一、岗位内容： 1.对接旅行社等B端客户群体，针对公司目前的意外险和责任险保险产品，开展业务； 2.通过电话/微信/线下拜访的方式开发和维护客情； 3.收集、整理、审核客户投保资料；协助处理后续理赔事宜； 4.领导交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1.大专及以上学历，保险/金融相关专业优先； 2.具有旅行社从业经验或销售从业经验优先； 3.能熟练使用各类办公软件，具备良好的沟通交流能力，有一定抗压能力，责任心强，有挣钱的欲望； 三、工作时间： 朝九晚五，周末双休、法定节假日正常放假，没有强制加班和无效加班 四、福利待遇： 1、五险一金、带薪年假、年终奖金、生日津贴、健康体检等 2、公司氛围活跃，团队年轻 3、薪资结构：无责底薪+岗位补贴+业绩提成+年终奖励+维护奖励+团队奖金

岗位职责： 1.负责会员客户保单信息整理与归档，确保数据准确、完整、可追溯 2.及时完成客户资料变更录入及系统更新，保障信息实时有效 3.审核并提交客户理赔所需材料，协助客户高效完成理赔流程 4.为会员提供养老规划、医疗保障等专业咨询服务，定制个性化保障方案 5.参与公司标准化理赔培训及业务能力提升学习，持续精进专业素养 任职要求： 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历（能力突出者学历可适当放宽） 2.具备高度责任心与服务意识，能细致、耐心处理客户事务 3.积极进取，认同长期主义职业发展观，愿通过专业能力实现高价值回报 4.具备良好沟通表达能力与基础办公软件操作能力 5.认同保险行业价值，有志于在健康养老保障领域深耕发展

公司背景：东创建国汽车集团为西南地区头部汽车经销商，代理30余个汽车品牌，拥有近300家4S店及多个汽车产业园区，业务涵盖车险代理、金融担保等全产业链服务。 一、岗位职责 1. 保险业务统筹管理 · 统筹规划汽车产业园区内车险相关工作，包括新车保险承保、续保推广、客户保单管理及理赔事务协调。 · 制定并落实园区保险销售方案，推动团队完成业绩指标，达成集团下达的保险任务，提升客户续保比例与服务体验。 2. 团队管理与培训 · 带领保险团队（如车险顾问、续保专员等），合理分配工作任务，监督执行进度，定期组织专业培训，强化团队业务水平。 3. 客户关系维护 · 深度运营园区内部客户资源（含购车客户、售后客户、续保客户），制定个性化保险配置方案，策划并实施保客专属活动与服务计划。 · 对接保险公司合作渠道，推动车险产品迭代与服务质量提升。 4. 数据分析与流程优化 · 梳理保险运营数据（如续保率、保费收入、客户流失情况），识别问题点并提出优化建议，推进流程标准化与系统化改进。 二、任职要求 5. 教育背景与资质 · 大专及以上学历，保险、金融或管理类专业优先，须具备保险从业资格认证。 6. 工作经验 · 具备3年以上车险运营管理经验，熟悉汽车领域保险操作流程及相关政策法规，有团队带教经历者优先考虑。 7. 核心能力 · 具备良好的沟通表达、谈判能力和客户导向意识，能胜任高强度工作节奏。 · 熟练操作办公软件及保险业务管理系统，具备基础数据分析处理能力。 三、工作地点：东创建国汽车产业园区（如绵阳园区等）。 四、晋升通道： 1. 园区保险经理—大区保险总经理—事业部总经理 2. 集团内部提供百余个岗位转岗发展机会；

(车险续保专员) 1. 通过电话或微信的方式联系车险即将到期的客户完成车险续保等工作 2.公司提供客户资源，无需自己开发。 任职要求： 1. 高中及以上学历，年龄18-35周岁，男女不限（优秀学历可放宽） 2. 有车险电销相关工作经验的可以适当放宽学历要求； 3. 具有较强的执行力和沟通能力； 4. 逻辑思维强，有团队意识，责任心强 福利待遇： 1. 1-3月/月均3000-5000；3-6月/月均5000-10000；一年以上一万+上不封顶 2. 入职成功即签订劳动合同，购买五险一金，成都市高新区社保； 3. 国家法定节假日正常休假，并享受带薪假期； 4. 高低温补助、年终奖、长期服务奖、生日津贴、过节费等均享受； 5. 不定期的出单激励，出单抽奖等活动； 6. 转正公司安排全方位身体健康检查； 工作时间：早九晚六，周末单双休。 联系人:陈老师 四川省成都市青羊区琴台路

中国人寿收展部，总部重点发展的新部门，团队年轻化、专业化，为老客户提供各类专业的保单服务和全金融产品选择。寿险是收展的主业，通过服务老客户或转介绍，开发新保单，公司提供客户资源，最难的客源问题已经不存在。 我们的工作内容是服务老客户，包括保单信息更新、协助理赔、承接新单、邀请客户参加福利活动等等。 薪资结构：底薪+提成+奖金及各类奖励， 新人平均年薪8万元，组管平均年薪20万元，收展百万年薪的平均入司时间是8年。 晋升透明公平，达到条件自动晋升，不看别人脸色，工作氛围轻松和谐，没有职场霸凌。 工作时间早九晚五双休，节假日有礼品福利。

岗位职责 1.协同业务团队，主导创新型保险产品的设计与定价工作 2.联动再保险公司，推进新产品方案沟通及再保结构规划 3.针对重点发展方向，组织实施产品与目标客群调研，挖掘潜在市场机会 4.定期汇总竞争对手动态、监管新规及宏观经济环境变化信息 任职资格 1.本科及以上学历，具备3-5年健康险定价或产品开发相关工作经验 2.精算、数学、统计、保险等相关专业背景者优先考虑 3.有健康险企业或财险公司个人非车险条线经验者优先

工作内容: 负责为客户提供保险相关的咨询服务、理赔支持及产品推荐，满足客户多样化保险需求，协助客户挑选适宜的保险方案，助力公司实现销售目标。 主要职责: 1、为客户提供专业的保险咨询，结合客户实际需求推荐合适产品，推动销售目标达成； 2、提供保险理赔服务，受理并跟进客户理赔申请，确保理赔流程顺利进行； 3、持续维护客户关系，跟踪客户保险需求变化，提供个性化服务支持。 年龄要求: 25-45岁 学历要求: 高中及以上 职能类别: 理财规划 福利待遇: 高薪+双休，零基础有人带

岗位职责： 1.负责中大型企事业单位，如能源/通讯/金融业/医疗系统等行业客户的维护和运营，依托公司医养战略提供员工福利方案解决，建立长期合作关系; 2.为政府机关和企事业单位员工提供对公福利医养解决方案及全方位保障服务，协助客户办理投保、保全、理赔等手续。 薪资待遇 1.正式编制（劳动合同），入职即上五险一金，年底可加入补充医疗及企业年金计划，待遇可提升至六险两金；年薪8-30w； 2.基本薪（不同职级基本薪不同）、绩效薪、业务提奖、年终奖等； 3.工作时间及休息：早8:30/晚17:30；法定节假日、周六日正常休息，有带薪休假； 任职要求 1.22-35岁，本科及以上学历，条件优秀者可放宽至全日制大专； 2.有上进心，有强烈的奋斗进取精神；具有良好的沟通及开拓能力，有较强的服务意识和团队协作精神； 3.金融保险专业及从业者优先。

长期招聘（世界500强企业泰康集团） 一，职位：大健康事业合伙人及汽车保险险客户专员 名额20人 二，学历：大专以上学历(有工作经验放宽高中学历) 。 三，年龄：25-50岁，有无经验都可以，宝妈优待（公司免费培训） 上班制度一个月仅21天打卡 上班地址:新都区新城区 王老师

常年招干农活日工资260元到350元 招聘岗位：干农活采摘工种植工陕西林旺开源农业有限公司招聘启示。招聘采摘工种植工，计件工资多劳多得，手快一天300多元慢手200多元一天男女不限，随时出发62岁以下，身体健康，无高血压，心脏病等病史。工期常年欢迎您的加入本公司是一家专门从事各种农业工程承包 招聘人数100人 出发时间：随时 生活安排：早餐酸菜豆腐面条，中午炒菜米饭，晚饭稀饭馒头和花卷，每2天吃一次大肉。 招聘要求：男女不限，年龄62岁以下，身体健康，无高血压，心脏病等病史1，服从管理。 欢迎您的加入，本公司是一家专门从事各种农活工程。一年四季都有农活干，感谢大家支持。 联系人：王财军

招聘 茶几电视柜厂，现招以下人员。 底漆：1名 面漆：1组 ☎：

日工350到260元干农活 招聘岗位：干农活员工 招聘人数：50人 出发时间：随时出发 工作待遇：干农活计件工资多劳多得日工200到300左右 生活安排：早餐酸菜豆腐面条，中午炒菜米饭，晚饭稀饭馒头和花卷，每2天吃一次大肉。 招聘要求：男女不限，年龄60岁以下，身体健康，无高血压，心脏病等病史，服从管理。 联系人：王财军 电话：. 微信同号

周结，有提成，包吃包住，交通补助，免费培训，就近分配，人走账清，0元入职，提供交通工具年龄18至45

努力月入过万，小白均可，0元入职，年龄18至45

我是中国平安人寿广东分公司的招募官吴经理，我们公司今年花重金打造“三新经理人项目”，背景是在中国平安正在转型，需要招募一批主要做医疗协助、高端养老、财富管理的储备人才。 通过面试入职后，我们将为您提供丰厚的薪资待遇和福利保障，以及全方位的成长支持，每个月的训练津贴可达1万元左右，表现优秀者首年收入在15-30万，具有广阔的职业发展空间，诚邀您的加入。如您希望了解详细的工作内容及福利待遇，请您留下简历及联系方式，方便我们看到后与您联系，谢谢。

任职要求 年龄25岁以上，大专及以上学历广州有固定住所，可到广州面试征信良好，可正常办理入职 薪资待遇 底薪+绩效+津贴，综合4000-8000元，上不封顶，多劳多得 工作内容 负责客户保单售后、理赔、续期服务车险、意外险、重疾险、养老险等二次销售，公司提供客户资源 工作时间 8:30-12:00，下午灵活安排，周末双休

财富规划：稳健增值、资产配置、风险隔离 • 家庭保障：全生命周期风险兜底，守护家人安稳 • 医疗健康：高端医疗资源，尊享优质就医体验 • 养老规划：品质养老，从容无忧，传承安心 以专业为基，以信任为本， 让财富更安全，让家庭更安心，让人生更从容。

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：本科及以上学历。 2、对金融领域及管理岗位有浓厚兴趣，具备高度的责任意识与良好的职业道德。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通协调能力者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实践经验者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开拓新客户资源，维护存量客户关系，客户资源由公司与团队共同支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、住宅小区及社区等场景。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹各岗位协作，带领团队成员开展工作，跟进各项任务执行进度，保障团队高效运作与日常管理。 3、讲师方向：承担新员工入职培训、主持培训活动，负责各层级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能授课；参与会销产品讲解、客户理念宣导及基层团队成长辅导等工作。 4、职能方向◇跟踪新员工业务培训成效，协助安排主管或经理的工作日程，预约客户拜访，执行客户定期回访与关系维护等事务性支持工作。 【薪酬福利】 1、优才发展计划，优秀新人保障年薪17万元！!! 2、双重收入保障：新人津贴＋新单佣金（上不封顶）＋续期佣金＋职务津贴＋培训津贴，多劳多得，收益无上限 3、提供从一线业务实践到职业经理人、主管、经理直至总监的系统化培养机制 4、建立公开透明的职级晋升评估体系 5、 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期公司旅游、每年多次调薪机会、管理津贴、多项额外津贴补贴

• 财富规划：稳健增值、资产配置、风险隔离 • 家庭保障：全生命周期风险兜底，守护家人安稳 • 医疗健康：高端医疗资源，尊享优质就医体验 • 养老规划：品质养老，从容无忧，传承安心

年龄：25-45岁 男女不限 工作内容：根据公司提供的客户资料、协助办理理赔、续期续费、信息变更、生存金红利领取等售后相关工作

公司新职场新项目启动急招！！！非销售岗，内部晋升机会多，公司直招无中介。欢迎零经验新人加入，提供免费带薪培训，老员工手把手带教。 无责任底薪5000，无业绩压力 一、福利待遇： 1. 底薪+绩效，首月无责保底5K+绩效+奖励，薪资透明无隐藏规则。 2. 生日礼金、节日福利、定期下午茶、额外奖金、缴纳五险。 3. 标准行政班9:00-18:30，午休充足。 5. 每月休息6天（单双休），法定节假日正常休假，应享假期全部到位。 6. 办公环境舒适，配备空调、冰箱、微波炉、独立办公电脑，全程室内办公，无需外勤。 二、工作内容： 1. 针对逾期4-6个月的客户进行提醒、沟通与告知，说明未按时结清可能带来的影响，协助客户完成还款，维护其信用记录。 2. 不涉及销售任务，无需自主拓客，客户资源由公司统一提供，配套完善培训机制，入职即享带薪学习，资深同事全程指导。 3. 大型平台支撑，岗位稳定，收入有保障，团队协作氛围融洽。 三、岗位发展： 1. 健全培养机制：从新人入职到试用期专属辅导，再到专业能力及管理课程培训，全部内部培养，晋升优先内调，不设空降。 2. 只要你有能力并积极进取，一年内实现升职加薪或跨城市调任皆有可能。 四、任职要求： 1. *********，性别不限，专业不限，经验不限，欢迎应届生投递。 2. 无犯罪记录，个人征信状况良好。 3. 身体健康，表达顺畅，熟练操作电脑。 可携带朋友一同应聘，有意者直接联系，当天安排面试，招满即止。

岗位职责: 对消费金融方面的不良资产进行电话提醒和催收；日常与逾期10天内客户进行电话沟通，提醒逾期及时还款。 要求: 18岁－40岁，男女不限，经验不限;中专及以上学历 1、薪资结构：无责底薪3500+，综合薪资6k-9k,按实收，上不封顶。有加班补贴，通讯补贴，交通补贴等岗位补贴 2、购买社保，享有带薪年假、婚假、产假等 3、公司优点：90后公司领导管理，每周团队下午茶，每季度不定时团建，主打轻松愉快挣钱！ 4.入职免费带薪培训、有专业培训专员为新员工提供带薪免费的岗前培训，采取组长和经验丰富的老员工一对一教至胜任职位为止，全方位的指导让新人上手速度更快。 5.阶梯式晋升机制，入职满2个月后可参与晋升。 6.上班时间：朝九晚六

项目逾期提醒专员 职位亮点：上手轻松，收入稳定，无需自主开发客户，工作合规透明。 工作内容：依托公司分配的资源，及时通知客户完成还款操作，无需自行拓展客户，流程简单易掌握，有回款即享提成，本人账户自然产生的还款也计入个人业绩，仅需完成提醒职责即可。 任职要求： 1. 性别不限，欢迎应届毕业生投递，具备相关岗位经验者年龄可适当放宽； 2. 普通话标准，沟通表达顺畅，具备基本电脑操作能力； 3. 与客户交流时细致耐心，具备较强的理解与学习能力； 上班时间：早九晚六，中午休息1.5小时，每周单休（固定周日休息） 薪资福利待遇： 1、首月保障薪资4000元，常规薪资结构为无责底薪+全勤合计2700元； 2、综合收入=无责底薪+提成+激励奖金+内推奖励，平均月收入6-10K，表现优异者上不封顶； 3、配备专用办公电脑，办公环境配备空调，设有冰箱、微波炉等便利设施； 4、试用期1-3个月，期间即为员工缴纳五险； 5、享受国家规定法定节假日休假安排； 6、设立业绩突出奖、任务达成奖及节日专属福利； 7、每月末组织茶话会，不定期开展团队建设活动； 8、办公地点交通便捷，办公空间整洁舒适； 9、团队成员年轻化，工作氛围融洽，无强制加班要求。

岗位职责： 1.深入分析客户家庭结构、财务状况及风险偏好，量身定制寿险、健康险、意外险等综合保险规划方案 2.专业解读保险条款、责任免除及理赔流程，协助客户完成投保、保全、续保等全流程服务 3.主动跟进保单服务，及时响应理赔咨询与协助，提升客户满意度与续约率 4.参与社区宣讲、线上直播等多元化营销活动，推广公司优质保险产品与服务理念 5.定期参加公司组织的专业培训与合规学习，持续提升保险专业知识与销售服务能力 任职要求： 1. 学历不限，持有中国银保监会认可的保险从业资格证书（或入职后3个月内考取） 2. 具备良好的沟通表达能力与同理心，能耐心倾听客户需求并提供专业建议 3. 责任心强，具备基本的数据整理与客户服务记录能力 4.遵守职业道德与行业规范，无不良从业记录 5. 接受工作地点灵活安排，有保险、银行、理财等行业经验者优先

"我们的优势: 1.互联网金融风口机会，晋升快，工作氛围愉快 2.固定双休~节假日照放~1周酒店住宿、(高铁/飞机)六险一金(12%公积金比例)餐补20/天、年假、健康假、员工及家人免费体检+节假日福利+团建++园区免费班车+生日福利等等 3.入职既缴纳六险一金，周末双休，年终奖等，25届首年2万政府补贴 岗位描述: 1、通过电话/在线等多种服务方式，提升客户的AUM(资产管理规模) 2、与客户保持高效沟通并建立良好的客情关系，提升客户财富管理体验 任职要求: 1、本科及以上学历，普通话标准、熟练操作电脑办公软件; 2、具有基金从业资格证优先 3、具有极佳的服务意识、沟通及理解能力，缜密的逻辑思维能力和形象化的表达能力。 上班时间: 9：00-18：00、周末双休、午休1.5个小时，法定节假日 薪资待遇 无责底薪+奖金+补贴 1周酒店住宿、(高铁/飞机)六险一金(12%公积金比例)，餐补20/天、年假、健康假、员工及家人免费体检+节假日福利+团建++园区免费班车+生日福利等等"

【公司直招！不收手机！无销售性质！】 薪资待遇: 新人无责保底5000元，后期无责底薪！ 入职首月保底5000，综合收入6000-10000，上不封顶！轻松干5000+，用心做7000-9000+，拼一把月薪破万不是梦！ 工作内容: 负责逾期提醒客服工作，周期4-6个月。部分客户仅为忘记还款，通过电话进行友好提醒即可完成任务，操作简单，非销售类岗位，纯办公室坐班，无需外勤~ 补充一下:不少同事在工作中收获了爱情，公司团队以90后、00后为主，氛围活跃，人际广泛，也许那个对的人正在这里等你相遇~ 岗位亮点:健全的培训体系、高薪+高提成+高奖金！

招聘客服人员，五险一金、无销售性质、月薪4000-8000，月入上万轻松实现，带薪培训。 工作地点：涪城区花园小区花园投资集团三楼 一、招聘岗位：银行不良资产督导客服 二、任职要求：（非销售类岗位） 1、高中或中专及以上学历，具备客服或相关业务经验者优先录用，有一年左右工作经验者更受青睐； 2、身体状况良好，普通话表达清晰标准； 3、作风踏实，具备较强的沟通协调能力； 4、具备强烈收入提升意愿，不接纳满足于3k薪资水平的求职者 三、福利待遇： 1、无责任底薪+绩效提成+额外奖金，转正后税后收入可达6000以上； 2、缴纳五险一金，享有节日礼品、生日会、员工交流活动等关怀项目； 3、大型企业平台发展空间广阔，每年开放4次储备干部晋升通道，提供系统化培训支持，助力职业进阶； 4、每年组织至少一次公司级团队建设活动，目的地由员工共同决定，每月还有不同主题的趣味互动安排

【薪资待遇】 新人入职首月无责薪资保障3700 试用期底薪1900+提成 转正后底薪2300+提成 月综合收入6K+，表现优异者可过万 缴纳社保，入职满一年享五天带薪年假，法定节假日带薪休假，节日礼品福利等 【岗位职责】 负责对逾期客户进行管理，实时跟进客户还款动态 通过电话、短信等形式与逾期客户取得联系，提醒并协助其完成还款 【岗位要求】 性别不限，中专及以上学历 普通话流利，无不良信用记录，无违法犯罪记录 【工作时间】 早九晚七，节假日休息

岗位职责： 1、客户接待与咨询：负责接听客户来电及在线报案咨询，细致解答客户疑问，提供专业、准确的信息支持。 2、问题处理与解决：对客户提出的各类问题或投诉及时响应并有效处置，确保问题高效解决；针对复杂情况，能协调相关部门资源，跟进处理进展，并向客户同步反馈结果。 3、业务流程执行：熟练掌握公司服务流程与操作规范，严格执行标准化作业要求，在服务过程中关注细节管理，保障服务质量与效率。 4、完成上级任务：积极落实上级交办的其他工作事项，确保整体工作有序推进。 任职要求 学历要求：本科 语言能力：普通话标准，表达清晰，具备良好的口头沟通能力 沟通技巧：善于倾听客户诉求，能够准确传递信息，妥善应对咨询与投诉情形 服务意识：具有强烈的服务导向意识，主动为客户提供支持与帮助，具备2年以上客服相关工作经验 学习能力：具备较强的学习与适应能力，能快速掌握新业务知识与服务技能，顺应公司发展与市场变化需求 薪酬福利： 1、无责底薪＋提成+值班补贴+工作日餐补，综合月收入5K以上； 2、购买社保+商业保险，提供各项激励奖金、团队旅游、节假日福利等。 薪酬福利： 1、无责底薪＋绩效+工作日餐补，具体薪资面议； 2、购买社保+商业保险，提供各项激励奖金、团队旅游、节假日福利等。

工作地点：8大职场就近安排 第一职场：锦江区上普财富中心国际写字楼C座2805 第二职场：锦江区三色路38号创意成都A座4-5楼 第三职场：双流区东升棠湖西路二段25号 第四职场：龙泉驿区长柏路80号 第五职场：新都区大丰镇蓉北路二段91号 第六职场：青羊区琴台路93号人保大厅3楼 第七职场：温江区融信智慧广场A座24楼2407 第八职场：武侯区新世纪环球中心W6区写字楼13楼1320 人保成都续保中心对外招聘啦！ 1.不看人脉资源，客户全部公司提供； 2.不用花自己流量话费，外呼系统任你用； 3.不用日晒雨淋，吹着空调办公； 仅需要你征信无大问题、人品OK、积极正能量、踏实肯干就可以依托全球最大保险公司人保平台，通过电话和企微为客户办理车险，维护客户终身算佣，在成都收获事业（说不定还能收获爱情哦） 招聘岗位：车险续保客户经理 招聘人数：3-5人 年龄要求：22-35周岁 学历要求：大专，优秀者可放宽 工作地点：多地区选择就近安排 工作性质：通过电话和企业微信联系客户续保车险业务，并维护客户来年继续承保 我们的福利待遇有以下几点供参考： 1.8个工作日的免费培训 2.入司6险+住房公积金； 3.国家法定假日正常休假，并享受带薪假期（年假、婚假、病假、产假、陪产假等等）； 4.降温费、取暖费、过节费、生日津贴等； 5.新人前三个月3000-6000元，三个月后基本7000起，有经验的8000-30000以上（特别稳定），工作越久越稳定