

全程远程:无需坐班，一部联网手机即可开展工作报酬明确:采用“底薪+数据激励”模式，多劳多得，结算稳定。 经验累计:系统了解短视频平台运行逻辑，获得项目经验证明。 时间灵活:每日定时人物，可根据自身情况灵活安排完成时间。 主要工作内容: 负责公司授权视频内容在指定新媒体平台的日常发布与维护。 根据运行规范，撰写符合平台调性的视频标题与维护。 协助运行人员，对视频的互动评论进行初步的维护与管理。 完成与视频发布相关的其他基础辅助工作。 我们希望你: 年满18周岁，有智能手机，熟悉抖音、视频号等主流短视频平台。 具备基础的文案理解和编辑能力，工作细心，有责任心。

1.商品管理与平台维护 2.数据监控与分析 3.营销活动执行 4.客户服务支持 5.跨部门合作

岗位职责： 1、配合酒店管理团队开展日常运营管理工作，保障服务流程高效有序运行； 2、跟踪并评估运营数据，结合实际情况提出优化建议，提升宾客满意度； 3、推动各部门之间的协作配合，确保信息传递及时、工作衔接顺畅； 4、妥善应对客户意见与投诉，维护酒店品牌声誉及良好的客户关系； 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与服务意识，能与客人及同事进行有效互动； 2、掌握数据分析技能，能够从运营指标中识别关键信息并支持决策； 3、具备较强的应变能力，能在高压环境下冷静处理各类突发情况； 4、认同团队协作价值，积极主动为团队共同目标贡献力量。

协助运营人员做好平台对接、运营计划、产品发布、运营推广、客服等工作

持有二级建造师证，有高速公路新建或是养护项目5-8年工作经验，具有对上对下协调能力

岗位职责： 1.负责消防系统的设计审查、施工监督及验收配合，确保符合国家消防技术规范和地方标准 2.组织开展日常消防安全检查、隐患排查与整改跟踪，编制消防评估报告及应急预案 3. 指导并培训项目现场人员掌握消防设施操作、初期火灾处置及疏散演练流程 4.配合消防主管部门完成监督检查、资料报审及整改闭环工作 5.参与新建、改建、扩建项目的消防专项方案编制与技术交底 任职要求： 1.持有国家注册消防工程师资格证书（一级或二级），证书需在有效注册期内 2.熟悉《建筑设计防火规范》《消防给水及消火栓系统技术规范》等核心法规标准 3.具备消防工程相关领域实际工作经验，能独立承担项目消防技术管理工作 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，适应施工现场及多项目协同工作环境 5.学历不限，持证上岗，具备中级及以上职称者优先