招聘条件：年龄24-45周岁之间人员 薪酬福利：月收入8000—20000元之间，工资组成底薪+管理津贴（4项）+服务津贴+绩效提成，筹备时能提供以往收入流水，根据流水可以享受对称比例特别政策支持。 公司购买意外身故全残保险，疾病身故全残保险，意外住院医疗保险，疾病住院医疗保险及企业员工养老年金，双休，享受季度奖，年终奖等福利。 采用人生规划咨询模式，为客户家庭提供养老风险管理咨询服务，设置保险保障解决方案（涵盖“保险+健康”，“保险+养老”，“保险+财富管理”等）； —负责高端养老社区等重点项目推广，专业服务中高端客户； -五星级职场+专业培训+专属资源支持，广阔的晋升空间，收入上不封顶； -提供行业领先的NPP养老认证规划证书及PDS培训及认证，MDRT孵化培训等，完善的培训体系助力成长发展； -任职要求： 年龄：25-45周岁； -教育水平：高中及以上学历； -年收入10万元以上者优； -个人素质：认真务实、态度端正、有责任感；积极进取，追求高收入。

岗位职责(内部直聘): 1.公司提供车险即将到期的优质客户资源，无需自己开发 客户 2.通过电话或微信的方式联系车险即将到期的客户完成 车险续保等工作， 3.定期对续保客户进行维护等工作，以促进后续的转介绍 客户任职要求: 高中及以上学历，年龄18-35周岁,男女不限 薪资详情 薪资范围:5000-20000元/月 职位底薪:3500元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:交通补助、话补、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 试用薪资:3500元/月

内容如下： （一）岗位职责 1.根据公司客户资源，通过电话、微信的方式向客户介绍汽车保险优惠方案，邀约客户办理业务及提供在线咨询服务，完成公司分配的销售目标； 2.精准识别客户需求，提供专业保险方案，促成交易并维护长期客户关系； 3.跟进意向客户，定期回访，提高转化率与客户满意度； 4.遵守合规要求，确保销售流程符合金融保险行业监管规定。 （二）任职要求 1.学历：大专及以上学历，条件优秀的放宽至高中/中专学历以上； 2.经验：有电销、金融销售、保险或在线教育、地产销售经验优先；应届生经验不限，可在岗培训和培养； 3.能力：普通话流利，沟通表达能力强，具备抗压能力；目标导向，对销售工作有热情，能适应快节奏工作；熟练运用Excel等办公软件。 （三）福利待遇 1.试用期薪酬100%核发，试用期薪资不打折；带薪培训、新人津贴、全勤奖、节日福利、团建活动、不定期下午茶； 2.清晰的晋升通道（专员→组长→主管→经理）； 3.上班时间：早九晚六，午休1.5小时，双休，法定节假日正常休； 4.此为公司新业务，初期筹建中，机遇与发展并存，“先到先得”。 （四）薪资构成： 1.无责底薪+高额提成； 2.综合收入5-10K，绩优员工12-20K； 3.佣金部分：车险业绩提成+非车业绩提成+激励方案； 4.工资发放：每月15号发薪。

1、根据客户情况，分析客户需求，为客户制定专业保险及理财方案; 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔; 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队; 4、按要求参加公司各项会议; 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。任职要求: 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间; 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先; 3、具备良好的沟通、组织和协调能力; 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力; 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力; 6、在当地居住2年及以上: 7、无不良行为记录。职位待遇: 1、学习成长奖励:培训津贴、创业成长津贴等; 2、销售收入:展业佣金、月度销售奖金等; 3、团队发展收入:增员奖金，优增辅导奖金(最长可获取5年)，组建团队后可获得团队管理津贴等; 4、双百万计划:10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖;2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励等。

岗位职责： 1. 主要的工作内容为给公司的老保单客户提供售后服务，包括理赔等相关工作 2. 面见客户，服务对接，邀请客户参加各种公司售后服务体验活动（如手工、非遗、旅游等），服务好客户，让客户得到好的体验，产生新的需求！ 3，工作时间:早上九点之前打卡，10点后二次打卡，早会后自行安排面见客户。或者陪同客户参加各种服务活动 周末双休，法定节假日正常休 任职要求： 1. 年龄在22岁以上，54岁以下，性别不限，经验不限 2. 具备大专及以上学历，学历需学信网可查（全日制/非全日制皆可） 3. 非失信人员，无犯罪记录； 4. 工作时需要半正式着装； 5. 若有相关行业经验，且是原单位担任过高级经理或主管，可享受公司同业人才引进政策，详情可面谈，福利待遇超好！ 薪资福利： 1. 薪资为3000-12000元不等，其中新人首月公司会发送短险续期服务客户，按要求完成续保，理赔等，有2000-4000的基础底薪 2，，意外，医疗。养老等。 高端培训福利:公司每年会有2-4次全国高峰会，工作优异者，可享受全国高峰会学习，培训。吃住，机票公司全承担！ 期待踏实肯干，学习认真，身怀绝技的加入太平服拓

1. 负责车险产品的推广与销售，完成个人业绩指标； 2. 维护新老客户关系，提供专业的车险咨询与续保服务； 3. 跟进客户需求，协助完成投保、理赔对接等

岗位职责: 1、负责从事客户投资理财规划和贷款、保险、基金、存款、信托等产品销售: 2、负责从事组织的发展、训练、管理工作; 3、负责协助分析客户的保险及财务状况: 4、负责定期接受业务专业培训: 5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作: 6、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。 入职福利:入职即可享有优质客户资源任职资格: 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄在25-45周岁同业及相关工作者可适当放宽。 2、掌握经济、金融、管理等专业知识: 3、熟悉保险、基金、证券、信托等专业知识: 4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力: 5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力: 6、有积极进取的精神及接受挑战的性格: 7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。 收入福利: 1、{薪资组成} (1)3000责任薪资+1500新人津贴/15个月+1000推荐人才奖励（每人）+晋升奖+团队管理津贴+推荐新人奖+伯乐奖+补贴+绩效等 (2)新人综合薪资6000+（能力决定你的薪资上限） (3)薪资公开透明，不带任何虚假宣传，理智判断辨别各类招聘信息。 2、培训津贴、销售佣金、综合结 佣、超额奖、年奖、季度奖等，根据不同职级提 供展业、管理等，新人平均收入8000以上不封顶 3、公开透明的晋升机制，良好的发展路线，主管/经理/处经理/区部总监; 4、绩优人员享有特别养老补贴: 5、任职5周年以上享有长期养老津贴: 6、享有增值福利待遇(团队管理，营销知识，讲师等技能的专业培训); 7、根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障。 良好的发展平台、公平公开公正的晋升通道、长久的职业规划! 工作时间:9:00-5:30，周末双休

中信保诚人寿卓越经理人项目始于2000年公司成立初期，融合保诚全球培训管理理念，由国内外资深行业专家共同设计打造，是中国大陆起步最早、运作持续、经验成熟、体系完备的培训品牌之一。项目致力于培养一批认同行业价值、忠于企业发展、富有责任感、心怀感恩、积极进取、专业扎实的寿险事业开拓者。2014年，该项目全面升级为“卓越经理人”计划。2019年，为进一步强化品牌影响力，顺应市场发展趋势，吸引高层次人才加入，正式推出超级经理人计划。 岗位职责： 1、结合客户实际状况，评估其保障需求，提供专业的保险规划建议； 2、维护客户关系，协助办理理赔等相关服务事宜； 3、发掘优秀人才，推动团队扩充与建设； 4、按时参与公司组织的各类会议与活动； 5、严格遵守公司对营销人员的各项管理规范与制度要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄在25至50周岁之间； 2、工作经验不限，具备金融、销售或管理背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达及组织协调能力； 4、执行力强，具有团队合作精神； 5、善于思考，逻辑清晰，具备持续学习意识和时间规划能力； 6、在当地连续居住满2年及以上； 7、无任何不良行为记录。 职位待遇： 1、成长支持激励：包括培训津贴、创业成长津贴等； 2、个人展业收入：涵盖业务佣金、月度业绩奖励等； 3、团队发展收益：享有增员奖励、优质增员辅导金（最长可领取5年），组建团队后还可获得团队管理津贴； 4、双百万激励计划：10年内达成5次MDRT加1次COT，或累计达成7次MDRT，可获108万元倚天奖；2024年重磅升级原屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升至资深业务总监，最高可享140万元祥龙奖励，各晋升阶段均设对应奖励，助力每一步成长； 5、公司配套提供多样化激励政策、系统化培训资源及游学交流机会。 提示：上述待遇需满足相应条件方可享受，具体以公司正式文件规定为准。 特别说明：本岗位面向优秀保险代理人的招募。 工作地点：成都市武侯区领事馆路7号保利中心北塔19楼

任职要求： 1.年龄25-45周岁； 2.具备良好生活工作习惯，勤奋好学，乐观积极，有正能量，自律性强。 3.有较好的沟通协调能力，有较强团队协作能力； 4.大专以上学历，条件优秀者可适当放宽，可接收应届毕业生，学生干部优先。 5.有团队管理经验，市场实践经验优先，可直接定岗储备主管。 工作内容与收入： 1.一周五天工作制，工作时段早9点-晚5点00； 2.对公司现有客户进行回访服务，帮助客户完成信息变更、保险理赔等相关售后服务工作。 3.配合公司完成公司现场客户服务活动，协助完成公司其他事务； 4.根据情况，工作初期会有培训和轮岗锻炼要求。 5.津贴+岗位绩效，特别优秀者可谈年收入10万，具体情况面谈； 6.免费国内及国际旅游机会。 职业发展路线： 1.表现优秀者，可晋升专业讲师，初级主管，高级主管等岗位，公司团队主管人均年收入10-30万不等。 2.优秀者可享受公司各类型技能和管理能力培训，晋升公司更高职位

【直招】保险代理人｜无需经验｜时间自由 中国人寿诚聘： 要求：25岁及以上，大专学历（学信网可查），无需经验 工作：为客户提供保险咨询、方案定制、售后等服务 收入：底薪+绩效+奖金，收入不封顶 时间：弹性工作，兼顾家庭，适合想转型的你 工作地点：成都市锦江区一环路东四段附10号普生大厦 有意直接私聊我，或投简历，我会主动联系你 欢迎转发给身边正在找工作的朋友！

内江市资中县睿涛鞋业招针车、起勉、手工，前帮、腰帮、刷胶、贴底人员多名，月休两天，星期天不加班。有意者请电：面部李组长

公司招聘： 毛绒玩具激光师： 2 名 ，45 岁以下，生熟手均可，生手 4500 起步，熟手面谈） 以上工价待遇或电话咨询。 地址：温塘竹园 包吃住，吃的棒，住的好 电话：冯先生

采茶招工（苏稽高山铺） 时间：—，长期招工 人数：每天需采茶工300人 待遇： ✅ 采茶工资 30元/斤跟着市场价走 ✅ 工资现场结算，不拖欠 ✅ 包一餐 ✅ 可安排住宿（限50人） 要求：年龄65岁以下，身体健康，能吃苦耐劳 报名请（尽量不打电话）

做蔬菜大棚有人做人工没得。 打我电话

急聘：成都市青羊区房屋建筑项目 土建专监多名 ，安装专监多名，安全专监1名，年龄35以内 项目经验5年以上 ：

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险、财产险等多类产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业素养与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3. 持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取） 4.无不良从业记录，认同保险行业长期价值，具备职业发展潜力

坐标襄阳，诚心找几位想认真做事、改变现状的朋友一起做事业，正规长期事业。 现在大环境不稳定，裁员多、工作不稳定，很多人都在找真正长久、有前景、越做越值钱的路。 我现做的第二赛道职业是健康、养老、财富管理方向，属于国家政策支持、老龄化刚需风口，行业前景非常稳。 平台是百年企业，正规靠谱： 零投资、零风险 时间自由，全职兼职都可以 公司完整培训，有人带、有人教 团队都是高学历精英，氛围简单正向 收入上不封顶，越做越轻松 适合人群： 想换工作、想增加收入、想轻创业、想长期发展、不想再混日子的人。 我不搞虚的，只找同频、靠谱、肯努力的伙伴。 感兴趣直接留言或私信，约线下面试。要求24周岁以上，大专及以上学历，会有3轮面试，非诚勿扰，中介勿扰。

对车险即将到期的用户，电话联系车主，介绍保险公司的车险价格与服务，供车主选择并购买（不需要员工外出跑业务）

招聘岗位：保险公司车险续保专员 招聘人数：10人 岗位描述：对车险即将到期的用户，电话联系车主，介绍保险公司的车险价格与服务，供车主选择并购买（不需要员工外出跑业务） 任职条件： 1、中专及以上学历，专业不限; 2、普通话标准流利，思维敏捷，善于交流，具有较强的应变能力，有上进心。 福利待遇 1、薪酬待遇：底薪2660元/月+绩效工资，目标完成工资6000元-12000元/月（主要根据业绩提成）; 2、入职缴纳五险一金，节日福利; 3、周末双休并享受国家法定节假日； 4、定期组织丰富多彩的集体活动； 5、免费提供入职培训和晋升培训； 工作时间：早上08:30-12:00下午13:30-18:00 工作地点：南京各支公司就近安排（南京市区，江北新区，六合，江宁，高淳，溧水）

主要就是与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业的保险理赔咨询服务，促成签单。需要打电话 1、底薪3000+提成 2、成熟流程+现成客源 3、专业培训，新手也能快速上手 4、高提成+长期稳定收益 要求： 有责任心、沟通能力强，有车险/汽修/二手车经验优先 想做长期稳定高收入，欢迎加入！

岗位职责 1.开发客户：主动寻找和接触潜在客户（如电话、拜访、网络、转介绍等）。 2.需求分析：了解客户的财务状况、风险承受能力和保障需求。 3.产品讲解：清晰、准确地介绍合适的保险产品特点、保障范围、条款和。 4.方案制定：根据客户需求，设计并提供个性化的保险保障或理财规划方案。 5.促成签单：解答客户疑问，处理异议，引导客户做出购买决定，完成投保手续。 6.维护关系：提供优质的售后服务（如保单解释、理赔协助、续保提醒），维护老客户关系，争取转介绍。 7.持续学习：掌握新产品、新政策及市场动态，遵守法律法规和公司规定。 任职要求 1.硬性条件： *基本学历：大专及以上 *年龄合规：40岁以下 *征信良好：无犯罪记录，个人信用良好。 2.核心能力与素质： *沟通表达强：善于倾听、清晰讲解、说服力强。 *销售能力强：有销售意识和成交能力，能开拓客户资源。 *诚信可靠：责任心强，诚实守信，以客户利益为先。 *抗压耐挫：心理素质好，能积极面对拒绝和业绩压力。 *积极主动：目标感强，自我驱动，工作勤奋。 *学习力强：能快速掌握新产品知识和市场规则。 *服务意识好：具备同理心，注重客户服务和长期关系维护。

薪资待遇： 五险、节假日礼品＋生日红包＋生日礼物、法定节假日、带薪年假、年终奖，下午茶，团建聚餐等福利 基本工资＋提成＋业绩达标个人激励＋团队激励＋优秀员工表彰奖励 工作内容： 1、负责公司分配案件的归类与整理 2、通过电话与银行客户沟通协调，协助维护银行资产安全，降低运营风险，以合规专业流程处理信用卡逾期账款事宜 3、记录沟通情况，及时维护和更新逾期客户的相关信息资料 4、配合开展逾期数据的统计与分析工作 5、案件资源充足，项目稳定丰富 上班时间： 9:00-12:0013:30-18:00 岗位要求： 全职岗位，不限性别、不限年龄，具备基础电脑操作能力

高薪催收专员招聘中！！！ 1、年龄18-38岁，无犯罪记录，不限征信状况，不限学历； 2、语言表达清晰，身体状况良好，具备良好的沟通能力、应变能力、风险识别意识及抗压能力； 3、工作经验不限，专业背景不限 薪资构成 √基础收入：综合月收入1.5w-3w √绩效奖励：根据回款金额按阶梯比例提成（上不封顶） 工作及面试地点：成华区协信中心

岗位职责： 负责案件信息的录入与归档，对案件资料进行分类整理，筛选有效线索并对接业务人员，持续跟踪案件进展 薪资待遇： 无责任底薪+提成＝新人平均月收入4000+，入职3-12个月员工平均6000+，表现优异者可达8000+ 五险、节日福利、生日关怀、每周下午茶、工作时间早九晚六！！！ 岗位要求： 中专及以上学历，年龄20-40周岁，具备良好的沟通表达能力，无不良征信记录 有意向可详谈

【岗位职责】 电话客服，工作地点固定，无需外勤 【薪资待遇】 8000-30000（底薪+绩效+五险+公积金+旅游+体检+节日福利+……） 1、享受带薪年假，提供五险一金，入职即签署正式劳动合同，按规定缴纳五险一金。 【招聘条件】 1、出生于90年代，作风正派，诚实守信 2、具备大专或以上学历，择优录用 3、个人征信良好，无不良记录，无违法犯罪记录 地址：成都市武侯区人民南路1段平安财富中心（华西坝地铁站步行1分钟）

岗位内容： 1、整理搜集并做好公司客户服务需求信息，结合公司搭建的各项活动平台，为大众级客户提供完整售后服体系; 2、熟练掌握公司售前售中及售后各项运营流程，运用公司产品体系，VIP服务体系，医康养服务体系，及1929家族办公室服务体系，为公司现有高净值客户提供全方位服务； 3、提供理赔，保全及老客户答疑服务； 4、搭建并完善营业部架构，营业部业务及人力指标达成，营业部日常经营管理，营业部各项体系搭建并运作； 任职资格： 1、25岁以上，专科以上学历，寿险营销从业1年以上，3年以上团队管理经验； 2、良好的沟通及表达能力，抗压能力，临场应变能力; 3、在环境改变时能接受额外的或不同的工作； 4、善于学习并运用新信息、新工具和新科技并无需花费过多资源和时间。

【岗位职责】 1. 跟踪银行交易信息，配合开展异常交易数据的分析与核查工作。 2. 编写并报送可疑交易报告、客户尽职调查材料、大额及可疑数据补录资料，参与案件上报与处理，提供可疑交易相关线索。 3. 与相关职能部门对接数据事务，确保信息传达及时准确。 4. 完成领导安排的其他工作任务。 【任职要求】 1. 具备国家承认的本科及以上学历。 2. 个人信用记录良好（无多笔贷款，信用卡及贷款无逾期情况）。 3. 本人名下未持有任何投资股份，无经商办企或担任企业职务情况。 4. 具有金融行业客户经理、会计、储蓄柜员或反洗钱相关岗位3年以上工作经验。 5. 具备较强的学习能力，语言表达清晰，文字撰写能力突出。 6. 对数据敏感，擅长逻辑分析、归纳与总结。 7. 性格沉稳，工作认真细致，作风踏实，品行良好，无不良行为记录。 【薪酬福利】 1. 基本工资+绩效奖金+年终奖+节日补贴等，试用期为3个月。 2. 入职当月即办理五险一金。 3. 补充商业保险、年度免费健康体检、带薪年休假及育儿假等福利。 4. 提供入职带薪培训及后续定期专业学习机会。 5. 享受园区食堂、免费通勤班车、月度下午茶、团队聚餐、节日慰问、团建活动、兴趣俱乐部及工作服配备等配套福利。 【注意事项】 上述岗位由深圳市汇合发展有限公司成都分公司签订劳动合同，派遣至招商银行从事服务支持工作。 本次招聘全程不收取任何费用或押金，亦未授权任何第三方机构或个人代收费用。 职位福利：节日福利、五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、食堂、周末双休、过节费。

最后一个批次，保底4500，抓紧机会，只有明天入职，今天面试，最后一天，有意向可以联系，薪资真实可靠 句句真实，不信可来看！ （诚心招聘，希望各位小伙伴诚心找工作，不懂私聊问我） 薪资待遇:保底无责4000起+阶梯式提成（800-8500）+高额奖金 最后一名薪资也有2700+800＋激励，最低也是4000 不收手机!可带朋友！ 公司于2017年在河南成立，现总部在上海，全国11家分公司，28个职场，在职员工1500+，是催收行业中的领军企业！成都目前四个职场，在职员工300+，25年预计陆续还会在成都筹备五个新职场，福利待遇好，晋升空间大！！！ 不含销售性质，内部晋升，公司提供资源，公司直招，没任何费用。 任职资格: 1、18-38周岁， 2、无犯罪记录、个人征信良好，无学历要求; 3、身体健康，沟通无障碍，经验不限，会使用电脑 4、接受无经验，欢迎行业小白(有老员工一对一带，帮助快速成长) 工作内容: 通过系统电话提醒客户处理欠款，及时还款。 合法催收工作内容简单，不含任何销售性质，回款率高! 回款率高，业绩很好做，资源都是公司分配，不用找客户， 提醒客户还款就可以，新人前期在6000-8000，稳定之后工资轻松过万是没问题的，不用自己找资源，也不上白名单，公司只给已经逾期的客户沟通。 晋升方向:专员--组长--主管---分公司经理 上班时间:9-6午休一小时月休5天 福利: 缴纳社保、生日会、生日红包、节假日红包、节假日礼品、聚餐团建等 节假日:享受国家法定节假日和相关节日礼品福利带薪婚假、产假、丧假等，公司提供带薪上岗培训及专业知识培训，入职与公司签订正式劳动合 同(甲方直签约、非外包) 备注：公司不是骗人的招聘，也请大家礼貌沟通，有什么不懂的可以询问，不是暴力催收，正规合法，岗位直招 接受实习（实习的话可以盖实习合同哦），不包住哦，成都共有5个职场，有意向可自愿调换项目，有意向可联系

岗位不涉及销售，无需主动开发客户，工作内容简单易上手，有资深员工一对一指导，确保试用期内获得业绩提成，试用期员工享有保底工资。 一、岗位职责： 1．通过电话处理金融类纠纷案件，与相关方进行有效沟通与协调。 2．运用专业调解技巧，在金融法规范围内促成双方达成和解协议。 二、任职资格： 1、普通话流利，具备良好沟通能力，思维清晰独立，反应敏捷； 2、具有较强的谈判沟通能力、抗压能力，以及优秀的协调、分析与组织能力。 三、工作时间： 8小时工作制，9:00-12:00、13:30-18:30；自然月前两周双休，后两周单休周日（每月休息6-7天），国家法定节假日正常休假，享受8-12天带薪年假； 四、薪酬福利： 1、新员工在试用期及转正过渡阶段均享受5200元保底工资； 2、转正后：无责任底薪2700-3700元+高于行业标准的提成+业绩奖金+其他激励奖励；综合收入普遍在6000-12000元之间，优秀者可超15000元；月度、季度奖励优厚； 3、培训支持：提供系统岗前培训及在职期间专人带教，全程带薪培训； 4、其他福利： 推荐人才成功入职可获1000-1200元奖励； 享带薪培训、节日福利、生日礼品、带薪年假、年终奖金； 每年一次晋升评级机会、年度员工旅游、高雅艺术观览体验； 丰富多彩的节日活动，如集体观影、户外烧烤、团队聚餐等； 倡导人性化管理，营造专业且轻松的工作氛围，团队富有活力，管理层敬业负责； 办公环境宽敞舒适，设施完善，条件优越； 五、晋升路径：业务员-主管-经理-副总-分公司总经理。 注：薪资待遇优于同行业水平，欢迎有意者在线联系或来电咨询

职位名称：新人8k起、双休销售不加班。工作轻松上手快 职位描述：月综合8k——20k{绝对真实带薪。可以到公司来看} 1.高档写字楼，朝九晚六点，午休两个小时， 周末双休 2.做过销售的人员，2个小时绝对能对上手 3.上班轻松，话术活简单，公司提供优质客户资源，资源为即到的数据 4.对于客户，首先是刚需，客户必须买，并且有明显政策价格，每天1-5单不是梦，福利多多， 幸福指数高，下班就是组队玩，无业绩要求 混低保，8k-10K 想买车，10k-15k 想买房，20k不封顶 只要你愿意做，努力做，没有上限没有封顶，只 要你想，就又无限可能。 欢迎各位小伙伴到公司聊下怎么开开心心的小目 标。 年轻新团队，有活力，唯一看重的只是业绩，只要业绩够，随便你做什么，来不来公司都无所谓！