岗位概述： 我们正在招聘一名细致认真、责任感强的资产管理员，全面负责公司家具及固定资产在“采购、验收、管理、使用、盘点”全生命周期中的各项事务。你将确保资产账实相符、流程严谨规范，并积极参与建立科学高效的资产管理体系，是推动公司资源合规、高效运转的重要支撑角色。 一、主要工作内容： 1. 资产采购与需求管理： · 审核各部门提交的家具采购申请，结合现有库存情况提出合理化建议，有效控制采购成本。 · 汇总并协调临时性或突发性的资产需求，完成初步整合与资源配置评估。 2. 资产入库与验收管理： · 负责新购家具到货后的现场清点、质量检查及数量确认工作。 · 承担固定资产标签的制作、粘贴及相关信息的系统绑定操作。 · 准确及时地将资产数据录入固定资产管理平台，保障台账完整清晰。 3. 资产日常维护与盘点： · 办理家具类资产的调拨、维修、报废等变更手续，并同步更新系统记录。 · 组织开展固定资产的不定期抽查，主导季度或年度全面盘点任务，编制盘点结果报告。 · 对各项目现场的资产进行周期性核查，确保实物与系统数据保持一致。 4. 项目管理支持与制度建设： · 配合项目团队完成办公场地装修完工后的工程量核对（收方）工作。 · 参与制定和优化公司资产管理制度，包括但不限于盘点机制、损毁遗失责任划分、追责流程及使用规范等细则。 二、任职要求： 1. 必备条件： · 大专及以上学历，行政管理、物流、工程管理或相关专业优先考虑。 · 熟练操作Office办公软件，尤其精通Excel，能熟练运用函数、数据透视表等工具处理复杂数据。 · 工作作风踏实严谨，具备较强的责任意识，善于沟通协作，具有良好的团队配合能力。 · 了解常见家具材质与分类，对装修施工有基本认知。 · 能够看懂基础装修图纸，如平面布局图、点位布置图等。 2. 优先考虑： · 掌握CAD软件操作，具备简单图纸查看与尺寸测量能力者优先。 · 拥有固定资产管理、仓储管理或行政后勤相关工作经验者优先。 · 因岗位涉及频繁的现场验收、实地盘点及搬运协调等工作，需经常出差或外出作业，能胜任一定体力劳动的候选人更具优势。

工作职责： 1. 全面负责资产评估项目的整体推进，协调内外部资源，确保项目按时保质完成。 2. 主导开展项目尽调、资产价值测算与评估报告编制，保证成果符合行业标准。 3. 指导并监督团队成员执行任务，审核报告内容的合规性与数据准确性，严控项目质量。 4. 严格执行资产评估相关法规与技术规范，规范操作流程，出具客观公正的专业结论。 5. 提供资产处置相关政策建议，完善评估档案管理，推动文件资料的标准化归集。 任职要求： 1. 持有《资产评估师执业资格证书》，掌握资产评估领域的法律法规及执业规范。 2. 具备较强的项目统筹能力，能独立带领团队完成评估任务，工作作风严谨细致。 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够高效响应各方项目需求。 4. 熟悉规范化评估报告的撰写流程，具有较强的问题识别与处理能力。 5. 责任心强，抗压能力强，有熟练驾驶经验者优先考虑。 工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日同步 薪酬福利：五险一金，不定期团建+公司免费茶水咖啡；具体薪酬面议

岗位职责： 协助估价师开展项目资料整理、实地查勘、价格分析、报告编制、文件归档以及上级交办的其他任务。 岗位说明： 业务部实习生将参与涉及抵押、司法、国资、征收、土地出让与转让、土地用途调整等类型的评估项目，同时接触因市场发展及客户需求变化所衍生的综合性咨询工作。在协助估价师推进项目的过程中，可系统掌握专业评估技能，积累实践经验，全面提升个人能力。实习期表现合格者，毕业后有机会通过考核直接录用为正式员工。 任职要求： 1. 本科土地资源管理、房地产、城乡规划、金融、资产评估、建筑工程等相关专业大三及以上在读学生； 2. 对资产评估及相关咨询服务有浓厚兴趣； 3. 性格稳重、工作细致、态度认真，具备较强的学习能力和沟通协作能力； 4. 熟练操作Office办公软件，了解CAD、GIS等制图工具的基本使用。 你将获得： 1. 公司开具的正式实习证明； 2. 参与系统的评估及咨询项目学习过程； 3. 实习期间提供相应补贴； 4. 实习期满后表现优异者可获得转正资格。 转正后福利待遇： 1. 缴纳五险一金； 2. 工作日每日提供误餐补助（午餐）； 3. 节假日享受福利金及礼品发放； 4. 每年组织全面免费健康体检； 5. 年度定期安排团队旅游并提供旅游补贴； 6. 定期开展团队建设活动； 7. 节假日福利金及礼品； 8. 免费提供职业发展培训课程。

岗位职责： 1.负责房资产的现场勘查、市场调研及价值评估，出具合规、专业的评估报告； 2. 独立完成评估项目全流程操作，包括资料收集、参数选取、模型测算及报告复核； 3.配合金融机构、司法机关或政府部门等委托方开展专项评估服务，确保执业规范与时效性； 4.持续跟踪相关政策、市场动态及评估技术标准更新，保障评估结果客观、公允； 5.协助团队进行客户沟通、技术答疑及评估咨询支持工作。 任职要求： 1.具备一定的评估相关工作经验，有企业价值评估、土地估价、设备评估、银行抵押、司法鉴定、征收补偿等项目实操业绩者优先； 3. 熟悉《房地产估价规范》《资产评估法》等法规及主流评估方法（如市场比较法、收益法、成本法）； 4. 具备良好的职业操守、严谨的数据分析能力及书面表达能力； 5.为人正直。

岗位职责: 1. 可独立承担矿权评估相关工作，持有相应资格证书者优先。 2. 作为矿权评估师助理，需熟悉地质勘查流程及资源储量核实、估算等相关规范，具备独立编制储量报告能力者优先，地质类专业背景优先考虑。 其他要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 2. 能够按时高效完成上级安排的各项工作任务 3. 具有较强的学习能力，能持续提升专业技能水平 4. 工作态度积极主动，作风严谨踏实，责任心强

（一）任职要求 1. 具备1年以上评估领域从业经验，通过资产评估师考试者可适当放宽工作年限条件； 2. 大专及以上学历，资产评估、财务会计、工程造价、土地资源管理、房地产开发经营与管理等相关专业优先考虑； 3. 能够在项目经理指导下独立完成各类单项资产评估任务； 4. 具备良好的责任心、进取心及团队协作精神，拥有较强的沟通协调能力； 5. 熟练操作办公软件及资产评估相关应用工具。

1.能独立完成现场查勘、市场调查、价值测算、报告撰写等工作； 2.与委托方保持良好、及时的联系与沟通； 3.完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1.具备一年以上评估行业相关工作经验； 2.思维清晰、有良好的沟通能力，勤奋踏实敬业、吃苦耐劳、学习能力强、能承受一定的工作压力，有志于从事评估工作； 3.熟练操作办公软件。

岗位职责： 1、构建并优化房地产资产的成本架构及收益评估分析体系； 2、对房地产资产的市场价值与使用效益进行专业评估； 3、负责公司涉及抵押、转让、税务、项目评估、可行性分析等日常估价事务，涵盖实地勘查、数据整理及报告撰写等工作； 4、参与房地产领域相关课题的研究与分析； 5、完成上级领导安排的其他工作任务； 6、主导重点项目的实地调研与核查，并提出风险防控建议。 任职要求： 1、了解房地产执业标准，熟知相关法律法规，工作细致认真； 2、具备良好的沟通与协调能力，责任心强，能适应高强度工作； 3、能够洞察行业技术发展动态和业务方向，对核心技术问题有独立判断能力； 4、具备较强的业务拓展意识、项目管理能力、应变能力以及问题分析与解决能力； 5、熟练编写符合房地产估价规范的技术报告及遵循城镇土地估价规程的土地估价报告； 6、具有高度的责任感和进取心，沟通能力强，工作积极主动、富有热情； 7、持有《注册房地产评估师执业证书》。 工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日同步。 福利待遇：五险一金，不定期团建+公司免费茶水咖啡。 薪资范围：具体薪酬面议。

工作职责： 1、对公司拟收购的不良资产包开展分析，提供具有参考价值的专业建议； 2、参与公司不良资产包的收购工作，负责与银行及四大资产管理公司沟通协调； 3、对已收购不良资产包中的抵押物实施现场调查与核实； 4、开展抵押物的价值评估工作，编制相应的分析报告； 5、参与公司不良资产的后续处置流程，包括与评估机构、法院等相关单位的对接事宜。 岗位基本要求： 1、性别不限，具备大专及以上学历； 2、具有3-5年相关工作经验； 3、拥有银行或其他金融行业从业经历者优先录用； 4、工作态度端正，责任心强，执行力高，能承受工作压力，具备良好的职业素养； 5、持有C1或以上机动车驾驶证，且驾龄满一年以上。

1.能独立完成评估项目； 2.完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1.持有资产评估师资格证书优先； 2.有较强的团队精神和敬业精神，具备良好的职业操守，为人正直。

叉车工 要求：需叉车证，会开油叉优先，有工作经验，叉车类型有t15，t35 工资待遇:长白班，入职购买五险，底薪3700/月 上班时间：8:30-17:00（8小时，加班另算） 吃住情况：免费工作餐，提供住宿。

招砖工1人，明天要用，工作地址：四川省成都市双流区姐儿堰路152号

岗位职责： -驾驶高栏货车配送货物，仓库作业 -主要配送四川、贵州、广西、湖北、广东等城市 -货物类型：五金、百货 任职要求： -持有C1及以上驾照，驾龄满一年以上 -年龄20-55岁，身体健康 -无酒驾、醉驾及重大交通事故记录 原标题：《C1货车司机》

宜宾市江安县招搭棚师傅350包吃

工作薪资-按时计薪30元/小时日结周结月结 工作内容-负责超市商品的售卖，陈列，盘点等基础岗位，(每个门店具体负责的区块稍有异，具体面试为准) 工作时间轮班制，早晚班排班，无夜班。上班地址-成都区域就近分配

1.持证3年以上 2.熟悉资产评估工作流程 3.可独立完成评估项目并出具报告 4.能从专业角度撰写评估报告

嘿，朋友！我们正在寻找一位对资产管理充满热情的伙伴，来共同守护公司的“宝贵财富”！ 你的职责将涵盖公司各类资产的全周期管理，确保其安全、完整并高效利用。 如果你符合以下条件，那就快来加入我们吧： 专科及以上学历，我们非常欢迎应届生或职场新人； 熟练操作资产管理相关的软件与工具； 具备良好的沟通能力，乐于参与团队协作； 做事细致、态度严谨，拥有强烈的责任意识。 期待你的到来，和我们一起成长为专业的资产管理者！

岗位职责： 1. 开展国内外知识产权（以专利和商标为主）的检索、分析与预警工作，围绕研发项目、新产品上市或市场扩展等关键节点，输出知识产权风险评估报告及布局保护建议。 2. 主动对接研发、产品、市场等内部业务团队，识别知识产权保护需求，指导或独立完成专利、商标等交底材料的撰写。 3. 协同外部代理机构开展工作，准备知识产权申请相关文件，审核并修改申请文本、审查意见答复材料，保障申请质量，推进申请前期流程。 4. 负责专利、商标等知识产权资产的日常维护与档案管理，包括期限监控、年费缴纳、权利变更及续展事务，确保权利状态有效；规范管理台账与资料归档，保证信息准确、完整、可追溯。 5. 优化知识产权内部管理流程并监控各环节时限，确保申请、答复、缴费等工作合规高效；参与知识产权合同审核及相关合规性检查。 6. 持续跟踪行业及竞争对手知识产权动态，开展布局分析，编制知识产权导航报告，为技术研发方向与市场战略提供决策支持。 7. 主导或协助处理知识产权维权与争议事项，如侵权监控与调查、证据收集整理、应对电商平台投诉或行政程序中的维权请求。 8. 完成公司安排的其他知识产权相关日常事务。 语言能力：具备英语读写能力，能够阅读和撰写英文邮件等基础英文文档。 专业技能： 1. 熟知中国知识产权法律体系及申请流程，掌握美国、欧洲、日本、韩国等主要国家知识产权基本程序； 2. 可独立完成新颖性检索、FTO分析及竞品知识产权监测； 3. 具备较强的技术理解力和沟通协调能力，能与技术人员高效交流，提炼技术创新点。 职业资格：不限，持有专利代理师资格证书者优先考虑。 关键胜任能力： 1. 具备全球范围专利、商标的检索与深度分析能力； 2. 能够独立撰写高质量的知识产权交底书； 3. 具备知识产权申请文件及审查答复材料的审核把关能力。 计算机能力：熟练使用办公软件；可进行外观设计专利图稿的简单编辑处理。 工作经验：具有3年以上知识产权领域相关工作经验。

岗位职责: 1. 承担国内外知识产权（以专利和商标为主）的检索、分析与风险预警任务，围绕研发项目、新产品发布或市场扩展等场景，输出知识产权风险评估报告及布局保护建议。 2. 主动联动研发、产品、市场等内部业务团队，识别知识产权保护需求，指导或独立完成专利、商标等交底材料的撰写工作。 3. 协同外部代理机构开展工作，组织准备知识产权申请文件，审核并修订申请文本、审查意见答复材料，保障申请质量，推进申请前期流程。 4. 负责专利、商标等知识产权资产的日常维护与档案管理，实施期限监控、年费缴纳、权利变更及续展操作，确保权利有效性；规范管理台账与档案资料，保证信息准确、完整、可追溯。 5. 优化知识产权内部管理流程并监督执行时限，确保申请、答复、缴费等环节合规高效；参与知识产权相关合同审核及合规性检查工作。 6. 持续跟踪竞争对手及行业发展趋势，分析其知识产权布局动态，编制知识产权导航分析报告，为公司技术研发与市场决策提供支持。 7. 主导或协助开展知识产权维权行动与争议应对，包括侵权监控与调查、证据收集整理、处理电商平台投诉或行政程序中的维权事宜。 8. 完成其他与公司知识产权相关的日常事务。 任职资格： 1. 熟知中国知识产权法律体系及申报流程，掌握美国、欧洲、日本、韩国等主要国家知识产权基本制度； 2. 具备独立开展新颖性检索、FTO分析及竞品知识产权监测的能力； 3. 具有较强的技术理解力和沟通协调能力，能够与技术人员有效对接并提炼技术创新内容。

工作职责 1. 协助开展固定资产盘点及相关资产日常管理事务； 2. 负责公司各类档案的归集与整理工作； 3. 参与组织宣传推广活动，承担文案编写任务； 4. 完成公司交办的其他临时性工作； 任职资格 1. 硕士在读或以上学历在读人员； 2. 经济管理类、理工科类相关专业背景； 3. 具备良好沟通能力，性格积极向上，熟练使用Office办公软件； 4. 实习时间不少于3个月； 5. 条件优异者可适当放宽录用标准

给老人每天煮三顿饭，兼职和全职都行家住在附近优先

只要你想挣钱！买车买房随时可以实现 证明自己的机会来了，你敢来挑战吗？ 岗位信息 岗位：房地产经纪人（房产销售） - 招聘名额：10 - 年龄要求：18-40岁 薪资待遇 - 薪资模式：高提成·上不封顶 - 认真做：5000-8000元 - 努力做：8000-10000+元 - 拼命做：10000-N万 任职要求 有无工作经验均可 吃苦耐劳、爱岗敬业 有强烈挣钱欲望 不接受混日子、体验生活者 联系人：徐女士 联系电话：

职位名称：风控专员/主管 所属部门：成都公司财务部 工作地点：成都市武侯区 汇报对象：成都公司财务负责人/财务总部风控财务经理 薪酬区间：5k-8k 岗位职责 1. 风控管理 -- 负责公司经营活动中风险控制的管理与监督，及时识别潜在风险并进行上报； -- 深入参与业务流程（如运营、采销、销售、仓储、财务等），核查内部控制执行效果； 2. 风险识别与合规监督 -- 梳理业务流程中的关键风险环节，提出优化建议并推进实施； -- 监督各项合规制度的落地执行，定期组织合规性风险评估及内部审计； -- 能够识别应收款项、固定资产、库存物资等环节的管理风险； -- 搭建完善的风险防控机制，联动各职能部门持续改进风控方案； 3. 制度与流程建设 -- 协助健全企业风控管理制度、审计流程及相关操作规范； -- 参与内部审计制度的制定或更新，确保符合现行法律法规要求； 4. 报告与沟通协作 -- 编制内部审计报告，并与相关业务团队沟通反馈审计发现； -- 组织开展内控与风控相关的培训宣导，增强员工风险防范意识； -- 推进跨部门数据协同及配合外部审计工作的开展。 岗位要求 -- 教育背景：本科及以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业； -- 资质证书：具备CIA等审计或会计类资格者优先； 经验要求： 2年以上在大型会计师事务所或上市公司从事内审、风控相关岗位工作经验； 技能要求： -- 熟练运用SQL进行数据提取，掌握Python实现自动化处理，提升风控工作效率； -- 熟悉内部控制与审计流程，具备较强的问题洞察与解决能力； -- 思维条理清晰，语言表达与书面撰写能力强，具备良好的跨部门沟通协调能力； -- 精通Office办公软件，具备扎实的数据分析与报告编制能力。

酒店客房部招聘保洁员若干名。要求身体健康，吃苦耐劳；有酒店保洁或家政相关工作经验者优先考虑；工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识；服从管理，遵守酒店规章制度，无不良嗜好。工作内容为负责清洁卫生工作，服从客房部经理的安排。工作时间为9:00至17:30，每月休息8天。薪资福利具体面议，入职即缴纳社会保险，享有带薪年假、生日福利、节日福利及丰富的团队建设活动。

招聘家庭厨师，负责晚饭制作。要求年龄55岁以下，具备优秀的做饭技能，能制作美味餐食。要求工作效率较高，沟通顺畅，人品良好。薪资待遇为月薪1800元，享受双休和法定节假日休息。

岗位职责： 1、负责催收团队的日常运营的监督和管理； 2、制定团队年度目标，并跟进目标任务的实施进度； 3、提升团队工作效率，负责分公司各部门计划的审核和跟进； 4、负责对团队人员进行团队建设，定义相关人员岗位职责和考核，并有效的管理； 5、组织团队的催收工作相关培训，协助公司完成相关培训任务； 6、负责向经理汇报团队的运营情况及业绩； 7、完成上级交代的其他任务。 岗位要求： 1、年龄28-40岁，会开车； 2、大专及以上学历，金融、法律专业，业务管理能力强可放宽； 3、催收同行同岗管理3年以上工作经验（有车贷带团队经验者优先）； 4、具有较强的管理能力，沟通能力，协调和领导能力； 5、过往工作时间长（4-6年），较稳定； 6、有较强的抗压力；从事催收行业4年及以上，熟悉一些法律法规，较为敏锐的洞察能力。 薪资福利： 1、薪资构成：面谈 （绩效奖金+年终奖+股权分红）。 2、工作时间：朝九晚六，周末大小休，法定节假日正常休息； 3、福利待遇：社保+绩效奖金+年终奖+节日福利+股权分红+带薪年假。

薪资待遇： 1，底薪3500-4000+提成55%-80%+社保+各种奖励福利 2，上班时间早上9:00-6:00下班，午休时间12:00-1:30 3，月休4天，节假日轮休 4，接受小白，师徒一对一带教入行 5，品牌加盟贝壳，资源有保障 6，其他福利：开单奖，季度奖，推荐奖，带薪年假，节假日奖品等 业务内容： 新房，二手，租赁，我们都做 业务发展您可以选择擅长的方向。

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一、岗位职责： 1、负责公司业务全流程催收管理工作，牵头搭建并优化催收体系（含策略、流程、话术、考核），主导自建催收团队的搭建、运营及迭代，确保团队合规、高效运转。 2、管理催收团队（含一线催收专员、催收主管），负责团队人员招聘、培训、排班、绩效考核及梯队建设，提升团队整体专业能力和催收效率，打造高执行力、高合规性的催收团队。 3、制定催收目标及分解计划，统筹管控催收进度，跟踪关键指标（回款率、逾期率、催收效率、合规率等），及时分析数据偏差，优化催收策略，确保达成公司资产质量及回款目标。 4、对接法务、产品等部门，确保催收工作严格遵守国家法律法规、监管要求及公司制度，防范催收合规风险，处理催收过程中的投诉及异常问题。 5、关注行业催收政策及市场动态，结合公司产品特点，优化催收模式，引入合规高效的催收工具或方法，提升催收效果。 二、任职要求 1、本科及以上学历，金融、法律、管理、市场营销等相关专业优先；具备8年以上金融/互联网金融行业催收管理经验。 2、必须具备自建催收团队经验，且有管幅50人以上催收团队的完整管理经历，熟悉团队搭建、人员培养、绩效考核全流程。 3、精通催收全流程（前期提醒、中期催收、后期处置），熟悉国家催收相关法律法规及监管要求，能有效把控合规风险。

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