25岁-55岁大专学历以上 岗位福利：世界500强企业｜周末双休｜不加班 招募信息如下： 工作内容： 1.会员客户资料整理及变更录入 2.会员客提供理赔办理 3. 本工作给客服做养老规划医疗保障等 职位要求： 1.年龄25-45 学历大专及以上（能力强者可宽限） 2.有责任心、有上进心、敢于挑战高薪 工作时间： 1.工作日9:00-17:00周末双休，不加班 2.法定节假日根据国家要求休息 3.宝妈专享福利 灵活性工作时间 薪资待遇： 1.全勤+新人津贴+奖励（综合8000+） 2.员工生日福利、不定时下午茶、户外休闲活动 3.公司购买人身意外、意外医疗、住院医疗、养老等保险 4.公平公正公开的晋升，1+2即可晋升 工作氛围轻松，愉快工作每一天

负责4S店出单现场车险、附加险及非车险产品的推广与业务办理； 负责为客户现场解答保险相关咨询并提供专业说明； 负责每日进销存数据的录入，以及台账的建立与日常管理。

世界500强企业直招 一、【职位介绍】 1、HWP作为泰康集团战略项目，为了打造高素质高学历高颜值人才团队，提供专属高端课程培训，还享有专属高端职场、专属津贴政策、专属活动支持等，泰康以顶配资源，让其事业之路更坚实，成功之路更顺畅！ 2.岗位涉及金融，医学，养老，健康等多个领领域，未来职业发展空间大！收入水平高，社会地位高，福利待遇好，对于个人成长潜力巨大，公司拥有强大平台资源，客户资源源源不断 二、【岗位工作内容】 1、为客户提供健康财富规划的专业建议和服务 2、带客户参观养老社区，高端医疗等体验式促成签单 3、维护客户及二次开发 三、【任职要求】 1、年龄：25-45周岁 2、学历：大专及以上学历 3、从业背景:具有1~2年的销售经验或有服务高净值客户的经验。或有金融、养老、健康、房地产、教培等行业从业经验优先。 4、优秀的沟通协调能力。具备良好的应变能力和承压能力。 5、品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录。 四、【薪资待遇】 1、综合新资范围：最高16万/月长达18个月 2、加保不打折，提成系数统一为1，优于同行 3、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 4、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 5、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 六、【上班时间】 1、早九晚五 2、双休，弹性工时，法定节假日休息 看好医养大健康行业前景，想要挑战自己，挑战高薪的!期待优秀的你加入!欢迎沟通!

入职即享五险一金，月薪5000+(转正后综合薪资上不封顶) 双休+法定节假日，带薪年假+生日福利主打车险刚需市场，客户资源稳定 工作内容:车险到期客户回访、投保咨询、方案推荐

西充县中国人寿保险公司收展售后服务部，现招售后服务人员，目前部门发展比较稳定，收入还比较高，前景很不错。 上班时间:早上8.30~11.00，下午工作自由安排，法定节假日。 待遇:基础工资2600~2900，提成+新人津贴+服务津贴+绩效奖励 保障:内部保险免费培训，免费旅游

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的网络咨询，为客户提供专业且满意的服务方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 [任职资格] 1、性格积极乐观，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，普通话流利。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨、具备责任心，品行端正。 [工作时间] 1、每日工作八小时三十分（含午休约一个半小时），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入无上限。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼金、端午福利、情人节关怀、圣诞惊喜、三八节礼品、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，发放奖金并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供完善的带薪岗前培训、岗位辅导“一对一”帮扶机制及持续成长的学习机会，构建涵盖入职培训、在职提升、外部进修、拓展训练在内的全方位培训体系，配备丰富学习资源，助力员工实现职业进阶与发展。 因业务扩展需要，现面向社会广纳贤才，诚邀各位求职者踊跃投递简历或致电了解面试安排。

岗位职责： 1.负责客户家庭保单信息的系统化整理与档案完善，确保数据准确、完整、可追溯 2.协助客户完成保单信息变更、理赔材料初审与进度跟进、加保/续保手续办理等全流程服务 3. 及时传达公司最新活动政策、权益通知及服务升级信息，提升客户触达率与满意度 4. 主动识别客户潜在需求，提供专业、耐心、有温度的咨询解答与问题闭环处理 5.严格遵守客户服务规范与时效要求，在标准工作时间内（9:00-12:00，14:00-17:00）高效完成日清日结任务 任职要求： 1.年龄21-45周岁，高中及以上学历（含中专/技校/职高），接受无经验小白，公司提供系统带教培训 2. 具备良好的语言表达与倾听能力，能清晰、友善地与不同背景客户沟通 3. 工作细致有责任心，具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件 4. 适应稳定双休制（周末双休+法定节假日正常休息），认同“不加班、重实效”的健康职场文化

保单客户服务

招聘条件：年龄24-45周岁之间人员 薪酬福利：月收入8000—20000元之间，工资组成底薪+管理津贴（4项）+服务津贴+绩效提成，筹备时能提供以往收入流水，根据流水可以享受对称比例特别政策支持。 公司购买意外身故全残保险，疾病身故全残保险，意外住院医疗保险，疾病住院医疗保险及企业员工养老年金，双休，享受季度奖，年终奖等福利。 采用人生规划咨询模式，为客户家庭提供养老风险管理咨询服务，设置保险保障解决方案（涵盖“保险+健康”，“保险+养老”，“保险+财富管理”等）； —负责高端养老社区等重点项目推广，专业服务中高端客户； -五星级职场+专业培训+专属资源支持，广阔的晋升空间，收入上不封顶； -提供行业领先的NPP养老认证规划证书及PDS培训及认证，MDRT孵化培训等，完善的培训体系助力成长发展； -任职要求： 年龄：25-45周岁； -教育水平：高中及以上学历； -年收入10万元以上者优； -个人素质：认真务实、态度端正、有责任感；积极进取，追求高收入。

岗位职责： 1、提供专业的售后服务，确保客户满意度 2、客户关系维护，理赔办理，投诉受理，客录入及变更以及客户后续的二次开发 3、提醒保险快到期的客户续保 4、活动通知推送到达给客户 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识 2、能够高效处理客户反馈，确保问题得到妥3、年龄要求25岁以上(优秀者可放宽) 4、学历要求大专及以上 薪资待遇： 1、基础薪资+新人津贴+学习津贴 2、三个月一次晋升机会，公开透明 3、早九晚五双休 (早上10点前打卡，其余时间可自由安排) 4、不定期团建(聚餐，旅游等) 接受没有经验的小白，我们公司有专业的培训帮助你更快上手 入职还会分配一对一老师代教

要求:驾龄满三年及以上，无一次性扣十二分、酒驾醉驾、无犯罪记录等 工作内容:主要负责接送乘客，主要跑重庆眉山乐山等地方，不抢不接单，0元入职，公司提前一天安排单子， 上班时间:根据预约时间出车（中午休息两小时）月休四天，自己安排。 薪资:一天500左右，可日结月休4天自由调休，还有各种现金奖励，新能源电车公司提供，不叫押金管理费保证金等

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新旭科技急招！1年赚够5年钱！ 别被“死工资+推销KPI”束缚！新旭科技打造金融服务平台，不打卡坐班、不做机械推销，靠专业能力冲击月入3万-30万，还能解锁终身被动收入！融资顾问、分公司运营负责人两岗虚位以待，下一个靠服务变现的就是你！ 一、带你成长的“领航团队” 选对平台少走3年弯路！核心团队15年金融实战经验： • 带头人持西南财大+法国MBA+北京大学MBA学历、FPP养老规划师认证，带团队拿过中国平安全国第二； • 累计主导98亿信贷服务，培养7600名专业人才，无保留拆解服务经验，小白也能快速上手。 二、两大核心岗：靠专业服务赚钱 岗位1：融资顾问（居家办公） • 核心工作：对接客户资金需求，分析资质后孵化数据达成融资方案（单笔最高300万），跟进服务全流程，不硬推产品； • 期待你：18-60岁，善倾听需求、愿学金融知识，想灵活工作（陪娃/旅行不耽误），对服务客户有责任心。 岗位2：分公司运营负责人 • 核心工作：搭建服务团队，制定服务标准，把控合规风险，带团队落地融资方案，不靠压业绩； • 期待你：25-50岁，有服务意识，愿学管理，无经验也可（总部免费陪跑培训）。 三、加入享5大保障 1. 收入：服务收益50%直达，日结不压款，优秀顾问首月超1万，负责人月入30万+； 2. 时间：线上办公、双休+法定假，拒绝加班； 3. 培训：教方案设计、需求分析，从小白到大佬； 4. 晋升：看服务质量，1-3个月可升负责人，无内耗； 5. 福利：发成长型福利（行业会议门票等），拓展专业圈层。 四、实力背书：15年做服务 从2011年起，团队靠“客户需求匹配”拿下多项全国荣誉，帮5000+人从小白成长为专业顾问，宝妈也能边带娃边月入2万+。现在整合15年资源，邀你抢占金融服务红利！ 五、行动起来 新旭承诺：0投资、无电销无地推任务、培训免费！点击收藏岗位，靠专业实现财富自由，下一个就是你!

别怕害羞有师傅带，工作内容好玩儿，随时来，时间自由，月薪过万能干轻松过万，各地都有门店，成都最大专门做租赁公司，无底薪但提成高，有专门师傅带，大公司不含糊，公司合伙制，每个人都是合伙人

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任职要求 年龄25岁以上，大专及以上学历广州有固定住所，可到广州面试征信良好，可正常办理入职 薪资待遇 底薪+绩效+津贴，综合4000-8000元，上不封顶，多劳多得 工作内容 负责客户保单售后、理赔、续期服务车险、意外险、重疾险、养老险等二次销售，公司提供客户资源 工作时间 8:30-12:00，下午灵活安排，周末双休

500强企业阳光集团2026重磅人才培养计划 名额有限，招满即止 一、职位描述： 1、分析客户养老需求，借助公司资源提供合适解决方案； 2、做好客户服务， 提升客户满意度； 二、职位描述： 1、大专及以上学历： 2、25-45周岁： 3、看好未来银发市场； 4、良好的沟通能力和客户服务意识。 三、职位福利：补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金、周末双休、团队气氛活泼、多次晋升机会。

岗位职责： 1、为客户提供保险咨询、保单管理、理赔协助及保险金领取等全流程服务，持续维护客户关系 2、参与公司系统化专业培训，提升保险规划、财务分析及客户服务能力 3、依托广发银行等合作渠道开展资源整合，协同打造专业化、综合化的金融财务规划服务方案 4、根据个人发展意愿，接受团队管理与晋升路径培养，逐步承担团队协作或管理职能 5、积极学习行业知识与合规要求，确保服务专业性与职业可持续发展 任职要求： 1、21-50周岁，大专及以上学历，欢迎无经验者加入，公司提供全程带教 2、具备良好沟通表达能力与团队协作意识，有志于长期从事金融保险服务行业 3、有销售、金融、教育、财务等相关从业经历，或具备创业经验者优先 4、认同长期主义职业理念，重视专业成长与客户价值，具备基本学习力与责任心 5、认可中国人寿与广发银行联合培养体系，愿接受系统化职业发展规划

【直招】保险代理人｜无需经验｜时间自由 中国人寿诚聘： 要求：25岁及以上，大专学历（学信网可查），无需经验 工作：为客户提供保险咨询、方案定制、售后等服务 收入：底薪+绩效+奖金，收入不封顶 时间：弹性工作，兼顾家庭，适合想转型的你 工作地点：成都市锦江区一环路东四段附10号普生大厦 有意直接私聊我，或投简历，我会主动联系你 欢迎转发给身边正在找工作的朋友！

有理想、有追求高收入的动力、渴望突破现状 公司提供发展舞台、成长平台与优质客户资源 一、任职要求 1）年龄22至45周岁； 2）具备大专及以上学历，条件优秀者优先录取； 3）立志成为卓越销售人才，收入无上限； 4）具备抗压能力、应变能力，富有责任感和目标意识； 5）品行良好，身体健康，形象得体，表达流畅； 6）不要求工作经验，入职初期安排系统培训。 二、岗位职责： 1. 维护和深化客户关系 公司提供客户名单资源，主要负责维护现有客户并开发潜在客户，建立长期稳定的合作关系。 倾听客户意见，响应客户需求，提升服务体验，按计划达成销售目标。 2. 整理与分析客户资料 掌握客户在财务规划与理财方面的实际需求，结合公司产品体系，制定个性化理财方案。 为客户提供“咨询答疑、方案解读、售后支持”等全流程服务，增强客户粘性。 三、薪资待遇： 1、收入结构：底薪+提成+职级补贴（含月度激励、季度旅游、保险福利+终身免费学习） 2、周一至周五上午8:30到岗，工作时间灵活自主，享有双休及国家法定节假日； 3、健全的福利保障机制，，并配套疾病、意外、医疗等多重保障。 薪资详情 薪资范围：30000-50000元/月 职位底薪：8000元/月 提成方式：按销售额计提； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖励 试用薪资：8000元/月 公司介绍 中国人寿保险股份有限公司是国内寿险领域的领军企业，总部设于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司凭借悠久的发展历程、强大的资本实力、专业的竞争优势以及国际认可的品牌影响力，持续赢得广大客户的信赖，长期稳居行业领先地位。 为什么加入我们： 1、行业快速发展，政策扶持力度大，市场前景广阔。 2、副部级背景，与国同兴，《机构投资者》评选中，中国人寿入选年度“亚洲最受尊敬企业”，杭州分公司综合实力强劲，位居全国人寿系统首位。 公司提供哪些支持： 1、全面且多元化的高质量客户资源充足供应，每周组织平台活动助力展业。 2、高额提成+项目奖励，一线业务人员年收入起步20万元。 3、完善的培训体系，前期由专人指导带教，实现快速上手与成长。 4、透明公正的晋升通道，晋升周期短，新人晋升组经理并带队最快仅需2个月！每季度均有晋升评审机会！！职业发展空间广阔。

岗位职责： 1、公司提供高质量客户资源，无需外呼，全程线上文字沟通； 2、客户主动添加企业微信建立联系，通过企微一对一提供服务，维护客户关系； 3、充分利用公司现有资源与平台开展高效工作； 4、配合完成上级安排的临时性任务。 任职要求： 1、欢迎有投资顾问经验或证券开户相关经验人员投递，入职后公司每月发放专项补贴； 2、品行端正，具备良好职业操守，无任何违法违纪记录； 3、具备较强的表达能力和稳定的心理素质。 福利待遇： 1.薪酬组成：无责任底薪（5500-7000）+补贴500+业绩奖励+提成+年终奖金，综合收入8000-12000，资深员工月均收入达2W以上，上不封顶； 2.公司提供专业系统的岗前及进阶培训，配套完善的职业发展支持体系，助力员工成长提升； 3.福利配置：双休、法定节假日正常休息，每周五提前半天下班且无需调休补班、带薪年假、社保缴纳、绩效奖金、多样激励奖项、团队旅游、节日礼品等； 4.所有底薪及提成均不扣留，当月工资全额准时发放

岗位职责： 1、客户接待与咨询：负责接听客户来电及受理在线咨询，及时回应客户报案需求，细致解答各类疑问，提供专业且准确的信息支持。 2、问题处理与解决：针对客户反馈的问题或投诉，做到快速响应并有效处置，确保问题高效闭环；遇到复杂情况时，能联动相关部门协作处理，持续跟进进展并向客户通报结果。 3、业务流程执行：熟练掌握公司各项服务流程与操作规范，严格执行标准化作业要求，注重服务细节与过程管理，持续提升服务品质与工作效率。 4、完成上级任务：积极配合并落实上级安排的各项工作事项，保障团队任务有序推进。 任职要求 学历要求：本科 语言能力：普通话流利，发音清晰，具备良好的口头表达能力 沟通技巧：善于倾听客户诉求，能够准确、有条理地传递信息，妥善应对咨询与投诉情形 服务意识：具有强烈的服务导向意识，主动热情为客户提供支持与帮助，需具备2年以上客服相关工作经验 学习能力：具备较强的自主学习与环境适应能力，能快速熟悉新业务内容与服务要求，契合公司发展及市场变化节奏 薪酬福利： 1、无责底薪＋提成+值班补贴+工作日餐补，综合月收入5K以上； 2、购买社保+商业保险，提供各项激励奖金、团队旅游、节假日福利等。 薪酬福利： 1、无责底薪＋绩效+工作日餐补，具体薪资面议； 2、购买社保+商业保险，提供各项激励奖金、团队旅游、节假日福利等。

工作要求： 1.25-45周岁，条件合适可放宽 2.大专及以上学历，有过售前售后工作经验优先 3.成都居住满半年以上，具备良好的学习能力和沟通能力 4.有一定的服务意识 工作内容： 1.分发成都主城区老客户名单，为老客户提供专业的续期服务，客户质量高，可以不用做缘故，经营好老客户二开概率高。 2.保单整理，理赔受理，生存金领取及新单开发 3.为企业主客户解决雇主责任险，团体意外险，建工险服务 4.为中高端客户解决养老社区，家族传承，子女教育等服务分类客户根据不同等级客户提供匹配的服务 5.透明的晋升通道，良好的工作氛围，家庭工作两不误 6.制定与完成团队业绩 岗位福利：周末双休，节假日休，上午上班，下午自行安排，六险二金，根据职级的不同享受公司的不同待遇

社会 招聘 游戏解说员 1,40岁以内，无需经验，边学边干； 2，绿色正规平台，小玩法游戏主播；专业直播运营，根据你的优点打造直播内容，快速起号； 3，性格开朗活泼，热爱表现自己，口齿清晰，不矫情不内向；有上进心，能快速的融入团队，有高度的工作热情和团队合作精神。 薪资待遇： 1。底薪3000元+提成 2。高额提成 联系方式：(同V) 邮箱： 工作地址：乐山市市中区万兴城B144-47(高铁站对面)

招聘：经理 薪资：3500元以上/月 经理

泰康之家养老社区简介： 1、泰康在全国布局37城47家园区，覆盖全国大部分重点城市和地区，总投资规模超1000亿元，可以实现全国各地旅居养老，目前是行业领先的高品质医养融合养老社区。 2、社区采用世界先进的CCRC持续照护模式，并结合了中国的养老特色，每个社区都配有二级以上的康复医院，社区共分为四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3、社区文化建设：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金等。 4、五位一体养老模式：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高品质医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 岗位职责： 1、对接泰康全国自建自营的高品质医养融合养老社区，带客户线下参观体验养老社区，通过体验式营销促成签单。 2、为客户个人及家庭在健康和财富方面提供全生命周期专业的健康财富解决方案。 3、入职后将进行代理制保险销售工作，区别于劳动合同员工。 晋升机制： 1、职级起点高，首月定级成功即是销售经理； 2、职级晋升与业绩、培训、品质、组织发展均有关，3月连星即可晋升泰星会员，12月连星即可晋升HWP合伙人；无需担心人情世故以及各种活动应酬。 3、培训规格高:从新人班开始，公司为你提供从针对性的专业培训，包括特训班、 BAC顾问式销售培训班，以及GPA全科医生、ETA财富管理等高阶专业知识培训，帮助你快速成长提升，甚至有机会参加清北有约、中国香港、美国等高等学府深造学习。 任职要求： 年龄要求：24（含）-50（含）周岁 学历背景：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历 收入要求：根据工作所属地有所区别，需提供个税APP证明 从业经验：具备丰富的销售经验，原行业客户资源良好，金融、医药、医疗、大健康产业等优先。 财务支持： 丰富的收入构成：佣金收入、HWP专属创业津贴、销售收入、管理收入等 完善的保险福利：，与国家住房公积金不同，达到相应职级享受相应标准，以公司规定为准）、长期服务奖计划、商业团体保险保障计划。 职位关键词： 泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医院、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养融合、大健康生态、保险、资管、医养、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升、家族办公室

成都市龙泉驿区游戏公司、场地400平+！完善的人性化管理制度，细节的培训系统！别墅办公时间自由！ 1：招聘热爱游戏，喜欢游戏的你 端游：（三角洲行动，绝地求生，csgo，无畏契约，穿越火线，apex，LOL，永劫）需要中等水平！ 2：每个月4天休假，上班时间自由！提供住宿！全部标备罗技鼠标键盘！5060显卡2k180显示器 3：工资平均4000-10000！上不封顶！没有画大饼，工资透明可以讨论，希望你爱干净，懂规矩，认真对待工作认真负责！！

工作内容: 公司提供客户资源，依据销售团队的信息，完成客户到店前的各项准备工作，按客户需求推荐合适产品并促成合作；负责后续回访与跟进服务； 任职要求: 1. 充满活力，积极进取，对销售工作有强烈兴趣。 2. 性格外向，行为规范，具备良好职业素养。 3. 年龄25-33岁 薪资待遇： 工资：8000+提成 早9晚6 周末双休 节假日正常休 购买五险/社保

一、公司介绍 东莞证券股份有限公司成立于1988年6月22日，注册资本15亿元，是东莞市属国有控股重点企业，也是全国首批承销保荐机构之一。30多年来，东莞证券以经纪、资管、投行、自营四大业务为核心，积极拓展私募基金、另类投资等新兴领域，已发展成为一家全国性综合类证券公司。成都营业部自2021年设立以来，业绩持续攀升，成立以来始终位居公司前列 二、招聘对象 1.通过两门证券从业资格考试（若暂未取得资质可留言说明，后续专场考试将协助免费报名） 2.本科及以上学历 3.已毕业或即将毕业，仅限全职岗位 三、岗位说明 1.新设网点相较传统券商具备更广阔的发展空间，内部竞聘机会丰富，成立四年来已有6位成员成功转型至投教、管理、投顾等不同岗位 2.转正前后考核要求相对宽松，对新人更为包容，提供充足成长周期 3.团队成员主要为90后与00后，工作氛围融洽，高度重视新人培养与发展 4.展业模式先进，不采用传统陌拜、地推、银行驻点及电话营销方式，新网点设立以来年度业绩始终保持领先水平 5.公司配套部分客户资源，合理运用可有效缓解展业压力 依托前沿的业务体系，完善的新人培育机制，叠加公司快速发展红利，只要你有志于长期深耕金融行业，从多维度考量，这里或许正是理想之选 四、岗位职责 1.负责新客户的开拓与资产引入 2.维护存量客户关系，推动产品配置与投顾服务的二次深化 3.探索创新获客路径，拓宽多元化渠道 4.持续提升专业素养，逐步参与并拓展机构类业务 五、福利待遇 底薪+资产奖励+客户交易手续费提成+产品销售奖励+总部营销竞赛奖励+营业部专项激励方案（含新人扶持政策）+其他福利： ①入职即缴纳六险一金，公积金双边按24%顶格缴纳 ②员工享每年一次免费健康体检 ③重大节日发放津贴，生日亦有专属福利

找全职一名，要求：负责任，细心，月休4天，工资3500+全勤500+卖纸盒，单量700多，自助取件，上班时间：9:30-20:00，12-1点关门休 或长期固定兼职，每周上3天，180一天 熟手，认真负责 地址：武候区魏玛国际，联系方式: