岗位要求： 1、负责利用AI技术实现代码自动化审计； 2、负责通过AI手段完成目标信息的采集、处理与分析； 3、负责基于AI能力开发漏洞利用相关工具； 4、负责构建具备AI能力的网络安全软件系统； 任职要求： 1、掌握Linux操作系统及网络基础知识（如TCP/IP、HTTP、DNS等）； 2、熟练使用Python、Go、C#中至少一种编程语言； 3、具备系统架构设计能力，包括模块划分与数据结构设计； 4、熟悉API接口调用、并发控制、日志解析等开发技能； 5、了解Json数据处理与数据建模方法； 6、熟悉人工智能、大语言模型等技术应用，理解Prompt工程、Token机制及上下文窗口等概念； 7、掌握LangChain、LangGraph、智能体（Agent）、技能（Skills）开发等相关技术； 8、熟悉OWASP TOP10常见安全漏洞； 9、熟悉Nuclei、Metasploit、Burpsuite等安全工具，具备自动化或智能化漏洞扫描器开发背景； 加分项： 1、具备独立进行漏洞分析的实际经验； 2、拥有RAG系统开发经历；

需要持有安全工程师资格证书即可

1、施工总承包单位的工地的安全管理工作； 2、持初级或中级注册安全工程师证； 3、项目在四川成都，要每天驻场； 4、工作期限以完成安排的项目任务。

飞检单位，介意勿投。 岗位职责: 1、对所在区域的项目进行评估流程前的宣讲； 2、既有资产的安全评估； 3、针对现场实体、机械设备、建筑结构安全评估；(既有资产（工业园区、住宅商铺、学校、医院、公园等公共区域）的安全评估） 4、参照内部评估体系，针对项目进行合理打分，并进行综合统计； 5、对本次评估进行工作总结，针对问题提出改进意见和建议。 任职要求: 1、有中级注册安全工程师证书的优先； 2、二年以上建筑施工行业经验； 3、熟悉行业规划评定标准。 （公司买6险、周末双休、朝九晚五）

岗位职责 1. 负责项目特种设备的安全监督管理，建立并维护设备管理台账，依据相关法规组织定期检验工作； 2. 负责项目特种作业人员资质管理，规范特种作业流程，确保作业人员持有效证件上岗操作； 3. 监督项目现场各类人员的日常作业行为，定期开展安全巡查，及时纠正“三违”现象，排查并消除安全隐患； 4. 组织实施项目相关人员的EHS教育培训，提升全员安全意识与操作规范性； 5. 策划并推动项目安全应急演练及模拟演习的实施，确保应急预案的有效性； 6. 落实公司及业主单位各项日常EHS管理规定与要求； 7. 完成公司及业主方交办的其他EHS相关工作任务。 任职要求： 1. 具备3年以上厂务公用动力设施、机电安装类工程安全管理经验； 2. 安全、机电、机械或其他工科类相关专业背景； 3. 具备较强的突发事件应急处置与现场指挥能力； 4. 熟悉常用办公软件的操作与应用； 5. 持有注册安全工程师资格证书，专业类别为其他安全

招聘：广元某学校聘全国注册安全工程师，购买社保。具有专科以上学历，中级以上职称，能上课者优选。详细咨询：徐老师

光伏施工安全

安全工程师，职责：工业园区、工厂、企业安全检查，隐患排查，完成检查报告。安全培训、工伤预防培训。任职要求：十年以上安全咨询、或工厂安全主管经验，能独立完成检查、培训工作。能独立驾驶，能单独从事安全培训及安全巡检的任务，持有高级工程师或注册安全工程师或一级注册消防工程师证书。省市级应急管理专家或党员或退转军人优先。 待遇：国家法定节假日。社保+节日慰问。7000+证书+技术提成。能力特别强的，待遇可上调。

招聘：安全工程师一名（房建） 1、要求：需持有川内中级工程师职称安B或注册中级安全工程师证， 2、工作内容：需做资料，驻现场。 3、待遇：试用期8000元，转正10000元。月休4天 4、工作地址：成都市彭州市。 5、联系方式：（联系时间：9:00-17:00）

（一）岗位职责 1. 全面主导维保项目现场运作，组织设备日常巡检、保养、维修及紧急抢修，保障设备安全稳定运行。 2. 编制维保计划、作业实施方案及安全技术措施，监督施工流程执行与质量标准落实。 3. 统筹管理现场维保团队，科学配置人员、工具与物料，有效控制项目周期与运维成本。 4. 与甲方或业主保持高效对接，协调现场沟通、需求响应、验收交付及关系维护工作。 5. 执行安全生产管理制度，开展隐患排查，及时处置现场突发事件与异常状况。 6. 负责维保过程记录、竣工资料归集、台账建立及相关汇报材料整理。 7. 精细管控维保支出，持续优化服务品质，提升客户满意度。 （二）任职要求 1. 基本条件 • 年龄25–45岁，身体健康，能胜任驻场工作，接受统一调配。 • 持有有效身份证件，无不良从业背景，工作责任心强，具备较强抗压能力。 2. 学历与专业 • 本科及以上学历，机电一体化、电气工程、自动化、机械工程、设备工程等相关专业优先。 3. 工作经验 • 具备5年以上设备维保或工程现场管理实际经验。 • 有电梯、暖通、机电、工业设备、轨道交通、物业设施、消防系统或非标设备维保管理经历者优先考虑。 4. 专业能力 • 掌握设备结构原理、维保流程、故障诊断与维修技术。 • 能识读电气原理图、机械装配图及施工图纸，熟练编制维保技术方案。 • 具备现场安全监管、质量把控及进度管理能力。 • 熟悉维保相关技术规范、行业标准及安全操作规程。 5. 管理与沟通 • 具备团队管理、人员调度及现场综合协调能力。 • 沟通表达清晰，擅长客户对接与问题解决。 • 可独立应对突发故障、客户投诉及应急情况。 6. 证书要求（优先） • 持有安全员C证、电工证、焊工证、特种设备作业证、建造师或工程师职称者优先。 7. 其他 • 熟练操作办公软件，能够撰写报告、建立台账及编制报表。 • 服从安排，执行力强，具备良好职业素养和服务意识。 二季度可到岗

来个指挥成都5500~6000

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无不良从业记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.初中及以上学历，不限专业背景

岗位职责： 1. 通过主流媒体平台进行引流，获取客户联系方式； 2. 每成功获取一个有效客户信息（联系方式），计为一单，按单结算； 3. 公司提供转化支持，无需负责客户后续成交与质量判定。 任职要求： 1. 具备基础的网络操作能力，熟悉主流媒体平台使用； 2. 有较强的执行力和目标意识，能完成既定引流任务。 薪资福利： 1. 按单结算，每单20元； 2. 表现优异者月收入可达5万元。

招聘酒店前台收银接待，工作模式为上一休二。薪资为2700-3500元。工作内容包括做好登记接待工作，收银及开票等。职位要求五官端正，会电脑操作，热情友好，踏实肯干，熟手优先。薪资待遇为2600元加提成，提供食宿，工作模式为上一休二。有意者请电话联系或添。

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长期稳定兼职岗位，日薪300-600，多劳多得！ 大专及以上学历，相关专业优先 持有注安/一建/监理/中高级工程师资质即可 1-3年安全管理/咨询经验，会隐患排查、风险评估、写报告 工作内容：企业安全检查、隐患排查、安全培训、预案编制等，灵活安排时间，长期合作！ 1. 企业隐患排查、安全风险评估 2. 安全培训、应急演练指导、预案编制 3. 配合政府专项安全检查、提供企业安全顾问服务

急招安全评价师/注册安全工程师！需持有安全评价师或者注册安全工程师证书

我们正在寻找一位富有热情的环境/健康/安全工程师（EHS），期待你加入团队，共同打造安全、健康的作业环境。 你的职责将包括： - 搭建并持续优化EHS管理体系； - 开展风险识别与评估，制定切实可行的改进方案； - 策划并实施EHS培训活动，提升全员安全防范意识； - 在突发事件中牵头应急响应，确保处置有序高效。 我们希望你具备： - 本科或以上学历，主修环境、安全或相关领域优先； - 至少3年EHS领域实际工作经验，掌握行业法规与标准要求； - 具备良好的沟通协调能力及问题解决能力； - 拥有高度责任心和良好的团队协作精神。 如果你符合以上条件，欢迎加入我们！

岗位职责： 1.负责建筑工程（土建/房建主体）施工现场安全管理体系的建立、实施与持续改进 2.开展日常安全巡检、隐患排查及整改闭环管理，监督高风险作业（如高支模、深基坑、起重吊装等）安全措施落实 3.组织安全教育培训、应急演练及事故调查分析，提升全员安全意识与应急处置能力 4.编制、审核专项施工方案中的安全技术措施，配合完成安全文明施工标准化验收 5.对接住建、安监等主管部门，确保项目安全合规，及时报送安全资料及报表 任职要求： 1.熟悉《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）、《建设工程安全生产管理条例》等法规规范 2.具备建筑工程现场安全管理实操经验，能独立开展安全监督与风险预控 3.责任心强，具备良好沟通协调能力和文字表达能力 4. 持有建筑施工企业专职安全生产管理人员（C类，中级注册安全工程师证书）安全生产考核合格证 5. 身体健康，能适应施工现场工作环境，服从项目驻地安排

分为制度合规、风险管控、现场监管、培训教育、应急管理、事故处置、档案资料、对外对接八大核心板块，贴合《安全生产法》法定职责与企业实际工作。 一、安全体系与合规制度管理 1. 依据国家法规、行业标准，编制/修订安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程、设备安全规程、特种作业管理细则。 2. 搭建、运维职业健康安全（ISO45001）体系，开展内审、外审与体系持续优化。 3. 新项目落实安全三同时（安全设施与主体工程同时设计、施工、投入使用），参与可研、设计、验收全流程安全评审。 4. 跟踪应急管理部、地方监管部门新规，做合规性自查，办理安全生产许可证、特种设备使用证等各类安全行政手续。 二、危险源辨识、风险分级管控与隐患治理 1. 用JSA作业危害分析、LEC法、HAZOP等工具，全面辨识生产/施工全流程危险源，划分重大/一般危险源并建档管控。 2. 管控重大危险源：定期检测、评估、监控，制定专项防控方案并专人值守。 3. 组织日常巡查、月度综合检查、节假日/雨季/冬季专项检查，排查设备、用电、消防、作业环境隐患。 4. 下发隐患整改单，定责任人、时限、措施，全程跟踪复查，实现隐患闭环管理；重大隐患立即停产整改并上报负责人与监管部门。 三、现场作业与设备安全监督（核心日常工作） 1. 危险作业审批：动火、受限空间、高处、吊装、临时用电、盲板抽堵、动土等作业票证审核，核查气体检测、监护、防护措施是否到位，现场旁站监督高危作业。 2. 制止违章指挥、强令冒险作业、员工违规操作，对不安全行为纠正、考核、再培训。 3. 特种设备管理：叉车、压力容器、起重机械、安全阀、压力表等，督促定期年检、维护保养，建立设备安全台账。 4. 危化品全流程管控：采购验收、分区储存、领用登记、废液废渣合规处置，防范泄漏、火灾、中毒爆炸风险。 5. 消防设施巡检：灭火器、消火栓、烟感、喷淋、应急照明、疏散通道定期检查维护，保证消防器材完好可用。 四、安全教育培训与安全文化建设 1. 三级安全教育：新员工厂级、车间级、班组级入职安全培训并建档签字留存记录。 2. 定期全员安全复训、专项培训：特种设备操作工、焊工、危化作业人员等特种作业持证上岗管理，组织证件复审培训。 3. 开展安全月、消防演练、事故案例警示、班前安全交底，提升全员安全意识与实操自救能力。 4. 监督劳保用品（PPE）选型、发放、正确佩戴使用，杜绝不穿戴防护上岗行为。 五、应急救援管理 1. 编制综合应急预案、专项预案（火灾、爆炸、中毒、坍塌、触电等）与现场处置卡。 2. 定期组织消防、泄漏、人员急救等实战应急演练，复盘演练漏洞并优化预案流程。 3. 配备应急物资（急救箱、防毒面具、堵漏工具、救援绳索等），定期盘点更换过期物资，组建内部应急队伍并培训。 六、生产安全事故调查、处理与复盘 1. 发生工伤、火灾、泄漏等事故第一时间启动应急、上报主管领导与应急管理部门，保护事故现场。 2. 牵头/参与事故调查组，查明直接原因、管理根源原因，划分事故责任，出具事故调查报告。 3. 制定防范整改措施，开展全员事故警示教育，完善制度杜绝同类事故重复发生；跟进工伤申报、理赔流程资料整理。 七、职业健康（职业病）管理 1. 作业场所粉尘、噪音、有毒气体、辐射等危害因素定期检测并向员工公示，完成职业病危害申报。 2. 组织接触危害岗位员工岗前、在岗、离岗职业体检，建立员工职业健康档案，对异常体检人员调岗处置。 八、内业资料归档+对外监管对接 1. 全套安全台账整理归档：检查记录、隐患台账、培训档案、作业票、设备年检报告、演练记录、事故档案等，以备应急管理局、消防、安监执法检查。 2. 对接政府监管部门，配合执法检查、专项督查、隐患复查，提交各类安全报表、年度安全生产总结文件。 3. 安全数据统计分析：月度/年度事故率、隐患数量、违章频次，向管理层提交安全改进方案与管理建议。 九、法定签字执业权限（注册证持证人员） 规章制度、隐患整改方案、应急预案、事故报告、重大危险源评估文件等关键安全文件，须注册安全工程师签字、加盖执业印章方可生效。

岗位职责： 1. 环境管理：负责Linux/Windows服务器的架构设计、部署实施与配置维护，运维虚拟化平台（VMware/KVM）及容器技术（Docker/K8s）。 2. 应用部署：运用自动化工具（如Ansible、Jenkins）完成应用的持续集成与发布，维护常用Web服务（Nginx/Apache/Tomcat等）。 3. 监控运维：构建并维护监控体系（如Prometheus、Zabbix），及时响应系统异常，确保业务系统的稳定与高可用。 4. 安全保障：制定并执行安全策略，运维防火墙、入侵检测系统及数据备份机制，定期开展安全检查与漏洞修复。 5. 优化维护：组织实施系统版本升级与补丁更新，持续改进运维工具链和操作流程以提升效率。 6. 具备扎实的网络运维与桌面支持能力 7. 知识共享：撰写并更新技术文档，为团队成员提供技术指导与培训支持 任职要求： 1. 必备技能： 精通Linux系统的日常运维与架构规划 熟悉Nginx/Apache、MySQL/PostgreSQL等中间件的部署与调优 掌握Shell/Python脚本开发，具备自动化处理能力 了解Docker、Kubernetes技术及CI/CD流水线（如Jenkins） 熟练使用监控工具（Prometheus/Zabbix）与自动化运维工具（Ansible） 具备物理主机及基础网络故障排查经验 2. 经验背景： 计算机相关专业本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专 3年以上运维相关工作经验，有大规模服务器集群或主流云平台（AWS/阿里云）运维经历者优先 3. 软技能： 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及应对高压环境的能力 逻辑清晰，善于问题分析与快速处置突发事件 4. 加分项： 持有RHCE、AWS等相关技术认证者优先考虑

用电采集

1.拥护中华人民共和国宪法和中国共产党领导，热爱安全生产和应急管理事业。 2.遵纪守法、作风正派、品德端正，服从公司管理，有较强的事业心和责任感。 3.具有两年以上工作经验。 4.具有大学本科及以上学历，并取得相应学位。 5.会熟练驾驶车辆。 6.会熟练使用办公软件（Excel表格、Word文档、PowerPoint）。 7.年龄在50岁以下，取得专业技术资格（职称）可放宽至60岁（安全技术人员）。 8具有良好的职业道德和符合岗位要求的身体条件、心理素质，具有问题分析与解决能力、沟通协调能力、逻辑思维能力，独立完成工作。 9.具有安全生产、防灾减灾救灾等相关安全类专业或者取得相关行业领域中级及以上专业技术资格（职称）、二级（技师）及以上职业资格，或中级注册安全工程师等职业资格择优（安全技术人员）。

一、工作内容： 1、负责水站水质在线监测设备日常运营维护，及时处理异常问题并汇报； 2、负责运维的设备、仪器正常运行，严格按照相关技术要求开展工作，保证仪器的正常运转和数据的准确； 3、处理在线监测设备采集的数据并定期校准仪器，按项目要求及时提交相应的数据； 4、根据项目要求及时填写相关的运维记录，收集汇总设备运行中出现的技术问题； 5、完成领导布置的其它工作。 二、岗位要求： 1、中专及以上学历，环境监测、环境工程、电气自动化、机电一体化等相关专业； 2、有自动化仪表相关知识，有污染源自动监控系统、污染源自动监控平台运维使用相关知识或经验者优先考虑。 3.具有良好的服务意识，工作积极主动，具备责任感，不断学习相关知识及技能； 4.沟通能力强，协调并处理环保局、企事业及仪器供应商的关系； 5.有驾照会开车，能熟练驾驶者优先考虑。 三、岗位职责：负责环保在线监测设备运维服务 1、负责设备日常巡检 2、负责设备定期校准、校验 3、负责设备故障维修 4、负责运维记录填写 5、日常运维工作汇报 四、薪资待遇及福利 1、薪资面谈， 2、五险，补贴、年底奖金，每月准时发薪， 3、较广阔的发展提升空间。节假日福利等。

岗位职责： 1. 负责院区机房的日常巡检工作； 2. 负责虚拟化平台（VMware、深信服、华为）的日常运维及故障排查； 3. 负责备份平台（Reconver Point、Commvault康沃）的备份任务管理与维护； 4. 负责操作系统（Linux、Windows）的日常运维及问题处理； 5. 协助甲方整理硬件设备与业务台账，并录入相关文档； 6. 根据甲方要求，绘制Visio架构图、编制资源汇报PPT材料； 7. 提供7x24小时运维支持响应。 任职要求： 1. 熟悉VMware vSphere虚拟化技术，具备vCenter和ESXi的安装、配置、升级、管理及故障处理能力； 2. 熟悉主流Linux系统（rhel、centos、kylin、openEuler、Ubuntu）的运维操作与问题处置； 3. 熟悉Windows操作系统的日常管理、维护及故障应对； 4. 具备两年以上系统集成实施或相关工作经验，了解存储、网络、服务器、虚拟化及操作系统整体架构； 5. 具备清晰的故障分析思路，能够快速定位并解决技术问题； 6. 具备良好的沟通能力，能主动与客户及上级保持有效信息同步； 7. 可实现7x24小时运维响应，紧急情况下需在30分钟内抵达现场。

嘿，朋友！我们正在寻找一位对技术充满热情、善于解决各类问题的IT技术支持伙伴，共同守护公司的技术体系稳定运行！ 你的工作将包括： 维护公司网络、服务器及系统，保障其持续稳定运行； 协助同事处理日常遇到的软硬件技术难题； 参与企业信息化建设相关项目，助力技术升级与优化； 加强信息系统的安全防护，防范潜在的安全风险。 如果你： 热爱信息技术，乐于探索和学习新技术； 具备良好的沟通能力与问题分析解决能力，乐于为他人提供支持； 拥有责任心和团队协作意识； 有IT技术支持或相关岗位经验者优先（应届生也可考虑）； 那就别犹豫了，快来加入我们吧！一起构建高效、智能、安全的技术工作环境！

工作职责 1. 负责公司办公区域内终端设备（如电脑、打印机及周边外设）的日常运维、故障检测与修复，确保员工办公设备正常运转。 2. 协助完成系统环境（包括操作系统、办公软件及业务应用系统）的统一部署与版本升级，保障软件配置符合规范并稳定兼容。 3. 及时响应员工提出的IT服务请求，通过远程或现场方式高效处理桌面端技术问题，提升问题解决时效。 4. 参与IT资产全周期管理，涵盖设备入库、登记、定期盘点及报废流程，保证资产数据准确无误。 5. 汇总常见技术问题处理方法，建立并维护运维知识文档，持续优化支持流程与用户操作指引。 任职要求 1. 大专及以上学历，计算机类相关专业，具备1年以上企业级桌面运维实际经验。 2. 熟练掌握Windows、macOS等主流操作系统的安装配置与故障排查，熟悉Office等常用办公软件的维护操作。 3. 具备台式机、笔记本、打印机等硬件设备的拆装与故障判断能力，了解基本网络知识（如IP设置、局域网连接）。 4. 具有较强的服务意识和沟通技巧，能够耐心应对跨部门技术支持需求，具备独立分析与解决问题的能力。 5. 有石油或石化行业IT运维背景，或持有计算机相关认证（如CompTIA A+）者优先考虑。

工作职责 1. 根据国家及地方电网相关涉网试验规范、并网技术要求，结合光伏/风电/储能电站的类型与机组特性，独立制定试验方案、安全技术措施及应急预案。 2. 核查主变、SVG、逆变器/变流器等核心设备参数，确保试验前条件符合标准规定。 3. 完成试验仪器仪表的校准、检查及工具准备工作，负责办理工作票、操作票，并落实并网许可、安全交底等相关流程。 4. 与电网调度部门、电站业主、运维单位及设备供应商保持沟通，协调试验时间与现场准备情况，保障测试有序进行。 5. 独立开展功率控制、电能质量、一次调频、故障穿越、电网适应性等涉网性能测试，实时采集并记录试验数据，保证数据完整准确。 6. 汇总整理试验原始数据、波形图及曲线图，编制符合行业规范的正式涉网试验报告。 7. 参与电站调试与试运行阶段的技术支持，协助排查和处理涉网性能相关问题。 任职要求 1. 大专及以上学历，电力系统、自动化、新能源等相关专业优先；持有高压电工证或电气试验员证者优先考虑。 2. 具备3-5年涉网检测工作经验，熟悉国家及区域电网涉网试验标准、并网技术导则及相关安全规程，有光伏/风电/储能项目经验者优先。 3. 熟悉功率控制、电能质量、一次调频、故障穿越等关键测试内容，能够独立操作各类试验仪器设备。 4. 具备设备参数核对能力，可准确评估试验条件是否满足要求。 5. 有与电网调度对接、工作票办理等实际操作经验，具备良好的跨团队协作与沟通能力。 6. 工作认真细致，具备数据采集、分析及报告编写能力，能独立完成标准化试验报告输出。 年底绩效奖金，周末双休，上班时间9：00-17：30，各种节假日福利。

1、负责办公设备的日常维护及网络环境的搭建与优化； 2、负责公司软硬件系统的维护，操作系统安装与配置管理； 3、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格 1、大专及以上学历，计算机或信息管理类相关专业； 2、掌握交换与路由等网络技术，熟练应用VLAN、RSTP、MSTP、OSPF、BGP等协议；了解云计算、虚拟化、存储等相关技术； 3、熟悉综合布线的设计原理与施工规范，具备项目现场管理经验； 4、具有1年以上网络管理或相关领域工作经验； 5、熟练操作办公软件，具备项目方案及技术文档编写能力； 6、具备较强的计算机软硬件故障诊断与维护能力； 7、工作认真负责，具备良好的团队合作意识和进取精神； 8、能适应四川省内短期出差。 职位福利：五险一金、年底奖金、周末双休、餐补、交通补助、通讯补助、带薪年假、节日福利

1、依据电力电网电气合同、线损整治技术协议、台区精益化管理协议等开展项目技术服务工作，涵盖内业与外业任务，有效管控线损指标，保障项目目标顺利实现，服务范围包括但不限于：采集2.0系统、营销2.0系统、同源系统、PMS3.0系统、同期系统、创百强所、百强县、百佳县、大供等； 2、承担项目现场与客户之间的对接与沟通，保持高效顺畅的交流，维护良好的客户合作关系； 3、按周期向部门、公司及客户方汇报项目实施进展与关键节点情况； 4、配合其他职能部门推进项目验收、阶段性评审等相关支持工作； 5、及时应对并处理项目执行中的突发状况，协助客户完成日常业务运作。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、电力、自动化等相关专业背景，条件优异者可适度放宽要求； 2、须具备国家电网线损治理经验及后台业务系统数据治理、指标管控实操经历，有参与创百强项目者优先考虑； 3、熟练掌握各类软件系统的操作使用，性格开朗，具备良好的沟通协调能力； 4、能接受长期在四川省内各电力公司驻场运维，提供住宿，服从公司对省内项目地点的统一安排； 5、具有较强的责任意识、执行能力，吃苦耐劳，适应多环境工作节奏； 6、需持有岗位相关资格证书：特种作业操作电工证（高压证/低压证/高处作业证），公司支持在职期间考取所需资质。 特色福利： 1、定期组织专业培训，提供内部晋升通道； 2、薪酬结构：基本工资+绩效薪资+项目提成； 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品； 4、每年6-8月期间发放高温补贴； 5、公司每年统筹安排一次国内（外）团队旅游，入职满一年即可参与享受；