四川成都招聘库管人员，要求45岁以内，具备高中及以上学历和基本的电脑技能，能灵活适应加班需求，有库管工作经验者优先，工作时间为长白班，每月休息约四天。

库房 一定是熟手，能吃苦，有责任心，服从管理 薪资福利:待遇面谈，工资按时发，手续齐全 招工人数:1名 工作地址:崇州三江镇二绕入口旁

【岗位职责】 一、机电材料全流程管理： 1、计划与验收： 根据机电施工进度（强弱电、给排水、暖通等），配合技术负责人提报材料计划；负责进场材料的数量、规格、品牌及外观验收，核对材质证明文件（合格证、检测报告等），杜绝不合格材料进场。 2、入库与保管： 严格执行物料入库手续，及时登记台账并录入目管理软件；针对电缆、桥架、管材、配电箱、风机等机电材料的特点，做好防潮、防锈、防丢失的现场仓储管理。 3、出库与核销： 凭单发料，监督班组领用消耗情况，定期盘点库存，及时反馈缺料或积压情况，参与成本核算。 二、劳资专管工作： 1、实名制管理： 负责项目现场所有机电安装班组的农民工实名制管理，建立“一人一档”，收集并核验身份证、考勤表、工资卡、劳动合同等信息。 2、劳资资料编制： 独立制作并归档项目劳资台账，包括《农民工工资发放表》《考勤汇总表》《进退场承诺书》等，确保资料符合《保障农民工工资支付条例》及当地住建局、劳动监察部门的要求。 3、系统对接： 负责对接当地“农民工工资支付监管平台”的数据录入与更新，配合处理劳资纠纷的证据提供。 4、配合项目经理应对“双随机”检查（劳务资料部分）及公司内部审计。 【任职要求】 1、学历与经验： 大专及以上学历，工程管理、物流管理、机电一体化或建筑类相关专业；具有2年以上机电安装项目现场材料员经验，有完整项目驻场经历者优先。 2、准确辨识各类电缆、管材、阀门、桥架等常用机电材料的规格型号。 3、熟悉劳资资料的编制流程，熟练使用Office办公软件。 4、 吃苦耐劳，能长期驻扎工地；原则性强，对材料数量及劳资数据的准确性负责；具备较强的沟通能力，能与供应商、班组农民工及项目各专业工长及公司内部高效对接。 5、证书优先： 持有材料员岗位证、劳务员证或资料员证者优先。

招聘仓管员，要求具备叉车证、驾驶叉车能力、计算机操作技能和仓库管理经验，工作地点在四川遂宁射洪市经济开发区鼓山大道7幢和9幢。

招聘仓管助手，工作地点在四川宜宾，薪资为每小时20元。

招聘：仓管助手薪资：20.0元/小时职位详情：

招聘：仓管助手 薪资：20.0元/小时 职位详情：

承担材料的验收，保管，登记，发放。

招聘：仓管助手 薪资：20.0元/小时 职位详情：

招聘：冕宁县景好火锅店招聘 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责菜品的验收、储存及发放，确保食材新鲜、安全、合规。 2. 管理菜房日常运作，合理安排食材配比，控制成本，减少损耗。 3. 协调厨房与采购、服务部门之间的衔接工作，保障出餐效率与质量。 任职要求： 1. 初中及以上学历，具备基本的文字理解与沟通能力。 2. 工作认真细致，责任心强，有良好的团队协作意识。 3. 能适应餐饮行业工作节奏，服从管理，具备一定管理潜力者优先。 本岗位为景好火锅店正式员工岗位，欢迎踏实肯干、热爱餐饮工作的求职者加入。

招聘：龙泉二楼服装专柜特卖地点：龙泉万达广场工资待遇：180元/天2%提成招聘要求：上一休一有特卖促销经验，会电脑系统熟手，性格开朗，沟通能力强，责任心。低头族、、冰美人勿扰！电话：

绵阳市安州区招工地小工/杂工、建筑木工、贴砖

弯腰树天宇半岛门口《快乐老家土菜馆》招聘洗碗工，工资面议，上班具体情况电联：

绵阳市北川羌族自治县招贴砖、泥瓦工、砌砖/石 标砖砌水沟30米（25元/米）回填抬高90平方（15元） 厨房墙砖+厨房地砖+大厅地砖450平方（通价28勾缝） 验收完结清，手艺不好的别来

职位详情 行车，天车维修售后电工，起重机安装工，负责起重机维保维修和售后服务。要求： 1。售后维修电工，安装机械工，年龄50以下，低压电气维修工，(需要持证上岗，需要持双证或三证应急管理局电工证和高空作业证). 2。工厂天(行车)起重机械电气维护和售后电工，会看电气原理图会变频器故障处理，变频器调试，根据故障查找问题，并恢复。 3。不恐高，需要爬高空作业维修起重机。 4。我们是起重机制造公司，对起重机进行安装调试维护，需要出差，每月工作26天。 5。我们的工作地不固定，客户在哪儿，我们的工作都在哪儿。主要在西南地区四川，重庆，陕西。

招聘：高级经济师证书，社保转宁波，客户承担全部社保 用途：人力资源公司入甲方的采购供应商库 顾问电话：（）

驻场人员 1.身体健康，无不良嗜好，无高血压、心脏病等疾病史；2.能熟练操作手机App；3.有库管工作经验优先。 薪资福利:3500元/月 招工人数:1名 工作地址:内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区众新家园34号楼1013号商铺

仓管员 薪资福利:3K-4K 招工人数:1人

爆破员/保管员/安全员45岁以内，高中以上学历，吃苦耐劳，有爆破员证者优先。无证可由单位组织进行考取证书。按照要求完成井下爆破相关任务。薪资福利:全年约7万-12万。入职缴纳五险，提供免费食宿。招工人数:3名工作地址:包头市达茂旗

爆破员/保管员/安全员45岁以内，高中以上学历，吃苦耐劳，有爆破员证者优先。无证可由单位组织进行考取证书。按照要求完成井下爆破相关任务。薪资福利:全年约7万-12万。入职缴纳五险，提供免费食宿。招工人数:3名工作地址:包头市达茂旗

需全面负责生产规划、过程控制、效率改进、成本管控及团队建设等各项工作，确保制造中心高效、稳定、合规运转。（统筹管理制造部、包装、材料、设备等部门） 学历要求：本科及以上，机械制造、工业工程、电气自动化、材料科学与工程等相关理工科专业背景，硕士优先。 年龄要求：35-48岁，具备扎实的管理积淀与行业理解力，能适应制造业快节奏工作环境。 职业品质：责任心强，富有事业心与成本管控意识，具备出色的抗压能力、判断力及问题应对能力；坚持质量为本、安全第一的管理理念，恪守职业道德，具备良好的协作精神与领导力。 具有10年以上制造业生产管理经历，其中至少5年担任制造中心/生产部总监、厂长等同等级岗位，有新能源、汽车零部件、电子制造、高端装备等行业经验者优先，熟悉流水线作业与定制化生产等多元生产模式的运作体系。 具备完整的生产全流程管理实践，精通生产计划编制、现场作业管理、设备运维、供应链联动、品质监控、成本分析等关键环节，曾主导产能扩展、效率提升或降本增效项目并实现明显成效（如产能增长、生产效率提高、单件成本下降等）。 具备新厂建设、产线规划设计、设备选型调试、团队组建及投产运行全过程管理经验者优先。 需具备生产运营整体把控能力、质量与安全管理能力、成本控制与团队带教能力、跨职能协同与持续改进能力； 具备出色的跨部门协作水平，可高效联动研发、销售、采购、品质、物流等职能部门，协调处理生产中的技术瓶颈、供应保障、订单调整等事项，保障生产体系平稳运行。

岗位职责： 1、依据项目需求，开展产品研发与设计工作； 2、拟定开发进度安排，完成整体方案设计及3D、2D详细结构设计，输出工程图纸与物料清单（BOM）； 3、明确生产装配的技术规范，提供技术支持，配合工艺工程师制定加工与装配流程； 4、全程参与样机试制过程，主导设备制造、安装与调试阶段的技术问题解决； 5、审核团队成员的设计图纸，牵头组织在结构设计、工艺实现、装配难点等方面的技术攻关； 6、系统整理并归档机械结构相关的研发资料，确保技术文档准确完整； 7、持续优化产品设计，通过调整方案、升级材料、提升零部件通用性等方式，有效控制用料与制造成本； 8、推动建立和完善企业机械结构设计标准体系与规范流程； 9、协同公司其他部门，提供与机械结构相关的设计支持与技术协助。 任职资格： 1、学历专业：本科及以上，机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化等相关专业； 2、工作经验：具备3年以上非标自动化设备机械设计经验，有医疗设备、制药装备、包装机械或物流自动化领域背景者优先； 3、知识技能：熟练掌握机械设计基础理论，具有较强的结构设计能力，精通AUTOCAD、Solidworks等三维设计软件，可独立承担自动化设备机械部分的开发任务； 4、熟悉领域：了解非标设备常用标准件选型原则，掌握电机、传感器、导轨、气动元件等自动化部件的应用与选型； 5、其他要求：具备一定创新思维和设计拓展能力，有团队管理经历者优先考虑。

成都飞创科技有限公司机械设计工程师招聘启事 一、公司简介 成都飞创科技有限公司，作为行业内极具创新活力的企业，始终致力于科技前沿领域的探索与发展。我们专注于环保非标设备创新，研发，凭借先进的技术、卓越的团队以及对品质的执着追求，在市场中树立了良好的口碑，产品和服务深受客户信赖。公司拥有现代化的办公环境、先进的研发设施，为员工提供了施展才华的广阔平台。 二、岗位职责 1. 承担产品的机械结构设计工作，从方案构思到详细设计，确保设计的科学性与合理性。例如，在[具体产品项目]中，负责机械结构的整体规划与细节设计，满足产品功能及性能要求。 2. 参与新产品研发项目，与跨部门团队紧密协作，包括与电子工程师协同，确保机械与电子部分的完美融合。在[某新产品研发项目]中，通过有效沟通与协作，解决了机械与电子部件的装配及兼容性问题。 3. 根据项目需求，对机械零部件进行选型和设计优化，降低成本的同时提升产品质量。在[零部件选型项目]中，通过深入调研和分析，选用了性价比更高的零部件，为公司节约成本。 4. 负责设计图纸的绘制与输出，包括二维工程图和三维模型，并确保图纸的准确性和规范性。 5. 跟踪产品的试制和生产过程，及时解决出现的机械设计相关问题，保障生产的顺利进行。在[产品试制项目]中，及时发现并解决了因设计导致的装配问题，使试制周期缩短了[X]天。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，机械设计、机械工程、机电一体化等相关专业。 2. 具有2 - 5年机械设计工作经验，有非标自动化设备设计经验者优先考虑。曾参与非标自动化设备设计项目，成功独立完成20个项目的设计工作或100个以上产品设计。 3. 熟练掌握至少一种三维设计软件（如SolidWorks、Pro/E、UG等）和二维绘图软件（如AutoCAD），能够独立完成机械零件设计和装配图绘制。具备运用SolidWorks进行复杂机械结构设计和AutoCAD绘制详细工程图的能力，绘图准确率达到[X]%以上。 4. 熟悉机械加工工艺、材料特性和公差配合，能够合理选择材料和加工工艺，确保设计的可制造性。对常见机械加工工艺（如车、铣、刨、磨、钻等）和材料特性有深入了解，能够根据产品需求选择最合适的加工工艺和材料。 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门的同事有效沟通，共同推进项目进展。在以往项目中，与团队成员密切合作，成功解决了多个技术难题和沟通协调问题。 6. 工作认真负责，具有较强的学习能力和创新意识，能够主动学习新知识、新技术，不断优化设计方案。 四、薪资福利 1. 富有竞争力的薪资待遇： 基本薪资5000 - 10000＋元/月+项目奖金，具体根据个人能力和经验面议。 2. 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、项目奖金等。 3. 广阔的职业发展空间：公司注重员工的个人发展，提供丰富的培训和晋升机会，鼓励员工不断挑战自我，实现职业目标。 4. 良好的工作氛围：轻松和谐的工作环境，团队成员之间相互支持、共同成长。 五、工作地点 成都市 六、应聘方式 1. app内发信息 2. 或致电联系电话***********，与我们的招聘负责人直接沟通。 期待您的加入，一起共创美好未来！

1.负责客户订单全流程跟进，协调设计师与生产团队，确保工艺细节准确传递 2.熟练进行定制家具成本核算（提供系统操作及工艺培训支持） 3.解答客户关于板材、五金、交付周期等专业技术咨询 4.编制销售合同、生产任务单等资料，监控订单执行进度 5.配合处理售后事宜，完善客户信息档案管理 任职要求： 有家具、装修或制造行业跟单经验者优先（应届生可带教培养） 熟练掌握Excel，具备CAD/三维家等设计工具使用能力者更佳 工作细心耐心，能理解工艺图纸与物料清单（BOM表） 了解基本家具构成知识（如板材种类、五金配件等） 具备较强抗压能力，擅长同时推进多项工作任务

任职要求： 1、掌握机器人学相关基础理论，具备机器人运动控制方向的研发实践经验； 2、能够识别并处理研发过程中遇到的技术难点与问题； 3、熟悉在Linux环境下进行多线程、多进程程序开发，具备面向对象编程理念，可独立完成模块化设计与编码实现，有大型软件项目经验者优先考虑； 4、在机器人运动控制领域具有软件系统设计经验者优先，参与过机器人底层伺服控制算法的开发工作，熟悉PID调节、振动抑制、参数辨识等相关技术； 5、了解TCP/IP协议体系，掌握网络编程技术（如socket、epoll等）； 6、熟悉QT开发平台，具备图形用户界面（GUI）开发经历； 7、加分项： 1）具备优秀的编程能力； 2）具备出色的数学功底，擅长运用各类数学方法和工具（如矩阵分析、优化算法、人工智能等）解决机器人领域的算法挑战； 岗位职责： 1、开展机器人运动学相关算法的研发与调优，涵盖正逆运动学计算、雅克比矩阵建模、运动学标定、动力学建模及参数辨识等内容； 2、承担机器人关节空间与操作空间运动控制器的设计与调试任务； 3、依据产品需求及实际问题完成控制软件的开发与优化，持续提升控制系统的性能与稳定性； 4、参与医疗机器人控制系统整体架构规划与技术方案制定； 5、结合产品需求制定算法与软件测试方案，设计测试用例，分析测试数据，推动算法与系统的迭代升级； 6、跟踪前沿学术成果，归纳现有算法并进行改进与性能提升；

（1）牵头开展公司制造能力提升工作，统筹推进制造能力的顶层设计、方向引导、目标设定及执行落地。 （2）联合公司各职能部门，结合行业趋势与企业实际基础，制定差异化的制造能力提升策略，明确发展方向、目标、实施路径与具体计划，构建公司整体制造发展规划与蓝图。 （3）主导公司智能制造成熟度评估工作，持续推进智能制造能力优化升级，推动智能工厂建设的落地实施。 （4）组织智能制造领域内外部专项培训与交流活动，负责智能制造理念、方法及项目成果在公司内部的推广与宣传。 （5）关注并解读国家智能制造相关政策动态，积极争取外部政策与资源支持。 （6）牵头建立精益生产管理体系，推进精益基础能力建设，组织实施生产过程中的精益改善项目。 （1）基本条件：遵纪守法、品行良好、身体健康、无不良从业记录，具备较强的责任意识，廉洁自律，抗压能力突出。 （2）教育背景：本科及以上学历，工业工程或工程类相关专业。 （3）应聘年龄：40周岁以下。 （4）技能要求：掌握智能制造领域精益化、自动化、信息化、智能化、数字化等相关专业知识与解决方案，了解智能工厂架构与系统集成，熟悉项目管理流程；具备良好的沟通协调能力与团队合作精神； （5）工作经历：具有2年以上智能制造、精益管理或智能化装备应用相关工作经验。

岗位职责： 1. 负责生产加工任务的统筹与安排； 2. 协调并保障生产线加工作业有序进行； 3. 核对并发放各类作业标签； 4. 巡查加工班组，对标签、克重及次品情况进行记录与留痕； 5. 推进OA体系相关环节的优化改进； 6. 组织落实客户订单需求，确保当日任务按时完成； 7. 完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 1. 具备生管员工作经验者优先，了解生产管理流程； 2. 熟练操作办公软件及生产管理相关系统； 3. 工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力； 4. 能够适应生产车间环境，身体状况良好，踏实肯干；

一 、 四大核心技术方向需求 1. 低代码开发方向 必备：具备 Java/Python 编程基础，理解面向对象编程思想，熟悉 HTML/CSS/JS 前端技术，掌握 MySQL 数据库基本操作，了解低代码平台的核心理念 加分：有低代码平台二次开发经历，熟悉 BPM 流程管理机制或 Spring Boot/MyBatis 开发框架 2. 数据处理与分析方向 必备：熟练使用 Python 及 Pandas/NumPy 工具库，能编写复杂 SQL 查询语句，具备数据清洗与可视化能力 加分：掌握 Spark/Hadoop 技术栈，了解数据仓库建模方法或 ETL 工具的实际应用 3. AI 技术应用方向 必备：精通 Python 编程与基础算法知识，了解机器学习典型流程，具备高等数学、线性代数及概率统计理论基础 加分：熟悉 TensorFlow/PyTorch 深度学习框架，有 AI 模型实际落地（如异常检测、预测分析）项目经验 4. 系统集成与运维方向 必备：熟悉 Windows/Linux 操作系统，理解 HTTP/RESTful API 协议，掌握 TCP/IP 网络通信基础知识 加分：具备 Docker/K8s 容器化部署经验，了解 CI/CD 自动化发布流程 二 、 通用能力要求 1. 学习能力 能够快速掌握新技术与工具，适应低代码架构演进、AI 技术更新及质量管理业务场景变化，主动拓展技术与业务知识储备 2. 逻辑思维与问题解决能力 具备清晰的分析思路，能针对研发迭代中的技术与数据问题提出有效方案，擅长拆解复杂任务并推动执行落地 3. 团队协作能力 能与产品、研发、数据等跨职能团队高效协同，沟通表达顺畅，及时同步工作进展、问题反馈与需求变更，积极融入团队合作环境 4. 责任心与执行力 对分配的研发与迭代任务具有高度责任感，按时保质完成工作，主动担当职责，具备高效执行能力和细节管理意识 5. 业务适配能力 对企业质量管理、生产管理有一定认知或浓厚兴趣，能快速理解系统业务逻辑，将技术能力与实际业务需求融合，支持产品更好匹配企业应用场景 三 、 补充说明 1. 本文档所列技术基础为岗位核心要求，应届生无需全面精通所有方向，可根据个人专业背景与职业发展方向聚焦某一领域，具备多方向基础者优先考虑 2. 对于学习意愿强烈、拥有突出项目实践经历（课程设计、竞赛、实习项目）但技术基础稍弱的应届生，可酌情纳入人才培养计划 3. 公司将提供系统的专项培训（涵盖低代码平台、AI 工具、业务逻辑），帮助新人快速胜任岗位职责 4. 应届生通过实习考核后，表现优秀者可提前签署劳动合同，进入正式研发团队，参与低代码平台核心功能开发，承担从需求分析、原型设计到功能上线的全流程工作任务

岗位职责： 1、负责公司自动化设备的技术方案评估与研发设计工作； 2、根据生产工艺需求，完成整机结构的创新性设计，推动生产自动化实现； 3、对在用设备进行优化改进及技术升级； 4、排查并解决设备运行中的各类问题，保障生产顺利进行； 任职要求： 1、本科及以上学历，机械相关专业，具备3年以上独立承担非标机械设计工作的经验； 2、熟练操作Solidworks、PROE或CAD等三维或二维制图软件； 3、具备较强的创新意识和实践能力，主导或参与过3种以上复杂程度较高的非标设备设计； 4、熟悉常用机械材料的性能特点、加工工艺及热处理规范，并能合理选用与应用； 5、了解非标自动化设备常用元器件（如电机、滑轨、丝杆、气动元件等）的选型与使用方法； 6、具备独立分析和处理中等复杂程度设备技术问题的能力； 加分项： 1、具有高速高精度设备或热工类机械设计项目经验者优先；

（一）招聘人数：2人 （二）岗位职责： 1、负责生产车间的日常运作管理，配合制定并落实生产计划，保障生产任务按时完成。 2、对生产环节进行全程跟踪与监督，持续优化工艺流程，提升生产效率与产品品质。 3、组织车间员工的培训工作，实施绩效考核，维护团队稳定性，合理调配人力资源。 4、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 （三）任职要求： 1、大专及以上学历，化学工程与工艺等相关专业优先。 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与各部门人员有效对接与合作。 3、责任心强，执行力高，工作态度端正，积极主动。 4、熟练操作Office办公软件，具有一定数据处理与分析能力。