招聘：服务工程师有无经验均可 杜里社区

成都市金牛区招水电工长1、要求大专及以上建筑工程相关专业毕业的，有八年以上工作经验，专业能力强，经验技术丰富且强，编制方案和现场管理都得力2、身体健康，30岁左右，无不良嗜好，有良好职业道德素养，抗压强，能吃苦，有上进心，做事细心负责任，有担当，干过成都TOD的最好。3、提供市场化薪酬待遇。

【岗位要求】 1. 3年以上精装房或家装现场管理经验，懂工艺、懂验收标准。 2. 有极强的责任心，习惯闭环管理，做事有条理。 3. 人品正直，沟通顺畅，能与团队和睦相处，协调客户、公司、第三方主材等。 4 、年龄26-38周岁，有交通工具 5、大学专科以上学历，以服务为主 6、在成都有在建工地可以考察 本公司专注于精装房后期微改与定制焕新业务，项目单源稳定，专注成都高端楼盘，长期单量大。现因业务发展需要，诚招3位心思细腻、执行力强的精装房微改工长加入团队，可入职，有社保！ 岗位职责 1. 工地现场全权管理：负责微改项目的落地执行，统筹工期、工艺与质量。 2. 团队协调与验收：管理自己的施工班组，把控节点进度，配合公司完成最终验收。 3. 文明施工规范：按照公司要求在现场进行文明施工，做好成品保护，确保现场整洁、规范。 【待遇】 入职稳定：正式入职，签订劳动合同，缴纳社保。 收入有保障：工资稳定，按月发放。 多劳多得：工地数量多，持续有活干。 省心省力：微改项目体量适中，事情少、压力小，不搞复杂的大拆大建，专注精细化交付

招聘工区洞长2名，面向公司内外部人员。岗位要求：初始学历为本科及以上，专业为隧道工程、土木工程等工程类相关专业。具有5年及以上隧道施工管理经验，其中至少3年及以上隧道工区管理或类似岗位工作经验。熟悉隧道施工工艺和流程。持有相关专业中级以上专业技术资格证书，持有一级建造师证书者优先。熟悉隧道施工相关法律法规、技术标准和规范，具备独立制定施工方案和解决复杂技术问题的能力。具备较强的组织协调、团队管理和沟通表达能力，能够有效统筹安排施工生产，应对施工现场各类突发情况。年龄不超过45周岁，年龄不超过40周岁，身体健康，能够适应海拔4300米的高原工作环境和隧道施工现场艰苦工作条件。责任心强，能承受较大工作压力，服从工作安排。特别优秀者可适当放宽条件。岗位职责：全面负责工区隧道施工的统筹管理，包括施工组织、进度控制、质量安全、成本管控等工作，确保隧道施工任务按期保质完成。根据项目总体计划，落实工区隧道施工专项方案和进度计划，合理调配人力、设备、材料等资源，优化施工流程。监督隧道施工全过程质量，确保符合设计图纸、技术规范和验收标准要求，组织落实“三检”制度，及时处理质量问题。落实安全生产责任制，组织开展工区安全检查和隐患排查治理，督促作业人员严格执行安全操作规程，防范安全事故发生。负责与项目各部门、分包单位、监理单位等的沟通协调，及时解决施工过程中的各类问题，保障施工顺利进行。负责工区人员的日常管理、培训和考核，建立高效的施工团队，提升团队专业能力和协作水平。制定工区隧道施工应急预案，组织应急演练；发生突发事件时，及时启动应急响应，妥善处置并上报相关情况。组织收集、整理工区隧道施工过程中的各类资料，确保资料的完整性、准确性及时性，按要求上报相关报表。薪资福利：公司提供具有市场竞争力的薪酬待遇，具体标准按公司薪酬管理制度执行。工作地址：四川省甘孜州。

招聘：项目高级工程师（BGA）薪资：4000元以上【岗位职责】

招聘养护工程师1名。岗位要求：-学历及专业：大专及以上学历，建筑工程、土木工程等相关专业毕业。-性别：男女不限。-年龄：35周岁以内。-专业技能：同等条件下，持有二级以上建造师资格证书者优先。-工作经验：具备1年及以上高速公路运营养护管理或养护施工经验。-其他要求：有耐心，具备良好的团队协作意识、服务意识和沟通协调能力，具备较高的安全意识和责任心，熟悉国家工程建设相关法律法规、标准和规范；掌握工程项目管理的基本理论和方法；具备扎实的工程专业技术知识；能够熟练运用CAD等绘图软件；具备良好的图纸审查和问题解决能力。岗位职责：1.贯彻执行国家、省、市有关高速公路法律、法规和交通主管部门颁布的公路养护技术标准规范。2.负责高速公路土建类结构物的养护工作：指导、检查、监督、考核运营服务单位按章开展日常养护工作。3.制定专项工程实施计划和方案，做好过程安全、质量、进度管理。4.负责养护管理各类资料收集整理填报。5.完成领导安排的其他相关工作。薪资福利：1.提供行业内具有竞争力的薪资待遇，同时匹配畅通的岗位晋升渠道。薪资结构主要包括岗位工资、绩效工资及各项津补贴（节日慰问、通讯补贴、工龄工资）等，具体薪资标准按公司相关制度执行，可在面试阶段详谈。2.依法缴纳“五险一金”，且均按照国家规定缴费基数及比例缴纳社保及公积金。3.每年为员工提供定期体检、集体生日及法定年休假等福利待遇。4.提供集体宿舍、工作服装等。工作时间：8:30-12:00、14:00-18:00。工作地址：四川省宜宾市。报名时间：即日起至2026年6月7日23:00（或招到为止）。与劳务公司签订劳动合同。

1、提供平台去实干，有人带，实干为要，有责任心，做事细致愿意干脚踏实地优先，；2、身体健康，素质高，专业建筑工程等院校毕业的应届生，3、愿意长期在建筑领域深耕的，有自己想法和规划的；提供市场化薪酬待遇。

1、‌现场施工管理‌：负责现场安装工程、安全、进度问题，协调甲方、监理、劳务的工作及日常管理。独立完成施工进度计划、材料计划及材料管控工作，独立编制施工方案，配合处理变更和签证，收集现场施工影像资料，按规范填写施工日志‌。 2、‌技术管理‌：负责现场机电安装各专业施工管理、隐蔽配管、分部分项、试验等工作。熟练掌握电气、给排水、消防、暖通工程施工及相关专业知识，熟悉各种施工节点与工艺流程。能够独立编制周、月、年施工计划、材料计划，并深化水、电，消防、暖通工程图纸及绘制竣工图纸，完善图纸会审资料‌。 3、‌质量管理‌：严格监督安装各分项工程的施工质量，参与各分项工程的检查验收，确保安装工程质量符合合同约定和设计图纸要求‌。 4、‌协调沟通‌：负责与安装各专业、监理单位的协调沟通，确保施工过程中的问题得到及时解决。 5、‌安全管理‌：负责项目施工管理安全，协助安全员督促现场施工安全，确保现场安全施工‌。 6、‌资料管理‌：负责协助项目资料管理和签字工作，包括安装资料在项目上保管‌。 7、‌成本控制‌：能根据施工图独立计算施工量，参与成本控制和合同管理，确保项目成本控制（材料、人工、劳务）在预算范围内‌。 8、‌其他职责‌：督促落实所有进场作业人员合同的签订情况及作息时间、考勤情况的登记工作。对公司调拨的机电设备及相关配件、材料或供应商供应的材料进行检查，如发现异常需及时向上级反馈‌。

招聘：项目工程师（BGA）薪资：4000元以上【岗位职责】

阿坝藏族羌族自治州阿坝县招工长/工程师

急需大量员工，新员工入职0费用！ 不压工资！接受短期工！当天安排宿舍，第二天开始上班！提供床上三件套，人走账清！每周可以预支500，感兴趣点击下方立即沟通详细咨询客服报名！ 一.薪资待遇 1、计时26/h—32/h，可做短期，也可长期（长期买社保），工资人走帐清。 2、每天8-10小时班，月休4-6天;，上六休一 二、食宿安排 1、伙食:包一日三餐(荤素搭配，口味俱全，营养可口); 2、住宿:包住6人间宿舍70平大空间，有空调，独立卫生间、独立阳台、24小时热水; 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度。 三、招聘要求 年龄18-45岁,身体健康，可新手，服从领导安排，有纪律，不任性。 四、工作内容 主要负责产品的打包、质检、装箱、小件搬运。恒温车间不穿无尘服! 五、福利 1、节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动; 2、员工生日有生日礼品礼金; 3、年假15天,带薪年假！节假日带薪休假！

西昌市场欧亚牛奶招聘[烟花][烟花][烟花]门店店员1、25-45岁，性格开朗、有耐心、具有良好的沟通能力。2、4000-8000+元每月，月休7天地址：西昌市区、冕宁、会东乡镇就近门店安排朱女士：（）

岗位名称：硫化；成型；叉车；搬运；质检。岗位要求：1.年龄要求（新厂）：20-42岁。2.性别要求（新厂）：男女不限。3.工作方式（新厂）：计时加计件。薪资待遇：1.新厂：5500-6000元。2.老厂：20-50岁，薪资5800-9000元，计件；20-47岁，薪资5800-9000元，计件，全勤，绩效，餐补。

阿坝藏族羌族自治州黑水县招钢筋工

成都市武侯区招工地打磨工

须具有丰富的通信管道施工经验，无经验者，专业不对口勿扰，工资面议

职位描述 　　1. 根据项目施工进度计划，落实每日工作进度安排。 　　2. 根据进度计划提出现场物资需求计划。 　　3. 熟悉图纸并参与图纸会审，对特殊分部分项工程向劳务班组进行技术交底。 　　4. 按制度开展工程巡视并记录，做好技术复核，参与隐蔽验收、预验收。 　　5. 督促班组做好安全防范、文明施工。 　　6. 对进场原材料进行检查。 　　7. 组织协调分管单位工程各工种间技术配合。 　　8. 辅助项目经理完成现场生产安排。 岗位要求 　　1. 熟悉各工种施工工艺。 　　2. 能全面把控栋号安全文明施工。 　　3. 大专以上学历，房屋土建相关专业，有施工员证优先。 　　4. 责任心强、执行力强、吃苦耐劳、服从安排、安全意识强。

长沙店铺装修招工长（高薪二包，非诚勿扰） 我们在长沙做店铺装修，活路稳定，现急需能独立带班的工长。 要求很简单： 自己带过班组，能独立安排工人干活。 主要做各类餐饮、娱乐休闲棋牌、养生、服装等，懂店面工序。 对工人安全、施工质量能负起责任，不和工人扯皮。 我们能提供的： 项目整体打包给你，利润空间你自己把控。 根据工程进度，按期付款，无需带资。 只要活干得好，后面单子优先安排。 有意者直接电话联系：咱们当面聊聊。

招聘项目工程师。工作地址位于南通。

招聘MR工程师（光模块）。工作地址位于无锡。

工作地点 四川省成都市及巴中市平昌县 薪资范围 1.4-3W 元/月 + 专利奖励（实用新型 3000-8000 元/项、发明专利 20000-50000元/项）+ 成果转化激励 + 年终绩效奖金 + 行业高端技术交流机会 岗位职责 1、独立承担石墨负极、多孔碳、硅碳负极、钠电负极中任一方向的研发任务，涵盖技术路线规划、工艺流程优化及关键参数调试等工作； 2、主导小规模与中试阶段实验实施，及时攻克研发过程中的关键技术瓶颈，保障项目进度按计划执行； 3、开展研发数据的系统性分析与归纳，编制技术文档、专利文件及产业化落地可行性报告； 4、协同下游客户完成样品测试验证，依据反馈持续改进产品性能，加速技术成果向规模化生产转化； 5、关注行业最新技术进展与政策变化，提出具有前瞻性的新产品与新技术研发建议，强化企业技术竞争优势； 6、带领研发助理高效开展工作，建立团队内部技术培训机制，提升整体研发协作效率。 任职要求 1、硕士及以上学历，材料科学与工程、化学工程与工艺、应用化学、高分子材料等相关专业背景，具备3年以上电池负极材料（石墨、多孔碳、硅碳、钠电负极中任一方向）研发经历； 2、掌握所涉方向材料的核心研发理论、制备方法及性能表征手段，能自主策划并推进研发项目，有CVD法硅碳负极或多孔碳材料量产转化经验者优先； 3、熟练使用XRD、SEM、TEM、蓝电测试仪、比表面积分析仪等常规实验设备，具备扎实的数据解读与实际问题应对能力； 4、拥有至少1项相关领域专利（发明或实用新型），或曾主导实现研发成果成功转化者优先考虑； 5、具备优秀的沟通协作能力、项目统筹能力及团队管理能力，认同公司“创新、品质、共赢”的核心理念，能够适应高强度研发工作节奏。

成都奈特建材有限公司成立于2013年，省内领先的安全防护服务商，致力于安全防护领域的技术研发，专注提升护栏的品质与安全，公司现有员工近100人。公司位于成都新津工业园区A区，现有厂房面积10000平方，拥有国内最先进的激光焊接设备30套，自动化设备9套，主营模块化护栏，金属防护栏，市政智能交通护栏，民用金属防护栏杆，工业金属防护栅栏，智能电子防护栏等系列产品。年产能200000米。 任职要求： 1、具备5年以上金属制品行业管理经验 2、熟悉生产工艺流程，具备工艺优化能力 3、担任生产管理岗位5年以上，有100人以上团队管理经验 岗位职责： 1、落实生产物料部下达的生产计划，确保生产任务按时保质保量完成 2、严格执行公司成本管控要求，加强车间原材料使用监管，在保障质量与产量的同时持续降低生产成本 3、根据生产计划对人员需求进行统筹安排，结合公司车间发展规划制定合理的人员配置方案 4、制定车间管理制度，经审批后在车间内组织实施与推行 5、依据公司及车间管理制度，对员工实施相应的奖惩措施 6、配合质量部门开展员工质量培训，强化全员质量意识 7、推进现场5S管理工作，营造整洁有序的作业环境，以身作则提升员工职业素养 8、及时处理车间突发情况，并应对环保、安检等部门的检查工作，实时向公司管理层汇报事件进展与结果 9、负责生产数据统计与分析，定期组织召开生产分析会和经济活动分析会，总结经验，发现问题，提出改进措施，为管理层决策提供专项或综合性分析资料 10、负责生产设备及计量器具的维护与检修，结合生产任务合理制定维保计划，保障设备正常运行时间 11、组织开展生产管理人员的专业培训，对质检员、车间管理人员、统计员、车工等进行业务指导与培训，并定期对其业务能力进行考核评估 12、深入一线了解员工思想状况，采取有效措施保障车间生产秩序稳定

岗位职责： 负责大型结构件、薄壁件整套工艺编制、现场工艺落地、问题整改优化；负责15米大型龙门铣（发那科系统）、200落地镗床（西门子系统）独立编程、调试、工艺优化；精通薄壁件焊接变形控制、机加工工艺、热处理时效、热校成型全流程工艺；完善工艺文件、工序卡，保障产品精度与批量稳定性。 任职要求： 1. 5年以上航空、重型装备工艺经验，懂零部件加工特性； 2. 会15米大龙门发那科编程、200落地镗西门子系统编程调试； 3. 精通薄壁件焊接防变形工艺、工装制作、焊接顺序、时效去应力、机加防振防变形方案； 4. 熟悉调质、时效、真空热处理、零件热成型、校形工艺； 5. 熟练UG/CAXA编程、建模、工艺出图，能独立搞定大件、异形件、薄壁件整套工艺。

岗位职责： 1. 承担非标设备的机械结构设计与开发工作； 2. 参与在用设备的性能优化及技术改造； 3. 配合企业开展内部相关技术培训支持； 4. 协同企业推进外部技术合作与交流活动。 岗位要求： 1. 具备较强的创新思维，曾独立完成5种以上复杂或高精度非标设备的设计（如测试设备、外观检测机、流延设备等）； 2. 熟知非标自动化设备常用零部件，精通二维及三维制图软件操作； 3. 专业功底牢固，学习能力强，具备良好的技术创新能力； 4. 对设备结构有敏锐感知力，空间构思能力出色； 5. 具备良好的协作意识与实践操作能力； 6. 能承受一定工作压力，可接受短期外出差旅。

【岗位职责】 1、负责仓储环节中原料验收、入库、生产过程及成品出库的质量管控，推动现场作业人员执行标准化流程，保障产品满足食品安全规范要求。 2、建立各环节质量标准、检验程序与操作规程，并监督现场全面落实各项质量管理规定。 3、快速识别并跟进处理各类质量问题，确保闭环管理。 4、统筹质量记录的合规性审核、资料收集、归类整理、存档维护等工作，支持产品质量可追溯管理。 5、定期汇总分析品质数据，形成可视化报告输出。 6、主导检验实验室的筹建与日常运营管理。 7、承担品控团队的组织建设与人员管理工作。 【任职资格】 1、大专及以上学历，食品科学、农产品加工、质量管理等相关专业背景；具备食品安全管理员、ISO 22000内审员等资质者优先考虑。 2、3年以上食品、生鲜或农产品领域质量管理经验，具备供应链全流程品控实践经历者优先，或具有食品检测机构工作背景。 3、掌握常用质量管理方法（如PDCA、5Why、FMEA）及检测仪器操作（如水分测定仪、农残快速检测设备等）。 4、有食品检测实验室组建实操经验者优先。 【工作时间】 白班09:00-18:00，夜班根据实际需要安排，月休6天 【福利待遇】 免费停车，五险一金，定期团建，生日福利，节假日福利，年终奖等

岗位职责： 1. 学习专业知识与营销能力：依据岗位实际需求，系统掌握相关专业知识及营销方法，提升销售执行能力。 2. 客户联络与拓展：通过多样化的沟通方式对接客户，积极开拓新客户资源，同时做好现有客户的持续维护工作。 3. 协助销售管理项目：参与公司销售管理类项目的策划、协调、执行与跟进，协助推动项目落地，深入理解销售运作机制。 4. 熟悉产品与服务内容：全面掌握企业所提供的产品和服务信息，确保能精准传递产品价值与核心优势给客户。 5. 掌握销售技巧与策略：参加系统的销售培训课程，学习专业销售方法，增强客户接触、需求挖掘及问题应对的能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，医学、管理、市场营销类专业优先考虑，年龄20-30岁。 2、具备良好的表达与沟通能力，思维清晰，擅长分析问题并提出解决方案。 3、有较强的进取心，具备团队合作意识及一定的组织协作能力。 4、抗压能力强，能主动配合市场部经理开展团队运营及营销任务，学习意愿强烈。 职位福利：周末双休、五险、提供住宿、年终分红、周/月奖金、交通补贴、生日福利、节假日福利、国内外旅游 薪资构成：底薪+提成+奖金 工作区域：四川省内

一、岗位职责 1、掌握客户需求、现场资源及场地情况，制定产品实施计划，并与客户沟通说明方案细节（部分项目需出差）。 2、理解设计师的设计理念，完成设计草图、施工图绘制及材料选型，熟知机械装配、钣金成型、焊接等制造工艺； 3、参与样机测试并记录相关实验数据； 4、评估产品生产的可实现性，处理生产过程中出现的技术难题； 5、采集设备运行参数，提供技术支持并指导现场安装与调试工作； 二、任职资格 1、本科及以上学历，专业包括电气自动化、机械设计、流体力学、热能与动力工程等相关领域； 2、具备扎实的产品设计功底，思维敏锐，富有创新意识，熟悉产品结构、材料特性及加工流程； 3、熟练操作二维及三维设计软件进行图纸绘制； 4、了解常规电气设备运行原理，能够独立完成电气原理图设计； 5、责任心强，执行力高，具备良好的团队合作精神、沟通技巧以及务实严谨的工作态度； 6、具有3年以上工作经验，有2年以上通用机械设备设计经验者优先考虑。

负责生产数据的统计

工作职责 1. 负责化工生产装置中电气与仪表设备的日常巡查、维护及故障处理，确保系统安全稳定运行。 2. 参与电仪系统安装、调试以及技术改进和升级工作，满足环保生产工艺需求。 3. 编制设备维护方案与作业指导文件，完善设备管理台账及相关技术资料。 4. 协同工艺团队优化自动化控制策略，提高生产效能与环保达标水平。 任职要求 1. 大专及以上学历，电气工程、自动化或仪表类相关专业。 2. 拥有3年以上化工领域电仪设备运维经验，熟练掌握PLC、DCS等控制平台。 3. 精通电气线路原理、仪表校验及调节阀调试等专业技术，具备独立分析和解决复杂问题的能力。 4. 熟悉化工行业安全管理制度，具有良好的风险识别意识和突发事件应对能力。

一、职位描述 岗位核心职责：全面负责选矿厂日常运营管理、磷矿选矿工艺（重介、浮选、光选）管控、生产安全及团队管理，确保选矿生产高效、稳定、合规，达成公司既定的选矿回收率、产品质量、生产成本等核心指标。 （一）生产运营管理 1. 统筹选矿厂整体生产计划，结合公司生产任务，制定并落实重介、浮选、光选各工序的生产方案、作业计划，合理调配人力、物力、财力资源，确保生产连续稳定运行，按时完成各项生产指标。 2. 负责磷矿选矿全流程管控，重点把控重介分选、浮选提纯、光选除杂等核心工艺环节，优化工艺参数，解决生产过程中出现的工艺难题，提升选矿回收率、精矿品位，降低尾矿品位及生产成本。 3. 监督生产过程中的设备运行状态，协调设备维修、保养工作，确保重介分选设备、浮选机、光选机等核心设备正常运转，减少设备故障停机时间，提升设备利用率。 4. 严格执行生产操作规程、质量标准及环保要求，监督生产过程中的原矿、中间产品、精矿的质量检测，及时调整工艺参数，确保产品质量符合公司及客户要求，杜绝环保违规问题。 （二）工艺技术管理 1. 主导磷矿重介、浮选、光选工艺的优化与改进，结合原矿性质变化，调整工艺方案，提升选矿效率和产品质量，推动生产技术升级。 2. 负责选矿工艺技术文件的编制、修订与执行，指导员工规范操作，开展工艺技术培训，提升员工的工艺操作水平和技术素养。 3. 跟踪行业内磷矿选矿（重介、浮选、光选）先进技术、工艺及设备，组织技术调研与引进，推动选矿厂技术革新，降低生产成本，提升核心竞争力。 4. 处理生产过程中的工艺异常问题，组织技术分析会，制定整改措施并跟踪落实，避免同类问题重复发生。 （三）安全与环保管理 1. 全面负责选矿厂安全生产管理，建立健全安全生产管理制度、操作规程及应急预案，组织开展安全生产培训、安全检查及隐患排查，及时整改安全隐患，杜绝安全事故（人身、设备、火灾等）发生。 2. 严格落实环保法规及公司环保要求，监督选矿废水、废渣、粉尘等污染物的处理与排放，确保达标排放，推动绿色生产。 3. 负责员工安全防护管理，监督员工正确佩戴、使用劳动防护用品，规范作业行为，提升员工安全意识。 （四）团队与日常管理 1. 负责选矿厂员工的招聘、培训、考核、激励及日常管理，搭建高效的生产团队，提升团队凝聚力和执行力。 2. 协调与公司生产部、技术部、设备部、安全环保部等相关部门的工作衔接，确保各项工作顺利推进；处理员工工作纠纷及诉求，营造和谐的工作氛围。 3. 负责选矿厂各项成本管控，合理控制耗材、能耗、人力等成本，提交生产报表、成本分析报告，为公司决策提供依据。 4. 严格执行公司各项规章制度，规范选矿厂日常运营流程，确保各项工作合规、有序开展。 二、任职要求 （一）基本要求 1. 年龄30-50岁，大专及以上学历，矿物加工工程、选矿工程、化工工程等相关专业，持有选矿相关职业资格证书者优先。 2. 具有5年以上磷矿选矿厂管理经验，3年以上重介、浮选、光选工艺管控经验，熟悉磷矿（尤其是沉积型、岩浆型磷矿）的选矿特性及全流程工艺。 3. 身体健康，能够适应选矿厂倒班管理需求，无职业禁忌证，服从公司工作安排。 4. 具备良好的职业素养，责任心强、作风严谨，具有较强的抗压能力、执行力及问题解决能力。 （二）专业能力要求 1. 精通磷矿重介分选、浮选提纯、光选除杂等核心工艺，能够熟练调整工艺参数，解决生产过程中的复杂工艺难题，具备工艺优化及技术革新能力。 2. 熟悉选矿厂核心设备（重介分选机、浮选机、光选机、球磨机、分级机等）的工作原理、操作规范及维护要点，能够协调设备维修与保养工作，提升设备利用率。 3. 掌握选矿生产质量管控、成本管控方法，能够制定合理的生产计划，达成选矿回收率、精矿品位等核心指标。 4. 熟悉安全生产、环保相关法规及行业标准，能够建立健全安全、环保管理制度，有效防范安全、环保风险。 （三）管理能力要求 1. 具备较强的团队管理能力，能够搭建高效生产团队，开展员工培训、考核与激励，提升团队整体素质和执行力。 2. 具备良好的沟通协调能力，能够有效对接公司各相关部门，协调解决生产过程中的各类问题，推动工作高效推进。 3. 具备较强的统筹规划能力和决策能力，能够根据公司生产任务，合理调配资源，制定科学的生产及工艺方案，应对生产过程中的突发情况。 4. 具备成本意识和创新意识，能够通过工艺优化、技术革新，降低生产成本，提升生产效率和产品竞争力。 （四）其他要求 1. 无违法违纪记录，无重大安全事故责任记录。 2. 能够长期驻厂工作，接受合理的加班及倒班安排。 3. 熟悉行业相关政策及发展趋势，具备一定的行业资源者优先