工作内容： 1、在小红书进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出，客源和房源也都是公司提供） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受应届毕业生、实习生，可签三方协议！没有试用期，入职就签劳动合同，当月就开始购买社保！ 薪资：底薪5000+高提成25%-55%，每月15号发薪，一般13号就发了，7-8月会放淡季小长假4-5天，超长带薪年假16-25天（每年过年的那个月带薪放假至少20天）

【岗位职责】 - 开发客户资源，维护良好关系 - 实地看房并介绍房源信息 - 解答客户房产相关问题 - 协助客户完成交易手续 - 维护准确的房源信息 【任职要求】 - 学历不限，市场营销或相关专业优先 - 熟悉房产市场及政策法规 - 沟通能力强，擅长谈判 - 具备团队精神和责任心 【薪资福利】 -超高提成机制 - 提供完善培训体系 - 定期团建活动！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

招聘对象：宝妈、同行从业者、业主、退伍军人、退休返聘 ·上班时间：朝九晚六（宝妈朝九晚五） 月休4-8天 ·薪资待遇：底薪3000元+提成 ·经验不足：1对1师徒带教，公司完善的培训体系 ·福利：社保+孝顺金+格林互助(保险） ·晋升通道：经纪人-店经理-商圈经理-总监

双休！不穿工装！不打电话！不坐班！上班朝十晚五时间自由！接受小白！ 全行业最高提成，公司提供精准房源客源，免费端口，无业绩考核压力。 欢迎了解我们公司，我们公司是快租平台门店，公司主要做房屋买卖和租赁业务，现招聘租房业务员，成都四千多人，租房市场巨大，从业者机会多多。公司提供精准房源客源，一对一师傅带教，新人一周内即可开单，新人入职月均收入5000至8000，老员工收入稳定每月一万五以上。欢迎你的加入，在这里让你实现月入过万。 1，公司没有试用期，薪资提成高，65%起，无业绩考核压力！每月出租十套左右工资过万，每月15日发工资。 2，工作时间自由，早上九点半打上班卡，十点打下班卡，其余时间自由安排，不坐班 3，有无经验均可，师傅带教，18岁以上即可入职。 4，平台房源十万套以上，平台分配客户，房客无忧，不用担心房源客源，只需要了解租房要求，匹配合适的房源，带客户看房，工作轻松自由

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，认同长期在房产服务领域发展的职业规划

薪资待遇 无责底薪5000+个人高额通提70% +直管团队提成7.5%-18%+区域整体业绩分红7.5%-12%，多劳多得，上不封顶 岗位职责 全权负责片区多家门店全盘运营管理，自主搭建销售团队、新人带教培养，统筹区域市场拓客与门店月度业绩落地，统筹全片区门店日常经营。 任职条件 1. 二手房行业3-5年及以上，有区域经理/片区门店统筹管理实操经验，熟悉二手房全链路业务 2. 擅长团队搭建与店长孵化，可带领门店店长落地经营指标

招聘对象：宝妈、同行从业者、业主、退伍军人、退休返聘 ·上班时间：朝九晚六（宝妈朝九晚五） 月休4-8天 ·薪资待遇：底薪3000元+提成 ·经验不足：1对1师徒带教，公司完善的培训体系 ·福利：社保+孝顺金+格林互助(保险） ·晋升通道：经纪人-店经理-商圈经理-总监 暗号：

公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源7万多套，，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

招聘运输干净货的驾驶员。货物为干净货，属于3类货物。运输路线为从达州市到江西。

泸州市叙永县主要是割废品，不需要什么技术含量，需要有高空证和焊工证，招气割，高空操作证，双证在手，天下你有，来两个有住建局颁发的特殊操作证，需要双证的

绵阳市平武县招工地小工两名，听从安排，不偷奸耍法的来。

德阳市广汉市招拆除/运渣

油车找夜班师傅两点对两点，有没有哪个师傅感兴趣的电话联系？

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人业绩与品牌口碑 4. 协助办理产权过户、贷款、交房等手续，确保交易安全高效 5. 参与公司组织的业务培训与市场推广活动，提升专业能力与行业认知 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 积极主动，抗压能力强，目标感强，能适应灵活的工作节奏 4. 诚实守信，具备较强的服务意识与职业操守 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

加入德佑，我们将提供给您： 1、无责底薪3000元+60%~70%提成+全勤奖+绩效奖； 2、带薪年假+节日礼品+每月团建； 3、全西安就近安排入职！ 岗位职责： 1、房源开发与维护，并与业主建立良好的业务协作关系； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务； 3、了解客户需求，进行房源匹配，商务谈判； 4、陪同客户实地看房，促成新房、二手房买卖、租赁业务成交； 5、负责业务跟进及房屋过户手续办理等工作。 任职资格: 1、26-40周岁，普通话标准; 2、积极上进，诚实守信，工作勤奋主动，良好的人际关系及沟通能力； 3、有销售行业经验者优先考虑； 4、不接受无身份证或银行卡失信人员！

兄弟，如果你正在看这条帖子，我猜你可能已经换过好几份工作了。 · 干过厂，受不了夜班 · 跑过外卖，受不了风吹日晒 · 做过保安，受不了工资太低 · 试过销售，受不了天天被拒绝 换来换去，回头一看，啥也没攒下，心里越来越慌。 你不想折腾了。你想找个地方，踏实干下去，攒点钱，过安稳日子。 我懂。我也是这么过来的。 --- 我是谁？ 我是杭州我爱我家的店长，姓林。今年44岁。 我来杭州之前，换过七份工作。在老家砖瓦厂干过，在广东电子厂干过，在北京工地干过，在杭州送过快递、跑过外卖。最长的干了两年，最短的干了两个月。 不是我不想干，是那些工作要么挣不到钱，要么累得受不了，要么看不到头。 后来一个朋友说，你来干租赁吧，这行只要你肯干，就能挣到钱。我半信半疑地来了。 头三个月，我也想过放弃。但第四个月开始，我挣到了人生第一个过万的月薪。那时候我就知道，我不会再换了。 现在我在杭州干了八年了。买了房，把老婆孩子接过来了。每天早出晚归，但心里踏实。 今天发这个帖子，就是想跟还在折腾的你聊聊：这行，值得你踏实干下去。 --- 这行为什么值得踏实干？ 第一，收入踏实。 不是那种今天有明天没的活。 · 底薪3000元（干满月就有） · 提成45%-65%（租一套4000的房子，你拿1800-2600） · 奖金：开单奖500、续约奖300、月度奖1000-2000 正常干：9000左右 使劲干：13000+ 拼命干：2万+ 工资每月10号打卡，从不拖一天。我们店老员工，月均1.2万-1.8万，干得好的2万以上。 第二，工作踏实。 不是那种干一天算一天的活。租赁是刚需，杭州每年几十万人进来，都得租房。不管经济好不好，人总要有个窝。 你干得越久，客户越多，收入越稳。我们店干得最久的，52岁，干了十几年，现在光老客户转介绍就够他忙的。 第三，时间踏实。 我们这行最大的好处是：时间自由。 不强制坐班，活干完就下班，家里有事随时走。不用看领导脸色请假。 孩子开家长会？去。老人生病要陪？去。老婆过生日？去。 你忙完了，回来接着干就行。不像以前在厂里，请个假，不请假心里又过不去。 --- 没干过怎么办？包教包会 我最不怕的就是你没经验。我们店70%的人进来的时候都没干过这行。 · 7天带薪培训，从0教起 · 师傅1对1带，陪你看房陪你谈 · 公司派客户，不用自己瞎跑 · 全城房源共享，不愁没房带 上个月来的老马，41岁，之前在厂里干了十二年。入职第4天开单，当月收入8800。他跟我说：“林店，我以前一个月干30天，不如现在干一星期。这活，我能干到退休。” --- 我们想要啥样的人？ · 年龄28-45岁，学历不限 · 能吃苦，想踏实干 · 会说话，能跟人正常沟通 · 有电动车更好 · 以前干过厂、工地、送过外卖快递、换过好几份工作的优先 不要啥样的人？ · 眼高手低，看不上小单的 · 吃不了苦，跑两步就喊累的 · 不踏实，干两天就想跑的 · 心浮气躁，干一个月就想当店长的 --- 最后说几句心里话 八年前，我换了七份工作，心里慌得要命。 当时我告诉自己：再找一份，干到退休。不换了，真的不换了。 后来我找到了这行。 现在回头看，我庆幸自己没放弃。这行不是最好的工作，但它是能让你踏实干到老的工作。它能让你在杭州站稳脚跟，能让家里人不为你担心，能让你不再换来换去、心里发慌。 如果你想找个地方踏实干下去，私信我。 我们聊聊。就当交个朋友。 --- 【杭州我爱我家】直招，不收任何费用，面试通过当天可安排上岗。 名额只有15个，招满即止。 想踏实干下去的，抓紧联系我。

岗位职责： 1.负责房地产租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与合同把控能力 3. 目标导向明确，抗压能力强，结果意识突出 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作经验 5.行业背景匹配度高者优先，有成功从0到1搭建团队经验者加分

岗位职责 1. 店铺运营管理：负责公司跨境电商平台（如亚马逊、速卖通、Ozon等）店铺的日常运营，包括商品上架、信息优化，确保商品信息准确、完整且吸引人，提升商品曝光率。定期检查店铺状况，处理异常问题，维护店铺良好运营秩序，保障店铺各项指标达标。 2. 销售数据分析：运用数据分析工具，定期分析店铺销售数据，包括流量、转化率、客单价、复购率等关键指标，深度挖掘数据背后的业务问题和机会点。根据分析结果制定针对性策略，优化商品推广和销售方案，提升店铺销售额和利润。 3. 广告投流策划：制定并执行跨境电商平台的广告投流计划，如参与平台促销活动、设置广告投放策略（关键词广告、展示广告等）。与平台方及相关合作渠道沟通合作，争取优质推广资源，提升店铺和商品的知名度与竞争力。 4. 客户服务与反馈处理：及时响应客户咨询与投诉，解决客户在购物过程中遇到的问题，提供优质客户服务，提高客户满意度和忠诚度。收集客户反馈信息，定期整理分析，为产品优化、服务改进提供依据。 5. 市场与竞品调研：持续关注跨境电商行业动态、市场趋势和政策法规变化，及时掌握市场信息。定期开展竞品分析，了解竞争对手的产品特点、价格策略、营销手段等，为公司产品定位、定价和营销策略调整提供参考。 特别提醒： 1、公司免费培训学员，只要全职！不要兼职！公司提供跨境店铺，由你来运营，签订店铺的运营合作合同，有兴趣可以详细了解，公司氛围特别好，年轻人居多。 2、现在没有工作，在找工作的宝爸宝妈，或是想自己拼一下，不想靠死工资生活的亲们，我们这行是你的一个好选择！ 3、我们招聘一起发展的合作伙伴，不是来挣死工资的人，请想好了再做决定，公司经营了好多年，不是那些不靠谱的公司！ 5、欢迎你来公司考察，我们做到有问必答，坦诚相待，不玩虚的！ 6、跨境电商是自主创业型的项目，就看你的毅力和坚持，欢迎你的加入，你会看到一片不一样的天地！

 （倒场）6.00.51倒泥巴，黑泥巴，歪花土，二黄泥，红叶岩，黄泥巴，红泥巴，砖头瓦块不能有大坨坨，微微润都可以来！反正质量要求不是很严，干的就直接来不用问，（提前打招呼）：白色垃圾！树枝枝，树棒棒，风雨无阻；风雨无阻倒道有人电车：70一（车队可对接）电话：姓.赵兵路上电台445.600

兼职自由，不考核打卡，方便顾家带娃，团队氛围超好的～ 挑战全成都同行最高提成80%，直接80%

招聘下周出发四川成都困难户调查6人工作内容：2人一组，跟着村干部入户，访问困难户具体生活情况，家庭收入看病开支等，并记录在纸上。工作时间：早八晚五，有休息工资：140一天工期：1个月，最少干半个月。地点:四川成都年龄：18-25公司开车从阜去，包宾馆住宿。报名：

工作内容内容，操作简单，手机就能做 在抖音、小红书、闲鱼、视频号、快手等平台发布指定 薪资待遇 -兼职:1条10米，当天做完，次日结米，多劳多得，上不封顶 【岗位要求】 零基础可做，简单易上手，会用手机发帖就能干，学历/ 经验不限 【工作地点】 全程居家办公，四川地区优先，时间自由，不耽误主业/ 带娃

代友招工：招两个剪肥肠师傅，技术要好，二把手忽扰，有意者电话联系，，

一、岗位职责 1.负责店铺产品全生命周期管理，包括产品上下架、信息完善（标题、属性、详情页适配等）； 2.负责产品优化工作，结合平台算法、用户搜索数据及市场需求，优化产品标题、关键词、主图及详情页逻辑，提升产品搜索排名、曝光量及点击率，促进转化； 3.负责电商平台各类活动报名与落地执行，包括平台大促（618、双11、日常大促）、行业活动、店铺自主活动等，统筹活动方案、报名资料准备、活动节奏把控，保障活动效果； 4.跟进店铺日常运营数据（流量、转化、客单价、复购率等），定期分析数据，持续提升店铺整体业绩； 5.维护店铺日常运营秩序，监控产品库存、价格，及时调整售价、补货提醒，处理产品上下架相关异常问题。 二、任职需求 1.1年以上电商店铺运营经验，本科以上学历，熟悉淘宝、抖店、京东、拼多多等主流电商平台运营规则，有耐消品行业运营经验者优先； 2.掌握产品上下架操作流程，及时完成产品信息完善与优化； 3.熟悉电商平台各类活动报名流程及规则，能独立完成活动报名全流程工作； 4.具备基本的数据统计与分析能力，能看懂运营数据报表； 5.了解各平台推广基础（如：万相台、千川等），完成推广所需的相关运营配合，提升店铺流量与转化； 6.具备风险规避意识、良好的沟通协调能力、工作积极主动、责任心、抗压性强，具备较强的执行力和问题解决能力。

东溪招聘低班人员。岗位职责包括：开工前检查车况、油水制动，不合格不开工。干完后自行检查，需要修改的进行修改，再提交验收。交接给下一道工序时，需说明注意事项及遗留问题。监理或业主检查时配合整改，整改完成后再验收。油料、配件领用需核对，该记录的进行记录。

招聘工人。要求吃苦耐劳，为长期工，年龄在50至60岁之间。薪资为3000至4000元，提供食宿，长期工作可调整待遇。招聘人数为2名。工作地址位于双流新兴镇小桥村1组。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 任职要求： 1. 具备销售相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有地产行业者优先

这份薪酬制度设计围绕“房源、团队、客源”三大核心，多板块并行且提成比例明确，具体可梳理为以下4个核心模块，方便直观理解： 1. 出房提成（直接出租奖励） - 角色：成功出租房源的“出房人”。 - 计算方式：按单套租金的80% 计提。 - 示例：出租一套月租金3000元的房子，提成=3000×80%=2400元。 2. 收房提成（房源维护奖励） - 角色：对接房东、将房源录入公司系统的“收房人”（即房东维护人）。 - 计算方式：固定按单套租金的20% 计提（不区分房源租金高低）。 - 核心优势：房源属于“长期收益固定资产”，无论公司2900+合作伙伴中谁出租该房源，每次出租收房人都能获得对应提成；若积累数百套房源，月收入可稳定在1万-2万元，目前最高纪录达13万元/月。 3. 团队组建提成（招聘与管理奖励） - 角色：组建自有团队的管理者。 - 计算方式：按招聘人数阶梯计提，且每月持续发放（只要招聘的人员在职）： - 招聘1人：每月提成1500元。 - 招聘2人：每月提成4500元。 - 招聘3人及以上：晋升为部长，单人次提成为990元/月（如招聘10人，每月提成=10×990=9900元）。 4. 运营获客提成（客源开发奖励） - 角色：通过58、安居客、抖音、小红书等渠道获取租房客户联系方式的“获客人”。 - 计算方式：，无论公司谁促成成交。 - 示例：租客通过你提供的客源租下一套月租金2000元的房子，提成=2000×40%=800元。