
材料研发技术助理
4000-6000元/月
材料工程师经验不限本科材料研发复合材料
岗位要求:
1、协助开展刹车盘材料研发工作,参与配方调整、工艺改进等实验任务;
2、配合完成实验过程中数据的收集、归类与分析;
3、协助编制技术文件及实验总结报告,关注行业新技术发展,支持研发项目的推进与实施。
任职资格:
1、本科及以上学历,材料科学与工程、复合材料、无机非金属材料等相关专业应届毕业生;
2、具备材料力学、复合材料学等基础知识,具有实验操作和数据处理能力,有碳陶材料相关经验者优先;
3、学习能力突出,具备良好的团队合作意识与沟通表达能力。
高分子材料应用技术工程师
8000-15000元/月
材料工程师3-5年硕士材料工艺材料认证材料改性胶粘材料高分子功能材料高分子基复合材料树脂材料
岗位职责:
主导高分子材料的应用开发,聚焦非极性材料与异种材料(含金属)的复合技术研究,推进工艺优化并攻克关键技术难题。
深入探究界面粘结机制,调试热压成型工艺参数,设计并固化复合工艺流程,确保粘结强度、成型精度等核心指标满足要求。
负责胶黏剂的选型、性能评估与测试验证,结合工艺条件和产品需求完成匹配,输出技术文件并指导生产实施。
开展高分子材料的调研与选型工作,全程跟进客户定制化产品的开发进程,保障样品符合标准并按时交付。
建立复合材料过程评价体系,识别并解决材料应用及工艺执行中的各类问题。
关注行业技术发展趋势,提出创新研发方向并参与制定研发规划。
编写技术文档,推动跨部门协作及客户项目落地,具备良好的沟通协调与团队合作能力。
任职要求:
本科及以上学历,高分子材料、有机化学等相关专业;具备3年以上新材料研发或复合/热压成型工艺相关工作经验,硕士优先考虑。
掌握界面粘结基本原理,熟练运用异种材料复合技术,精通复合与热压成型工艺的参数调试,有产业化落地经验者优先。
熟悉环氧、聚酰胺等胶黏剂的特性及其工艺适配性,能够独立完成胶黏剂筛选与工艺匹配验证工作。
具备实验方案设计、数据整理分析及技术文档编制能力,同时拥有较强的客户对接与跨部门协同能力。
材料研发工程师
1.5-2.4万元/月
材料工程师1-3年硕士材料研发材料检测材料制备高分子材料无机非金属材料复合材料树脂材料
岗位内容:
1、开展无机/金属类材料配方的开发与优化工作,持续提升材料性能;
2、承担无机/金属类新材料的性能测试及生产工艺改进任务;
3、参与无机/金属类新材料量产过程中的问题排查、原因分析及解决方案制定;
4、负责新材料量产后在生产环节的质量检测与工艺过程管控。
岗位要求:
1、硕士及以上学历,无机非金属、化学、化工等相关专业背景;
2、具备三年以内材料研发相关工作经验;
3、具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力。
材料工程师
7000-10000元/月
材料工程师经验不限硕士材料研发
岗位职责
矿山固废处理研究与应用:主导或参与矿山废弃物(如尾矿、煤矸石、矿渣等)资源化利用的技术研究,开展固废特性检测分析、无害化处理技术开发、再生材料配比设计及性能提升工作,推动固废向建筑材料或其他新型材料转化,减少环境污染,提高资源循环利用率,助力绿色低碳发展目标的实现。
新材料研发与应用落地:专注于新材料方向的研究与实践,跟踪国内外新材料技术发展趋势,开展新型材料的筛选、试验验证、性能测试及工程适配性研究,制定可行的应用技术方案,攻克新材料在实际使用中的关键技术瓶颈,推进科研成果从实验阶段迈向产业化应用。
建筑新材料运用与技术支撑:负责建筑领域新材料(如无机保温材料、装配式建筑配套材料等)的应用技术研发,结合具体建筑工程场景,优化施工工艺流程,提供现场技术支持,验证新材料在结构、墙体、地面等部位的实际适用性,解决开裂、渗漏等常见工程问题,确保材料性能满足行业规范和项目需求。
新技术孵化:围绕矿山固废资源化、新材料开发及建筑应用方向,开展新技术、新方案的发掘、研发与孵化工作,牵头或参与技术创新项目,制定技术孵化路径与实施计划;关注前沿科技动态,挖掘潜在创新机会,协同团队推动实验室成果向可实施、可推广的技术解决方案转化,建立完善的孵化机制,支撑公司核心技术体系建设,促进技术与产业深度结合。
跨部门协作与技术对接:协同生产、工程、环保等相关职能部门,推进材料技术方案的可制造性评估与工程化落地;对接外部专家、供应商及客户单位,传递技术诉求,联合优化材料配方与施工工艺,回应客户技术疑问,依据市场反馈调整研发重点方向。
行业合规与技术迭代:掌握矿山固废处置、建筑材料等领域相关的国家法规、行业标准及政策要求,确保研发工作合法合规;持续跟进先进材料技术进展,开展技术革新,提出材料性能改进与工艺升级建议,增强产品技术竞争力。
任职要求:
学历与专业:硕士及以上学历,材料科学与工程、无机非金属材料、复合材料、材料化学等相关专业背景,具备扎实的材料学理论基础,有矿山固废资源化、建筑新材料研究经历者优先考虑。
专业能力:能够独立完成材料研究任务,包括实验方案设计、数据采集与分析,熟悉矿山固废处理技术路线、新材料研发流程及建筑应用场景;掌握材料性能检测方法及相关仪器操作技能,具备解决材料研发与应用中关键技术问题的能力,具有相关科研项目或实习经验者优先。
综合素质:具备严谨的科研作风、较强的创新思维和独立判断能力;拥有良好的沟通协调能力、执行力和问题应对能力,责任心强,能胜任一定频次的现场调研或出差任务,富有团队合作意识和持续学习动力。
材料工程师
8000-13000元/月
材料工程师经验不限硕士半导体经验材料选型经验金属材料经验陶瓷材料经验化学相关专业橡胶材料经验
岗位职责:
1、系统化查阅并解析全球范围内的学术论文与专利信息,挖掘适用于设备开发的新型材料。
2、对候选材料的性能特点、技术发展阶段及产业化可行性进行综合评估。
3、根据研究结果,支持采购团队筛选潜在供应商,并提供专业技术判断。
4、撰写条理清晰的技术分析报告,有效衔接技术研发与采购实际需求。
任职资格:
1、材料科学、微电子等相关领域硕士及以上学历。
2、具备扎实的中英文文献检索能力与高效阅读理解水平。
3、对先进材料技术具有敏锐感知力和持续探索热情。
4、具备出色的逻辑思维与书面表达能力,可独立完成技术分析与判断。
5、良好的沟通协调能力,能够在技术与采购之间发挥协同作用。
材料工程师
1.5-1.8万元/月
材料工程师3-5年本科电池材料电解液材料
知识要求:重点(电解液)
1. 具备坚实的电化学与材料科学基础,专注于电解液领域;
2. 熟悉电芯材料性能及其评价体系,具备电解液研发相关经验;
3. 掌握工程化方法并能实际应用,了解6sigma管理理念;
4. 理解项目管理的基本框架与执行逻辑;
岗位职责:
1. 依据项目输入需求,开展材料选型、供应商技术对接,并主导扣式电池/软包/铝壳电池的验证、失效分析及材料导入工作;
2. 主导第二供应商材料的开发与验证任务;
3. 深入现场推进材料小试、中试及量产转化过程,联动产品团队识别并解决材料相关问题,提出有效对策与控制方案;
4. 开展材料测试与表征方法的研究,建立材料数据库,完成材料相关技术文档的编制与发布;
5. 联合相关部门,参与供应商审核及准入技术评估工作;
材料研发工程师(废气处理方向)
1-1.5万元/月
材料工程师5-10年硕士材料研发废气方向材料制备工艺改良纳米材料多孔材料吸附材料
一、岗位职责
1、开展废气治理与净化领域相关技术及产品的研发,拟定并执行研发计划与实验方案,确保研发任务按时推进并落地;
2、主导产品性能优化与工艺升级工作,提升技术成熟度与应用效果;
3、为市场拓展及外部技术交流提供技术支撑,参与工程项目实施过程中的技术指导;
4、编制各类技术资料,如实验记录、技术报告及说明文件等;
5、跟踪国内外前沿技术动态,开展专利布局与科技论文撰写工作。
二、岗位要求
1、硕士及以上学历,环境工程、化学、材料、碳中和等相关专业背景;
2、具备5年以上研发工作经验,曾作为项目负责人主导2个以上落地项目,有脱硫脱硝、VOCs治理、低碳废气处理经验者优先;
3、具有较强的科研创新意识、独立分析问题能力与自主学习能力,有企业研发项目或工程技术实施经验者优先;
4、熟练掌握CAD、Origin、AI等常用设计与数据分析软件;
5、掌握常见材料表征手段,如SEM、XPS、XRD、FTIR等分析技术;
6、具备扎实的中文书面表达能力,能够熟练阅读和撰写英文技术文献;
7、具备良好的沟通协作能力与团队意识,能适应高强度工作节奏。
材料工艺开发
1.2-1.8万元/月
材料工程师1-3年本科工艺改良
岗位职责:
1. 负责新材料中有机与无机体系的分析研究及产品开发工作;
2. 承担新材料相关实验的验证任务,并完成总结与汇报;
3. 参与产品工艺优化,解决生产现场的技术问题
岗位要求:
1. 材料、化学、化工等相关专业背景,掌握材料合成工艺、方法、设备、原料及分析表征技术;
2. 具备良好的英文文献检索能力,并能有效应用于研发实践;
3. 基础理论扎实,具备良好沟通能力,实践操作能力强,逻辑分析清晰;
4. 拥有较强的创新意识、学习能力、组织协调能力,具备团队协作精神;
5. 硕士及以上学历优先,中文、英文流利者优先考虑
待遇:
1. 无食堂,提供每日100元人民币伙食补贴
2. 提供免费住宿,安排班车接送
高分子材料研发工程师
9000-14000元/月
材料工程师1-3年硕士高分子材料经验高分子材料相关专业制药/医疗经验材料改性经验材料合成经验
一、岗位职责:
1、负责制定实验方案并开展测试验证工作。
2、按照质量体系规范完成相关实验记录的编制与归档。
3、承担化学合成或高分子化学方向的方案设计与实施,以及产物的表征分析工作。
二、任职要求:
1、具有高分子材料合成与改性相关实践经验。
2、具备良好的质量体系理解与执行意识。
3、熟悉常见表征手段(熟练操作液相、紫外等仪器设备)。
4、具备研发素养,能够独立发现、分析并解决技术问题。
三、福利:五险一金、节日福利、带薪年假、定期体检、年底双薪、餐补
四、工作时间:9:00-18:00 周末双休
水泥基材料研发工程师
1.5-2万元/月
材料工程师1-3年硕士建筑设计建筑材料建材
岗位职责:
1.按照公司研发布局,推进相关技术研究与新产品开发任务;
2.承担团队科研项目的立项、研究实施、产品中试,以及研发成果落地过程中的技术支持与持续优化等工作。
任职资格:
1.具备良好政治素养,品行优良,身体健康,热爱企业,责任心强,事业心强,具备较强担当意识,工作经验不超过2年;
2.硕士及以上学历(毕业时间在3年内),专业包括无机非金属材料、土木工程、结构工程、道路桥梁、有机化学等相关方向;
3.专业基础牢固,熟练操作相关专业软件与仪器设备,能够独立承担研发任务,有参与或主持重大科研项目经历者优先。
力工3-5人
+3个成华区力工3点—4点,工资40元+10车补,超过20分钟之后算加班,40一个小时活动内容:一台捕鱼机,从3楼俱乐部抬到楼下车上,600-700斤活动要求:熟手,力气大的活动地址:四川省成都市成华区保和街道御风一路6号3楼303号搬搬台球棋牌俱乐部定人。
数据分析专员
5000-12000元/月
数据分析师1-3年大专双休,五险,早九晚四
·负责行业及金融领域的研究分析工作
·进行数据挖掘与整理,支持决策依据
【职位要求】
·1-3年相关经验,大专及以上学历
·熟悉互联网、科技、教育、证券、金融等行业
·具备数据挖掘与分析能力,有固定收益或宏观经济研究经验者优先
【工作时间】
·上午9:30-11:30,下午13:30-16:00,周末双休
【薪资福利】
·综合薪资6000-8000元/月
·五险齐全
材料工程师
8000-12000元/月
材料工程师1年以下本科
招聘岗位:机加工艺工程师、热处理工艺师
岗位职责:1、负责产品工艺路线的验证、优化与固化,加工参数的验证与确定;2、负责产品BOM清单的建立和维护;3、负责设备升级改造与工装模具设计优化;4、负责机加工艺相关操作规范的制定、改善与推行;5、负责组织进行现场技术、质量问题处理;6、负责组织产品成本定额、标准工时与标准用料的制定和修订;7、负责完成领导交办的其他工作。
任职要求:1、应届毕业生要求重点本科学历,机械、金属材料工艺技术等相关专业,有2年相关工作经验优先,2、掌握Autocad等机械制图软件,熟悉Catia、ProE、Solidworks等三维设计工具;3、掌握机械加工或金属材料加工相关技能及知识,熟悉常用机械加工方法及设备;4、英语四级以上,具有较好的责任心、沟通能力、创新能力、抗压能力、学习能力;5、具有良好的政治素养和职业道德,党员优先,有相关航空类工作经验优先。
福利待遇:8-12K(具体面议),五险一金,享受各项福利,体检,取暖降温,员工关怀,提供食宿。
工作地点:西安工业投资集团泾河新区产业园
材料工程师
7000-8000元/月
材料工程师1-3年本科陶瓷材料经验合金材料经验半导体经验材料检测经验材料/产品量产经验团队管理经验材料研发材料检测
工作职责
1. 负责LED相关新材料的市场调研、样品评估与供应商资质审核,建立合格材料库。
2. 主导旧材料品质异常的根因分析,制定并推动改善方案落地,降低材料不良率。
3. 设计并执行材料及成品的可靠性试验方案,输出专业试验报告并推动问题闭环。
4. 严格执行5S现场管理标准,维护材料实验室及仓储区域的规范运营。
任职要求
1. 本科及以上学历,材料科学与工程、高分子材料等相关专业。
2. 具备LED行业材料研发或品质管理经验,熟悉LED封装材料特性优先。
3. 掌握材料可靠性试验方法(如高低温循环、老化测试等),能独立设计试验方案。
4. 具备较强的问题分析能力,能通过数据驱动解决材料相关技术难题。
塑料配方工程师
1.2-2万元/月
材料工程师3-5年本科PVC
岗位职责:
1、开发全新的PVC电缆料产品,优化公司已有产品配方、技术参数、品质等;
2、对低烟无卤阻燃材料、聚氯乙烯电缆料或交联聚乙烯(化学交联或硅烷交联)相关产品
有研发工作经验并能独立开展研发工作。
3、根据定制材料可以独自完成配方调整并且上线生产。
4、熟悉塑料设备性能,能解决生产线的工艺异常,持续生产工艺改进。
5、公司产品技术文件的修订,管理体系文件的维护。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,高分子材料或相关专业,三年以上PVC电缆料配方研发经验。
2、对PVC电线电缆相关材料的特性、应用有较深了解,熟悉电线电缆料的生产工艺、性能,能解决生产出现的问题。
材料工程师
1-1.8万元/月
材料工程师3-5年本科高分子材料金属材料复合材料
岗位职责:
1、负责PP、PA、PET等塑料材料的配方研发、设计及性能优化;
2、跟进材料在实际应用中的技术表现,及时解决相关问题并持续改进配方;
3、为材料量产过程提供技术支持与指导,保障开发与生产的一致性;
4、参与项目中材料选型与应用管理,协助完成知识沉淀、材料测试及验证方案实施。
任职要求:
1、本科及以上学历,高分子材料或相近专业背景;
2、通过大学英语四级,具备良好的英文读写能力,熟练使用2D、3D绘图工具;
3、具有2年以上高分子材料相关工作经验,具备塑料挤出工艺经历者优先考虑;
4、掌握塑料材料的技术标准、性能要求、测试分析方法及相关应用规范。
材料工程师
6000-11000元/月
材料工程师经验不限大专防腐检查
岗位职责:
1、承担日常及大修阶段设备部件的腐蚀状况检查、检测与缺陷评估工作;
2、负责日常和大修期间腐蚀检查工作包的编制与准备工作;
3、撰写各类技术报告,包括腐蚀检查报告、专题调研报告、季度报告及年度总结报告,要求内容完整、条理清晰、重点明确、逻辑严谨;
4、收集日常及大修过程中发现的重要腐蚀缺陷信息,建立并维护台账记录,为防腐数据库建设提供基础数据支持;
5、完成领导交办的其他相关工作。
岗位要求:
学历要求:化学、金属材料等相关专业,大专及以上学历
经验要求:具备相关工作经验者优先,专业方向为化学或材料类
证书要求:无特定证书要求
其它要求:
1. 具备吃苦耐劳精神,严格遵守工作纪律,工作态度认真踏实;
2. 能够根据工作实际需要配合加班安排。
补充说明:
工作时间:上午8:30,下午5:00
薪酬福利:固定月薪、年终奖金、带薪年假、周末双休、定期组织体检、员工旅游、节日福利、入职即缴纳五险一金、生日福利
工艺工程师
7000-9000元/月
工艺工程师1-3年大专不需要出差
岗位职责:
1.负责新产品工艺设计、验证及量产导入,编制PFMEA、控制计划、作业指导书等工艺文件
2. 分析生产过程中的工艺问题,持续优化制程参数与作业方法,提升良率与效率
3.协同研发、品质、生产等部门开展跨职能改善项目,推动工艺标准化与自动化升级
4.主导工装夹具设计评审与验收,评估新设备工艺适配性
5.参与客户审核与体系稽查,确保工艺相关条款符合IATF16949等标准要求
任职要求:
1.大专及以上学历,机械、材料、电子、自动化等相关专业优先
2.具备3-5年制造业工艺工程(PE)实战经验,熟悉汽车/电子/精密制造行业者更佳
3.熟练运用APQP、SPC、MSA等核心工具,能独立主导工艺改善项目
4.具备良好的跨部门沟通能力与问题解决能力,责任心强、逻辑清晰
5.能适应生产现场工作环境,具备基础CAD绘图及数据分析能力
中级机械结构设计师(非标自动化)
1-1.5万元/月
机械结构工程师3-5年本科非标设备自动化设备AutoCADSolidWorksPro/E
岗位职责
1、承担产品及非标项目的二三维机械结构设计与开发任务,编制相应的技术方案说明文件;
2、开展项目初期的市场调研与需求分析,深入理解客户实际需求,完成自动化机械方案的设计与汇报工作;
3、协同销售团队推进市场开拓,提供专业技术支持,撰写技术方案文档及投标所需的技术标书;
4、指导初中级设计人员完成项目整体规划、结构设计及各类技术资料的输出;
5、协助部门负责人进行团队建设,参与技术人员的能力培养,提升团队整体技术水平与执行能力;
6、完成上级安排的其他临时工作任务。
任职资格
1、本科及以上学历,机械设计、机电一体化、自动控制等相关专业背景;
2、具备非标机械结构设计及仿真分析经验,能够独立完成单机设备、工站单元或整线自动化升级的设计工作,优秀应届生亦可考虑;
3、了解制造业自动化、智能制造、智慧工厂、工业物联网等相关领域技术发展;
4、掌握精益生产、可重构生产线、柔性制造等工业4.0核心理念与关键技术;
5、精通Solidworks、AutoCad、Proe、UG、Catia等主流设计工具;
6、具备系统化思维,出色的沟通表达与方案讲解能力,学习能力强,抗压性好,富有团队协作精神,能接受短期出差安排。
NPI主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年本科SMT贴片NPI工作经验英语
岗位职责:
1. 参与新产品研发阶段的设计评审,提供专业技术建议,发现设计潜在隐患,降低批量生产风险;
2. 制定新产品的试产方案,跟进试产全过程,记录并处理试产中出现的工艺及品质异常问题。
3. 规划并持续优化产品生产工艺流程,编写相关工艺文档,制定测试方法与质量规范,确保满足设计标准。
4. 预判量产前可能存在的风险点(如供应链波动、工艺不足),制定预防措施;牵头跨部门协同攻关,推动根本原因追溯与闭环。
5. 汇总试产过程中的报告、测试结果及改善记录,保证数据完整且可追踪。
6. 支持量产初期的技术支持工作,保障生产线平稳运行。
7. 整理量产阶段的反馈信息,促进设计、制程及供应链环节的迭代优化。
8. 推动新技术导入或自动化改进方案,提高产线效率与产品合格率。
9. 参与外协厂商审核工作,确保外包部件达标,配合客户定制需求,助力产品高效更新迭代。
任职要求:
1. 掌握电路基础知识,了解PCBA设计原理,熟悉各类电子元器件(主动/被动)性能及其实际应用。
2. 对电子整机系统(含硬件、软件、结构、固件)具备基础认知,能够识别多领域交叉技术风险。
3. 精通SMT、THT、装配、测试、包装等电子制造全工序工艺流程。
4. 具备优秀的分析判断与问题解决能力,能高效定位并处理试产及量产过程中的技术难题。
产品工艺工程师
1.3-2万元/月
工艺工程师3-5年本科中段
岗位职责:
1、负责分解客户需求指标,汇总产品技术方案;
2、负责新产品新体系的导入和验证工作,统筹并主导量产产品的技术问题解决,良率及效率提升,降低制造成本;
3、负责评估产品可制造性及量产导入,拟定工艺测试计划,并完成相关工艺验证工作;
4、分析测试数据,为公司电芯技术研发提供参考依据;
5、负责制定试产验收准则及优化工作,优化试产流程;
6、负责收集、归纳、整理工艺生产过程中所产生的工艺数据报告,负责量产相关文件的更新维护。
任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上锂电行业工作经验;
2、熟悉锂电池生产工艺,有锂电池软包产品验证经验和转产经验优先;
3、熟悉常用测试表征及数据分析方法,熟练使用办公软件以及数据处理软件;
4、工作负责心强,有驱动力,良好的沟通和组织协调能力。
设备主管(光器件)
7000-11000元/月
厂长/主管3-5年大专维修保养机加工设备
岗位职责:
1、负责现有设备的全面管理,制定相应的管理制度。
2、统筹安排维保人员的工作任务。
3、负责备品备件的规划与日常管理。
岗位要求:
1、机械类相关专业,具备3年以上工作经验;
2、大专及以上学历;
3、工作地点:四川南充
仪表技术员
7000-10000元/月
仪器/仪表工程师3-5年大专
岗位职责
1、承担公司自研设备的电气系统安装与调试工作;
2、负责各事业部设备电气部分的日常维护、保养及突发故障的应急处理;
3、配合各事业部推进设备的优化升级与技术改造。
岗位要求
1、大专及以上学历,具备3年以上自动化精密设备调试与电气装配经验,熟练掌握传感器、电机、气缸、机械臂等部件的调试操作。
2、能够独立编制SOP作业指导文件,具有设备售后支持相关经历。
3、精通电路及电子元器件故障诊断,如信号干扰、电机过热、短路等问题分析,具备较强的现场问题分析与解决能力。
二保焊气保焊打板钢结构1-2人
岗位职责:
1.负责电梯钢结构现场安装与打板作业,确保构件定位精准、连接牢固
2. 独立完成二保焊(CO₂气体保护焊)
3.配合吊装、校正、紧固等工序,协同完成整体钢结构施工任务
4.严格执行安全操作规程,做好个人防护及现场安全隐患自查
5.按时保质完成班组分配的每日施工计划及临时交办任务
任职要求:
1. 具备钢结构安装或焊接相关工作经验,能独立上岗作业
2. 熟练掌握二保焊、气焊工艺,持有有效焊工操作证(IC卡)者优先
3. 身体健康,无恐高症,适应高空及户外作业环境
4. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本识图能力和团队协作意识
研发文员
4000-6000元/月
其他生产营运人员3-5年大专
岗位职责:
1. 负责本部门项目资料的汇总、分类、归档、存储及日常管理工作;
2. 负责技术文档在本部门与相关单位之间的流转(包括发放、回收、更新、废止等);
3. 承担本部门ERP与PLM系统中文件的上传及维护任务;
4. 传达部门负责人下达的工作指令,跟进执行情况并及时汇总汇报进展;
5. 组织安排部门会议,编写会议记录,完成签批流程及档案留存;
6. 处理部门日常行政事务(如办公用品申领、保管;6S管理;考勤检查等);
7. 配合推进本部门与其他职能部门的工作对接与协作;
8. 完成上级交办的其他临时性工作任务。
岗位要求:
1. 具备大专或以上学历;
2. 机械、自动化等相关专业背景,有非标自动化行业从业经历者优先;
3. 应届毕业生如有参赛经验或制图基础可酌情考虑;具有一年以上文职类工作经验,有设备制造企业同类岗位经历者更佳;
4. 熟悉OFFICE办公套件操作,能熟练使用各类办公设备;
5. 具备较强的文字表达能力,可独立撰写会议纪要及其他文书材料;
6. 掌握基本的文件管理流程与规范;
7. 沟通协调能力良好,学习能力强,工作认真负责。
备注:
8:30-18:00 双休 购买五险一金 年终奖
机械工程师(碳酸锂) (MJ049392)
1.2-1.7万元/月
机械工程师10年以上本科安装/调试维修/保养设计自动化设备非标设备特种设备
岗位概述:
统筹设备改造工作的整体推进,落实生产现场机械设备的维修与维护,确保生产交付稳定运行,达成产线机械类KPI指标,支持工艺、质量、生产及设备相关的优化改进,协调解决复杂技术问题,指导并培训团队技术员。
岗位职责:
1、协同项目组,主导生产设备的全流程管理,涵盖设计、安装、调试及验收环节;
2、推动产线建设按既定计划完成,实现如期投产目标;
3、负责设备团队的搭建及业务规划的实施落地。
任职要求:
1、本科及以上学历,化工机械、化学工程与工艺等相关专业;
2、具备8年以上化工企业设备维护工作经验,有腐蚀性化学品处理相关经验者优先;
3、掌握通用机械电气原理及其应用,熟悉化工原理、反应工程与化工热力学知识;
4、了解化工特种设备、施工与化学品管理、消防安全管理规范;
5、具备优秀的沟通协调能力、团队协作精神,以及较强的推动力和跨部门协作能力;
6、拥有大型化工产线建设或设备改造经历,具备扎实的项目管理能力;
7、熟练操作Office、Project(Excel、PPT等)办公软件,掌握CAD绘图工具。
高级面料开发经理
2-3万元/月
厂长/主管10年以上本科服饰面料供应商管理适应出差纺织/染整专业
工作内容:
1、统筹面料开发部门的日常运作,规划并执行面料研发战略方案;
2、主导新面料的技术攻关与性能测试,确保产品契合市场方向及客户实际需求;
3、拓展并维护原材料供应渠道,完善供应链管理体系,保障原料品质与成本效益;
4、牵头开展面料采购相关事务,严格把控采购品质与交付周期;
5、跟踪生产各环节的质量监管流程,确保成品质量达标并提升客户满意度。
任职要求:
1、具备纺织、服装设计或相近专业大专以上学历;
2、拥有10年以上面料开发或采购领域工作经验,其中至少5年为管理岗位经历;
3、精通面料开发全流程,具备扎实的供应商协作与采购实操经验;
4、具备优秀的组织协调能力及团队领导力,能有效调动团队积极性;
5、市场洞察力强,能及时捕捉行业变化,预判未来发展趋势;
6、责任心强,抗压性好,适应高强度工作节奏并保持稳定高效输出。
栏目概述
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