1 负责人员车辆进出登记和管理，工地保安，工作轻松。 2 年龄18岁～59岁以下，工资3000～3500一个月，包吃包住月休4天。 3 有想来的兄弟欢迎联系

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控设备、消防器材及报警系统，具备基础应急处置能力 4.协助处理突发事件，配合公安机关开展相关工作 5. 保持执勤区域环境整洁，做好交接班记录与信息汇报 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备基本沟通能力与责任心，服从管理，纪律意识强 3.有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.能适应轮班制工作，具备一定抗压能力与夜间值守能力 5. 学历不限，初中及以上文化程度

1.人员车辆进出管控 2，安全巡逻，防火防盗， 3，服从工作安排 4，年龄20-58岁以下 5，包住不包吃 6，夜班20.00-8.00

7-9号东安湖凤凰传奇演唱会临勤安保，身高175，年满18-45岁，无犯罪记录，黑短发，无染发，身体健康工资：100/天（包饭水）工作时间:14:00-22:50左右（有换休）集合时间:11:30左右备注：必须3天连干，日结，不要，必须满18周岁，不要，染发，烫发长发不要（除非帽子可遮）有黑色鞋子可以穿自己的黑色鞋子（没有黑色鞋子我们提供）。

【超甲级写字楼招聘项目品质维护员】 领悦物业服务集团有限公司招聘 ■岗位：品质维护员 ■地点：成都市天府广场领地中心项目 ■要求：40岁以下，178cm以上 1、有责任心、沟通应变能力强、服务意识强 2、退伍军人、警察学校、保安学校优先 3、身体健康，形象气质良，普通话标准 ■待遇：月薪5500—5700元，入职购买社保、年底双薪、带薪年假、法定节假日3倍工资、各项节日福利，12小时工作制，包住，月休6天。 领悦服务，诚邀有志之士加盟，欢迎大家推荐与自荐！

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年龄要求: 18-45岁男女不限 工作内容： 负责现场的安检，站岗，巡逻，岗位随机，

招聘 1、成都烟厂内卫保安招聘人员5-6人，年龄45-53岁，工资2300元， 免费工作餐餐费， 个人社保，， 上班时间8小时， 四班三运转， 每月休假8-10天， 国家法定节假日三倍工资。 平时有加班，采取自愿形式， 年假每年5天(已补助形式发放)。

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秩序维护安保4500-5000一个月 负责所辖区秩序维护。进出人员简单的登记。 1.综合收入4500-5000，包吃包住. 2.早8晚8（包含吃饭时间和休息时间） 3.工资每个月15号发工资不拖不欠. 4.月休4天 可以预支工资

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拆除/运渣，两间门市共80/㎡。 35元/㎡（包含项目：顶面，地面，隔墙撤除，2个卫生间，刚结构阁楼一间，门头招牌，开几条线槽，清运建筑渣等）

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 南京路高档小区招聘巡逻岗负责园区巡逻薪资3100，工作时间（）形象岗负责门岗执勤薪资3500，工作时间（上2休24）以上人员均提供免费食堂联系电话：

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北京建工集团招一名白班保安，年龄45岁一57岁，必须要有保安证，12小时，管吃管住，工资3500元，能来的和他联系

万达七色纺招聘兼职一名日薪100工作时长8-8.5小时会销售的优先，能长期做的优先。

 安保招聘通告【81日安保足球中超联赛半天活动要求如下:净身高身高170以上（下午活动）集合时间11：30工作地址：凤凰山专业足球场集合地点:通知工资待遇：100／下班结报名方式：同步：☞本招聘工资下班结：！水货拉黑各大群通报！

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招聘8月6日至8月8日凤凰传奇演唱会安保人员。工作地点为东安湖凤凰传奇“吉祥如意”2026巡回演唱会现场。，身高170厘米及以上，年龄18至48周岁，无犯罪记录，无染发，身体健康。薪资为100元/天，包含饭水。工作时间约为下午3点至10点50分，期间有换休。集合时间约为上午11点。均日结，报名需每天分开报。必须年满18周岁。染发、烫发、长发者不可（除非帽子可遮）。有黑色鞋子可穿自己的，没有黑色鞋子则提供。

青羊区招聘人员，白班和夜班岗位均需。薪资以现金结算，单价较低，请尽快联系。

旧房翻新门店经理岗位职责 一、岗位概述 全面负责旧房翻新门店的整体运营、团队管理、客源转化、业绩达成及门店日常统筹工作，衔接前端客户接待、中端设计报价、后端工地施工落地，统筹门店所有经营事务，带领团队完成公司下达的年度、月度销售及施工业绩目标，打造专业、口碑型旧房翻新门店。 二、核心岗位职责 （一）业绩目标管理 1. 根据公司下达的月度、季度、年度业绩指标，拆解个人及门店员工目标，制定门店月度获客、签单、回款计划，确保业绩稳步达成、超额完成。 2. 统计每日、每周门店客流、咨询量、到访量、签单率、回款金额，做好数据复盘，针对业绩短板及时调整获客、谈单策略。 3. 维护老客户资源，挖掘老客户转介绍、二次翻新、局部改造（厨卫、墙面、地面）等增值业务，提升门店整体营收。 （二）门店日常运营管理 1. 负责门店日常经营管理，包括门店卫生、物料陈列、样板展示、宣传物料更新、设备维护，保持门店整洁、专业的展示形象。 2. 统筹门店值班、排班工作，规范门店日常接待流程，杜绝空岗、服务懈怠等问题，保障门店正常营业。 3. 对接公司总部各项规章制度、活动政策、促销方案，落地执行门店营销活动（门店引流活动、小区推广活动、节日活动等）。 4. 整理门店经营台账，做好客户资料、报价单、合同、订单、回款记录的归档管理，保证门店资料完整可查。 （三）客户接待与业务转化 1. 负责门店到店客户、线上咨询客户的接待、需求沟通，精准挖掘客户旧房翻新需求（全屋翻新、厨卫改造、墙面翻新、局部修补、水电改造等）。 2. 独立对接客户谈单、方案沟通、报价讲解、合同洽谈，解决客户疑虑，跟进意向客户，做好客户维护、逼单、锁单工作，提升签单转化率。 3. 全程跟进已签单客户，衔接设计师出方案、选材、确定施工细节，及时同步客户进度，处理客户沟通中的各类问题，提升客户满意度。 4. 妥善处理门店客户投诉、售后问题，协调施工、材料、售后团队快速解决，维护品牌口碑，降低客诉纠纷。 （四）团队管理与培训 1. 负责门店销售、业务员、前台等门店人员的日常管理、工作安排、行为规范及绩效考核。 2. 定期组织门店员工开展专业培训，内容包含旧房翻新产品知识、材料工艺（防水、美缝、墙面工艺、水电改造等）、谈单技巧、服务流程、行业新规、竞品分析等，提升团队专业能力与成交能力。 3. 调动团队工作积极性，做好团队氛围搭建，监督员工日常工作进度，督促员工跟进意向客户、落地客户服务。 4. 做好人员招聘、试用期考核、人员留存工作，打造稳定、高效的门店运营团队。 （五）工地与供应链衔接管理 1. 对接施工现场，监督门店签约订单的施工落地，跟进施工进度、工艺标准、工地卫生、交付质量，确保按时保质完工交付。 2. 协调材料配送、工人施工安排，及时反馈工地突发问题，对接公司工程部解决施工难题。 3. 定期巡查在建工地，收集客户施工反馈，优化门店从签单到交付的全流程服务。 （六）市场与品牌维护 1. 调研本地旧房翻新、家装市场行情、同城竞品价格、活动、服务模式，结合门店实际情况优化经营策略与报价体系。 2. 配合公司线上运营（抖音、本地同城、朋友圈推广），提供门店素材、客户案例、实景工地素材，助力门店线上引流。 3. 深耕本地小区、老旧社区资源，策划线下地推、小区团购、老房义诊等引流活动，拓展本地客源，提升门店本地知名度与品牌影响力。 三、岗位核心要求 1. 熟悉旧房翻新、家装改造行业流程，懂基础装修工艺、材料知识与报价体系。 2. 具备较强的销售谈单、客户谈判、团队管理及问题处理能力，有家装、旧房翻新门店管理经验者优先。 3. 具备目标感、执行力、抗压能力，能够带领团队完成业绩任务，重视客户口碑与门店品牌形象。 4. 诚实守信、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

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