该岗位是为企业培养未来管理人才，主要针对各大高校的应届毕业生。通过系统性培训、定向培养和导师辅导，帮助其快速成长为企业核心管理者。核心目标是填补企业管理岗位空缺，传递企业价值观与战略方向，为企业培养接班人。 工作内容： 1、负责参与企业销售体系的搭建与优化，协助制定销售策略并推动执行； 2、在导师指导下开展销售相关实践工作，提升市场分析、客户沟通与谈判能力； 3、参与公司组织的各类培训与拓展活动，增强团队协作意识与领导力； 4、协助完成销售数据的整理与分析，为管理层提供决策支持； 5、积极参与公司企业文化建设，传播企业价值观，促进团队融合与发展。 岗位要求如下: 1、本科及以上学历，无专业要求，有意向从事销售相关工作。 2、年龄20-25周岁，具备良好沟通能力，有较好的学习能力或领导潜质。 3、具备一定的抗压能力与韧性，具有团队协作的意识。 4、认同公司企业文化，能快速融入团队，愿意与公司一起达成目标和愿景。 上班时间9：00-19：30，午休12：00-14：00 薪资构成底薪+提成，平均薪资6k-10k/月 公司福利： 1.个人福利：五险、带薪年假、精英社旅游、内外部培训、师徒带教、节日礼物 2.团队活动：生日趴、单身联谊活动、文体活动、户外拓展

上班地点:《全成都五大区二十多家门店就近安排》咨询秒回 福利待遇： 底薪5000+提成47-73.5%，收入没有天花板！(门店小伙伴月入均薪15k-35k不等) 客户来源丰富：公司有大平台端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源 工作内容：主要是在平台联系意向客户按照要求匹配合适得产品，跟踪客户 年龄20-50岁，有经验者年龄可放宽，接受新手，有人带 平均年龄在26岁的年轻团队、氛围超级好！ 最公平公正的平台--------收入透明化，有能力

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产置业咨询服务，确保客户需求得到满足; 2.深入了解市场动态，为客户提供合适的房源选择; 3.进行商务谈判，促进客户与公司之间的良好沟通; 4.陪同客户参观房源，促进成交易; 5.跟进客户咨询，提供优质的客户服务。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧; 2.对房地产市场有一定的了解和热情; 3.能够独立处理和解决问题; 4.有责任心，能够自我激励达成业绩目标; 5.能够与客户建立良好的合作关系，保持良好的客户服务态度。

公司优势: 租客端：，可月付，可短租，所有房源近地铁沿线，全成都房源可选。 业主端：，不吃差价，专业管家服务团队，租客信息透明公开。真正做到安心、省心、省时。 岗位职责: 1.收房端：主要负责收房工作，开发房源，维护业主关系，介绍托管服务，解决业主抗性问题，促成成交。 2.出房端：负责公司托管房源和业主直租房源出租，通过各种渠道、网络端口获取租客，邀约带看，促成租房成交。 岗位经验: 无经验要求，接受新手。公司导师系统化培训。 不地推，不到处跑，上手快，开单简单。 工作时间: 早9:30-晚18:30，到点下班，完成公司任务，可上四休三，法定节假日正常休息 薪资待遇:底薪4000+提成（优秀者可晋升为加盟商，享受管道收益） 公司每月人均单量5单以上，人均稳定薪资水平8000-10000。

收房专员｜高薪多劳多得！全职稳定、上手简单、收入上不封顶 岗位职责 1. 房源拓展收房：负责城市内住宅、公寓房源对接、实地看房、洽谈收房合作，完成房源签约、收房验收全流程工作。 2. 房东关系维护：对接合作房东，日常沟通维护，解答房东租赁疑问，跟进房屋空置、续租、售后问题，建立长期稳定的合作关系。 3. 房源平台上架：完成收房房源信息整理、户型核验、实景素材采集，精准录入房源信息，标准化上传至线上平台，保证房源信息真实、准确、有效。 4. 房源日常跟进：实时更新房源状态，处理房源下架、信息修改、状态更新等基础工作，保障平台房源活跃度。 任职要求 1. 年龄18-45岁，学历不限，有无经验均可，零基础可带薪培训。 2. 沟通表达流畅，责任心强，做事认真细致，能踏实落地完成房源对接、录入工作。 3. 会基础手机操作，熟练使用拍照、文档编辑，可快速上手平台房源上传流程。 4. 工作主动积极，有良好的服务意识，愿意长期稳定发展，有房产、销售经验者优先。 薪资待遇 1. 薪资模式：无底薪+高额提成，多劳多得，收入上不封顶 2. 单套收房、房源上架、房东续保有对应高额佣金，多做多赚，上不设限。 3. 新人一对一带教，全套工作流程、话术、操作技巧免费培训，快速上手出业绩。 4. 工作自由灵活，无需坐死班，时间自主安排，专注搞收入。 5. 团队氛围轻松，晋升透明，业绩优秀者可晋升组长、主管，带团队拿团队分红。 工作内容总结 核心工作简单清晰：找房源、谈房东、维护业主关系、拍房上传平台，全程轻量化工作，不用复杂售后，专注拓房增收！ 工作地点 成都（全城就近分配） 应聘方式 有意者直接私信咨询，秒回复！ 欢迎想踏实赚钱、想挑战高薪的朋友加入！ 也欢迎同行、应届生、转行人员投递

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进 3. 维护和拓展客户资源，建立长期信任关系，提升复购与转介率 4.及时更新并准确发布房源信息，确保信息真实、合规、时效性强 5.协同团队完成市场调研、区域楼盘分析及销售策略执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供系统带教 3. 熟悉本地房地产市场，了解交易政策及流程者更佳 4.积极主动，抗压能力强，具备目标导向与结果意识 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

招聘：超市营业员（月休4天）薪资：2600-2800岗位职责:勤快踏实眼里有活（懒人勿扰）1.负责货架商品的整理与补货，保持陈列整齐、标签清晰。选购，主动叫卖;准确。商品。新。2.顾客进店时主动招呼，解答基本购物疑问，协助完成3.按照流程操作收银，核对商品价格与数量，确保结算4.定期检查商品保质期，及时下架临近过期或有损坏的5.协助处理日常库存盘点，配合完成系统录入与数据更新；任职要求:**岁以下，熟悉基础电脑操作，能使用收银机或简单办公软件。热情大方，有责任心，做事认真，能按标准流程完成，遇到突发情况如客诉、设备故障等，能配合现场处理能够适应早班或晚班轮换，有零售服务经验者优先。上班时间:接受倒班早晚班06:30-12:00/18:00-22:00中班12:00-18:00

搬镇影视学院旁边招炒菜师傅一名，工资7000

成都市崇州市招工地小工/杂工上隔断材料，专业放十公分岩棉上罗丝300一天9个小时

岗位职责： 1.负责房屋租赁业务的客户开发与维护，精准匹配客户需求与房源信息 2. 独立完成带看、谈判、签约等全流程服务，保障交易高效合规 3. 定期更新并维护房源数据库，确保信息真实、及时、完整 4. 协同团队完成业绩目标，定期复盘优化服务策略 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏 3. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4. 有地产中介从业经验者优先，接受应届毕业生

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护存量客户关系，挖掘转介绍及复购潜力，提升客户满意度与成交率 4. 及时录入并更新系统信息，确保房源与客源数据真实、完整、有效 5. 协同团队完成业绩目标，积极参与市场调研与区域深耕工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 学习能力强，能快速掌握政策法规、交易流程及平台工具 3. 诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4. 有销售经验或本地生活服务经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及跨行业优秀人才加入

岗位福利： 薪资范围：20000-30000元/月 职位底薪：面议 提成方式：高额销售额提成！ 职位详情： 看这里看这里！！ 同行业高额提成！！！ 一年买车，两年买房不是梦！ 有野心，你就来！ 你敢拼，你就来！ 让我们成为见证你“激昂岁月”的伙伴、助力你成为人生赢家！ 我们的优势： 首先：我们【产品标的大】 主做上海高端公寓、大平层和别墅项目，且以一手房源为主，大大避免二手房交易时可能产生的“不可控性”。 其次：【庞大的高净值客户群，附加价值无限大】 我们的客户群体均为各行各业的成功人士，如：企业家、投资人、明星，客户群体的区别也直接导致了我们营销方式和服务模式不同于普通民宅，接触高端客户群体对于开拓我们的视野、拓展我们的人脉的附加价值极大。 最后：【专注、深度、高端】 我们时一家专注于高端不动产服务的品牌经济机构。主营一手高端房产销售业务，为高净值客户和业主提供以不动产交易为核心的全流程解决方案。 岗位职责： 1、利用已知各类渠道开发高净值客户； 2、根据客户不同需求匹配合适房源，最终促成成交； 3、懂得如何长期维护重点客户关系； 任职要求： 1、有野心、拥有强大的赚钱欲望，能吃苦耐劳（这点很重要）； 2、有良好的沟通能力，高情商； 3、认同企业文化与价值观，具备高度的责任心与职业操守； 4、1年以上豪宅经纪从事经验。

乐居房产诚聘宝妈经纪人 时间弹性，可照顾家庭，接送孩子 免费培训，新手有人带，不限经验 高提成，收入自主，上不封顶 正规平台，客源稳定 适合想增加一份收入、不想和社会脱节的宝妈！ 欢迎咨询，一起赚钱

一、任职资格： 1、有无工作经验均可，优秀应届生、实习生； 2、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 3、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神； 4、带薪培训，每月5号发放工资，不压工资； 5、工作时间：8:30到12:00 ，14:00到18:00 6、一人一间宿舍，环境好到手薪资5000-8000/元

岗位职责： 1、渠道开发：调研指定区域/行业的渠道市场现状、竞品动态及客户需求，制定渠道开发策略，挖掘潜在渠道伙伴（如经销商、代理商、合作伙伴等），完成渠道招商目标，搭建完善的渠道体系。 2、渠道维护：负责已有渠道伙伴的日常对接与关系维护，定期拜访渠道客户，了解其经营状况、合作诉求及市场反馈，解决合作过程中的痛点、难点问题，提升渠道伙伴的满意度与忠诚度，保障渠道稳定回款。 3、销售达成：根据公司整体销售目标，拆解个人渠道销售任务，制定销售计划，推动渠道伙伴完成销售指标，确保个人及团队销售任务顺利达成；监控渠道销售数据，分析销售差距，及时调整销售策略。 4、渠道赋能：向渠道伙伴传递公司产品知识、销售技巧、品牌理念及合作政策，组织开展渠道培训、产品宣讲等活动，提升渠道伙伴的产品推广能力与市场开拓能力。 5、市场反馈与配合：收集渠道端的市场需求、竞品信息、客户投诉及产品优化建议，及时反馈给公司相关部门（产品、市场等）；配合公司开展市场推广活动、品牌宣传活动，联动渠道伙伴提升活动效果，扩大市场覆盖面。 6、其他工作：完成上级领导交办的其他相关工作，配合销售团队完成整体业务推进，做好渠道相关资料的整理、归档与上报。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机等相关专业优先； 2、3年以上渠道销售经验，有至少1年以上的云产品、企业信息化、数字化建设、大数据平台等渠道销售相关工作经验。 3、具备优秀的语言表达能力、沟通协调能力及谈判技巧，能高效对接渠道伙伴，精准传递合作价值，达成合作共识。 4、具备敏锐的市场洞察力和较强的开拓意识，能主动挖掘潜在渠道资源，突破销售瓶颈，达成销售目标。 5、具备良好的服务意识和责任心，能快速响应渠道伙伴需求，高效解决合作中的问题，维护长期稳定的合作关系。 6、能承受一定的销售业绩压力，具备较强的目标感、执行力和时间管理能力，能严格落实销售计划，确保任务达成。 7、具备良好的团队合作精神，能配合团队完成整体业务目标。 8、能适应出差，具备较强的独立工作能力。 9、熟悉办公软件（Word、Excel、PPT）的基本操作，能完成销售数据统计、报表制作及方案撰写。 10、无不良从业记录，为人诚信、积极主动、吃苦耐劳，有强烈的事业心。

负责公司调节剂及特种肥料产品的渠道管理、产品推广与销售，完成货款回笼，落实三会一田等基础市场工作。

招聘：广安皇氏工匠招聘渠道销售薪资：3500-100001、门店客户接待，给业主做美缝配色、产品讲解、方案报价，促成零售订单成交2、开发维护本地渠道：装修公司、瓷砖门店、工长施工团队，拓展B端合作3、跟进线上、到店客户线索，维护客户，做好回访，挖掘老客户4、熟悉皇氏工匠全系产品（环氧彩砂、聚脲美缝等），配合门店样品陈列整理5、完成每月个人销售业绩目标，及时跟进订单、对账回款任职要求有建材、瓷砖、装修销售经验优先，无经验可带薪培训2、善于沟通，性格外向，做事踏实，有抗压能力，想拿高薪3、会基础操作；有驾照、会开车优先4、愿意长期在家装建材行业发展

岗位职责: 1.【岗位名称】高薪销售专员、健康顾问 【核心工作】 1.客户对接：添加企业微信并邀请进入客户群，日常线上与客户沟通，了解客户需求情况，提供咨询服务，联系公司分配的兴趣客户。 2.内容引导：引导客户观看产品介绍视频/资料，解答基础问题。 3.关系维护：在群内营造积极氛围，促进客户互动与信任，最后成交。 4.公司提供精准的客户，客资来源于：新媒体，抖音，直播。不用自己找客资。专注联系客户转化成交开发。 5.轻松坐班不外出，简单灵活易上手，公司氛围好，精准数据 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和说服能力 2.不外出!不加班!有无经验均可，有人教有人带 3.勤于思考，善于沟通，善于学习，灵活应用 4.具有良好的队合作精神，能够迅速融入团队工 5.能够承受工作压力，具有积极的工作态度 6.对销售工作有热情，能够快速适应变化 工作时间：上午可以睡懒觉哦，下午13:00---21:00，下班不加班，到点走 薪资待遇： 1.无责底薪+提成+全勤+奖金+绩效+补贴+开单奖励，岗位薪资多劳多得(大部分员工8K-15K)，轻松过万。 2.福利(+下午茶+生日+团建+各种福利) 3.办公室上班，环境好，天天吹空调，不外出，到点就下班。 4.月休(4天)可随意调休+法定节假日 5.发薪日15号 【我们希望你】 有耐心，沟通亲和力强 能熟练使用微信、企微等工具 逻辑清晰，能按流程执行 有服务意识，乐于与人 品质：积极主动，耐心细致，责任心强 预计薪酬范围：懒懒散散6000-8000+，一般8000-10000+，努力上进15000+只要你够优秀就无上限

招聘: 因公司业务需求，招聘多名电销人员 性格开朗 年龄18到40 抖音直播人员 有工作经历优先，小白也可以。 公司有稳定客源 无需自我寻找。团队氛围很好，经常团建 薪资待遇:面谈 月休4天 感兴趣可以来谈谈 地点:八益金属城 联系人:周先生

招聘主体木工人员，需求人数为十几人。工作地点在喊阳。有意者可电话联系。

招聘：服务员薪资：2900-5000元服务员<br>年龄18-35岁，学历:初中或以上，会简单电脑操作，<br>待遇(2900-5000)

双休公司直招，急招！不加班！不加班！不加班！ 工作时间： 1、我工作时间：9:30—12:30,14：00—18:30，不加班！！！周末双休，法定节假日正常休息； 工作内容: 1.公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户. 2.5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需自己找资源: 3.丰厚的薪资奖金体系，表现优异者将获得相应激励方案; 4.全面的社会保险和福利待遇 5.稳定的发展平台:正规、福利好，发展空间大。 6.没有通时通量的要求，没有kpi； 不是纯电销，打电话只是一个筛选的过程（公司提供精准的客户资源）； 主要是在微信和客户沟通，不需要跑线下； 岗位要求： 1、18岁—30岁，优秀者可放宽至35岁； 2、接受客服外呼，有电话客服经验，无经验上岗老师教； 3、口齿清晰，思维敏捷，愿意学习相关业务知识； 岗位福利： 1、每个月组织2次员工旅游、团建、休闲下午茶等活动； 2、节日礼品，员工内部下午茶，水果等。 3、办公室办公，工作内容简单易上手，接受无经验，有老员工带

诚聘 性别要求:不限 工作经验:无经验(应届生亦可) 1、喜欢销售，对金融行业感兴趣; 2、敢于跟客户沟通，性格开朗，自信，大方，充满热情: 3、有强烈的赚钱欲望，对自己有明确的职业发展要求; 4、较好的团队配合精神，目标意识，守纪律，服从管理; 5、年龄20—40周岁，专业与工作经验不限。 6、底薪(4000+房补500)+高额提成只要努力月入2W（收入由自己的勤奋程度决定，没有上限)。 法定假日休 欢迎自荐或推荐[握手] 对您的要求:良好的学习态度以及有一颗上进的心。

岗位职责： 1，负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2，通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2，对销售工作有较高的热情； 3，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4，有相关电话销售工作经验者优先。

工作内容： 1、熟悉公司产品及流程（有完善带教及培训） 2、挖掘资源、可独立进行合作开发，促进成交（前期一对一带教） 3、维护客情关系，进行持续出单（公司有精准资源提供） 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄38岁以内，男女不限； 2、沟通能力强，责任心强 3、有B端建材行业销售经验优先 薪资待遇： 底薪4000+（交通补助+餐补+话补）+提成+奖励，综合薪资7000-12000+ 不加班！早9晚5！弹性工作时间！ 员工福利:节日福利 团建聚餐 员工旅游 带薪年假

大健康产业，医养相结合！

1.高提成+奖金，综合薪资10000+（上不封 顶！) 2.入职即交五险带薪年假月休4天（随时调） 3.新人入职培训接受0行业经验小白！ 工作时间: 早10点晚上8点中午有两小时休息放节假日 工作内容： 1.带客户看房子（公司分客户） 2.开发房子，维护客户业主 任职要求: 1.年龄21-40岁之间 2.合作能力强、有热情、亲和力比较高、普通话标准 3.有工作经验的优先 团队氛围好，师徒带教。 我们喜欢积极乐观又才华横溢的你 因你与美好生活的距离，只差这一份简历。

有工作经验的同行优先

有无经验都可，男女不限。 年纪20到40岁 主要通过陌生拜访和电话联系客户，销售租赁房产 上班时间自由，薪资6起

1.通过线上，线下，人脉圈等渠道收集客户及房源信息。 2.了解客户需求，将客户需求和房源进行匹配，促成交易☞（客户至上，合作共赢，拼搏进取，诚实可信） 3.协助客户及业主办理后续业务。 岗位要求： （1）男女不限，年龄20—40左右，学历不看 （2）能吃苦耐劳，做事细心勤奋，热衷于业务工作，有良好从业意识和服务心态。 （3）有清晰的目标，对地产行业充满热诚并信心十足，立志在地产行业创出一番自己的事业。 （4）有上进心，善于与人沟通，有较好的团队合作意识，责任心强。 （5）能承受工作压力，有强烈的成功欲望，勇于挑战高薪。 （6）生熟手均可，有销售行业业务经验者优先。 待遇： 1.薪资：底薪3000+70%提成，具体面谈 2.福利：节日福利+带薪年假+国内外旅游+精英社+购房优惠+定期聚餐+公司文化活动+弹性工作+晋升透明。 3.有同业从业经验一年以上经验者可直接定高级别职称60%提成起提。 发展方向：经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理。